论加强企业思想政治工作的重要性

论加强企业思想政治工作的重要性

苏刚安徽省地矿局３２１地质队

【摘要】企业必须适应时代变化的要求，加快企业思想政治工作的创新步伐，坚持解放思想，实事求是，深入基层，深入群众，研究新情况，解决新问题，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，进一步提高新时期思想政治工作的针对性、有效性。

【关键词】加强企业思想政治工作重要性

近年来，随着企业产权制度改革的深入，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。我们必须适应时代变化的要求，加快企业思想政治工作的创新步伐，坚持解放思想，实事求是，深入基层，深入群众，研究新情况，解决新问题，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，进一步提高新时期思想政治工作的针对性、有效性。

一、企业思想政治工作创新的必要性分析思想政治工作是各项工作的生命线，是我们党克敌制胜、实现远大目标的重要法宝。面对经济成分和经济利益多样化、职工生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化的趋势，思想政治工作的作用愈发突出。在经济全球化的过程中，资本主义的价值观、道德观凭借其强大的经济基础，无孔不入地向我们渗透，容易在国民中产生模仿效应，导致一些人对社会主义和共产主义信仰的动摇，所以，在经济全球化进程中，我们要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性维护国家主权。

二、企业思想政治工作存在的问题及原因１．企业思想政治工作存在的四大弊病。当前，部分企业思想政治工作存在的主要问题可以

归纳为“四个脱离”。

脱离领导，工作撂荒。个别企业自动放弃了对思想政治工作的领导，工作排不上日程。据调查，近两年来，个别企业主管部门极少召开思想政治工作专题会议、经验交流会议，企业思想政治工作失去了影响，因而无力凝聚人心，在构建和谐社会、振兴经济过程中，没成“大气候”。

脱离实际，空对空。目前，个别企业思想政治工作严重脱离实际。

摆花架子，装腔作势，思想政治工作成了一种装饰，在企业改革大潮中。

不能紧密联系企业、职工、市场的实际，与时俱进，解决实际问题，而逃避矛盾，绕开主题，做表面文章。热衷于做“理论政治工作，致使企业改革中存在的矛盾得不到妥善解决，思想政治工作失去了应有的意义。

脱离生活，无时代气息。思想政治工作应该紧密联系生活，与时代同行，共产党的思想政治工作的传统就在于此。随着历史的推移，在特别需要创新、发展和实践新时期思想政治工作的今天，一些企业却脱离现实生活，思想政治工作缺乏创造性，缺少时代气息，不能与改革开放同行，不能与阳曲县发展同行，不能与构建和谐社会同行。在大踏步发展的今天，企业思想政治工作者应该深思、反省和解决问题。

脱离群众，隔靴搔痒。思想政治工作是做人的工作，因此，思想政治工作决不能脱离群众，要为职工排忧解难，把思想政治工作融于

为职工办实事的行动中，用真情和爱心打动职工。但是，在一些企业，思想政治工作严重脱离群众，政治上需要时做做表现文章，不愿和不敢涉及实际问题，这给思想政治工作造成了极大的负面影响。

２．存在问题的根本原因。领导思想认识上的问题给企业思想政治工作造成了重大的冲击。一些同志错误地把思想政治工作与发展经济对立起来，否定思想政治工作的巨大作用，片面强调项目、资金、计划、形而上学，完全把经济与思想政治工作隔离开来，对立起来，在指导思想上产生了严重的错误。

思想政治工作队伍建设极其薄弱。目前，阳曲县一些基层企业思想政治工作队伍建设十分薄弱，很多单位没有这方面的专门人员，全县思想政治工作队伍没有形成整体力量，无法适应新时期思想政治工作新的需要，从全县大局讲，干不了什么大事，不能有效助力阳曲县经济、政治的发展。

部分企业思想政治工作者对工作缺乏感情、缺乏热情。当前，企业现有的思想政治工作人员不能安心思想政治工作，转行“跳槽”现象时有发生，许多人不能把思想政治工作同党的事业结合起来、不能同阳曲县经济崛起和构建和谐阳曲县结合起来。

思想政治工作方法老旧，缺少创意。近几年来，由于企业思想政治工作缺少耕耘，缺乏创新，在新形式尚未有效建立起来而一些好的传统作法又丢掉的情况下，造成了企业思想政治工作的缺位和撂荒，跟不上时代发展的步伐，适应不了阳曲县发展和企业建设的需要。

三、解决的渠道及创新方法１．解决问题的几点意见。加强领导，

纳入日程。一是党委领导班子结合企业改革和发展实际情况，及时研究和安排思想政治工作，坚持两手抓、两手硬。二是明确党委领导的思想政治工作责任，对思想政治工作实行目标管理。三是按责任状进行督查考评，做到思想政治工作有领导、有计划、有安排、有制度、有检查、有考评。

整顿队伍，强化素质。一是企业局党委要调整和充实企业思想政治工作队伍。二是建立思想政治工作人员名册，加强管理。三是加强培训工作。局党委要根据培训规划，安排和抓好培训工作，全面提高思想政治工作人员素质，提高队伍的整体战斗力。烘托氛围，提升人气。

一是企业局委要调动一切宣传力量全方位搞好造势，使思想政治工作在企业引起广泛的关注。二是要充分把思想宣传工作融入企业的改革和建设中，做到完美的结合。三是在全县范围内营造氛围，使企业思想政治工作既有小气候，又有大气候。探索创新，讲究实效。一是要从构建和谐社会和加速经济崛起的高度，研究、创新企业思想政治工作。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。三是要坚持引导和交流。

搞活思想政治工作，为企业发展和构建和谐阳曲县发挥作用。

２．企业思想政治工作的机制创新方法。建立企业政工干部与其他工作人员相结合的新机制。建立现代制度的企业，政工人员的配备，必须走“精干、高效、协调”的路子，政工人员应是既有基本理论，又懂现行政策法规，既会做思想政治工作，又懂企业管理的复合型的

人才。建立企业思想政治工作党政齐抓共管的机制。企业中不仅党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，而且行政领导也要重视抓思想政治工作。

在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同抓好思想政治工作，党政领导之间要互相配合，密切协同，心往一处想，劲往一处使，形成思想政治工作的强大合力，我们认为最好选择党委领导与行政领导“一肩两职”、“一岗两责”新型企业领导体制。

四、__________结语思想政治工作是做人的工作，是破疑解难、凝聚人心的工作，是构建和谐、创造奇迹的工作，是我们党的优良传统。近几年来，在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试。但是，在排山倒海般的社会变革冲击下，企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应变化，企业思想政治工作遇到了新情况、新问题。在这一特定的历史阶段，企业思想政治工作遭遇了前所未有的困难，在一些企业存在着领导不愿抓，干部不愿管，群众不愿听现象，这一情况将影响和迟滞社会的发展和崛起，应当引起我们的高度关注。

参考文献：

万长军．改革开放以来思想政治教育载体研究述评［Ｊ］．理论月刊．２００９（０８）

李珂，余仰涛．研究社会思想政治工作发展历史的方法论探讨［Ｊ］．思想教育研究．２００９（０７）

徐志远，崔蕤．试论现代思想政治教育学一般范畴的内在逻辑联