论现代秘书的信息素养及培养

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论现代秘书人员的信息素养-毕业论文

论现代秘书人员的信息素养-毕业论文

论现代秘书人员的信息素养摘要:信息工作在秘书工作中占有重要的地位,收集、整理以及利用有关信息是秘书工作的主要内容之一。

现代秘书的信息素养,是秘书人员在工作实践中根据组织内外信息环境的发展要求,自觉接受教育训练而逐步形成的对待信息活动的修养与能力,信息素养作为一种高级技能,具有很强的实践应用性。

信息素养的培养教育就应受到高度重视,因此本文在知识层面、技能层面和道德层面对提高现代文秘人员的信息素养作了详细阐述。

关键词:秘书人员;素养;信息;重要性目录引言 (I)1.信息工作的重要性 (2)1.1辅助领导科学决策,必须依靠信息................. 错误!未定义书签。

1.2起草文件必须依靠信息........................... 错误!未定义书签。

1.3信访咨询工作需要依靠信息 (2)1.4做好日常管理工作必须依靠信息 (2)2.当代秘书信息素养的主要内容和特征 (2)2.1当代秘书的信息观点 (3)2.2当代秘书的信息意识 (3)2.3当代秘书的信息技能 (3)3.当前我国秘书队伍信息素养的整体状况 (5)3.1信息观念陈旧,思想意识跟不上时代的发展 (5)3.2信息基础建设落后,信息技术跟不上时代的发展 (5)3.3信息文化知识欠缺,信息技能培训跟不上时代的发展 (5)4.如何提高秘书人员的信息素养 (6)4.1培养敏锐的信息意识,强化准确处理信息的能力 (6)4.2树立正确的职业道德价值观……………………………………………………错误!未定义书签。

4.3广泛涉猎各科知识,奠定扎实的文化基本功 (7)4.4强化信息技能的培训 (7)4.5培养和提高信息创新能力 (7)结语 (8)参考文献: (9)引言信息工作是秘书人员重要的基础性工作之一,秘书人员的信息工作是直接为领导服务的,信息是领导决策的基础和依据,秘书辅助领导决策主要是通过为领导者提供信息来实现的,秘书人员的信息工作水平直接影响着为领导决策服务水平的高低,其重要意义显而易见。

论提高秘书信息素质的策略

论提高秘书信息素质的策略

论提高秘书信息素质的策略随着时代的变迁和科技的进步,信息化已经成为社会发展的必然趋势。

在这样的背景下,对于秘书这样一个职业来说,提高信息素质就显得十分重要。

因为在这个信息爆炸的时代,秘书的信息素质不仅关系到自己的职业发展,而且关系到公司的战略决策和经营管理,因此,如何提高秘书的信息素质成为一个亟需解决的问题。

本文将从以下几个方面入手,探讨提高秘书信息素质的策略。

一、加强专业知识学习,提高信息素养秘书是企业中不可或缺的岗位,其工作不仅要求获得较高级别的文化和专业技能,还需要在岗位工作中不断提高自己的信息素养。

因此,秘书必须具备较强的学习能力和自我提高的能力。

加强专业知识学习,提高信息素养,应是秘书提高信息素质的首要任务。

在加强专业知识学习方面,秘书应通过全国各类培训班、研讨会、培训课程、专业书籍等途径获取所需的知识。

例如班主任教师、管理学专业、职业技能培训、行业比赛等等,给自己制定一个计划,按照计划不断地充实自己的知识体系,时刻保持与行业的同步,奠定专业基础。

同时大量的阅读、翻译、研究书籍也是提高信息素养的好办法。

其次,提高信息素养需要向同事学习,结交团队伙伴。

很多秘书由于单独工作,往往面对自我学习的时候会有些困难,这时就需要向同事学习,了解如何处理常见的业务,协同合作处理各种难题等。

因此,秘书需要加强与上司、同行、同事、专家等的沟通交流,吸取他们的知识和经验,掌握正确的工作方法,体验跨职能学习的魅力,提高信息素养。

二、积极构建自我学习体系,扩展信息渠道信息永远离不开沟通,秘书首先应该具备良好的语言沟通能力和团队合作精神。

同时,秘书还应该针对自己工作的不同阶段和工作需求,积极构建自我学习体系、扩展信息渠道。

比如可以积极参加各种交流会议、活动,建立良好的人际关系和网络圈层,了解最新的行业动态和企业信息,建立自己的知识库。

在工作中,秘书需要善于利用新媒体工具,快速获取业务信息和处理本职任务。

秘书应当学会借助网络、邮箱、微信、QQ等新媒体进行办公和信息交流。

论现代秘书的信息素养及培养

论现代秘书的信息素养及培养

论现代秘书的信息素养及培养21世纪,不仅给我们带来了新的千年纪元,而且也带来了人类历史上一个新的经济时代-知识经济时代,也称为信息时代。

知识经济时代是以知识为导向,为基础的经济。

其基本点是经济政策和管理的知识化、信息化,信息智能科学在产业经济发展中正发挥着越来越大的作用。

科学决策对信息的依赖乃至依存呈现着日益激烈的紧迫性。

信息、知识、智能已同经济紧密结合在一起,构成一种新的前所未有的经济形态,成为社会发展的强大推动力。

信息是决策的依据,全面、准确、及时的信息是科学决策的基础,信息工作是办公室工作的一项重要内容,是围绕信息收集、加工处理、传输、反馈等方面所做的工作,是其地位、性质、作用所决定的。

办公室是单位的工作枢纽,其位置决定了它势必成为联系上下左右,沟通四面八方的信息集散地,这就为办公室承担信息工作,做好信息工作创造了条件,从办公室的工作性质和所承担的任务看,办公室工作具有辅助、服务的性质,要完成领导交给的“参谋助手”的职责,必须认真抓好信息工作。

因为信息资料对秘书工作有重要意义。

首先,信息是领导决策的依据。

决策是领导的责任,秘书部门在领导决策中的首要任务是提供各种有效信息,秘书部门要想在决策的准备阶段、决策阶段、检验阶段起参谋作用,一步也离不开信息。

其次,信息是办文办事的参考依据,是起草文件的基础,秘书部门是综合办事机构,每天要办理来自各方面的文书,应接答复各方面的请示、询问,天天都在代表领导发号施令,依据的不仅是领导人的意旨,更主要的是对客观情况的综合判断。

信息越丰富,办文办事越灵活。

任何秘书人员起草各种文件都离不开方针政策、上级指示、存在问题、典型事例和对策实施等,这些东西不是头脑的产物,而是对各种信息资料的搜集、整理、1加工和利用的结果,头脑只是信息资料的加工厂。

一般地说,秘书起草文件,特别是内容较为复杂的,总是要从熟悉情况入手,或者借助于平时记忆,或是利用信息资料,所以,秘书拟文的质量和效率很大程度上取决于信息资料。

现代秘书信息素养

现代秘书信息素养

现代秘书信息素养篇一:论现代秘书的信息素养与人文素养论现代秘书的信息素养与人文素养摘要:现代社会,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,秘书人员的综合素质要求越来越高,熟练的工作技巧,良好的工作态度,是每一个秘书人员应该具备的,作为现代秘书,我们只有不断提高各方面的素质,才能适应社会发展的需要。

本文对秘书的信息素养以及人文素养进行分析与研究。

关键词:秘书信息素养人文素养一、引言秘书是办公室一个重要的角色,随着科学技术的发展及时代步伐的加快,各行各业都需要加级职业道德修养,社会对秘书的要求也发生了很大的变化,需要秘书具备高素质、高水平、高效能、创新性和发展性。

二、秘书的基本概念1.秘书的定义:秘书是指专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务,并为领导决策及实施服务的人员。

2.秘书的职能:参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查,是秘书工作的几项基本职能3.秘书的工作内容:直接服从领导,服务全局员工,不管在公文处理、会议服务、后勤管理、档案管理还是组织协调、服务接待等方面的工作4.现代社会对秘书的要求:(1)秘书在日常工作中经常要与单位各个部门和人员打交道,另外秘书职业也是一个单位的窗口,和其他公司的主管部门、大客户都有联系,在工作中频繁与外界接触,这要求秘书对单位的日常工作和整体状况要有比较全面的了解。

(2)秘书工作再也不是传统观念中简单的电话接线员、接待员,以及收发、抄写的文员,工作涵盖面更广,要求更高更严,掌握简单的秘书知识已难以满足工作的需要。

(3)新的时代要求秘书工作制度化、专业化、现代化,担任秘书的人员应不断充实自己,提高自己,应该时刻保持拾遗补缺、不断更新、不断优化自己的知识结构。

三、秘书的信息素养现代信息社会要求秘书人员必须具备信息观念、信息意识、信息能力、信息知识、信息道德等方面的信息素质。

秘书人员应通过培养敏锐的信息意识、掌握运用信息工具的技能、强化准确处理信息的能力、养成良好的信息伦理道德、提升信息创新水平等途径提高自身信息素质。

秘书学术论文:论现代秘书人才的信息素养

秘书学术论文:论现代秘书人才的信息素养

信息是现代社会的宝贵资源,随着社会的发展进步,信息的价值将不断飚升。

正如世界未来学家阿尔温·托夫勒预⾔:“谁掌握了信息,控制了络,谁就掌握了整个世界。

”信息时代的到来,给我国秘书⼯作既带来难得的发展机遇,⼜遇到严峻的挑战,迫切要求现代秘书必须努⼒提⾼信息素养,学会利⽤信息技术开展秘书⼯作,以提⾼为领导⼯作服务的效率和质量。

⼀、信息素养是信息化社会对⼈类提出的新要求 (⼀)信息素养概念的产⽣和发展 信息素养概念的酝酿始于美国图书检索技能的演变。

1974年,美国信息产业协会主席保罗·泽考斯基率先提出了信息素养这⼀全新概念,并解释为:“利⽤⼤量的信息⼯具及主要信息资源使问题得到解答问题时利⽤信息的技术和技能。

”信息素养概念⼀经提出,便得到⼴泛传播和使⽤。

⾸先是在教育领域。

1983年,美国信息学家霍顿提出要在教育部门开设信息素养课程,以提⾼⼈们对电⼦邮政、资料分析以及图书馆络的使⽤能⼒。

⽇本学者增⽥⽶⼆认为,教育要迎接信息化社会的挑战,唯有实施信息素养教育。

与此同时,世界各国的研究机构纷纷围绕如何提⾼信息素养展开了⼴泛的探索和深⼊的研究,对信息素养概念的界定、内涵和评价标准等提出了⼀系列新的见解。

1987年信息学家Patrieia Breivik将信息素养概括为⼀种了解提供信息的系统并能鉴别信息价值、选择获取信息的渠道、掌握获取和存储信息的基本技能。

1989年美国图书馆协会(ALA)下设的“信息素养总统委员会”在其年度报告中对信息素养的含义进⾏了重新概括:“要成为⼀个有信息素养的⼈,就必须能够确定何时需要信息并且能够有效地查寻、评价和使⽤所需要的信息。

”1992年,Doyle在《信息素养全美论坛的终结报告》中将信息素养定义为:⼀个具有信息素养的⼈,他能够认识到精确的和完整的信息是做出合理决策的基础,确定对信息的需求,形成基于信息需求的问题,确定潜在的信息源,制定成功的检索⽅案,从包括基于计算机和其他信息源获取信息、评价信息、组织信息于实际的应⽤,将新信息与原有的知识体系进⾏融合以及在批判性思考和问题解决的过程中使⽤信息。

论现代企业秘书人员的信息素养

论现代企业秘书人员的信息素养

论现代企业秘书人员的信息素养
现代企业秘书人员的信息素养是指他们在处理信息时所需要的能力和
技能,包括信息的搜集、处理、分析和传达等方面。

在现代企业的高速发
展背景下,企业秘书人员的信息素养已经成为了职业素质的必备条件之一。

首先,企业秘书人员需要具备信息搜集能力。

随着信息技术的飞速发展,越来越多的信息资源变得可获得。

企业秘书人员需要能够通过各种渠
道获取到有效的信息,并根据企业的需要进行整合和筛选,为企业的决策
提供可靠的资料。

其次,企业秘书人员还需要具备信息处理和分析能力。

企业秘书人员
需要对所获得的信息进行评估、分析和总结,并对企业决策提供定量和定
性的分析报告。

这就要求他们掌握一定的信息处理和分析技能,例如利用
数据库、统计分析软件等工具进行数据分析。

最后,企业秘书人员需要运用信息技术辅助管理工作。

在当今互联网
时代,各种信息技术成为企业秘书管理工作中不可或缺的工具,例如电子
邮件、即时通讯工具、视频会议等。

企业秘书人员也需要掌握这些工具,
充分发挥信息技术的优势,提高工作效率,减少出错率。

综上所述,现代企业秘书人员的信息素养已经成为企业管理的重要组
成部分。

企业秘书人员需要运用信息技术辅助管理工作,并具备信息搜集、处理、分析和传达的能力,以便更好地发挥他们在企业管理中的重要作用。

新时代秘书的素质要求及培养

新时代秘书的素质要求及培养

最后,注重职业素养的培养。公司可以对秘书进行职业道德教育,培养他们 的忠诚、守秘、诚信等职业素养。此外,通过定期的绩效评估和反馈,帮助秘书 认识自己的不足之处并加以改进。
在培养实践中,还需要注意以下问题:
1、培训课程的设计要紧密结合实际工作需求,确保培训内容与秘书的工作 职责密切相关。
2、培训方式应该灵活多样,可以采用线上学习、线下培训、小组讨论等多 种形式,以满足秘书的不同学习需求。
三、培养秘书素质的途径
1、参加实习
实习是培养秘书素质的重要途径之一。通过实习,秘书可以亲身参与到企业 的日常工作中,将理论知识与实践相结合,提高自己的实际操作能力。同时,实 习还能让秘书学习到其他同事的工作经验和方法,不断完善自己的职业技能。
2、接受培训
专业培训能够快速提高秘书的素质。企业可以定期组织各种针对秘书的职业 培训,如办公软件操作、沟通技巧、应变能力等,让秘书不断提高自己的专业技 能和综合素质。此外,参加行业内的交流会、研讨会也是拓宽视野、增长见识的 好方法。
2、资料管理
教学秘书负责教学资料的收集、整理和归档,确保教学档案的完整性和准确 性。他们需要通过对教学资料的分类和分析,为师生的教学活动提供有力支持。
3、教务协调
教学秘书需要协调各类教务事务,包括课表安排、考试组织、成绩管理、教 学评估等。他们需要与各部门密切合作,确保教学活动的顺利进行。
二、高校教学秘书的工作特点
其次,注重沟通协调能力的提升。公司可以安排秘书参与团队建设活动,提 高他们与同事之间的沟通能力。同时,鼓励秘书参加情商培训和演讲技巧培训, 提高他们与领导和下属的协调能力。
再次,培养创新思维。公司可以鼓励秘书新兴技术和行业动态,激发他们的 创新灵感。此外,可以安排秘书参与公司的创新项目,提高他们在实际工作中应 用创新思维的能力。

论现代秘书人才的信息素养(2)

论现代秘书人才的信息素养(2)

论现代秘书人才的信息素养(1)
现代秘书人才的信息素养是指秘书人才在信息化时代所需具备的综合能力,包括信息获取、信息处理和信息应用能力等方面。

首先,现代秘书人才需要具备良好的信息获取能力。

随着信息技术的快速发展,大量的信息涌入人们的视野,秘书人才需要具备快速、准确地获取信息的能力。

他们需要了解并熟练运用各种信息获取工具和平台,如互联网、数据库、图书馆等,能够高效地搜索、筛选和分析相关的信息。

同时,秘书人才还需要具备较强的信息筛选和识别能力,能够从海量的信息中辨别出真正有用的部分。

其次,现代秘书人才需要具备优秀的信息处理能力。

信息处理能力包括信息整理、归纳和分类等方面。

秘书人才需要能够将获取到的信息进行组织和整理,使其变得有条理和易于管理。

此外,秘书人才还需要具备较高的信息分析和判断能力,能够从信息中发现问题、分析原因、提出解决方案,并向领导提供决策参考。

信息处理能力的提高可以使秘书人才更加高效地处理工作,减少错误和失误的发生。

最后,现代秘书人才需要具备灵活的信息应用能力。

信息技术的不断创新和发展,为秘书工作带来了更多的应用场景和方式。

秘书人才需要能够灵活运用信息技术工具和软件,如办公软件、电子邮件、会议平台等,实现信息的快速传递和共享。

同时,秘书人才还需要具备较强的信息安全意识和保密意识,能够有效地保护和管理组织的重要信息,防止信息泄密和安全风险。

综上所述,现代秘书人才的信息素养是一种全面的综合能力,涉及信息获取、处理和应用等方面。

只有具备了良好的信息素养,秘书人才才能更好地适应信息化时代的工作要求,提高工作效率和质量。

论提高秘书信息素质的策略

论提高秘书信息素质的策略
3. 激励机制:制定激励机制,鼓励秘书部门主动提升自 身信息素质,提高工作效率。
经验总结
2. 培训体系:建立完善的培训体系,涵盖理论知识和 实践操作,确保秘书部门具备扎实的信息素质基础。
启示:提高秘书信息素质需要企业从上到下形成共识, 并采取切实有效的措施。
结论与展望
结论
随着信息技术的发展和企业运营模式的变革,秘书部门的信息素质对于企业的发展越来越重要。通过 实践应用和案例分析,我们可以发现提高秘书信息素质的关键在于建立完善的培训体系、激励机制以 及实践应用机会。
展望
未来,随着人工智能、大数据等新技术的应用,秘书部门的信息素质将面临更高的要求。因此,企业 应继续加强对秘书部门信息素质的培训和提升,以满足企业发展的需要。同时,秘书部门自身也应当 主动适应新技术的发展,不断提升自身信息素质,以更好地服务于企业的发展。
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论提高秘书信息素质的策略
汇报人: 2023-12-26
目录
• 秘书信息素质概述 • 当前秘书信息素质现状及问题 • 提高秘书信息素质的策略 • 提高秘书信息素质的途径与方
法 • 提高秘书信息素质的实践与案

01
秘书信息素质概述
信息素质的定义
信息素质是指个体所具备的信息获取、评价、处理和利用的能力。
详细描述
秘书应掌握各种信息处理工具和软件,如办公软件、数据库管理系统等,以便高效地收 集、整理、分析和传递信息。同时,秘书应注重提高自身的信息处理能力,不断学习和 掌握新的信息处理技术,以适应不断变化的工作需求。此外,秘书还应根据领导的需求
和实际情况,优化信息服务的流程和质量,提高工作效率和满意度。
秘书应具备强烈的信息意识,时刻关注各类信息,包括政策法规、市场动态、行业趋势等,以便及时向领导提供 有价值的信息。同时,秘书应提高信息敏感度,善于从海量信息中筛选出有价值的信息,并对其进行分析和判断 ,为领导决策提供有力支持。

现代秘书素养介绍

现代秘书素养介绍

现代秘书素养介绍现代秘书在工作中扮演着非常重要的角色,他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要具备一定的素养来应对不同的工作场景和挑战。

本文将介绍现代秘书应具备的素养方面,并详细讨论每个方面的重要性。

一、沟通能力现代秘书需要与各种各样的人进行沟通,包括上级、同事、客户等。

他们需要通过口头和书面的方式清晰地传达信息,并且能够倾听和理解他人的需求和意见。

良好的沟通能力能够帮助现代秘书更好地完成工作任务,解决问题,有效地协调工作团队。

二、人际关系管理能力现代秘书在工作中常常需要与各种各样的人打交道,需要处理各种复杂的人际关系。

他们需要学会与人相处,并建立良好的合作关系。

人际关系管理能力包括如何与不同性格和背景的人建立良好的合作关系,如何处理冲突和问题,以及如何在工作中保持专业和友好的态度。

三、时间管理能力现代秘书常常需要处理各种各样的任务和项目,需要良好的时间管理能力来合理地安排工作和完成任务。

他们需要学会如何设定优先级,分配时间,并且能够在紧张的时间压力下保持高效率。

时间管理能力可以帮助他们更好地控制工作进度,提高工作效率。

四、问题解决能力现代秘书经常会遇到各种各样的问题和挑战,他们需要具备良好的问题解决能力来应对这些情况。

问题解决能力包括如何分析问题,收集信息,制定解决方案,并且能够在压力下做出明智的决策。

良好的问题解决能力可以帮助现代秘书更好地解决问题,并且在工作中展现出专业素养。

五、机构意识现代秘书在工作中需要有强烈的机构意识,明确自己的工作职责和角色,以及如何为组织做出贡献。

他们需要了解组织的目标和价值观,并以此为基础来进行工作。

机构意识可以帮助现代秘书更好地理解和满足组织的需求,为组织的发展做出积极的贡献。

六、保密意识现代秘书在工作中经常接触到机密和敏感信息,他们需要具备良好的保密意识来妥善处理这些信息。

他们需要理解保密政策和法规,并以此来保护组织的机密和利益。

保密意识可以帮助现代秘书建立可靠的声誉,在工作中展现出可信赖和专业的形象。

论现代秘书人才的信息素养(1)-文秘写作

论现代秘书人才的信息素养(1)-文秘写作

论现代秘书人才的信息素养(1)信息内容是现代社会的珍贵資源,伴随着社会发展的发展趋势发展,信息内容的使用价值将持续飚升。

如同世界著名将来学者阿尔温·托夫勒推测:"谁把握了信息内容,操纵了互联网,谁就把握了整个世界。

"信息化时代的来临,给在我国文秘工作既产生难能可贵的发展趋势机会,又碰到不容乐观的挑戰,必然选择当代文秘务必全面提高科学素养,学好运用信息科技进行文秘工作,以提升为领导干部工作中服务项目的高效率和品质。

一、科学素养是信息化管理社会发展对人们明确提出的新规定(一)科学素养定义的造成和发展趋势科学素养定义的斟酌起源于英国书籍查找专业技能的演化。

1974年,英国信息技术产业协会成立流程韦德·泽考斯基首先明确提出了科学素养这一全新升级定义,并表述为:"运用很多的信息内容专用工具及关键信息资源使难题获得解决问题时运用信息内容的技术性和专业技能。

科学素养定义一经明确提出,便获得不断发展和应用。

最先是在教育行业。

1983年,英国信息内容学者布莱尔明确提出要在教育局设立科学素养课程内容,以提升大家对电子器件邮局、资料及其公共图书馆互联网的应用工作能力。

日本专家学者增田米二觉得,文化教育要迎来信息化管理社会发展的挑戰,只有执行科学素养文化教育。

此外,世界各地的科学研究组织陆续紧紧围绕如何提高科学素养进行了普遍的探寻和深层次的科学研究,对科学素养定义的定义、内函和点评规范等明确提出了一系列新的看法。

1987年信息内容学者PatrieiaBreivik将科学素养归纳为一种掌握出示信息内容的系统软件并能实证分析法使用价值、挑选获得信息的最好方式、把握获得和储存信息内容的专业技能。

1989年英国公共图书馆研究会(ALA)内设的"科学素养美国总统联合会"在其年报中对科学素养的含意开展了再次归纳:"要变成一个有科学素养的人,就务必可以明确什么时候必须信息内容而且可以合理地查询、点评和应用所必须的信息内容。

秘书素养对工作的重要性范文(2篇)

秘书素养对工作的重要性范文(2篇)

秘书素养对工作的重要性范文(一)信息素养的主要内容秘书信息素养是由一切与信息素养有关的理论、知识和方法等构成。

具体看来,信息素养包括四个层面的内容:信息意识、信息能力、信息知识、信息道德。

1、信息意识信息意识是人们在信息活动中产生的认识、观念和需求的总和,也即秘书对各种信息的自觉的心理反应。

作为秘书人员,必须在明确本组织宗旨目标的前提下,明确定位自己角色,按照领导的目的意图从事相关的信息工作。

信息意识主要包括:(1)能认识到信息在信息时代的重要作用,确立在信息时代尊重知识、终身学习、勇于创新的一些新的观念,时刻关注周围环境中发生的变化,并且以敏锐的观察力搜集与本组织相关的有价值的信息。

(2)对信息有积极的内在需求。

每个人除了自身有对信息的需求外,还应善于将社会对个人的要求自觉地转化为个人内在的信息需求,这样,才能适应社会发展的需要。

(3)对信息要有敏感性和洞察力。

秘书人员能迅速有效地发现并掌握有价值的信息,并善于从他人看来是微不足道、毫无价值的信息中发现信息的隐含意义和价值,善于识别信息的真伪,善于将信息现象与实际工作、生活、学习迅速联系起来,善于从信息中找出解决问题的关键。

(4)对领导决策信息和秘书工作信息的高度关注。

信息是领导决策的基础和前提。

秘书人员信息工作的出发点和归结点就是为领导决策提供辅助性参考性的信息资料,所以,要高度关注领导的决策方向和内容,以便有针对性地开展信息工作。

除此,秘书人员不仅“专”而且也要“广”,“专”指自身从事的秘书工作要有专长,把份内的秘书工作做好;同时也要“广”,指知识面广博,通晓各方知识,对涉及各领域中的近况及动态有一定的了解,所以现代秘书每天都要读书,看报纸,浏览网络,查找所需要的数据,并形成一种良好的习惯。

2、信息能力信息能力是指人们有效利用信息设备和信息资源获取信息、加工处理信息以及创造新信息的能力。

信息能力是信息素养重要的组成部分,它构成秘书素养的核心。

试论企业秘书的信息素养

试论企业秘书的信息素养

试论企业秘书的信息素养
作为一名企业秘书,信息素养是非常重要的。

在当今信息化的
时代,信息更新速度极快,企业秘书需要掌握一定的信息技能和知识,能够快速、准确地获取、分析、处理和传递信息,帮助企业领
导做决策。

信息素养包括以下几个方面:
1.信息获取能力:企业秘书需要掌握多种信息获取渠道,如互
联网、翻译软件、数据分析工具等,能够及时、准确地获取信息。

2.信息加工能力:企业秘书需要具备分析和加工信息的能力,
能够将复杂的信息加工成易于理解的形式,提供给领导进行决策。

3.信息管理和传递能力:企业秘书需要了解企业信息的传递和
管理流程,掌握信息管理工具和方法,能够高效地传递信息,并对
信息进行分类、打包、存储和保密。

4.信息安全保障能力:企业秘书需要具备信息安全意识,能够
保障企业信息的安全性,及时发现和处理信息安全问题。

总之,企业秘书的信息素养既包含信息技术方面的知识和技能,也包括信息管理和传递的能力,在企业运营中扮演着重要的角色。

现代秘书素养论文

现代秘书素养论文

现代秘书素养论文现代秘书人员的综合素质要求越来越高,那么关于秘书素养的论文应该怎么写?下面小编给大家介绍关于现代秘书素养论文的相关资料,希望对您有所帮助。

现代秘书素养论文一、完备的知识结构随着社会主义市场经济的逐步完善,对秘书人员的要求越来越高,这就要求现代秘书人员应该向复合型人才方面发展,所具备的知识结构应该系统化、全面化。

1、具备扎实的基础知识和理论知识认真学习实践科学发展观,注重理论联系实际,在实践中不断进步。

同时具备过硬的基础知识,掌握听、说、读、写能力,有扎实的文字功底,能够熟练地制作各种公文,掌握一门或数门外语。

2、熟练地掌握专业知识和专业技能现代秘书必须通晓本组织的业务,熟练地掌握本组织的经营活动和发展战略,及时收集和处理与本单位相关的信息,同时应该熟悉各种法律法规,不越权、不失职。

3、广博的知识结构现代秘书工作性质决定其涉及面广、接触的层面大,这就要求秘书人员要广涉各方面知识,包括社会科学、自然科学各个领域的知识。

要尽可能掌握国际政治、金融、军事、公共关系、文学艺术等知识。

二、新型的工作技能1、具备较强的调查研究能力和创新能力在市场经济条件下秘书人员应该围绕组织的中心工作广泛地开展工作。

调查研究是一项政治性、政策性、技术性都很强的工作,秘书人员要以认真负责的态度,勤奋踏实,耐心细致的工作作风,采取正确的方式、方法才能更好地完成任务。

在调研工作中首先要围绕本组织工作的重点、难点,深人开展调查工作,写出书面的调研报告,作为领导机关科学决策的参考。

2、具备较强的综合分析协调能力要提高对客观事物的观察能力和对具体问题的分析能力,就要求秘书人员无论是观察问题还是分析问题都必须以系统的观点作指导,从整体性原则出发,将诸多具有内在联系的能够反映整体的各种因素串联起来,从中提炼出可以体现整体精神的精要论点。

综合协调是现代秘书的基本职能,较强的协调能力是对秘书人员高效地完成工作任务的现实要求。

这种协调能力表现在:要讲究协调的方式、艺术、效果、效率。

浅谈秘书人员的素质及提高途径

浅谈秘书人员的素质及提高途径

浅谈秘书人员的素质及提高途径【摘要】秘书人员在企业中扮演着重要的角色,他们的素质直接影响到整个组织的运作效率和形象。

提高秘书人员的素质需要从多个方面入手。

首先是加强沟通能力,秘书是信息传递的桥梁,良好的沟通能力能有效促进工作流程。

其次是加强组织能力,秘书需要处理各种琐碎事务,良好的组织能力能提高工作效率。

提升专业素养也是重要的一点,不断学习提升自身素质是秘书人员的必修课。

要强化团队合作意识,只有团结协作才能做到事半功倍。

细节处理能力也是不可忽视的,注重细节能提高工作质量。

提高秘书人员的素质是非常必要的,企业应该重视这一点并采取相应的措施来提升秘书人员的综合素质。

【关键词】秘书人员、素质、提高、沟通能力、组织能力、专业素养、团队合作意识、细节处理能力、重要性、关键性、重视、必要性。

1. 引言1.1 秘书人员的重要性秘书人员作为企业或组织中不可或缺的重要角色,承担着重要的管理和协调工作,直接影响着整个组织的运作效率和顺畅程度。

秘书人员的重要性主要体现在以下几个方面:1. 组织协调能力:秘书人员负责安排会议、整理文件、协调部门之间的合作和沟通,是组织内部各个环节之间的纽带和桥梁。

2. 信息管理能力:秘书人员负责处理各类文件、资料,保证信息的及时准确传达和存档,对于领导和同事的日常工作起到重要支持作用。

3. 时间管理能力:秘书人员需要有效地分配工作时间,合理安排各项工作任务的优先级,确保工作按时完成。

4. 协助领导决策:秘书人员通常担任领导的得力助手,负责为领导提供相关信息和数据支持,协助领导做出正确的决策。

秘书人员在组织中的地位举足轻重,其工作质量和素质的高低直接影响着整个组织的运转和发展。

提升秘书人员的素质是组织优化管理和提高工作效率的关键。

1.2 秘书人员素质的关键性秘书人员素质的关键性在于其能够全面展现出对工作的专业性和敬业精神。

一个优秀的秘书人员不仅需要具备出色的沟通能力和组织能力,更需要有高度的责任心和细致的工作态度。

现代秘书素养介绍

现代秘书素养介绍

现代秘书素养介绍现代秘书在现代社会起着至关重要的作用,他们不仅要具备良好的组织和协调能力,还需要具备一定的沟通和处理问题的能力。

在这篇文章中,我将为您介绍现代秘书的素养以及如何提升自己的素养。

一、现代秘书的角色定位现代秘书通常是企事业单位中的高级辅助职务,他们不仅需要将工作与生活相互协调,还需要牵线搭桥,协调各方面的工作。

因此,现代秘书的角色定位必须明确,包括以下几个方面:1. 职业素质:现代秘书需要具备高度的职业操守和道德伦理观念,做到忠诚、正直、正确处理工作中遇到的问题。

2. 沟通能力:现代秘书作为企业内外信息的桥梁,需要具备良好的沟通能力,能够与各个部门和层级的人员进行有效的沟通和协调。

3. 技术能力:现代秘书需要熟练运用各种办公软件和电子设备,包括Word、Excel、PowerPoint等,以及各种网络和信息技术。

4. 组织能力:现代秘书需要具备良好的组织能力,能够安排自己和他人的工作,合理安排时间和资源,以提高工作效率。

5. 领导能力:现代秘书在工作中需要经常与各个层级的人员进行接触和协调,因此需要具备一定的领导能力,包括团队合作能力、决策能力和问题解决能力。

二、现代秘书的必备素质1. 文化素质:现代秘书需要具备较高的文化素质,包括文学、历史、哲学、政治和经济等方面的知识。

只有具备广博的知识储备,才能在工作中灵活运用,更好地为领导和团队提供支持和帮助。

2. 心理素质:现代秘书需要具备良好的心理素质,包括心理承受能力、应变能力和情绪管理能力。

工作中往往会面临一些挑战和困难,只有具备良好的心理素质,才能保持积极乐观的心态,有效解决问题。

3. 学习能力:秘书工作的本质是服务,不断学习是现代秘书必备的素质。

在一个信息爆炸的世界中,只有不断学习和更新知识,才能跟上时代的步伐,为领导和团队提供更好的支持和服务。

4. 创新思维:现代秘书需要具备创新思维,能够灵活运用各种工作方法和工具,提供创新的解决方案和建议。

简论当代秘书人才的信息素养

简论当代秘书人才的信息素养

目录摘要 (2)Abstract (2)一.信息素养是秘书人员在信息化社会必须具备的一种能力素质。

(3)(一)信息和信息素养的概念; (3)(二)信息的特征 (3)(三)秘书提高信息素养具有很高的价值意义。

(4)(四)秘书信息工作的基本要求 (5)二.当代秘书信息素养的内容及现状分析 (6)(一)当代秘书必须具备良好的信息观念和强烈的信息意识 (6)(二)当代秘书必须具备优秀的信息能力。

(6)(三)当代秘书应掌握一定的信息知识 (8)(四)当代秘书还需具备良好的信息伦理道德。

(8)三.培养当代秘书人员的信息素养迫在眉睫,但同时也要掌握一定的方式方法。

. 9 (一)树立正确的职业道德价值观是前提。

(9)(二)为提高行政秘书的信息素养要进行信息技能的教育和训练。

(9)(三)要创造一个良好的软硬件环境。

(10)四.结束语 (10)主要参考文献 (10)简论当代秘书人才的信息素养甄国霞摘要Abstract在经济飞速发展的今天,在信息大爆炸的时代,作为当代秘书人员,为了正确预测未来事物发展的方向,做出行之有效的决策,提高自身的工作效率,秘书人员理应重视自己的信息素养,以更好地为领导服务。

本文针对当代秘书信息素养这一问题分别通过文献研究法,观察法,调查法,经验总结法,信息研究等方法进行了研究,更加证明了对于处于信息时代的秘书工作人员,必须不断的培养、提高和完善自己的信息素养,增强信息意识,提高信息能力,掌握信息知识,具备良好的信息伦理道德,学会利用信息技术开展秘书工作,以提升为领导工作服务的效率和质量。

关键词:当代秘书信息素养工作效率In today's volatile economy, in the era of information explosion, as a contemporary secretary personnel, in order to correctly predicting the future development direction and make something of effective decision-making and improve their efficiency, secretarial staff should value your information literacy skills, in order to better service for the leadership. Aiming at the problem of information literacy secretary respectively through documentary research, investigation, observation and experience of information research method, the method such as more proof was studied, the information age in the secretarial work staff must constantly training, improve and perfect their information literacy skills, strengthen information consciousness, improve information ability, grasps the information knowledge, have good information ethics, learn to use information technology to develop secretarial work, in order to improvethe efficiency of work for leadership and quality service.Key words:Contemporary secretary Information Literacy Work efficiency 一.信息素养是秘书人员在信息化社会必须具备的一种能力素质。

现代秘书素养论文

现代秘书素养论文

现代秘书素养论文现代秘书素养论文随着信息技术的发展和办公室工作的复杂性增加,现代秘书已经不再像过去那样仅仅是文秘人员,而是成为了企业中不可或缺的一员。

因此,秘书的素养也变得越来越重要。

如何提升现代秘书的素养已经成为许多公司和秘书本人关注的问题。

本文将探讨现代秘书素养的含义、现状以及如何提升现代秘书的素养。

一、现代秘书素养的含义素养,即素质和修养。

现代秘书素养是指秘书应具备的一系列知识、技能、能力、品德和态度,使其能够胜任日常工作,并能适应不同需求、应对复杂情况。

现代秘书的素养应包括以下方面:1.专业素养。

现代秘书应该掌握并熟练运用文秘、电脑、办公自动化等技能,能够胜任办公管理、文档处理、信息沟通等工作。

2.沟通素养。

现代秘书应该善于沟通,能够与上下级、同事之间保持良好的沟通,协调事务和解决问题。

3.语言表达能力。

现代秘书应该具备清晰、准确的语言表达能力,能够为领导提供高质量的文件和报告。

4.时间管理能力。

现代秘书应该具有良好的时间管理能力,能够高效地安排自己的工作时间,妥善处理多项任务。

5.责任心和敬业精神。

现代秘书应该具备良好的责任心和敬业精神,能够为企业的长期发展负责任。

二、现代秘书素养的现状虽然现代秘书在工作中承担的任务越来越多,但是在素养方面存在一些不足。

对许多现代秘书来说,他们的职责仍然局限在简单的文秘任务上,缺乏更广泛的知识技能和行业经验。

许多现代秘书还缺少关键的技能和能力,例如,工作效率低下、沟通能力不佳、对领导意图理解不清等等。

此外,现代秘书还需要不断学习和更新知识,与时俱进,以应对新的技术和发展。

三、如何提升现代秘书的素养1.提升专业素养。

现代秘书应该掌握并熟练运用文秘、电脑、办公自动化等技能。

这需要秘书进行专业培训、自学和实践,以掌握最新技术和知识。

2.培养沟通能力。

现代秘书应该培养良好的沟通能力,与上下级、同事之间保持良好的沟通。

这需要秘书掌握有效的沟通技巧,理解不同人的需求和情况,以及不断练习。

论提高秘书信息素质的策略

论提高秘书信息素质的策略
详细描述
秘书应掌握多种信息获取的渠道和方法,如网络搜索、媒体监测、人际交流等,能够迅速、准确地搜集所需的信 息。
增强信息处理和应用能力
总结词
提高对信息的筛选、整合和利用能力
详细描述
秘书应具备对信息进行筛选、分类、 整合的能力,能够提炼出有价值的信 息,为组织决策和执行提供有力的支 持。
培养信息道德和法律素养
制定个性化的培训计划
根据秘书的岗位需求和个体差异,制定个性化的培训计划,满足不 同层次和需求的秘书提升信息素质的需求。
引入实践操作环节
在培训过程中引入实践操作环节,让秘书在实际操作中掌握信息处 理技能,提高其解决实际问题的能力。
制定激励措施,鼓励秘书自主学习
设立信息素质提升奖励
01
设立信息素质提升奖励,对在自主学习和实践中表现优秀的秘
03
提高秘书信息素质的策 略包括培训、实践和激 励机制等方面。
04
提高秘书信息素质有助 于提高组织整体运行效 率和竞争力。
研究展望
01
02
03
04
未来研究可以进一步探讨如何 结合新技术和工具提高秘书信
息素质。
深入研究不同行业、不同规模 组织中秘书信息素质的需求和
特点。
分析提高秘书信息素质对于组 织文化、团队合作等方面的影
信息素质对秘书工作的重要性
提高工作效率
具备信息素质的秘书能够快速 获取和整理信息,提高工作效 率,减少重复和不必要的劳动

辅助决策支持
秘书能够通过信息收集和分析 ,为领导提供决策支持,帮助 领导做出科学、合理的决策。
促进沟通协调
秘书在组织内部和外部沟通中 起到桥梁作用,具备信息素质 能够更好地协调各方关系,促 进有效沟通。
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论现代秘书的信息素养及培养21世纪,不仅给我们带来了新的千年纪元,而且也带来了人类历史上一个新的经济时代-知识经济时代,也称为信息时代。

知识经济时代是以知识为导向,为基础的经济。

其基本点是经济政策和管理的知识化、信息化,信息智能科学在产业经济发展中正发挥着越来越大的作用。

科学决策对信息的依赖乃至依存呈现着日益激烈的紧迫性。

信息、知识、智能已同经济紧密结合在一起,构成一种新的前所未有的经济形态,成为社会发展的强大推动力。

信息是决策的依据,全面、准确、及时的信息是科学决策的基础,信息工作是办公室工作的一项重要内容,是围绕信息收集、加工处理、传输、反馈等方面所做的工作,是其地位、性质、作用所决定的。

办公室是单位的工作枢纽,其位置决定了它势必成为联系上下左右,沟通四面八方的信息集散地,这就为办公室承担信息工作,做好信息工作创造了条件,从办公室的工作性质和所承担的任务看,办公室工作具有辅助、服务的性质,要完成领导交给的“参谋助手”的职责,必须认真抓好信息工作。

因为信息资料对秘书工作有重要意义。

首先,信息是领导决策的依据。

决策是领导的责任,秘书部门在领导决策中的首要任务是提供各种有效信息,秘书部门要想在决策的准备阶段、决策阶段、检验阶段起参谋作用,一步也离不开信息。

其次,信息是办文办事的参考依据,是起草文件的基础,秘书部门是综合办事机构,每天要办理来自各方面的文书,应接答复各方面的请示、询问,天天都在代表领导发号施令,依据的不仅是领导人的意旨,更主要的是对客观情况的综合判断。

信息越丰富,办文办事越灵活。

任何秘书人员起草各种文件都离不开方针政策、上级指示、存在问题、典型事例和对策实施等,这些东西不是头脑的产物,而是对各种信息资料的搜集、整理、1加工和利用的结果,头脑只是信息资料的加工厂。

一般地说,秘书起草文件,特别是内容较为复杂的,总是要从熟悉情况入手,或者借助于平时记忆,或是利用信息资料,所以,秘书拟文的质量和效率很大程度上取决于信息资料。

再次,信息是现代社会的宝贵资源。

随着社会的发展进步,信息的价值将不断飚升,信息时代的到来,给我国秘书工作既带来了难得的发展机遇,又遇到了严峻的挑战。

因此,迫切要求现代秘书提高信息素养,学会用信息技术开展工作,以提高为领导服务的效率和质量。

一、我国秘书人员信息工作现状:从现实情况来看,我国秘书队伍信息素养的整体水平仍然不高。

(一)观念陈旧,思想不够开放,一些秘书人员对信息的价值认识不足,特别是年龄较大的工作者,接受新事物比较慢,不了解信息技术的巨大优势,对信息网络表现冷淡,习惯于“文房四宝”等老套路,缺乏放眼世界的眼光和敏锐的洞察信息的意识。

(二)一些单位机关网络基础建设水平偏低,使秘书人员没有机会学习信息新技术。

使秘书人员的信息网络意识较差,不能够在工作中较好地为领导者提供有利信息,不利于领导者科学决策。

(三)秘书人员缺乏良好的科学文化基础知识和相应的培训。

没有一定的科技知识、文化基础知识、计算机知识,没有一定的外语水平,信息工作难以得到真正的提高。

有些秘书人员一见到信息技术设备就发怵,一看见英文就头疼。

这些都不利于秘书信息工作的展开。

(四)知识的匮乏导致了思想和行动上的障碍,从而制约了其信息素养的提高。

这说明,我国秘书队伍的信息素养,与信息时代的领导工作对秘书素质的要求很不适应,迫切要求我们必须努力提高秘书人才的信息素养。

(五) 秘书人员收集信息的能力较差,获取信息的渠道较狭窄,秘书人员的信息反馈能力不够,不能够及时、准确、全面地反馈信息,使信息质量的提高受到严重阻碍。

2二、现代秘书信息素养的内容(一)现代秘书的信息观念。

信息观念关系到秘书人员对信息工作的接受和理解。

现代秘书的信息观念,是指秘书人员对信息的初步认识以及在秘书工作实践活动中形成的对信息价值的总体印象。

比如,对待信息技术和信息工具的观念,秘书人员如何看待信息技术,如何认识信息网络的功能,这就是衡量信息观念先进与否的一个重要标准。

据了解,大多数秘书人员认为互联网和各种局域网既是一种新的认识工具,又是一种新的交流工具,还是一种新的生产力。

秘书工作只有同网络结合起来,才能产生新的生机和活力。

但也有部分秘书人员对信息技术有一种神秘感,对信息网络不感兴趣,甚至“老死不想‘网’来”。

这就是信息观念上的差异。

目前,大中型企业已建立了自己的信息网络,网上秘书工作信息已达海量规模,多种媒体构成的信息资源均可以作为开展秘书工作的参考资料。

如果秘书人员具备先进的信息观念,积极地了解网络,熟悉和使用网络,就可能主动地利用,从而减少许多不必要的重复工作;反之,就会因为远离网络面对做好秘书工作一筹莫展。

秘书人员良好的信息观念本质上是在尊重知识,崇尚科学,终身学习,勇于创新的基础上树立起来的“信息就是资源”、“信息就是财富”、“信息是领导决策的基础和依据”的信息价值观。

(二)现代秘书的信息意识。

自觉利用信息进行科学决策。

秘书人员的信息意识是指秘书人员对信息的感觉、知觉、情感、意志等心理品质。

它具体表现为对信息是否具有特殊的,敏锐的感受力和持久的注意力,简言之,就是秘书人员对秘书信息工作的敏感程度。

秘书人员强烈的信息意识首先表现为能够敏锐地感受社会信息的变化对秘书工作带来的有利和不利影响。

无论现在或未来,秘书工作和他(她)的服务对象-领导者,都生活在被信息包围的社会里。

电话、文件、图书、报刊、广播、影视以及各种互联网络,每天都有成千上万比特的信息向我们倾泻而来。

秘书人员具有强烈的信息意识就会积极主动地挖掘、搜集、利用有利于领导决策和秘书工作开展的各种信息,敏锐地发现别人尚未注意到的信息,迅速而准确地找3到事物的本质,问题的症结。

善于从司空见惯的信息中看到差异,并能迅速选择和捕捉,达到发现早、挖掘深、效果高的境界,其次表现为对领导决策信息和秘书工作信息的关注。

秘书要像吃饭穿衣一样,每天都要读一读文件,看一看新闻,听一听广播,浏览一下网络,查找一下所需要的资料,并形成一种习惯性倾向:无论是对涉及领导决策和秘书工作哪个方面的信息,都能自觉敏锐地察觉,并能主动与自己所关心的问题,需要解决的问题联系起来思考,从而更好地开展工作。

(三)现代秘书的信息能力。

现代秘书的信息能力是指秘书人员在从事秘书工作实践活动中所具备的对于秘书工作信息的搜集、理解、分析、处理的能力,它主要包括五个方面的内容:(1)信息获取能力。

秘书工作除了充分利用好组织建立的内部信息网络以外,还应建立并掌握自己常规的信息渠道,善于开发新的秘书工作信息资源,并及时、准确、全面地获取所需要的信息。

比如,秘书人员要了解信息网络上有哪些秘书工作的站点、网页、栏目,通过哪些方法和渠道(包括工具软件)才能迅速进行查找与浏览,如何下载和保存这些信息等等。

(2)信息选择能力。

信息时代,人们每时每刻都面对着滚滚而来的信息,信息垃圾,信息干扰,信息焦虑实难避免。

现代秘书必须学会对其进行筛选和分类,以达到去粗取精,去伪存真,为我所用的目的;学会准确无误地识别,理解所遇到的信息的含义,正确判断所搜集到信息的价值与意义,全面把握所获信息对领导决策和秘书工作产生的影响等。

(3)信息预测能力。

这是一种较高层次的信息能力,它是指秘书人员在现有信息的基础上,对未来的一种推断和预见。

信息预测能力其实是对信息理解程度的一种能力反映,是在获取信息的基础上,对事物发展的理性判断,它对秘书辅助领导科学决策具有重大意义。

(4)信息处理能力。

狭义的信息处理主要是指对信息的加工,开发,传输,存贮,调阅和吸收等能力。

即对所感知、获取和选择的信息加工深、开发新、传输快、贮存厚、吸收广和调阅方面。

具体来讲就是能对信息进4行综合分析,整理排序,归类处理,充实秘书工作数据库,能对这些信息的意义与可靠性有进一步的认识。

指出有针对性的对策和建议,提供给领导者参考。

(5)信息运用能力。

秘书获取、选择和处理信息的目的是为了运用。

信息运用能力是指各种具体信息能力的综合体现,是指秘书人员在获取和处理信息的基础上,把自己的思想与见解融入其中,并通过恰当渠道将这些信息传递给他人,与他人进行交流,共享的能力。

集中表现在为领导决策提供信息的及时性、准确性、完整性、连续性、针对性和有效性上。

(四)现代秘书的信息知识。

信息知识是指关于信息的理论,常识和方法。

现代秘书的信息知识,是指秘书人员对信息基本常识的了解,对各种秘书工作信息源以及信息检索工具,检索方法等方面知识的掌握。

信息知识是信息工作的重要组成部分,信息知识的掌握程度,关系着秘书人员信息意识和信息能力的强弱。

一般来说,秘书人员的信息知识,应该包括三个部分:(1)信息文化知识。

即具有基本的科学文化常识,对信息概念能正确地理解和应用,对信息技术的发展和变化有一定的了解,对信息文化的影响与走向有所把握,特别是对信息网络文化要能正确地理解。

(2)计算机和信息网络技术常识。

现代秘书的计算机知识应通过考试达到国家二级以上水平。

信息网络技术知识主要包括信息网络技术的基本名词术语,技术功能,特点以及构成,应用等等。

比如,信息系统数字化的基本原理,信息系统软硬件的内容,各自的功能特点等。

(3)一定的外语和法规常识。

因特网上90%的信息是用英语来传递的。

我们计算机系统和应用软件,大多数都是用英文编写的。

Windows操作平台的基础也是英语。

因此,需要更好地表达思想,接受和了解新技术和新信息,就必须掌握一定的外语知识。

另外,由于信息网络技术的广泛应用而产生的一些法律问题,也应引起秘书人员的关注。

比如,使用计算机网络要遵循我国已出台的法律条文;使用各种数据与信息,要合乎国家的有5关法规。

尤其应严格遵守保密法规,防止丢失泄密问题的发生。

(五)现代秘书的信息道德。

信息道德是指秘书人员在获取和使用信息过程中,应遵循一定的伦理规范,不得危害社会或侵犯他人的合法权益,能自觉地保护他人的知识产权,隐私权等,也不得向领导和有关用户传递各种不良信息。

当前,信息传播媒体多种多样,有广播,电视,也有自由度较大的各种互联网络;有政府主办的各种媒体,也有民间自办发行的书报杂志。

媒体的多样性使信息传播过程中不可避免地带有一定的主观偏见,虚拟空间交流的隐蔽性也可能会伴生一定的无政府状态,如果没有一定的道德约束,就很容易使人们在享受信息网络技术带来便利的同时,产生一些与先进的伦理道德相悖的现象,这就对秘书人员的文明程度,道德责任感等提出了更高的要求,高尚的信息道德是保证现代秘书信息行为正确性的重要保证。

三.、现代秘书信息素养的培养现代秘书人员信息素养的培养除了不断强化自己的信息观念,信息意识,创造主观的环境外,同时秘书工作的信息素养也受外在环境的制约,秘书人员是为领导服务的,秘书人员信息工作水平的高低直接影响领导决策的效率。

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