事业单位垃圾分类实施方案
机关生活垃圾分类工作实施方案文件范文(精选)
机关生活垃圾分类工作实施方案文件范文(精选)一、背景为进一步落实国家环境保护政策，提高城市生活垃圾分类处理效率，我单位制定了机关生活垃圾分类工作实施方案，旨在促进机关员工养成良好的环境保护意识，推动生活垃圾分类工作的全面开展。
二、目的本实施方案的目的是规范机关生活垃圾分类工作流程，指导机关员工如何正确分类生活垃圾，并建立机关生活垃圾分类处理机制，提高垃圾资源化利用率，减少对环境的污染。
三、工作内容1. 纸类垃圾：包括各类废纸、纸箱、纸包装等，应放入专门的纸类垃圾桶中；2. 塑料类垃圾：包括各类塑料袋、塑料瓶、塑料包装等，应放入专门的塑料类垃圾桶中；3. 金属类垃圾：包括各类金属瓶、易拉罐、金属包装等，应放入专门的金属类垃圾桶中；4. 厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮果核、蔬菜残渣等，应放入专门的厨余垃圾桶中；5. 其他垃圾：包括玻璃、陶瓷等其他垃圾，应放入专门的其他垃圾桶中。
四、具体措施1. 在机关各个办公区域设立分类垃圾桶，标注清晰分类标识；2. 定期开展生活垃圾分类宣传教育活动，提高员工的环保意识；3. 委托专业垃圾处理公司定期对分类好的垃圾进行收运处理；4. 建立生活垃圾分类处理台账，定期进行分类处理效果评估。
五、责任分工1. 机关领导：负责审批实施方案，并对生活垃圾分类工作进行监督检查；2. 综合办公室：负责组织开展生活垃圾分类宣传教育活动，监督各部门的分类工作；3. 各部门负责人：负责组织本部门员工参与生活垃圾分类工作，配合做好分类工作；4. 物业公司：负责分类垃圾桶的设置和维护，负责垃圾的定期收运处理。
六、工作进度安排1. 实施方案自领导审批通过之日起生效；2. 设立分类垃圾桶和标识工作于××日前完成；3. 宣传教育活动于××日前展开；4. 建立生活垃圾分类处理台账于××日前完成；5. 定期进行分类处理效果评估，不定期进行生活垃圾分类工作检查。
最新机关单位生活垃圾分类实施方案三篇
【其它】垃圾分类作为我市十大民生工程之一，是建设宜居城市、打造美丽绍兴的战略布局。
为坚定不移地打好城乡生活垃圾分类处理攻坚战，根据省、市两级会议精神和《绍兴市城乡生活垃圾分类实施方案》工作要求，结合行政中心实际，特制订生活垃圾分类工作实施方案。
一、工作目标紧紧围绕生活垃圾分类“控增量、促减量、提质量”的工作要求，以及实现市级机关事业单位生活垃圾强制分类覆盖率100%、准确率全面提升的目标任务，行政中心率先垂范、拉高标杆、做好榜样，以智能化管理为手段，加强监督考核，完善体制机制，着力提升分类实效，致力打造全市机关事业单位生活垃圾分类工作样板示范工程。
二、管理模式行政中心生活垃圾分类管理，主要是条块结合，以条为主的运行模式，从每个办公室到每个楼层、到每幢办公楼、再到整个大院，层层落实监督管理职责。
各部门（单位）为各自垃圾分类责任部门（单位），市机管局为大院内公共区域责任单位（有二次分类、监督、检查等责任）。
辅助引入智能化设施设备，实现人防、技防相结合的智慧管理。
具体运作方式体现为以发袋机、巡检机、分类垃圾桶、垃圾袋等设备设施为载体，以发袋机的平台管理系统为依托。
以每间办公室为单位，制作生成一个账号（二维码形式体现）。
办公室内工作人员在发袋机上扫描该二维码，可领取印有该二维码的垃圾袋。
垃圾分类督查人员通过巡检机扫描垃圾袋上的二维码，可查询到该垃圾归属的办公室，以物联网、互联网融合技术，实现垃圾分类的有效监管。
三、设施配置及分类流程各类分类设施由市机管局配置到位。
分类垃圾袋以每间办公室为单位2个月领用一次，每次领用垃圾袋两卷，分别为其他垃圾袋和可回收物垃圾袋。
（一）设施配置1．发袋机1-4号楼安置2台，5号楼、6号楼、7号楼、食堂楼各安置1台，配套用房安置1台，共配置7台；2．每间办公室配置组合垃圾桶（可回收物、其他垃圾）一个；3．每层楼卫生间内配置可回收物、其他垃圾垃圾桶各一个，在洗手盆旁设置厨余垃圾垃圾篓一个；4．每幢楼配置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四个垃圾桶（主楼1-4号楼配两组）；5．信访楼旁、洗车场、食堂楼东面小广场、会议中心楼设四个垃圾集中投放点，配置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四类垃圾桶各一个；6．在大院地下停车场合适位置设置有害垃圾存储处。
事业单位垃圾分类实施方案
事业单位垃圾分类实施方案一、前言随着社会的发展和人们生活水平的提高，垃圾产量逐年增加，垃圾处理问题已经成为了全球关注的焦点。
我国作为世界上人口最多的国家，垃圾问题尤为突出。
为了解决这一问题，我国政府提出了事业单位垃圾分类实施方案，旨在提高垃圾处理效率，减少资源浪费，保护环境。
本文将从理论和实践两个方面对这一方案进行深入探讨。
二、理论分析1.1 垃圾分类的重要性垃圾分类是指将垃圾按照一定的标准和要求进行分类，以便于垃圾的回收、利用和处理。
垃圾分类的重要性主要体现在以下几个方面：(1)提高资源利用率。
通过垃圾分类，可以将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾分开处理，从而提高资源的再利用率。
(2)减少环境污染。
垃圾分类可以有效减少垃圾中的有害物质对环境的污染，保护生态环境。
(3)降低处理成本。
垃圾分类有助于提高垃圾处理效率，降低处理成本。
1.2 事业单位垃圾分类实施方案的目标事业单位垃圾分类实施方案的主要目标是实现垃圾分类全覆盖，提高垃圾分类处理效率，促进资源循环利用，保障生态环境安全。
具体目标包括：(1)实现事业单位内全体员工的垃圾分类意识全覆盖。
(2)建立完善的垃圾分类收集、运输、处理体系。
(3)提高垃圾分类处理效率，确保垃圾得到有效处置。
(4)推动资源循环利用，减少资源浪费。
(5)保障生态环境安全，提高生态文明建设水平。
二、实践探讨2.1 事业单位垃圾分类实施方案的实施步骤事业单位垃圾分类实施方案的实施主要包括以下几个步骤：(1)制定详细的垃圾分类实施方案。
根据事业单位的实际情况，制定具体的垃圾分类实施方案，明确各项措施的具体要求和实施时间节点。
(2)加强宣传教育。
通过举办培训班、讲座等形式，加强对全体员工的垃圾分类知识宣传和教育，提高员工的垃圾分类意识。
(3)完善垃圾分类设施。
在事业单位内设置专门的垃圾分类收集点，配备相应的垃圾分类设施，方便员工进行垃圾分类。
(4)加强监督检查。
定期对事业单位的垃圾分类工作进行检查和督导，确保各项措施落到实处。
事业单位生活垃圾分类管理制度
事业单位生活垃圾分类管理制度一、总则为规范事业单位生活垃圾的分类管理，减少环境污染，提高资源利用效率，订立本制度。
二、管理标准1. 定义（1）生活垃圾指在日常生活中产生的废弃物，包含食品残渣、纸张、塑料制品、玻璃制品、金属制品、纺织品等。
（2）垃圾分类是指将生活垃圾依照不同的属性进行分类，包含可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。
2. 分类规定（1）可回收物包含废纸、废塑料、废玻璃和废金属等。
应在工作场合设置特地的可回收物收集容器，员工需将可回收物放入指定容器内。
（2）厨余垃圾指食品残渣、厨房废料等可进行堆肥或发酵产生有机肥料的垃圾。
事业单位应配备特地的厨余垃圾收集容器，员工需将厨余垃圾放入指定容器内。
（3）有害垃圾包含废电池、废荧光灯管、废涂料和废药品等。
这些垃圾应与其他垃圾分开收集，放入特地的有害垃圾收集容器内。
有害垃圾的收集和处理要遵从相关法律法规。
（4）其他垃圾指除可回收物、厨余垃圾和有害垃圾之外的其他生活垃圾。
其他垃圾应放入指定容器内。
3. 垃圾收集（1）事业单位应配备垃圾分类收集设施，包含各类垃圾收集容器和分类标识牌等，并保持清洁卫生。
（2）垃圾分类收集设施的设置应合理布局，方便员工使用，避开交叉污染。
4. 员工培训（1）事业单位应定期开展垃圾分类培训，加强员工的垃圾分类意识和操作技能。
（2）培训内容包含垃圾分类的基本原则、分类方法、分类收集设施的使用方法等。
5. 监督检查（1）事业单位应建立健全垃圾分类管理制度，明确责任人和相关岗位。
（2）定期进行内部检查，发现问题及时矫正。
（3）定期对垃圾分类工作进行考核评估，督促员工按规定分类垃圾，并记录考核结果。
6. 惩罚制度（1）对于违反垃圾分类规定的行为，事业单位可采取以下惩罚措施：口头警告、书面警告、停职检查、降低年度考核评价等。
（2）对于有意违反垃圾分类规定严重影响单位形象的行为，事业单位可依据相关法律法规进行处理。
三、考核标准1. 考核内容（1）垃圾分类收集设施的设置是否合理、完备。
事业单位垃圾分类实施方案
事业单位垃圾分类实施方案引言垃圾分类是一项重要的环境保护措施，旨在减少垃圾的数量并促进可回收物的再利用。
作为重要的组成部分，事业单位必须积极参与垃圾分类工作，为环境保护贡献自己的力量。
本文将介绍事业单位垃圾分类的实施方案，旨在为相关单位提供指导和建议。
一、目标1. 落实国家和地方相关法规政策，推动事业单位垃圾分类工作的全面开展；2. 减少垃圾的数量与危害，提高资源的利用率；3. 培养事业单位员工的环保意识，引导他们养成良好的垃圾分类习惯。
二、方案内容1. 筹备阶段在垃圾分类实施之前，事业单位应进行充分的筹备工作，包括以下内容：（1）制定垃圾分类实施计划：明确实施的目标、时间表和具体步骤，确保实施工作的有序进行；（2）组织培训会议：组织培训会议，介绍垃圾分类的相关知识、分类方法和操作流程，并向员工传达相关政策法规；（3）制定内部宣传方案：开展内部宣传，向员工传达垃圾分类的重要性与好处，倡导绿色环保的工作理念。
2. 实施阶段（1）设立垃圾分类专区：在事业单位内设置垃圾分类专区，明确不同垃圾分类桶的位置和用途。
标示清晰、醒目，方便员工投放垃圾；（2）明确垃圾分类流程：制定清晰的垃圾分类流程，明确不同垃圾的投放要求和分类方法。
例如，有机垃圾应放在特定的垃圾桶内，可回收物、有害垃圾等分别投放到相应桶内；（3）加强监督与管理：设立垃圾分类管理小组，负责监督事业单位内的垃圾分类情况，并对违反规定的行为进行纠正与指导；（4）建立日常交流与反馈机制：设立垃圾分类交流群或反馈箱，鼓励员工提出问题和建议，并及时做出回应和改进。
3. 效果评估阶段（1）定期检查垃圾分类情况：定期检查垃圾分类区域的使用情况，评估垃圾分类工作的实施效果；（2）统计与分析数据：通过统计分类垃圾的数量与比例等数据，分析垃圾分类工作的成效与不足之处，并及时采取纠正措施；（3）持续改进和宣传：根据评估结果，持续改进垃圾分类工作，并加强对员工的宣传教育，提高垃圾分类的便捷度与员工的参与度。
机关单位生活垃圾分类实施方案
机关单位生活垃圾分类实施方案机关单位生活垃圾分类实施方案垃圾分类作为我市十大民生工程之一，是建设宜居城市、打造美丽绍兴的战略布局。
为坚定不移地打好城乡生活垃圾分类处理攻坚战，根据省、市两级会议精神和《绍兴市城乡生活垃圾分类实施方案》工作要求，结合行政中心实际，特制订生活垃圾分类工作实施方案。
一、工作目标紧紧围绕生活垃圾分类“控增量、促减量、提质量”的工作要求，以及实现市级机关事业单位生活垃圾强制分类覆盖率100%、准确率全面提升的目标任务，行政中心率先垂范、拉高标杆、做好榜样，以智能化管理为手段，加强监督考核，完善体制机制，着力提升分类实效，致力打造全市机关事业单位生活垃圾分类工作样板示范工程。
二、管理模式行政中心生活垃圾分类管理，主要是条块结合，以条为主的运行模式，从每个办公室到每个楼层、到每幢办公楼、再到整个大院，层层落实监督管理职责。
各部门(单位)为各自垃圾分类责任部门(单位)，市机管局为大院内公共区域责任单位(有二次分类、监督、检查等责任)。
辅助引入智能化设施设备，实现人防、技防相结合的智慧管理。
具体运作方式体现为以发袋机、巡检机、分类垃圾桶、垃圾袋等设备设施为载体，以发袋机的平台管理系统为依托。
以每间办公室为单位，制作生成一个账号(二维码形式体现)。
办公室内工作人员在发袋机上扫描该二维码，可领取印有该二维码的垃圾袋。
垃圾分类督查人员通过巡检机扫描垃圾袋上的二维码，可查询到该垃圾归属的办公室，以物联网、互联网融合技术，实现垃圾分类的有效监管。
三、设施配置及分类流程各类分类设施由市机管局配置到位。
分类垃圾袋以每间办公室为单位2个月领用一次，每次领用垃圾袋两卷，分别为其他垃圾袋和可回收物垃圾袋。
(一)设施配置1.发袋机1-4号楼安置2台，5号楼、6号楼、7号楼、食堂楼各安置1台，配套用房安置1台，共配置7台;2.每间办公室配置组合垃圾桶(可回收物、其他垃圾)一个;3.每层楼卫生间内配置可回收物、其他垃圾垃圾桶各一个，在洗手盆旁设置厨余垃圾垃圾篓一个;4.每幢楼配置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四个垃圾桶(主楼1-4号楼配两组);5.信访楼旁、洗车场、食堂楼东面小广场、会议中心楼设四个垃圾集中投放点，配置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四类垃圾桶各一个;6.在大院地下停车场合适位置设置有害垃圾存储处。
事业单位对垃圾分类的管理规定
事业单位对垃圾分类的管理规定简介本文档旨在规定事业单位对垃圾分类的管理规定，促进环境保护和可持续发展。
垃圾分类是一项重要的环保行动，通过正确分类和处理垃圾，可以最大程度地减少环境污染和资源浪费。
垃圾分类的基本原则1. 分类准则：事业单位应按照国家和地方政府规定的垃圾分类准则进行分类。
2. 源头分类：事业单位应在垃圾产生的源头进行分类，确保垃圾分类工作的有效性。
3. 分类指导：事业单位应提供垃圾分类的指导和培训，使员工和管理人员掌握正确的分类方法和技巧。
垃圾分类的具体要求1. 可回收物：事业单位应设立明显的回收物收集容器，对可回收物进行单独收集和分类。
2. 有害垃圾：事业单位应设立专门的有害垃圾收集容器，并定期委托专业机构进行有害垃圾的处理和处置。
3. 厨余垃圾：事业单位应设立专门的厨余垃圾收集容器，并采取适当的措施加强垃圾分类宣传，提倡厨余垃圾的减量和资源化利用。
4. 其他垃圾：事业单位应设立其他垃圾收集容器，并采取合适的方式进行处置，以减少对环境的负面影响。
监督与执法1. 监督机构：地方政府环保部门将负责对事业单位的垃圾分类工作进行监督和检查。
2. 处罚措施：对于违反垃圾分类管理规定的事业单位，将依法采取相应的处罚措施，包括罚款、责令整改等。
宣传与教育1. 宣传活动：事业单位应积极参与垃圾分类宣传活动，提高员工和社会公众的环保意识。
2. 教育培训：事业单位应定期组织垃圾分类培训，提高员工的垃圾分类技能和知识水平。
总结事业单位对垃圾分类的管理规定是推动环境保护和可持续发展的重要举措。
通过建立科学合理的垃圾分类制度，事业单位可以更好地履行环保责任，减少环境污染和资源浪费。
同时，加强垃圾分类的宣传和教育工作，可以提高公众的环保意识，形成全社会共同参与垃圾分类的良好氛围。
事业单位生活垃圾分类工作实施方案
事业单位生活垃圾分类工作实施方案事业单位是一个相对封闭的单位，其生活垃圾的分类工作相对来说相对简单。
下面是一份事业单位生活垃圾分类工作实施方案，具体如下：一、背景随着生活水平的提高，事业单位的垃圾产生量逐年增加，对环境造成了一定的压力。
为了加强生活垃圾分类管理，减少垃圾的总量和对环境的污染，制定本方案。
二、目标1.提高事业单位员工的环保意识和垃圾分类意识。
2.减少非可回收垃圾和有害垃圾的产生，提高可回收垃圾的回收率。
3.规范事业单位的垃圾分类管理制度和操作规程。
三、工作措施1.环保宣传教育（1）制作环保宣传展板，张贴在事业单位内的显眼位置，提醒员工垃圾分类的重要性。
（2）组织开展垃圾分类知识培训，邀请相关专家进行讲座，提高员工的垃圾分类意识及操作技能。
2.垃圾分类设施建设（1）在事业单位内设置垃圾分类箱，包括可回收垃圾箱、厨余垃圾箱和其他垃圾箱。
（2）通过垃圾分类箱的设置，提高员工的垃圾分类意识。
（3）定期检查垃圾分类箱，保持其使用功能的正常。
3.垃圾分类收运（1）与当地的环卫部门和垃圾分类中心建立良好的沟通和合作关系，定期安排垃圾收运车辆至事业单位进行收运。
（2）制定垃圾分类收运计划，确保垃圾及时、准确地被收运到指定的处理地点。
4.监督检查（1）设立垃圾分类管理岗位，由专门人员负责对员工的垃圾分类行为进行监督和管理。
（2）定期进行垃圾分类的抽查和检查，对垃圾分类工作的不合格行为进行纠正和惩罚。
四、预期效果通过以上的工作措施的实施，预期能够实现以下效果：1.提高事业单位员工的环保意识和垃圾分类意识，为环保事业做出积极贡献。
2.减少非可回收垃圾和有害垃圾的产生，提高可回收垃圾的回收率，降低垃圾对环境的污染和伤害。
3.规范事业单位的垃圾分类管理制度和操作规程，提高垃圾分类工作的效率和准确性。
综上所述，事业单位生活垃圾分类工作的实施方案应该包括环保宣传教育、垃圾分类设施建设、垃圾分类收运和监督检查等主要措施。
事业单位生活垃圾分类管理制度
事业单位生活垃圾分类管理制度一、引言随着城市化进程的加快，我国城市生活垃圾产生量大幅增加，对环境和资源造成了严重的污染与浪费。
为了有效管理和处理生活垃圾，许多城市开始推行生活垃圾分类管理制度。
事业单位作为城市中的重要组织和集体，应当树立良好的社会公民意识，积极参与生活垃圾分类工作，发挥自身的示范和引领作用。
本制度针对事业单位的生活垃圾分类管理进行规范，旨在促进事业单位员工的环境保护意识的提高，减少生活垃圾的产生，垃圾分类的准确性和效率的提升。
二、制度内容1.宣传教育(1)事业单位应制定生活垃圾分类宣传教育计划，并定期组织宣传活动，利用宣传栏、公告、网络等渠道，向员工宣传生活垃圾分类知识和意义。
(2)事业单位应定期邀请环保专家或相关从业人员开展培训，提高员工的生活垃圾分类知识水平和操作技能。
2.垃圾桶设置与标识(1)根据国家的相关规定和要求，事业单位应在办公区域、员工宿舍区等场所设置符合规范要求的垃圾分类垃圾桶，并对其进行标识，清晰明确标示可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分类。
(2)事业单位应定期检查垃圾桶的完好程度，并根据需要进行维修或更换。
3.生活垃圾分类实施(1)事业单位员工应有义务按规定将生活垃圾分类投放到相应的垃圾桶内，确保投放准确、分类清晰。
(2)事业单位应提供足够数量的垃圾袋，并对其进行标识，以便员工将垃圾正确分类投放。
(3)事业单位应制定相应的垃圾收集时间表，对不同类别的生活垃圾进行分时收集。
(4)事业单位应委托专业的垃圾处理公司进行垃圾的回收、无害化处理和处置，确保垃圾的安全和环境的卫生。
4.考核与奖惩(1)事业单位应建立相应的考核制度，对员工进行生活垃圾分类的绩效考核，并将其纳入员工绩效考核和晋升评价的重要指标。
(2)对于垃圾分类工作不到位或违反规定的员工，事业单位应适当给予批评教育和纪律处分，并记录在员工档案中。
(3)对于垃圾分类工作出色的员工，事业单位应适时进行表扬和奖励，激励员工参与到垃圾分类工作中，形成良好的风气和氛围。
北京市党政机关社会单位垃圾分类实施办法
认真制作，质量一流，排版规范。
（下载后可根据需要修改）精品文档北京市党政机关社会单位垃圾分类实施办法（暂行）依据《北京市生活垃圾管理条例》《X务X办X厅关于转发国家发展改革委住房城乡建设部生活垃圾分类制度实施方案的通知》（国办发〔20XX〕26号）《国家机关事务管理局等部门关于推进党政机关等公共机构生活垃圾分类工作的通知》（国管节能〔20XX〕180号）《北京市人民政府办公厅关于加快推进生活垃圾分类工作的意见》（京政办发〔20XX〕44号），制定本办法。
一、实施主体范围（一）公共机构。
包括党政机关，学校、医院、科研、文化、出版、广播电视等事业单位，协会、学会、联合会等社团组织，车站、机场、旅游景点、体育场馆、演出场馆等公共场所管理单位。
（二）相关企业。
包括宾馆、饭店、购物中心、超市、专业市场、农贸市场、农产品批发市场、商铺、商用写字楼等。
二、分类标准及要求（一）分类标准党政机关、社会单位垃圾分类基本品类主要包括：厨余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾。
1.厨余垃圾是指党政机关、社会单位在食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的食物残渣、食品加工废料和废弃食用油脂，包括剩菜剩饭、菜根菜叶、骨骼内脏、果皮等。
以及农贸市场、农产品批发市场产生的蔬菜瓜果垃圾、腐肉、肉碎骨、水产品、畜禽内脏等。
2.可回收物是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的，已经失去原有全部或者部分使用价值，回收后经过再加工可以成为生产原料或者经过整理可以再利用的物品。
（1）废弃电器电子类产品包括报废计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪、电视机、空调机等。
（2）其他可回收物包括公开发行的废旧报刊书籍，废塑料，废包装物，废旧纺织物，废金属，废玻璃等。
3.有害垃圾是指生活垃圾中的有毒有害物质，主要包括废电池（镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等），废荧光灯管（日光灯管、节能灯等），废温度计，废血压计，废药品及其包装物，废油漆、溶剂及其包装物，废杀虫剂、消毒剂及其包装物，废胶片及废相纸等。
事业单位垃圾分类管理制度
事业单位垃圾分类管理制度第一条总则为加强事业单位垃圾分类管理，提高垃圾资源利用率，保护环境，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市生活垃圾管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我国境内的事业单位垃圾的分类、投放、收集、运输、处理等活动。
第三条管理原则（一）依法管理原则。
事业单位应当按照法律法规的规定，做好垃圾分类管理工作。
（二）源头减量原则。
事业单位应当从源头减少垃圾产生，提高资源利用效率。
（三）分类回收原则。
事业单位应当根据垃圾的种类和性质，实行分类投放、分类收集、分类运输、分类处理。
（四）社会共治原则。
事业单位应当加强与相关部门、社区、企业等的合作，共同推进垃圾分类工作。
第四条管理职责（一）单位领导职责。
事业单位的主要负责人是垃圾分类管理的第一责任人，对本单位的垃圾分类工作全面负责。
（二）垃圾分类管理部门职责。
事业单位应当设立垃圾分类管理部门，负责制定垃圾分类管理制度，组织垃圾分类培训，监督垃圾分类工作的实施。
（三）员工职责。
事业单位全体员工应当积极参与垃圾分类工作，按照规定进行垃圾分类投放，宣传垃圾分类知识，提高垃圾分类意识。
第五条垃圾分类要求（一）分类标准。
事业单位应当按照国家和地方的垃圾分类标准，对垃圾进行分类。
一般分为可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾和其他垃圾。
（二）分类投放。
事业单位的员工应当将垃圾按照分类标准进行投放，可回收物投放到可回收物收集容器，有害垃圾投放到有害垃圾收集容器，餐厨垃圾投放到餐厨垃圾收集容器，其他垃圾投放到其他垃圾收集容器。
（三）分类收集。
事业单位应当根据垃圾的种类和性质，采用合适的收集方式，将垃圾分类收集。
（四）分类运输。
事业单位应当采用分类运输车辆，将垃圾分类运输到指定的处理场所。
（五）分类处理。
事业单位应当将垃圾交由有资质的处理企业进行处理，确保垃圾得到有效处理。
第六条垃圾分类培训与宣传（一）培训。
事业单位应当定期组织垃圾分类培训，提高员工的垃圾分类意识和能力。
事业单位垃圾分类实施方案
事业单位垃圾分类实施方案随着环保意识的不断提高，垃圾分类已经成为社会发展的必然趋势。
事业单位作为社会的重要组成部分，应当积极响应国家号召，带头做好垃圾分类工作，为建设美丽家园贡献力量。
为了切实推进本事业单位的垃圾分类工作，特制定以下实施方案。
一、工作目标通过实施垃圾分类，提高全体干部职工的环保意识，实现垃圾的减量化、资源化和无害化处理。
在本单位内建立起完善的垃圾分类体系，确保垃圾分类工作的常态化、规范化和科学化。
二、实施范围本方案适用于本事业单位内的所有办公区域、公共区域以及食堂等场所。
三、分类标准按照国家相关规定，将垃圾分为以下四类：1、可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等。
2、厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮、菜叶等食品类废物。
3、有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废水银温度计、过期药品等。
4、其他垃圾：除上述三类以外的其他生活垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。
四、工作措施1、加强组织领导成立垃圾分类工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调垃圾分类工作，制定工作计划和目标，监督工作进展情况。
2、完善设施设备（1）在办公区域、公共区域和食堂等场所合理设置垃圾分类收集容器，并标明分类标识。
（2）配备专门的垃圾运输车辆，确保分类后的垃圾能够及时清运。
3、开展宣传培训（1）通过宣传栏、电子显示屏、内部网站等多种渠道，广泛宣传垃圾分类的重要意义和相关知识。
（2）组织全体干部职工参加垃圾分类培训，使其熟悉垃圾分类的标准和方法。
4、建立监督机制（1）成立垃圾分类监督小组，定期对各部门的垃圾分类工作进行检查和评估。
（2）对垃圾分类工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行批评和整改。
5、强化源头减量（1）倡导绿色办公，减少纸张、一次性用品等的使用。
（2）加强食堂管理，推行“光盘行动”，减少厨余垃圾的产生。
五、工作步骤1、准备阶段（＿____月_____日＿____月_____日）（1）制定垃圾分类实施方案，明确工作目标、任务和职责。
事业单位生活垃圾分类管理制度
事业单位生活垃圾分类管理制度第一章总则第一条为规范事业单位生活垃圾的分类管理，保护环境，加强资源回收利用，提高垃圾处理效率，依据相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内发生的生活垃圾分类管理工作。
第三条生活垃圾分类管理的基本原则：减量化、资源化、环境友好、分类管理、全员参加、科学规范。
第四条生活垃圾应当依照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准进行分类。
第二章分类管理责任第五条事业单位应设立生活垃圾分类管理专职负责人，负责全面组织、协调和推动生活垃圾分类管理工作。
第六条各部门、岗位应明确生活垃圾分类管理责任，确保各项任务的完成。
第七条生活垃圾产生的单位或个人应当依照本制度的要求分类投放垃圾，并确保垃圾投放到指定的分类容器中。
第三章垃圾分类容器设置与使用第八条事业单位应依据生活垃圾分类的需要，合理设置分类垃圾桶，并标明分类种类。
第九条事业单位应当为每个员工指定固定的分类垃圾桶，并供应清洁工具，确保分类垃圾桶的清洁。
第十条生活垃圾投放时，应当确认垃圾的分类，然后投放到相应的分类垃圾桶中。
第十一条生活垃圾分类容器应定期清理、消毒，保持乾净。
第四章生活垃圾分类工作流程第十二条生活垃圾分类工作流程如下：1.固定的分类垃圾桶依照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾分类设置。
2.员工依据垃圾的分类性质投入相应的分类垃圾桶。
3.生活垃圾分类管理专职负责人定期巡查，检查分类垃圾桶使用情况。
4.对于未按要求分类投放的垃圾，生活垃圾分类管理专职负责人应当进行引导和矫正，并向相关责任人进行通报。
5.定期对分类垃圾桶进行清理、消毒，确保乾净卫生。
第五章生活垃圾处理与回收利用第十三条事业单位应当依据本地相关政策，与环卫部门协商，订立生活垃圾的及时处理方案。
第十四条可回收物应当进行回收利用，事业单位应当建立特地的回收机制，并与垃圾回收公司建立合作关系，确保可回收物的回收利用。
第十五条对于有害垃圾，事业单位应建立特地的存储设施，并妥当处理，确保其不对环境和人员健康产生危害。
事业单位垃圾分类实施方案
事业单位垃圾分类实施方案在这个时代，垃圾分类已经成为我们生活中不可忽视的一部分。
特别是事业单位，更应该起到表率作用。
很多人可能觉得，垃圾分类就是把垃圾分开丢掉，其实不然。
它不仅仅是个小动作，更是对环境的保护和责任的担当。
一、垃圾分类的重要性1.1 保护环境，人人有责垃圾分类可以减少资源浪费，保护我们赖以生存的环境。
听说，每一吨可回收物品能节省一吨原材料，太划算了吧？减少垃圾填埋，既环保又能节约土地资源。
想象一下，如果每个人都能行动起来，地球将会变得多么美丽！1.2 提高资源利用率通过分类，许多物品可以得到再利用，像纸张、塑料、金属等。
想想那些旧报纸，如果我们把它们送去回收，可以变成新纸，省下树木，真是两全其美。
分类不仅是环保，还是对资源的合理利用。
二、事业单位的责任2.1 身体力行，带头示范事业单位作为公众机构，理应成为垃圾分类的模范。
通过制定详细的分类标准，让每一个员工都能轻松理解。
这样，大家都能自觉参与，形成良好的氛围。
2.2 开展宣传教育别小看宣传教育，很多人对垃圾分类的知识并不够了解。
可以通过举办讲座、发放宣传手册，让大家真正明白如何分类、分类的重要性。
人人皆知，才能人人行动。
2.3 设置分类投放点在办公区域内，设置明显的分类投放点，配备清晰的标识。
这样一来，大家在投放垃圾时就不会犯迷糊，分类效果自然提升。
想想看，见到清晰的标志，我们的习惯就会悄然改变。
三、垃圾分类的实施方案3.1 制定具体方案事业单位要根据自身实际情况，制定切实可行的垃圾分类实施方案，内容包括分类标准、投放地点和监督机制等。
一个好的方案能让事情变得简单。
3.2 定期检查和评估实施后，定期进行检查，评估分类效果，发现问题及时调整。
只有通过反复的实践，才能真正做到位。
3.3 激励机制可以考虑设立一些激励机制，比如评选“垃圾分类先进单位”，以此鼓励大家积极参与。
这不仅能提升大家的参与度，还能让大家感受到成就感。
总结垃圾分类不仅是个小动作，更是我们每个人应尽的责任。
垃圾分类在事业单位的实施制度
垃圾分类在事业单位的实施制度一、引言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，垃圾产量也日益增加。
垃圾不仅占据了大量土地资源，还严重污染了环境，影响生态平衡。
为了解决这一问题，我国政府提出了垃圾分类政策，要求各级单位及个人积极参与，共同保护环境。
本制度旨在明确事业单位在垃圾分类工作中的责任、任务和措施，推动垃圾分类工作的顺利进行。
二、责任分工1. 单位领导层单位领导层是垃圾分类工作的第一责任人，负责制定垃圾分类实施方案、组织培训和宣传、监督垃圾分类工作的实施，并对垃圾分类工作成效负责。
2. 相关部门相关部门负责垃圾分类的具体实施，包括制定垃圾分类操作流程、组织垃圾分类培训、指导监督下属部门和人员的垃圾分类工作、定期检查和评估垃圾分类工作成效等。
3. 全体员工全体员工都有垃圾分类的责任和义务，应积极参与垃圾分类工作，按照规定进行垃圾分类投放，并监督他人遵守垃圾分类规定。
三、垃圾分类标准垃圾分类按照以下标准进行：1. 可回收物可回收物包括：废纸、塑料、玻璃、金属和布料等。
2. 有害垃圾有害垃圾包括：废电池、废荧光灯管、废油漆、废药品及其包装物等。
3. 厨余垃圾厨余垃圾包括：食物残余、食物加工废料、过期食品等。
4. 其他垃圾其他垃圾包括：受污染与不宜再生利用的纸张、不宜再生利用的生活用品和灰土陶瓷等。
四、实施措施1. 设立分类垃圾桶在单位内部设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾分类垃圾桶，明确标识，方便投放。
2. 开展培训和宣传定期开展垃圾分类培训和宣传活动，提高员工的垃圾分类意识和能力。
3. 制定奖惩制度建立垃圾分类奖惩制度，对遵守垃圾分类规定的人员给予表扬和奖励，对不遵守规定的人员进行批评教育，严重的给予处罚。
4. 定期检查和评估相关部门应定期对垃圾分类工作进行检查和评估，对存在问题及时整改，确保垃圾分类工作落到实处。
五、总结垃圾分类是一项系统工程，需要各级单位及全体员工共同努力。
通过实施本制度，我们期望能够提高事业单位垃圾分类工作的水平，为建设美丽中国、实现可持续发展做出贡献。
事业单位垃圾分类实施方案
事业单位垃圾分类实施方案事业单位垃圾分类实施方案一、背景和目标随着人们生活水平的提高和城市化进程的加快，我国城市垃圾产生量呈快速增长的趋势。
大量垃圾的产生和不合理的处理方式给环境带来了严重的影响。
为了解决这一问题，国家一直在推动垃圾分类工作。
作为具有一定社会影响力的事业单位，我们应积极响应国家的号召，制定并实施垃圾分类方案。
本方案的目标是在全体员工的参与下，通过垃圾分类的方式减少垃圾的产生量，提高可回收垃圾的回收利用率，减少对环境的污染。
二、方案内容1.垃圾分类制度的建立（1）成立垃圾分类工作小组，由专门的工作人员负责垃圾分类工作的组织和协调。
（2）制定垃圾分类制度和相应的管理规定，并向全体员工进行宣传和培训，使大家都能充分了解垃圾分类的要求和操作方法。
（3）将垃圾分类任务纳入工作考核和绩效评价体系，对垃圾分类工作的表现进行定期评估，激励和奖励表现优秀的个人和部门。
2.垃圾分类设施的建设（1）在事业单位内设置垃圾分类收集点，每个区域设立一个分类垃圾箱，分别用于收集可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾。
每个分类垃圾箱都要用明显的标识标注，并设置说明牌，告知大家该垃圾箱的使用规则。
（2）对于可回收物，安排专门的储存设施，定期组织回收。
（3）对于有害垃圾，安排专门的收集设施，并委托专业的单位进行无害化处理。
3.宣传教育工作（1）在单位内部张贴宣传海报，制作宣传册子，通过电子显示屏、广播等媒体宣传垃圾分类的重要性和方法。
（2）定期组织开展垃圾分类宣传和知识培训活动，邀请专家进行讲座，培训全体员工熟悉垃圾分类的要求和方法。
（3）利用新媒体平台，发布垃圾分类的相关内容，提供垃圾分类的科普知识和问题解答。
4.监督管理和奖惩机制（1）设立垃圾分类巡查组，定期对事业单位的垃圾分类工作进行监督检查，及时发现和解决问题。
（2）建立垃圾分类工作的奖惩机制，对垃圾分类工作成效显著的个人和部门予以通报表扬和奖励；对工作不力、违规操作的个人和部门进行批评和处罚。
生活垃圾分类宣传工作实施方案(全文)
生活垃圾分类宣传工作实施方案(全文)生活垃圾的分类收集、运输、处置，是大力推进城市生态文明建设，全面实施垃圾减量化、资源化、无害化的重要基础。
为确保垃圾分类工作在我区顺利开展，结合我单位工作实际，特制定2021年生活垃圾分类宣传工作实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于生活垃圾分类工作的重要讲话精神，以新发展理念为指导，深入推进生活垃圾分类工作，提高生活垃圾分类投放质量，探索文旅市场垃圾无害化、资源化处理可行途径,推进我区生活垃圾减量分类工作全面开展。
通过开展形式多样、内容丰富、点多面广的宣传活动，营造浓厚的社会氛围，提高广大群众的环保意识，激发干部职工的创新能力和科学精神，自觉养成良好的行为习惯,并以实际行动参与垃圾分类的宣传，掌握垃圾分类、回收利用的常识。
二、组织机构组长：副组长:成员：三、工作内容明确垃圾分类标准。
依据《市区生活垃圾分类管理工作导则》，生活垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、易腐垃圾和其它垃圾四类。
可回收垃圾是指具有市场价值的适宜回收和再利用的废弃物，包括单独存放的纸类、塑料、橡胶、金属、织物、废旧家具、废旧家电等。
有害垃圾是指含有害物质,包括对人体健康造成直接或潜在危害的灯管、家用化学品、电池和过期药品、化妆品等。
易腐垃圾是指因易腐性物质直接或间接产生恶臭的垃圾,包括厨房等产生的废弃食材、废弃食物、废弃食用油;花草、落叶等废弃物;卫生间的废纸、卫生巾等废弃物;其它被易腐性物质污染了的纸张等。
其它垃圾是指除上述类别之外，未能单独收集的、失去利用价值的各类生活垃圾。
包括废弃纸张、塑料、橡胶、宣纸、玻璃等失去利用价值废弃物。
落实垃圾分类责任。
各股室、各下属事业单位主要负责生活垃圾分类第一责任人，负责本股室本单位生活垃圾分类宣传工作及分类投放工作。
党建引领宣传。
按照《关于在党员干部中开展生活垃圾分类“三个一”行动的通知》，进一步深入推进生活垃圾分类“三个一”行动，充分发挥党员干部引领示范作用，积极开展生活垃圾分类宣传，让垃圾分类深入人心，落到实处。
事业单位垃圾分类实施方案
事业单位垃圾分类实施方案一、前言随着社会持续发展，城市化进程加快，垃圾污染问题日益突出。
为此，中国政府实行了一系列措施以促进垃圾分类的落实，其中就有事业单位垃圾分类的实施方案。
这篇文档将详细介绍该方案的相关内容，以期对事业单位推进垃圾分类工作有所帮助。
二、事业单位垃圾分类实施方案1.目标事业单位垃圾分类实施方案的目标是：促进垃圾减量、资源化和环境保护，建立有序、高效、可持续的垃圾分类处理体系，努力实现城市污染的治理。
2.范围本实施方案适用于全国所有事业单位，包括行政机关、学校、医院、文化机构等。
3.目标任务为有效推进事业单位垃圾分类工作，下面的任务需要得到落实：（1）建立垃圾分类处理机制。
建设事业单位垃圾分类处理系统，根据垃圾的种类、性质和来源及时分类，区分可回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾。
（2）推广宣传垃圾分类知识。
加强事业单位垃圾分类宣传工作，通过传单、广告牌、演讲等方式宣传垃圾分类知识，提高公众垃圾分类的意识。
（3）建立垃圾分类管理体系。
制定事业单位垃圾分类管理规章和规定，明确垃圾分类的责任人以及责任范围，加强事业单位垃圾分类培训，提高管理水平。
（4）建设垃圾分类设施。
针对事业单位垃圾分类实际情况，及时建设相应的垃圾分类设施，如可回收物分类装置、有害物品收集设备、厨余垃圾收集箱等。
（5）完善监督机制。
将垃圾分类情况纳入绩效考核体系，建立相应的考核机制，督促事业单位领导和职工认真履行垃圾分类的职责，落实垃圾分类工作。
4.实施步骤为确保实现事业单位垃圾分类的目标，需要按照以下步骤推进：（1）成立垃圾分类工作小组，履行垃圾分类工作的统筹管理。
（2）制定垃圾分类实施计划，建立垃圾分类标准，公开垃圾分类政策和相关信息。
（3）加强垃圾分类信息收集和管理，随时掌握垃圾来源、垃圾分类情况。
（4）建设垃圾分类处理设施，并逐步完善各类垃圾分类处理设施。
（5）加强垃圾分类宣传教育工作，提高垃圾分类的社会认知度。
事业单位废物分类治理方案
事业单位废物分类治理方案背景随着经济的发展和人们生活水平的提高，事业单位产生的废物数量不断增加，对环境造成了严重的影响。
为了保护环境和可持续发展，制定一份科学有效的废物分类治理方案势在必行。
目标本方案的目标是通过废物分类治理措施，实现以下目标：1. 减少事业单位产生的废物总量；2. 最大限度地提高废物资源的回收利用率；3. 降低废物对环境造成的负面影响；4. 增强员工的环保意识和参与度。
方案1. 制定废物分类标准根据事业单位产生的废物特点，制定明确的废物分类标准，包括可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等分类。
确保员工能够清晰地将废物分类。
2. 提供分类垃圾桶和标识在事业单位内设置分类垃圾桶，并标明不同垃圾桶的分类名称和标识，以便员工正确投放废物。
同时，针对不同类型的废物，提供相应的分类指南，帮助员工理解废物分类的重要性和方法。
3. 加强员工培训和宣传教育通过组织废物分类知识培训和宣传教育活动，提高员工的环保意识和废物分类技能。
培训内容可以包括废物分类的原理、分类方法和分类后的处理方式等。
4. 建立废物回收利用机制与相关废物回收企业建立合作机制，确保废物能够得到及时、有效的回收利用。
同时，鼓励事业单位内部开展废物资源再利用的探索和实践，减少废物的产生。
5. 定期监测和评估建立废物分类治理的监测和评估机制，定期对废物分类工作进行评估和改进。
通过数据分析和反馈，及时发现问题并采取相应措施，确保废物分类治理方案的持续有效性。
结论通过以上废物分类治理方案的实施，事业单位可以有效减少废物产生量，提高废物资源的回收利用率，降低对环境的负面影响。
同时，员工的环保意识和参与度也将得到提升。
这将为事业单位的可持续发展和环境保护做出积极贡献。
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机关各科室：
为进一步落实街道机关生活垃圾分类工作，提高工作成效，根据《关于印发〈萧山区机关事业单位、国有企业生活垃圾强制分类工作实施方案〉的通知》（萧城管〔2018〕24号）文件精神，结合街道工作实际，制定本方案。
一、组织领导及职责分工
为加强工作领导，成立街道机关生活垃圾分类工作领导小组，由孙行军同志任组长，沈阳同志任副组长，李晓玲、徐恩、朱宁宇、沈伟、沈琦敏、戎振松、方超、占月华、朱红星任成员，推进机关生活垃圾分类实施工作。
领导小组下设办公室，设在党政办，负责机关生活垃圾分类日常各项工作开展，包括制定实施方案、指导设施配置、监督检查、宣传培训、垃圾集中堆放点选址等。
二、实施步骤
（一）准备阶段（2018年5月31日至6月24日）
1、制定实施方案。
根据机关实际情况，制定专项工作方案，明确工作职责和任务要求。
2、召开动员会议。
召开街道机关生活垃圾分类动员会议，提出实施方案、落实任务要求。
3、开展宣传发动。
完善机关生活垃圾分类相关标识，完成各分类点位的设施布置，保障分类设施统一规范。
开辟生活垃圾分类宣传栏，采取分发公开信及操作指南、专题讲座等方法，宣传垃圾分类相关政策知识，营造浓厚氛围。
（二）实施阶段（2018年6月25日至6月30日）
1、落实分类职责。
建立机关生活垃圾分类宣传员、专管员、督查员、保洁员等四员管理制度，分工明确、各司其职，互为补充、互相监督。
宣传员牵头做好机关生活垃圾分类知识的宣传普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率。
专管员负责督促保洁员和食堂工作人员做好垃圾分类和分类设施管养工作，提高分类设施的完好率和整洁度，联系垃圾收运单位按规范及时清运垃圾。
督查员根据日常检查考核办法，不定期开展监督检查，督促做好机关垃圾分类工作。
保洁员负责每日对各楼层及会议室易腐垃圾、其他垃圾进行收集、清理，统一收集至机关大院的投放点；每周定时收集各办公室的废弃纸张（文件等）、报纸；每半月对大院
投放点的可回收物进行分拣、清理并集中到堆置点；做好公共场所垃圾桶的清洁工作，确保干净整洁完好；对各办公室分类错误的垃圾进行分拣，并将发现问题反馈给机关生活垃圾分类工作领导小组办公室。
食堂工作人员负责及时清理收集食堂内垃圾，分类投放至投放点，严禁乱倒乱放，定期清洗垃圾桶，确保干净整洁完好。
2、实施分类投放。
按照分类要求，将生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的投放点，确保垃圾不落地，垃圾投放正确。
3、检查分类成效。
领导小组办公室定期检查及不定时抽查垃圾分类效果，及时通报结果。
（三）总结阶段（2018年7月1日起）
1、做好自查自检。
各科室认真开展生活垃圾分类工作的自查自纠，积极主动地发现问题并抓好整改，实现常态化管理。
2、推进分类覆盖。
街道办事服务中心根据实际，开展生活垃圾分类工作，在7月底前实现生活垃圾分类全覆盖。
三、设施配置及投放要求
（一）设施设置
1、楼层内：每层卫生间各设置一个其他垃圾桶和一个易腐垃圾桶，开水间设置一个带过滤设施的茶叶渣收集容器。
2、街道机关：在机关大院内设置一处集中投放点，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、废品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。
3、各办公室：设置一个其他垃圾、易腐垃圾双拼垃圾桶。
4、食堂：设置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一个。
5、可回收物集中堆置点：在机关大院内设立一处废品及可回收物集中堆置点。
（二）投放要求
1、易腐垃圾：日常办公生活产生的茶叶渣倒入开水间的专用茶叶渣收集容器，纸杯等倒入其他垃圾桶；水果皮核、枯枝树叶等投放至各办公室易腐垃圾桶内，再投放至卫生间易腐垃圾桶内。
2、其他垃圾：实行定点投放，日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内，再集中投放至卫生间其他垃圾桶内。
3、废品及可回收物：（1）废弃纸张（文件等）、报纸由各自办公室临时整齐堆放，每周由保洁员统一上门收集；（2）其他可回收物由办公人员自行分类投放至集中投放点，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽，确保可回收物干燥。
4、有害垃圾：投放至集中投放点。
四、工作要求
1、提高认识。
全街道机关工作人员要高度重视生活垃圾分类工作，结合我是党员我先行主题实践活动等，积极推行垃圾分类工作，当好样板、做好示范。
2、严格管理。
本着科学合理、简便易行的原则，合理配置分类设施，规范分类标识，落实管理责任，强化日常管理，做到坚持不懈，取得实效。
3、加强宣传。
广泛利用各种宣传途径，加大宣传教育力度，不断增强主动参与垃圾分类的责任意识、文明意识，共同维护好工作环境。