贯标工作总结报告
贯标工作总结3篇_信用管理贯标工作总结
贯标工作总结3篇_信用管理贯标工作总结
今年以来,我部门始终坚持以客户为中心的服务理念,按照国家标准执行贯标工作,
积极开展了一系列工作。
现将我部门2019年贯标工作总结如下:
一、贯标组织架构健全
为确保贯标工作顺利开展,我部门成立了由主管领导担任组长,各部门负责人担任副
组长的贯标领导小组,负责日常工作的组织、协调、监督等方面,确保工作的全面、系统、有序实施。
二、贯标宣传和培训有力
我部门深入贯彻国家标准,认真组织宣传和培训,采取多种宣传方式,广泛宣传企业
要遵守本地信用管理相关规定,并通过宣传让更多的人了解信用管理的基本知识。
在此基
础上,对全体员工开展了系列培训,提高了员工对信用管理的认识和相关知识的掌握程
度。
三、部门协同配合,工作进度逐步推进
作为公司的管理部门,我们始终牢记信用管理的重要性,积极配合公司各部门,全力
推进贯标工作的开展。
定期召开贯标工作联席会议,加强沟通协调,优化工作流程,加快
工作进度,确保工作取得实质性成效,为公司信用管理奠定基础。
总之,我部门坚持问题导向,加强组织协调,深入宣传和实施,充分发挥组织协调作用,提升了信用管理工作的质量和水平,也为公司信用管理工作的保持、提升做出了重要
贡献,在今后的工作中,我们将继续发扬先进经验,坚定信心,不断完善,提高工作质量
和效率,为公司信用管理事业不断作出新的贡献。
部门贯标工作总结范文8篇
部门贯标工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我们部门积极参与了贯标工作,通过全体成员的共同努力,取得了一定的成果。
本文将对部门贯标工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为今后的工作提供参考。
二、贯标工作实施情况1. 制定贯标工作计划:我们部门根据公司的总体要求,结合自身实际情况,制定了详细的贯标工作计划,明确了各项任务的目标、时间和责任人。
2. 加强内部培训:为了提高员工的贯标意识,我们部门组织了多次内部培训,使员工了解贯标的基本概念、意义和实施方法。
3. 完善管理制度:我们部门对现有管理制度进行了全面梳理和修订,确保各项管理活动符合贯标要求。
4. 实施改进措施:针对存在的问题和不足,我们部门制定了改进措施,并明确责任人,确保改进工作得到有效落实。
三、存在的问题1. 员工贯标意识有待提高:部分员工对贯标工作认识不足,缺乏主动性和积极性。
2. 管理制度执行不到位:部分员工在执行管理制度时存在敷衍了事的现象,导致管理制度未能得到有效执行。
3. 改进措施落实不力:部分改进措施在实施过程中存在困难和阻力,未能达到预期效果。
四、改进措施1. 加强宣传教育:我们将继续加强贯标宣传教育,提高员工对贯标工作的认识和重视程度。
2. 完善考核机制:我们将建立更加科学的考核机制,将贯标工作纳入员工的绩效考核范围,激发员工的积极性和主动性。
3. 加强监督检查:我们将加大对贯标工作的监督检查力度,确保各项管理制度和改进措施得到有效执行。
五、结论与建议通过一段时间的贯标工作,我们部门取得了一定的成果,但仍存在一些问题和不足。
为了进一步推进贯标工作,我们提出以下建议:1. 加强对贯标工作的组织领导,明确各级人员的责任和任务。
2. 加强宣传教育,提高员工的贯标意识和重视程度。
3. 建立科学的考核机制,将贯标工作纳入绩效考核范围。
4. 加强监督检查,确保各项管理制度和改进措施得到有效执行。
5. 持续改进和提高,不断推进部门的管理水平和业务能力。
贯标工程工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,企业贯标工作已成为提高企业竞争力、提升企业管理水平的重要手段。
在过去的一年里,我单位积极响应国家政策,认真开展了贯标工程工作,现将一年来的工作总结如下:二、主要工作内容及成果1. 贯彻执行国家及行业标准根据国家相关法律法规,结合我单位实际情况,我们认真学习了《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》等法律法规,确保工程建设的合法性、合规性。
2. 优化组织架构,加强内部管理为提高贯标工作的执行力,我们优化了组织架构,明确了各部门职责,加强内部管理,确保贯标工作有序推进。
3. 强化质量意识,提高工程质量我们始终坚持“质量第一”的原则,加强施工现场管理,严格控制施工过程,确保工程质量达到国家标准。
4. 加强人才队伍建设,提升人员素质为提高贯标工作的水平,我们加强人才队伍建设,通过内部培训、外部交流等方式,提升员工的专业技能和综合素质。
5. 深化合作,拓宽市场我们积极与国内外优秀企业合作,引进先进技术和管理经验,拓宽市场,提高市场竞争力。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)部分员工对贯标工作的认识不足,导致贯标工作推进缓慢。
(2)贯标工作与实际业务结合不够紧密,影响了贯标工作的实效。
(3)部分工程质量问题仍然存在,需要进一步加强质量控制。
2. 改进措施(1)加强员工贯标意识教育,提高员工对贯标工作的认识。
(2)结合实际业务,制定切实可行的贯标工作方案,确保贯标工作与业务紧密结合。
(3)加大工程质量检查力度,对存在的问题及时整改,确保工程质量达到国家标准。
四、总结过去的一年,我单位在贯标工程工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在新的一年里,我们将继续努力,不断完善贯标工作,提高企业管理水平,为企业发展奠定坚实基础。
第2篇一、前言在过去的一年里,我国某重点工程项目在实施过程中,严格按照国家相关法律法规和行业标准进行管理,成功实现了贯标工程的各项目标。
企业年度贯标工作总结
企业年度贯标工作总结•相关推荐企业年度贯标工作总结(精选5篇)辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。
那么你有了解过工作总结吗?下面是小编精心整理的企业年度贯标工作总结(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
企业年度贯标工作总结1自20xx年11月份取得长城认证中心职业健康安全、环境体系贯标认证证书以来,我们分公司能够按照三合一贯标管理体系运作,不断满足法律法规和顾客的要求,改善员工的健康安全,注重绿色环保、文明施工的创建,确保产品符合要求,减少质量、安全、环境风险带来的损失,树立良好的企业形象,下面就简要总结一下半年来贯标的情况:一、继续深入学好文件,搞好三合一贯标培训今年我们主要抓好了两个继续,一是继续贯标,二是继续培训。
虽然我们去年已经取得了认证,但我们在今年的体系运作上坚持始于教育终于教育的原则,为使广大的员工更好的理解三个贯标体系文件,做到熟悉标准、掌握标准,执行标准,年初我们利用冬训时间专题组织了贯标培训,通过培训使广大员工对公司的管理手册、程序文件、支持性文件有了更进一步的理解,改变了过去的模糊认识,重新认识到了质量、职业健康安全、环境管理体系贯标的重要性。
今年我们共组织了科室、项目培训2次,培训人次达238人次。
二、重新制定、分解科室与项目的管理目标根据20xx年我分公司的管理总目标,我们各科室、各项目都修定了本科室、本项目的管理目标,并针对目标逐条制定了具体的落实措施,责任到人。
三、落实职责分配,形成网络管理根据公司制定的管理方针,我们今年对31个程序文件、26个支持性文件,进行了职责分配,人人分扛指标明确贯标责任,形成了横向到边,纵向到底的管理体系,使人人都在三个贯标体系中有明确的责任,确保了三合一体系的良好运作。
四、搞好危险源、环境因素辩识工作根据GB/T24001、GB/T28001标准,在施工过程中为保证职工安全,防止事故的发生,我们注意对危险源和环境因素的辩识,首先我们结合工程实际分部分项(基础、主体、装修)分区域的进行辩识,实行动态管理,根据实际部位的不同随时增加、删减辩识内容,目前我分公司对安全危险源辩识共529条,其中确定重大危险源68条,环境因素480条,重大环境因素72条。
公司企业年度贯标工作总结3篇
公司企业年度贯标工作总结公司企业年度贯标工作总结精选3篇〔一〕公司企业年度贯标工作总结随着我国经济的快速开展,市场竞争日趋剧烈,企业要想在市场中立足,必须从多个方面进步自己的综合竞争力,而获得贯标认证那么是企业进步竞争力的一种有效手段。
贯标认证是以提供符合标准要求的产品,效劳和管理体系为根底,企业以社会公认标准来激发企业独立考虑,将好的管理和优秀管理互相碰撞,从而推动企业开展的动力。
经过一年的努力,在公司领导和全体员工的共同努力下,公司经过全面严格层层挑选,顺利通过了ISO9xxx质量管理体系认证,这是公司的质量管理工作再次晋级的标志,为了使公司的质量管理程度更上一层楼,在通过质量管理体系认证之后,公司同样未放松对各项标准的审视和推进,下面,我们来认真分析一下公司企业年度贯标工作总结。
在今年公司企业年度贯标工作中,公司得到了广泛的认可和信任。
公司充分利用现有的资,不断优化企业内部管理,从最终产品的投入,消费过程的监管,以及售后效劳的维护等全方面不断创新,不断提升产品和效劳的质量。
公司根据ISO 9001的严格标准进展质量管理,持续优化质量管理体系,不断提升内部管理程度。
今年,公司的努力得到了成功回报,通过了国际质量管理体系认证,这不仅仅是公司内部管理程度的提升,更是为企业打造强有力的品牌文化提供了有力保障。
在企业年度贯标工作中,公司深化分析并找出管理流程中存在的问题,根据实际情况进展优化,建立更加完善的管理流程,并对每一项流程进展详细文档化的记录,从而使公司的管理更加标准化和标准化。
公司对供给链进展了全面改良,优化了供给商管理和资金管理流程,同时加强了与供给商的亲密联络,为公司提供更好的产品和效劳保障。
经过一年磨合,公司与供给商之间的配合趋于完美,让我们在市场上的竞争力得到了彰显。
通过对销售业绩进展数据更新和分析,公司优化了销售流程,并采用更直观的方式,向售后用户提供更专业的技术支持和效劳,从而在市场上获得了更多的用户信任和支持。
贯标工作总结1
贯标工作总结1
贯标工作总结。
在过去的一段时间里,我有幸参与了贯标工作,并且在这个过程中学到了很多。
贯标工作是一项非常重要的工作,它涉及到公司的产品质量、安全性和符合性。
在这篇文章中,我将总结一下我在贯标工作中的经验和收获。
首先,我学会了如何正确地理解和应用标准。
贯标工作需要我们熟悉并且遵守
相关的标准和规定,这对于保证产品的质量和安全性至关重要。
我花了很多时间学习和理解各种标准,并且在实际操作中应用这些标准。
通过这个过程,我不仅加深了对标准的理解,还提高了自己的工作效率和准确性。
其次,我学会了如何与团队合作。
在贯标工作中,往往需要与不同部门的同事
合作,共同完成一项任务。
我学会了如何与他人有效地沟通和合作,如何协调各方的利益,以及如何解决团队中出现的问题。
这些技能在贯标工作中非常重要,也对我未来的职业发展有着积极的影响。
最后,我学会了如何保持专业和严谨。
在贯标工作中,任何一个细节的疏忽都
可能导致严重的后果。
因此,我学会了如何在工作中保持专业和严谨,如何对每一个环节进行仔细的检查和审查,以确保产品的质量和符合性。
总的来说,通过参与贯标工作,我不仅学到了很多专业知识和技能,还提高了
自己的工作能力和素质。
我相信这些经验和收获将对我的职业发展产生积极的影响,也将在未来的工作中发挥重要的作用。
我将继续努力学习和提高自己,为公司的发展和进步做出更大的贡献。
贯标工作总结范文
贯标工作总结范文
贯标工作总结。
在过去的一段时间里,我参与了贯标工作的整个过程,从准备阶段到最终的验
收阶段。
在这个过程中,我学到了很多东西,也积累了一些经验。
现在,我将对这段时间的工作进行总结,以便更好地总结经验,为今后的工作做好准备。
首先,我要感谢团队的每一位成员。
在这个过程中,每个人都发挥了自己的专
业能力和团队合作精神,共同完成了贯标工作。
在这个过程中,我学会了更好地与团队成员沟通和协作,明确分工,充分发挥每个人的优势,以求达到更好的工作效果。
其次,我要总结一下我们在贯标工作中遇到的困难和挑战。
在实际工作中,我
们遇到了许多技术难题和时间紧迫的情况,但是通过团队的共同努力和不懈的探索,我们最终克服了这些困难,圆满完成了贯标任务。
在这个过程中,我学会了更好地分析问题,寻找解决方案,以及在压力下保持冷静和应对挑战。
最后,我要总结一下我们在贯标工作中取得的成绩和收获。
通过这次贯标工作,我们不仅提高了自己的技术水平和工作能力,还为公司赢得了更多的客户和市场份额。
在这个过程中,我学会了更好地把握机会,不断提升自己,为公司和团队做出更大的贡献。
总的来说,这次贯标工作对我来说是一次宝贵的经验和锻炼。
通过这次工作,
我不仅学到了更多的专业知识和技能,还培养了更好的团队合作精神和解决问题的能力。
我相信,这些经验和收获将会对我的今后的工作产生积极的影响,让我能够更好地应对各种挑战,取得更好的成绩。
感谢这次贯标工作,让我学到了更多,也成长了更多。
贯标工作情况汇报
贯标工作情况汇报标题:贯标工作情况汇报引言概述:贯标工作是企业质量管理体系中的重要环节,通过对贯标工作情况进行汇报,可以及时发现问题、总结经验、提高工作效率。
本文将从贯标工作的重要性、目前工作情况、存在问题、改进措施和未来规划五个方面进行详细阐述。
一、贯标工作的重要性1.1 提高产品质量:贯标工作能够帮助企业建立健全的质量管理体系,提高产品质量。
1.2 提升企业形象:通过贯标工作,企业能够获得认证,提升企业形象和市场竞争力。
1.3 提高内部管理效率:贯标工作规范了企业内部管理流程,提高了工作效率。
二、目前工作情况2.1 贯标工作开展情况:目前贯标工作已经全面展开,各部门积极配合,取得了一定成效。
2.2 贯标工作人员培训:贯标工作人员接受了相关培训,具备了一定的专业知识和技能。
2.3 贯标工作档案管理:贯标工作相关档案管理得到了规范,信息记录完整。
三、存在问题3.1 人员素质不足:部分贯标工作人员对质量管理体系理解不够深入,需要进一步加强培训。
3.2 贯标工作流程不畅:部分流程存在瓶颈,影响了工作效率和质量。
3.3 贯标工作信息不及时更新:部分信息记录不及时,导致数据不准确。
四、改进措施4.1 加强人员培训:通过组织培训和学习交流会议,提高贯标工作人员的专业素质。
4.2 优化工作流程:对现有贯标工作流程进行审查,找出瓶颈并进行优化,提高工作效率。
4.3 完善信息管理系统:建立健全的信息管理系统,确保信息记录及时准确,提高数据质量。
五、未来规划5.1 持续改进:将贯标工作作为持续改进的重要环节,不断总结经验、优化流程,提高工作效率和质量。
5.2 强化内部监督:建立内部监督机制,加强对贯标工作的监督和检查,确保工作质量。
5.3 提升质量管理水平:通过不断学习和实践,提升企业贯标工作的质量管理水平,为企业发展提供有力支持。
通过以上分析,可以看出贯标工作对企业的重要性,同时也需要不断改进和提升。
只有不断优化工作流程,加强人员培训,完善信息管理系统,才能提高贯标工作的质量和效率,为企业的可持续发展提供有力支持。
2024年贯标个人工作总结样本(3篇)
2024年贯标个人工作总结样本本人主要负责企业标准化的实施与协调工作,通过不断探索、总结和学习,我在思想认识上有了显著提升。
本年度的工作总结旨在汲取经验、查找差距并反思不足。
一、专业能力与具体工作去年底加入综合部后,经过一段时间的实习,我被任命为标准化主管,与两位同事共同负责企业标准化工作。
标准化工作涉及众多细节,难度较大。
为了确保工作质量,我积极向领导请教,向有经验的同事学习,并通过实践快速熟悉了工作流程,明确了工作方向,提升了个人能力。
在具体工作中,我形成了清晰的工作思路,能够独立开展工作并熟练完成本职任务。
通过标准化工作,我逐步认识到全面管理的重要性,并面临生产管理、现场操作、经营模式、工艺制度执行等专业问题。
在过去一年里,我以“健全制度、严格管理”为目标,积极创新,开展了以下工作:1. 完成了各单位企业管理的主体制度架构制定。
过去,公司制度不健全,管理执行力不足,缺乏体系文件。
自去年底开展标准化工作以来,我们完成了管理手册、程序文件、管理制度三大公司级文件的制定,以及各厂部的技术规程、工作手册、岗位职责的定稿、审核和批准工作。
所有文件均以电子版形式整理保存,并完成了体系文件的印制准备工作。
本月上旬,我们进行了文件的外委印制工作,共印制体系文件若干册,满足了各单位对文件数量的需求。
我们投入了大量时间进行文件、制度的整理工作,将大量分散的文件整理成企业管理的主体制度,包括公司管理手册、管理制度、程序文件,以及涵盖整个生产工艺流程的三大规程,再到各单位的工作手册、岗位职责等。
2. 做好文件控制管理工作。
在标准化初期,大量文件、记录、表格等需要细致的控制管理。
我们从最初的不熟悉,到现在将各类文件整理得井井有条,花费了大量时间和精力进行学习和实践。
我们进行了专业分工,由专人负责文件控制管理工作,取得了良好的效果。
3. 做好外部沟通与协调工作。
这是标准化工作的重要环节,需要认真负责、严谨严格、态度端正、头脑清晰。
贯标工作的工作总结
贯标工作的工作总结
在过去的一段时间里,我有幸参与了贯标工作的相关工作,并且在这个过程中积累了一些经验和收获。
在这篇文章中,我将对这段时间的工作进行总结,并分享一些心得体会。
首先,贯标工作的重要性不言而喻。
作为产品的标准化工作,贯标工作直接关系到产品的质量和用户体验。
在这个过程中,我深刻体会到了标准的重要性,它能够规范产品的开发流程,提高开发效率,减少沟通成本,保证产品的质量。
因此,我在工作中始终把贯标工作放在首位,认真对待每一个细节,确保产品符合标准要求。
其次,贯标工作需要团队的合作和协调。
在这个过程中,我和团队成员之间进行了大量的沟通和协作,共同制定了贯标工作的计划和方案。
在实际操作中,我们也积极配合,及时解决了一些问题和难题。
通过这样的合作,我们不仅完成了贯标工作,也增进了团队之间的信任和合作。
最后,贯标工作需要不断的学习和改进。
在这个过程中,我不断地学习相关的知识和技能,不断地改进自己的工作方法和流程。
通过不断地学习和改进,我提高了自己的工作能力和水平,也为贯标工作的顺利进行提供了保障。
总的来说,贯标工作是一项重要的工作,需要我们认真对待,团队合作,不断学习和改进。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作水平,为产品的质量和用户体验做出更大的贡献。
贯标工作总结报告
贯标工作总结报告贯标工作总结报告1今年是贯标工作深化进行的一年,各项工作取得了肯定的成果和丰富的阅历,为即将进行的外部认证审核奠定了良好的基础,详细工作表达在以下几个方面:一、管理体系文件的整理、修订、完善、编印工作年初先后完成了管理手册、程序文件、管理制度三大公司级文件和各厂部的三大类技术规程、工作手册、岗位职责定稿、审核、批准工作。
各单位的文件均以电子版的形式进行整理完善并保存,截止3月初印制体系文件的各项预备工作顺当完成。
在3月上旬进行文件的外委印制工作,共印制体系文件982册,基本能够保证各单位对文件数量的要求,文件的印制工作完成。
二、管理体系文件的发布学习培训及试运行阶段的工作1、管理体系文件学习培训工作3月15日公司组织召开“粤裕丰三整合管理体系文件发布会”,公司领导宣布管理体系试运行的开头。
3月16日、17日在办公楼举办了“管理体系文件培训班”,主要对中层领导、各科室管理人员、各厂、部的主要管理人员进行了培训,共计119人。
培训活动明确了领导在贯标工作中的作用、公司级管理文件的理解应用和环境因素危急源的辨识,对贯标工作起到了推动作用。
在3月下旬,公司各厂、部开展了主动的宣扬、学习管理体系文件活动,使全公司的员工都投身到贯标文件的学习中来,在随后进行的三整合管理体系学问考试的结果显示,培训收到了良好的效果。
4月份完成了环境因素、危急源的辨识、评价方法的培训及实施工作,并对《环境因素调查表》、《危急源识别调查表》、《重大风险及掌握措施清单》、《环境管理方案》、《平安管理方案》及《事故应急救援预案》收集汇总形成正式文件。
2、体系试运行检查工作为持续改良公司管理体系,促进管理体系有效运行,公司下发《关于规范管理体系运行检查工作的通知》,对公司各职能部门所承当的专业性检查工作进行了明确的规定,使检查工作做到有的放矢。
五月份以来的检查工作,在开头阶段主要是检查的打算、目的性及掩盖等做得不够。
公司下达57号文后,各主要职能部门的检查工作的有效性得到提高,基本上是按规定的检查工作打算、程序和要求进行检查工作。
贯标年度工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里,我国在全面深化改革、扩大对外开放的背景下,积极推进标准化工作,以标准化引领高质量发展。
本年度,我单位紧紧围绕国家标准化战略,以贯标工作为主线,全面提升企业标准化管理水平,现将本年度贯标工作总结如下。
二、贯标工作概述(一)贯标工作背景近年来,我国标准化工作取得了显著成效,标准化战略地位不断提升。
为响应国家标准化战略,我单位积极开展贯标工作,旨在通过建立健全标准化体系,提高企业管理水平,增强市场竞争力。
(二)贯标工作目标1. 建立健全企业标准化体系;2. 提升企业管理水平;3. 提高产品质量和效率;4. 增强市场竞争力。
三、贯标工作实施情况(一)标准化体系建设1. 标准体系框架搭建:根据国家相关法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,搭建了包括技术标准、管理标准、工作标准在内的标准化体系框架。
2. 标准制定与修订:组织专业技术人员参与国家、行业标准的制定和修订,确保我单位标准与国家、行业标准相一致。
3. 内部标准制定:针对我单位生产经营过程中的关键环节,制定了相应的内部标准,如《产品质量控制标准》、《设备维护保养标准》等。
(二)标准化培训与宣贯1. 培训计划制定:根据贯标工作需要,制定了详细的培训计划,包括培训内容、培训时间、培训对象等。
2. 培训实施:邀请标准化专家为我单位员工进行标准化知识培训,提高员工标准化意识。
3. 宣贯活动开展:通过举办标准化知识竞赛、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式,广泛宣传标准化知识。
(三)标准化实施与监督1. 标准化实施:将标准化体系融入我单位生产经营的各个环节,确保各项标准得到有效执行。
2. 监督与检查:成立标准化监督小组,定期对标准化工作进行监督和检查,确保标准化体系的有效运行。
(四)标准化成果应用1. 产品质量提升:通过实施标准化管理,产品质量得到显著提升,客户满意度不断提高。
2. 效率提高:优化了生产流程,提高了生产效率,降低了生产成本。
贯标工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言贯标工作,即贯彻国家标准、行业标准和企业标准的工作,是提升企业质量管理水平、增强市场竞争力的重要手段。
本总结旨在回顾和总结过去一年贯标工作的成果与不足,为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、贯标工作背景随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业对质量管理的重视程度不断提高。
为了适应市场变化,提升企业核心竞争力,我公司决定全面实施贯标工作,旨在通过贯彻国家标准、行业标准和企业标准,提高企业质量管理水平,确保产品质量。
三、贯标工作目标1. 全面贯彻国家标准、行业标准和企业标准,实现质量管理体系的规范化、标准化。
2. 提高员工的质量意识,增强员工的执行力,确保产品质量。
3. 通过贯标工作,提升企业的品牌形象和市场竞争力。
4. 促进企业持续改进,实现可持续发展。
四、贯标工作措施1. 组织保障(1)成立贯标工作领导小组,负责贯标工作的整体规划、协调和推进。
(2)明确各部门的职责,确保贯标工作有序进行。
2. 培训与宣传(1)对全体员工进行贯标知识培训,提高员工对标准内容的理解和执行能力。
(2)利用内部刊物、宣传栏等渠道,广泛宣传贯标工作的重要性,营造良好的贯标氛围。
3. 标准体系建立与实施(1)根据国家标准、行业标准和企业实际情况,建立完善的标准体系。
(2)将标准体系融入日常生产、经营活动中,确保标准得到有效执行。
4. 内部审核与改进(1)定期开展内部审核,检查标准执行情况,发现问题及时整改。
(2)根据审核结果,制定改进措施,持续优化质量管理水平。
5. 外部认证(1)选择具备资质的认证机构,进行贯标认证。
(2)确保认证过程公开、公正、透明,提高认证质量。
五、贯标工作成果1. 质量管理水平显著提升通过贯标工作,公司质量管理水平得到了显著提升,产品质量稳定可靠,客户满意度不断提高。
2. 市场竞争力增强贯标工作使企业品牌形象得到提升,市场竞争力得到增强,市场份额不断扩大。
3. 员工质量意识明显提高通过培训与宣传,员工的质量意识得到明显提高,执行力得到增强。
高企贯标工作总结范文
高企贯标工作总结范文
高企贯标工作总结。
近年来,我公司在高企贯标工作上取得了显著的成绩。
在全体员工的共同努力下,我们成功通过了一系列的认证和评审,为公司的发展和品牌形象打下了坚实的基础。
在此,我对公司的高企贯标工作进行一次总结,以便更好地总结经验、发现问题、完善工作。
首先,我们在高企贯标工作中注重了团队合作和沟通。
通过建立高效的团队合作机制,我们能够更好地协调各部门之间的工作,提高工作效率,确保各项工作能够顺利进行。
同时,我们也加强了与外部合作伙伴的沟通和协作,确保他们对我们的工作有清晰的了解,能够更好地支持我们的工作。
其次,我们在高企贯标工作中注重了质量管理和持续改进。
我们建立了完善的质量管理体系,对各项工作进行全面的监控和评估,确保我们的工作能够达到相关标准和要求。
同时,我们也不断进行持续改进,通过总结经验、发现问题、改进工作流程,不断提高我们的工作质量和效率。
最后,我们在高企贯标工作中注重了员工培训和技能提升。
我们为员工提供了全面的培训计划,帮助他们提高专业知识和技能,提升综合素质和能力。
通过员工培训和技能提升,我们的员工能够更好地适应工作的需要,提高工作效率,为公司的发展做出更大的贡献。
总的来说,我们在高企贯标工作中取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题和不足。
在今后的工作中,我们将继续加强团队合作和沟通,加强质量管理和持续改进,加强员工培训和技能提升,努力提高我们的工作质量和效率,为公司的发展做出更大的贡献。
贯标年度工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里,我单位紧紧围绕贯标工作目标,按照国家相关法律法规和行业标准,积极开展贯标工作。
现将本年度贯标工作总结如下:二、工作回顾1. 加强组织领导,明确工作职责为确保贯标工作顺利开展,我单位成立了贯标工作领导小组,明确了各部门的职责分工,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 深入宣传贯标工作,提高全员意识通过举办贯标知识讲座、张贴宣传标语、发放宣传资料等方式,广泛宣传贯标工作的重要性和必要性,提高全员对贯标工作的认识。
3. 严格标准,完善制度根据国家标准和行业规范,结合我单位实际情况,对现有制度进行了梳理和修订,确保制度体系健全、科学、规范。
4. 开展培训,提升人员素质针对贯标工作中的难点和重点,组织开展了针对性的培训,提高员工的专业技能和贯标能力。
5. 加强内部审核,确保贯标工作质量按照贯标工作计划,定期开展内部审核,发现问题及时整改,确保贯标工作质量。
6. 积极参加外部评审,争取认证按照认证机构的要求,认真准备外部评审工作,争取顺利通过认证。
三、工作成效1. 制度体系健全:通过贯标工作,我单位制度体系得到了进一步完善,各项工作流程更加规范。
2. 质量管理水平提高:贯标工作使我单位质量管理体系得到了有效运行,质量管理水平得到了显著提升。
3. 员工素质提高:通过培训和学习,员工的专业技能和贯标能力得到了明显提高。
4. 企业形象提升:贯标工作使我单位在行业内树立了良好的企业形象,提高了市场竞争力。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题:部分员工对贯标工作的重要性认识不足,贯标意识有待进一步提高。
改进措施:加大宣传力度,通过举办贯标知识竞赛、开展贯标主题活动等方式,提高员工对贯标工作的认识。
2. 存在问题:部分制度在实际执行过程中存在偏差,影响了贯标工作的推进。
改进措施:加强对制度执行情况的监督检查,确保制度得到有效执行。
3. 存在问题:贯标工作与日常工作的结合不够紧密,影响了贯标工作的深入推进。
贯标工作总结9篇
贯标工作总结9篇第1篇示例:贯标工作总结一、工作回顾贯标工作是指对产品进行标注并进行质量评估的一种工作,贯标工作总结则是对过去一段时间内的贯标工作进行回顾和总结,分析工作中的问题和不足,为今后的工作提出改进建议。
本次贯标工作总结主要分为三个部分,即工作回顾、问题分析和改进建议。
在过去的一段时间里,我们团队共完成了多个项目的贯标工作,包括产品A、产品B等。
在这些项目中,我们按照标准流程进行贯标工作,确保产品的质量和安全。
我们也深入研究了不同产品的特点,有效优化了标注方案并提高了标注效率。
在工作中,我们充分发挥团队协作的优势,保证了贯标工作的高效推进和高质量完成。
二、问题分析在工作中,我们也面临了一些问题和挑战。
针对部分产品的特殊需求,我们的标注方案并不总是完全适用,需要不断与产品团队进行沟通和修改,增加了工作的不确定性和复杂性。
由于标注工作的时间节点较为紧张,加之产品迭代较快,部分标注工作仍存在一定的紧急处理和焦虑情况。
由于个别同事技术水平和标注经验不足,导致标注质量参差不齐,需要加强培训与指导。
三、改进建议针对上述问题和挑战,我们提出以下改进建议:1. 加强与产品团队的沟通和理解,及时了解产品需求并根据实际情况调整标注方案,保证标注的准确性和实效性;2. 提前规划和安排好标注工作时间,尽量避免临时紧急处理,确保工作的有序进行;3. 针对技术水平和标注经验较为薄弱的同事,加强培训和指导,提高整体的标注水平和质量。
贯标工作总结是对过去一段时间内的工作进行回顾和总结,分析工作中的问题和不足,为今后的工作提出改进建议。
通过总结和反思,我们可以更好地完善工作流程,提高工作效率和质量,更好地满足产品需求,实现工作的可持续发展。
【2000字】第2篇示例:贯标工作总结贯标工作是指在工程施工过程中对材料、构件、构筑物及其组成部分进行全程检查、监控和记录的工作。
贯标工作是保证工程施工质量的重要手段,也是工程施工过程中的一项重要工作。
贯标的工作总结
贯标的工作总结
在过去的一段时间里,我一直在贯标公司担任着重要的工作职责。
在这段时间里,我积累了不少经验和收获,也遇到了不少挑战和困难。
在工作总结中,我想分享一些我的心得和体会。
首先,我要感谢公司给予我的机会和信任。
在这里,我学到了很多专业知识和
技能,也结识了很多优秀的同事和领导。
在这个大家庭里,我感到很温暖和踏实,也更加明白了团队合作的重要性。
其次,我要总结一下我的工作成绩和收获。
在这段时间里,我努力学习和提升
自己,不断完善工作技能和方法。
在工作中,我始终保持着高效率和高质量的工作态度,也得到了领导和同事的认可和赞扬。
在项目中,我能够克服各种困难和挑战,圆满完成了任务。
然后,我想总结一下我的不足和改进方向。
在工作中,我也遇到了一些问题和
困难,比如时间管理不够合理,沟通不够顺畅等。
在未来的工作中,我会更加注重这些方面的提升和改进,争取做到更加全面和完美。
最后,我要感谢公司和领导给予我的指导和支持。
在这段时间里,他们给予了
我很多鼓励和帮助,使我能够更好地适应工作环境和提升自己。
在未来的工作中,我会更加努力和勤奋,争取为公司做出更大的贡献。
总而言之,贯标的工作总结是一次宝贵的经历和收获。
在这段时间里,我学到
了很多,也成长了很多。
在未来的工作中,我会继续努力,为公司的发展和进步贡献自己的力量。
让我们共同期待更加美好的未来!。
国标贯标总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展,标准化工作在提升企业竞争力、保障质量安全、促进国际贸易等方面发挥着越来越重要的作用。
为积极响应国家标准化战略,提升企业质量管理水平,我公司自XX年开始,全面开展国标贯标工作。
现将一年来的国标贯标工作总结如下:二、国标贯标工作背景1. 国家政策支持:近年来,国家高度重视标准化工作,出台了一系列政策措施,推动企业贯标工作。
我公司积极响应国家号召,将国标贯标作为提升企业竞争力的关键举措。
2. 企业自身需求:随着市场竞争的加剧,我公司意识到,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须提升产品质量、降低成本、提高效率。
国标贯标可以帮助企业实现这些目标。
3. 客户需求:越来越多的客户对供应商的质量管理体系提出了更高的要求。
我公司开展国标贯标工作,旨在满足客户需求,提升客户满意度。
三、国标贯标工作实施过程1. 组织领导:成立国标贯标工作领导小组,明确责任分工,确保贯标工作顺利推进。
2. 培训宣传:组织全体员工参加国标贯标培训,提高员工对国标贯标工作的认识。
3. 体系文件编制:依据国家标准,结合企业实际情况,编制《质量管理体系文件》、《环境管理体系文件》和《职业健康安全管理体系文件》。
4. 体系运行:按照体系文件要求,开展日常管理活动,确保体系有效运行。
5. 内部审核:定期开展内部审核,发现体系运行中存在的问题,及时进行改进。
6. 外部审核:接受第三方认证机构审核,确保体系符合国家标准。
四、国标贯标工作成果1. 质量管理水平提升:通过国标贯标,我公司建立了完善的质量管理体系,产品质量得到有效保障。
2. 环境管理水平提升:公司环境管理体系得到有效运行,环保意识深入人心。
3. 职业健康管理水平提升:公司职业健康安全管理体系得到有效运行,员工健康安全得到有效保障。
4. 客户满意度提升:客户对我公司产品质量和服务水平的满意度显著提高。
5. 企业知名度提升:国标贯标工作得到客户和同行业的认可,企业知名度得到提升。
高企贯标工作总结范文
高企贯标工作总结范文
高企贯标工作总结。
在当前竞争激烈的市场环境下,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,必须不断提高自身的管理水平和产品质量,以满足客户的需求。
高企贯标工作是企业提高管理水平和产品质量的重要手段之一,下面我们就来总结一下高企贯标工作的一些经验和教训。
首先,高企贯标工作要有明确的目标和规划。
企业在进行高企贯标工作时,必须要有明确的目标和规划,要明确自己的质量管理目标,明确质量管理的责任部门和责任人,明确质量管理的工作流程和要求,只有这样才能够更好地完成高企贯标工作。
其次,高企贯标工作要有完善的管理体系。
企业在进行高企贯标工作时,必须要建立完善的质量管理体系,要建立起完善的质量管理制度和流程,要建立起完善的质量管理档案和记录,只有这样才能够更好地进行高企贯标工作。
再次,高企贯标工作要有持续改进的精神。
企业在进行高企贯标工作时,必须要有持续改进的精神,要不断地对自己的质量管理工作进行评估和改进,要不断地对自己的产品质量进行评估和改进,只有这样才能够更好地提高自身的管理水平和产品质量。
最后,高企贯标工作要有全员参与的意识。
企业在进行高企贯标工作时,必须要树立全员参与的意识,要让每一个员工都参与到质量管理中来,要让每一个员工都对自己的工作质量负责,只有这样才能够更好地提高企业的整体质量水平。
综上所述,高企贯标工作是企业提高管理水平和产品质量的重要手段,只有不断总结经验和教训,不断提高自身的管理水平和产品质量,才能够更好地适应市场的竞争,取得更好的发展。
贯标工作总结3篇_信用管理贯标工作总结
贯标工作总结3篇_信用管理贯标工作总结2019年,作为信用管理部门的一员,我深入学习了信用管理的理论知识,并积极应用到实践中。
在信用管理贯标工作中,我主要承担了以下几个方面的工作。
我参与了整个信用管理贯标工作的筹备工作。
在此期间,我与团队成员一起制定了信用评估指标体系,并与相关部门进行了沟通。
我们梳理了各项信用管理指标,明确了评估的要点和流程。
通过与其他部门的合作,我们建立了一套完整的信用评估体系,确保了信用管理贯标工作的顺利进行。
我负责了一些具体的信用管理贯标项目。
我参与了公司内部信用培训工作。
我制定了培训的计划和内容,并组织了培训课程。
通过培训,我帮助员工加强了对信用管理的理解,提升了其信用意识。
我还负责了信用管理文档的撰写和整理工作,确保了相关文件的准确性和规范性。
我参与了信用管理工作的评估和总结。
我协助相关部门进行了评估工作,对信用管理工作进行了全面的检查和分析。
我们找出了存在的问题和不足,并提出了改进的意见。
我还负责了信用管理工作的总结报告的撰写工作。
通过对信用管理工作的总结,我帮助公司进一步完善了信用管理工作的体系,提高了整体的信用管理水平。
通过参与信用管理贯标工作,我深刻认识到了信用管理对企业的重要性。
一个良好的信用体系可以帮助企业赢得客户的信任,提高企业的声誉和竞争力。
信用管理还能够帮助企业避免风险,提高经营效率。
在今后的工作中,我将继续关注信用管理的发展,不断提升自己的业务水平,为企业的信用管理工作做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
有限公司
企业知识产权贯标工作总结报告
一、企业基本情况
有限公司成立于1995年,2010年增资扩股,注册资金5000万元,是位于乌鲁木齐市高新区一家专业从事节能节电及光伏系列产品研制、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。
目前公司在乌鲁木齐市高新区北区已投资建设完成26600平米的“丝路光城”产业园,定位打造新疆新能源及节能环保创新创业孵化器。
公司通过ISO9001:2008 质量管理体系认证及ISO14001:2004 环境管理体系认证,是国家认定的“合同能源管理服务单位”,“中国产学研合作创新示范企业”,自治区“两化融合重点支撑单位”,新疆创新方法区域示范企业,某某某实验室通过CNAS国家认可,获得中国专利发明奖,国家工商联科技进步奖优秀奖,国家重点新产品,自治区优秀新产品创新奖、自治区优秀专利发明二等奖。
在知识产权管理方面,公司一直保持高度重视的状态,目前已拥有授权专利 73 项,其中发明专利13项,实用新型专利43项,主持起草备案32项技术标准(6项地方标准),产品获得12项国家强制性(3C)认证,取得15项软件著作权。
公司为了加强知识产权管理,制定了知识产权管理办法及管理流程,确保知识产权权利的创造、运用、保护和管理等活动处于有效的制度控制之下。
2016年,公司开始创建企业知识产权管理标准化,贯彻企业知识产权管理规范,做了大量的工作,并于2018年2月取得企业知识产权贯标认证证书,现将公司贯标过程总结如下:
二、贯标工作开展情况
1、制定管理方针
明确发展目标公司按照自身的运营特点,以及近几年的发展方向,制定了切合企业实际的管理方针,明确了公司知识产权保护的发展目标。
通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神,动员企业员工积极参与进来。
(1)、知识产权管理方针:建立并不断提升希望电子的知识产权竞争力,支持希望电子战略发展;(2)、知识产权发展长期目标:使知识产权意识深入人心,知识产权管理体系得到持续改进、知识产权制度健全完善,力争于2020年形成与企业自身发展相适应的知识产权工作体系和有效的运行机制。
为希望电子主营业务顺利开展保驾护航。
(3)、知识产权3-5年目标:2016年建立起稳定的知识产权管理团队,形成完善的符合公司管理结构的知识产权管理体系,初步建立起侵权线索反馈机制以及预警机制;2019年,形成一个专业的有相当职业素养的知识产权管理团队,知识产权与研发形成互相促进的互动关系,知识产权成为公司的利润中心。
2、建全知识产权管理机构
公司设立以总经理为首的知识产权贯标工作领导小组,负责建立和完善公司知识产权管理体系,确保为实施质量管理提供适宜的组织机构,配备必要的资源、建立和健全各级知识产权管理责任制,落实职能,并授权管理知识产权事宜,组织职工特别是公司中层以上干部以及技术研究开发人员进行系统的知识产权教育培训。
知识产权贯标领导小组由总经理、研发部、采购部、光伏光电事业部、综合部重要成员等人组成。
总经理同志任公司知识产权管理者代表,知识产权管理工作领导小组下设立知识产权管理办公室,研发
部负责人刘越为知识产权管理办公室主任,另外还有1 名专职、2名兼职的知识产权技术人员,负责搜集、分析与整理与本公司有关的知识产权信息,专利的申请以及维护等工作。
知识产权工作形成了有主要领导牵头,专职人员负责,全员参加的体系清晰、职责分明的工作模式,保证了专利工作的正常开展。
3、完善知识产权管理制度
为了确保企业知识产权管理标准示范单位创建的顺利实施,2016 年 6 月份公司首先制定了《知识产权管理手册》,系统的概括了公司知识产权管理工作的运行情况,该手册不仅规定了公司知识产权申请、实施、保护以及知识产权信息利用的程序和办法,而且明确了公司内部的知识产权管理、工作机构的职能,以及奖励与经费等政策措施。
公司在现有专利管理体系的基础上,依照国家标准以及省、市知识产权局对知识产权管理标准化示范创建工作的指导和要求,进一步制定和完善了《专利管理制度》、《商业秘密管理制度》、《专利奖励制度》、《合同管理制度》、《知识产权预警机制》、《成果发布审批制度》等相关制度来完善管理工作,形成有效的专利工作机制。
为了防止企业技术秘密和商业秘密泄露,公司与员工还签订了保密协议,明确职工保护企业技术秘密、商业秘密不受侵犯的义务,以及泄露秘密应承担的责任。
4、做好知识产权宣传培训工作
按照企业知识产权管理标准化体系文件的要求,公司通过会议和
下发文件的形式向全体员工进行宣贯、组织员工参加知识产权讲座,并且由知识产权主管为员工讲解,使企业全体员工能够了解学习和执行本企业的知识产权管理体系文件。
公司还组织人员积极参加省、市、区各类知识产权相关业务知识培训活动,例如 2016年高新区(新市区)高层次人才培训之“科技创新与知识产权”专题讲座、2017年新疆兵团专利质押融资培训。
另外在公司培训体系下增设了知识产权培训课程,按照员工岗位的划分,分别制定培训目标和培训内容,分段进行教育培训。
特别是对于负责知识产权管理的人员,组织贯彻知识产权管理标准化的重点培训,公司邀请了北京鼎佳达知识产权代理事务所的老师进行授课,使其能了解本岗位知识产权管理的内容、工作职责和工作要求。
公司的知识产权培训机制层次分明,点面结合,系统的将知识产权管理的知识贯彻到了员工当中。
公司专门开设了专利展示栏,表扬爱动脑筋,创新能力强的员工,同时定期更新栏目板块,及时跟踪网络上有关知识产权方面的侵权案例,将一些典型案例,公布上墙,从而提高公司员工知识产权的保护意识。
对于一些政府奖励政策,公司也将这方面的信息张贴上墙,让公司员及时掌握知识产权方面的动态信息,做到与时俱进,开拓创新。
5、将技术创新工作与知识产权制度运用相结合
公司在技术创新方面提出了“以科技创新引领企业发展”的发展战略,把原始创新、集成创新、引进消化创新作为公司科技创新的
发展方向,全力提升自主创新的能力,公司成为新疆省认定的国家高新技术企业,批准建设“节能电子及新能源发电技术国家地方联合工程实验室”,拥有自治区级“节能电子产品技术研发服务中心”,自治区企业技术中心,乌鲁木齐市知识产权试点创建单位,乌鲁木齐“创新型企业”,乌鲁木齐市科技信用A级单位,拥有一支高素质的研发团队。
公司已与石河子大学、西安理工大学等高等院校建立合作关系,具有合作研发予新技术适应的产品能力。
公司进一步完善技术创新机制,制定了《知识产权奖惩制度》,该《制度》中规定:知识产权费用不得低于研发费用的 3%,员工每获得一项实用新型专利的授权即可得到3000元的奖励、每获得一件发明专利的授权则可以得到8000元的奖励,如果是重大发明创造专利的,则对相关人员进行特殊奖励。
该项规定激励了员工去积极创新,大力推动公司研发新产品的进程。
三、贯标体会
通过《企业知识产权管理规范》的贯彻实施,我们认识到:知识产权是一种非常重要的企业资产,具有可观的经济价值和商业竞争价值。
公司在知识产权管理方面越来越规范,通过构建企业知识产权管理框架,编制《知识产权管理手册》,制定《知识产权程序文件汇编》等方面大幅度地提高了公司的管理水平,但在实践中,我们还要不断的改进与完善,必须做到与公司总体发展战略相适应。
贯标工作开展以来,我们在以下几个方面体会非常深刻:
1、必须健全组织,加强领导。
贯标工作是企业经营管理方法的
一次革命,各级管理者特别是最高管理者必须把它当作头等大事来抓,要亲自抓、亲自查、督促落实,这是体系能否顺利推进的关键。
2、必须全员参与,明确责任。
贯标工作涉及到企业的方方面面,涉及到每个岗位、每个工作流程,更关系到每个职工的事业和前途,是一个全方位的、带有普遍性的、全员性的工作。
3、必须系统规范,检查落实。
的贯标过程中,严格按照体系要求“凡说到的必做到;凡做到的必有记录;每日有记录,每月有分析,每季有检查。
”特别是在项目初期,要及时做好跟踪记录。
4、必须因地制宜,结合实际。
企业应根据自身情况制订适合企业运作的质量管理体系,基于这种思路,自“贯标”工作开展以来,中心对体系与管理工作的深入结合,灵活掌握标准,注重通过贯标解决企业的实际问题。
各部门以“贯标”工作为契机,通过优化资源配置,规范作业流程,用体系的思想指导各方面工作,有力地促进了企业管理水平的提升。
某某某有限公司 2018年2月26日
(范文素材和资料部分来自网络,供参考。
可复制、编制,期待你的好评与关注)。