史上最全的检验检测机构全套内审检查表

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检验检测机构内审检查表CMA(新版)

检验检测机构内审检查表CMA(新版)

检验检测机构内审检查表CMA(新版)检验检测机构资质认定评审表(新版)(共173条,其中:否决项2条,重点项30条)序号评审内容评审意见符合基本符合不符合不适用整改项及说明评审要点4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。

4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织,应是能承担法律责任的实体,★否决项查:有效的法律地位文件:事业法人是否有法定主管部门的批建文件;企业法人或其他组织是否工商注册,工商营业执照、机构代码证(范围应有检验检测或技术服务内容)。

司法鉴定机构应具有司法厅颁发的《司法鉴定许可证》。

当机构法人不是最高管理者时,应对最高管理者授权并有授权文件,同时机构法人承诺承担法律责任。

检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

查:承担法律责任的承诺。

4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位,不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

★否决项查:非独立法人单位是否有法人授权文件,并愿为检验检测机构承担起相应的法律责任。

独立行文、独立账目、独立开展检验检测工作、独立核算。

4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

▲重点项查:是否有公正性声明或承诺及相关的程序或制度,有无违规现象(含信用等级等行业规定)4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的查:有无组织机构框图、质量职能分配表、质量保证框图。

(组织机构框图表述是否正确;质量职能分配表是否合理;质序号评审内容符合基本符合不符合不适用整改项及说明评审要点关系。

量保证框图是否明确,技术运作和支持服务之间的关系是否明确)4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别潜在的利益冲突。

▲重点项如有从事检验检测以外的活动,是否进行识别,是否有制度、有措施保证不受影响。

202108检验检测机构内审检查表CMA(正式版)

202108检验检测机构内审检查表CMA(正式版)

202108检验检测机构内审检查表CMA(正式版)第1页共16页内审检查表(正式版)评价序号内审内容内审方法内审现场记录合乎基本合乎不合乎失此项不适用于自查项4.1依法设立并能分担适当法律责任的法人或者其他非政府检验检测机构或者其所在的非政府理应明晰的法律地位,对其出示的检验检测数据、结果负责管理,并分担适当法律责任。

营业执照等证明文件法人证明文件与否齐全有效率,法人证明与身份证明与否吻合非单一制法人单位与否存有法人许可文件,并允诺检验检测机构分担起至适当的法律责任。

单一制行文、单一制账目、单一制积极开展检验检测工作、独立核算。

证明文件齐全有效率证明文件齐全有误4.1.1不具备单一制法人资格的检验检测机构应当经所在法人单位许可。

4.1.2有没有非政府机构框图、质量职能分配表中、质量保证框图。

(非政府机构框图定义与否恰当;检验检测机构应当明晰其非政府结构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。

质量职能分配表中与否合理;质量保证框图与否明晰,技术运作和积极支持服务之间的关系与否明晰)与否存有公正性声明或允诺及二者检验检测机构及其人员专门从事检验检测活动,应当严格遵守国家有关法律法规的规定,遵关的程序或制度,循客观单一制、公平公正、诚实信用原则,有没有违规现象(不含信用等级传流秉持职业道德,分担社会责任。

业规定)检验检测机构应当创建和维持保护其公正和诚信的程序。

4.1.34.1.4第2页共16页内审检查表(正式版)评价序号内审内容内审方法内审现场记录合乎基本合乎不合乎失此项不适用于自查项检验检测机构及其人员应不受源自内外部的、不抗拒的商业、财务和其他方面的压力和影响,保证检验检测数据、结果的真实、客观、精确和可追溯。

若检验检测机构所在的单位还专门从事检验检测以外的活动,应当辨识并采取措施防止潜在的利益冲突。

检验检测机构严禁采用同时在两个及以上检验检测机构从业人员的人员。

检验检测机构应当创建和维持维护客户秘密和所有权的程序,该程序应当包含维护电子存储和传输结果信息的建议。

检测站内部审核检查表(业务组)

检测站内部审核检查表(业务组)
符 合□
基本符合□
4.5.4.1(手册)
是否建立有文件控制程序。
符 合□
基本符合□
ATCJ/CX14-2016
4.2.1(程序)
4.2.8(程序)
管理体系文件编号规则是否明确,是否适用。
文件受控编号规定是否明确,是否适用。
符 合□
基本符合□
ATCJ/CX14-2016
4.3.1(程序)
管理体系文件的编写是否履行审批手续。
质量方针目标是否经最高管理者授权发布。
最高管理者对遵循准则及持续改进管理体系是否进行了承诺。
符 合□
基本符合□
4.5.3.1(手册)
是否建立了公正性和诚实性程序,能否取得作用。
符 合□
基本符合□
4.5.3.2(手册)
是否建立了保护客户的机密信息和所有权的程序,是否按照保密规定,做到保护客户商业或技术产权的事项,以保证客户的利益不被侵害。
当发现不符合检测工作时,是否及时向检测组负责人、质量负责人、技术负责人报告。
符 合□
基本符合□
4.5.10.3(手册)
4.5.10.4(手册)
是否对不符合检验检测工作的严重性进行评价,分析产生原因,并采取相应的措施。
符 合□
基本符合□
4.5.11.1(手册)
是否编制了纠正措施控制程序。
符 合□
基本符合□
是否对预防措施实施的情况进行监控,以确保预防措施实施结果的有效性。
符 合□
基本符合□
4.5.13.2(手册)
是否保留持续改进的证据,能证实机构持续改进管理体系。查相关记录。
符 合□
基本符合□
4.5.14.1(手册)
是否建立了记录控制程序。

检验检测机构内审表

检验检测机构内审表

检验检测机构内审表一、审查背景本次内审旨在对检验检测机构的管理体系进行审查、评估和改进,以确保机构合规运营和持续发展。

二、审查范围本次内审范围包括以下管理体系方面:•资源管理体系•过程管理体系•基础设施管理体系•服务质量管理体系•总体管理体系三、审查目的本次内审主要目的是:•确保机构的管理制度和标准符合相关法律法规要求;•发现和纠正机构管理漏洞和缺陷,及时改进和优化机构内部管理体系;•确认机构的运营与管理与标准相符,评价和提高机构整体质量水平。

四、审查内容本次内审将主要审查以下内容:4.1 资源管理体系包括人员管理、设备管理、资质管理等方面,重点考察以下内容:•人员的培训和资质证书的有效性;•检测设备的校准和维护情况;•资源投入和利用的管理是否高效。

4.2 过程管理体系包括设备管理、检测流程管控等方面,重点考察以下内容:•检测过程中的人员管理和品保控制;•数据采集和记录的合法性和准确性;•报告编制和审批的流程及相关制度的合规性。

4.3 基础设施管理体系包括实验室、办公室、生产车间等方面,重点考察以下内容:•基础设施的安全保障措施是否到位;•实验室环境的卫生、气氛是否符合标准。

4.4 服务质量管理体系包括服务流程、服务质量等方面,重点考察以下内容:•服务流程全面、规范;•服务质量达到行业标准和客户要求;•客户投诉处理的流程和效率。

4.5 总体管理体系重点考察以下内容:•内部审计、管理评审等一系列运营管理体系的符合性;•政治、法律法规、风险管理等方面的状况;•未来运营的规划、战略是否合理。

五、审查方法本次内审采取以下方法:•查阅机构内部管理制度和标准文件;•进行线下查看、考察和记录;•深入跟工作人员交流,了解机构工作情况;•开展个别或集体面谈,征求有关人员的意见和建议;•汇总数据,制定管理评审报告。

六、审查结果本次内审将发布检测报告,根据发现的问题,推出个性化改进方案,协助机构迅速纠正或改进问题,提高机构整体质量水平。

检验检测机构内审检查表CMA新版

检验检测机构内审检查表CMA新版

检验检测机构资质认定评审表(新版)(共173条,其中:否决项2条,重点项30条)- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-- 可修编-评审结论判定:1、评审结论为不符合的情况:(1)★:否决项,若存在一项。

(2)▲:重点项,不符合条款达到5项或以上,或不符合与基本符合条款累计达到10项或以上。

(3)基本符合与不符合条款累计达到35项或以上(包括重点项、一般项)。

2、评审结论为基本符合(需现场复核)的情况:(1)▲:重点项,不符合条款达到3项或以上,或不符合与基本符合条款累计达到6项或以上。

(2)基本符合与不符合条款累计达到20项,不超过34项(包括重点项、一般项)。

(3)涉及到设施与设备的。

3、评审结论为基本符合的情况:(1)▲:重点项,不符合条款2项或以下,或不符合与基本符合条款累计5项或以下。

(2)基本符合与不符合条款累计达到20项以下(包括重点项、一般项)。

4、评审结论为符合的情况:不存在不符合及基本符合问题。

5、有专业领域评审补充要求的评审,同一事实在4.6与4.1~4.5中重复出现的不符合项或基本符合项在结论中不重复计算。

注:①在评审意见相应栏划 ;②体系文件中有描述但未实施的,为不符合;体系文件中有描述但实施不规的,为基本符合;③不符合、基本符合为整改项,应在说明栏作相应的说明。

- 可修编-。

202208检验检测机构内审检查表CMA(正式版)

202208检验检测机构内审检查表CMA(正式版)

202208检验检测机构内审检查表CMA(正式版)第1页共16页评价序号内审内容内审方法内审现场记录符合基本符合不符合缺此项不适用整改项4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

营业执照等证明文件法人证明文件是否齐全有效,法人证明与身份证明是否相符非独立法人单位是否有法人授权文件,并愿为检验检测机构承担起相应的法律责任。

独立行文、独立账目、独立开展检验检测工作、独立核算。

证明文件齐全有效证明文件齐全属实4.1.1不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

4.1.2有无组织机构框图、质量职能分配表、质量保证框图。

(组织机构框图表述是否正确;检验检测机构应明确其组织结构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。

质量职能分配表是否合理;质量保证框图是否明确,技术运作和支持服务之间的关系是否明确)是否有公正性声明或承诺及相检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵关的程序或制度,循客观独立、公平公正、诚实信用原则,有无违规现象(含信用等级等行恪守职业道德,承担社会责任。

业规定)检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。

4.1.34.1.4第2页共16页评价序号内审内容内审方法内审现场记录符合基本符合不符合缺此项不适用整改项检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。

若检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。

检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。

检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序,该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。

检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定和实施相应的保密措施。

《检验检测机构内审检查表》

《检验检测机构内审检查表》

内审检查表内审员负责内审范围内审时间准则条款条款要求检查内容、方法检查情况记录判断结论符合基本符合有一般问题问题严重不符合 4.1 组织依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织查 ( 1 )机构建立的文件。

( 2 )是否有公正性声明 ( 3 )是否有承诺。

4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织,应是能承担法律责任的实体,检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任查( 1 )本中心工商登记营业执照以及经营范围是否符合要求。

( 2 )是否独立行文,查文件发放 ( 3 )财务是否独立,财务账目、印章 4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位,不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权查本所检测场所的文件;检测平面机构图;检测设施情况;检测仪器设备一览表。

4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任查( 1 )机构地位、通讯。

( 2 )是否有不在一地的工作场所。

4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系查本所的人员配备情况专业技术和管理人员人数是否适应(专业和管理)准则条款条款要求检查内容、方法检查情况记录判断结论符合基本符合有一般问题问题严重不符合 4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别潜在的利益冲突查( 1 )检查手册中公正性声明和承诺的内容是否响应规定。

( 2 )检查管理人员、技术人员遵守和履行声明和承诺的情况。

( 3 )查客户的投诉和申诉记录。

4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要,可在其内部设立专门的技术委员会查( 1 )手册是否有保密的内容。

( 2 )是否有相应的程序文件规定。

( 3 )从样品接受、登记管理查客户的保密要求 (4)检查检测活动中保密控制措施和实际情况。

史上最全的检验检测机构内审检查表

史上最全的检验检测机构内审检查表

开展检测业务,并承担相应的法律 责任。□
不符合 □
不适用

中心主任是法人代表,是实验 符
室最高质量管理者,有明确的法律 合√
业务办 地位和法人资格。□
不符合 □
不适用

-1-
1.1.3 1.1.4
检验检测机构及其人员从事检验检测活动 ,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观 独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道 德,承担社会责任。
审核 部门
现场内部审核情况
审核 结果
鸡冠区疾病预防控制中心是由 符
鸡冠区人民政府根据法律法规的规 合√
业务办
定,经鸡西市政府机构编制管理部 门核准成立的独立法人公益性事业
不符合 □
单位,隶属于鸡冠区卫生和计划生 不适用
育局。□

具有明确的法律地位和法人资 符
格,有独立帐户,可以独立的对外 合√
业务办
检验检测机构应明确其组织和管理结构、 所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术 运作和支持服务之间的关系。
检验检测人员从事检验检测活 符
动,遵守国家相关法律法规的规定 合√
业务办
,遵循公平公正、科学发展、结果 准确、客户满意质量方针。恪守职
不符合 □
业道德,承担社会责任。□
不适用

实验室设置技术委员会配备 符
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检 测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解 释以及操作设备等工作的人员,按要求根据相 应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并 持证上岗。
1. 实验室制定了《保密和保
护所有权程序》和相应的保密措施 符
检测人员严格遵守保密规定,履 合√
业务办
行保密义务。 □ 2. 检验人员只在一个检验检

RBT214-2022版检验检测机构内审全套资料(含检查表)

RBT214-2022版检验检测机构内审全套资料(含检查表)

RBT214-2022版检验检测机构内审全套资料(含检查表) RBT214-2022版检验检测机构内审全套资料一、前言本文档为RBT214-2022版检验检测机构内审全套资料,包括内审程序和检查表。

该文档用于指导、规范检验检测机构的管理和内部审计工作。

本文档旨在提高检验检测机构的管理水平和服务质量,确保检验检测过程的公正性和可靠性。

二、内审程序1.确定内审范围和目标;2.编制内审计划和检查表;3.实施内审活动并采集证据;4.分析和评价内审结果;5.编制内审报告并提出改进建议;6.进行内审跟踪和复核。

三、检查表1.实验室设施及环境管理检查表2.人员管理检查表3.检测仪器设备管理检查表4.样品管理检查表5.文档管理检查表6.质量管理体系文件检查表四、简要注释1.内审范围和目标:包括承担的服务项目、审核的文档和记录、机构的职能及定位。

2.内审计划和检查表:制定内部审核计划和检查清单;制定任务分配和具体内审计划时间表;制定内审的指导方针和标准.3.内审活动证据的采集:检查深入到相关文件此类的顶层管理文件,或者常见的控制文件是否齐全。

同时也要看相关操作程叙文件和记录是否保存完好。

4.分析和评价内审结果:总结各项内审发现的问题;对问题进行评价,包括对问题的影响、可能性等。

5.内审报告和改进建议:编写内审报告、提出改进建议和提高企业管理水平;对不合规的问题进行分类,并列出具体的整改计划和时间表。

6.内审跟踪和复核:跟踪整改,对已整改的问题以及整改措施进行复核。

五、法律名词及注释1.《中华人民共和国质量监督管理条例》:规定了质量监督管理的基本原则、职责、任务、组织和程序。

2.《认证认可监管条例》:规定了认证认可工作的法律制度,加强了对认证认可机构的监管。

3.国家标准GB/T 19001-2022:质量管理体系的要求。

4.国家标准GB/T 16949:汽车工业质量管理体系。

6.钟山区质量监督部门《内审规范文件和程序》,规范了内审的要求和程序。

检验检测机构内部审核检查表

检验检测机构内部审核检查表

内部审核检查表编制人:单春朋HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期:共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4 评审要求4.1 组织4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件证明文件齐全有效4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织,应是能承担法律责任的实体,检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

法人证明文件是否齐全有效法人证明与身份证明是否相符证明文件齐全属实4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位,不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

最高管理者授权文件是否齐全有效有授权证明文件4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

公正性声明内容是否覆盖公正性、独立性、利益关系、外部干扰、人为因素等各种影响有公正性声明4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

组织结构是否完善组织机构框图是否能清晰反应管理层次和隶属关系岗位设置是否有利于检测活动中责任范围区分,有无重叠责任不清现象组织机构完善能够满足检测活动开展4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别潜在的利益冲突。

检测活动和检测以外的活动是否存在利益、从属、财务等关系,影响检测活动的独立性和公正性有文件或措施证明检验检测以外的活动单位之间没有潜在的利益冲突4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要,可在其内部设立专门的技术委员会。

技术能力涉及多个领域时是否建立技术委员会加强技术保障审核组长:日期:年月日审核员:日期:年月日受审核部门负责人签字:HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期:共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员检测人员一览表信息是否真实检测人员数量是否符合开展的检测活动的技术或规范要求人员信息属实,数量符合要求4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序,确保人员的录用、培训、管理等规范进行。

检测室内审检查表(最新)

检测室内审检查表(最新)

内审检查表受审核部门:检测室共页第页审核员审核日期审核条款检查内容审核记录判定4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 实验室管理体系是否覆盖所有场所进行的工作?实验室管理体系是否能够保证其公正性、独立性并与其检测活动相适应?是否建立文件编制、审核、批准等的控制程序,文件是否有效?本实验室不涉及是否建立对检测质量有影响的服务和供应品的选择、购买、验收和储存等的程序?是否建立评审客户要求、标书和合同的程序?是否建立申诉和投诉处理机制?是否通过实施纠正措施、预防措施等持续改进管理体系?是否编制“记录控制程序”抽查检验报告(含原始记录)编制、填写、更改、识别、收集、索引、存档等是否符合程序控制要求?对电子存储的记录是否采取有效措施,避免原始信息或数据丢失或改动?覆盖所有工作。

管理体系能够保证其公正性、独立性并与检测活动相适应。

已建立文件编制、审核、批准等的控制程序,文件有效。

已建立并健全选择、购买、验收和储存等的程序。

已建立评审客户要求、标书和合同的程序。

已建立申诉和投诉处理机制。

对潜在的不符合的原因及时采取纠正及预防措施。

符合程序控制要求。

已采取有效措施,避免原始信息或数据丢失或改动。

合格合格合格合格合格合格合格合格合格5.1 5.2.1 5.2.2 5.2.35.2.4 5.2.5 5.2.6 5.3.1 5.3.2 所有检测记录信息是否足够以保证再现?记录是否包含了抽(送)样人、接样人、检测人、审批人标识?所有记录、证书和报告是否保存完好并做到为客户保密。

人员能力是否满足检测活动要求?查检测设备量程、精度及环境条件是否满足试验方法标准要求?查试验环境条件是否满足试验方法标准要求?是否监控(记录温湿度)查是否建立“安全作业管理程序”?查:化学危险品、毒品、电离辐射、高温、高压电以及水、气、火、电等危及安全和环境是否得到有效控制?符合程序要求。

查是否建立“环境保护程序”?查:检测废气、废液、粉尘、噪声、固废物得到有效处理?是否有相应的应急处理措施?检测区域是否布置合理,相互不影响?影响检测质量的设备和涉及安全的区域是否有效控制并正确标识?查申请的检测项目与参数所使用的标准或规范是否适宜;现行有效;必要时编写作业指导书;查:实验室使用的标准是否最新有效版本能保证检测记录信息再现。

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史上最全的检验检测机构全套内审检查表
准则 条款
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
审核 部门
现场内部审核情况
业务办
1.实验室制定了《保密和保护所 有权程序》和相应的保密措施检测人员 严格遵守保密规定,履行保密义务。 □
2.检验人员只在一个检验检测机 构从业。□
符合 √
不符合 □
不适用 □
1.2.4
检验检测机构管理者应建立和保持相应程序,以 确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标,明确 培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机 构当前和预期的任务相适应,并评价这些培训活动的 有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适 应的教育、培训,并有相应的技术知识和经验,按照 检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测 方法、程序、目的和结果评价的人员,对检验检测人
b)资格和培训计划;
c)从事检验检测工作的职责;
d)检验检测策划和结果评价的职责;
e)提交意见和解释的职责;
人、质量负责人、检验科主任、质量监 □ 督员、内审员和仪器操作人员均以文件 的形式授权。□
3.人员档案中有教育、资格、培训、技 能等记录
能力确认的日期。
4.2.7
检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘 用关系、录用关系。对与检验检测有关的管理人员、 技术人员、关键支持人员,应保留其当前工作的描 述。
4.2.8
检验检测机构相关的管理人员、技术人员、关键 支持人员的工作描述可用多种方式规定。但至少应包 含以下内容:
a)所需的专业知审核情况
审核 结果
质管科
1.实验室《质量手册》中明确规定了中 心主任、技术负责人、质量负责人、检 验科主任、质量监督员、内审员、检测 人员和复核人员等权利和责任。□
2.对技术和质量负责人需具备的条件做 了明确规定。对授权签字人、技术负责
符合 √
不符合 □
不适用
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符合 √
不符合 □
不适用 □
审组长:
内审员:
内审时间:
准则
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
审核
现场内部审核情况
审核
-2-
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条款
部门
结果
1.2.2 1.2.3
检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检 测数据、结果所涉及的利益相关各方,不受任何可能 干扰其技术判断因素的影响,确保检验检测数据、结 果的真实、客观、准确。
审核 结果
依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其
鸡冠区疾病预防控制中心是由鸡冠 符 合
他组织
区人民政府根据法律法规的规定,经鸡 √
1.1
业务办
西市政府机构编制管理部门核准成立的 独立法人公益性事业单位,隶属于鸡冠 区卫生和计划生育局。□
不符合 □
不适用 □
1.1.1
检验检测机构或者其所在的组织,应是能承担法 律责任的实体,检验检测机构对其出具的检验检测数 据、结果负责,并承担相应法律责任。
检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵 守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公 正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。
检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法 人单位中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服 务之间的关系。
业务办
中心主任是法人代表,是实验室最 高质量管理者,有明确的法律地位和法 人资格。□
4.2.5
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签 发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设 备等工作的人员,按要求根据相应的教育、培训、经 验、技能进行资格确认并持证上岗。
业务办
对采样、检测、仪器操作和检测 报告签发人员按照实际工作的需要进 行了技能培训,并持证上岗。□
符合 √
不符合 □
不适用 □
符合 √
不符合 □
不适用 □
业务办
检验检测人员从事检验检测活动, 遵守国家相关法律法规的规定,遵循公 平公正、科学发展、结果准确、客户满 意质量方针。恪守职业道德,承担社会 责任。□
符合 √
不符合 □
不适用 □
业务办
实验室设置技术委员会配备了质 量负责人、技术负责人检验科主任、 质量监督员、内审员,在职能框图中 明确了职责和相互之间关系。□
业务办
1.实验室制定了《人员培训程序》和 培训计划,明确了目标;□
2.培训计划与实验室的实际工作相适 应;□
3.由质量负责人对培训的全程进行监 督。□
符合 √
不符合 □
不适用 □
-3-
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员包括在培员工,进行监督。
4.有培训记录
业务办
具有明确的法律地位和法人资格, 有独立帐户,可以独立的对外开展检测 业务,并承担相应的法律责任。□
符合 √
不符合 □
不适用 □
-1-
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11.2 1.1.3 1.1.4
检验检测机构应有明确的法律地位,不具备法人 资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
业务办
实验室制定了《防止商业贿赂程 序》和预防商业贿赂措施,使检测人员 不受任何干扰,坚持客观、公平、公正 的原则出具的检验检测数据。□
符合 √
不符合 □
不适用 □
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中 所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义 务,并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措 施确保其管理层和员工,不受对工作质量有不良影响 的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压 力和影响。从事检验检测活动的人员,不得同时在两 个及以上检验检测机构从业。
审组长:
内审员:
内审时间:
准则 条款
4.2.6
检验检测机构资质认定评审准则条款内容
检验检测机构的管理人员和技术人员,应具有所 需的权力和资源,履行实施、保持、改进管理体系的 职责。应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操 作和核查人员的职责、权力和相互关系。检验检测机 构应保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资 格、培训、技能、经验和监督的记录,并包含授权、
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