中国航信研发中心社招需求
中国航天科技集团公司第七研究院招聘信息
中国航天科技集团公司第七研究院研发中心诚聘中国航天科技集团公司第七研究院（以下简称航天七院）研发中心位于四川省成都市国家级经济技术开发区航天城内，是航天七院的总体设计部门。
为迎接时代赋予的机遇和挑战，创建一流的研发单位，航天七院研发中心诚聘以下英才：岗位1：飞行器总体设计（3人）要求：◆飞行器设计、导弹（火箭弹）总体设计相关专业本科及以上学历；◆本科5年以上导弹（火箭弹）总体设计经验，并担任总体设计师3年以上；◆熟悉导弹（火箭弹）总体设计程序；◆掌握导弹（火箭弹）总体设计方法，能提出导弹（火箭弹）的总体技术方案；◆掌握AutoCAD、Office、Matlab及C语言等相关计算机软件；◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况。
岗位2：气动设计（2人）要求：◆空气动力学、飞行力学或相关专业本科及以上学历；◆5年以上相关行业工作经验，设计师3年以上工作经验；◆熟悉飞行器空气动力学原理；◆熟悉导弹（火箭弹）气动设计方法；◆掌握AutoCAD、Office、Fortran或C语言等相关计算机软件；岗位3：惯性导航系统设计（2人）要求：◆飞行器惯性导航专业本科及以上学历；◆本科5年以上研发经验，设计师3年以上工作经验；◆熟悉惯性导航系统研制程序；◆熟练掌握惯性导航系统设计、生产、试验等方面的知识；◆熟练掌握惯性导航系统软件设计方法，掌握Matlab、AutoCAD、Office等相关计算机软件；◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况。
岗位4：火控系统设计（2人）要求：◆火箭弹发射技术等相关专业本科及以上学历；◆本科5年以上研发经验，设计师3年以上工作经验；◆熟悉掌握火控软件设计方法，掌握Vc、C++、汇编等相关计算机软件进行开发；◆熟悉火控系统设计研制流程；◆在火控系统设计、试验等方面有一定经验；◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况。
航天五院西安分院招聘简章
航天五院西安分院招聘简章引言概述：航天五院西安分院作为中国航天科技集团公司下属的研究院，一直致力于航天技术的研发与应用。
为了满足发展需求，西安分院现面向社会招聘一批优秀的人才。
本文将详细介绍航天五院西安分院的招聘简章，包括招聘岗位、招聘条件、福利待遇等方面。
正文内容：一、招聘岗位1.1 技术研发岗位1.1.1 航天器结构设计工程师1.1.2 航天器控制系统工程师1.1.3 航天器电子系统工程师1.2 项目管理岗位1.2.1 项目经理1.2.2 项目计划与控制工程师1.2.3 项目招投标专员二、招聘条件2.1 学历要求2.1.1 本科及以上学历，相关专业背景2.1.2 航天、航空、电子等相关专业优先2.2 工作经验要求2.2.1 技术研发岗位要求有相关领域的实际工作经验2.2.2 项目管理岗位要求有项目管理经验2.3 技能要求2.3.1 熟练掌握相关技术和工具的使用2.3.2 具备较强的团队合作和沟通能力三、福利待遇3.1 薪资待遇3.1.1 根据个人能力和岗位要求，提供具有竞争力的薪资待遇3.1.2 年终奖金、绩效奖金等额外福利3.2 保险福利3.2.1 提供完善的社会保险和住房公积金制度3.2.2 提供商业保险等额外福利3.3 职业发展3.3.1 提供良好的职业发展机会和晋升空间3.3.2 提供培训机会，提升员工专业能力总结：航天五院西安分院的招聘简章包括招聘岗位、招聘条件和福利待遇等方面。
招聘岗位涵盖技术研发和项目管理两大类，对应的招聘条件包括学历要求、工作经验要求和技能要求。
福利待遇方面，提供具有竞争力的薪资待遇、完善的保险福利和良好的职业发展机会。
航天五院西安分院欢迎有志于航天事业的优秀人才加入！。
中国航科集团招聘简章
中国航科集团招聘简章中国航科集团是中国航空科技领域的重要企业，拥有广泛的航空科技研发与制造能力。
现代航空技术的发展离不开才华横溢的人才，为了满足集团的持续发展需要，我们诚挚邀请有志于航空科技事业的优秀人才加入我们的团队。
一、岗位需求：1. 飞机设计工程师：负责飞机设计领域的技术研发和制造，要求熟悉飞机结构、气动力学和航空材料等方面知识，具备相关工作经验者优先考虑。
2. 航空电子工程师：负责航空电子产品的研发、测试与维修工作，要求熟悉电子器件、通讯原理和电路设计等，具备相关工作经验者优先考虑。
3. 航空材料工程师：负责航空材料的研发、测试与生产工作，要求熟悉材料科学与工程，具备相关工作经验者优先考虑。
二、招聘条件：1. 本科及以上学历，航空、航天等相关专业。
2. 具备较强的团队合作精神和沟通能力。
3. 热爱航空科技事业，具备创新意识和问题解决能力。
三、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人工作表现进行调薪。
2. 为员工提供完善的社会保险和福利待遇。
3. 提供良好的学习和发展平台，鼓励员工持续学习和进修。
四、申请方式：请将个人简历、学历证书及相关证明材料发送到招聘邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明“中国航科集团招聘申请”。
五、招聘流程：1. 简历筛选：对应聘者的简历进行初步筛选。
2. 面试安排：通过电话或邮件通知合适的候选人参加面试。
3. 面试评估：对候选人进行技术面试和综合素质评估。
4. 志愿者入职：向成功入职者发放录用通知书。
中国航科集团真诚期待有梦想和热情的人才加入我们的团队，共同创造航空科技的辉煌成就！。
中国航信 运营中心 人力资源招标
中国航信运营中心人力资源招标一、公司简介中国民航信息网络股份有限公司（以下简称中国航信）正式组建于2002年10月，是隶属于国务院国资委管理的中央企业，专业从事航空运输旅游信息服务的高科技企业，前身为民航局计算机信息中心。
2008年7月，中国航信完成主营业务和资产重组，并在香港成功整体上市。
中国航信资产总额242亿元，全球拥有九千人的高素质员工队伍。
公司规模上，中国航信在全球拥有五十余家分子公司，服务客户包括国内外航空公司400余家（国内所有41家，外航350余家），机场316家（国内所有236家，海外80家），为飞猪、携程、艺龙等6000家机票销售代理提供技术支持和本地服务。
公司地址：北京市顺义区中国航信高科技产业区二、任职要求：1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；2、了解国家相关政策及法律法规，对人力资源六大模块有一定知识储备；3、有较强的理解能力、分析能力、excel运用能力；4、较强的管理规划及执行能力，有较强的沟通、组织协调及团队领导能力；5、有相关实习经验、中共党员及人力资源管理师证书优先。
三、岗位职责：1、协助制定员工培训计划及方案，完善员工成长培养体系，构建人才梯队建设；2、协助制定人员招聘计划及需求，推进招聘实施并负责行业专家等专业人员的招聘与配置，提出组织行业人才资源有效整合的可行性框架；3、协助部门劳动关系的协调与管理，解决员工劳动争议，提供有效管理手段。
四、福利待遇：1、基于岗位的绩效薪酬体系，技术和青年骨干专属津贴，京籍户口指标。
2、六险两金：足额五险一金+企业年金+补充医疗保险。
3、职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、超市。
4、全面的员工职业发展体系和培训体系，技术业务与管理发展双通道。
5、16个社团俱乐部，丰富的工会活动，带薪假期，年度体检等。
中国航信重庆研发中心简介
中国航信重庆研发中心简介中国民航信息网络股份有限公司（以下简称“中国航信”）是国资委管理的中央企业中唯一一家从事信息服务的企业，是中国航空旅游业信息科技解决方案的主导供应商，经过30年的发展，中国航信已成为亚洲首屈一指，全球排名第四的全球分销系统（Global Distribution System）供应商。
为满足旅游业发展要求，继续保持行业信息技术领先地位，中国航信于2009年9月成立了重庆研发中心。
目前，重庆研发中心已拥有员工200余人，平均年龄24岁，其中94%为本科及以上学历，是一支有朝气、有活力、高素质的研发队伍。
重庆研发中心目前主要承担面向航空公司、机场、代理人的研发任务，并积极参与中国航信自主创新品牌——新一代旅客服务系统的建设。
在未来三至五年内，重庆研发中心将发展到500人规模，成为继北京研发中心之后中国航信的第二大研发机构，在中国航信一体化多层次研发体系建设中占据重要的战略地位。
重庆研发中心管理层根据中心的实际情况和未来发展要求，在薪酬、绩效、岗位管理和人才培养上不断探索和创新，积极营建民主、竞争的激励机制，给员工提供成长和发展的广阔平台。
在考核上，本着公平、公正、公开的原则，注重量化员工绩效、优化考核办法和考核流程，为奖励优秀员工、鞭策末位员工提供科学依据，使考核真正成为薪酬发放和岗位调动的指挥棒；形成互相督促、互相帮助、你追我赶的竞争氛围，推动员工不断改善自身不足、提升工作业绩，从而促进员工与重庆研发中心的共同成长。
在岗位上，完善岗位设置，加快建立适应重庆研发中心发展和市场要求的岗位体系。
全面分析、评定岗位，遵循按需调整、岗动薪动的原则，合理确定岗级和岗位工资水平；实行竞聘上岗，做到人岗匹配，适岗胜任，构建人才脱颖而出的用人机制；通过岗位绩效管理，逐步形成“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的管理机制。
在薪酬上，参考绩效考核结果，以价值为导向，坚持奖惩分明、即时体现的原则，使薪酬分配向技术类、岗位价值高、工作难度大的岗位倾斜，充分激发员工活力，提升工作效率和业绩，真正做到机会平等、过程公正、分配公平，形成吸引人才、留住人才和激励人才的管理机制。
研发中心任职要求
研发中心任职要求研发中心是一个专门负责科研和技术开发的机构，任职要求对于招聘人员的素质和能力提出了一定的要求。
以下是一份关于研发中心任职要求的详细介绍，共计1200字以上。
1.教育背景首先，对于研发中心的招聘人员，一般要求具备相关的学术背景和教育水平。
通常情况下，本科学历是最基本的要求，而研发中心的高级职位则更倾向于需要硕士和博士学历。
除了学历要求，还要求了解或掌握相关领域的基本理论和知识，有助于开展科学研究和技术创新。
2.专业能力在研发中心的招聘中，专业能力是非常重要的考量因素。
首先要求招聘人员具备较强的分析和解决问题的能力，懂得运用科学方法和工程技术来解决实际问题。
其次，需要拥有一定的创新思维和研发能力，能够独立或团队合作完成科研项目和技术开发。
此外，对于一些具体的职位，还可能进一步要求一定的专业技能和技术能力，如熟练掌握其中一种编程语言、具备良好的实验技能等。
3.团队合作研发中心是一个合作与团队精神重要的工作场所，因此要求招聘人员具备良好的团队合作能力。
团队合作能力包括与他人有效沟通、相互协作、共同解决问题等能力。
此外，还要求招聘人员能够适应并融入团队文化，具备积极的工作态度和良好的职业操守。
4.自学能力和持续学习研发中心的工作涉及到不断的科学研究和技术创新，要求招聘人员具备优秀的自学能力和持续学习的意识。
热衷于学习新知识、关注新领域的发展趋势、积极参与学术交流和专业会议等，有助于拓宽自己的知识面、提升专业素养和技术能力。
5.沟通与表达能力在研发中心工作，需要与团队成员、领导以及其他部门进行有效的沟通与协调。
因此，招聘人员还要求具备良好的沟通与表达能力，包括书面表达和口头表达。
能够清晰、准确地表达自己的观点和思想，能够理解他人的意见和建议，从而更好地协同工作，推动项目的进展。
6.综合素质与能力除了以上具体的能力要求，研发中心还会考虑招聘人员的综合素质和能力。
这包括责任心、抗压能力、解决问题的能力、创新意识、持续学习能力等。
中国信息通信研究院招聘简章
中国信息通信研究院招聘简章全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：中国信息通信研究院是中国信息通信行业的权威研究机构，依托于中国信息通信研究院内设有多个研发中心，包括智能网络、物联网、数字媒体、通信网与信息安全、先进通信技术等研究领域。
为了完善团队建设，提高研究水平，中国信息通信研究院现面向社会公开招聘相关岗位人才，欢迎对信息通信领域有浓厚兴趣并具备相关专业知识和技能的人士前来投递简历。
一、招聘岗位及要求：1. 研究员/高级工程师：硕士及以上学历，具有5年以上相关工作经验，精通信息通信技术领域知识，具有一定的科研成果和项目经验者优先；3. 实习生：信息通信相关专业在读研究生，具备较强的学习能力和团队合作意识，有项目经验者优先；二、招聘流程：1. 投递简历：符合岗位要求的应聘者请将个人简历、学历证书、成绩单等相关材料发送至招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-毕业院校”；2. 笔试面试：通过初选的应聘者将接受笔试和面试环节的选拔。
三、薪酬待遇：1. 薪资福利：具体根据个人能力和工作经验面议，优秀者可享受年终奖金、带薪年假等福利待遇；2. 发展空间：信息通信行业是一个充满活力和发展机会的领域，中国信息通信研究院将为员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。
四、联系方式：招聘邮箱：***********联系电话：************中国信息通信研究院诚挚欢迎各界人士的加入，让我们携手共创信息通信领域的美好未来！第二篇示例：中国信息通信研究院招聘简章中国信息通信研究院（简称“中国信研院”）作为国内一流的信息通信研究机构，一直致力于推动信息通信领域的科学研究和技术发展。
为了更好地促进人才队伍建设，中国信研院现面向社会公开招聘人才，特制定以下招聘简章，欢迎广大优秀人才加入我们，共同开创信息通信事业的辉煌未来。
一、招聘岗位及要求1.岗位名称：研究员招聘要求：（1）具有信息通信相关领域博士学位，已取得专业相关资格证书；（2）具有扎实的理论基础和专业知识，能独立开展科研工作；（3）具有较强的团队合作意识和沟通能力，能够有效推动科研项目的进展；（4）具有良好的学术背景和发表论文经验，有一定的科研项目组织和管理经验。
中国航信研发中心社招需求
中国航信研发中心社招需求一、中国航信集团简介中国民航信息网络股份有限公司（简称“中国航信”）是隶属于国务院国资委管理的中央企业，是专业从事航空运输旅游信息服务的大型国有独资高科技企业，也是国资委监管企业中唯一从事信息服务的中央企业。
公司资产总额155亿元人民币，拥有6000余人的高素质员工队伍。
总部设在北京，超过60家分子公司及联营公司遍布全国及海外地区。
中国航信在2001年2月在香港联合交易所挂牌上市，2015年公司股票被国际著名公司摩根士丹利纳入其MSCI中国指数，2016年被纳入恒生综合大中型股指数、沪港通及深港通的名单中。
二、研发中心简介研发中心是中国航信下属二级单位，现有员工近1000人，员工主要来源于985、211等国内重点高校，本科及以上学历员工比例为99.4%，硕士以上学历员工比例近70%。
主要为公司各业务单元提供产品研发、技术支持和投产服务，承担主机系统及上百个开放系统的日常维护、功能完善、投产实施及二线支持等。
同时，还承接了公司研发体系建设、新技术预研、信息安全专项、科研项目等重点任务。
3、招聘岗位（一）研发中心招聘主管岗岗位职责：1、根据研发中心战略和业务发展，调研用人部门招聘需求，拟定研发中心人员招聘计划并组织实施。
2、组织完成社招人员笔试、面试、报批、签订合同等工作。
3、办理社招人员入职报到、工作情况跟踪及后续管理等工作。
4、完成研发中心社招人员试用期考核工作。
5、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；2、具有3年以上人力资源工作经验，至少2年招聘工作经验；3、熟悉招聘各项实务的操作流程，并能实际操作运用；4、具有较好的公文写作能力；5、具有较好的沟通和协调能力，有很强的责任心和事业心，可承受较大工作压力。
（2）研发中心培训主管岗岗位职责：1、根据研发中心战略和业务发展，调研用人部门培训需求，拟定研发中心人员培训计划并组织实施。
中国兵器集团招聘条件
中国兵器集团招聘条件中国兵器集团是一家国有企业，是中国军工行业的龙头企业之一。
作为中国军工行业的代表性企业，中国兵器集团在国防科技、军火制造、军事装备研发等方面具有强大的实力和资源优势。
近年来，随着国防实力的不断提升，中国兵器集团也在不断壮大和发展。
为了满足企业的发展需求，中国兵器集团正在进行大规模的招聘活动。
本文将详细介绍中国兵器集团的招聘条件，帮助有志于加入军工行业的人士了解招聘要求，为应聘者提供参考。
一、招聘岗位中国兵器集团的招聘岗位非常广泛，包括研发、制造、销售、管理等多个领域。
具体的岗位包括但不限于以下几类：1.科研人员：该岗位主要负责研发新型武器装备、武器系统等，需要具备扎实的科学基础和较强的创新能力。
2.工程师：该岗位主要负责武器装备的设计、制造和维修等，需要具备较强的工程技术能力和实践经验。
3.销售人员：该岗位主要负责军工产品的市场推广和销售，需要具备较强的销售技巧和市场营销能力。
4.管理人员：该岗位主要负责企业的管理和运营，需要具备较强的管理能力和组织协调能力。
以上仅是中国兵器集团招聘岗位的一部分，具体招聘岗位以企业发布的招聘信息为准。
二、招聘条件1.学历要求中国兵器集团对应聘者的学历要求较高，一般要求应聘者具有本科及以上学历，且专业与应聘岗位相关。
部分高级岗位还要求应聘者具有硕士及以上学历。
2.专业要求中国兵器集团对应聘者的专业要求比较严格，要求应聘者的专业与招聘岗位相关。
例如，研发岗位一般要求应聘者具有相关的理工科专业背景，销售岗位一般要求应聘者具有市场营销、国际贸易等专业背景。
3.工作经验要求中国兵器集团对应聘者的工作经验要求较高，一般要求应聘者具有2年以上相关工作经验。
针对高级岗位，要求应聘者具有较为丰富的工作经验和管理经验。
4.技能要求中国兵器集团对应聘者的技能要求比较具体，要求应聘者具备相关的技能和证书。
例如，销售岗位一般要求应聘者具有英语、日语、法语等语种的熟练口语和书写能力，研发岗位一般要求应聘者具有专利申请和授权经验等。
研发中心任职要求
研发中心任职要求一、基本背景要求1.学历要求：硕士及以上学位，相关专业例如计算机科学、软件工程等。
2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有在研发中心或相关领域工作经验者优先。
3.技术领域：具备扎实的计算机科学基础知识，熟悉软件工程、算法与数据结构等相关知识。
二、专业技能要求1. 编程语言：熟练掌握一种以上主流编程语言，例如C++、Java、Python等，熟悉多种编程语言者优先。
2.经验与能力：具备扎实的软件开发经验，能够独立完成软件开发项目，有良好的编程风格和代码质量。
3.系统架构：具备良好的系统架构设计和分析能力，能够设计和开发高质量的软件系统。
4. 熟悉常用开发工具和框架，例如Eclipse、Visual Studio、Spring等。
5. 熟悉版本控制工具，例如Git，能够熟练运用版本控制进行协作开发。
三、团队合作能力1.良好的沟通能力，能够与团队成员高效的进行沟通和协作。
2.具备良好的团队协作精神，能够积极参与团队项目、活动、讨论，并与团队成员共同解决问题。
3.具备较强的自我学习能力和适应能力，能够快速适应团队工作环境，学习新的技术和知识。
四、创新能力1.具备较强的问题解决能力，能够独立分析和解决技术难题。
2.具备创新思维，能够提出创新的解决方案，并在实际开发中落地实施。
3.具备持续学习和追求技术进步的意识，关注行业最新发展动态，推动团队技术创新。
五、职业素养要求1.积极主动、有责任心，对工作充满热情，具备良好的职业道德和团队合作精神。
2.具备较强的学习能力和自我完善能力，能够不断提升自己的技术和工作能力。
3.具备较好的英文阅读和书写能力，能够阅读并理解相关的技术文档和论文。
4.具备较好的时间管理和项目管理能力，能够合理安排工作时间和任务优先级。
总结：研发中心的任职要求主要包括基本背景要求、专业技能要求、团队合作能力、创新能力和职业素养要求等几个方面。
候选人需要具备相关学历和工作经验，具备扎实的技术和编程能力，能够与团队成员高效沟通和协作，并具备问题解决能力和创新思维。
中国航信面试经验
中国航信面试经验中国航信面试经验中国航信面试经验分享在公交车上我还怕到时候会迟到，结果早去了十五分钟。
嘿嘿，公交车真给力！结果到了大门口，门卫不让我进，说是必须得有里面的人来接才行。
比较幸运的是当时通知我去面试的那个电话还在手机上，于是乎掏出手机来打电话，可是打了好几个电话却一直都没人接。
我想，一个普通的门卫应该没有那么严吧，我好好说说应该也就让我进去了。
于是过去和门卫讲，可是门卫就是不让进，说打不通就继续打，多打几遍就打通了，而且你迟到一会也是没事。
没办法，谁让咱遇上个爱岗敬业的门卫呢，那就继续打电话吧。
打啊，打啊，打啊打，终于打通了（功夫不负有心人啊，呵呵）。
等着有人下来接我的功夫，又来了个面试的`，于是和他简单聊了聊。
其他的不多说，下面说说面试过程吧。
不知道是因为当时就去了三个人的缘故，面试的时候是3个技术+1个人力，一起面我们三个人。
流程是先轮番自我介绍，要求是主要讲讲自己的技术。
自我介绍完了之后是三个技术面试官一个个的面技术。
针对每一个人把所有的问题都问完了之后再问下一个人。
技术面的时候首先会先让你讲讲自己感觉做的最好的项目，之后是你什么语言比较好，就会问相关的问题，针对一些人也会问问数据库。
技术问的我们三个人的问题有：final类；string和string buffer 的区别；hash map和hash table的区别；怎么理解面向对象的思想；建立索引的优缺点；冷备份与热备份；java有多重继承吗？单链表与双链表的区别；数组与链表的区别；MVC；堆与栈的区别；还有一些排序算法的时间复杂度；如果提到自己想做测试的话，会问一些测试相关的知识，比如白盒测试与黑盒测试；回归测试。
还有一些相关的知识，有些我忘记了。
人力的问题就是一般的问题了，如家是哪的？高考考了多少分？家里都有什么人？父母是干什么的？有女朋友吗？女朋友找到工作了吗？有想过回家发展吗？有offer吗？面试的时候表现不好，估计这也是我和中国航信的最后接触了吧。
国家信息技术安全研究中心招聘信息
国家信息技术安全研究中⼼招聘信息中国⼈民解放军信息技术安全研究中⼼即国家信息技术安全研究中⼼（以下简称“中⼼”），是经中央编制委员会批准组建的从事信息安全核⼼技术研究、为国家信息安全保障服务的科研单位。
中⼼于2005年筹建，贯彻“边建设、边⼯作、边见效”的原则，逐步开展各项⼯作，主要承担信息技术产品/系统的安全性分析与研究；承担国家基础信息络和重要信息系统的信息安全保障任务；研发具有⾃主知识产权的信息安全技术。
中⼼履⾏国家信息安全保障和科研攻关双重职能。
中⼼是国家确定的信息安全风险评估专控队伍，是公安部指定为等级保护测评单位，是《国家络与信息安全事件应急预案》列⼊的应急响应技术⽀撑团队，是国家发改委、公安部和国家保密局联合发⽂明确的国家电⼦政务⼯程建设项⽬⾮涉密系统信息安全专业测评机构。
中⼼设有总体技术研究、系统安全检测、络渗透检测、产品安全检测、可控技术研究、信息安全发展研究等业务实体和密码安全性分析、硬件解剖、在线监测三个联合实验室。
中⼼拥有⼀⽀涉及多学科、多领域实⼒雄厚的技术队伍，形成了较强的科研攻关和技术服务能⼒。
⼏年来，在国家主管部门的关怀指导下，中⼼圆满完成了国家下达的29届奥运会、“⼗七⼤”等多项重⼤信息安全保障任务，为国家基础信息络和重要信息系统及社会各界提供了百余次、多种形式的信息安全技术服务。
联系⽅式地址：北京市海淀区农⼤南路1号硅⾕亮城 2号楼C座交通⽅式：可乘坐公交105、982、205、365、562等，上地南⼝下车即是简历投递邮箱：zhangruofan@电话：010-********传真：010-********国家信息技术安全研究中⼼招聘需求：1、⼯作性质：全职2、学历要求：硕⼠研究⽣及以上学历。
3、专业要求：软件⼯程、信息安全等与计算机相关专业。
点击查看： · 交通⽰意图。
中国信息通信研究院招聘简章
中国信息通信研究院招聘简章
《中国信息通信研究院招聘简章》
中国信息通信研究院是中国信息产业的科学研究和技术开发中心，致力于信息通信技术领域的创新与发展。
为了进一步加强研究院的人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，特发布以下招聘简章：
一、招聘岗位
1. 高级工程师：招聘数量5名，要求硕士及以上学历，具有5年以上相关工作经验，熟悉通信技术领域。
2. 研究员：招聘数量3名，要求博士学历，具有丰富的科研项目经验和学术成果，具有在相关领域的研究经验。
二、招聘条件
1. 具有较强的学术科研能力和团队合作精神；
2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3. 积极主动，有进取心，能够承受一定的工作压力；
4. 有相关领域的经验或成果者优先。
三、招聘程序
1. 报名时间：自本招聘简章发布之日起，至岗位填报截止日止；
2. 报名方式：应聘者需将个人简历、学历证书、相关证书及相关材料发送至研究院人力资源部邮箱；
3. 笔试面试：符合要求的应聘者将进行笔试和面试。
四、报名邮件地址
联系人：XXX
邮箱：**********
五、注意事项
1. 报名邮箱请注明邮件标题为“应聘XX岗位-姓名-学历”；
2. 笔试面试时间和地点将另行通知；
3. 笔试面试结果将在设置的时间内通过邮箱或电话通知，未被通知的应聘者视为未被录用；
4. 符合条件的应聘者请在规定时间内报名，逾期视为自动放弃。
本招聘简章最终解释权归中国信息通信研究院所有，欢迎符合条件的人才踊跃报名，一同创造更美好的未来！。
从入门到精通,中国航信入职培训带我掌握核心技能
从入门到精通，中国航信入职培训带我掌握核心技能2023年，作为一名被聘用为中国航信的职员，我深知有必要完成入职培训以掌握核心技能，这将有助于我的职业生涯。
这篇文章将介绍我在入职培训中学到的所有核心技能，以及这些技能如何帮助我在职场取得成功。
中国航信是中国航空运输业重要的信息化服务供应商和运营商之一，我很幸运成为这个公司的一员。
入职培训课程包括技术方面的知识，比如计算机科学和航空巨头的信息技术，以及业务方面的知识，比如行业规范和客户服务。
首先，我学到了计算机科学方面的技能。
中国航信是一家IT公司，它能为航空巨头提供优质和高效的信息技术服务。
入职培训中，包括计算机网络、计算机系统原理、Java编程语言和大数据技术等方面的知识。
例如，在网路通信课程中，老师深入浅出地解释了网络基础协议，如TCP/IP，ICMP等，并介绍了网络安全和防火墙的概念。
在Java编程课程中，我学习了如何使用Java开发Web应用程序，包括Maven、Hibernate、Spring等框架。
此外，在大数据技术方面，我们学习了如何使用Hadoop这个分布式计算框架，以及如何处理海量数据等。
此外，我还学习了航空领域的核心业务技能。
入职培训中，我学会了与航空领域相关的规范和标准，例如IATA，BSP等。
我对航空运价政策、航空服务销售（如机票销售、行李服务等）、航班安排以及交通运输法律有了全面的了解。
通过这些课程和训练，我现在能够根据特定的客户要求，快速而准确地解决问题，帮助他们提高效率和降低成本。
客户服务也是中国航信入职培训的一个重要教育内容。
中国航信是航空巨头的服务提供商，它为航空公司、经销商和旅游公司等客户提供服务，因此对客户满意度的要求非常高。
客户服务课程着重强调了学习如何与客户进行有效的沟通，并为客户提供一流的解决方案。
此外，在导师的指导下，我还参加了一些旅游团组织课程，在课程中学到了如何组织景点、游览路线，以及如何在不确定的情况下快速应对旅游问题。
中国航信重庆研发中心招聘需求
开发类简历投递邮箱：cqrdsoft@
测试类简历投递邮箱：cqrdtest@
质量类简历投递邮箱：cqhr@
联系地址：重庆市江北区洋河一路78号国际商会大厦22楼
招聘需求（工作地点：重庆）
校园招聘
序号
招聘岗位
任职资格
招聘人数
年薪（税前）
1
初级软件开发工程师
计算机相关专业，专科以上学历
60
初级岗位5万-8万
2
初级软件测试工程师
计算机相关专业，专科以上学历
17
初级岗位4.5万-7.5万
3
初级质量管理工程师
计算机相关专业，专科以上学历
3
初级岗位4.5万-7.5万
劳动用工形式：劳动合同制
starship招人标准
starship招人标准Starship招人标准。
一、岗位需求。
1. 航天器结构设计师。
有航天器结构设计经验，能够独立完成航天器结构设计工作；精通CAD、SolidWorks等设计软件，能够熟练绘制航天器结构图；有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门协调工作。
2. 航天器动力系统工程师。
具有航天器动力系统设计经验，能够独立完成航天器动力系统设计工作；熟悉航天器动力系统相关知识，能够解决动力系统设计中的技术难题；有较强的学习能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。
3. 航天器控制系统工程师。
具有航天器控制系统设计经验，能够独立完成航天器控制系统设计工作；精通飞行器控制系统设计理论和方法，能够解决控制系统设计中的技术难题；具有较强的创新能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。
二、任职要求。
1. 本科及以上学历，航天航空、机械设计制造及自动化、电子信息工程等相关专业；2. 具有3年以上相关工作经验，有航天器设计经验者优先考虑；3. 具有良好的英语听说读写能力，能够阅读相关英文文献和资料；4. 具有较强的学习能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境；5. 具有较强的沟通能力和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。
三、待遇。
1. 薪资，面议，优秀者可享受高于市场水平的薪资待遇；2. 福利，提供完善的社会保险和福利待遇，提供良好的工作环境和发展空间；3. 发展，提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，提供定期培训和晋升机会。
四、招聘流程。
1. 投递简历，发送个人简历至公司指定邮箱，简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等；2. 面试筛选，通过初步筛选后，公司将通知合适者进行面试；3. 终面录用，经过综合考察后确定录用人选，并签订正式劳动合同。
五、联系方式。
公司地址，XX市XX区XX街XX号。
公司邮箱，***************。
公司电话，XXXX-XXXXXXXX。
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中国航信研发中心社招需求
一、中国航信集团简介
中国民航信息网络股份有限公司（简称“中国航信”）是隶属于国务院国资委管理的中央企业，是专业从事航空运输旅游信息服务的大型国有独资高科技企业，也是国资委监管企业中唯一从事信息服务的中央企业。
公司资产总额155亿元人民币，拥有6000余人的高素质员工队伍。
总部设在北京，超过60家分子公司及联营公司遍布全国及海外地区。
中国航信在2001年2月在香港联合交易所挂牌上市，2015年公司股票被国际著名公司摩根士丹利纳入其MSCI中国指数，2016年被纳入恒生综合大中型股指数、沪港通及深港通的名单中。
二、研发中心简介
研发中心是中国航信下属二级单位，现有员工近1000人，员工主要来源于985、211等国内重点高校，本科及以上学历员工比例为99.4%，硕士以上学历员工比例近70%。
主要为公司各业务单元提供产品研发、技术支持和投产服务，承担主机系统及上百个开放系统的日常维护、功能完善、投产实施及二线支持等。
同时，还承接了公司研发体系建设、新技术预研、信息安全专项、科研项目等重点任务。
三、招聘岗位
（一）研发中心招聘主管岗
岗位职责：
1、根据研发中心战略和业务发展，调研用人部门招聘需求，拟定研发中心人员招聘计划并组织实施。
2、组织完成社招人员笔试、面试、报批、签订合同等工作。
3、办理社招人员入职报到、工作情况跟踪及后续管理等工作。
4、完成研发中心社招人员试用期考核工作。
5、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专
业；
2、具有3年以上人力资源工作经验，至少2年招聘工作经验；
3、熟悉招聘各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有较好的公文写作能
力；
承受较大工作压力。
（二）研发中心培训主管岗
岗位职责：
1、根据研发中心战略和业务发展，调研用人部门培训需求，拟定研发中心人员培训计划并组织实施。
2、合理配置、使用培训预算费用，组织实施内、外部培训工作，跟踪培训效果。
3、建立外部培训讲师资料库，组建内部培训师队伍，评估讲师培训质量和教学效果，为员工培训提供资源保障。
4、搭建以研发中心角色能力素质为基础的培训体系。
5、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专
业；
2、具有5年以上人力资源工作经验，至少3年培训工作经
验；
3、熟悉培训各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有较好的公文写作能
力；
承受较大工作压力。
（三）研发中心成本核算主管岗
岗位职责：
1、负责研发中心日常成本核算实施工作。
2、负责重点研发项目的全成本核算实施工作。
3、负责编写研发中心全成本核算操作手册。
4、负责编写基于全成本核算结果的相关分析报告。
5、负责优化研发项目成本核算模型。
6、负责培训相关财务及项目管理人员。
任职要求：
1、大学本科及以上学历。
2、会计学及财务相关专业。
3、从事财会或审计相关工作6年以上。
4、有3年以上成本核算或与成本相关的会计审计工作经验。
5、有在企业研发机构进行成本核算工作经验优先
6、有运用作业成本法实践经验优先
能力要求：熟悉增值税一般纳税人相关会计业务，熟悉研发项目的成本核算。
能根据实际需要编制相关的财会规章和流程。
具备
良好沟通能力，组织协调能力。
具备较好的数字敏感性。
（四）研发中心项目管理岗
岗位职责：
1.配合完成产品线年度任务制定，主要包括：与横向团队、部门负责人和产品线沟通做好任务的规划、里程碑计划、年度任务计划。
2.配合完成产品线日常管理监控，主要包括：通过项目管理平台等工具，掌握产品线的日常进度，及时与产品线沟通，识别存在的风险和问题。
3.配合完成产品线绩效管理相关工作，主要包括：产品线任务书制定，产品线过程数据收集及发布、产品线半年及年度考核工作。
4.配合完成产品线的跟踪汇报，主要包括：汇总各方获取的产品线风险和问题，识别风险问题等级，产品线周报汇总等工作。
5.配合完成产品线的结项工作，主要包括：完成产品线的文档收集组织及评审工作，完成结项工作的推进及沟通等工作。
6.配合完成产品线资源统筹管理工作，主要包括：产品线人工基线的定期发布，产品线关键角色变更，产品线人工相关数据的统计等工作。
任职要求：
1.计算机或者信息管理相关专业。
2.性格开朗、善于沟通、有判断力、有主见、工作积极主动。
3.熟悉项目管理知识领域相关的概念、流程、工具；熟练掌握软件开发的流程方法；掌握一定的沟通技巧；有较强的总结和文字能力；能熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件。
4.具备项目管理经验，有PMO工作经验者优先。
专业技能：
PMP证书持有者优先。
（五）研发中心资源管理岗
岗位职责：
1. 协助建立与优化内部成本核算模型，建设完善面向成本核算的内部管理体系，并监督实施；
2. 及时改进与优化成本核算方法，协助内部各单元开展成本核算工作，完成相关成本核算数据的收集，并定期编制成本分析报表。
3. 组织企业内部预算编制、执行、变更、考核等管理流程，监控预算执行情况，分析并协调解决预算管理工作中的问题；
4. 协助制定与完善内部技术服务引进管理制度并监督实施；
5. 组织实施外包项目的过程监督与定期工作汇报；组织外包项目成果验收及项目总结；负责外包项目对账付款工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，企业管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业；
2. 5年以上工作经验，曾组织或参与过企业内部成本核算或定价的具体工作，具有实施企业内部成本核算等相关工作的成功经验；
3. 具有出色的组织协调能力、沟通表达能力及文字能力。