专职安全员日常工作

专职安全员日常工作

鉴于公司生产工作量日益增加，对安全生产的要求势必提高，安全管理日常工作量呈增加态势，如果继续安排人员兼职管理安全，将由于时间、精力有限无暇顾及很多细节工作，从而造成工作上的疏漏，本身就是一大隐患，根据防微杜渐原则，不可不预防，尽量避免责任事故，需要招聘专职安全员负责公司今后的安全管理工作，其今后的主要职责范围及工作量如下：

一、安全检查及隐患整改

安全检查分为各部门工作职责范围内的检查、安全员月度自行检查、春节前安全检查、安全生产月检查、其它特殊时段安全检查（雨季来临前、台风前后、上级单位检查前）等。

1.各部门职责范围内的检查。

主要包括生产部的班组值班期间的工艺段巡检、技术部的设备定期检查、管网部的管网及泵站巡视等。以上检查不需要专职安全员亲自参与，但必须跟踪督促落实情况，是否按计划按期检查到位，查看检查记录是否完善和按要求归档，对检查发现的问题征求整改意见，单独记录在案，跟踪督促责任部门尽快整改到位。各部门职责范围内的检查记录

必须经过专职安全员审阅，专职安全员审阅后签名确认。

2.安全员月度自行检查。

主要包括消防器材（灭火器、楼道及户外消防栓、救生圈）的检查及保洁、各主要危险源（加氯加药间、鼓风机房、配电房）的设施检查、工艺段安全设施（盖板、护栏、爬梯、接地装置等）的检查，劳动防护用品库存情况的检查等，对以上的检查应要求每月一次，并分别设计检查记录表，检查后按实填写。对检查发现的问题，单独汇总电子表格，提出整改意见，也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见，一并上报分管生产的副总经理审阅，由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患，召集技术人员商讨研究整改方案，并上报分管生产的副总经理决定。

3.春节前安全检查。

专职安全员制定春节前安全检查方案及春节期间安全生产应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后，由其负责召集相关责任部门负责人一同实施检查，目的是能保证春节期间生产安全，不出现任何故障、停产、水质超标、外排、人身伤害等安全及环境事故，一旦出现类似事故，应及时启动应急预案采取应急措施抢修或补救，专职安全员负责整个过程的统一监督和协调。

4.安全生产月检查。

专职安全员制定安全生产月活动方案，其中内容包含此项检查。由分管生产的副总经理召集相关责任部门负责人一同实施检查，全面检查厂区及泵站整体安全生产环境，排查客观存在的一切安全隐患，由专职安全员负责记录检查结果，汇总电子表格，提出整改意见，也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见，一并上报分管生产的副总经理审阅，由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患，召集技术人员商讨研究整改方案，并上报分管生产的副总经理决定。跟踪督促责任部门尽快整改到位，并将最终整改落实情况形成电子版或书面文字材料存档。

5.其它特殊时段安全检查。

例如防台前后的检查。专职安全员制定各部门台风前的分工办法、防台防汛应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后，由其负责召集相关责任部门负责人一同实施台风前的检查，由专职安全员负责记录检查结果及领导在现场的工作安排，跟踪督促责任部门做好各自职责范围内的预防工作，随时检查预防工作落实情况，查找薄弱环节，保持和领导及各部门之间的协调，进一步完善灾前预防工作。一旦出现倒塌、漏电、淹水、人身伤害等事故，应及时启动应急预案采

取应急措施抢修或补救，专职安全员负责整个过程的统一监督和协调。专职安全员实时掌握台风动态并共享，台风过后，自行或召集相关人员检查损失情况，做好手工记录及影像资料，按要求上报上级单位，同时上报分管生产的副总经理，由其安排相关责任部门或人员负责整改或修补，跟踪督促落实情况。

二、指导和监督

1.熟悉相关安全生产知识、法律法规，关注公司各部门的工作情况，结合各级安监部门对安全生产工作的指示，对公司各部门的安全生产实践不断提出新的要求和指导建议及措施。

2.根据实际情况善于高度分析公司整体安全生产形势、走向，对公司管理层的决策部署，站在安全生产的角度加以分析和沟通。

3.经常深入一线了解和熟悉安全生产工作常态和听取员工诉求及建议，与技术人员深入交换意见，正确辨别危险源及防治措施，对各项生产工作中的安全系数进行有效评估，总结经验，预防为主。

4.当各部门有特种作业、抢修工作任务进行时，有义务到现场监督和指导，确保安全、遵章作业，并在事后形成书

面或电子版总结性文字材料。对员工日常的操作、维修行为经常检查和指导，避免误操作的行为成为习惯。

5.熟悉各主要工艺设备、特种设备的安全性能，结合设备说明书，参与指导设备的日常维保工作，按要求定期对部分设备上报检验。

6.与分管生产的副总经理协商，定期或不定期召开安全生产工作会议，由各部门及专职安全员对近期安全生产工作进行汇报，研究讨论今后的安全生产工作。

7.参与对安全生产责任事故和突发事件的调查处理过程，提出解决意见。

8.参与跟踪员工职业健康体检工作，至少每年一次。

三、制度建设

1.制定公司和各岗位的安全生产管理制度，用于规范日常安全生产管理及工作行为。根据实际情况每年修订。

2.制定安全生产突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急响应机制，提高公司对突发事件应急救援和调查水平。根据实际情况每年修订。

3.制定安全生产责任书，明确各级、各部门、各岗位安全生产职责，并逐级签订。根据实际情况每年修订。

4.指导和审阅各部门的与安全管理工作相关的制度、操作规程，结合安全专业知识，提出修改完善意见。

5.指导和审阅各部门的技术改造方案及重要工作方案，从安全角度把握该项工作的安全性质和预防措施，提出安全保障意见。

6.制定年度或半年度安全工作计划，按计划协同各部门推进各项安全生产工作，定期做好工作总结。

7.实行特种作业工作票制度，设计各项特种作业工作票，例如电气维修工作票、下井作业工作票、高空作业工作票、起重作业工作票等，按程序在实施作业前先填写工作票，由部门负责人和专职安全员把关签名后方可实施。

四、宣传教育

1.实时了解各级政府部门和安监部门的与安全生产相关的法律法规以及公司的各项与安全生产相关的规章制度的制定、修订情况，分享并指导全员学习、领会。

2.定期（每季度）开展一次与公司工作安全有关的全员培训，培训课程的选择可以是综合性的，也可以是专一类别的，培训方式应该多种多样，有授课、视频观看、现场演练等，在培训前应广泛收集和学习相关资料，编辑培训课件或演练方案，发培训通知，并做好培训记录表及培训总结。