6个党建特色品牌阵地激发社区

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全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2023年【两篇文】

全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2023年【两篇文】

全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2023年【两篇文】开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨,是深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要指示精神和自治区党委第十一届六次全会部署要求,是推动主题教育走深走实、见行见效的一次“思想大起底”,更是引导党员干部树牢新发展理念,转变思想观念,正视问题不足的一次有力举措。

通过开展“扬优势、找差距、促发展”,我更加深刻体会到,在实际工作中,我们只有紧紧围绕发展是第一要务,强学习,扬优势,学先进,找差距,寻对策,促发展,坚持解放思想,才能做到抓重点、补短板、强弱项、求实效,才能增强谋事、干事、成事的本领。

强学习,扬优势一是要加强理论学习。

解放思想不是天马行空,为所欲为。

解放思想的前提就是要不断加强理论学习,提升自己的政治思想水平。

在新时代,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的理论知识,全面理解新时代党的路线、方针、政策和当前主要工作任务,深刻把握住解放思想内涵,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

学先进,二是要提升业务水平。

当前,社会发展日新月异,知识不断更新,逆水行舟,不进则退。

我们只有不断加强业务知识学习,主动去学,用心去学,这样才能不断提高自身的综合潜力和素质,进一步提升业务水平,更好地完成各项工作。

学先进,三是要敢于责任担当。

人可以不伟大,人也可以清贫,但绝对不可以没有责任担当。

没有责任担当,就会失去斗志,如同行尸走肉。

我们要进一步增强责任感、使命感,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉去学先进,学以致用,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,长期保持激扬的斗志,敢于进行大胆的改造和创新,敢于责任担当,增强工作的主动性和创新性。

学选进,找差距一是要找主观上差距。

通过解放思想大学习大讨论,结合二十大精神,专题警示教育和“三查三问”,对标先进,在主观上理想信念不强、宗旨意识淡薄、党性修养不够、精神状态不好,得过且过、随大流等差距不同程度存在,究其原因还是存在思想认识不足,不想干事,不愿干事,初心和使命没有牢记在心,站位不高。

关于开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见

关于开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见

关于在全街党组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见根据工委(区委)办公室《转发工委(区委)组织部、工委(区委)宣传部〈关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见〉的通知》精神,结合街道实际,现就全街党的基层组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动(以下简称创建活动),提出如下意见。

一、充分认识深入开展创建活动的重要意义在全街党的基层组织和党员中深入开展创先争优、深化党建品牌创建活动,是认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重大举措,是巩固和拓展学习实践活动成果、把学习实践活动成果运用于经常性工作的现实需要,是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。

组织开展好创建活动,对于完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;对于激励基层党组织和广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋使命、展示先锋形象,为民造福、为党增光,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础;对于推动党的建设更好地服务本部门本单位中心工作、服务建设全国最好开发区,促进经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。

各党组织要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性,以高度的政治责任感,把创先争优活动抓紧抓好,真正做到党员干部经常受教育,科学发展持续上水平,人民群众长期得实惠。

二、深入开展创建活动的总体要求1、街道成立创建活动领导小组,并依托组织、宣传、纪检、党政办公室各部门成立相应工作机构,组织办公室负责统筹策划、具体指导;宣传部门负责舆论宣传、培树典型;纪检部门负责督导检查、促进落实;党政办公室负责沟通协调,整体推进,相关部门齐抓共管,形成合力。

街道各党组织也应成立“创先争优”活动的领导小组。

2、开展创建活动要充分借鉴运用先进的基层党建工作经验,努力形成街道党工委、党支部一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

要充分发挥各方作用,有效整合各种资源,积极构建党委统一领导,组织、宣传和纪检部门共同负责,其它职能部门密切配合,相关部门参与指导的工作机制,努力形成开展“创先争优”活动的合力。

十大党建品牌 搭建便民平台

十大党建品牌 搭建便民平台

十大党建品牌搭建便民平台1感动·厦门国土房产创建单位:市国土资源与房产管理局为弘扬正气树立新风,2009年以来,市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产”活动,作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。

活动主要突出三个特点:一是导向性。

以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。

二是创新性。

运用网站宣传,论坛讨论,网络投票等方式,活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。

三是群众性。

取材身边事刻画身边人,人物故事真实可信。

《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感,为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。

2红色驿站创建单位:市人才服务中心直属党委市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。

通过构建“片区-支部-党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员,实现“形散神不散”;通过“党建网站+短信互动平台+QQ党员之家+邮件群发系统+远程教育”等电子党务信息平台,实现党委、支部、党员三方互动交流。

同时,党委借助网络平台,提供优质服务,帮助党员人才解决工作、生活方面的困难,用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。

3金钥匙先锋队创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部“金钥匙先锋队”党建品牌旨在以中国特色社会主义理论体系为指导,以加强党的先进性建设为主线,以“八个在先”,即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容,用品牌效应增强党建工作活力。

品牌创建以来,党支部结合创先争优,着力完善党员示范等各项工作机制,先后推出各类便捷服务措施20余项,解决通关监管各类疑难问题90余个,党员带头为企业加班加点1000多人次,开展志愿者服务活动300多人次,服务时间超过800小时。

4国门卫士先锋创建单位:厦门检验检疫局机关党委厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——“国门卫士先锋”。

创建“文化型”品牌特色社区实施方案范文(六篇)

创建“文化型”品牌特色社区实施方案范文(六篇)

创建“文化型”品牌特色社区实施方案范文为加强投资促进工作,提升机关效能,推进机关文化建设,根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求,经党支部研究,决定在我局开展机关品牌化建设活动。

结合我局实际,特制定本方案。

一、指导思想认真贯彻____精神,以____为统领,以全面提升机关党建工作科学化水平为目标,以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点,把深入开展“创先争优”、创建学习型党____及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体,力争通过机关党建品牌的创建,统一思想、凝聚人心,增强党员干部事业心、责任感,激发工作者队伍的工作热情,开创投资促进工作新局面。

二、品牌名称“服务企业,专业招商”三、____领导为将党建品牌创建活动抓紧抓好,落实到位,成立党建品牌创建活动领导小组:组长:副组长:成员。

由各科室负责人担任。

____设在机关党支部。

由领导小组统一____抓好品牌的打造、宣传,提高品牌的影响力和知名度。

做好工作分工,明确责任,围绕工作重点具体抓好落实。

四、创建工作原则(一)积极服务的原则。

推崇积极服务的工作理念,端正态度、树好作风,积极改造世界观、人生观和价值观,不断增强党建品牌的影响力和生命力。

(二)注重实效的原则。

紧密结合投促工作实际,求真务实,遵循规律,讲究方法,扎实推进,不断增强党建工作的实效性和针对性,使活动取得实实在在的效果。

(三)促进发展的原则。

围绕我县经济社会的发展目标,利用有效载体,强化素质,提升能力,使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。

(四)勇于创新的原则。

解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,努力创出品牌、创出特色。

五、实施步骤(一)设计酝酿阶段____全体干部职工根据投促工作职能要求,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,确定党建品牌的名称、理念和含义。

(二)宣传动员阶段在集思广益的基础上,研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案,明确目标,分解责任,落实创建措施,建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施,形成规范、科学的工作运行机制。

筑牢基层党建阵地打造特色党建品牌

筑牢基层党建阵地打造特色党建品牌

2021年第1

吉林建筑科技学院党委下设
15个党群部门、11个党总支、1个
直属党支部和31个基层院(部)
党支部,共600多名党员。

近年
来,院党委始终坚持以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指
导,深入贯彻《新时代吉林基层党
组织建设质量标准体系(试行)》,
以党建阵地建设为抓手,不断夯
实基层党建工作基础,促进学院
转型建设发展。

学院获批吉林省
转型发展示范高校、本科人才培
养改革示范高校、吉林省党建工
作示范高校、长春市“文明单位”“文明校园”。

院党委连续多年被省委教育工委授予“先进基层党组织”称号。

学院拥有省级“非公企业和社会组织党建领军人才”、获省级“党建工作样板支部”称号并涌现大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进典型。

院团委、工会多次荣获长春市“先进团委”“先进职工之家”荣誉称号。

院党委按照“一年一个重点,一院一个特色”的做法,率先在全省高校中开展党建活动阵地建设。

采取先试点、后推广、常态化升级改造等措施,先后建成13个“特色鲜明、功能齐全、一室多用”的标准化党团活动室,总面积达1100多平方米;建成12个教学院(部)文化长廊和1个“党政服务中心”;建设信息化党建QQ 群、微信工作群和专题网站,实现了党建阵地一体化。

一是领导高度重视,各级全力配合支持。

学院董事长、各级行政领导大力支持党建阵地建设,在年度财务预算中单列60万元党建工作经费,各院(部)也在自管经费中单列党建经费,
形成校院两级经费保障体制,为阵地
筑牢基层党建阵地
2021年第。

阵地标准化激活党建_一池春水_幸笑薇

阵地标准化激活党建_一池春水_幸笑薇

舟山日报/2018年/1月/9日/第001版阵地标准化激活党建“一池春水”定海区90%以上社区村达标,70%以上拥有特色品牌,50%以上成为示范点记者幸笑薇通讯员应姿本报讯1月4日,记者走进定海区盐仓街道虹桥社区党群服务中心,只见天花板上悬挂着一盏党徽形状的灯,入党誓词被设置在最显目的位置,社区的党建风采一一在墙上亮相,整个空间显得庄严肃穆。

“我们社区一共有8个党支部,自从去年7月这个服务中心建成后,不少党支部申请来这里举行党员活动。

相比原先的会议室,在这里举行党员活动、召开支部会议更有仪式感,也让每个党员更有归属感。

”虹桥社区党委书记练国平介绍。

去年,定海区针对基层党建阵地“标准不一、层次不齐”等问题,出台了《关于实施社区村党建阵地标准化建设的方案》,按照“六个有”的标准,制定相关细则,统一完善社区村党建阵地元素,即有一面国旗;有党建品牌标志;有党务公开栏;有党建展示区域;有党员电教设备;有党建工作记录。

目标在2017年底,全区121个社区村,90%以上达到标准,70%以上拥有特色品牌,50%以上成为示范点,目前已基本完成目标。

“我们希望通过党建阵地标准化建设,提高党建阵地辨识度,激活'一池春水',激发基层党建生命力、感召力和凝聚力,为推动全区各项工作赶超发展提供坚强组织保障。

”定海区委组织部相关负责人介绍。

在虹桥社区党群服务中心,记者发现这里不仅对标标准化建设,完成了“六个有”要求,还结合实际,挖掘虹桥特色和创新载体。

例如建立“党员超市”,实行志愿者积分兑换制度,党员可以参加圆梦使者、扶贫帮困、花蕾行动等项目,获得相应分数,兑换生活用品。

“现在已经有不少党员在这里兑换物品,一些党员还把兑换到的物品送给了困难群众。

”练国平说。

虹桥社区党群服务中心是定海区基层党建阵地建设的一个缩影。

在环南街道党群服务中心,除实现了阵地“六个有”标准外,还将城市驿站的理念搬进了党群服务中心。

该党群服务中心以“锋荟环南”为主题,寓意'先锋引领、群团荟萃”,致力建设党建共同体,打造先锋群英荟,使其成为服务辖区两新党建、服务党员、服务群众的重要平台。

“一机关一品牌,一支部一特色”创建活动实施方案

“一机关一品牌,一支部一特色”创建活动实施方案

“一机关一品牌,一支部一特色”创建活动实施方案按照“一机关一品牌,一支部一特色”工作目标,突出党建与业务工作互促融合,努力打造一批各具特色的机关党建品牌,使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台和示范阵地,全面提升机关党组织工作水平,真正把机关党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒。

结合我单位实际,现制定创建活动实施方案如下:一、活动目的在“先锋矩阵计划”机关党建品牌创建方面,坚持以新发展理念为引领,以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨,主动把机关党的建设融入XXX经济社会发展大局。

鲜明提出机关党建特色品牌创建按照“有品牌名称、有品牌标识、有工作流程、有文化内涵、有活动载体、有社会影响”的“六有”标准,扎扎实实走好“精心设计品牌、优化做亮品牌、叫响做强品牌”的每一步。

二、活动分工(一)成立“一支部一特色一品牌”党建特色品牌创建活动领导小组,制定《进一步加强党建工作推进“一支部一特色一品牌”党建品牌创建活动实施方案》。

对照创建目标任务,及时召开党委会议,传达学习市、县动员会精神,夯实党委书记抓统筹、党委委员抓指导、支部书记抓落实的工作责任。

三、活动时间8月,开展公共场所、消毒产品专项监督检查;9月,开展单位卫生、医疗机构专项监督检查;10月,开展公共场所、消毒产品专项监督检查;11月,开展医疗机构、公共场所专项监督检查。

四、活动内容(一)公共场所。

抽查社区游泳场所、住宿、沐浴、美容美发等四类公共场所,重点检查卫生许可证、消毒设施运转、顾客公共用品用具清洗消毒、从业人员持证上岗、客房卫生等内容。

(二)医疗机构。

抽查社区诊所、门诊部、医院、社区卫生服务中心等医疗机构,重点检查医疗机构资质、人员资质、医疗文书管理、医疗废物管理、预检分诊等内容。

(三)单位卫生。

抽查社区中小单位,重点检查单位教学和生活环境、传染病防控、单位饮用水以及校内公共场所的卫生管理情况。

(四)消毒产品。

抽查社区消毒产品经营单位,重点检查消毒产品索证、标签说明书是否规范等内容。

社区党建联席会议发言.doc

社区党建联席会议发言.doc

扩大覆盖面增强凝聚力努力提高社区党建工作水平――在全县社区党建联席会上的发言清泉镇党委(20XX年5月14日)各位领导、同志们:根据会议安排,我就如何进一步加强和改进社区党建工作作如下发言,不妥之处,请指正。

清泉镇辖15个村、6 个社区,6.2万人。

镇党委设有6个社区党总支、17个党支部、51个党小组。

社区有党员463名,其中居民党员153名,离退休干部职工党员197名,下岗职工党员113名,驻区单位150个,社区工作人员68名。

近年来,镇党委不断加强社区班子建设,狠抓党员教育管理,夯实社区基础,强化服务功能,实现了社区党建工作拓面提质,促进了社区建设全面长足发展。

主要表现在:――创新机制抓组建,社区党建工作水平明显提升。

积极探索社区党建工作新思路、新途径,大力推行党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼院、责任区设在楼栋的组织体系,延伸党组织半径,扩大覆盖范围,形成了纵向延伸、横向拓展的社区组织网络。

6个社区党支部全部升格为党总支,在“两新”组织和楼院小区建立党支部17个,设立党员联络站37个。

协调社区党组织与驻区单位、“两新”组织和个体协会,成立了社区共建领导小组,分片组建共建服务站12个。

建立健全社区协调议事会、联席会议等制度,深入开展了党群共建、社企共建等活动,取得了互惠双赢的良好效果。

社区党组织先后与124个驻区单位签订了共建责任书,形成了党建工作联做、社会治安联防、文体活动联谊、公益事业联办的良好局面,激发了大社区大党建的新活力。

――加大投入抓阵地,社区基础条件明显改善。

随着社会救助、劳动保障、民政低保等越来越多的社会事务向社区下移,由社区承担。

社区原来的基础设施、服务水平已远远不能适应新形势和满足居民需求。

镇党委多方筹资200多万元,在6个社区建起了党员活动管理站、社区工作站、社区文化活动中心、社区服务中心和涉及就业指导、政策咨询、民政低保、社会保障、信访接待、计划生育等内容的社区服务平台,极大地方便了群众办事。

辽源市西安区打造“一社区一品牌”党建工作特色

辽源市西安区打造“一社区一品牌”党建工作特色

2012年第9期科学发展成就辉煌调动了社区工作人员的积极性。

近年来,全省共有29个街道和社区获得全国“和谐社区”称号。

农村社区建设初见成效,全省累计投入资金7.06亿元,建成农村社区2845个。

积极开展了农村社区建设试点,目前,长春市的朝阳区、绿园区、二道区等3个城区率先实现了农村社区建设全覆盖。

积极培育发展社会组织,推进社会组织管理制度改革,出台了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的实施意见》,全省18904个社会组织已经成为经济建设和参与社会管理的有生力量。

六是规范化、标准化建设取得新进展,社会事务服务管理的满意度大幅提升。

“十一五”期间,殡葬改革深入推进,在全国率先推进殡葬改革,取消医院太平间,建立殡仪服务中心。

提倡和引导群众文明丧葬,火化率始终保持在90%以上,超出全国平均水平近4个百分点。

投资1.85亿元,新建、改(扩)建殡仪馆25个,建设规模10.71万平方米。

大力推进“阳光殡葬”,实行公示制度和殡仪服务“菜单”选项制度,建立了高中低档殡仪服务项目,满足了不同层次的殡葬需求,取消17项殡仪延伸服务收费。

在全国率先建立起了殡葬救助制度,对特困群众、三无人员的殡葬费用实施了减免。

开展公墓整治活动,停止和纠正了一批公墓违法违规建设行为,拆除了一批面积超标的墓穴,提高了全省公墓管理水平。

城市流浪乞讨人员救助能力进一步提升,救助人数从2006年的3.6万人次增加到2010年的4.2万人次,全省51个救助管理站有38个达到了国家建设标准。

全省累计投资7857.4万元,新建、改(扩)建救助站及流浪未成年人救助保护中心28个,建设规模4.55万平方米,增设救助保护床位1005张。

平稳推进行政区划调整和界线管理工作,全面完成地名公共服务工程基本任务,有力地促进了城镇化发展。

推进婚姻登记管理标准化建设,建立了免费婚姻登记颁证制度,实现了全省婚姻登记联网。

七是基础设施建设实现了跨越式发展,为实现公共服务均等化创造了有利条件。

“红色管家”:党建引领基层情感治理的新融合

“红色管家”:党建引领基层情感治理的新融合

基层是与人民群众联系最紧密的组织,基层治理是国家治理的根基。

随着信息技术的进步,国家治理逐渐重视技术的引进与应用,以推动基层治理科学化和精细化。

各地基层干部在党中央引导下,以群众需求与满意度为指导和标准,健全体制与机制、整合资源以提升能力。

在中国共产党第二十次全国代表大会上,习近平总书记明确提出了一系列新的要求和任务:“必须加强党的建设,促进基层社会治理创新,是国家治理现代化离不开的重要内容[1]。

”在我国社会基层治理中,情感这一因素一直延续其中,并且在如今的基层治理中发挥着不可或缺的作用。

相关学者们也越来越关注城市社区治理领域中技术与制度治理的有限性,转而强调情感治理的可能性与重要性[2]。

然而在当今社会,我国社区基层治理面临许多未知的风险与挑战,在各地基层治理范围内出现了各种各样的问题。

新变化必然会带来新挑战。

2021年7月,中共中央、国务院印发了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,强调加强党对基层治理的统一领导,这是开展党建引领基层治理的行动指南[3]。

在此形势下各个地区开始呈现以党建为核心领导、以社会组织与物业管理为主体的“红色管家”新模式,这一新融合有效破解了特殊时期基层治理的有关难题。

但是“红色管家”模式中是否还会存在基层情感治理困境?当前形势下如何解决这些问题?本文将尝试对此做出反思与回答。

一、相关理论与文献综述(一)基层情感治理的概念及定位。

情感一词在《心理学大词典》中指人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验[4]。

人们往往会在长期的社会实践和人际交往活动中产生情感,并且不同的人产生的情感也是不一样的,不同的人生观念与信仰也会有不一样的情感曲线。

在基层治理理论中,情感转向是基层治理、社会组织与社会工作者的情感劳动,是培养基层社区“归属感”、休戚相关的“人情味”关系、“共同信念”的关键,从而突破传统“非人格化”技术治理的局限性,化解科技赋能治理模式的高风险,引发居民的情感转变[5]。

创建“文化型”品牌特色社区实施方案(三篇)

创建“文化型”品牌特色社区实施方案(三篇)

创建“文化型”品牌特色社区实施方案为了全面提升社区建设水平和档次,推动社区各项工作再上新台阶,按照区党工委、办事处的总体要求,按“明确目标抓基础、分类指导创特色、以点带面提升、整合资源求发展”的工作思路,结合我们社区实际,社区准备在摄影,书法,绘画,戏曲相结合的基础上来打造特色文化社区,同时开展特色文化社区品牌的创建活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想以提升社区价值为目标,以弘扬社区文化为中心,以打造“特色文化”社区为手段,进一步强化创建特色文化型社区意识,完善工作机制,创新活动载体,以多种形式的文化活动为基础,提高居民的政治思想素质和文化素养,把特色文化的思想贯穿在整个社区工作中。

完成社区建设从粗放到集中,从传统到现代,从无序到规范的重要跨越,大力创建文化型社区,以特色促发展,以活动强经济,把社区建设成为有特色、高品位的特色文化型品牌社区。

二、目标任务以“特色文化”社区为创建目标,继续拓展深化摄影,书法。

戏曲文化相结合的特色,以++++小区为社区宣传教育阵地,不断加强社区摄影,书法、绘画,戏曲、文体队伍建设。

依托++++1小区的京剧社、舞蹈队、歌唱队、模特队、乒乓球队、健身操队等文体队伍,举办社区文化节、小区文化周、楼栋文化日等文化活动,突出文化特色,打造文化品牌,重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破。

三、社区特色以“弘扬国粹文化、共享和谐社区”为主题,立足社区实际,学习借鉴外地经验,创新理念,高点定位,突出摄影,书法、绘画,戏剧特色,打造特色文化型品牌特色社区。

1、一进小区就是书画大道迎面而来的书香之气,铺成归家的仪仗。

社区书画大道两侧分别采用浮雕、凹刻、铜铸镶嵌等传统工艺手法,又以泼墨、线条、电子屏等错落交织的排列方式,即体现了中华书画魁宝之神韵,又具现代抽象的时代美感。

走过书画大道,犹如走过中国书画的历史脉络,从文字的符号到甲骨文、大篆、小篆、隶书、魏碑、行、草、宋字,从东晋的王羲之到唐代的颜筋柳骨,历代书画名作,一条书画大道,每一笔都是时光雕刻的书画历史。

XXXXX特色党建品牌实施方案

XXXXX特色党建品牌实施方案

XXXXXXXXXXXX特色党建品牌实施方案(草案)XXXXXXXXX按照“串点连线,聚线成面,面面俱到,面优为体”十六字方针思路,布局打造三个党建特色品牌(红领巾学党史长廊、水藤大喇叭、水藤榕树下),连片带动周边进行整体改造提升。

构建党建引领、风貌协调、体现岭南特色的党建示范带、示范片,推动“乡村党建”变成“特色党建”,激发农村党组织服务活力,全力加强农村基层党的建设。

一、策划内容(一)串点连线,做好党建引领“两个建设”一是加强党组自身建设。

组建一支具有亲和力的、能调动基层群众、深入群众的,有纪律、有组织的先锋队伍。

为此水藤村党委组织各项党建活动来提升党群先锋队的战斗力。

为提高先锋队伍的组织能力、凝聚力、政治敏感度。

二是加强新时代农民教育建设。

设计适合农民的活动,如组织先锋团的队员在镇辖区内进行参观学习培训,在参观学习活动中,让先锋团队员在参观感受增强对我村、镇的归属感、通过过程中的学习、问答增强对村居的认识度、政治敏感度,并在参观娱乐中增加先锋团队员之间的沟通,增强凝聚力。

通过不断优化志愿服务平台,通过强化志愿服务激励机制,激发党群先锋队员的志愿服务意识,提高服务质量,使党群先锋队员深深扎根水藤,积极服务村民。

(二)聚线成面,建设党建引领“两个基地”一是建立红色文化传播基地。

为进一步殷实村党委在基层的影响力,落实“堡垒型+服务型”基层党组织建设模式。

关心关爱帮扶农村和社区老党员、困难党员、困难群众、体现“以人民为中心”的出发点,着力建设党建工作基地,通过基地设立,使组织的红色文化能有效地传播并扎根于村民心中。

将基地打造成为具水藤村特色的“党建阵地+社区服务”综合活动中心。

以基地作为活动中心,通过与各类协会建立合作平台,使组织的思想文化能有效地传播到社会的各个阶层。

确保村党委能在村内文化建设中起到引领作用,巩固党组织在基层的执政地位。

二是建立“聚民心·党先行”水藤村党员志愿者基地。

水藤村立足于村民和外来务工人员生产生活的基本需求,本着“需求+可能”的原则,确定服务项目,抓好活动开展。

深入推进“一支部一特色”工作的探索与实践

深入推进“一支部一特色”工作的探索与实践

深入推进“一支部一特色”工作的探索与实践文/东南粤水电投资有限公司 何健媚开展“一支部一特色”活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径,也是活跃基层党建工作的有效载体,东南粤水电投资有限公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进基层党建工作,在“创特色、树品牌、强引领”上狠下功夫,以党的先进性建设为核心,以创新党建载体为手段,以激发党建活力为目标,开启了“一支部一特色”品牌创建工作的探索与实践。

一、对于党建品牌的认识(一)什么是党建品牌?党建品牌是党组织根据党的建设总要求,以完成中心工作和中心任务、服务党的事业发展为目标,以加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设为主线,运用品牌管理的理念,结合基层党建工作实际和特点,凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等,探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径、党支部战斗堡垒作用发挥的新模式、党员发挥先锋模范作用的新领域,形成具有一定导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程。

(二)为什么要创建党建品牌?党建品牌的创建是企业管理水平的体现,是国有企业社会使命感的体现,是创新精神的体现。

不能把党建品牌仅仅当成一个口号或者是形式,必须承载企业的管理创新与产品特色。

党建品牌的打造与创建有利于企业进行产品及业务发展的探索与实践,也是党建工作为生产经营发展服务的新途径。

一个成功的党建品牌,既可以丰富企业产品的内涵,健全完善企业文化和战略规划,又可以让党建工作成为服务于公司生产经营工作的切入点,相互促进,共同提高。

在党建工作中创建品牌,目的就是给员工创造体现价值的平台,通过对党建品牌的打造、培育、宣传等一系列工作,有效利用企业资源,激发企业的内在活力,为党的建设提供可持续发展的力量。

因此创建党建品牌的最终目的是为了推动工作。

(三)创建党建品牌的意义与作用。

坚持党领导企业,是国有企业管理的独特优势。

企业各级组织和各个生产环节都离不开管理行为,而党建工作渗透于管理行为。

党建特色品牌创建:培育特色品牌 打造优质社区 演绎和谐家园梨园春

党建特色品牌创建:培育特色品牌  打造优质社区  演绎和谐家园梨园春

党建特色品牌创建:培育特色品牌打造优质社区演绎和谐家园梨园春按照“一社区一品牌一特色”总要求,铁西社区以“服务居民群众、构建幸福社区”为目标,全力推进活动阵地建设,深层次挖掘文化底蕴,打造“弘扬国粹、唱响铁西”党建特色品牌,掀起弘扬传统文化、传播国粹精髓的新热潮。

一、创特色、育品牌,挖掘党建工作潜力。

特色鲜明的品牌是党建工作靓丽的名片,在推进社区党建工作中,我们大力推进“党建特色品牌创建工作”,从“挖掘、选树、培育”三方面入手,打造基层党建特色新服务。

把脉定向,挖掘亮点。

在创建工程开始之初,我们以“内增党的元素,外塑党的形象”为目标,认真总结梳理近几年来最能反映社区亮点工作和服务居民的好经验、好做法,先后召开支委会、党员大会和群众代表会,征求党员群众意见建议60余条,充分发挥了群策群力的作用,进一步明确了品牌创建方向。

推陈出新,选树品牌。

为切实提高品牌的政治效益和社会效益,按照有名称、有内涵、有载体、有措施和品牌预期效果好的“四有一好”标准,我们把最能彰显社区特色和亮点的载体活动进行全面审定,在XX 市委组织部的有力指导下,在多方论证的基础上,最终以XX 戏曲协会为依托,塑造“弘扬国粹、唱响铁西”为代表的特色服务品牌。

标新立异,孕育亮点。

“一花独放不是春,百花齐放春满园”,围绕戏曲文化来延伸为民服务,充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用,使国粹文化绽放社区每一个角落,带动党建工作整体水平不断提高。

二、夯基础、建阵地,提升党建工作水平。

为不断提高社区品味,强化突出品牌社区效应,我们重点在建设服务阵地上下功夫,高起点、高标准打造“品牌样板”。

戏台搭起来。

“口号喊得响,不如行动来的亮”,针对演出场所无法彰显戏曲文化特色的问题,街道党工委在经费相对紧张的情况下,拨付资金8万余元,对社区多功能室进行了重新改造,搭建了戏剧舞台,安装了专业的灯光、音响,购买了京剧行头服饰,配置了京胡、京二胡、月琴、大锣、小锣,小三弦等京剧乐器,为弘扬国粹艺术给予了大力支持。

深化党建特色品牌创建 推进党建履职互促共融——邢台市政协港澳台侨和外事委员会履职党支部工作纪实

深化党建特色品牌创建 推进党建履职互促共融——邢台市政协港澳台侨和外事委员会履职党支部工作纪实

经验交流XIANGYIN22乡音2022-08邢台市政协港澳台侨和外事委员会履职党支部,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持“建阵地、强党建、促履职”工作思路,按照“建”“用”并重的原则,结合专委会工作性质和界别特点,依托5家委员企业和委员所在单位,高标准打造党建品牌活动阵地,深化党建特色品牌创建,推动党建履职互促共融,把党员委员和党外委员紧密地凝聚在党的旗帜下,有力推动两个“全覆盖”和党建履职工作的互促共融。

潜心谋划,注重“创”得新港澳台侨和外事委员会履职党支部按照“五有”(即有鲜明的品牌名称、有全新的创建理念、有完善的创建机制、有丰富的创建载体、有务实的创建实效)创建要求,结合履职实际,创新谋划党建工作开展。

党建与履职紧密结合。

在学习观摩、借鉴先进经验做法的基础上,广泛征求委员意见,立足政协职能,结合委员履职专项,聚焦社会热点、民生焦点,提出了党建品牌创建思路,强化“散作满天星,聚是一团火”的党建履职理念,以创新建设“微协商·大民生·您身边的政协”委员履职工作室为党建履职平台,以开展同心联谊、经贸交流、社会公益、红色教育、国学传承为主题的“委员在行动”为党建履职载体。

打造党建活动阵地。

根据委员自愿原则,经过综合考量,确定了以5名委员姓名命名的履职工作室,与履职党总支活动室、履职党支部活动室、委员之家活动室形成“四室一体”格局。

在建设过程中,专委会履职党支部积极协调、过细工作,委员们主动提供场地、出谋划策,同时明确专人具体跟进督导、综合验收。

截至4月底,按照“一室一特色”的标准,5个设施齐全、功能完善、各具特色的党建品牌活动室全部高标准建成。

精心打造,注重“建”得好在党建品牌阵地建设中,重点突出党建元素设置的同时,注重政协职能和品牌特色的体现,构建运行有效的制度机制体系,不断提升党建活力,发挥党建引领作用,打造红色引擎。

完善制度设立。

基层党建实施“三大工程”引领街道党建工作跨越发展

基层党建实施“三大工程”引领街道党建工作跨越发展

基层党建实施“三大工程”引领街道党建工作跨越发展作者:章大明来源:《新长征·党建版》 2017年第7期长春市净月街道是全省面积最大、人口最多、产值最高的街道。

党的十八大以来,街道党工委面对党建工作的新形势、新任务,不等不靠,主动作为,不断创新总结党建工作中的新方法、新途径,通过实施“三大工程”,实现了基层党建管理水平的全面跃升。

一、坚持创新发展,实施“五微净月”强基工程一是打造“微管理”服务平台。

2012 年底,街道在全市率先成立由街道班子成员、工商所所长、派出所所长、重点非公企业党组织书记共15 人组成的街道大党工委,并按照属地管理原则,将辖区180 个基层党支部、2085 名党员全部纳入社区党建网格,通过微信公众平台、QQ群等工具为党员提供高效服务,有效实现专人管理、动态管理、时时管理。

二是创新“微文化”服务品牌。

街道秉承“文化立街、实干兴街、服务为民”的核心发展理念,一直致力于打造“印象净月”文化品牌,先后组织街道“印象净月”艺术团及社区分团走社区、赴企业、进部队,每年开展各类演出120 场次以上,用充满正能量的社区文化影响教育党员群众,丰富他们的文化生活。

三是开办“微党校”服务课堂。

定期开展业务知识培训、开办“书记讲堂”“红领青训营”、组织经验交流等活动,使党务干部的综合能力大幅提升;扎实开展“三严三实”“两学一做”等党内学习教育,利用智慧云、手机客户端等实时推送党课内容,通过“上好党课集中学、利用手机分散学、分组讨论巩固学”,有效实现党的学习全覆盖。

通过“微党校”课堂使党员业务理论水平快速提升,作风建设全面加强。

四是构建“微志愿”服务体系。

充分发挥地处“大学城”的优势,联合辖区内知名高校、驻街部队、企事业单位等成立“微光志愿服务联盟”,开展“小红帽在行动”志愿服务活动百余场。

目前,联盟已拥有各类服务团体60 余个,志愿者18000 余人,联盟于今年获得长春市五一劳动奖状,微光志愿服务品牌声名鹊起。

街道推进“百县千镇万村高质量发展工程”经验交流材料

街道推进“百县千镇万村高质量发展工程”经验交流材料

街道推进“百县千镇万村高质・发展工程〃经验交流材料随着“百县千镇万村高质量发展工程”的深入推进,街道作为连接城乡的纽带,其作用日益凸显。

本文旨在分享街道在推进该工程中的经验做法,以期为其他地区提供参考和借鉴。

一、建强架构,以体系优势凸显治理优势(一)建强“r个中心街道作为基层治理的“龙头”,我们坚持建立一个坚强的领导核心。

通过完善组织架构,明确职责分工,形成高效运转的工作机制。

在此基础上,我们推动各项工作任务落实落细,确保工程顺利推进。

(二)凝聚“6〃项主力我们充分发挥街道的统筹协调作用,凝聚政府、企业、社会组织、居民等多方力量,形成推进工程的“六大主力”。

通过政策引导、资源整合、项目带动等方式,激发各方参与热情,形成合力攻坚的良好局面。

(三)发挥“N”个作用在推进工程中,我们注重发挥各类组织和个人的作用。

通过搭建平台、提供服务、加强培训等方式,激发基层组织的活力,引导居民积极参与,形成“人人参与、人人尽力、人人享有”的生动局面。

二、完善机制,以管理效率保障治理效能一是明确网格管什么。

我们细化网格化管理责任,明确各级网格员的职责范围和工作要求。

通过建立健全信息采集、问题发现、任务分派、处理反馈等机制,确保网格化管理有序高效运行。

二是细化网格怎么管。

我们注重提升网格化管理水平,通过引入信息化手段、加强人员培训、优化工作流程等方式,不断提升网格员的工作能力和效率。

同时,我们建立考核评价机制,对网格化管理成效进行定期评估,确保工作落到实处。

三是探索怎样管得好。

我们鼓励创新管理模式和方法,通过引入市场机制、推动居民自治、加强社会监督等方式,不断提升管理效能。

同时,我们注重总结和推广好的经验和做法,为其他地区提供借鉴和参考。

三、探索创新,以品牌力量提升治理动能(一)打造“邻聚”社区建设品牌我们坚持以人民为中心的发展思想,推动社区建设与发展。

通过打造“邻聚”社区建设品牌,我们推动居民参与社区治理,营造和谐宜居的社区环境。

“筑梦·红色家园”党建品牌

“筑梦·红色家园”党建品牌

“筑梦·红色家园”党建品牌深圳市作为中国改革开放的实验田,吸纳了大量的流动人口,提供了充分的就业空间。

而建筑工人群体作为深圳流动人口的一部分,为城市的建设更新付出贡献的同时也常处于“半城镇化”的非定居和“城漂”状态,仅仅实现了非稳定的个体就业非农化或者城镇化,很难实现完全的、以家庭为单元的城镇化安居。

因此,以建筑工人为主体的外来人口社区服务模式也成为了社区治理模式的探索切入点。

广东省深圳市光明区玉塘街道积极探索以建筑工人为主体的外来人口参与社区治理的服务模式,在辖区建筑工地上成立了独具特色的“筑梦·红色家园”党群服务中心,以建筑工人实际需求为切入点,采用“专业社工+党员义工+工友义工”的联动模式,以“思想引领、精准聚焦、精细服务、自助发展”的服务理念,为建筑工人提供全方位、有保障、有活力、有发展的专项服务,畅通党群服务通道,为工友营造更好的生活空间。

2017年6月,深圳市光明新区筑梦红色家园党建基地在勤诚达项目工地正式揭牌。

该基地命名为“筑梦·红色家园”,占地面积2000平方米,室内面积约340平方米。

各功能室采用23个集装箱活动房结构拼装而成,分红、蓝、绿、橙等4大功能区域,为项目党员和农民工营造一个休闲娱乐、学习培训、社交联谊的自主空间和提供员工关怀、党群服务、文化活动的温馨家园。

作为党建工作阵地,筑梦•红色家园由深圳光明区玉塘街道社区党委、业主、项目部共同建设,围绕加强党的阵地建设,打造精准化、精细化和全覆盖的党群服务工作思路。

内部设施由地方街道社区全额投资打造党建共享阵地——融家园,开辟综合服务中心、党员学习中心、多功能活动中心、党员谈心室等站室,为党员提供党务处理、组织生活、学习充电、娱乐休闲、心理咨询、简单医疗、交友互动等服务,充满生活气息。

经验做法凸显“红色引领、蓝色力量、绿色安全、橙色服务”,生动地诠释着新时代城市党建的多彩内涵。

•激发红色动力——成立红色家园党支部,负责协调和运营,联合玉塘办事处、开放公司、建设单位、社区党委等,实行联建共建,构筑“红色朋友圈”,用好“红色加油站”、“红色映像馆”、“红色思想库”等党建阵地,开展党组织生活和特色党群服务;•彰显蓝色力量——集中展示玉塘新蓝图、新征程,新蓝领、新风采;•奏响绿色韵律——加强安全生产宣传及培训教育,为工地安全保驾护航;•追寻橙色初心——建立“橙马甲”党员志愿服务队,开展多样化特色党群服务。

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丛台区东柳街道柳西社区:
6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力
丛台区东柳街道柳西社区社区党支部在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动,目前已经创建“区域党建”、“组织建设”、“民主议事”、“社情民意研处”、“党员教育”、“志愿服务”等6个特色品牌阵地,有效激发了社区党组织的生机和活力。

“区域党建”——你出力、我帮忙,共享共赢一家亲
建立“大总支”体制。

按照区委要求,积极开展居民区“大总支”体制试点工作。

创鑫六期物业经理李天河自担任居民区党总支兼职委员后,物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步,回应居民群众的呼声更加迅速快捷。

1号2单元独居老人张老伯,因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难,影响了洗澡等日常生活。

李经理了解情况后,二话没说,第一时间派人上门解决了居民的“燃眉之急”。

广泛开展党建联建活动。

居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调,寻找双方共同感兴趣的契合点。

实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享,社区已融合成为一个大家庭。

“组织建设”——组团式、勤联系,生根开花在基层
“三级四联”组团,服务党员群众。

柳西居民区党支部联系实际,构建了一套“三级四联”服务党员群众的管理体系。

即采取居民区党支、分片党支部和楼栋党小组“三级”管理模式,并
形成党总支委员联系党支部,党支部委员联系党小组,党小组成员联系党员,党员联系群众的“四联”党建工作网络,以党支为核心的团队,将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。

“楼组”组团,强化小区管理。

柳西社区居民区党支以楼组为单位进行组团,针对不同楼组的实际,设立不同的楼组党建主题,通过党员的骨干作用,建立楼组“自我管理、自我教育、自我服务”机制,使楼组建设和管理有了明显变化,原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“搬了家”,堆放在电表箱内的杂物也清理一清,党员志愿者还根据“楼组主题”,精心布置墙面,楼组内文明和人文气息更浓了。

“文化团队”组团,丰富群众生活。

柳西居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况,将团队中的党员组织起来,成立党小组,由党员骨干担任党小组组长,通过发挥“引导、联系、服务”作用,将群众团结、凝聚在党组织的周围,营造了欢乐和谐的小区文化氛围,从而形成“支部领导团队,党员运作团队、团队凝聚群众”格局。

“民主议事”——话亮堂、事亮堂,摆上桌面心亮堂
开会议事,思想在桌面上统一。

养狗是个社会问题,桂花园居民区党支针对不文明遛狗现象,将“狗爸狗妈”请到居委会进行座谈,通过畅谈养狗经验和养狗乐趣,既找到兴趣共同点,又提醒兼顾其他居民的共同利益,在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。

走访议事,步调在行动中一致。

桂花园居民区党支针对小区自行车停车难问题,在调整扩建车棚时广泛走
访听取党员群众的意见和建议,并集中大多数党员群众的意愿,确定调整扩建车棚方案,有效解决了居民停车难问题。

网上议事,共识在互动中形成。

柳西社区居民区党支在网上开通了“E家亲微信群”,小区党员纷纷进群。

有问题:“小区楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。

”党支部看到后立即到实地进行了解。

原来小区楼里无人管理,使得建筑垃圾不断,而物业公司则要等垃圾“积”到一定数量后才运走。

对此,党支马上进行协调。

一方面,要求物业公司正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理;另一方面协调物业公司增加清运垃圾的频率。

随即党支把这个情况发到了群里。

“党支部E家亲微信群”成为党员群众参与小区建设和管理的窗口,也使党支部的工作更加透明公信。

“社情民意研处”——情可诉、难可解,大事小事有人管
温馨全接待,让居民安心。

柳西社区居民区党支建立双休日、节假日和晚间值班制度,365天每天都有党员干部值班,随时接待群众,第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题,居民群众由衷地说,看到居委会的门开着,我们就安心了。

建立工作站,让居民放心。

柳西社区居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点,建立由党总支、居委会、辖区单位成员,以及街道联络员、党员志愿者等参加的“社情民意工作站”,党支成了“老娘舅”,支委员和党员干部成为了“柏万青”,“社情民意工作站”成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“直通车”。

组建服务队,让居民称心。

阳光府邸居民房屋受损,要求
理赔、修复等矛盾集中的情况,组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队,努力把矛盾解决在萌芽。

“党员教育”——重个性、讲长效,于无声处见精神
尊重爱好和特长,在活动中凝聚党员。

柳西居民区党支部根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点,分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队,老年秧歌队,并做好管理和指导工作,在活动中团结党员、凝聚群众。

实施“三个一”管理,在规范中教育党员,柳西居民区党支建立“三个一”管理制度,即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。

党总支对每个组织关系转到社区的党员进行一次谈话,提醒党员退休了不要忘记党员的身份,勉励党员在社区多做“力所能及”的事;同时发放一张告知单,明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务;最后为每位党员建立一张学习档案卡,详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况,对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。

发挥模范作用,在生活中激励党员。

鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况,要求党员发挥先锋模范作用,在小区建设管理中体现党员的精神面貌,广大党员积极参与小区平安巡逻,有效降低小区治安事件的发生。

同时,党员以居民的身份,在群众中积极疏导群众要求“动迁”的情绪,有效缓解了旧改矛盾。

“志愿服务”——做好事、搞活动,互助友爱显风采
定时定点打造服务品牌。

柳西社区党支部建立了一支人员相对固定的党员清洁队,坚持每月15日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。

广大居民群众每到这一天,看到党员志愿者们劳动就会说,今天又是党员做好事的日子。

因地制宜开展活动。

桂花园居民区党总支结合党员的特长,建立党员健康服务小组,坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察,并为高血压患者建立健康档案,每当发现患者血压异常波动时,志愿者就会为患者分析因果关系,及时提醒患者就医治疗,党员群众称赞说,健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

柳西社区党支部
2017年12月14日。

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