论加强企业思想政治工作的重要性

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加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措企业作为组织,不可避免地要面临各种内外部的困难和挑战。

只有加强企业思想政治工作,才能够增强企业的凝聚力、战斗力和竞争力,促进企业健康稳定发展。

本文将从加强企业思想政治工作的意义和举措两个方面进行探讨。

加强企业思想政治工作的主要目的在于提高企业凝聚力和竞争力,促使企业健康稳定发展。

具体来说,它具有以下几方面的意义:1. 加强企业文化建设企业文化是企业“灵魂”的体现,是企业发展的基石。

只有加强企业的思想政治工作,才能够打造出有形和无形的企业文化,形成企业的各种价值观念和认同感,从而增强企业的凝聚力和向心力。

2. 增强员工的责任感和使命感企业员工要有责任感和使命感,才能够为企业的发展做出贡献。

而企业思想政治工作的目的就在于增强员工的责任感和使命感,使他们能够追求高标准、高质量和高效率的工作,为企业的战略目标而努力。

3. 提升企业的竞争力企业竞争力不仅仅是产品质量和市场占有率,还包括企业员工的素质和企业文化的品质。

加强企业思想政治工作就是要提高企业员工的素质和企业文化的品质,从而提升企业的竞争力。

4. 增强企业面对危机的抵御能力企业在面对危机时,需要有一定的抵御能力才能够走出困境。

而企业思想政治工作就是增强企业的抵御能力,使员工能够以一种积极的心态面对危机,迎难而上,保持企业的发展态势。

为了实现加强企业思想政治工作的目标,可以采取以下一些举措:1. 加强对员工的思想教育企业要加强对员工的思想教育,使他们始终保持一种正确、积极的态度,努力工作、进取创新。

要加强对员工的国家法律、企业文化、企业发展战略等各方面的教育,增强员工的责任感和使命感。

2. 营造良好的企业文化氛围企业文化是企业的灵魂,要想形成一种优秀的企业文化,就需要营造出良好的企业文化氛围。

企业要从各个方面入手,如员工培训、企业形象建设、管理制度建设等,形成一种积极向上的企业文化氛围。

3. 强化对员工的培训企业应该注重对员工的培训,不断提高员工的专业素质和技能水平,以应对不断更新迭代的市场环境。

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措一、意义思想政治工作是指通过思想教育、政治教育等手段,引导、教育和帮助职工正确对待工作、生活和社会等各种问题。

在当前国内外形势日趋复杂多变的情况下,加强企业思想政治工作显得尤为重要和紧迫。

加强企业思想政治工作的意义主要有以下几点:2. 维护社会稳定和和谐。

企业是社会的一个重要组成部分,企业的稳定与和谐直接关系到整个社会的稳定与和谐。

通过加强企业思想政治工作,可以引导员工树立正确的世界观和人生观,增强员工的社会责任感和奉献精神,促进企业和谐稳定发展,为社会的稳定和和谐贡献力量。

3. 提高企业的凝聚力和战斗力。

企业是一个集体,只有集体的凝聚力和战斗力才能保证企业的长久发展。

加强企业思想政治工作,可以促进企业员工之间的团结和友爱,形成良好的企业文化和工作氛围,提高企业员工的集体荣誉感和集体责任感,从而增强企业的凝聚力和战斗力。

4. 增强企业的创新能力和竞争力。

在当今社会,创新是企业生存和发展的根本动力,而加强思想政治工作可以引导员工树立正确的创新观念,激发员工的创新潜能,促进企业的创新意识和创新能力的提升,从而增强企业的竞争力。

二、举措如何加强企业思想政治工作呢?下面列举几项具体举措:1. 建立健全企业思想政治工作的制度。

企业可以成立思想政治工作领导小组,明确工作职责和工作目标,制定相关制度和规章,加强对思想政治工作的组织和领导,保证思想政治工作的顺利开展。

2. 加强思想政治工作的宣传教育。

可以通过举办各种形式的宣传教育活动,如举办专题讲座、开展理论学习、组织读书、座谈会等,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高员工的思想觉悟和政治素质。

3. 加强思想政治工作的组织引导。

可以通过定期召开员工大会、组织员工谈心谈话等方式,帮助员工解决工作和生活中的各种问题,增强员工的集体荣誉感和集体责任感,提高企业的凝聚力和战斗力。

4. 建立健全企业文化。

可以通过举办各种文艺演出、开展体育活动、组织志愿活动等方式,营造良好的企业文化氛围,提高员工的归属感和认同感,促进员工之间的团结和友爱,增强企业的凝聚力和战斗力。

浅谈加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性

浅谈加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性

浅谈加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性企业办公室是企业管理的核心部门,而办公室工作人员作为企业的重要组成部分,其思想政治工作的加强对于企业的发展和稳定具有重要意义。

本文将从凝聚思想共识、加强法制观念、提高工作效率和增强服务意识等四个方面谈论加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性。

加强企业办公室工作人员思想政治工作能够凝聚思想共识,增强团队的凝聚力和战斗力。

一个团队要取得良好的工作效果,必须确保团队成员的思想一致,有一个共同的目标和方向。

通过加强思想政治工作,可以使办公室工作人员认识到企业目标的重要性,增强对企业文化的认同感,形成团队共同的价值观和信念体系。

这样,工作人员在工作中就能够保持团结协作的状态,形成强大的合力,为企业的发展贡献力量。

加强思想政治工作能够提高办公室工作人员的法制观念,增强法律意识和遵纪守法意识。

办公室工作人员需要时刻遵守各种规章制度和法律法规,在工作中遵循正确的行为规范和道德准则。

通过加强思想政治工作,可以不断强化工作人员对法律法规的理解和尊重,加深工作人员对违法行为后果的认识,从而在工作中做到诚实守信、秉公办事,不做违法乱纪之事。

这样,企业办公室工作就能够顺利进行,避免因违法行为而产生的纠纷和损失,为企业的可持续发展提供有力保障。

加强思想政治工作能够提高企业办公室工作人员的工作效率。

办公室工作人员需要在日常工作中处理大量的事务,提高工作效率是非常重要的。

通过加强思想政治工作,可以培养和强化工作人员的责任心和使命感,让工作人员明确自己的工作职责和工作目标,提高工作的主动性和积极性。

在这种情况下,工作人员能够更加专注和高效地完成各项工作任务,提高办公室的整体工作效率和协同能力,为企业创造更大的价值。

加强思想政治工作能够增强企业办公室工作人员的服务意识。

办公室工作人员作为企业内部和外部联系的桥梁,必须具备良好的服务意识。

通过加强思想政治工作,可以培养和引导工作人员始终以服务为中心,积极为内外部用户提供优质的服务。

浅谈企业思想政治工作的重要性

浅谈企业思想政治工作的重要性

浅谈企业思想政治工作的重要性随着经济的不断发展,企业作为社会经济活动的重要主体,其在思想政治工作中的重要性也日益凸显。

企业思想政治工作是指企业在开展经济活动的对员工进行关于思想、政治、道德、文化等方面的教育和引导,以培养良好的企业文化和价值观念,保障企业稳定有序发展的一项重要工作。

通过有效地开展思想政治工作,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业的凝聚力和向心力,使员工更加有序地履行自己的职责,进一步提高企业的生产效率和社会影响力。

深入认识和重视企业思想政治工作的重要性,对于企业的长期发展和稳定经营具有重要的意义。

第一,企业思想政治工作有利于提高员工的思想觉悟和道德素质。

在市场经济条件下,企业员工的思想觉悟和道德素质直接关系到企业的发展和稳定。

通过对员工进行思想政治工作,可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,促使员工牢固树立正确的事业观念,增强责任感和使命感,提高员工对企业的信任度和忠诚度,从而更好地完成企业任务,推动企业的发展。

通过积极引导和激励员工,使他们树立正确的道德观念和行为准则,提高员工的道德素质和社会责任感,保证企业文明经营和和谐发展。

第二,企业思想政治工作有利于增强企业的凝聚力和向心力。

企业是由员工组成的集体主体,员工的思想和情感状况将直接影响到企业的凝聚力和向心力。

通过思想政治工作,能够增强员工之间的团结协作精神,建立团队合作的意识,培养员工之间的相互信任和理解,增强员工对企业的认同感和归属感,形成和谐的企业氛围,营造积极向上的企业精神。

这样,员工将更加积极主动地为企业的发展出力,形成一股强大的合力,推动企业朝着良性发展的方向前进。

企业思想政治工作有利于促进企业文化的建设和营造。

企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成的一种特定的思想观念和行为规范。

通过思想政治工作,能够引导员工树立正确的企业文化观念,遵循企业文化规范和价值观念,树立企业精神,形成相互信任、相互尊重、相互协作和共同进取的企业氛围。

企业家的思想政治工作心得体会

企业家的思想政治工作心得体会

企业家的思想政治工作心得体会作为一名企业家,思想政治工作是十分重要的。

在工作中,我深刻体会到思想政治工作对于企业发展的重要性,也感悟到了一些心得体会。

首先,思想政治工作是企业发展的保障。

在企业中,员工的思想政治状况直接影响着他们的工作状态和工作效率。

如果员工的思想政治状况良好,能够认同企业的使命和价值观,那么他们就会更加积极地投入工作,为企业的发展贡献力量。

因此,企业需要通过不同的途径,加强员工的思想政治教育,培养他们的爱国主义、集体主义和社会主义意识。

其次,思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。

一个企业的成长离不开良好的企业文化,而思想政治工作是企业文化建设的基础。

通过开展各种形式的思想政治教育活动,可以提升员工的文化素养,形成浓厚的企业文化氛围,有利于形成共同的价值观念和行为规范,推动企业良性发展。

最后,思想政治工作是企业社会责任的体现。

作为一家企业,要能够承担起应尽的社会责任,促进社会和谐发展。

通过关注员工的思想政治状况,及时化解矛盾,营造良好的劳动关系;通过践行社会主义核心价值观,积极参与公益活动,传递正能量,为社会发展贡献自己的一份力量。

综上所述,在企业的发展中,思想政治工作具有重要的地位和作用。

作为一名企业家,我将继续重视这一工作,努力做好思想政治工作,为企业的可持续发展贡献自己的力量。

对于企业家来说,思想政治工作不仅仅是一种责任和义务,更是一种担当和使命。

在日常工作中,我深刻认识到加强和改进思想政治工作对于企业的长远发展至关重要。

首先,思想政治工作是企业内部稳定发展的重要保障。

渗透在员工思想中的理念和观念直接关系到企业内部秩序、协调与稳定。

通过加强思想政治工作,能够引导员工积极参与企业文化建设、团队协作,增强凝聚力和向心力,提高员工的认同感和责任感,从而创造积极、和谐、稳定的工作氛围。

其次,思想政治工作有助于提升员工的道德素养和职业操守。

企业是一个集体组织,员工的道德品质和职业操守直接影响到企业的形象和信誉。

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业在管理和运营过程中,通过引导员工正确的思想观念、政治意识和价值观念,促使员工形成积极向上的工作态度和团结合作的精神风貌。

这项工作对于企业的发展具有重要的意义。

加强企业思想政治工作可以构建和谐的企业文化。

企业是员工长期工作和生活的地方,企业文化是企业的精神家园。

通过引导员工正确的思想观念和政治意识,营造积极向上的企业文化氛围,可以增强员工的凝聚力和归属感,提升员工的工作积极性和创造力。

加强企业思想政治工作有利于提升企业的社会责任感和公众形象。

企业是社会的一部分,承担着社会责任和义务。

通过引导员工正确的价值观念,培养员工的社会责任感和公共精神,企业可以更好地履行社会责任,树立良好的企业形象,赢得社会的认可和尊重。

企业思想政治工作的重要性不容忽视。

只有加强这项工作,才能推动企业健康发展,实现员工幸福感和企业价值的双赢局面。

1.2 加强企业思想政治工作意义加强企业思想政治工作的意义在于引导广大员工坚定信念、增强责任感,促进企业发展和社会稳定。

企业是现代社会的重要组成部分,思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要意义。

加强思想政治工作可以增强员工的集体荣誉感和使命感,激发团队凝聚力和战斗力。

通过加强企业思想政治工作,可以提升员工的专业素养和综合素质,培养出更具竞争力的人才。

思想政治工作还可以帮助企业树立正确的企业文化和价值观念,加强员工的道德修养和社会责任感,促进企业的诚信经营和可持续发展。

加强企业思想政治工作是企业发展的内在需要,也是促进企业成长壮大的重要保障。

只有不断加强企业思想政治工作,才能使企业在市场竞争中脱颖而出,实现长远发展目标。

2. 正文2.1 企业思想政治工作的现状当前,随着市场经济的发展和全球化的影响,企业面临着前所未有的挑战和机遇。

在这样一个多元化、开放化的环境下,企业思想政治工作显得尤为关键和紧迫。

思想政治工作在企业中的重要性

思想政治工作在企业中的重要性

浅谈思想政治工作在企业中的重要性摘要:思想政治工作是企业工作的生命线,它是企业生存、发展、壮大的基础性工作。

在当今社会主义经济市场快速发展以及企业面临转型的关键时期,它起着重要的作用。

本文拟从企业、企业文化、青年群体三个方面阐述开展思想政治工作的必要性,并对以后的工作的开展方向提出自己的几点建议。

一、思想政治工作与企业的关系21世纪世界的主题之一是竞争与发展。

一个企业想要在激烈的市场中占有一席之地,首先要加强自身在各个方面的建设,通过不断的自我完善从而提高自己在所属领域的竞争力。

尤其是在当今企业面临着改革和行业发展的双重新挑战、新机遇的时刻。

“内抓治理建队伍,外树形象拓发展”,可以看出,思想政治工作在企业发展和全面改革中发挥了积极的作用。

思想政治工作是企业增强自我凝聚力和提高对外竞争力的利器,它为企业的发展扫除一切障碍,通过解决问题,成为企业前进的强有力思想保障。

在改革的潮流中,思想政治工作是企业转型发展的生命线,并在整个管理经营过程中渗透其中,规范和引导着企业经营朝着良性发展。

面对时代赋予的严峻挑战,里面充斥着各种各样的杂难疑惑,但这也是企业面临的一种机遇。

企业通过不断更新思想政治工作方法,指引企业各个部门、工作人员在变革的洪流中紧跟步伐,创新思维,提高工作积极性,最终为企业的稳定和良性发展提供有力的思想政治依靠。

二、思想政治工作与企业文化的关系企业文化是企业生存发展的灵魂,是构成企业核心竞争力的重要组成部分,它贯穿于企业生产、发展、管理整个流程之中,同时也是所有员工共同遵守的基本信念、行为方式和价值标准。

思想政治工作则是企业运用政治手段在意识形态领域中统一员工的思维方式和认知理念,通过中国共产党保留下来的优良传统、经验智慧和思想政治工作中取得的成果,来稳定员工群体,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,从而激励他们的生产工作积极性。

企业文化对员工、企业和社会起着重要影响作用,先进单位必有一套属于自己的思想政治工作方法体系,企业只有将企业文化和思想政治工作统筹起来,运用到生产、经营、管理等各个环节当中,才能在解决疑难问题、快速变革中游刃有余。

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措

加强企业思想政治工作的意义与举措企业是生产力的组织形式,也是社会稳定和经济发展的重要力量。

在现代市场经济条件下,企业必须不断提高经营效益,增强核心竞争力。

而企业思想政治工作的加强,对于企业自身建设以及社会稳定发展都具有极其重要的意义。

本文主要从意义和举措两方面进行阐述。

1. 增强企业文化自我凝聚力经营企业不仅要依靠技术、设备和资金等硬实力,还需要依靠企业文化的软实力。

加强企业思想政治工作,有利于形成具有企业特色的文化,增强员工对企业的认同感和归属感,进而提高员工忠诚度、凝聚力和责任感。

2. 提高员工综合素质和执行力企业思想政治工作,与员工的日常工作息息相关。

通过传递正确的思想观念和价值观,增强员工责任心、纪律性和执行力,进而提高员工综合素质和工作效率。

3. 增强企业稳定性和管理效能企业思想政治工作,有助于建立和谐合作的企业文化氛围,避免人际矛盾和冲突,增强企业内部稳定性、减少管理成本和人力资源管理难度。

4. 促进企业可持续发展企业思想政治工作,有利于营造人文和谐的发展环境,提高员工道德修养和职业素养,促进企业转型升级,推动企业可持续发展。

1. 建立适合企业特点的思想政治工作制度制定并实施企业思想政治工作制度,规范相关工作程序和内容,明确责任分工和考核机制,确保工作落实到位。

例如,在员工入职培训和日常管理中,强调企业文化和价值观的传递。

2. 营造良好的企业文化氛围以素质教育为核心,加强员工道德修养和职业素养的教育,提高员工的思想品德和素质,增强企业文化凝聚力和向心力。

例如,组织员工文化活动、优秀员工表彰等活动。

3. 加强员工意识形态引导重视员工的意识形态工作,提高员工的文化水平和业务技能,帮助员工树立积极向上的心态和正确的价值观。

例如,组织员工读书班、讲座等活动,引导员工正确认识社会、生活、工作等方面的问题。

4. 强化干部思想道德建设加强企业干部的思想道德建设,使其成为思想政治工作的生力军,并带头践行企业文化和价值观。

浅论企业开展思想政治工作的重要性

浅论企业开展思想政治工作的重要性
经管在线
青年与社会
浅论企业开展思想政治工作 的重要性
杨 利 军
( 山 西 省 潞 安 集 团余 吾 煤 业 公 司 , 山 西 长 治 0 4 6 1 0 0)
【 摘
要 】思想政 治工作是 一 门专业 ,也是一 门科 学 ,它是 以人 为对 象、帮助人 们确 立正确 的立场 、观 点、方 法,提
重要作用 是显而易见且不可替代 的 ,那 么 ,我们怎么在新 时 期 、新 形 势 下 , 开 展 好 企 业 思 想 政 治工 作 ,打造 一 支 有 理 想 、 有道德 、有文化 、有纪律 的职工 队伍 。 然而 ,由于受传统 习惯 和思 维的影响 ,部分企业 管理者 对思想政治工作 缺乏认 识 ,把简单 的说服教育 当做 思想政治 工作 ,把企业规章 制度 、行政手段 、高压政策代替思想政治 工作 ,使 职工产 生逆反 心理 ,不利 于企业各项 工作 的开展 , 这种现象导致 了企业 内部思想政治工作薄弱 ,所 以我们要改 变这种现状 ,加强 和改进企 业的思想政治工作 ,积极开展各 种 的 思 想 政 治 活 动 ,统 一 职 工 思 想 ,促 进共 同 发 展 。 结合企业形势 ,按 实际情况开展思想政治工作 。应从 以 下几个 方面人手做好思想政治工作。 首先 ,加强企业思想政 治工作组织建设 。企业要按照规 定建立 党组 织 ,建立健全思想政治工作 岗位工作 职责及责任 制 ,并及 时开展工作 ; 再次 ,要加强企业负责人对 思想政治 工作 的认识 ,使 其认识到企业思想政治工作是在企 业完成 生 产经营 和各项 任务的重要保证 。同时 ,还要确定各 项规章制 度 、人员条件和标准 ,明确企业思 想政治工作 的方 向。 其 次 ,提 高企业思 想政 治工作人员 的素质 。在 企业里 , 思想工 作者不 参与 生产 ,不 能直接为企 业创造效 益 ,但是 , 他们通过提 高职工的素质而为企业创造效益 ,他们 把思想政 治工作 渗透到 企业 的各 部 门的职工 中,提 高职工 思想觉悟 , 引导干部职工 ,冷静 的对 待并 积极主动的解决企业发展 中出 现 的问题 ,引导职工能够正 确的对待个人利益 目标与企业发 展 目标 ,并把两着紧密结合 ,树立起与企业共同发展 的思想 , 从 而增 强企业 的核心 竞争 力。世界时势在变化 、在发展 ,人 的 思 维 和 行 为 也 随之 发 展 变 化 ,为 取 得 更 好 效 果 ,思 想 政 治 工 作 者 就 应 在 工 作 中 因需 而变 ,灵 活 地 面 对 不 同 问题 和 困难 , 从 而 体 现 出 思想 政 治 工 作 以人 为本 的宗 旨和 与 时俱 进 的创 新 。 思想政治工作者要不 断学 习党的政策 ,掌握 国家政治发 展动 向 ,了解企 业发展 目标 ,不断提 高综合 素质 ,以适应 新 形势 的需要 ,在工作 中率先垂 范 ,体 现出更 多爱 心 、耐心 、 专心 和恒心 ,不 断探索 更好 、更 有力 的思 想政治工作 方法 , 让思想政治工作 在推动企业发展 同时得 到发 展 ,并不断发 挥 作用 。 通 过以上阐述 ,我们不难发现 ,企业要健康稳定快速 发 展 ,就要上下一 心 ,齐心合力 ,统一全体职工思想 ,鼓舞 职 工士气 ,调动职工工作 的积极 主动性 ,这些都离不开思想政 治工作 。企业要追求利益 最大化 ,就必须重视职工的思想政 治 工作 ,重视职工 的精神文 明建设 ,这样才能让 职工为企业 的发展 贡献 自己的全部力量 ,这样 才能保证企业 的可持续发 展 。同时 ,企业思想政治工作也要顺应 时代要求 ,时时刻刻 关 心职 工的思想 ,不断提高思想工作 的渗透力 和感 召力 ,分 析 解 决 不 断 出 现 的新 问题 ,积 极 开 拓创 新 ,努 力 开 创 促进 企 业 长 远 发 展 的思 想 政 治工 作 新 局 面 。

私营企业加强思想政治工作的重要性

私营企业加强思想政治工作的重要性
管理 科 学 llI
陈 碧 文

私营 企业 加强思 想政 治工作 的重要 性 0
摘 要: 加强私营企业思想政 治工作是促进私企发展 的需要 , 是加 强私营企业思想政治工作是促进社会稳 定 , 确保和谐社会建设的需要 。 因此 , 必须把我党思想政治工作的优 良传统引入私 营企业 , 使其 在私营企业中发 扬光大。 关键词 : 私营企业 ; 思想政治工作 ; 状 ; 现 重要性 ; 问题 不断开辟思想政治工作新路子 , 才能使其更 1 私营企业思想政治工作的现状 上私企劳资双方也并非是完全对立的关系,而是 扬弃 , 既有对立的一面, 同时又是相辅 适应新形势的需要 。 总之, 思想政治工作必须在坚 目 , 前 我国私营企业的思想政治工作比较薄 辨证统一的关系 , 同时又必须在改进中坚持 , 并在改进中 弱 ,特别是—些私营企业中甚至根本就没有设立 相成的。员工和企 业所有人及管理者的利益在大 持中改进, 或中途取消了党委工作部门和工会组织 , 使思想 多数情况下是—致 的, 只有企业经济效益搞好了 , 不断 得到 加强 。 工作处于无组织机构 、 无专业 人员的状态。 就是有 员工的利益才有保障 ; 也只有员工利益有保障了 , 3 2要把理论引导 与解决实际问题有机地结 组织 、 有专业 员也形同虚设。 . 由于思想政治工作 才更有积极性 , 才能为企业创造更大的经济效益。 合起来。传统的思想政治工作解决的主要问题主 员工的利益就没有保 要是纯精神层面的问题 , 政治色彩浓厚 , 基本上是 人员解决不了职工切实关心的实际问题 , 思想政 相反,企业经济效益不好 , 员工利益没有保 障, 工作就没有积极性 , 业 否定和排斥物质利益的, 企 群众形象地把其概括为 : 治工作存在两层皮现象 , 效果欠佳。同时, 政工人 障; 员得不到应有的重视 , 待遇低 , 人J不稳 , 的 长远的经济效益就无从谈起。所以要引导劳资双 假、 空。这是与中国特定的历史背景及其特殊 工作 大、 是一种特定历史条 积极性受到了不同 程度的打击和影响。 方树 立荣辱与共的思想 , 使劳资双方形成利益共 背景下 的特殊人群相适应的 , 由 于思想政治工作被严重削弱, 以, 所 企业职 同体 , 职工想企业所想 , 急企业所急 , 甘心情愿地 件下的产物 。 那时的人大多是理想主义 精神需 者, 工的思想和政治素质 明显滑坡 , 职工思想极度混 与企业同舟共济;企业所有者和4 l a 管理者要本 要高于一切 , tk 占主导地位。 但改革开放 以后, 人们 乱, 许多职工不能树立科学的 、 的世界观 、 正确 人 着以人为本的理念 ,最大限度地满足员工物质上 的思想观念发生了巨大变化, 人们变得更现实、 更 生观和价值观, 缺乏积极 向上的精神状态, 缺乏是 和精神上 的需要 , 吸收员工参与企业管理, 这样才 实际 , 所以思想政治工作尤其是企业思想政治工 作必须承认物质利益原则, 关J员工疾苦 , 为员工 非观念 , 缺乏大局意识 , 缺乏远大理想 , 缺乏助人 有利于企业和谐发展。 为乐、大公无私的思想境界和社会公德。一切向 2 3加强私营企业思想政治工作是促进社会 排忧解难 , 必须把解决员工工作、 习和生活中的 学 “ 看, 钱” 拜金主义盛行, 精神委靡不振 , 信念缺失 , 稳定 , 确保和谐社会建设的需要。 私营企业和其他 实际问题与思想教{ 机 地 结合起来 , 强调以人 注重人文关怀 , 否则 , 的大理论, 空洞 纯说教 严重制约企业乃至国家的长远发展。 社会组织一样, 都是社会的一个单位 、 一个细胞 , 为本, 由于缺少思想政治工作 , 所以许多矛盾得不 它作为—个经济组织 ,与其他社会单位又有所区 无法让 员工信服。 到及时化解,致使企业 的各种矛盾尤其是劳资矛 别 。 它除了要创造经济价值之外, 还要承担社会责 3 3要突出生产力标准, 同时又要严防唯生产 盾严重对立, 甚至不断激化 , 既影响了企业的经济 任。所以, 它的任务具有双重眭。—方面要教育员 力论。有些 ^ 为生产力是检验企业一切工作 的 效益 , 同时也影响社会稳定大局。目 , 前 稳定和发 工爱 岗敬业 , 任劳任愿 , 勤奋工作 , 成为一名企业 唯—标准 , 这是大错特错的。 诚然 , 企业要以经济 展处于同等重要的地位 , 从某种意义上说 , 维稳是 的好员工 ;另—方面又要严格按照八荣八耻的要 效益为中心 , 但中心不等于一切。 企业同时也肩负 各项工作的重中之重 , 稳定压倒一切 , 稳定是政治 求成为遵纪守法的模范,在社会上成为一名好公 着社会责任。 所以片面搞唯生产力论 , 单方面 强调 任务。私营企业是社会的细胞 , 私营企业稳定了, 民。所 以, 企业除了要满足员工的物质需求以外 , 企业经济效益和生产发展,仅仅满足于职工完成 也有利于社会的稳定了。 还要千方百计地满 足员工 的精神需求 和心理需 或超额完成工作任务或经济指标是不够的 , 那样 2加强私营企业思想政治工作的必要性 求, 从而实现人的全面发展。 某外资大型企业连续 只能把员工培养成一切向钱看, 私 自利, 自 畸形发 2 加强私营企业思想政治工作是促进私企 十几人眺偻 自杀的事实生动地证明,员工不仅要 展的人。 1 企业对员工的培养和要求应该是全面的, 发展的需要。思想政治工作的主要功能之一就是 得到物质满足 , 同时, 还要得 到人文关怀 , 得到精 其标准是双重的, 不仅要专 , 要精通业务 , 爱岗敬 鼓劲 , 释疑解惑 , 调动人 的积极性 , 帮助人 、 理解 神层面的满足。很多私营企业劳资对立的问题十 业 , 在企业做一个合格的好职工. 且 而 要红 , 要有 人、关怀 ^,帮助人们树立科学的世界观和方法 分突出, 的甚至达到白热化程度 。 有 以至出现突发 理想、 有志向、 有信念 , 是非分明, 积极向上 , 助人 论, 帮助人们解放思想, 更新观念 , 统一认识 , 振奋 事件, 造成严重 的社会后果, 其教训十分深刻。改 为乐 , 遵纪守法 , 自觉维护社会公德 , 总之在社会 精神。私营企业如能充分运用经济杠杆亦能充分 革开放几十年的实践有力地 说明 , “ 一手软一手 上要做—个好公民。企业只有对思想政治工作常 发挥思想政治工作的作用 , 就能更加激发广大员 硬” 不利于社会长期稳定 , 不利于经济和社会健康 抓不懈,使 ̄ ", 4 -L l %都能不断地提高个人思想品 l t 工的工作热情, 化消极因素为积极因素, 进而更加 有序发展。 德修养和政治素质 ,才能真正有利于员工的全面 有力地促进企业生产的发展和经济效益的提高。 3做好私营企业思想政治工作要解决的主要 发 展 。 私营企业的思想政治工作要适时向员工宣传企业 问题 3 . 4要实现对员工的思想教育与对管理者 的 的经济形势、 发展 目 、 标 企业的经营理念等 , 塑造 3 要有新思维、 . 1 新观念、 新路子 。现下 , 有些 思想教育的高度统~。教育者要先受教育。以往 , 企业精神 , 使企业 E 下形成共同的价值取向和共 人错误地认为思想政治工作没用了, 过时了 , 可有 思想政治工作 的一个主要弊端就是 只对下不对 同的价值观。同时思想政治工作者要善于深入基 可无了,尤其是私营企业更没有保留思想政治工 上 , 都是领导对员工进行单向教育, 高高在上 , 夸 层, 了解员工的思想动态 , 到相互沟通 , 做 有针对 作的必要。实际上 , 这种认识是十分错误的。因为 夸其谈, 只是单方 面维护企业的利益, 似乎自己就 性地开展工作。 人是有思想 的生命体 , 其行为是受 自身的思想认 不存在任何思想问题和认识偏差 , 似乎 自 己就是 2 加强私营企业思想政治工作是促进社会 识所支配的 , 2 他不仅有物质需要 , 同时还有精神需 圣人 , 以, 所 受教育者很反感 , 甚至有人形象地将 稳定, 确保和谐社会建设的需 。 要 思想政治工作的 要, 所以金钱永远不是万能的, 思想政治工作是永 其称之为“ 上边有病 , 给下边人吃药”所以效果大 , 又一主要功能就是化解矛盾。私营企业在改革开 远不会过时的。 思想政治工作好的传统要继承并 打折扣。 毛主席曾经指出, 教育者要先受教育。 只 放以后得到了越来越快的发展,企业 业 ^ 员大 不断发扬光大 , 但思想政治工作又绝不能几十年 有这样, 自身的思想 问题解决 了, 认识端正了, 真 多数就职于私营企业。 所以, 私营企业的稳定与发 惯制 , 老内容 、 老方法 、 老生常谈 。眼下时代变 正做到言行一致、 表里如一 、 以身作则 、 身体力行, 展对于城市稳定乃 至整个社会稳定来说至关重 了, 条件变 了, 如工作对象、 工作环境、 经济形态、 这样教育别人才更有说眼力, 才能起到好 的效果 。 要。 私营企业的 吟 重要矛盾就是劳资矛盾。 一 在私 社会主要矛盾、 信息传播渠道等都与以前不同了, 尤其是私营企业,劳资双方所处的位置决定了对 企许多员工心 目中, 自己不是企业的主人, 而是企 这就要求思想政治工作必须审时度势,随着形势 二者开展 同等思想教育的重要性 ,否则就无法弥 业的雇工 , 员工与管理者之间是相互对立的。实际 的变化而变化, 随着形势的发展而发展。只有不断 合二者之间的矛盾 。 、

浅谈企业思想政治工作的重要性

浅谈企业思想政治工作的重要性

浅谈企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业在开展经济活动的重视引导职工的思想政治工作,促进全体员工的思想品德提升,维护企业内部的和谐稳定。

在当前社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作显得尤为重要,它不仅关系到企业的长远发展,更是关系到整个社会的和谐稳定和持续发展。

本文将从以下几个方面浅谈企业思想政治工作的重要性。

企业思想政治工作是维护企业稳定的重要保障。

企业是生产经营的组织,其中包括各类人员,涉及社会资源,是社会关系的集中体现,思想政治工作对企业的稳定和谐有着不可忽视的作用。

在企业内部,员工来自不同的民族、阶层、背景、文化,对于企业的认同感、责任感、组织纪律等都有直接影响,如果企业思想政治工作不到位,可能会出现员工思想动摇,产生思想和情绪上的不稳定因素,从而影响企业的正常运转。

一个企业如果不能在思想政治工作上做好工作,就会面临员工不团结、工作不积极、产能下降等问题,进而严重影响企业的生产经营和稳定发展。

企业必须重视思想政治工作,加强对员工思想的引导和管理,确保企业内部的稳定和和谐。

企业思想政治工作是促进职工思想道德的重要渠道。

在新时代,企业作为社会主义市场经济的组成部分,要发挥“以人为本”的理念,尊重员工的人格和个性,为员工提供一个良好的思想道德风气氛围,让员工在工作中有尊严感、幸福感。

企业的思想政治工作,就是要在这方面做文章,为职工提供一个健康向上、积极进取的思想政治氛围,增强职工的责任感和使命感,引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观,为企业的持续发展创造有利的内部环境。

只有不断增强职工的思想品德素质,才能更好地适应企业发展的需要,为企业创造更大的价值。

企业思想政治工作是弘扬社会主义核心价值观的重要途径。

社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神支柱,也是社会发展的基本道德规范。

企业是社会主义市场经济的重要组成部分,应当积极践行社会主义核心价值观,在企业内部推动社会主义核心价值观的传播和弘扬。

企业思想政治工作总结范文7篇

企业思想政治工作总结范文7篇

企业思想政治工作总结范文7篇篇1一、引言在企业的发展过程中,思想政治工作始终扮演着至关重要的角色。

它不仅关系到企业的文化建设和员工的思想动态,更是企业可持续发展的有力保障。

本篇总结将对企业思想政治工作的重要性、当前存在的问题以及未来的改进方向进行全面的探讨。

1. 企业文化建设:思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。

通过开展各种形式的思想政治教育活动,可以培养员工的共同价值观和企业精神,增强企业的凝聚力和向心力。

2. 员工思想动态管理:思想政治工作能够帮助企业及时了解和掌握员工的思想动态,预防和解决员工中出现的思想问题,保持员工的稳定性和积极性。

3. 企业可持续发展:思想政治工作为企业提供了强大的思想保障和精神动力。

通过加强思想政治工作,可以激发员工的创造力和创新精神,推动企业的不断发展和进步。

三、当前存在的问题1. 重视程度不足:一些企业对于思想政治工作的重视程度不够,认为它只是形式上的东西,对于企业的实际发展没有实质性的帮助。

2. 方式单一:一些企业的思想政治工作方式过于单一,缺乏创新和多样性,难以吸引员工的兴趣和参与。

3. 缺乏实效性:一些企业的思想政治工作缺乏实效性,存在走过场的现象,没有真正达到预期的效果。

四、改进方向1. 增强重视程度:企业应该从思想上重视思想政治工作,将其纳入企业发展战略的高度,切实加强组织和领导。

2. 创新方式方法:企业应该注重思想政治工作的创新和多样性,采用员工喜欢的方式和方法,增强思想政治工作的吸引力和感染力。

3. 提高实效性:企业应该注重思想政治工作的实效性,避免走过场的现象,确保思想政治工作真正达到预期的效果。

同时,企业还应该建立健全员工思想动态管理机制,加强与员工的沟通和交流,及时了解和掌握员工的思想动态,预防和解决员工中出现的思想问题。

此外,企业还应该注重培养员工的创新意识和创造精神,鼓励员工在企业发展中发挥主体作用,推动企业的不断创新和发展。

五、结论综上所述,企业思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要的意义和作用。

浅谈国有企业职工加强思想政治工作的重要性

浅谈国有企业职工加强思想政治工作的重要性

浅谈国有企业职工加强思想政治工作的重要性国有企业作为国家经济的重要支柱,其职工的思想政治工作尤为重要。

加强思想政治工作,不仅有利于增强国有企业职工的思想道德素质,提高公司绩效,还能推动企业的稳步发展。

加强国有企业职工的思想政治工作是非常重要的。

国有企业职工加强思想政治工作的第一个重要性在于,增强职工的思想道德素质。

作为国家重要的生产力,国有企业职工的思想意识和政治觉悟对企业的发展和国家的稳定有着重要的影响。

加强思想政治工作,可以增强职工的爱国主义精神,坚定职工的社会主义信仰,增强职工的道德修养,培养职工的良好品行。

这些都是国有企业职工必备的素质,是企业健康发展的基础。

加强国有企业职工的思想政治工作能够增强职工的组织观念和团队精神。

国有企业作为国家的重要经济支柱,其职工必须具备团结协作的精神,才能顺利完成工作任务,推动企业的发展。

加强思想政治工作,可以增强职工的组织观念,让他们自觉地服从企业的管理,认同企业的价值观,增强职工的团队精神,促进企业的凝聚力和战斗力,从而提高企业的整体绩效。

加强国有企业职工的思想政治工作有助于维护企业的稳定发展。

在一个国家的发展过程中,社会稳定是至关重要的。

而企业内部的稳定是社会稳定的基础。

加强思想政治工作,可以增强职工的认同感和归属感,促进良好的企业文化建设,降低职工的纷争和矛盾,维护企业的内部和谐与稳定。

这些都是企业可持续发展的基础,也是国家经济稳定发展的重要前提。

加强国有企业职工的思想政治工作能够提升企业的社会形象和公众认同。

作为国家重要的经济支柱,国有企业的形象和声誉对整个国家的发展都具有重要的影响。

如果国有企业职工思想政治工作做得好,那么企业的社会形象就会更好,公众对企业的认同度也会更高。

这样一来,企业会更受欢迎,更容易获得社会资源的支持,为企业的发展创造更为有利的环境。

新时期企业思想政治工作的重要性研究

新时期企业思想政治工作的重要性研究

新时期企业思想政治工作的重要性研究随着社会不断发展进步,企业在经济增长的同时也承担着越来越多的社会责任。

企业的发展离不开各种资源的支持,包括资金、技术、人才等,但是在这些资源之外,企业思想政治工作的影响和作用也愈发凸显,成为企业发展和稳定的重中之重。

首先,促进员工的思想觉悟和思想独立性。

思想政治工作是指企业职工思想道德建设的工作,通过正确的思想引导、道德教育、文化熏陶等形式,提高职工思想觉悟和思想独立性,进而提高职工的工作积极性和创造性。

当企业所在的社会环境不断变化,面临的困难和挑战不断增加时,职工们需要有强大的思想力量和独立思考能力来应对,而企业思想政治工作就是为了让职工在每一个阶段都保持一颗清醒而有力的大脑。

其次,提高职工的综合素质。

企业综合素质的提升需要借鉴、吸收、应用前沿的知识技能,同时时刻留意和关注企业所面临的外部环境。

在这个过程中,企业思想政治工作的作用不可或缺。

通过思想政治工作的开展,可以让职工们深入了解企业文化、企业价值观、企业使命等,让他们自觉理解和践行企业的核心价值,从而形成有利于企业长远发展的优秀素质和良好的道德风尚。

再次,提升企业的文化软实力。

企业的“软实力”指的是企业在公众心目中的形象,通过品牌形象的打造、社会公益活动的开展等方式提升企业的知名度和信誉度。

企业的文化特色是企业的软实力的一部分。

通过思想政治工作的开展,企业可以树立正确、健康、积极向上的企业文化形象,提升企业的文化软实力,为企业的长远发展打造有力的舆论支持。

最后,为公司文化建设提供有力支持。

文化,是一种价值观念、价值观、行为方式和艺术创作的交流方式。

企业在发展过程中,需要打造自己独特的企业文化,这种文化应当融入企业的所有岗位、各个部门和每个职员的思想观念中。

在文化建设过程中,企业思想政治工作有着重要的作用。

通过思想政治工作的开展,可以推广企业文化的核心价值观,使职工深入了解企业文化建设的意义,进一步激发职工归属感和责任感,从而为公司文化建设提供有力支持。

思想政治工作在企业高质量发展中的作用探究

思想政治工作在企业高质量发展中的作用探究

思想政治工作在企业高质量发展中的作用探究摘要:随着市场经济的发展,现代企业在建设和运转过程中面临的竞争更加激烈,企业的经营管理工作面临严峻的挑战。

新的时代背景下,思政工作成为企业高质量发展的重要途径。

相关部门要把握思政工作这一重要环节,积极贯彻以人为本的原则,不断创新工作方法,优化思政工作机制,不断优化企业经营管理模式,提高企业思想政治工作的科学性和时效性,充分调动员工工作的积极性,提高企业的综合竞争力,促进企业的持续稳定发展。

关键词:思想政治企业发展引言改革开放以来,我国社会经济快速发展,各行各业获得了新的发展空间,自身经营规模不断扩大,对于内部管理也提出新的标准和要求,一系列管理问题逐渐暴露出来。

在这种情况下,思政工作的重要性愈发凸显。

但如何采取有效手段,充分发挥思政工作在企业中的重要作用,将党的方针政策落实到位,为企业运营管理指明方向,是现代企业值得深度思考的话题,也是本文的重点研究课题。

1企业开展思政工作的重要性1.1开展思政工作是新时代发展的必然要求新形势下,企业正面临着前所未有的挑战。

目前,尚有一部分国企未能确定发展方向,导致企业发展严重滞后。

开展思政工作不仅可以帮助国企打破传统观念的限制,使国企积极改进工作形式和方法,还能够为国企发展指明方向,确保国企内部关系更加协调,有效解决现有思想问题,使国企具备可持续发展的先决条件。

1.2开展思政工作有利于提高企业市场竞争力新形势下,企业可以借助思政工作之手,尽快确定未来的发展方向,在改善内部环境、优化组织结构的前提下,突出企业文化,彰显国企的发展优势,确保自身在市场环境下仍然能够占据重要地位。

需要注意的是,新形势下,要想使思政工作发挥出应有作用,企业应结合实际,对工作模式及方法进行创新。

只有这样,才能在提高总体思想水平的前提下,使结构体制更加成熟,确保企业始终处于良好的发展态势,有效增强企业自身实力,并为其快速发展提供保障。

2新形势下开展国企思政工作的主要对策2.1强化思想认识,充分认识思政工作的重要性作为企业来说,其除了是国民经济发展的中坚力量,不仅要承担经济、社会责任,更要承担好政治责任。

浅谈加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性

浅谈加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性

浅谈加强企业办公室工作人员思想政治工作的重要性随着中国经济的快速发展,企业在社会生活中扮演着越来越重要的角色。

企业办公室作为企业管理和运营的中枢,办公室工作人员的思想政治工作显得尤为重要。

思想政治工作是指在工作中引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强责任感和使命感,以更高的政治觉悟和思想境界投入到工作中。

加强企业办公室工作人员的思想政治工作对于企业和员工个人都具有非常重要的意义。

加强企业办公室工作人员的思想政治工作对于推动企业经济发展具有重要意义。

思想政治工作可以提高员工的思想觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强责任感和使命感。

只有树立正确的思想观念,员工才能更好地投入到工作中,以积极的态度完成工作任务。

在竞争激烈的市场环境下,企业需要员工们高度的责任感和使命感,才能更好地推动企业经济的发展。

加强思想政治工作有助于激励员工,激发员工的创造力和工作热情,进而提高企业的生产效率和经济效益。

加强企业办公室工作人员的思想政治工作对于推动企业经济发展具有重要意义。

加强企业办公室工作人员的思想政治工作对于维护企业稳定和和谐具有重要意义。

在企业中,员工之间的和谐相处和团队协作是确保企业稳定运营的重要条件。

加强思想政治工作可以提高员工的团队精神和集体荣誉感,增强员工的凝聚力和向心力。

员工们树立正确的思想观念,能够以更加坚定的信念和更加积极的态度去应对各种挑战,保持良好的心态和态度,从而避免影响企业稳定的不良因素。

加强企业办公室工作人员的思想政治工作有助于建立和谐的企业文化氛围,促进企业内部的和谐相处和团结协作,保障企业的稳定和发展。

加强企业办公室工作人员的思想政治工作对于企业和员工个人都具有重要的意义。

思想政治工作既是保障企业健康发展的需要,又是关爱员工身心健康的需要。

企业应该充分重视和尊重员工的思想状态和精神生活,切实加强企业办公室工作人员的思想政治工作,为企业的发展和员工的成长搭建良好的思想政治工作平台。

浅谈企业思想政治工作的重要性

浅谈企业思想政治工作的重要性

浅谈企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是组织推动和组织管理员工思想政治活动的一种工作形式。

它是企业发展过程中不可或缺的一环,具有重要性:企业思想政治工作是企业文化建设的核心。

在现代市场经济环境下,企业家精神、企业文化等因素对一个企业的可持续发展起到至关重要的作用。

企业思想政治工作可以引导员工积极向上的思想和行为,培养正确的职业道德和价值观,促进员工形成共同的企业价值观,从而形成具有企业特色的文化,塑造企业的核心竞争力。

企业思想政治工作是促进员工创新能力的重要手段。

在现代企业管理中,创新已经成为企业生存和发展的关键因素。

企业思想政治工作可以激发员工的思维活力,促进员工自主思考和创新,为企业创新提供有力支持。

通过建立良好的团队合作氛围,营造宽松的创新环境,企业思想政治工作可以培养员工的创新精神和能力,推动企业不断创新,保持竞争力。

企业思想政治工作是维护企业稳定的重要途径。

一个企业的稳定与否直接关系到企业的长期发展。

企业思想政治工作可以加强企业内部的凝聚力和稳定性,防止矛盾和冲突的产生,维护企业的和谐稳定发展。

通过思想政治教育,可以促使员工增强对企业的认同感和归属感,提高员工的工作意识和责任感,从而减少员工的离职率,稳定企业的人才队伍。

企业思想政治工作是推进企业社会责任的重要内容。

在当今社会,企业的社会责任已经成为企业发展的重要指标之一。

企业思想政治工作可以培养员工对社会公共利益的关注和责任感,引导员工践行企业社会责任。

通过关注环境保护、社会公益事业等,企业可以提升其社会形象和声誉,实现企业和社会的共赢。

企业思想政治工作在企业发展中的重要性不言而喻。

它是企业文化建设的核心,促进员工创新能力的重要手段,维护企业稳定的重要途径,推进企业社会责任的重要内容。

只有充分重视和加强企业思想政治工作,才能有效推动企业发展,实现企业的长期稳定和可持续发展。

加强企业思想政治工作的意义与举措6篇

加强企业思想政治工作的意义与举措6篇

加强企业思想政治工作的意义与举措6篇第1篇示例:加强企业思想政治工作的意义与举措企业思想政治工作是指企业在管理过程中,通过开展各种形式的思想政治工作,引导员工认真学习党的路线、方针和政策,增强党性意识和使命感,增强团队凝聚力和战斗力,推动企业发展。

加强企业思想政治工作,具有重要的意义和作用。

加强企业思想政治工作能够提升员工的政治素养和思想境界,增强员工的党性觉悟。

通过开展党性教育、理论学习和思想政治工作,可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,提高政治意识和政治素养,增强党性觉悟。

只有具有坚定的政治信仰和正确的政治立场,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,在困难时期坚守阵地。

加强企业思想政治工作能够增强员工的凝聚力和向心力。

在企业内部建立起思想上的共识和情感上的认同,能够使员工产生强烈的归属感和认同感,增强集体主义精神,加强团队协作,形成良好的企业文化和团队氛围。

员工之间相互信任、相互支持、相互鼓励,在共同的目标下积极努力,形成强大的凝聚力和向心力。

加强企业思想政治工作能够提高员工的自我管理和自我约束能力。

企业是一个由人组成的集体,每个员工都是独立个体,在日常工作和生活中需要自觉遵守企业规章制度,维护良好的工作秩序。

通过加强思想政治工作,能够引导员工自觉遵守规章制度,增强自我管理和自我约束能力,形成良好的工作习惯和道德风尚。

加强企业思想政治工作能够促进企业的稳定发展和和谐发展。

企业作为社会主体,在发展过程中需要考虑员工的思想情感和利益诉求,通过加强思想政治工作,能够引导员工树立正确的发展观,增强企业文化凝聚力,形成和谐的劳动关系,推动企业稳定发展。

只有企业内部思想统一、人心向背,才能有效应对外部环境的变化和挑战,实现企业的可持续发展。

为了加强企业思想政治工作,需要采取一系列有效的举措。

建立健全企业思想政治工作制度,明确工作职责和要求,确保制度落实到位。

加强组织引导,通过开展各种形式的政治教育和思想引导活动,引导员工树立正确的思想观念,增强党性觉悟。

加强企业思想政治工作重要性

加强企业思想政治工作重要性

浅析加强企业思想政治工作的重要性摘要:在如今企业发展中,思想政治工作是我们党的一个重要政治优势,建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有本企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格、被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。

本文就针对思想政治工作的一些问题进行分析。

关键词:思想政治,必要性,思路,工作当前,我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期,全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着极其深刻的变化,是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。

因此,在现代企业制度的环境下,如何发挥好企业思想政治工作的保证作用,努力探索企业思想政治工作的新路子,是摆在我们政工干部面前的新课题,对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的意义。

一加强企业思想政治工作的必要性近几年来,伴随着经营机制的转换,现代企业制度的改革,许多企业能够自觉适应新时代的要求,按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路,注意加强和改进企业的思想政治工作,并积累了许多丰富的经验,有力地推动和促进了企业的全面发展,真正做到了研究工作起作用、受欢迎,发挥了参谋助手和智囊团的作用,但也不容否认,面对社会主义市场经济的新形势,一些同志,特别是部分企业的主要领导,对企业思想政治工作的重要地位和作用产生了不应有的模糊认识。

有的认为,市场经济是金钱经济,只要有利益导向、有金钱刺激就行了;也有的认为,市场经济是企业家经济,现代企业制度是谁拥有资本谁说了算的制度,党组织的作用无足轻重了;还有的认为,现在一切围绕经济效益为主线,思想政治工作显得多余了。

这些认识上的模糊与偏差,导致一些地方和企业淡化了“两手抓、两手硬”的观念,甚至合并或取消政工部门及宣传部门,严重的淡化了做好企业思想政治工作、发挥企业党组织政治核心作用。

不解决这些认识问题,企业就难以加快改革开放和发展步伐,社会主义市场经济体制的目标就难以实现。

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论加强企业思想政治工作的重要性
苏刚安徽省地矿局321地质队
【摘要】企业必须适应时代变化的要求,加快企业思想政治工作的创新步伐,坚持解放思想,实事求是,深入基层,深入群众,研究新情况,解决新问题,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,进一步提高新时期思想政治工作的针对性、有效性。

【关键词】加强企业思想政治工作重要性
近年来,随着企业产权制度改革的深入,思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。

我们必须适应时代变化的要求,加快企业思想政治工作的创新步伐,坚持解放思想,实事求是,深入基层,深入群众,研究新情况,解决新问题,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,进一步提高新时期思想政治工作的针对性、有效性。

一、企业思想政治工作创新的必要性分析思想政治工作是各项工作的生命线,是我们党克敌制胜、实现远大目标的重要法宝。

面对经济成分和经济利益多样化、职工生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化的趋势,思想政治工作的作用愈发突出。

在经济全球化的过程中,资本主义的价值观、道德观凭借其强大的经济基础,无孔不入地向我们渗透,容易在国民中产生模仿效应,导致一些人对社会主义和共产主义信仰的动摇,所以,在经济全球化进程中,我们要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性维护国家主权。

二、企业思想政治工作存在的问题及原因1.企业思想政治工作存在的四大弊病。

当前,部分企业思想政治工作存在的主要问题可以
归纳为“四个脱离”。

脱离领导,工作撂荒。

个别企业自动放弃了对思想政治工作的领导,工作排不上日程。

据调查,近两年来,个别企业主管部门极少召开思想政治工作专题会议、经验交流会议,企业思想政治工作失去了影响,因而无力凝聚人心,在构建和谐社会、振兴经济过程中,没成“大气候”。

脱离实际,空对空。

目前,个别企业思想政治工作严重脱离实际。

摆花架子,装腔作势,思想政治工作成了一种装饰,在企业改革大潮中。

不能紧密联系企业、职工、市场的实际,与时俱进,解决实际问题,而逃避矛盾,绕开主题,做表面文章。

热衷于做“理论政治工作,致使企业改革中存在的矛盾得不到妥善解决,思想政治工作失去了应有的意义。

脱离生活,无时代气息。

思想政治工作应该紧密联系生活,与时代同行,共产党的思想政治工作的传统就在于此。

随着历史的推移,在特别需要创新、发展和实践新时期思想政治工作的今天,一些企业却脱离现实生活,思想政治工作缺乏创造性,缺少时代气息,不能与改革开放同行,不能与阳曲县发展同行,不能与构建和谐社会同行。

在大踏步发展的今天,企业思想政治工作者应该深思、反省和解决问题。

脱离群众,隔靴搔痒。

思想政治工作是做人的工作,因此,思想政治工作决不能脱离群众,要为职工排忧解难,把思想政治工作融于
为职工办实事的行动中,用真情和爱心打动职工。

但是,在一些企业,思想政治工作严重脱离群众,政治上需要时做做表现文章,不愿和不敢涉及实际问题,这给思想政治工作造成了极大的负面影响。

2.存在问题的根本原因。

领导思想认识上的问题给企业思想政治工作造成了重大的冲击。

一些同志错误地把思想政治工作与发展经济对立起来,否定思想政治工作的巨大作用,片面强调项目、资金、计划、形而上学,完全把经济与思想政治工作隔离开来,对立起来,在指导思想上产生了严重的错误。

思想政治工作队伍建设极其薄弱。

目前,阳曲县一些基层企业思想政治工作队伍建设十分薄弱,很多单位没有这方面的专门人员,全县思想政治工作队伍没有形成整体力量,无法适应新时期思想政治工作新的需要,从全县大局讲,干不了什么大事,不能有效助力阳曲县经济、政治的发展。

部分企业思想政治工作者对工作缺乏感情、缺乏热情。

当前,企业现有的思想政治工作人员不能安心思想政治工作,转行“跳槽”现象时有发生,许多人不能把思想政治工作同党的事业结合起来、不能同阳曲县经济崛起和构建和谐阳曲县结合起来。

思想政治工作方法老旧,缺少创意。

近几年来,由于企业思想政治工作缺少耕耘,缺乏创新,在新形式尚未有效建立起来而一些好的传统作法又丢掉的情况下,造成了企业思想政治工作的缺位和撂荒,跟不上时代发展的步伐,适应不了阳曲县发展和企业建设的需要。

三、解决的渠道及创新方法1.解决问题的几点意见。

加强领导,
纳入日程。

一是党委领导班子结合企业改革和发展实际情况,及时研究和安排思想政治工作,坚持两手抓、两手硬。

二是明确党委领导的思想政治工作责任,对思想政治工作实行目标管理。

三是按责任状进行督查考评,做到思想政治工作有领导、有计划、有安排、有制度、有检查、有考评。

整顿队伍,强化素质。

一是企业局党委要调整和充实企业思想政治工作队伍。

二是建立思想政治工作人员名册,加强管理。

三是加强培训工作。

局党委要根据培训规划,安排和抓好培训工作,全面提高思想政治工作人员素质,提高队伍的整体战斗力。

烘托氛围,提升人气。

一是企业局委要调动一切宣传力量全方位搞好造势,使思想政治工作在企业引起广泛的关注。

二是要充分把思想宣传工作融入企业的改革和建设中,做到完美的结合。

三是在全县范围内营造氛围,使企业思想政治工作既有小气候,又有大气候。

探索创新,讲究实效。

一是要从构建和谐社会和加速经济崛起的高度,研究、创新企业思想政治工作。

二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。

三是要坚持引导和交流。

搞活思想政治工作,为企业发展和构建和谐阳曲县发挥作用。

2.企业思想政治工作的机制创新方法。

建立企业政工干部与其他工作人员相结合的新机制。

建立现代制度的企业,政工人员的配备,必须走“精干、高效、协调”的路子,政工人员应是既有基本理论,又懂现行政策法规,既会做思想政治工作,又懂企业管理的复合型的
人才。

建立企业思想政治工作党政齐抓共管的机制。

企业中不仅党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作,而且行政领导也要重视抓思想政治工作。

在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同抓好思想政治工作,党政领导之间要互相配合,密切协同,心往一处想,劲往一处使,形成思想政治工作的强大合力,我们认为最好选择党委领导与行政领导“一肩两职”、“一岗两责”新型企业领导体制。

四、__________结语思想政治工作是做人的工作,是破疑解难、凝聚人心的工作,是构建和谐、创造奇迹的工作,是我们党的优良传统。

近几年来,在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试。

但是,在排山倒海般的社会变革冲击下,企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应变化,企业思想政治工作遇到了新情况、新问题。

在这一特定的历史阶段,企业思想政治工作遭遇了前所未有的困难,在一些企业存在着领导不愿抓,干部不愿管,群众不愿听现象,这一情况将影响和迟滞社会的发展和崛起,应当引起我们的高度关注。

参考文献:
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李珂,余仰涛.研究社会思想政治工作发展历史的方法论探讨[J].思想教育研究.2009(07)
徐志远,崔蕤.试论现代思想政治教育学一般范畴的内在逻辑联
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赵野田,张应平.思想政治教育过程研究综述[J].思想政治教育研究.2009(02)
骆郁廷.思想政治教育学科发展的新趋势[J].思想理论教育导刊.2009(03)
程鹏璠,张勇.关于企业社会责任的研究综述[J].西南科技大学学报(哲学社会科学版).2009(01)338思政建设。

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