关于成立技术改造项目领导小组的通知

关于成立技术革新项目

攻关小组的通知

公司各部门、车间：

为实现公司安全生产、增收节支、降低成本，提高经济效益，大力鼓励全体职工动脑筋、想办法、出点子，积极谏言献策。对生产过程中影响安全、质量、成本的各个环节进行小改小革。具体事项如下：

一、攻关小组成员

组长：

副组长：

组员：

二、具体办法

为鼓励广大员工发挥聪明才智，调动各部门、车间和班组员工的积极性和创造性，促进员工在各自工作岗位上动脑筋、想办法，提高劳动生产率，降低生产成本，推动公司生产经营、技术革新、安全环保等目标任务完成，结合公司实际，制定本办法。

（一）技术革新

1、凡经过论证，有明确的技术路线和改进方案，对生产过程中存在的重大问题进行系统性的技术改造，取得良好经济效益、社会效益的项目，均可申报技术革新奖励。

2、申报小改小革项目，要有明确的改进措施和经济效果评价。

3、申报技术革新奖励，原则上要求年节约或创效大于10万元人民币。

（二）小改小革

1、在日常生产经营活动中，根据经验采取积极措施，配以先进的材料与工艺，从而解决了生产过程中存在的突出问题。

2、申报小改小革项目，要有明确的改进措施和经济效果评价。

3、凡不易估算经济效果，但明确解决了生产经营活动中关键问题的项目，可以给予鼓励奖。

（三）合理化建议

1、凡符合下列条件之一，且经采纳实施后取得经济效益的建议可申报公司合理化建议奖。

（1）应用或创造“新技术、新工艺、新结构、新配方”改进工艺，节约原材料，降低成本，使企业增加经济效益的建议。

（2）、推广应用技术成果，引进技术、引进设备，解决生产中疑难问题的建议。

（3）、提高生产机械设备，工具的改进，使之更先进的建议。

2、凡属于提高工效，提高产量、质量，节约原材料，改进设备等建议经过三个月以上的应用，且必须由使用部门签署的效果证明。

3、确定解决了生产中的疑难问题，但不易估算经济效果的建议，可以给予鼓励奖。

三、奖励办法及奖励额度

1、技术革新奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级，评定标准及奖励额度如下;

2、小改小改奖设一等奖、二等奖、三等奖、四等奖和鼓励奖五个等级，评定标准及奖励额度如下;

3、合理化建议奖一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖四个等级，评定标准及奖励额度如下;

四、申请奖励程序

1、技术革新、小改小革、合理化建议评审每年进行一次，由主管副经理负责组织实施，公司技术创新领导小组负责具体评审。

2、申请奖励项目应按要求填写申请书（附件）。

3、申请奖励项目需经各部门、领导小组审查。

4、申请奖励项目经技术革新审查合格后进行公示，公示期为7天。任何部门或个人有异议必须以书面形式报主管副经理，逾期不受理。

5、经公示无异议的奖项报总经理审批后，由公司发文奖励。

附件

技术创新奖励申请表