企业主要负责人和安全管理人员培训班
企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件
2024/1/25
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典型案例分析：某煤矿安全隐患排查治理实践
案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况，以及安全隐 患排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程，包 括排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患，该煤矿如何 制定相应的治理措施，并介绍措施的实施 情况。
调查方法包括现场勘查、询问 有关人员、查阅相关资料等， 必要时可聘请专家参与调查。
25
事故处理结果公布、责任追究和整改落实情况回顾
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布，接受监督。
企业应认真总结事故教训，制定并落 实整改措施，防止类似事故再次发生 。
2024/1/25
根据事故性质和责任认定，依法依规 对责任人进行处理，并追究相关领导 责任。
2024/1/25
应急演练实施情况
详细记录该企业应急演练的实施过程 ，包括演练计划制定、资源筹备、演 练实施及总结评估等环节。
演练效果评价与改进方向
对该企业应急演练的效果进行评价， 分析存在的问题和不足，提出改进措 施和建议。
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2023
PART 04
安全检查与隐患排查治理 措施
REPORTING
、安全事故发生率等指标。
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隐患排查手段创新及技术应用
1 2
传统隐患排查手段介绍
阐述传统的隐患排查手段，如定期巡检、专项检 查、季节性检查等。
创新隐患排查手段探讨
探讨新的隐患排查手段，如基于大数据的风险预 警、智能化巡检等。
3
技术应用在隐患排查中的实践
介绍一些先进的技术手段在隐患排查中的应用， 如无人机巡检、红外线热成像检测等。
生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求
生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求标题：生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求
尊敬的各位领导、同事：
为了提升我公司的安全生产管理水平，提高全体员工的安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，我们制定了以下关于生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时的具体要求。
一、生产经营单位主要负责人
1. 生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，应当具备必要的安全生产知识和管理能力，对本单位的安全生产工作全面负责。
因此，他们需要参加相关的安全生产培训。
2. 主要负责人安全生产培训时间不得少于32学时，每三年复训一次，每次复训时间不少于12学时。
二、安全管理培训
1. 所有员工都应接受安全教育和培训，熟悉有关安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2. 新入职员工的安全培训时间不得少于24学时，每年还需要进行至少8学时的复训。
3. 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗作业。
其培训时间由具体工种的国家标准规定。
三、其他注意事项
所有培训活动均需记录在案，并保存至相关人员离职后一年。
培训完成后，应及时对受训人员进行考核，确保其已充分理解和掌握了所学内容。
安全生产是我们每个人的责任，希望全体同仁能够积极参与到各项安全教育培训中来，共同维护我们的工作环境，保障自身的生命安全和健康。
谢谢大家的配合！
公司管理层
日期。
2024年度主要负责人及安全管理人员培训 PPT课件
汇报人：XXX 2024-03-08
目录
• 培训背景与目的 • 主要负责人角色与职责 • 安全管理人员能力要求 • 培训内容与方法设计 • 培训效果评估与持续改进 • 企业文化融入与团队建设活动组织
01
培训背景与目的
背景介绍
安全生产法规要求
安全事故频发
02
主要负责人角色与职责
主要负责人定义及角色定位
01
主要负责人是指在企业或组织中 承担全面领导责任，对安全生产 工作负有全面责任的人员。
02
角色定位包括制定安全生产方针 政策、组织实施安全生产计划、 协调解决安全生产重大问题等。
安全生产法律法规要求
熟知并遵守国家及地方安全生产法律 法规，确保企业安全生产工作符合法 律法规要求。
03
安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
具备高度的安全责任感， 能够主动承担安全管理职 责。
风险意识
对潜在的安全风险保持敏 感，能够及时发现并采取 措施。
法规遵守
严格遵守国家及地方的安 全生产法律法规，确保企 业合规经营。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉安全生产管理、职业 卫生、消防安全等方面的 专业知识。
通过培训，使主要负责人及安全管理人员更加深入地了解安全生 产法规和企业安全管理制度，掌握基本的安全知识和技能。
促进企业安全文化建设
培训过程中强调企业安全文化的重要性，推动安全文化在企业的传 播和实践。
降低安全事故发生率
提高主要负责人及安全管理人员的安全素质，有助于减少安全事故 的发生，保障企业的正常运营和员工的生命安全。
一般企业主要负责人及安全管理人员培训班课程表
培训班课程表
一、上课时间
上午：10：30-13：30
下午：15：30-18：00
二、纪律要求
1、上课时不迟到、不早退。
2、上课时间尊重老师，遵守课堂纪律，不随意说话。
请将手机调成振动或关闭状态，不
允许接打电话。
3、爱护公物，讲究卫生。
4、参加培训的学员旷课一次，早退、迟到两次以上者取消考试资格，凡考试成绩不及格
者，不予发证，须经补考成绩合格后方可取证。
如补考不合格，要重新培训并参加考试。
5、考试实行准考证制度，凡冒名替考、换考者，取消考试资格，重新参加培训。
6、培训地点：石河子大学会议室。
主要负责人及安全管理人员专题培训
主要负责人及安全管理人员专题培训作为企业安全管理的核心，主要负责人和安全管理人员的专业素养和管理能力是保障企业安全的重要保证。
他们负责企业安全规划、安全生产管理、事故应急处理等方面的工作，直接影响到企业的发展和稳定。
因此，开展主要负责人及安全管理人员的专题培训显得尤为必要。
首先，培训内容应包括企业安全管理的基本法规、标准和规范等方面的知识。
防范化解安全风险是企业安全管理的首要任务，相关法规和标准是企业开展安全管理的重要指引，熟悉和掌握法规和标准对于减少安全事故的发生具有重要意义。
同时，参与数次应急演练的工作人员也有利于增强主要负责人和安全管理人员的应急处置能力和组织协调能力，这也是实际工作中需要考虑的方面。
第二，基础岗位人员安全教育的内容是需要重视的。
作为企业安全生产的基本单位，岗位人员的安全知识水平直接关系到企业安全生产的有效贯彻。
为此，应针对不同岗位人员的不同安全需求开展不同形式的安全教育，加强对基层职工的安全素质、安全意识和操作技能的教育培训，确保岗位人员熟悉自身岗位相关安全操作规程和注意事项。
第三，对于经常接触高危作业和有外来人员进入的场所，除了生产单位内部的安全要求和规定外，还要加强对外来人员的安全教育管理。
这些场所处于高隐患状态，必须有完善的控制措施和管理制度，加强外来人员的安全教育管理，加强对外来人员的管控，使其了解企业的安全政策和规定，提高外来人员的自我保护能力，确保外来人员在企业内的安全。
第四，应加强现场安全管理。
事故的发生，多是由于日常的安全管理不到位而导致的，而大部分变形和损失是预测和预防的。
因此，主要负责人和安全管理人员需要进一步增强现场安全意识，规范安全操作程序，健全风险管控机制，开展现场安全演练等方面的工作，实现安全管理的全方位无盲区。
培训主要负责人及安全管理人员需要根据企业的实际情况进行分层次分阶段开展，科学规划培训时间、培训内容和培训形式，将培训转化为有效的安全管理工作落地实现的有效媒介，进一步加强企业安全管理，确保安全生产达标稳定运行。
安全管理人员及主要负责人培训(一)
安全管理人员及主要负责人培训(一)随着社会的发展和进步，各行各业的安全管理逐渐成为一项重要的任务。
安全管理人员及主要负责人培训作为一项必要的安全管理举措，对企业和组织的安全运营具有重要的意义和作用。
一、重视培训，提高安全管理人员素质安全管理人员及主要负责人培训是安全管理工作必不可少的组成部分，它不仅有助于提高安全管理人员的安全意识和责任感，而且有助于增强其安全防范和应急处置能力，提高灾害事故的应对能力和减轻损失的能力。
同时，培训也可以提高安全管理人员的管理能力和组织能力，使他们能够更好的开展安全工作，保障企业和组织的生产运营和稳定发展。
二、要根据实际情况制定培训方案安全管理人员及主要负责人培训应该根据企业和组织的实际情况，制定合理的培训方案。
培训方案应当明确培训的目标、内容和形式，确保培训的效果和质量。
培训内容应当紧密贴合企业和组织的实际需求，涵盖安全管理的方方面面。
培训形式可以采取课堂讲授、现场考察、模拟演练等形式。
三、要注重实践操作，增强安全管理能力安全管理人员及主要负责人培训的实效性不仅取决于培训形式和内容，更重要的是实践操作。
安全管理工作需要在实践中不断地摸索和实践，因此，在培训的过程中，应注重让安全管理人员通过实践操作来加深实践经验，并且可以在实践中发现问题和解决问题，提高了解决危险与安全管理技能，为企业安全发展提供保障。
四、要加强管理，做好培训后续工作安全管理人员及主要负责人培训是投资，而且相当大的投资。
因此，企业和组织应该加强培训后续管理工作，对培训效果进行跟踪和评估，查看安全管理人员的实际表现，对培训的进度和效果进行总结和评估，为后续的管理工作提供指导和依据。
总之，安全管理人员及主要负责人培训作为企业和组织安全管理工作中的重要环节，培训的过程要注重把握培训的方法、内容、形式、过程、效果等方面来建设今后安全，为维护安全稳定的生产运营和促进企业高质量发展提供保障。
关于一般企业安全管理人员和主要负责人培训班考试试题
一、判断题1.应急准备：针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障;2.安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的;3.企业应在一定的期限内,对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告;4.用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任,且依法参加工伤社会保险;5.班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见;6.生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡的,应当依法承担赔偿责任;7.建设工程项目的安全设施与主体工程必须符合“三同时”的要求;8.存在职业病危害的公司需每年对其职业危害申报一次;9.生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,适用生产安全事故报告和调查处理条例;10.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的职称,并与所调查的事故没有直接利害关系;11.现行的“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产“十二字”方针,明确了安全生产工作的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径; 12行政法规的效力低于地方性法规和规章;13.安全生产监督管理部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体;14.生产经营单位编造安全培训记录、档案或者骗取安全资格证书的,将被吊销安全资格证书,并处最高3万元罚款;15.重大危险源指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元;16．事故造成重要用户停电的,用户应按有关技术要求迅速启动自备应急电源;17.安全生产法第二条规定,在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法;这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业,但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业; X18．“四不放过”不是生产经营单位事故调查的重要原则;19. 生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任; X20.在高毒物品作业场所设置黄色警示线,一般有毒物品作业场所设置红色警示线; X一、判断题1.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同;2.安全设施一经投入生产和使用,不得擅自闲置或拆除;3.生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品;4 高处作业时由于人体触电坠落,不属于高处坠落事故;5．对现场工作缺乏检查或指导错误属于生产安全事故原因之一;6.乙炔、氢气、液化石油气体等属于可燃性气体;7. 重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级,四级为最高级别;8. 生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责;9. 对危险较大的在用设备、设施,作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验都属专业项安全检查;10. 事故应急救援预案的制定主要是根据本单位的安全生产实际情况,与法律、法规、规章和标准无关;11.遇到伤害事故发生时,不要惊慌失措,要保持镇静,并设法维持好现场的秩序;12.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全标语;13.企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担;14.生产经营单位下属不具有法人资格的分公司、分厂等二级单位,符合条件的也应按规定设立安全管理机构、配备安全管理人员;15.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以上岗作业;16.任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料;17.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;18.企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安全生产管理, 接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查;19.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向当地安全生产监督管理部门报告;20.特别重大事故,是指造成20人以上死亡,或者100人以上重伤包括急性工业中毒或者 l 亿元以上直接经济损失的事故; X二、单选题21.从业人员超过A 人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;A.100B.200C.300D.50022.对验收不合格的安全设施,生产经营单位 C ;A.可以部分先投入生产和使用B.边整改边投入生产和使用C.不得投入生产和使用D.经过有关部门批准后可以使用23.企业所设置的"安全生产管理机构"是指 A ;A.专门负责安全生产管理事务的部门B.安全生产委员会或安全生产领导小组C.生产管理或技术管理机构D.以上都不对24.事故往往有突发性,这种突发性属于事故基本特性中的 C ;A.固然性B.必然性C.偶然性D.潜在性25. B 是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保障作用,使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品;A.防护用品B.劳动防护用品C.安全帽D.特种劳动防护用具26.生产经营单位的主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员.具体指有限责任公司或股份公司的 B ;A.厂长B.董事长,总经理C.厂长D.经理27. 现场作业要杜绝的“三违”是 C ;A．违章操作、违章作业、违反劳动纪律 B．违章指挥、违章作业、违反操作规程C．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 D．违章操作、违章作业,超额作业28.生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准很规范,是 A 的延伸;A.安全生产法律法规B.安全生产理念C.安全文化D.安全生产技术29.安全带等特种劳动防护用品在使用前应进行安全教育,下列关于安全带表述中错误的是 B ;A.安全带应组件完整,无短缺,无破损B.安全带的安全标志的编号应表示使用授权年限C.安全带与安全网的安全标志的尺寸规格不同D.从业人员应严格按照安全带的使用说明书正确使用30.某建筑公司数名电工的特种作业操作证即将到期;根据国家对特种作业人员的要求,电工的操作证需要申请复审或延期复审;复审或延期复审前,其培训内容主要有相关安全法规、标准、事故案例及 A 等知识;A.电气作业安全管理B.特种作业操作证管理C.电气装置及电气作业安全要求D.新工艺、新技术、新设备31.生产经营单位发生生产安全死亡事故后,要立即启动应急预案,开展现场应急救援工作;下列任务中,属于现场处理的是 A ;A.救护受害者和保护事故现场B.对现场材料进行技术鉴定C.联系保险公司理赔D.统计工作损失价值32.下列开支哪些不属于安全生产费用的使用 D ;A.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出B.安全技能培训及应急救援演练支出C.其他与安全相关的支出D.购买职工节假日礼品支出33.典型火灾事故的发展分为初起期、发展期、最盛期、减弱期和熄灭期;所谓的“轰燃”发生在 B ;A.初起期B.发展期C.最盛期D.减弱期34.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有 C 毫米才能使用;A.20B.25C.32D.2435.发现有人受重伤时,用人单位首先应 C ;A.带伤者到急救站;B.安慰伤者等待救援人员赶到C.保持镇静,立即派人通知负责人及急救员;D.让伤者喝生理盐水;36.“安全第一”是要求我们 D ;A、安全第一、生产第二B、安全第一、效益第二C、生产必须安全D、生产必须安全,不安全不能生产37. A 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责;A. 生产经营单位主要负责人B. 安全管理人员C. 职工D. 个人38.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的,将被处 C日以下拘留;A. 5B. 10C. 15D.2039.下列不属于头部防护用品的是 A;A.耳罩B.防护帽C.防寒帽D.防水帽40.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的 C ;A、生产条件B、工作条件C、安全生产条件D、环境条件二、单选题21．建设项目中是“三同时”不包括 D ;A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时监理22. 生产经营单位应保证事故隐患排查治理所需的资全,建立资金使用D制度;A.财务B.固定C.保证D.专项23. 对于重大事故隐患,由生产经营单位B 组织制定并实施事故隐患治理方案;A.安全专职管理人B.主要负责人C.注册安全工程师D.安全生产中介服务机构24. B 依法享受国家规定的职业病待遇;A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人25.不属于噪声控制技术措施的是 D ;A.控制噪声源B.控制传播途径C.采取个人防护措施D.职业性健康检查26.职工的职业健康检查档案由 A 保管;A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门27.较大事故由事故发生地 A 人民政府负责调查;设区的市级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查;A.设区的市级 B县级 C.国务院或者国务院授权 D.省级28．某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故,该事故造成死亡2人,3人重伤,直接经济损失300万元;此生产安全事故属于 D ;A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故29.管理优先就是各级管理层对各自的A 负责;A. 安全B.生命C. 待遇D.职位30安全管理是一个庞大的系统工程,必须 A ;A.全员参与、全过程进行管理B.领导参与、关键过程进行管理C.员工参与、结果管理D.管理人员参与、全过程进行管理31. C 是指可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为;A.不规范行为B.不文明行为C.不安全行为D.不精准的行为32 A 是建立、健全安全生产责任制的根本目的;A.确保安全生产B.加强管理;C.规章立制D.改善条件33.厂长经理.对本单位的安全生产工作负D 领导责任;A.片面B.一半C.零D.全面34.安全培训是A 具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;A.接受B.随意对待C.拒绝D.不能接受35. 下列关于发生火灾时现场处置原则不正确的是DA.发现火灾后应先想法扑灭,不必立即报警B.救人第一C.先控制、后消灭D.先重点,后一般36、19.根据安全生产法的规定,单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得 A 对事故的依法调查处理;A．阻挠和干涉 B．干扰和阻止 C．阻挠和抵制 D．干扰和抵制37、安全生产管理工作应该做到C ,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态;A．管理为主 B．以人为主 C．预防为主 D．采取措施为主38、安全检查包括,春季检查、秋季检查、 D 检查;A.消防B.防汛C.防冻D.专项39、.发放的特种劳动保护用品应具有“三证”,“三证”不包括 B;A.生产许可证B.安全许可证C.安全鉴定证D.合格证40.职业病防治法确立了我国 A 的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则;A. “预防为主、防治结合”B. “先预防、后治理”C. “边预防、边治理”。
主要负责人和安全管理人员的培训内容
主要负责人和安全管理人员的培训内容在公司里，主要负责人和安全管理人员的培训内容可谓是一个大大的话题。
说到培训，大家可能都觉得有点无聊，但实际上，这可是关乎大家安全的大事哦！想象一下，万一出现什么突发情况，谁来拯救我们？对的，主要负责人和安全管理人员！所以，培训内容可得好好琢磨琢磨。
主要负责人得懂得什么是安全文化。
不是那种高高在上的东西，而是要从每个人的日常工作做起。
大家都知道，安全无小事。
你不注意，小心翼翼的一步就可能摔个狗吃屎。
负责人要用心去营造一种大家都参与、人人有责的氛围。
想要把安全融入到每个人的心里，得从小细节做起。
比如说，安全提醒牌，定期的安全检查，甚至是每周的安全小故事分享。
是不是听起来有点意思？再说说安全管理人员，他们可是实打实的“安全卫士”！这可是个技术活儿，除了要了解各种安全法律法规，还得熟悉企业的工作流程和风险点。
你要是问他们，“这个机器安全吗？”他们能脱口而出各种细节。
这种知识可不是凭空来的，得通过不断的学习和实践。
就像我们上学的时候，数学题做得多了，自然就熟能生巧。
安全管理人员也得如此，现场体验最重要！说到实际操作，这个就有意思了。
培训里会有很多模拟演练，比如说火灾逃生演练。
想象一下，大家一齐奔跑，像电影里的情节一样，既紧张又搞笑。
你肯定会看到有人手忙脚乱，撞上墙壁，然后大家一起哈哈大笑。
通过这样的演练，大家在紧急情况下才不会像无头苍蝇一样乱窜。
急救技能也是培训的重头戏。
万一真有个谁不小心受伤，咱们得能第一时间处理啊！这可比任何理论知识都重要。
培训中也不能缺少互动。
无论是小组讨论还是角色扮演，都是让大家参与进来的好方式。
大家可以分享自己的经验，碰撞出更多的火花。
你肯定会发现，原来小李那次工作失误背后的故事可以引发一场安全意识的大讨论！让每个人都能参与其中，才能让安全意识扎根于心。
别忘了，培训的氛围要轻松愉快。
可以适当加入一些幽默元素，比如用小品的方式讲解安全知识。
这样，大家在哈哈大笑的同时，潜移默化中就记住了那些重要的安全知识。
企业主要负责人安全管理人员培训课程
第案 例 分
一析 与 实
章践 Байду номын сангаас 作
案例分析：企业安全管理的成功经验与教训
1
添加标题
成功经验
2
添加标题
某大型制造企业通过实施严格的安全管理制
度，有效降低了事故发生率。
4
添加标题
一家化工企业因忽视安全风险评估，导致重
大事故发生，造成人员伤亡和财产损失。
5
添加标题
一家连锁餐饮企业因未严格执行食品安全规
第 责企 业 主
三要 负 责
章
人 的
安 全
职
企业主要负责人在安 全管理中的角色
安全决策者 制度制定者 风险评估者 培训教育者 企业主要负责人需在安全管理方面做出重要 决策，确保企业的安全生产和员工健康。 负责制定和修订企业的安全生产规章制度， 并监督执行。 对企业存在的安全隐患和风险进行评估，并 采取措施进行整改。 负责组织员工进行安全培训和教育，提高员 工的安全意识和技能。
风险监控
对已实施的风险应对措施进行持续监控，以确保 其有效性和适应性。
第企 业 安
六全 事 故
章的 应 急 处 理
企业安全事故的应急预案
制定应急预案的目的 确保企业在面临突发安全事故时，能够迅速、有效地应对， 降低事故损失，保障员工生命安全和财产安全。
应急预案的制定流程 分析企业存在的安全隐患和风险，评估可能发生的安全事 故及其后果，制定相应的应急措施和救援方案，明确应急 组织架构和职责分工。
企业主要负责人的安全职责和义务
确保企业安全生产
建立健全安全管理体系
企业主要负责人需采取一切必要措施，确保 企业的生产过程符合国家法律法规和标准要 求，预防生产安全事故的发生。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
危化企业主要负责人与安全管理人员培训教案
最新危化企业主要负责人与安全管理人员培训教案一、教案简介本教案旨在培训危化企业主要负责人和安全管理人员，使其了解和掌握最新的危化企业安全管理知识、法规政策以及应对突发事故的能力。
通过培训，提高企业主要负责人的安全责任感，确保危化企业的安全生产。
二、培训目标1. 使学员了解最新的危化企业安全管理政策、法规。
2. 使学员掌握危化企业安全生产的基本知识。
3. 提高学员应对突发事故的应急处置能力。
4. 增强学员的安全责任意识，确保危化企业安全生产。
三、培训内容1. 危化企业安全生产法律法规的最新动态。
2. 危化企业安全生产管理体制与责任。
3. 危化企业安全生产基本要求与措施。
4. 危化企业事故应急预案的编制与实施。
5. 突发事故的应急处置与救援。
四、教学方法1. 讲授：讲解危化企业安全生产法律法规、管理体制、基本要求等知识点。
2. 案例分析：分析典型事故案例，使学员了解事故原因、教训及应对措施。
3. 情景模拟：模拟危化企业事故应急预案的编制与实施，提高学员的实战能力。
4. 研讨交流：组织学员进行研讨，分享安全管理经验。
五、培训时间与地点1. 培训时间：根据企业需求定制，一般为2-3天。
2. 培训地点：企业内部或指定培训场所。
六、教学大纲与课程安排1. 教学大纲：本教案将依据最新的危化企业安全管理法规和政策，制定详细的教学大纲，确保培训内容的系统性和完整性。
2. 课程安排：培训分为理论教学和实践操作两部分，理论教学包括法律法规、管理体制、基本要求等，实践操作包括应急预案编制、事故应急处置等。
七、教学资源与设施1. 教学资源：提供危化企业安全生产相关的教材、案例资料、法规手册等。
2. 教学设施：配备投影仪、白板、培训教室、模拟操作室等设施。
八、教学评估与考核1. 教学评估：通过课堂互动、案例分析、模拟操作等方式，实时评估学员的学习效果。
2. 考核方式：采取书面考试、实操考核等方式，对学员的学习成果进行最终评价。
企业主要负责人,安全生产管理人员安全教育培训内容
企业主要负责人,安全生产管理人员安全
教育培训内容
企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全教育培训，以确保他们具备相应的安全生产知识和管理能力。
在任职前6个月内，他们必须通过安全生产监管监察部门的考核，并获得安全考核合格证才能担任职务。
公司主要负责人的安全培训内容包括国家安全生产方针、政策和法律法规，安全生产管理基本知识和技术，以及重大危险源管理、事故防范和应急管理等方面的规定。
此外，还需要研究职业危害预防、国内外先进的安全生产管理经验，以及典型事故和应急救援案例分析等内容。
对于公司安全生产管理人员，培训内容包括国家安全生产方针、政策和法律法规，安全生产管理、技术和职业卫生等知识，以及伤亡事故统计、报告和职业危害调查处理方法。
此外，还需要研究应急管理、预案编制和处置要求，国内外先进的安全生产管理经验，以及典型事故和应急救援案例分析等内容。
初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须遵守安全生产监督管理部门的相关规定，并由具备相应资质的安全培训机构实施。
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训随着社会经济的发展，安全问题日益受到重视。
对于生产经营单位来说，做好安全培训工作是确保员工人身安全和生产经营安全的重要保障。
本文将从负责人、安全生产管理人员和从业人员的安全培训三个方面进行阐述。
一、负责人的安全培训生产经营单位负责人在安全培训方面具有重要的领导和示范作用。
他们应该具备安全生产的基本知识和技能，能够有效的组织、领导和推动单位的安全工作。
首先，负责人应了解相关法律法规，了解生产经营单位的安全方针、目标和安全生产责任制度，并能够将其落实到具体操作中。
其次，负责人需要掌握相关安全管理知识和技能，包括安全生产标准、安全生产管理程序、危险源辨识与风险评估、事故应急处理等。
最后，负责人应及时跟踪国内外安全生产的最新动态，了解新技术、新设备及新材料在安全生产中的应用，及时进行学习和培训。
二、安全生产管理人员的安全培训安全生产管理人员是负责具体安全工作的重要人员，他们需要掌握丰富的安全知识和技能，能够有效地管理和控制生产过程中的各种安全风险。
首先，安全生产管理人员需要全面了解生产过程中的各项安全风险，并能够进行风险评估和控制措施的制定。
其次，他们必须具备安全检查和监测的能力，能够有效地发现和排除安全隐患，并及时进行纠正。
此外，安全生产管理人员还应具备危险源的辨识和管理能力，能够准确判断和评估危险源的可能风险，并采取相应的控制措施。
最后，他们需要熟悉安全生产管理制度和操作规程，能够正确指导员工操作，并及时制定和修订相关的安全操作规程。
三、从业人员的安全培训从业人员是生产经营单位中的主体，他们直接参与生产活动，安全培训对他们来说尤为重要。
首先，从业人员应该了解本岗位的工作内容、操作规程和安全要求，熟悉使用和维护工作设备和工具，能够正确使用个人防护用品。
其次，他们需要具备安全意识和安全技能，能够识别和排除常见的安全隐患，了解事故应急处理措施，遇到突发事件时能够迅速应对。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训一、背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步，生产经营单位在发展过程中所面临的安全生产风险也在不断增加。
安全生产问题一直是各行各业需要高度重视和关注的重要事项，任何一起安全事故都可能对企业的发展和员工的生命财产造成严重影响。
因此，为了保障企业的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，必须加强安全生产管理，提高企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产意识和安全管理能力。
二、培训内容1.安全生产法律法规主要负责人和安全生产管理人员要了解《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等相关法律法规，熟悉企业的安全生产管理制度和程序。
要求他们遵守国家法律法规，建立健全企业安全制度，保障员工的安全生产权益。
2.安全生产管理知识主要负责人和安全生产管理人员应了解企业的安全生产管理要求，掌握事故防范和应急处理的基本知识，能够做到随时随地做好安全生产管理工作。
他们应了解安全生产管理的原则、方法和技巧，提高安全风险防范和应急处理的能力。
3.危险源辨识与风险评估主要负责人和安全生产管理人员要学会辨别和评估企业内部的各类危险源，包括设备、工艺、作业环境等，根据危险源的特点和危害程度，采取相应的防范措施，降低事故发生的概率。
4.事故案例分析与学习通过分析安全事故案例，主要负责人和安全生产管理人员可以了解事故的发生原因和后果，从而及时纠正存在的安全隐患，提高安全生产管理的水平。
5.安全生产技术知识主要负责人和安全生产管理人员应了解企业的工艺流程和设备运行原理，熟悉各项安全设备的使用方法，掌握安全生产技术知识，提高安全管理水平。
6.应急演练与处理主要负责人和安全生产管理人员要定期组织应急演练活动，提高员工的应急处理能力，保障生产安全。
他们要掌握事故应急处理的程序，迅速做出正确决策，最大限度地减少事故损失。
7.安全生产宣传教育主要负责人和安全生产管理人员要积极开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全文化，使安全理念深入人心，促进企业的安全生产发展。
生产经营单位企业负责人和安全管理人员安全培训方案
生产经营单位企业负责人和安全管理人员安全培训方案一、培训目的企业负责人和安全管理人员是企业安全工作的中坚力量，他们要负责企业的安全管理、风险评估和事故应急处理等工作。
本次安全培训旨在提高企业负责人和安全管理人员的安全意识、专业知识和应急能力，全面提升企业的安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
二、培训内容1.安全管理理论知识（1）企业安全管理法律法规：学习相关的安全生产法律法规，包括劳动法、安全生产法、火灾防范法等，了解自己的法律责任和义务。
（2）安全管理体系：学习企业安全管理体系的构建与运行，包括职责划分、制度建设、流程管理等内容。
（3）风险评估与控制：学习风险评估的方法和过程，理解风险控制的原则和方法，掌握常用的风险控制技术。
（4）职业健康与安全：学习常见的职业危害因素，如化学物质、噪音、尘埃等，了解职业病的防治措施和职工健康管理的方法。
2.事故应急处理（1）应急预案编制：学习事故应急预案的编制和修订，包括组织机构的设置、任务分工、信息管理、应急措施等。
（2）应急演练：学习应急演练的方法和步骤，包括预演、实战、总结等环节，提高应急处理的能力和协调能力。
（3）事故案例分析：学习历史事故案例，分析案例中存在的安全隐患和处理不当的原因，借鉴教训，强化事故预防和应急处理的意识。
3.安全技术知识（1）火灾防控：学习火灾防控措施，包括火灾现场处置、火灾扑救器材的使用、消防通道和器材的维护保养等。
（2）电气安全：学习电气安全知识，包括电源接地、线路绝缘、用电设备的安全使用、电气事故处理等。
（3）机械设备安全：学习机械设备的安全操作规程，包括设备检修、设备操作流程、紧急停机等。
（4）化学品安全：学习化学品的安全使用和储存要求，掌握危险化学品的辨识、存放和处理方法。
三、培训方法1.理论讲授：通过教师授课的方式，将安全管理理论知识传授给学员，讲解相关法律法规，并与实际案例相结合，增强学员的学习兴趣和理解能力。
2.案例分析：通过分析安全事故案例，引导学员发现事故隐患和处理不当的原因，加深学员对安全管理的重要性的认识，培养学员的案例分析能力。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训1. 背景介绍在现代社会中，生产经营单位面临着越来越多的安全风险和挑战。
为了保护员工的生命安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，生产经营单位必须加强安全管理，并对主要负责人和安全管理人员进行安全培训，提高其安全意识和应对能力。
2. 安全管理的重要性安全管理是生产经营单位保障安全的核心工作之一。
通过有效的安全管理，可以预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
主要负责人和安全管理人员担当着关键的角色，他们的安全意识和知识水平直接影响着单位的安全状况。
3. 安全培训的目标主要负责人和安全管理人员的安全培训旨在提高其安全意识和技能，使他们能够有效地履行安全管理职责，确保生产经营单位的安全。
培训的目标包括：•理解安全管理的重要性和责任•掌握相关法律法规和政策•学习安全管理的基本理论和实践经验•掌握应急救援和事故处理的技能•提高安全风险识别和评估能力4. 安全培训的内容4.1 安全管理理论安全管理理论是安全培训的基础，主要包括以下内容：•安全管理的概念和基本原则•安全文化的建设和维护•安全管理体系的建立和运行4.2 法律法规和政策了解和遵守相关的法律法规和政策对保障安全至关重要，培训内容包括：•劳动法和安全法规•火灾防控法和安全生产法•国家安全标准和行业标准4.3 安全风险识别和评估通过学习安全风险识别和评估的方法和技巧，培训对象可以发现和分析潜在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和控制。
4.4 应急救援和事故处理在紧急情况下能够迅速、准确地响应并处理事故是安全管理人员必备的技能之一，培训内容包括：•应急救援组织和预案•现场救援和紧急处理措施•事故调查和分析5. 安全培训的方法安全培训可以采用多种方式进行，包括：•理论授课：通过讲解和示范，将相关的安全知识传达给培训对象。
•案例分析：通过分析实际案例，让培训对象了解事故的原因和处理方法。
•角色扮演：通过模拟实际情景，让培训对象实践处理安全事故的能力。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训1. 引言在生产经营单位中，主要负责人和安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和实施安全管理制度，协调生产经营活动，并对单位的生产经营活动进行安全管理。
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全管理水平和能力，需要进行相关的培训。
2. 培训内容主要负责人和安全管理人员的培训内容应包括以下几个方面：2.1 法律法规培训主要负责人和安全管理人员需要了解国家和地方的法律法规，特别是与安全生产相关的法律法规。
他们应了解安全生产的基本原则、责任和义务，以及相应的法律责任和法律程序。
2.2 安全管理制度培训主要负责人和安全管理人员需要了解单位的安全管理制度，包括各项安全管理制度、风险评估和控制、事故应急预案等内容。
他们还需要熟悉安全管理制度的具体执行步骤，以便能够有效地指导和监督单位的安全生产活动。
2.3 安全生产技术培训主要负责人和安全管理人员需要了解各个生产经营环节的安全生产技术要求，掌握相应的安全生产技术知识和操作技能。
他们应了解各类生产设备和设施的安全使用方法，了解各类危险物品的性质和安全防控措施，并能够有效地组织和指导安全生产工作。
2.4 安全教育培训主要负责人和安全管理人员需要具备安全教育的能力，能够向员工进行安全教育和培训。
他们应了解安全教育的原则和方法，并能够制定和实施相应的安全教育计划，提高员工的安全意识和技能。
3. 培训方式主要负责人和安全管理人员的培训方式可以采用以下几种形式：3.1 线下培训线下培训是指通过面对面的方式进行培训，可以包括课堂讲授、案例分析、角色扮演等形式。
这种培训方式可以提供互动和反馈机制，能够更好地传递知识和技能。
3.2 在线培训在线培训是指利用网络和多媒体技术进行培训，可以通过网络课程、视频教学和在线交流等形式进行。
这种培训方式具有时间和空间上的灵活性，能够方便主要负责人和安全管理人员进行学习。
3.3 实地考察实地考察是指通过参观和考察其他生产经营单位，学习他们的安全管理经验和做法。
在公司危险化学品经营单位主要负责人暨安全生产管理人员安全资格培训班开班式上的讲话
在公司危险化学品经营单位主要负责人暨安全生产管理人员安全资格培训班开班式上的讲话尊敬的各位专家、各位培训班学员：大家上午好！为使公司经营单位主要负责人和安全生产管理人员获得安全资格证，保障全公司安全生产工作顺利进行，大家期待已久的安全资格培训班今天正式开班啦！为保证培训质量，公司特聘请省安全科学研究院有关安全专家、教授前来授课。
首先，请允许我代表公司班子及参加培训的各位学员，对各位专家、教授的到来表示最热烈的欢迎！大家都知道，石油行业属于高危行业，油品易燃、易爆和有毒性，天然决定了安全工作无论对于整个公司还是对于员工个人都是比泰山还要重的事情。
而举办安全知识培训正是为了强化员工的安全意识，增加员工的安全知识，提高员工的安全素养。
可以说，在石油公司成长的历史上，公司举办过多次有关危险化学品及安全方面的培训。
而这次培训班是规模最大、档次最高的。
之所以说规模最大，是因为参加本次培训的学员来自四个经营部、两座油库共124人；档次最高，是因为这次请来的是省安全科学研究院的专家、教授，他们具有多年的危险化学品研究经验，在全省享誉盛名！在今后为期5天的培训过程中，各位专家、教授将重点为大家讲解“文化与安全行为”、“危险化学品与安全管理”、“有毒化学品的危害与预防”、“重大危害源管理”、“化学事故应急救援”等方面的知识。
亲耳聆听专家教授的讲课，无异于将大学的课堂搬到了石油公司，这是各位学员的福分，也是分公司的光荣！各位学员朋友们，举办这样一次培训班，公司付出了很大的代价，各位专家、教授也会付出较多辛勤的劳动。
这就要求大家要高度重视此次培训，格外珍惜这次培训机会，力争在有限时间内学会更多知识。
书到用时方恨少，今天所学必将在明天的实践中发挥作用！衷心希望大家能够真正做到“身在课堂心在课堂”，认认真真倾听每一位专家、教授的每一堂课，遵守作息时间，遵守课堂纪律，尊敬师长和同学，注意个人安全。
最关键的是一定要把知识学到位、学到手，不辜负专家、教授的期望，不辜负公司领导的厚望！最后，再一次以最热烈的掌声感谢省安全研究院各位安全专家、教授在百忙中抽出时间亲自为大家授课！诚挚祝愿培训班办得圆满成功，祝各位学员取得优异成绩，人人获得安全资格证！谢谢大家！。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
提出落实安全生产责任制的具体措施，如制定安全规章制度、明确 各级职责、加强安全培训和开展安全检查等。
安全绩效考核与奖惩
安全绩效考核概述
介绍安全绩效考核的基本概念、目的和意义，以及进行安 全绩效考核的必要性和重要性。
安全绩效考核的内容与方法
详细阐述安全绩效考核的内容，包括安全指标设定、考核 标准制定、考核方法选择和考核结果应用等方面。
01
规定了安全生产的基本原则、管理体制、企业主体责任等内容
。
《中华人民共和国职业病防治法》
02
明确了职业病防治工作的方针、原则、管理体制和制度。
《中华人民共和国消防法》
03
规定了消防安全工作的方针、原则、管理体制和制度。
行业安全法规及标准
1 2
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品生产、储存、使用等环节的安全 管理制定了详细规定。
06
安全培训与文化建设
安全培训计划及实施
培训需求分析
针对企业特点和员工需求，进行安全培训需求分析，明确培训目 标和内容。
安全奖惩制度
介绍安全奖惩制度的概念、作用和意义，以及建立安全奖 惩制度的必要性和重要性，同时提出具体的奖惩措施，如 表彰先估
危险源辨识与分类
01
02
03
危险源定义
可能导致伤害或疾病、财 产损失、工作环境破坏或 这些情况组合的根源或状 态。
危险源分类
和有效性。
应急资源储备与调配
应急资源种类
包括应急救援队伍、应急物资、应急装备、应急 资金等。
应急资源储备原则
根据可能发生的突发事件类型和规模，合理储备 应急资源，确保在需要时能够及时调用。
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04 安全管理的 基本概念
第四章 安全管理的基本概念
安全生产基本方针
安全第一
预防为主
基本 方针
综合治理
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第四章 安全管理的基本概念
1 安全意识在先 安全投入在先
安全是什么？ 安全为了谁？ 为什么要进行安全培训？ 安全管理的基本概念 事故发生的主要原因 以人为本切实做好安全工作
01 安全是什么？
第一章 安全是什么？
“无危则安，无缺则全”= 安全
安全 — 指判明的危险性不超过允许的 限度
使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险，不产生伤害的一种状态
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02 安全为了谁？
第二章 安全为了谁？
大
安全是为了社会的稳定。 为了企业的发展
为了职工的健康， 为了家庭的幸福安宁
小
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第二章 安全为了谁？
➢ 没有社会的和谐，就 没有企业的发展，职 工群众的生活质量就 难以提高。
➢ 没有个人的安全保障， 事业的发展家庭幸福 就无从谈起。
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第二章 安全为了谁？
安全责任在先 建章立制在先 2
3 延缓预防在先 监督执法在先
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第四章 安全管理的基本概念
安全生产
• 安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工 作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生， 保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各 种措施和从事的一切活动
安全管理
事故
• 指人们在实现有目的的 行动过程中，由不安全 的行为、动作或不安全 的状态所引起的、突然 发生的、与人的意志相 反且事先未能预料到的 意外事件。
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第四章 安全管理的基本概念
工伤
• 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和 职业病造成的伤残和死亡。
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第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全， 促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利 和义务。
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第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全
我的安全我负责
企业的安全我尽责
他人的安全我有责
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03 为什么要进行 安全培训
第三章 为什么要进行安全培训
原因3
对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
原因2
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
原因1
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
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第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调 整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度， 促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和 应履行的劳动义务
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第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
安全是什么？
安全是什么” ——安全是荣誉、是效益、是责任、是生命,等等。安全是它们的铺垫石,是基础,有了这 个铺垫石,它们才能存在,才能牢固,才有价值。
第一章 安全是什么？
声音响起，我像被定住了一样，小声的说：;我去看 书。;;看什提么问书！你看今天晚上吃什么！;妈妈好笑地看 着我说。;吃，吃，吃粥吧！;;你看外面几点了，都要6点 了，你在想家必大干家什无么论在的哪？里;，;我都在会经家常看把书“安。全;;”看一书词，挂在看嘴书边你，这就既 饱了？;;是嗯对，自是己的有负点责饱，也了是。对妈大家妈的，负这责，个那煮么得安全快到，底一是什会么儿意思 就好了！呢再？ 说了，你不是买了菜吗，先吃菜也行啊！; 我赔笑着说。;你，真不知道你能干什么！;结果，过了 几小时后，安全我，们指才的是吃没上有晚受到饭威。胁原、没因有是危;险;我。按危害错、了损键失。安全
我过来看看！;妈妈的声音有些不对劲，我立即丢下书， 小跑到厨房。;你看看你做的什么事！还煮粥呢，插头 都没插！;听了妈妈的话，我心里一惊，疾步跨上前去 一看，果然，插头整安稳地躺在桌上睡觉呢。我默默地
插上插头，按P下ar开t 关，;嘀;那熟悉久违的声音终于响起，
我松了一口气，准备去继续看书。;你去哪儿？;妈妈威 严的
企业主要负责人和安全 管理人员培训班
汇报：某某某 部门：市场部
CONTENTS
1 安全是什么？ 目 2 安全为了谁？ 录 3 为什么要进行安全培训？
4 安全管理的基本概念 5 事故发生的主要原因 轻功？粥，粥不是在锅
1 里吗？;在锅里啊！怎么了？;我不假思索地回话。;你给
是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产 、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 安全是人类的本能欲望之一。不过很多小伙伴无法意识到某 些行为的危险性，所以我们需要大力普及安全教育，大家需要 培养良好的安全意识，来保护自身的生命财产不受侵犯。
目录/Contents
01 02 03 04 05 06
2002年11月1日施行，目的是为了加强安 全生产监督管理，防止和减少生产安全事故， 保障人民群众生命和财产安全，促进经济发 展，明确了安全责任制并规定了从业人员的 权利和义务。
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第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》 1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害， 保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全， 保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、 成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务
• 安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取 各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施 有效制约的一切手段
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第四章 安全管理的基本概念
危害
• 可能造成人员伤亡、疾 病、财产损失、工作环 境破坏的根源或状态。
危险源
• 危险的根源，是指可能 导致人员伤亡或物质损 失事故的、潜在的不安 全因素