销售心理学实战培训课程大纲
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销售心理学实战培训课程大纲
课程大纲
第一讲:销售心理学——从了解客户的心理开始
游戏互动:你知道我要选什么?
一、客户为什么买单?(提问、引导)
1. 客户购买过程中的心理活动分析(案例)
2. 影响客户消费的常见8种心理效应
案例分析:马斯洛需求层次理论在消费中的体现(小组讨论)1)客户消费动机:生理动机、心理动机、社会动机
小组讨论:我们行业客户的购买动机是什么
二、客户心理剖析
1. 客户的消费心理解析
1)顾客的第一需要是心理需要
2)最有力的销售武器是情感
3)满足客户买得放心的心理需求
4)随便看看,不买没关系
5)情感链接是成功销售成交关键
2. 客户常见10种心理及应对(案例)
小组研讨:常见的10种心理有哪些?
1)挑剔越厉害的顾客,购买几率越大
2)和顾客换位,你就知道该怎么做
3)换个思维和说话方式,更能吸引客户
4)保持几分神秘,激发顾客的购买欲望
5)时刻要向顾客证明,他占了大便宜
6)让客户需要你,比你去寻找客户更重要
第二讲:攻心为上——突破客户心理弱点及营销策略
一、突破客户心理弱点
1. 不同年龄层次消费者心理与行为特点分析、产品营销策略
2. 不同性别与消费心理(男性消费心理、女性消费心理与营销)
3. 不同收入水平与消费特点(地域、学历等因素的相关分析)
4. 核心客户的购买动机分析与营销策略
小组研讨:小组讨论与角色扮演,找出消费者消费弱点
二、消费者行为研究与心理剖析突破策略
1. 指挥型特质消费心理突破策略
2. 社交型特质消费心理突破策略
3. 支持型特质消费心理突破策略
4. 思考型特质消费心理突破策略
小组研讨:小组角色扮演,找出消费者特质及消费突破话术
第三讲:影响销售心理关键点
一、引发消费者兴趣(进店)的五感陈列
二、销售不可不知的攻心开场白
1. 如何赞美与表扬客户,赢得人心
小组研讨:攻心开场白话术练习
三、巧妙地对客户进行反复心理暗示
1. 问、答、赞技巧
2. 怎么应对“随便看看”
四、学会聆听才能给顾客心灵支持
1. 听>讲
2. 怎么听
五、销售人员的提问心理术
1. 开放式问题
2. 封闭式问题
3. 选择式问题
4. 反问式问题
六、巧妙读懂顾客的身体语言
1. 客户常见肢体语言与消费内涵
(前倾、重心前移、搓手、点头、摇头、微笑、抱臂、耸肩、咬唇、摸脖、摸鼻、捂嘴、四处张望、托腮、抖脚、音量提高、语言重复等)
2. 通过肢体语言快速识别有效客户
3. 肢体语言预测行为
4. 成交的信号把握
七、消费者不同行为风格决定销售策略
第四讲:把握成交时的消费心理—促成交易
一、决定是否购买的心理因素
二、解决顾客拒绝的心理战术——让客户难以拒绝
三、如何攻顾客的心——促成销售预测
1. 消费者不同行为风销售策略
1)影响型消费者
a心理特点:自信而强势、竞争意识强、易发生冲突。
B销售策略:态度和语气宜平缓、尊重权威、不卑不亢
2)思考型消费者
a心理特点:个性含蓄、保守、注重细节与逻辑。
b销售策略:产品细节与数据全面性、安全性、不宜快速营销
3)支持型消费者
a心理特点:稳重、行事稳健、温和而善良、决策属深思熟虑型。
b销售策略:宜长线跟进、逐步营销、以小带大、不可冒进,属于稳定型的长线发展客户4)社交型消费者
a心理特点:好交友、表现欲强、热情而健谈。
b销售策略:注重服务中的友好氛围、肢体语言丰富化运用、热情洋溢,以氛围促进成交小组研讨:消费费性格类型心理揣摩与营销话术演练
2. 成交中的销售心理
1)欲擒故纵
2)察言观色
3)情感沟通
4)掌握主动
5)小心求证
四、让消费者成交策略
第五讲:销售人员自我心理素质修炼
1. 自我情绪管理
2. 积极的心态
3. 主动地出击
总结
1. 销售中的几大心理定律
2. 不同行为风格消费者不同的消费决策
3. 互动问答,现场答疑
课程背景:
销售及客户经理最主要的工作就是客户打交道,是给企业创下销售业绩的支柱力量。无论是个人零售,抑或渠道销售,优秀客户经理和销售大多是综合能力强的多面手,既懂业务、精通产品,又能快速和纷至沓来的形形色色客户打成一片,产生稳定业绩和持续增量。因此,客户及销售经理必须精准掌握客户的心理,并有效引导客户的购买行为,才能快速高效地成交。销售就是心理博弈战,制胜策略就在心理操纵间。本课程的目的就在于引导销售及客户经理在日常营销中快速、准确把握客户心理,顺势引导以促使签单。
课程目标:
●通过了解及掌握消费心理学基础知识,修炼销售人员综合销售技能。
●帮助销售人员重新认识自己,完善心理建设,并能科学地应用心理学知识实现职业成长和自我突破。
●了解不同类型、不同年龄段、不同性别客户的购买需求。
●分析客户的性格心理特征,结合表情、肢体语言等线索,掌握潜在客户的消费动机和心理需求,以匹配恰当的产品和服务,促成销售。
课程对象:销售经理、销售主管、营销人员
课程方式:采用性格心理测评、小组讨论、实战演练、小组讨论互动等相结合的形式,帮助客户及销售经理站在新的消费者心理学的视角看待客户,了解客户购买动机和需求,增强职业信心。