铁路局职工教育培训考试信息系统的设计与实现
铁路信息系统中作业自动化管理系统设计与实现
铁路信息系统中作业自动化管理系统设计与实现范娟娟【摘要】铁路信息系统中有大量的作业管理工作,随着信息技术不断发展,系统量级与业务复杂度不断增长,传统的人为运维方式已不能满足要求,为此,设计并实现了作业自动化管理系统.该系统采用轻量非代理模式,适用于各种作业脚本执行、流程设计,已经上线使用.使用结果表明:该系统可以提高作业管理效率,提升运维水平,更好地保障铁路信息系统安全稳定运行.%There is a lot of operation management in railway information system. With the steady development of railway information technology, the magnitude of the system and the complexity of the business models were ever-increasing rapidly. The traditional operation and maintenance management of the system could not meet the ever-increasing requirements. For that reason, this article designed a set of automatic operation management system which was with lightweight non agency model, and could be used in many kinds of script execution of operation management and process design. The use of the system showed that it could improve the operating efficiency of management, improve operation level, protect the safe and stable operation of railway information system better.【期刊名称】《铁路计算机应用》【年(卷),期】2017(026)012【总页数】4页(P35-38)【关键词】作业自动化;角色;业务;流程【作者】范娟娟【作者单位】中国铁路信息技术中心,北京 100844【正文语种】中文【中图分类】U29;TP39铁路信息系统运行维护工作中，存在着多种类型的作业管理工作，比如：业务系统的日常查询工作，数据库系统的备份、优化等系统维护工作，应用系统间数据交换等操作，按照逻辑定时处理业务逻辑批作业等。
基于在线实操的员工信息系统应用能力考试平台设计
基于在线实操的员工信息系统应用能力考试平台设计发布时间：2021-04-07T02:45:20.721Z 来源：《中国科技人才》2021年第5期作者：曾婷1肖扬2 [导读] 实现对各业务线上操作人员的业务流程实操能力评估，此平台为决策管理者提供了准确、全面的员工信息系统应用能力数据支撑，使决策更加科学。
1云南电网有限责任公司信息中心云南昆明 650200；2昆明能讯科技有限责任公司云南昆明 650200摘要：基于在线实操考试的员工信息系统应用能力考试平台建设研究及应用，是通过信息化的手段，将各个专业线的业务系统流程制作为场景化的考试及练习试题，提供给各个业务系统的操作人员进行操作流程的练习及考核，实现对各业务线上操作人员的业务流程实操能力评估，此平台为决策管理者提供了准确、全面的员工信息系统应用能力数据支撑，使决策更加科学。
关键字：在线实操考试；信息系统应用能力；系统应用能力考试1 概述目前信息系统应用培训多为集中面授培训模式，面授时间短，内容多，很难在短时间内消化，缺乏强化训练机制。
而且集中培训需要耗费大量的人力、物力，培训次数有限，不能大规模、高频率开展。
除集中培训外，操作手册和操作视频也是员工的学习途径，但通过大篇幅文字图片和视频讲解方式学习系统应用，学习效果不理想。
这些因素在一定程度上制约了员工信息系统应用能力的提升效率。
而且，由于没有将员工的系统应用考试与系统应用应掌握的能力挂钩，导致难以准确掌握员工信息系统应用能力水平现状，造成各单位组聘、竞聘时，员工信息系统应用水平考评空缺，也导致无法有效对员工开展精准培训与能力提升。
因此，为提升公司员工信息系统应用能力，我们建立起员工信息系统应用能力考试平台。
通过考试评估员工信息系统应用能力短板，精准练习以提升员工应用信息系统的能力。
基于在线实操考试的员工信息系统应用能力考试平台，以标准岗位为基础，以标准岗位要求的系统应用能力为考点，通过研究梳理标准岗位上的业务职责，业务职责所对应的系统应用流程，将操作题最小单元化，以系统流程节点为单元，实现基于业务情境实操试题的反复练习、考试。
铁路客服信息系统的设计及实现
31网络通信技术Network Communication Technology电子技术与软件工程Electronic Technology & Software Engineering铁路客服信息系统的应用可使铁路客运体系的管理效率提升，保证各系统能够稳定运行，使客流得到科学的组织，使客运工作得到保障。
在当前的铁路客服信息系统设计中，需要考虑到系统的使用需求以及设计中的问题，通过对各部分功能的完善，使系统能够发挥出有效的作用，为铁路客服信息系统的设计提供良好的条件。
因此，应对系统进行深入分析，借助有效的技术改善系统，使其发挥出更加全面的作用。
1 铁路客服信息系统概况客服信息系统主要包括客票系统、旅客服务与生产管控，为铁路旅客提供购票、进站、候车、乘车、出站等服务信息，为车站客运人员提供到发信息、作业指示、视频监控等服务信息和作业手段。
铁路客票系统已发展成电子客票方案，以席位管理和交易处理为核心，可实现互联网、手机APP 及线下全路实名制售票；可实现现金、银行卡、中铁银通卡及第三方支付的多种支付方式；可实现二代身份证、二维码、护照、港澳台通行证等多种检票方式。
旅客服务与生产管控主要由车站平台、客运广播系统、综合显示子系统、视频监控子系统、信息查询子系统、时钟子系统及安检等各子系统构成。
系统以车站平台为核心，实现站车客运作业统一指挥和智能联控。
在以往的使用中，由于早期系统版本过低，使用的范围比较小，功能少，仅仅能够进行指引及播报，而在技术的创新下，计算机技术的应用使铁路客服信息系统的使用功能增加，由人工模式逐渐改变为自动化的管理方式，也为旅客的出行提供了便捷的条件。
在信息技术支持下，客服信息系统变得更加完善，这为铁路客服信息系统的应用带来了有利的条件，但是在系统的应用中也存在一定的缺陷，例如操作产生了问题，系统数据产生延迟等，这使系统的开发及维护受到了影响，对客服系统的使用产生了不利。
因此，应对信息系统进行优化设计，根据实际的需求以及系统的特点进行设计，使系统能够发挥出有效的作用，为铁路客服信息系统的运行带来保障，同时能够实现信息的共享互通，进一步加强系统的性能。
潍坊市铁路段职工教育管理信息系统的设计与实现
潍坊市铁路段职工教育管理信息系统的设计与实现铁路运输行业经过在我国几十年的发展以及几代人的努力,已经在国民经济发展中占据了主要地位,铁路运输行业要想在经济发展的大潮中居于不败之地,就必须提高铁路职工的素质上下大力气和狠功夫,积极发展职工职业培训,激发职工的创造性,积极发挥铁路职工的人力资源作用。
铁路职工的教育培训必须具有时代性、实效性、针对性,是提高职工专业和能水平最直接、最有效的方法之一。
正是在这样的背景下本文针对潍坊市铁路职工教育培训的相关实际情况设计和实现了一个潍坊市铁路段职工教育管理信息系统。
本文设计的潍坊市铁路段职工教育管理信息系统在B/S框架下利用J2EE技术来进行实现的,数据库使用的是SQLsever2008。
系统设计使用的是UML统一建模语言。
本文设计的系统主要实现了如下四个主要功能模块:学习管理模块、考试管理模块、特殊考试模块和培训资源管理模块。
本文对以上4个模块的具体设计和实现进行了详细的阐述。
并对最终实现的系统进行了功能测试和性能测试,经测试系统满足了需求分析阶段提出的要求。
该职工教育管理系统可以与人力资源管理产品有效互动和协作,共同拓展基于能力的人员管理、培训与发展等业务功能,满足潍坊市铁路段通过电子化和网络化手段对职工进行知识与工作技能培训的需求,以及对混合学习进行综合管理的需求。
职工教育管理信息系统的开发与应用
列 车在 上行 发 车进路 上通 过 牵 引 回 于大 电 流转换 切断 造成 拉 弧的 根源 。
流断点时为提速阶段 ， 电流较大 ， 平均 电
１ 平 电 （） 按次 均 流 Ａ ５ ５ １ ２ ４ ３
设 置侧 线弯 股牵 引 回流 切 断点 的原
９２ ： ０
９ ４ ：８ １： ０ ０７ ｌ： ６ ２ ０ １：７ ５ ０ １ ：４ １１ １：４ １ ５ １ ： ５ ２ ０ １：９ ５ ２ １：１ １ ３ ｌ： ４ ３ ３ １： ９ ４ ３ ｌ： １ ４ ０ １： ２ ４２ １： ３ ４５
教报 表 ５ ）
系统 采用 Ｍ Ｃ设计 模 式 ， 应 用 程序 的输 入 、 理 和输 Ｖ 使 处
出分开， 自 各 处理 自己的任务。 ｖ： 视图采用 ＢＳ Ｆａ ｅ ｒ 方式 。由 Ｈ Ｍ ／＋ ｒ Ｗｏｋ ｍ Ｔ Ｌ元素和 ＪＰ Ｓ 组成用户应用界面 ， 为用户提供输 出数据并允许用户操纵 的
运 行环 境 ： Ｉ 览器 Ｅ浏
按照《 关于公布 （ 上海铁路局 职工教育统计手册 ） 的通 知》上海铁路局教育中心职教函 『 ０ １ 号文 ）《 于转发 （ ２ ３１ ０ ０ 、关 （ 教育部办公厅关于做好全国职工教育统计工作 的通报） 的 通知》 铁道部劳卫教函［ ０］８ ） 关 于上报 ２ ０ （ ２ ５ 号 和《 ０ ４ ０５年铁
个模型能为多个视图提供数据。应用于模 （ 下转第 ４ ４页）
关于 沪宁 高铁 绝缘 节烧 熔 问题 的分析 研 究
驶 出时 最大 电流 统计 情况 。
表 １ 最 大 电流 统 计
所有 有 电流 切断 点 的位 置均 有烧 熔 ４ 建议 采取 措施 现象 ， 位置 不 同烧熔 程度 差别 较 大 。 但 未
铁路运输智能化系统的设计与实现
铁路运输智能化系统的设计与实现全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：铁路运输智能化系统的设计与实现随着科技的不断发展，铁路运输行业也随之迎来了智能化的时代。
智能化系统的设计与实现将极大地提高铁路运输的效率和安全性，也将为乘客和货物提供更加便利的服务。
本文将就铁路运输智能化系统的设计与实现进行探讨。
一、系统概述铁路运输智能化系统是通过应用先进的信息技术、通信技术和控制技术，实现对铁路系统运输过程的智能管理和控制。
该系统包括列车调度控制、车辆状态监测、设备故障诊断、客流预测等多个模块，通过这些模块的协同作用，实现铁路运输的智能化管理。
二、系统设计1. 列车调度控制列车调度控制是铁路运输智能化系统的核心模块，其设计是为了实现对列车运行的精准控制。
通过实时监测列车的位置、速度、运行状态等信息，系统可以进行智能的调度和控制，达到最优的运行方案。
该模块还可以通过智能算法对列车运行状态进行预测和优化，提高列车的准点率和运行效率。
2. 车辆状态监测车辆状态监测模块通过安装传感器和监测设备对列车的各个部件进行实时监测和数据采集。
系统可以对列车的车速、加速度、轮轴温度、制动系统状态等信息进行实时监控，实现对列车运行状态的全面掌控。
系统还可以对车辆进行智能诊断和故障预测，提前发现潜在问题并进行及时处理，保障列车的安全运行。
3. 设备故障诊断设备故障诊断模块主要针对铁路设备进行故障监测和诊断。
通过对铁路信号设备、轨道设备等关键设备进行实时监测和数据分析，系统可以实现对设备状态的智能诊断和故障预测。
系统还可以结合机器学习和人工智能技术，对设备故障进行精准识别和定位，提高铁路设备的可靠性和稳定性。
4. 客流预测客流预测模块通过对历史客流数据和实时客流数据进行分析和挖掘，实现对客流趋势的预测和分析。
系统可以根据不同时间段和列车线路的客流情况，提出合理的调度方案和优化建议，提高列车运力利用率和乘客的乘车体验。
三、系统实现铁路运输智能化系统的实现需要依托先进的信息技术和通信技术，构建完善的硬件设施和软件平台。
北京铁路局职工教育网网络考试操作流程资料
3-3、用鼠标指向考试管理菜单，点击考试设置按钮。或点击考试管理图 标再点击考试设置。
3-4、找到相应的培训班，点击右面的设置试卷按钮。
进入试卷设置
3-5、根据自己的需 要，在有题数的对 应栏目空白栏内， 分别输入出题数量、 分值。整个试卷分 值合计应为100分。 在时间（分钟）空 白栏内，输入考试 答卷需要的时间。 设置完毕后，可以 点击开始考试的选 项“是“和是否限 制重考得选项。然 后，点击确定即可。 （当考试结束后， 老师必须再返回到 这里点击结束考试 的选项）
北京铁路局职工教育网网络考试 操作流程
作者：唐山站 付和山
第一部分： 关于计算机考试设置流程的说明
一、培训计划设置流程：首先登陆职教网（http://10.66.84.17/）
1-1、点击培训管理按钮。 如图：
1-2、以普通管理员身份登陆（或以超级管 理员身份登陆）
用户名（普通管理员）：以e打头后面是本 人工作证号。如，e2036119000123
1-8、培训性质：用下拉菜单，选择相应的条目。我们 用得最多的是专题考试。如：右图
1-9、用鼠标点击开始时间的空白栏，就会给你提示时 间日历，再点击具体的日期，时间录入即算完成。结束 时间的操作方法同上。如，右图
1-10、培训课时、说明栏目，根据你的需要分别录入
1-11、选择职名：根据 需要点击下拉菜单，进 行选择；选择岗位方法 同上。
1-12、如职名选择错了，可以点击已选职名后边的删除键。如下图
1-13、全部信息录入完毕后，点击确定按钮。至此，培训计划设置完毕。 等待超级管理员审批并实施此项计划。
二、培训班设置流程（前提：超级管理员已经实施了培训计划）
2-1、用 鼠标指向 培训班设 置，然后 点击设置 培训班菜 单，进行 下面的相 关设-1、首先用鼠标指向考试管理，点击录入成绩菜单。
铁路专业技术职称网络评审系统的设计与实现
铁路专业技术职称网络评审系统的设计与实现李雪山【摘要】Targeting on the actual needs for evaluation of railway technical titles,the article reorganized the working procedure for the evaluation,defined the system user and its function,designed and developed the on-line evaluation system of railway technical title by using J2EE technology and SSH structure.The system was integrated the functions of title declaration,unit recommendation and expert review.%基于铁路专业技术职称评审的实际需要,对职称评审的工作流程进行了梳理,对系统用户及其功能进行了定义,并利用J2EE技术、SSH架构对铁路专业技术职称评审系统进行设计和开发,最终建立了集职称申报、单位推荐、专家评审等功能为一体的网络化职称评审系统.【期刊名称】《铁路计算机应用》【年(卷),期】2017(026)001【总页数】4页(P40-42,51)【关键词】技术职称;评审系统;SSH【作者】李雪山【作者单位】中国铁道科学研究院科学技术信息研究所,北京 100081【正文语种】中文【中图分类】F530.6;TP39中国铁路总公司（简称：总公司）的技术专业职称评审工作，包含了政工专业在内的专业技术职务任职评价办法和专业技术人才评价机制。
总公司职称评审工作一般采用传统工作模式：个人填写各种职评材料，经逐级申报资格审核、职评材料审核、职评材料汇总与公示通过后，进入专家评审与评审结果公示环节。
铁路干部培训考试系统的应用与管理
铁路干部培训考试系统的应用与管理发布时间：2022-08-04T03:25:48.953Z 来源：《科学与技术》2022年第3月6期作者：李文颖王连坤史伟[导读] 近年来，随着信息化的不断发展，充分利用互联网，采取“互联网+”成为知识推动社会创新常态，铁路干部培训考试系统得到广泛应用。
李文颖王连坤史伟中国铁路北京局集团有限公司天津供电段，天津市河北区 300402摘要：近年来，随着信息化的不断发展，充分利用互联网，采取“互联网+”成为知识推动社会创新常态，铁路干部培训考试系统得到广泛应用。
干部培训考试系统可以实现更高效的学习、自测和在线考试，是基层站段教育培训不可或缺的重要环节，将信息通信与干部培训考试深度融合，有效提升了业务素质，提高了核心竞争力。
关键词：铁路；培训考试系统；信息化。
一、现状及存在问题（一）现状天津供电段现有干部200余人，从事岗位工作涉及专业、管理两大类，其中专业类包含5个子专业，管理类包含10余个子专业，专业设置繁杂，日常培训组织难度大。
（二）存在问题建段以来，我段先后接管京津城际等6条铁路线，对干部素质提出了更高的要求。
尽管补充人员都是优中选优，但近几年日常学习教育培训中，仍出现了一些问题：1.主、客观因素交叉制约。
人事部门人员少，工作多而繁琐，对干部日常培训“心有余而力不足”；个别干部缺乏主动性，一再督促收到的效果不佳。
2.学习方式待更新。
我段长期为干部配备学习用书，但书本太多，不易携带，亟需探求更为简易、有效的学习方式。
3.工学矛盾较难解决。
干部在完成一天的工作后，很难再次投入学习当中；或很难沉下心来翻看书本进行学习；或知识点较多，缺乏更有效的工具，学习效果差。
二、干部培训考试系统的管理干部培训考试系统依托计算机，设置单项选择、多项选择、判断题题型，可于任何时间在电脑上进行在线学习、考试。
自系统应用以来，我段积极运用平台进行日常练习和考试，有效地促进了干部素质提升。
（一）人员管理系统运行以来，我段积极做好使用人员的出入库工作，截至目前，拥有站段管理员账号1个，普通用户234个。
铁路职工教育培训的现状和对策
铁路职工教育培训的现状和对策人才是世界上最宝贵的财富,而企业职工技能人才正成为当今社会经济日益飞速发展中的主力军。
随着铁路技术装备的更新换代,新技术、新设备大量出现,铁路对工人操作技能提出了更高的要求。
构建和谐铁路,学习实践科学发展观,必须依靠人力资源的深度开发和职工队伍技能素质的整体提高。
一、加强铁路职工教育是当务之急铁道部党组在贯彻落实党的十七大精神中提出了构建和谐铁路与落实科学发展观的战略思路。
实现铁路科学发展,人才是关键,职工教育是基础。
1.加强铁路职工教育是实现铁路现代化发展的需要加快铁路建设、实现技术装备现代化,是规划》技术部分的两大核心。
但是,我国铁路的发展不仅仅是技术问题,还有一个重要方面,即职工教育问题。
所以,笔者认为,必须以科学发展观为指导,创新职工教育发展思路。
随着我国铁路第六次大提速,铁路的技术含量也越来越高。
例如,在货车管理领域,每辆车有一个运用射频技术设计、制作的标签,只要车辆一通过安装在线路上的AEI设备,就能够捕获到这辆车的车号、车型、厂家等信息,清楚这辆车运行在哪个区间;再結合TMIS系统,就能查询到车辆的具体位置1/ 7以及所装的货物、货主姓名等。
当前,铁路急需大批熟练掌握先进技术工艺的技能人才,实现铁路运输能力、运输效率的快速提升。
从某种程度上说,铁路发展的快慢,归根结底取决于掌握技术、提供服务的技能人才,特别是高技能人才,能否源源不断地产生。
2.铁路体制改革带来新的考验根据铁道部人力资源部门的预测,到2012年,全国铁路营业里程达到11万公里以上。
路网规模的迅速扩张,带来用人需求的重要变化,高级技工和熟练工缺口达16万人。
一份抽样调查显示,今后3～5年内,铁路对技工的需求将增长200%以上。
优化铁路生产力布局后,将取消区段站列检对直通货车的停车作业,全路货车周时压缩到 4.73天以下,检修人员压缩,要求必须一职多能,实现兼岗。
在决定企业综合实力的因素之中,科技是关键,教育是基础,人才是核心。
铁路信息化平台建设与维护考核试卷
1.铁路信息化平台建设需要考虑的因素包括以下哪些？（）
A.技术可行性
B.经济效益
C.安全可靠性
D.环境影响
2.铁路信息化平台的数据处理主要包括以下哪些层次？（）
A.数据采集
B.数据存储
C.数据加工
A. HTTP
B. FTP
C. SMTP
D. SNMP
19.以下哪个环节不属于铁路信息化平台的项目管理流程？（)
A.项目启动
B.项目执行
C.项目监控
D.项目评估
20.在铁路信息化平台中，以下哪个系统主要用于实现铁路线路的规划与管理？（）
A. RMS
B. CTC
C. SCADA
D. ATS
（以下为其他题型，请根据需要自行添加）
8. ABCD
9. ABCD
10. ABCD
11. ABCD
12. ABCD
13. ABCD
14. ABCD
15. ABCD
16. ABCD
17. ABCD
18. ABCD
19. ABCD
20. ABCD
三、填空题
1.信息管理系统
2.传感器技术
3.磁盘阵列备份
4.冗余架构
5.列车控制系统
6.加密技术
A.传感器数据
B.人工录入数据
C.第三方数据接口
D.网络爬虫获取数据
9.以下哪些是铁路信息化平台维护的主要内容？（）
A.硬件设备检查
B.软件版本更新
C.数据备份和恢复
D.用户培训和支持
10.铁路信息化平台项目实施阶段包括以下哪些工作？（）
大准铁路职工培训管理信息系统的设计与实现
大准铁路职工培训管理信息系统的设计与实现作者：张勇来源：《科技资讯》 2015年第6期张勇（神华准格尔能源有限责任公司大准铁路公司内蒙古鄂尔多斯010300）摘要：大准铁路职工培训工作任务量大,事务繁锁,管理复杂,因此提出利用计算机来进行职工教育现代化的全面管理。
建设大准铁路公司网络培训教育平台，实现网络化教学目标，对于加强和改进员工培训管理、培训台账、数字教学、课件管理等工作，高质量完成公司培训考核工作具有重要意义。
新系统提高了运行速度,实现信息资料的实时报送和即时统计，实现了海量存储,实现了全体职工多年资料的联系积累，提高了职工教育各类信息的公开性和透明度。
关键词：职工培训；信息系统；中图分类号:F532 文献标识码：A文章编号：1672-3791(2015)02(c)-0000-00铁路职工培训管理信息系统是在基于大准铁路各段开展职工培训工作的基础之上，通过人与计算机之间的交互，提供一个支持铁路内部培训工作管理，分析和决策职能的系统。
本文以大准铁路公司的企业架构为模型，介绍铁路职工培训管理信息系统的设计与实现。
1 大准铁路职工培训管理现状1.1培训信息传递不及时。
由于大准铁路公司举办职工培训时，各部门、段、站区对职工培训信息采用层层上报的方式，电话联系为工作模式,劳动强度大,工作质量低，公司职工教育信息统计时间每次5-6天左右,不仅周期长,而且出错率高。
1.2培训档案保存纸质化。
由于职工培训记录最后以纸质的方式保存,因此信息量受到限制,培训记录有差错或丢失的可能性，无法实现信息的海量存储,因此也不利于职工培训工作经验的总结,无法为今后的职工培训提出进一步战略性规划。
1.3培训课件无法实现共享。
由于各段培训的资料、课件都有本段职教科保存，在培训过程中出现专业交叉内容时，需要授课老师自己查资料或向其他部门求助，极大地降低了培训工作效率。
2 平台的建设目标和设计原则2.1平台的建设目标根据公司的设想和要求，准能大准铁路公司培训教育平台需要达到以下的系统建设总体目标：（1）高起点、高标准，保证系统平台的先进性在国内同行中的领先地位。
浅谈无纸化考试在铁路职工教育中的应用
浅谈无纸化考试在铁路职工教育中的应用摘要：在铁路跨越式发展的春风下，铁路职工教育事业也得到了长足的发展，利用成熟计算机网络技术和计算机设备的大量投入，计算机无纸化考试系统得到了大力推广使用，如何发挥无纸化考试的优势，更好的为铁路职工教育事业服务是值得我们思考的问题了。
关键词：无纸化考试教育培训无纸化考试也称为“绿色考试”，即考生直接在计算机上进行答题，通过计算机来辅助评定考生成绩的考生方法。
考生通过上机操作，完成全部试题，考生结束后，考生可以在较短的时间内自动自己的考试成绩，老师也能尽快对考试结果做出正确的分析，更好的促进以后的教学工作。
无纸化考试这几年在铁路局各种教育培训考试中的推广和应用，充分反映了这种考试形式的优势，同时也反映出有待完善之处。
一、无纸化考试的优势1、良好的开放性无纸化考试针对铁路系统现在已经广泛应用到职称考试、安全考试、专业理论考试、技能鉴定考试等方面。
根据各类考试的不同要求，可以在考试时间、考试范围等方面随时调整和更新。
这种特点满足了铁路新技术新知识的推广，随时可以针对性的添加和补充新的内容。
2、以考促学无纸化考试能通过技术手段来实现考生考题选择的随机性，这样即使一个考场的所有考生，试题都会有相对比例的不一致，避免传统笔试考试中相互抄袭的可能性。
随着这种考试形式的推广，职工意识到不学习业务知识考试合格是不可能的，使大多数职工能更主动去学习业务知识了。
3、节省人力、物力职工教育需要举行多种不同的考试，而每举行一次考试，无论针对的群体是谁，为了能准确的判断出测试者的学习掌握情况，每次在拟定考题的时候对众多题目的反复审核选择是必不可少而且也是比较繁琐的一项工作。
在拟定好试题后，要对进行考试的考生数目进行准确的计算并印制相应多份数的试卷。
对于社会单位举行的考试一般还要找好考试的地点，与提供场所的单位在时间安排上要协调一致，合理分配。
这些工作都是比较琐碎而且需要花费很多人力与物力去完成的。
车务培训考试系统的设计
车务培训考试系统的设计陈磊;骆晖【摘要】Using computer technology, the Train Service Training and Testing System was designed. The System could enhance the simulation training for the train operation workers. The paperless training and testing were implemented by Internet and LAN.%利用计算机技术设计的车务培训考试系统,可以增强车务段接发列车人页的模拟演练.该系统通过Internet和局域网,真正实现无纸化网络培训和考试.【期刊名称】《铁路计算机应用》【年(卷),期】2011(020)001【总页数】2页(P33-34)【关键词】车务人员;系统设计;系统功能;数据库【作者】陈磊;骆晖【作者单位】兰州交通大学,交通运输学院,兰州,730070;兰州交通大学,交通运输学院,兰州,730070【正文语种】中文【中图分类】U268.47随着我国经济的飞速发展，铁路运输在我国经济运行中担负着重要的作用。
保证铁路大动脉的顺畅运行对车务人员提出了更高的要求。
传统车务的培训形式单一，针对性不强，演练与实际相脱离，学以致用效果差。
车务人员在实际作业中会出现操作不标准、作业效率低，质量与效率不协调，会干未达到熟练，熟练未做到标准化的情况。
为此，利用计算机技术设计研究出一个车务模拟培训考试系统有一定的必要性。
图1 系统组成1 系统设计为了更加贴近实际，模拟现场，采用现场各站站型，模拟微机联锁设备，完全按照接发列车标准来设计。
系统采用技术相对成熟的C/S结构进行设计，数据库放到远程服务器上，在客户机安装相应的软件。
1.1 系统组成系统由学生机、教师机和后台数据库3部分组成，如图1。
学生机是该系统的主体部分，主要完成系统的理论学习、业务实践和考试测评功能。
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学号：12135840硕士专业学位论文铁路局职工教育培训考试信息系统的设计与实现Design and Implementation of Railway Bureau Staff Education and Training Examination Information System作者：XXX导师：XXX北京交通大学2015年10月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。
特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。
同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。
学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。
（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日学校代码：10004 密级：公开北京交通大学硕士专业学位论文铁路局职工教育培训考试信息系统的设计与实现Design and Implementation of Railway Bureau Staff Education and Training Examination Information System作者姓名：XXX 学号：XXX导师姓名：XXX 职称：XXX工程硕士专业领域：软件工程学位级别：硕士北京交通大学2015年10月致谢在攻读硕士学位的这两年多时间里,我在导师XXX教授的关心和指导下，系统深入的学习了软件工程的相关理论知识和技术，掌握了相关的实践技能，为自己专业知识打下了坚实的基础。
XXX教授具有高尚的道德修养和渊博的学术知识，不仅在学术上具有高深的造诣，治学严谨，而且非常的注重实践，关心我们参加各种与所学专业相关的实践项目，使我们在实际运用中巩固知识、锻炼技能。
XXX教授不仅在学术上给予我们悉心的关心和指导，同时，在生活上也是良师益友。
这篇论文是在XXX教授悉心指导之下完成的。
在论文的写作过程中，X教授多次阅读，多次指导，给我提出了许多改进性的建议。
X教授严谨的治学态度、诲人不倦的精神以及平易近人的个人修养将时时刻刻指导着我，使我终身受益；在此对XXX教授给予我的关心和指导表示衷心的感谢。
希望X教授在美丽的秋季能够携课题组来内蒙古呼和浩特，看看祖国北疆的铁路建设，体验草原人民的淳朴。
同时,还要感谢为我们的科研项目提供了大力支持的呼和浩特铁路局各相关部门。
感谢他们的大力配合以及提供的相关资料。
摘要近年来，随着呼和浩特铁路局运输生产运量持续增长，一方面，大量新职人员进入企业操作岗位，人员的培训客观上对职工教育工作提出了相应的要求。
另一方面，铁路基础设施大量更新、新型设备广泛引进，各类新设备、新技术的智能化、集成化程度不断提高，对职工教育工作的科学性、时效性要求更为严格，现场作业客观要求职工迅速理解掌握规章制度和方便开展针对性学习考试。
通过开发职工教育信息化工作平台，使得职工培训的方式和内容跟紧发展的步伐，更符合运输生产的实际情况。
论文以铁路职工教育培训考试信息系统的实际项目开发为背景，通过调研职工的培训需求，明确主要行车工种岗位需要掌握的应知应会及业务技能，完成了职工教育培训考试信息系统的设计与开发。
论文主要工作包括：介绍了铁路职工教育培训考试信息系统的开发背景，系统开发工具介绍，系统需求分析，信息系统设计，信息系统实现，信息系统测试。
通过系统的需求分析、系统设计、系统实现和系统测试，将职工教育培训考试需要学习的内容分业务系统、分工种、分岗位层层展开，将规章内容条目化，岗位制度电子化、学习档案信息化，使职工学习简便，及时迅速地了解掌握学习内容。
通过管理员的分级设置，明确路局管理员和站段管理员的管理权限，方便各运输站段利用系统组织学习考试，达到了对选取的内容随机抽题，考试结束后，自动评分并显示，省去了人工判卷评分的环节，方便了各运输站段进行日常学练，节省了人力资源。
职工教育培训考试信息系统已经投入运行，各运输站段利用系统组织月度、季度学习考试取得了较好的效果。
职工不但可以学习本工种的内容，还可以在系统中查看学习相关工种的内容及专业知识，学习后系统记录学习情况及模拟考试情况，并收集到个人电子档案中，方便管理人员进行查看，并进行奖励考核。
各运输站段管理员还可以利用系统上传专项考试的内容，可以利用系统组织专项考试，系统题库成为开放性的题库，方便站段车间及时布置学习计划、组织进行考试。
职工教育培训考试信息系统的实施，提高了职工教育工作的管理水平和效率，有效克服了工学矛盾，解决了职工业务学习和考试受时间和地域限制的问题，彻底解决培训成本过高的问题，职工学习的主动性和安全责任意识明显增强，有效促进了运输安全生产。
关键词：职工教育；培训考试；信息系统ABSTRACTIn recent years, along with the transportation and production volume of my bureau continued to grow, also put forward higher request to the staff education. Massive infrastructure update, new equipment widely introduced, integrated all kinds of new equipment, new technology, and constantly improve the intelligent degree of staff education, scientific, timeliness requirements more stringent, and the field operations staff quickly understand and grasp the objective requirements of regulations and facilitate the development of targeted learning examination, through the development of staff the education information work platform, which makes the mode and content of training tight with the pace of development, more in line with the actual situation of transportation and production.This paper introduces the railway staff education training and examination information system's development background, and from the needs analysis, system design, system implementation, system testing and the existence insufficiency and the improvement direction is discussed. Learning content of examination subsystem, labor division, post unfolding, the rules of content items, electronic post system and learning archives information, make the worker to learn easily, promptly grasp the learning content.Through the development of the system, improve the management level and efficiency of the work of vocational education effectively overcome the contradiction, solve employee business learning and examination by the time and location problems, completely solve the problem of high cost of training. Innovation training ideas, change the form of training, improve the effect of training, enhance staff job skills, the regulations and labor discipline master has been effectively improved, learning initiative and sense of responsibility for safety is obviously enhanced, effectively promote the transportation safety production.KEYWORDS：Employee training; examination; information system.目录摘要 (III)ABSTRACT (IV)目录 (V)1 引言 (1)1.1论文背景 (1)1.2项目目标 (2)1.3论文的主要工作 (2)1.4论文的组织结构 (3)1.5本章小结 (3)2 系统相关技术 (4)2.1开发模式 (4)动态开发技术 (4)2.3D REAMWEAVER (6)2.4SQL SERVER数据库技术 (7)2.5本章小结 (8)3 职工教育培训考试信息系统需求分析 (9)3.1系统需求调研 (9)3.2职工业务能力分析 (10)3.3系统功能性需求分析 (12)3.4系统非功能性需求分析 (15)3.5本章小结 (17)4 职工教育培训考试信息系统总体设计 (18)4.1系统设计原则 (18)4.2系统设计目标 (19)4.3系统架构设计 (19)4.3.1 系统物理架构设计 (19)4.3.2 系统逻辑架构设计 (20)4.3.3 系统应用架构设计 (21)4.3.4 用户权限设计 (22)4.4系统功能模块设计 (25)4.5数据库设计 (30)4.5.1 ER图设计 (30)4.5.2 数据库表设计 (31)4.6本章小结 (33)5 职工教育培训考试信息系统实现 (34)5.1管理员后台功能实现 (34)5.1.1 资料库模块 (34)5.1.2 学习题库模块 (36)5.1.3 考场管理模块 (37)5.1.4 考试设置模块 (38)5.1.5 查询统计模块 (41)5.2职工前台功能 (43)5.2.1 在线学习模块 (43)5.2.2 在线考试模块 (45)5.2.3 个人档案模块 (46)5.3本章小结 (46)6 职工教育培训考试信息系统的测试 (47)6.1测试环境 (47)6.2测试内容 (47)6.3测试过程 (47)6.4测试用例与测试结果 (50)6.5测试结果分析 (52)6.6本章小结 (53)7 结论 (54)参考文献 (56)作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果 (59)独创性声明 (60)学位论文数据集 (61)1 引言回首中国铁路百余年的壮大发展，内蒙古自治区半个世纪的沧桑巨变以及草原铁路五十年的创业历程，广大铁路职工艰苦奋斗、锐意进取、凝聚了负重承载的火车头精神，书写了草原铁路的传奇。