划分党员责任区.
党员责任区制度
党员责任区制度
一、社党支部根据党员和群众人数，按照方便工作，有利联系的原则，设立党员责任区。
根据我社党员比例及岗位分布情况，每个党员责任区确定2名职业群众。
二、党员在责任区内实行五包两保。
即：包营业无事故、职工无违纪、无犯罪；包任务的完成；包群众思想政治工作；包入党积极分子的真培养；包后进职工转化。
两保证是保证自己先锋模范作用的发挥；保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。
三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用，做到十个带头。
即：带头执行党的路线、方针、政策；带头学习理论、业务、技术和文化知识；带头完成工作任务；带头抵制不正之风；带头做群众思想政治工作；带头遵守法纪，责任区内无犯罪；带头执行社内的各项规章制度，责任区内无违法乱纪纪；带头执行安全规定，责任区内无事故；带头执行计划生育政策；带头做好进职工工作。
四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况，及时调整“包保”对象，使用权党员责任区“包保”对象明确，责任清楚，落到实处。
党员责任区制度
制度汇编录井一分公司二○○七年前言为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化，在各项工作中，有章可循，根据公司的有关要求，结合分公司的实际情况，在广泛调查研究的基础上，经分公司领导反复讨论，对现行的各项规章制度重新修订整理，补充了一些新的规章制度，尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度，经汇集整理成册，形成本《制度汇编》，作为分公司各项工作的标准和考核依据。
希望分公司全体同志在学习讨论的基础上，认真贯彻执行。
以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者，以此为准。
在执行过程中，发现有不合适的地方，请通过正常渠道反映到分公司来，分公司将认真听取意见，并讨论修改，使之不断完善，以促进分公司企业管理水平再上台阶。
录井一分公司2007年1月目录1、会议制度 (1)2、党委委员及班子成员学习制度 (2)3、党支部三会一课制度 (3)4、党委会议制度 (3)5、民主生活会制度 (3)6、党员责任区制度 (4)7、领导班子集体议事制度 (4)8、联系群众制度 (5)9、干部管理制度 (5)10、廉洁勤政制度 (6)11、领导干部廉洁勤政守则 (6)12、干部约法三章 (6)13、两公开一监督制度 (7)14、学习制度 (7)15、职工思想动态分析制度 (7)16、信访工作制度 (8)17、保密制度 (8)18、财务使用管理监督制度 (8)19、总结汇报制度 (9)20、工会工作制度 (9)21、工会组织工作制度 (9)22、职代会工作制度 (9)23、劳动竞赛工作制度 (9)24、工会财务制度 (10)25、劳保福利制度 (10)26、文体工作制度 (10)27、女工工作制度 (10)28、劳动保护工作制度 (11)29、劳动法律监督工作制度 (11)30、劳动争议调解工作制度 (11)31、职工思想教育学习制度 (11)33、宣传工作制度 (12)34、社会治安综合治理制度 (12)35、生产汇报制度 (13)36、地质录井完井资料送检、检验管理规定 (14)37、录井队完井资料上交考核有关规定 (15)38、资料奖分配办法 (16)39、安全用电管理制度 (17)40、资产管理制度 (17)41、计算机网络安全管理制度 (18)42、后勤机关计算机管理规定 (18)43、原始资料录入工作规定 (19)44、GPRS传输设备日常管理规定 (19)45、传输管理规定 (20)46、传输监控管理规定 (20)47、实时传输考核规定 (20)48、材料领取发放管理规定 (21)49、设备管理制度 (21)50、录井设备管理制度 (22)51、设备档案管理制度 (26)52、录井队注样封闭性检查管理规定 (27)53、冬季录井设备管理规定 (27)54、设备交接制度 (28)55、请销假制度 (29)56、检查考核制度 (30)57、“三岗”动态管理制度 (30)58、职工培训制度 (32)59、兼职教师管理制度 (32)60、兼职教师考核制度 (32)61、培训教室管理规定 (33)62、培训档案管理制度 (33)63、培训考勤考核奖惩制度 (33)64、卫生管理规定 (34)65、矿泉水供应管理规定 (34)67、绿化管理规定 (34)68、计划生育管理规定 (35)69、机关、后勤劳动纪律规定 (36)70、机关后勤人员考核管理办法 (36)71、现场办公制度 (37)72、参加集体生产劳动制度 (37)73、工作总结制度 (37)74、调查研究制度 (38)75、劳动劳动人事调配管理制度 (38)76、劳动定额管理规定 (38)77、职工考勤制度 (39)78、经营创收范围界定的规定 (39)79、新入厂员工管理规定 (40)80、二线差工资分配管理规定 (41)81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定 (41)82、专业技术岗位聘任管理办法 (41)83、专业二级师管理考核办法 (42)84、录井队长管理考核办法 (43)85、企业员工管理与工资发放有关规定 (43)86、生活费发放规定 (44)会议制度一、晨会1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展，正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。
党员安全责任区工作计划
党员安全责任区工作计划一、背景与目标党员安全责任区工作是指通过党组织将全体党员按照安全责任区进行划分，明确党员在所负责的区域内的安全管理职责和任务，以加强对单位或区域的安全工作的监督和管理，确保安全生产和社会稳定。
本工作计划旨在明确党员安全责任区工作的目标与重点任务，提高党员对安全工作的责任感和主动性，确保党员安全责任区工作的顺利开展。
二、工作内容与方法（一）党员安全责任区划分1.根据单位或区域的实际情况，将党员按照安全责任区进行划分，每个党员负责的责任区不得超过100人。
2.划分党员安全责任区时，应考虑到党员的基本情况、业务能力和责任意识等因素，确保党员能够胜任所负责的区域安全管理工作。
3.划分党员安全责任区后，应将责任区划分图公示，以便于党员了解自己所负责的区域范围和工作内容。
（二）党员安全责任区工作要求1.党员应深入了解所负责区域的安全状况，掌握安全隐患、事故风险等方面的情况，做到心中有数。
2.党员应与所负责区域的相关单位或部门保持密切联系，定期了解安全工作的开展情况，及时协助解决存在的安全问题。
3.党员应加强对所负责区域的安全教育和培训工作，提高区域内相关人员的安全意识和自我保护能力。
4.党员应定期检查责任区内的安全设施设备是否完好，人员履职是否到位，存在的安全隐患是否得到及时处理。
（三）党员安全责任区工作方法1.党员应加强学习，提高安全管理知识和技能，掌握相关法律法规和政策，以提高自身工作的针对性和实效性。
2.党员应加强与责任区内的人员沟通和交流，做到及时了解相关问题和需求，提出解决方案并跟踪落实。
3.党员应积极参与所负责区域的安全工作会议和培训，及时传达党组织的安全工作要求，组织和协调党员的安全工作。
4.党员应与其他党员形成良好的互助和配合关系，共同推动责任区的安全工作，确保党员安全责任区工作的顺利开展。
三、工作计划与时间安排（一）党员安全责任区划分1.确定党员安全责任区划分的具体方法和标准，并组织党员进行培训和指导。
党员责任区的制度
党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。
党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。
通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分：根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。
每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容：1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求：1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。
（1）递交入党申请书者；（2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者；（3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者；（4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核；《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。
该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核，五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。
党员责任区是按什么划分
党员责任区是按什么划分党员责任区一般在一个单位里按一定的单位划分，如果一定的单位里党员多，就按岗位划分，一个党员负责几个群众的工作，一个班组、一个小组由一名党员或几名党员负责紶没有党员的班组或小组，由干部党员负责。
党员责任区名称范围和工作职责怎么填党员职责是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的途径和方法。
支部将通过党员责任区工作，通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。
党员责任区指什么根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。
2016年党员责任区工作有哪些内容一、加强教育，提高党员责任意识二、制作党员责任区标识三、欢迎群众监督如何命名党员责任区最常用的方法是第一，第二。
其次，可以尝试使用相关科室的名字：如人事科责任区，企化部责任区等。
什么是党员责任区党员责任区就是党员应该做的事，像对弱势群体帮扶，公开承诺事项等等都是。
如果你还是不明白，就到网上找找党员的责任就知道了。
什么是党员责任区制度什么是“党员责任区”活动？党员责任区活动是党支部为有效监督党员，切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。
具体做法是：1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。
2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分，对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分，并张榜公布。
3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合，做到有褒有贬党群科室可以作为一个党员责任区吗一、党组织和党员在非公有制经济组织中发挥了重要作用（一）发挥政治引领作用，保证企业正确的发展方向。
党组织发挥优势，将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，遵守国家法律法规。
党员责任区划分
分公司党支部开展党员责任区活动实施方案为进一步深化石油分公司创先争优活动，提高党员的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、目标要求（一）党员责任区划分党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。
（二）党员责任区职责密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
（三）党员责任区工作要求：1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。
2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。
3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。
4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。
三、组织实施党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。
党员责任区划分
分公司党支部开展党员责任区活动实施方案为进一步深化石油分公司创先争优活动，提高党员的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、目标要求（一）党员责任区划分党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。
（二）党员责任区职责密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
（三）党员责任区工作要求：1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。
2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。
3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。
4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。
三、组织实施党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。
党员责任区划分表(参考样本)
党员责任区划分表
支部名称：党支部
责任区
责任党员姓名
党员职务
岗位人数
党员人数
积极分子人数
责任
党员
职责
党员要善于做好群众的思想政治工作，关心、了解他们的思想，发现有倾向性的问题要及时疏导，职工违法违纪行为。
3、积极做好责任区内群众的思想政治工作，帮助群众解决实际问题。
4、加强政治理论和技术业务学习，努力提高自身政治思想和技术业务素质，遵章守纪，出色地完成本职工作。
责任
区划
分说明பைடு நூலகம்
1、党支部要抓好责任区工作的落实和划分，定期考核；2、以班组或岗位划分责任区：
3、支部要根据党员变化，及时调整党员的责任区域。
2、教育群众遵守安全规章制度，反“三违”，杜绝各类安全事故的发生。
3、发动职工积极参与公司生产经营管理工作，认真提出合理化建议。
4、帮教群众，不断提高业务水平，出色完成各项生产任务。
责任
党员
任务
1、积极宣传党的路线、方针、政策，帮助群众提高觉悟，在大是大非面前站稳立场。
2、充分发挥先锋模范作用，团结带动群众在安全生产各项工作中争创一流。
责任党员签字： 支部书记签字
党员责任区概述介绍
党员责任区1、党员责任区的含义所谓党员责任区，就是各个行业的基层党组织，根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成各种生产指标、行政事务、社会工作，以及基层党组织分配的各项任务，有机地结合在一起，以责任制的形式分配给每个党员，从而形成以一个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任区。
在每个责任区中，党员除应积极完成自己的生产指标、行政事务、社会工作和基层党组织分配的任务外，还要以自己的模范行为，具体的教育、影响、带动和帮助周围的群众完成好各自的工作，做好整个责任区的工作。
2、实行党员责任区管理以前，一些党员特别是党内无职务的党员，仅限于完成党组织分配的工作和自己担负的行政工作。
实行责任区管理后，党员在自己的责任区内，不仅要完成党组织分配的工作和自己的本质工作，而且负有宣传和教育责任区的群众，以自己的模范行为影响和带动责任区的群众，全面搞好责任区内的两个文明建设的责任。
这样，就可以更好地发挥每个党员的积极性和主动性。
特别是对党员实行责任区管理后，党员对自己责任区内的群众的思想、工作、生活负有责任，就能够促使党员主动地联系群众、关心群众、教育群众；解决群众的疾苦，帮助群众排忧解难，这样就能够密切同人民群众的联系，增强党的凝聚力。
3、党员责任区的划分合理地划分党员责任区，是搞好党员责任区管理的基础工作，必须着力做好。
划分党员责任区的工作，要在基层党组织的具体领导和组织下进行。
党组织要深入进行调查研究，掌握本单位党员的文化、年龄结构和分布状况，具体地了解每一个党员的知识面、工作能力和爱好、特长、兴趣等情况，在充分发扬民主、广泛听取党员和群众意见的基础上，制定出党员责任区划分的方案。
划分党员责任区的基本原则，是以每个党员的能力及其所在的工作岗位为基础，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分党员工作的责任区域，规定其所应当承担的具体责任。
具体划分党员责任区时，可以根据不同情况，采取以下不同的划分方法：（1）以党员所在的班、组、科、室为基本区域进行划分；（2）以党员所从事的具体固定工作岗位为基础进行划分；（3）将若干个有党员或没有党员的分散的工作点形成一个责任区，确定每个责任区的党员负责人；（4）根据党员周围群众的情况，确定每个党员责任区的具体工作对象；（5）根据党员的不同职务层次划分出不同工作对象层次的责任区。
党员责任区
一、责任区划分原则一是民主的原则。
区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。
二是独立的原则。
一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。
班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。
三是公开的原则。
每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。
四是广泛性原则。
责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。
二、党员责任区主要任务党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。
主要任务有六项：一是宣传教育任务。
党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
二是生产经营任务。
树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。
三是文明建设任务。
按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
四是廉政建设任务。
严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
五是培养联系任务。
协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
党员责任区概述介绍
党员责任区1、党员责任区的含义所谓党员责任区，就是各个行业的基层党组织，根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成各种生产指标、行政事务、社会工作，以及基层党组织分配的各项任务，有机地结合在一起，以责任制的形式分配给每个党员，从而形成以一个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任区。
在每个责任区中，党员除应积极完成自己的生产指标、行政事务、社会工作和基层党组织分配的任务外，还要以自己的模范行为，具体的教育、影响、带动和帮助周围的群众完成好各自的工作，做好整个责任区的工作。
2、实行党员责任区管理以前，一些党员特别是党内无职务的党员，仅限于完成党组织分配的工作和自己担负的行政工作。
实行责任区管理后，党员在自己的责任区内，不仅要完成党组织分配的工作和自己的本质工作，而且负有宣传和教育责任区的群众，以自己的模范行为影响和带动责任区的群众，全面搞好责任区内的两个文明建设的责任。
这样，就可以更好地发挥每个党员的积极性和主动性。
特别是对党员实行责任区管理后，党员对自己责任区内的群众的思想、工作、生活负有责任，就能够促使党员主动地联系群众、关心群众、教育群众；解决群众的疾苦，帮助群众排忧解难，这样就能够密切同人民群众的联系，增强党的凝聚力。
3、党员责任区的划分合理地划分党员责任区，是搞好党员责任区管理的基础工作，必须着力做好。
划分党员责任区的工作，要在基层党组织的具体领导和组织下进行。
党组织要深入进行调查研究，掌握本单位党员的文化、年龄结构和分布状况，具体地了解每一个党员的知识面、工作能力和爱好、特长、兴趣等情况，在充分发扬民主、广泛听取党员和群众意见的基础上，制定出党员责任区划分的方案。
划分党员责任区的基本原则，是以每个党员的能力及其所在的工作岗位为基础，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分党员工作的责任区域，规定其所应当承担的具体责任。
具体划分党员责任区时，可以根据不同情况，采取以下不同的划分方法：（1）以党员所在的班、组、科、室为基本区域进行划分；（2）以党员所从事的具体固定工作岗位为基础进行划分；（3）将若干个有党员或没有党员的分散的工作点形成一个责任区，确定每个责任区的党员负责人；（4）根据党员周围群众的情况，确定每个党员责任区的具体工作对象；（5）根据党员的不同职务层次划分出不同工作对象层次的责任区。
公司党员责任区
党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作,根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围,把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来,以责任制的形式落实到每位党员,形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区;为进一步加强和改进公司的党员管理工作,增强党员责任意识和服务意识,改进工作作风,激励党员的积极性和创造性,特制定公司党员责任区制度;一、党员责任区的划分：坚持“就近、方便”原则,一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区;如责任区内有两名以上党员,则由所有党员共同负责;没有党员的部门车间,由党支部指定党员负责;划分后,除党员活动等原因重新调整外,原则上保持相对稳定;二、责任区的党员责任：1、做好责任区内群众的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,增强员工凝心聚力,努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识,不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,帮助解决实际困难,成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度,起模范带头作用,在工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前, 高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子,定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法,督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态,重要事项及时汇报;三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动,负责制订党员责任区划分与考核制度汇报、评议、检查、评比、奖惩并将责任区活动让党员与群众了解,每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次;2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件,党支部可视具体情节,研究并对责任区党员做出处理决定;党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好,群众不满意的,对该区党员进行党内警告批评,并视情节做出处理决定;党员在责任区工作开展好的,模范作用突出的,对该区党员进行通报表扬,党支部可视情况,研究给予奖励;每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价,填写考核表;评价标准：90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,70分以下不合格;并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一;四、党员责任区划分及考核评价表另附;。
党员责任区（机关党支部）
机关党支部党员责任区活动管理制度
为进一步做好基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，并通过以岗带区、以区促岗，把党组织和党员先锋模范作用辐射、渗透到生产经营等全过程，影响和带动职工群众完成各项生产经营任务。
现对机关党支部进行责任区划分。
一、党员责任区划分：
二、责任区职责：
1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，充分发挥共产党员
的先锋模范作用，时刻不忘一个共产党员的坚定信仰和肩负
的责任。
2、了解责任区职工的学习、思想、工作、生活情况，帮助他们
解决思想、工作和生活上的实际困难，做职工的知心朋友。
3、帮助和指导职工认真学习，贯彻党和国家的政策、法律，严
格遵守单位的规章制度，提高遵纪守法的自觉性。
4、经常与员工开展谈心活动，有针对性的做好思想政治工作，
鼓励员工争当有理想、有道德、有纪律、有文化的新型劳动
者。
5、当某些职工在工作或生活中发生问题时要及时向党组织或领
导反映，并帮助他们认识问题，总结教训，教育他们正确对
待缺点和组织上的批评与处罚。
6、发现和培养有理想、有道德、懂技术、守纪律的优秀人员，
鼓励和引导他们向党组织靠拢，发展党的新生力量。
7、以生产经营工作为核心开展党建工作，指导和引领所在责任
区的业务管理工作，发挥表率和示范作用。
责任区：
责任人：
中共水电八局五公司机关党支部委员会
2014年6月20日。
党员责任区制度
党员责任区制度HB井队井队党员责任区制度依照《华北石油局、华北分公司基层党支部工作标准》，及《五普钻井公司党支部工作责任书》、《五普钻井公司党委年度工作要点》，结合井队工作实际，深入贯彻落实科学发展观，增强党员意识，密切联系职工，及时了解职工，做好职工的政治思想工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
特制定井队党员责任区制度制度。
一、党员责任区的划分党员责任区划分，以钻井班组为单位，以井队党支部为核心划分。
具体划分责任区为：责任区：钻井二班李海平责任区：行政班组张东俊责任区：钻井一班罗海军责任区：钻井三班纪宇城责任区：钻井大班二、党员在责任区的职责1、认真学习、积极宣传党和国家的方针政策、法律法规，深入贯彻落实科学发展观，保证其得到有效落实，并带头执行党组织的各项决定。
2、做好责任区内职工的思想政治工作，对职工的思想问题进行正面引导，维护井队稳定。
3、密切联系群众，听取和接受井队职工的意见及建议，及时把职工意见和建议反馈到井队党支部。
4、牢固树立为人民服务的思想，真心实意的为井队员工办实事、做好事，帮助有困难的同志解决实际问题，做职工的知心朋友。
5、指导班组做好班组建设及班组HSE责任制考核，配合责任区生产管理负责人做好安全制度的落实，发挥好安全监督和安全建议作用。
6、指导班组把“我要安全”活动落到实处。
7、做好责任区内职工在安全方面的日常思想帮组，增强责任区内职工的安全意识，避免麻痹思想，防止事故发生。
8、协助班组做好“学技术、练功夫、比技能”工作，9、以身作则，发挥自身在责任区内安全生产、安全知识学习以及生活安全方面的模范作用，充分发挥党员先锋模范作用。
三、党员责任区的工作要求及考核1、党员要经常开展党员责任区活动，勤找职工谈心，每月不少于一次，并要有活动开展记录。
2、党员要做到“四个明确”。
即：明确党员责任区内党员承担“先锋模范”作用的责任；明确党员责任区内党员承担“三不”责任，即：不违章指挥，不违章操作，不违反纪律；明确党员责任区内职工思想政治工作；明确党员责任区内入党积极分子的教育、培养、和考察工作。
安光小学党员责任区划分一览表
3
科任组
田素功
3
一、二、三
年级组
陈国良
4
四、五、六
年级组
高淑静
2.关心群众：思想上引导，政治上帮助，情感上疏导，学习上引领，工作上支持，生活上排忧。
3.凝聚人心：按照“争优”活动要求，以自身的形象、热情的服务、良好的业绩引领人、感召人。牢固树立大局意识，对学校的重要活动主动动员同伴积极参加；对学校的重大改革，积极主动做好宣传，形成共识。始终把握正确的舆论导向，努力营造积极向上、团结和谐的氛围。
牢固树立题及时进行关大局意识对学心引导教育校的重要活动若通过工作同伴四五六主动动员同伴思想仍未疏通或4淑静积极参加对学矛盾仍未化解的年级组校的重大改革及时向有关部门积极主动做好或支部反映
安光小学党员责任区划分一览表
2012.9
党员人数
责任区（组室）
责任人
工作职责
工作要求
备注
4
行政组
李振虎
1.了解群众：要深入了解组内同伴的思想动态、情绪的变化，学习、工作、生活中遇到的困难。
1.摸清本区内同伴的思想、工作、生活等方面的情况，注重对同伴动态的关注与日常细致无痕的思想政治工作的结合。
2.自觉协助组长落实好区内学习、工作等相关要求，确保项工作顺利开展和推进。
3.对本区内涌现的好人好事及同伴的突出表现，及时宣传表扬，并相关事迹向学校有关部门反映。
4.对本区内同伴出现的思想问题，及时进行关心、引导、教育；若通过工作同伴思想仍未疏通或矛盾仍未化解的及时向有关部门或支部反映。
党支部党员责任区制度(参考)
党支部党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。
为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。
一、党员责任区的划分坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门为界确定党员责任区。
如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。
没有党员的部门，由党支部指定党员负责。
划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。
二、责任区的党员责任1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。
三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。
2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。
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划分党员责任区，创建党员示范岗，是新时期进一步强化党员目标责任管理，充分发挥党员先锋模范作用的特殊形式。
为了更好地引导每一名党员成为经营管理、发展稳定的中坚力量，成为安全运行、优质服务的模范，成为员工知心信赖的朋友，按照机关工委“我是共产党员·先锋表率从我做起”主题活动要求，我公司结合自身实际和工作特点，在全区范围内以创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“立足本职、正当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动。
现将具体情况汇报如下：
一、高标准严要求，认真组织实施。
公司党委明确各党支部书记为活动的第一责任人，并将创建活动作为日常工作，有组织、有内容、有推动、有检查，促使每一名党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。
各支部定期以召开群众座谈会等形式，及时听取党外群众对责任党员工作的评价，结合实际，积极探索、总结、提炼在党员责任区创建工作中的好经验、好做法；通过简报、微信、微博等多媒体平台，大力宣传在创建过程中涌现出的先进党员，号召广大党员群众向先进看齐，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位积极进取创造一流工作业绩，进而带动和促进全区工作。
二、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量。
党员责任区划分以党员工作、学习的班组为主。
各支部结合工作性质和工作岗位的实际情况，分别确定每个党员的责任区范围和责任区任务，并将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处；并通过制度落实和严格管理，使每名党员围绕企业中心工作，立足本职岗位，更好地发挥先锋模范作用。
随着“党员责任区”活动的推进党员的示范带头作用进一步显现，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，公司党委在此基础上开展“党员示范岗”挂牌活动，激励每一位党员在本职岗位上树起一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。
每一名党员佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。
在日常经营、管理、发展、稳定等方面，努力成为广大员工的工作标杆、学习榜样、知心朋友。
活动开展至今，公司各党支部共建立了8个“党员责任区”，13个党员示范岗，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。
二、立足本职岗位，有效发挥党员先锋模范作用。
“责任区”、“示范岗”的创建，有力地促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发挥有效提高企业管理水平、工作效率和服务质量，促进各项工作又好又快发展。
1.思想政治工作方面：积极宣传党的路线、方针、政策，宣传企业发展战略和各项规章制度；引导员工积极向党组织靠近，使全体员工在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致。
2.落实安全作业方面：牢固树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”的理念，模范执行安全生产责任制，严格落实“安全生产禁令”和“七想七不干”等制度，做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
同时，监督、教育广大员工严格执行各项规章制度，严格落实管理规定和操作规程，强化安全意识，提高安全技能，确保安全运营。
3.爱岗敬业方面：立足岗位、带头实干，积极投身于劳动竞赛、优质服务和“比学赶帮超”之中，切实完成各项经营管理目标任务，用一流的业绩为员工树立榜样。
用行动引导员工爱岗敬业、积极奉献。
积极参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平，成为本专业本岗位的骨干和能手；教育、帮助员工不断提高业务素质，带领员工保质保量地完成经营任务。
4.遵章守纪方面：带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度；廉洁自律，自觉地抵制不良倾向，做遵纪守法的模范。
遵守企业的各项规章制度，积极宣传并坚决执行《职工违纪违规行为处分规定》，成为遵纪守法模范。
5.维护团结方面：大力倡导“我爱人人，人人爱我”的思想，建立互助友爱的人际关系。
维护员工合法权益，积极向组织反映广大员工在工作、生活中的困难，并积极争取得到有效解决，努力营造员工团结友爱、民主氛围浓厚、共同发展进步的和谐环境。
四、加强动态督查管理，促进“党员示范岗”创建活动常态化。
各党支部每季度对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提升党员责任区工作的实效。
党委每半年开展工作经验交流，“责任区”、“示范岗”创建情况年底还将列入支部党建工作考核验收内容。
通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。
根据党员在“责任区”中的表现，各支部随时进行“党员示范岗”挂牌。
根据工作计划、任务的改变和人员变动，随时调整“责任区”和“示范岗”，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进创建活动的深化与提高。
“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的开展，已经成为公司保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体，成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。
我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。