劳动合同到期续签终止告知书范本
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因合同期限届满，经公司研究决定，自XXXX年XX月XX日起解除与您的劳动关系。
在此，特向贵发出合同到期解除劳动关系通知书。
为确保双方权益，明确相关事宜，特通知如下：一、合同情况概述双方签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，目前合同期满，公司决定不再续签。
在此期间，您在本公司的职务为XXX，工作地点为XXX，所从事的工作内容以及职责范围详见劳动合同。
二、解除劳动关系原因及依据1. 合同到期：根据双方签订的劳动合同，本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日期满。
现因合同期限届满，双方劳动关系自然终止。
2. 法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
本公司在此通知您，双方劳动关系将于XXXX年XX月XX日正式终止。
三、经济补偿与待遇结算1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司将向您支付经济补偿金。
具体金额将根据贵在职期间的工龄、岗位、薪资等因素确定。
2. 待遇结算：公司将按照国家规定，对您的社会保险、住房公积金等进行结算，并办理相关手续。
四、工作交接及注意事项1. 工作交接：请您在接到本通知后，与所在部门负责人进行工作交接，确保相关工作顺利进行。
2. 注意事项：请妥善保管公司财物，退还公司相关证照、文件、设备等。
如有遗失或损坏，请按公司规定承担赔偿责任。
五、保密义务及违约责任1. 保密义务：您在公司期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，在离职后仍需履行保密义务。
2. 违约责任：如您在离职后泄露公司秘密，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就解除劳动关系事宜发生争议，应先友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书6篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书6篇篇1尊敬的［员工姓名］先生/女士：根据您与本公司所签署的劳动合同，您在本公司的服务已经到期或即将到期。
为了明确后续的工作关系，公司特此发出此通知书，以表达我们对您的劳动合同续订或终止的意向。
一、背景说明（在此部分，公司应简要介绍员工在本公司的服务情况，包括员工的职位、服务年限、过往表现等，为后续的意向说明提供背景铺垫。
）二、劳动合同续订意向鉴于您在本公司的卓越表现及业务需要，公司决定向您提出续订劳动合同的意向。
续订后的劳动合同将包含但不限于以下内容：1. 劳动合同期限：明确续订后的合同起止日期。
2. 职位与工作内容：根据公司的业务需要及您的专业能力，确定您的职位及相应的工作职责。
3. 工资待遇：根据公司的薪酬政策以及您的表现，确定您的薪资水平及调整机制。
4. 工作地点：明确您的工作地点及可能的变动安排。
5. 工作时间与休息休假：按照国家的法律法规，明确工作时间、休息休假等相关事项。
6. 保密及竞业限制：基于公司与您的互信合作，约定相关的保密及竞业限制条款。
（此处可以根据实际情况，添加其他需约定的事项）若您同意续订劳动合同，请在接到本通知书后的［规定时间内］回复公司，并共同签署新的劳动合同。
三、劳动合同终止意向若公司基于业务调整、人员优化等原因，决定终止与您的劳动合同，公司将在本通知书发出后按照国家的法律法规给予合理的经济补偿，并确保您的合法权益得到保障。
具体补偿方案将另行通知。
四、沟通与协商我们非常重视您对公司的贡献，也理解任何关于续订或终止劳动合同的决策都可能对您产生重大影响。
我们愿意在接到本通知书后与您进行面对面的沟通，就相关事宜进行详细的协商。
请于［规定时间内］与公司人力资源部门联系，确定协商的时间和地点。
五、法律声明本通知书仅为公司关于劳动合同续订或终止的意向表示，具体事宜需经双方协商一致后，以正式签署的劳动合同或相关协议为准。
六、附则（在此部分添加其他需要说明的事项，如通知书的生效时间、解释权等）最后，感谢您在本公司的辛勤付出和贡献。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行劳动合同。
根据公司的业务发展需求以及您的个人表现，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特发出此意向通知书。
一、背景您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期限届满。
公司经过全面评估，认为您在任职期间表现优秀，为公司的发展做出了积极贡献。
现结合公司业务需要及您的个人意愿，就劳动合同的续订（终止）事宜进行友好协商。
二、意向说明1. 续订劳动合同：（1）基于您的表现及公司的业务需求，公司决定续订劳动合同。
（2）续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据公司政策以及相关法律法规进行约定。
（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点完成劳动合同续订手续。
2. 终止劳动合同：（1）基于公司业务调整及发展规划，公司决定终止与您的劳动合同。
（2）公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予您相应的经济补偿。
具体补偿方案将在后续沟通中详谈。
（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点办理离职手续，并完成工作交接。
三、注意事项1. 请务必在收到本通知书后XX个工作日内，向公司人力资源部反馈您的意见和决定。
2. 若您选择续订劳动合同，请确保提供的个人信息真实、准确，如有变更请及时告知公司。
3. 若您选择终止劳动合同，请按照公司规定的时间、地点办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。
4. 无论您选择续订还是终止劳动合同，公司都衷心感谢您为公司所做的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
四、争议解决本通知书的解释权归公司所有。
如双方在本通知书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果涉及重大事项，对双方具有法律约束力。
五、其他条款1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
劳动合同终止通知书6篇
劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。
一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。
本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。
二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。
本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。
三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。
请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。
同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。
四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。
具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。
2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。
3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。
五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。
不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。
协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。
本通知书自发出之日起生效。
合同到期解除劳动合同通知书5篇
合同到期解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，由于合同到期，我们将解除与您的劳动合同。
经过深思熟虑的决定，我们认为现在是时候结束我们的合作关系。
我们对此感到遗憾，但也很感谢过去的时间里您对我们公司的贡献和支持。
首先，我们想对您的付出表示衷心的感谢。
您在工作中所展现出的专业能力和积极态度，为公司的发展做出了积极的贡献。
我们非常感激您过去的努力和贡献，并希望您的未来充满成功和幸福。
关于解除合同的决定，我们经过了一系列的讨论和评估。
我们认为，由于合同到期，且考虑到公司目前的发展阶段和市场环境，现在是一个合适的时机来结束我们的合作关系。
我们再次感谢您的付出，并希望您能理解这一决定。
在解除合同的过渡期间，我们将确保您的离职过程尽可能顺利。
我们将按照国家相关法规和公司内部政策，为您提供必要的离职补偿和福利。
同时，我们也非常乐意为您提供必要的帮助和支持，帮助您顺利过渡到下一份工作。
我们再次感谢您的付出和贡献，并祝愿您在未来的工作和生活中取得更大的成功和幸福。
我们也希望您能继续保持与我们的联系，以便在未来有机会再次合作。
再次感谢您的理解和支持。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。
我们将竭诚为您服务，确保您的离职过程尽可能顺利和愉快。
此致敬礼！XXX公司XXXX年XX月XX日尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，由于合同到期，我们将解除与您的劳动合同。
经过深思熟虑的决定，我们认为现在是时候结束我们的合作关系。
我们对此感到遗憾，但也很感谢过去的时间里您对我们公司的贡献和支持。
首先，我们想对您的付出表示衷心的感谢。
您在工作中所展现出的专业能力和积极态度，为公司的发展做出了积极的贡献。
我们非常感激您过去的努力和贡献，并希望您的未来充满成功和幸福。
关于解除合同的决定，我们经过了一系列的讨论和评估。
我们认为，由于合同到期，且考虑到公司目前的发展阶段和市场环境，现在是一个合适的时机来结束我们的合作关系。
劳动合同到期终止通知书3篇
劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。
签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
终止劳动合同通知书格式与范本7篇
终止劳动合同通知书格式与范本7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们遗憾地通知您，我司决定终止您在本公司的劳动合同。
现就终止劳动合同的具体事宜，向您发出本通知书，请您仔细阅读以下内容，以确保双方权益得到妥善安排。
一、通知书背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如：双方协商一致、劳动合同期满、员工表现不佳等），经公司慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同。
二、通知时间及生效日期本次终止劳动合同的通知时间为XXXX年XX月XX日，生效日期为XXXX年XX月XX日。
请您在生效日期前完成相关手续，办理离职手续。
三、工资和福利待遇结算1. 您的工资和福利待遇结算至XXXX年XX月XX日，公司将按照相关法律法规及公司规定进行结算。
2. 若您在公司有社保、公积金等缴纳记录，公司将按照国家相关政策进行办理。
四、离职证明及手续办理1. 公司将为您提供离职证明，以便于您办理失业登记等相关手续。
2. 请在生效日期前到公司人事部办理离职手续，包括归还公司财物、交接工作等。
五、保密及竞业限制协议1. 双方确认，在离职后，您仍需对公司商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
2. 若您在入职时签署了竞业限制协议，请在离职后遵守相关约定，公司将在协议规定的期限内履行竞业限制补偿义务。
六、违约责任及处理1. 若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。
2. 若您未按照本通知书要求办理离职手续或违反保密及竞业限制协议约定，公司将有权追究您的法律责任。
七、其他需要说明的事项1. 请您在离职后继续关注公司官方网站或人事部门通知，以便了解公司最新动态及相关政策。
2. 感谢您的付出与贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
八、附加条款（如有其他约定事项，请在此处详细说明）九、注意事项1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：首先，我们对您的辛勤付出表示感谢，您在本公司的努力和贡献是我们不断前进的动力。
然而，随着本合同的到期，我们将终止与您的劳动关系。
经过深思熟虑和综合考虑，我们决定在此通知您关于合同到期解除劳动关系的相关事宜。
一、背景说明您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过评估您的表现和公司发展需要，我们决定不再续签劳动合同。
在此，我们向您说明解除劳动关系的背景和原因，以确保您在离开公司时得到充分的了解和尊重。
二、合同到期情况您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据公司政策，我们在此通知您：1. 劳动合同到期时间：XXXX年XX月XX日；2. 双方同意不续签劳动合同；3. 解除劳动关系的具体时间和方式。
三、解除劳动关系的法律程序和步骤为确保解除劳动关系的法律程序顺利进行，我们将遵循以下步骤：1. 提前通知：按照法律规定和公司政策，我们将在劳动合同到期前向您发出解除劳动关系通知书；2. 待遇结算：我们将按照公司政策以及国家法律法规，对您的待遇进行结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等；3. 交接工作：请您在离职前与公司完成相关工作的交接，确保公司业务的正常运行；4. 离职证明：在您办理完离职手续后，我们将为您提供离职证明。
四、双方权益保障在解除劳动关系过程中，我们将尽力保障双方的权益，包括但不限于：1. 保障您的知情权，及时告知您关于解除劳动关系的详细信息；2. 按照国家法律法规和公司政策，确保您的合法权益得到充分保障；3. 在您离职后，提供必要的协助和支持，以便您顺利过渡到下一份工作。
五、保密和竞业禁止义务在解除劳动关系后，您仍需要履行以下义务：1. 保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员；2. 遵守竞业禁止义务，不得在与公司业务竞争的领域内从事相关工作。
六、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充或废除，需经本公司书面通知方可生效；3. 本通知书自发出之日起生效。
劳动合同到期终止通知书8篇
劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。
为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作岗位：XXXX。
3. 工作地点：XXXX。
二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。
三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。
根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。
2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。
同时，我们还提供了以下福利：XXXX。
3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。
四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。
2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。
3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。
如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。
具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。
2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。
请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书6篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书6篇第1篇示例：续订( 终止) 劳动合同意向通知书尊敬的员工：您好！根据公司的人力资源管理政策，我们需要就您所履行的劳动合同进行续订或终止的决定。
特此发出续订( 终止) 劳动合同意向通知书，希望您能够详细阅读以下内容。
我们对您在过去的工作中所展现出的努力和才能表示由衷的感谢。
您在工作岗位上的表现一直受到我们的肯定和赞扬，为公司的发展做出了积极的贡献。
在与您共事的日子里，我们有幸目睹了您的专业能力和团队精神，您的工作态度和执行力也让我们赞叹不已。
接下来，经过公司的全面考量和评估，我们对您的工作情况做出以下决定：一、续订劳动合同意向通知鉴于您在工作中的出色表现，公司愿意与您继续合作，续签劳动合同。
我们期待您能够继续发挥您的优秀能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
公司会为您提供更广阔的发展空间和更完善的福利待遇，同时也期盼您能够在未来的工作中继续保持团结、奉献和进取的精神。
二、终止劳动合同意向通知如果您对续签劳动合同不感兴趣或者有其他打算，我们也能够理解和尊重您的选择。
公司决定在本通知书发出后与您终止劳动合同。
我们对您在公司的工作表示衷心的感谢，同时也祝愿您在未来的职业道路上能够一帆风顺，事业有成。
我们希望您能在收到本通知书后及时与公司的人力资源部门联系，以便进一步商谈续订或解除劳动合同的相关事宜。
在此，也再次希望能够与您共同携手，共同见证公司的辉煌成长。
此致敬礼！人力资源部启日期：年月日（以上内容仅为示例，具体情况以实际通知书为准）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您在过去的一段时间内对本公司的辛勤付出和支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及本公司相关规定，经过双方协商，我们决定就您的劳动合同进行续订(终止)的事项向您发出本意向通知书，具体内容如下：一、续订劳动合同意向经双方协商，本公司愿意与您继续签订劳动合同，您将继续担任职位为XXX，工作地点为XXX，薪酬待遇为XXX，续订劳动合同期限为XXX年/月。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书3篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行劳动合同。
根据公司的业务发展需求以及您的个人表现，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特发出此意向通知书。
一、背景说明1. 劳动合同当前期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 公司对您的表现予以高度评价，感谢您为公司做出的贡献。
3. 基于公司业务发展需要及您的个人能力，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行协商。
二、意向通知内容1. 劳动合同续订意向：鉴于双方的合作愉快及公司业务发展的需要，公司决定与您续订劳动合同，期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
具体条款将依据国家法律法规及公司内部政策进行约定。
2. 劳动合同终止意向：由于公司业务调整及规划，自XXXX年XX月XX日起，您的劳动合同将终止。
公司将按照国家法律法规及公司相关规定为您提供相应的经济补偿。
具体补偿办法将按照公司政策执行。
三、双方责任与义务1. 续订劳动合同后，双方应严格遵守国家法律法规及公司相关规定，共同履行劳动合同约定的各项责任与义务。
2. 若终止劳动合同，双方应按照国家法律法规及公司相关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
若因泄露造成公司损失，需承担相应法律责任。
4. 在终止劳动合同过程中，双方应保持沟通顺畅，确保过程顺利进行。
四、其他事项说明1. 若您对公司提出的续订（终止）劳动合同意向有任何疑问或建议，请及时与公司人力资源部联系，以便双方充分沟通并达成共识。
2. 请在收到本通知书后X个工作日内给出答复，逾期未答复视为自动放弃续订或接受终止。
3. 本通知书一式两份，公司及个人各执一份，具有同等法律效力。
五、法律效力和可执行性本通知书的内容符合国家的法律法规和公司政策，具有法律效力和可执行性。
双方应认真履行通知书的各项内容，确保合同续订（终止）过程的顺利进行。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同到期日为XXXX年XX 月XX日。
经过公司内部的慎重考虑，我们决定不与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出此终止劳动合同通知书，以正式通知您相关事宜。
一、合同终止时间与原因1. 合同到期时间：XXXX年XX月XX日。
2. 合同终止原因：双方所签署的劳动合同到期，经过评估后决定不再续签。
二、离职前的准备事项请您在接到本通知书后，按照以下事项完成离职前的准备工作：1. 办理工作交接：请您将工作职责、项目进度、相关文件资料等交接给您的接班人或上级领导，确保工作的顺利进行。
2. 归还公司物品：包括办公设备、资料、钥匙等，确保公司资产的安全。
3. 结清工资与福利：公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，对您的工资、奖金、福利等进行结算。
4. 办理社保与公积金手续：公司将按照国家相关规定，为您办理社保与公积金的转出手续。
三、待遇结算关于您的待遇结算，公司将严格按照国家法律法规和劳动合同约定执行。
您在公司期间的表现和贡献将受到我们的高度认可与尊重。
关于具体待遇结算事项，我们将在您办理离职手续时详细沟通。
四、保密义务与竞业限制在离职后，您仍需履行以下义务：1. 保密义务：请严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 竞业限制：在劳动合同约定的期限内，不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作。
五、法律声明本终止劳动合同通知书的发出，并不意味着公司对您在公司期间的表现和贡献有任何不满或贬低。
您在公司期间的努力和付出将永远受到我们的尊重与感激。
同时，公司也承诺在合法合规的前提下，为您提供必要的支持与帮助。
请您放心，我们将遵守法律法规，确保您的合法权益得到充分保障。
六、联系方式与后续事宜如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您解答和提供帮助。
联系人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************关于后续事宜的安排，请留意公司通知，我们将通过邮件、短信等方式与您保持联系。
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劳动合同到期续签/终止告知书
（副联存档，正联送达被通知人）
：
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）：
时间：年月日
员工意见书
1、不要续签，合同终止。
2、要求续签，合同期限为年月。
3、要求订立无固定期限合同。
4、其他意见：。
我现决定选择第项。
签名：
时间：。