大学生就业指导课件(4)
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件
![2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件](https://img.taocdn.com/s3/m/abf37257a66e58fafab069dc5022aaea998f4105.png)
各地根据实际情况制定的高校毕业生就业政策,如人 才引进、就业补贴等。
高校层面政策法规
高校为促进学生就业制定的相关规定,如就业指导、 实习实训等。
劳动合同签订注意事项
劳动合同必备条款
包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇等,应明确具体、 无歧义。
试用期与实习期约定
试用期与实习期的时长、待遇等应在合同中明确,并符合法律法规 规定。
人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现,推动相关行业快 速发展,为大学生就业提供新机遇。
绿色环保成为发展重点
随着全球环保意识的提高,新能源、环保产业等领域迎来发展机遇, 对相关专业人才需求增加。
服务业持续繁荣
教育、医疗、文化等服务业领域保持稳定增长,为大学生就业提供 广阔空间。
未来就业市场预测
就业市场将更加多元化
求职材料准备
简历制作
根据个人经历和能力,量身定制 专业简历,突出个人优势。
求职信撰写
针对心仪职位,撰写具有针对性和 吸引力的求职信。
证明材料整理
整理学历、证书、成绩单等相关证 明材料,以备不时之需。
求职渠道选择
01
校园招聘
参加学校组织的招聘会,了解企业 需求和招聘流程。
人才市场பைடு நூலகம்
前往当地人才市场,与多家企业面 对面交流。
当前就业市场形势
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加,大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大,热门行业竞争尤为激烈。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差,
大学生就业指导(第4版)职业环境评估
![大学生就业指导(第4版)职业环境评估](https://img.taocdn.com/s3/m/5ebb2f1859fb770bf78a6529647d27284a733763.png)
关于职业的分类
职业分类的方法
1、 霍兰德职业环境分类; 2、 职业世界地图; 3、《中华人民共和国职业分类大典》; 4、 Jobsoso职业分类 ; 5、 其他常见分类方法。
关于职业的分类
霍兰德职业环境分类
C:传统型
R:现实型
I:研究型
事物
概念
A:艺术型
资料
E:企业型 与人相关的工作, 为人提供服务、帮助他人。
相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议
探索职业信息的方法
职业人物访谈案例
在这个工作岗位上,每天都做些什么? 您是如何找到这份工作的? 您是如何看待该领域工作将来的变化趋势的? 您的工作是如何为实现总体目标或使命贡献力量的? 您所在领域有“职业生涯道路”吗? 本职业需要什么样的人? 到本领域工作所需的基本前提是什么? 就您的工作而言,最喜欢什么工作内容? 最不喜欢什么?
新课导入
职业探索,是对你喜欢或要从 事的职业进行理论分析和实际调 研的过程;
目的是对目标职业有充分的了解,并在明确 和职业的差距中制定求职策略,从而有效地 规划大学生活。
第一部分 劳动力市场现状
劳动力市场现状
概念
是一个进行劳动力 买卖的市场:劳动 者竞争职位,雇主 竞争劳动者的市场。
劳动力市场就是在劳动力 管理和就业领域中,按照 市场规律,自觉运用市场 机制调节劳动力供求关系, 对劳动力的流动进行合理 引导,从而实现对劳动力 的合理配置机构。
职业信息的内容
职业描述
定义这个职业的内涵 (括职业名称,各方
对其的定义等)
罗列学习前人对这 个职业看法
自己给这个职业 下一个的定义
大学生就业指导第四讲PPT课件
![大学生就业指导第四讲PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/14901fa8ff00bed5b9f31df8.png)
如何打造职业化的求职材料
制作求职材料时的“out”行为
不知该写些什么内容,感到无从下手。 模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料。 虚构或杜撰某些事实或经历,夸大个人能力,伪造某些证书。 投递求职材料缺乏针对性,对不同的用人单位和职位使用千篇 一律的求职材料。
6
如何打造职业化的求职材料
求职材料的组成部分
我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时,就为 快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划,作为安美森营销协会的公 司市场代表,我负责开发公司赞助商,其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得 了捐款额增长10%的成绩。另外,由于曾经在Bootlegger做过零售工作,使我具有强烈 的客户服务意识。(胜任特征介绍)
写简历的目的
简历是一种市场推广(marketing)的手段, 就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的, 而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的 (need),而且要证明自己是必要的(must) 才可以。引用一个数学的概念,叫做“映射”。 即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现 出来的,而且要用他们所容易接受的方式表现 出来。
30
如何打造职业化的求职材料
(三)如何制作令们一定不可以盲目地进行简历 的书写和制作,而是应该先仔细地思考。为了打出去一记 重拳,首先我们要缩回拳头,选准方向,运足力气,一招 制敌。成功的简历无非说明了两个问题:
1.Why you? 2.Why me?
31
如何打造职业化的求职材料
我相信,凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度,会使我 成为MX软件公司一名很有价值的员工。(胜任特征介绍)
非常感谢您抽时间考虑我的申请,我期待着能有机会与您见面。 (对用人单位表示感谢)
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
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积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
2024大学生就业指导课件PPT课件
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大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
2024版大学生就业指导ppt课件
![2024版大学生就业指导ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/3e86428f9fc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d69c.png)
仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业指导ppt课件全
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(3)你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系?
回答对策:在商谈薪酬之前,应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时,
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答:“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会,所
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(二)心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成,根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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(三)综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求, 但程度更高,这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
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三、面试结束
(一)把握面试结束的时间 (二)面试结束后的工作
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(一)把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定, 一般掌握在30分钟至45分钟,最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天,他参加了保险公司的面试,在11位主 考官面前,神态自若,回答流利,有理有据,得到了 面试官的一致好评。又一个星期后,他被录用了。
大学生就业指导课程实训授课PPT课件
![大学生就业指导课程实训授课PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/c95e25ab534de518964bcf84b9d528ea81c72f9c.png)
01
认识职场与提升个
人
素养 行动,能让人生放射光彩。陆游说:“ 纸上得 来终觉 浅,觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ,“时间 给空想 者痛苦 ,给创 造者幸 福。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说:“ 纸上得 来终觉 浅,觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ,“时间 给空想 者痛苦 ,给创 造者幸 福。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说:“ 纸上得 来终觉 浅,觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ,“时间 给空想 者痛苦 ,给创 造者幸 福。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说:“ 纸上得 来终觉 浅,觉 知此事 要躬行 。”还 有人说 ,“时间 给空想 者痛苦 ,给创 造者幸 福。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆行游动说,:能“ 纸让上人得生放来射终光觉彩浅。,陆觉行游知动说此,:事能“ 要纸让躬上人行得生放。来射”终还光觉有彩浅人。,说陆觉,游知“说时此行:间事动“给,要纸空能躬上想让行得者人。来痛生”终还苦放觉有射,浅人光给,说彩创觉,。造知“陆者时此行游幸间事动行说福给,要动:。空能躬,“”想纸让行有能者上人。了让痛得生”梦人还苦放来想生有射,终放,人光给觉射就说彩创浅光要,。造,彩付“陆者时觉。出游幸间知陆行行说福给此游动动:。空事说,,“”想:要纸用有能“者躬上行了纸让痛行得动梦上人苦。来来想得生,”终放实,还来给觉射现就终有创浅光自要觉人造,彩己付说浅者觉。梦出,,幸知陆想行觉“时福此游。动知间。事说,此给”:要用有事空“躬行了要纸想行动梦躬上者。来想行得痛”实,还。来苦现就”终有还,自要觉人给有己付说浅创人梦出,,说造想行觉“者时,。动知幸间“时,此福给间用事。空给行要”想有空动躬者想了来行痛梦者实。苦想痛现”还,苦,自给有就,己创人要给梦说造创付想者,出造。幸“行者时福幸间动。,福给”用有。空”想行了有动梦者了来想痛梦苦实,想现就,,自要给就创己付要梦出造付想行者出幸。动行,福动用。,”行用有动行了来动梦实来想现实,自现就己自要梦己付想梦出。想行
大学生就业指导与实务 (4)
![大学生就业指导与实务 (4)](https://img.taocdn.com/s3/m/5542b8342e3f5727a5e962e8.png)
第四章 大学生就业方法与技巧 |
第一节 投递简历
随着网上求职的方式被越来越多的人采用,求职者在享受方便快捷的同时,也越来越多地抱怨网上求 职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过简历。为了使聘用者能更快 地“发现”你,高校毕业生要学会按照招聘者的思维方式和工作习惯去思考。以下提供一些技巧,以帮助 大学毕业生提高简历被选中的概率。
第四章 大学生就业方法与技巧 |
第二节 笔试与面试
笔试是一种常用的考核测试办法,是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力、逻 辑思维能力、综合素质水平的一种书面考试形式,它是用人单位有效地考查求职者基本知识、专业知识、 管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的一种重要测试方式,具有适用面广、效率高的特 点,被广泛地应用于职场招聘中。
注重平常积累,打好专业基础。对大学专业知识进 行必要复习是笔试准备的重要方式。一般来说,笔 试都有大体的范围,可围绕这个范围翻阅一些有关 的图书资料,复习巩固所学过的课程内容,做到心 中有数。 勤加练习,进行模拟考试。模拟笔试时可以做一些 模拟题,在指定的时间内完成,找出错误原因,总 结笔试经验,找到弱项并加以解决,提高答题能力。
一、简历投递的注意事项
(一) 重要信息放在简历顶部
用人单位首先会将搜索条件定位在对他们最有用的 范围之内,就像他们书写招聘广告一样。另外,许 多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础 展开搜索。因此,大学毕业生可以将联系方式、关 键性的词句、工作目标、工作业绩及近几年的工作 经验等重要信息放在此处。
二、简历中容易出现的问题及其对策
(一) 内容烦琐,重点不突出
应届大学生第一次找工作,生怕自己的简历薄,不够分 量,不能引起招聘者的重视,所以形成了博士生一张纸,硕 士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸——文凭越低, 简历越厚的怪圈。这是不可取的。
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
![《大学生就业》ppt课件完整版(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/1571605ba31614791711cc7931b765ce05087ac9.png)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
20
学生就业指导课(课堂PPT)
![学生就业指导课(课堂PPT)](https://img.taocdn.com/s3/m/f77274bc9b6648d7c0c7467f.png)
2021/3/29
28
3、人际关系不同
简单而单纯的人际关系
复杂而多变的人际关系
4、面对不同的文化环境
价值取向不同
行为方式也不同
2021/3/29
29
这些道理,我们应该明白
你在为谁工作?
你在这个世界上将选择什么样的工作? 今后如何对待工作?从根本上说,这不是 一个关于做什么事和得到多少报酬的问题, 而是一个关于生命的意义的问题。
完 美
心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、感
的 工
情、价值观等,在工作中所体现出来的外在表现。
作
态
度
2021/3/29
37
态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人。 • 第一种人:得过且过。 • 第二种人:牢骚满腹。 • 第三种人:积极进取。
2021/3/29
38
态度就是竞争力
敬
业
,
一开始,你会觉得坚持这种态度很不容易,
2021/3/29
30
你在为谁工作?
这样的思考会有两种结果:一种会认为自已在为公 司,老板工作,另一种就是认为自已在为自已工作,无 论在什么单位。 工作心态:牢骚满腹 怨天忧人,敷衍
工作心态:尽心尽力 认真
2021/3/29
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职业 为别人做
打工 全力应付
转移问题
2021/3/29
交差 迟到早退
生活中有那样、这样的问题,有太多的不如意, 抱怨根本没有办法解决问题,抱怨只是在浪费时间, 错失良机。
(四) 公司的东西那么节约干吗?公司又不是
你的,这么勤快干吗?
节约、勤快是一种精神,一种美德,一种教养,
是不分场合的。
2021/3/29
《大学生就业指导》PPT课件
![《大学生就业指导》PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/a01c0dd5ba0d4a7303763a10.png)
你所做的一切,都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官, 让他们发现你就是他们的最佳人选!
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试(知识、能力、态度)
(二) 进退场技术
敲门(次数 声音 不能不请自进)。
进门
关门
站稳(微笑面向对方)。
打招呼:“(各位)考官好!我是XXX。” 递送简历:“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说:“谢谢!”
告别:“谢谢各位!您们辛苦了,再见!” 在门前站稳,面向主考官: “再次感谢各位,再见!” 面对考官退出,关门。
无领导小组讨论(领导、协调、沟通、应变能力) 角色扮演(称职度及相关能力、态度) 案例分析(分析、判断、解决问题能力) 面试游戏(反应、应变、沟通、合作能力) 文件筐(整理、分类、检索、时间管理能力) 笔试(分析、判断、综合知识 )
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万!
(1)服装
(2)头型
(3)皮鞋
(4)举止
(5)卫生
(6)睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(四)公有制单位就业的有关政策
➢ 2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务 员法》和2006年1月1日起执行的《事业单位公 开招聘人员暂行规定》均规定:对国家机关、 事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员 提出了“凡进必考”的要求。
➢ 公务员一般是指政府机关工作人员,即在各级 国家行政机关依法行使各级政 府机关工作(工勤人员除外),必须通过国家 公务员考试。在我国现阶段,党的机关、人大 机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群 众团体机关招考工作人员原则上参照公务员招 考办法同期进行。
➢ 港澳台投资企业:依照有关法律,由港澳台地 区投资者在内地全额或部分投资设立的企业
➢ 外资企业:指外国的企业、其它经济组织或个 人,依照中国的法律和行政法规,经中国政府 批准,设在中国境内,全部资本由外国投资者 投资的企业。外企对人才的主要吸引力在于薪 酬比较高,良好的工作环境,科学化的管理, 较公平的竞争和发展机会,能够较好地实现自 身价值。
大学生就业指导
大学生就业指导
第四单元 大学生就业渠道
一、公有制单位就业
(一)国家机关 (二)事业单位 (三)国有、集体企业
(一)国家机关
泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的, 负责指挥和控制行政活动的机构。是国家主权和公共 事务管理的承担者。 ➢ (1)国家权利机关:中央和地方各级权力机构 ➢ (2)国家行政机关:国家权力机关的执行机关,如国 务院、地方各级人民政府 ➢ (3)国家审判机关:各级人民法院 ➢ (4)国家检察机关:各级人民检察院 ➢ (5)中国共产党各级机关 ➢ (6)民主党派各级机关 ➢ (7)各级中国人民政治协商会议 ➢ (8)社会团体
能力; ➢ (七)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要
求的其他资格条件。
二、非公有制单位就业
➢ 个体经济组织 ➢ 私营企业 ➢ 港澳台投资企业 ➢ 外商投资企业 ➢ 民办非企业单位
➢ 个体经济组织:生产资料归劳动者个人所有, 以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占 有和支配。
➢ 私营企业:生产资料归个人所有,以雇佣劳动 为基础,依法注册、登记的生产经营组织,所 有权属于个人企业主,一般资金规模不大。涉 及的行业为服务、修理、手工、饮食、零售商 业等,其作用是国有企业无法代替的,在社会 主义市场经济中起到了不可低估的作用。
(一)自由职业(SOHO)
➢ 自由职业指依靠自身的专业知识和技能, 以个体劳动为主,为社会提高合法的服务性劳 动,从而获取劳动报酬的一类职业。如作家、 自由撰稿人、翻译工作者、家庭教师、广告设 计、网页设计等。 通俗地讲就是干什么都听自己的
➢ 3.要有从事各种工作的能力
由于这些单位讲求效益,人员精简,因而 要求应聘者具备多种能力,仅仅只能从事某一 种工作的应聘者是不受欢迎的。其中外资企业 对应聘者的外语水平、公关意识有较高的要求。
三、灵活就业
灵活就业是指在正规形式就业之外的 其他就业形式。包括:
➢自由职业 ➢自主创业 ➢短期应聘某单位
(二)事业单位
指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其 他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、 卫生等活动的社会服务组织。具备公益性和国有性两大 特点。包括:
(1)农林牧渔水利事业;(2)勘察、建筑设计事业; (3)地质普查和勘探事业;(4)交通运输事业;(5) 房地产管理、公用事业和咨询服务;(6)卫生、体育和 社会福利事业;(7)教育、文化艺术和广播电影电视事 业;(8)科学研究和综合技术服务事业;(9)其它事 业。如人才交流中心
➢民办非企业单位:企业、事业单位、社 会团体和其他社会力量以及公民个人利 用非国有资产举办的从事非营利社会服 务活动的社会组织。如民办教育、民办 医疗卫生单位、民办文化单位、民办民 政福利单位等
非公有制单位就业的发展趋势和政策支持
发展趋势:公有制经济单位就业人员比重由20世纪90年 代的94.5%下降到2003年的54.7%。国有企业下岗失业 人员有65.2%在个体、私营企业中实现了再就业。非 公有制经济已成为扩大就业的重要渠道。
➢ 1.要有肯吃苦的思想准备
➢ “时间就是金钱,效率就是生命”。这些单位一般劳动强度大, 工作效率高,管理制度严格,对工作人员的工作要求甚至是苛刻 的。因此要做好应付紧张工作的心理准备。
➢ 2.要有一定的风险意识
➢ 这种风险意识来自两个方面:一是企业面临激烈的竞争。这些企 业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石,倒闭、破产者屡见不 鲜,若你进入的外商投资企业因经营不善而倒闭了,你应承受得 住这种压力,坦然面对现实。二是企业内部的竞争也是激烈的, 对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰的选择,一旦被 解聘,切不可无所适从,垂头丧气,而应振奋精神,寻找新的生 活天地。
政策支持:18号文件 1、省会及省会以下城市取消落户限制 2、在专业技术职称评定上,要与国有企业员工一视同仁 3、申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果
或荣誉称号时,要根据情况给予重视和支持 4、参加了基本养老保险的,今后考录或招聘到国家机关、
事业单位工作,其缴费年限可合并计算为工龄。
➢ 非国有企事业对应聘者的特殊要求
➢ 报考国家公务员应具备的基本素质 ➢ 1、较高的思想政治素质 ➢ 2.良好的职业道德修养 ➢ 3.较强的业务能力 ➢ 4.健康的身心素质
报考条件
➢ (一)具有中华人民共和国国籍; ➢ (二)18周岁以上、35周岁以下; ➢ (三)拥护中华人民共和国宪法; ➢ (四)具有良好的品行; ➢ (五)具有正常履行职责的身体条件; ➢ (六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作
(三)国有、集体企业
➢ 国有企业:我国的国有企业又称全民所有制企业,是 指所有权归国家所有,依法登记注册,自主经营,自 负盈亏,独立核算的生产经营组织。主要包括关系国 计民生的要害部门的所属企业。如铁路、邮电、银行 及大型厂矿、公司。企业具有法人资格,资产归国家 所有。
➢ 集体企业:是指劳动群众共同占有生产资料,所有权 归群众集体所有。