注重方法引领 措施得当出实效
提高实施方案的实效性与可行性
![提高实施方案的实效性与可行性](https://img.taocdn.com/s3/m/89999964e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d5ee.png)
提高实施方案的实效性与可行性实施方案的实效性和可行性是衡量一个方案成功与否的重要标准。
在实践中,我们常常会遇到实施方案效果不明显、难以实施等问题。
因此,提高实施方案的实效性和可行性成为一个重要的课题。
本文将从十个方面探讨如何提高实施方案的实效性和可行性。
一、明确目标和任务在制定实施方案时,首先要明确明确目标和任务。
只有明确目标和任务,才能有针对性地制定方案,并确保实施的效果和可行性。
明确目标和任务可突出实施方案的重点和关键,同时也能使实施过程更加高效和有序。
二、充分调研和分析在制定实施方案时,必须进行充分调研和分析。
通过调研和分析,可以了解实施方案的背景、现状和问题,从而为制定方案提供依据和思路。
此外,充分调研和分析还能帮助发现潜在问题和挑战,提前做好准备。
三、合理安排资源资源的合理安排是实施方案的关键环节。
在制定实施方案时,必须充分考虑可用资源的限制和分配,合理安排各项资源,确保实施方案能够顺利进行。
同时,还要注重资源的协调和整合,最大程度地发挥资源的效益。
四、明确责任和权利明确责任和权利是实施方案的保障措施之一。
在实施方案中,必须明确各方的责任和权利,明确工作分工和目标责任,避免责任的不清晰和推诿。
同时,也要保障各方的权利,激发工作的积极性和主动性。
五、制定详细的实施步骤制定详细的实施步骤是实施方案的关键要素之一。
在制定方案时,必须明确具体的实施步骤,分解和细化任务,使每个环节都能有序进行。
通过制定详细的实施步骤,可以提高实施方案的可操作性和实施效果。
六、加强沟通和协作加强沟通和协作对于提高实施方案的实效性和可行性非常重要。
在实施方案中,各方应加强沟通和协作,提高信息传递的效率和准确性。
同时,也要注重团队建设,营造积极向上的工作氛围,共同推进实施方案的实施。
七、进行中期评估和调整中期评估和调整是实施方案的必要环节之一。
在实施过程中,应及时进行中期评估,详细了解实施情况和效果,并根据评估结果进行相应的调整和改进。
《宁夏基础教育各学科优质课评价标准》(终稿)11
![《宁夏基础教育各学科优质课评价标准》(终稿)11](https://img.taocdn.com/s3/m/11ae32cf5a8102d277a22fc1.png)
7-8
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素养提升
学生在学习中表现出的情感态度价值观、学习兴趣、学习习惯、学习能力、思维发展、创新精神、实践能力等素养有所提升。
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9-10
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合 计
100
宁夏初中数学学科优质课堂教学评价标准
一级指标
二级指标
指标描述
分值
项目得分
权
重
优
秀
良好
合
格
不合格
教学准备
教学设计
依据课程标准,全面理解课程性质,确定课时教学内容、教学重、难点。在客观、科学分析学情的基础上,设定简洁、清晰、具体的教学目标,准确分析学生学情,合理确定教学难点,运用恰当的教学手段合理地整合并安排教学内容及教学活动。教学设计条理清晰、衔接自然、结构完整。
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教学资源
科学合理获取、整合、使用各类教学资源;选择的史料类型多样,适应教学和学生需要。
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教学实施
课程育人
落实立德树人根本任务,培育学生社会主义核心价值观;深刻理解课程标准基本理念,着力发展学生课程核心素养。
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教学内容
结构合理、逻辑清晰、思想性突出;讲清重要历史概念,无知识性错误、内容表达准确;层次安排符合学生认知规律、适应不同学生发展需要。
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教学资源
结合语文课程特点,通过国家数字教育资源平台和宁夏教育云平台等多渠道获取、筛选、重构数字化教学资源;整合数字资源和其它教学资源,并合理有效地利用。
创新督导方法提高督导实效
![创新督导方法提高督导实效](https://img.taocdn.com/s3/m/8b00dcd6ad02de80d4d840d5.png)
创新督导方法提高督导实效作者:张茂来源:《新一代》2015年第05期摘要:有效的督导,是促进学校及教师端正办学思想和理念,提高办学水平和教学质量的重要手段。
学校教育教学工作督导,既要持之以恒,对一些教育教学常规坚持进行督导和规范,又要不断明确督导目标,创新督导方法,强化督导效果,努力提高督导实效。
关键词:创新;督导方法;实效一、明确督导内容和目标每次督导开始,首先要让督导对象(学校、幼儿园、教育派出管理机构等)明确该次督导的内容和目标,督导组要检查什么,检查哪些东西,如何检查等,以便做好接受督导检查的准备,整理好相关资料,并提前做好查漏补缺工作。
要重视督导要求与目标引导相结合。
对于一些专项或阶段性工作,在督导时根据相关文件、会议精神提出的工作目标、任务、要求进行检查指导外,可以在督导之前,先印发督导检查通知,详细地说明本次检查的内容及要求,印制评估考核表;督导时对照考核表所列的项目进行检查考核;督导结束后,根据检查的内容逐项总结并通报。
教育主管部门年初与学校签订《目标责任书》,既是强化责任的有力措施,也是对学校进行目标引导的有效办法。
不断强化目标任务,既可以引起学校对某项工作的逐步重视,使工作逐渐趋于规范,还可以避免督导组进校之前,学校不知道本次督导究竟要看什么东西,督导组进校之后,学校仓促应付,乱翻乱找,东拉西凑资料的现象。
二、创新督导方法督导要根据工作实际,不断变换督导内容、时间和主体,创新督导方法,重视“四个结合”。
(一)综合性督导与专项督导相结合。
综合性督导能够比较全面准确地掌握学校某一阶段教育方针的贯彻、规章制度的落实、工作计划的实施以及教学过程的管理等情况,能够在对学校给予比较全面客观评价的同时,提出切合学校实际的指导意见。
在综合性督导的基础上,根据工作需要,对某些工作组织适时的专项督导,能够更加深入细致地检查了解学校该项工作的开展情况,提出更加具体的指导意见,使学校对该项工作进一步重视,从而挤出专门的时间,在提高认识的基础上,进一步做好该项工作。
学校教学质量分析会发言稿精彩标题
![学校教学质量分析会发言稿精彩标题](https://img.taocdn.com/s3/m/dc54828f0129bd64783e0912a216147917117ee5.png)
学校教学质量分析会发言稿精彩标题篇一:学校教学质量分析会发言稿精彩标题尊敬的各位领导、各位老师:大家好!20xx年高考,xx中学参考人数825人,一本上线193人,二本上线531人(含回原籍考生;含体艺类149人),本科上线率64%。
超额完成教育局下达的基础目标和奋斗目标任务,尖子生成绩突出,孙xx同学被北京大学录取。
根据大会的安排,我就20xx年高三复课工作向大会做表态发言。
我发言的题目是:用责任与担当做好我们的教育事业。
1、目标明确,措施得当。
每一年的中高考都会有新的变化,所以我们要面对新任务,研究新情况,制定新措施,首先让学生树立目标,鼓励学生树立优生意识,勇敢制定理想大学和分数。
每个班根据20xx、20xx年xx省高考录取计划汇编、报考指南等,让学生了解各个重点大学在xx录取的人数、分数,然后结合自身实际制定自己的奋斗目标,包括分数、大学、专业。
目标制定要科学,不是随意制定的,老师和学生对目标进行分析、分解,各科要完成各科的任务,不能因为某个学科分数低而成为影响总分的短板,每科影响该学生成绩不好的具体原因、题型都要清楚。
每班制定理想大学目标牌,将其置于室内,让学生每天早读前喊出激励自己的座右铭,进行自我激励。
2、做好尖子生培养工作。
20xx年在对所有学生齐抓共管的同时,要对尖子生群体的培养有较大幅度的倾斜。
一是加大复课量度,增加复课深度,同时借力发展,聘请省内外专家对尖子生进行单独培养。
二是做好尖子生包教工作,六位课任老师根据尖子学生群体的学科特点,以补差科为目的进行包教分工,老师每天要和学生交流,同时每天要在包教记录本上言简意赅地记录自己的包教过程、问题、成效等,包学生思想状态、包学生薄弱学科、包学生学习方法。
3、做好陪伴与服务。
高三一年,我们要全程陪伴学生,和学生同学习、同研究,既当学生的老师又是学生的知心朋友,为学生提供我们能提供的各种服务,真正做到让学生稳定心神,沉着备考,我们要做到办公室门常开、灯常亮、人常在,有我们陪伴,学生的心是踏实的,让学生的问题随时可以得到解决。
提高实施方案有效性的方法和建议
![提高实施方案有效性的方法和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/4b06ec55a200a6c30c22590102020740be1ecde9.png)
提高实施方案有效性的方法和建议实施方案的有效性对于实现目标至关重要。
然而,在实践中我们常常遇到实施方案未能达到预期效果的情况。
本文将从管理、沟通、监测和反馈等方面提出一些方法和建议来提高实施方案的有效性。
一、明确目标和策略实施方案的首要任务是明确目标和策略。
明确目标可以帮助制定具体的行动计划,并形成评价标准。
同时,确保目标符合组织的整体战略和价值观。
策略的选择应该基于对问题的深入分析和综合评估。
只有确立了明确的目标和策略,实施方案才能具备有效性。
二、确保资源充足和合理配置实施方案需要充足的资源支持,包括人力、物资、技术等。
在确定方案时,要评估所需资源,确保其数量和质量足够满足实施的需求。
此外,资源的合理配置也是提高有效性的关键。
要根据实际情况进行细致的规划,合理分配资源,以确保最大限度地利用资源,提高实施方案的效果。
三、建立良好的沟通渠道沟通是实施方案成功的关键因素之一。
要提高实施方案的有效性,必须建立良好的沟通渠道。
沟通不仅仅是信息传递,还包括对沟通对象的理解和共享。
通过与相关方保持频繁而及时的沟通,可以及时了解他们的需求和关注点,并调整实施方案以满足这些需求。
四、培养团队合作精神一个高效的团队是实施方案成功的保障。
要提高实施方案的有效性,需要培养团队合作精神。
团队成员应该有良好的沟通和协作能力,并能够相互信任和支持。
团队中的每个成员都应明确自己的角色和责任,并积极参与实施方案的各个环节。
五、制定详细的实施计划详细的实施计划是确保实施方案有效性的保证。
实施计划应该包括具体的行动步骤、时间表、负责人和资源分配等信息。
通过制定详细的实施计划,可以对实施过程进行全面的掌控和监测,并及时采取措施纠正偏差,确保实施方案按计划进行。
六、监测和评估实施效果在实施方案过程中,要进行监测和评估,及时发现问题并采取纠正措施。
监测可以通过定期收集和分析数据来进行,评估可以通过对实施效果的定性和定量分析来进行。
通过持续的监测和评估,可以及时调整实施方案,以提高其有效性。
示范引领作用的整改措施
![示范引领作用的整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/06bfc968657d27284b73f242336c1eb91a373326.png)
示范引领作用的整改措施示范引领作用是企业在整改过程中,通过示范的方式引领员工改变思维和行为,促进团队更好地适应和发展。
下面是一些示范引领的整改措施。
首先,制定明确的目标和标准。
企业应该明确整改的目标和标准,确保整改的方向和步骤清晰可行。
同时,要明确整改的时间节点和责任分工,确保整个过程的进度和效果可控。
其次,领导示范。
领导在整改过程中要发挥表率作用,自己首先要做到“率先垂范”,将要求融入到自己的工作中去。
领导可以通过亲自参与整改工作,表达对整改的重视和支持,引领员工积极参与和投入。
再次,明确宣传和培训。
通过宣传和培训的方式,向员工传递整改的意义和价值,增强员工参与整改的意识和积极性。
在宣传过程中,可以借助各种形式的媒体,如会议、内部刊物、企业网站等,将整改的重要性和成果进行宣传。
然后,建立标杆示范。
企业可以选择一些模范员工或团队,将其作为整改的标杆示范,公开展示其优秀的工作成果和行为规范。
通过将这些标杆示范推崇为榜样,可以激励其他员工学习和跟进,形成良好的整改风气。
另外,加强反馈和奖惩机制。
通过建立完善的反馈和奖惩机制,及时评价员工的整改成果和表现。
对于表现优秀的员工,可以给予适当的奖励和表彰,以示鼓励和激励;对于表现不佳的员工,可以给予适当的批评和惩罚,促使其改正错误。
最后,持续改进和学习。
整改不是一次性的过程,而是一个不断改进和学习的过程。
企业应该持续关注整改效果,并及时进行调整和改进。
同时,要利用整改的机会,对员工进行培训和学习,提高他们的综合素质和工作能力。
综上所述,示范引领作用是企业整改过程中非常重要的一环。
通过明确目标和标准、领导示范、宣传和培训、标杆示范、反馈和奖惩机制、持续改进和学习等措施,可以有效引导员工改变思维和行为,促进整个团队的进步和发展。
企业应该将示范引领作用作为整改的重要策略之一,并不断创新和完善。
提升实施方案效果的技巧和策略
![提升实施方案效果的技巧和策略](https://img.taocdn.com/s3/m/d229113800f69e3143323968011ca300a6c3f629.png)
提升实施方案效果的技巧和策略一、了解目标与需求在提升实施方案效果的过程中,首先需要深入了解实施方案的目标和需求。
只有充分理解方案的目标以及对预期结果的需求,才能制定出相应的策略和技巧,确保方案的有效实施。
二、制定明确的计划制定明确的计划是提升实施方案效果的关键。
通过明确目标、明确时间表、明确分工等方式,可以使实施方案的执行更加有针对性和可操作性。
同时,合理的计划安排也能够提高方案执行效率,将方案内外部的影响因素降到最低。
三、确保资源充足资源的充足是提升实施方案效果的基础。
在实施方案之前,要确保所需的人力、物力、财力等资源都得到妥善规划和配备。
充足的资源能够支撑方案的顺利执行,避免因为资源不足而影响到实施效果。
四、建立有效的沟通机制在实施方案的过程中,建立有效的沟通机制是非常重要的。
通过及时、准确的信息传递,让相关人员清楚了解方案的内容和要求,减少信息传递产生的误解和偏差,以确保实施方案顺利进行。
五、培养团队合作精神团队合作是提升实施方案效果的关键。
培养团队成员的合作精神,包括相互尊重、共同努力、协调配合等,能够促进方案的顺利实施。
团队成员之间的合作能够发挥各自的优势,加强信息共享和问题解决能力,提高实施效果。
六、灵活应对变化在实施方案的过程中,难免会遇到各种变化和问题。
为了提升实施方案的效果,需要具备灵活应对变化的能力。
及时调整和修正方案,对于无法预料的情况,及时采取应对措施,保持方案实施的稳定性和顺利性。
七、管理风险与评估效果管理风险是确保实施方案效果的重要环节。
在实施过程中,及时发现并控制风险,降低风险对实施效果的影响。
此外,通过定期评估和监控方案的效果,可以及时调整和改进方案,以实现更好的实施效果。
八、注重培训和学习注重培训和学习是提升实施方案效果的长久之道。
在实施之前,为相关人员提供必要的培训,使其充分了解方案的内容和要求。
此外,通过持续的学习和反思,发现问题并及时改进,能够不断提升实施方案的效果。
先进典型示范引领作用发挥不到位整改措施
![先进典型示范引领作用发挥不到位整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/8ec3c385d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd11a.png)
先进典型示范引领作用发挥不到位整改措施近年来,先进典型示范引领作用在推动各行各业的发展中起到了重要的作用。
然而,在一些地方和领域,这种引领作用发挥不到位的问题仍然存在,给整体发展带来了一定的影响。
针对这一问题,我们需要采取一系列的整改措施,以确保先进典型示范引领作用发挥到位,推动各行各业的持续发展。
首先,要加强典型案例的宣传和推广。
典型案例是先进经验的集中体现,通过广泛宣传和推广可以为其他单位和个人提供参考和借鉴。
可以通过开展优秀案例评选和宣传活动,利用各种媒体平台进行宣传,激发各行各业的学习欲望和创新动力。
其次,要加强典型示范单位的培训和交流。
典型示范单位是行业内的佼佼者,他们的成功经验和做法对于其他单位的借鉴意义重大。
可以通过组织培训班、开展交流研讨会等方式,让典型示范单位与其他单位进行深入交流,分享经验和教训,激发更多的创新活力。
第三,要加强政策支持和激励措施。
政府可以通过制定相关政策来鼓励和支持先进典型示范单位。
例如,可以给予典型示范单位在税收、融资支持、人才引进等方面的优惠政策,更好地促进其发展并带动其他单位的改进。
同时,还可以设立先进典型示范奖项,对取得显著成效的单位和个人给予表彰和奖励,以此激发更多的创新活力。
第四,要加强监督和评估工作。
在典型示范单位的选取和管理中,要进行严格的监督和评估。
要确保典型示范单位真正具备先进经验和良好管理水平,并能够在实践中不断创新和改进。
同时,要建立健全的考核机制,对典型示范单位的表现进行评估,及时发现问题并进行整改,以保证典型示范单位始终发挥引领作用。
最后,要注重示范效应的传导和辐射。
典型示范单位的成功经验和做法要能够传导和辐射到更多的单位和个人中去。
可以通过组织学习考察活动、开展技术培训、建立行业交流平台等方式,加强典型示范单位与其他单位和个人之间的联系,推动先进经验的广泛传播和应用。
总之,要想使先进典型示范引领作用发挥到位,我们需要全面加强工作,采取一系列的整改措施。
充分发挥试点经验,提炼有效措施
![充分发挥试点经验,提炼有效措施](https://img.taocdn.com/s3/m/b179469a7e192279168884868762caaedd33baf7.png)
充分发挥试点经验,提炼有效措施一、引言近年来,我国在各个领域都在积极推进改革开放,不少行业都在不断进行各种试点工作。
试点工作的意义在于可以在更小范围内进行尝试,总结经验,发现问题,提炼有效措施,然后再逐步推广到更广泛的范围。
在这个过程中,充分发挥试点经验的作用显得尤为重要,本文将详细探讨试点经验的发挥和有效措施的提炼。
二、试点经验的充分发挥1. 实地调研,探索创新在进行试点工作时,需要进行充分的实地调研,了解当地的实际情况和需求。
只有深入了解才能找准试点的方向,不断探索创新,寻找更好的解决方案。
2. 充分调动各方面的资源试点工作需要各方面的资源支持,必须充分调动政府、企业、科研机构等各方面的资源,形成合力,才能更好地推进试点工作,并发挥试点经验。
3. 突出特色,突破瓶颈在试点工作中,需要突出特色,找准发展的重点,有针对性地解决问题,不断突破瓶颈,才能形成可复制、可推广的有效措施。
三、有效措施的提炼1. 总结试点经验,提炼通用规律通过试点工作,需要及时总结经验,提炼出通用规律,找出解决问题的有效措施,为更广泛范围的推广提供支撑。
2. 制定详细可行的实施方案在提炼有效措施时,需要深入分析问题,制定详细可行的实施方案,并充分考虑各方面的因素,确保措施的可行性和有效性。
3. 加强宣传和推广在提炼出有效措施后,需要加强宣传和推广,让更多的人了解到这些措施的作用和意义,从而更好地发挥作用。
四、个人观点和理解试点工作和有效措施的提炼非常重要,可以帮助我们更好地解决问题,推动工作的顺利进行。
在这个过程中,需要不断总结经验,提炼规律,形成可行的措施,并加强推广,让更多的人受益。
只有这样,我们才能更好地发挥试点经验的作用,推动事业的发展。
五、总结在改革开放的进程中,试点工作和有效措施的提炼是非常重要的。
只有通过不断的实践和总结,我们才能更好地发挥试点经验的作用,提炼出更多有效的措施,为改革发展提供更加坚实的基础。
希望在未来的工作中,能够更加重视试点工作,不断完善提炼出的有效措施,为我国的发展贡献力量。
创新举措强质量增强实效促发展我区提案工作的主要做法
![创新举措强质量增强实效促发展我区提案工作的主要做法](https://img.taocdn.com/s3/m/b6a2173059fb770bf78a6529647d27284a733751.png)
创新举措强质量增强实效促发展我区提案工作的主要做法创新举措强质量增强实效促发展——我区提案工作的主要做法提案工作在区委区政府的高度重视和区政协常委会的领导下,按照“围绕中心,服务大局,提高质量,讲求实效”的工作方针,紧紧围绕“四个全面”布局和全区工作大局,以及群众关心的关乎民生的热点难点问题,充分运用提案形式建言献策,认真抓好政协提案的办理落实工作。
我区提案工作的主要做法(一)运用“三项举措”,把住提案征集关让“知政情”。
每年都集中学习区委的方针政策以及区委、区政府的重要工作部署和重大决策,通报全区经济社会发展情况,让了解“上情”和“区情”。
让“体民意”。
设立了“社情民意”专栏,同时定期组织,深入乡村、农户进行视察、调研,要求每个季度安排一次小组活动,每次活动事先都有目标、有任务,回来有总结。
使广大活动在全区各个领域,充分了解社情民意和人民群众关心的“热点”、“难点”问题,汇集各方信息,集聚提案撰写素材。
让“蓄能量”。
坚持在每届提案征集前,组织集中进行一次提案写作培训,提升撰写能力;征集时,把政协编写的《政协提案写作知识选编》、政协提案写作参考案例、政协提案表印发给各政协,并召开各界别和政协各专委会负责同志参加的座谈会对每个政协小组提出指导性任务,安排部署提案征集工作,要求撰写提案应达到“三有”、“三要”、“三性”、过好“四关”,即:有情况、有分析、有对策;要深入调研、要精雕细刻、要锲而不舍;思想性、现实针对性、可操作性;过好知情关、调研关、论证审查关、撰写关。
(二)推行“三级审核”,把住提案立案关坚持提案会初审。
对征集回来的每件提案进行系统分类、筛选,重点审查三个方面内容,即:审查提案主题是否明确,行文是否规范准确,是否一事一案等。
坚持提案审查会复审。
审查提案反映的问题、数据是否客观真实;是否符合政策、法律规定和立案;建议是否可行;对符合立案的提案给予立案。
对事实不清、无具体建议、涉及民事纠纷、诉讼和纯属个人私事的不予立案,只作来信来访处理,切实让每件提案都成为精品,让每个建议都有着落。
发挥先进典型引领示范作用的基本方法
![发挥先进典型引领示范作用的基本方法](https://img.taocdn.com/s3/m/1a31662915791711cc7931b765ce050876327533.png)
发挥先进典型引领示范作用的基本方法作为一个社会群体,我们时常需要借鉴和学习他人的先进经验和典型事例,以提高自身的发展水平和影响力。
而发挥先进典型引领示范作用则是一种有效的方法,通过以先进典型为榜样,引领他人向更高的目标努力。
本文将从几个方面介绍发挥先进典型引领示范作用的基本方法。
一、树立榜样意识,发掘先进典型。
一个群体要发挥典型示范作用,首先需要树立榜样意识,认识到先进事迹对于群体发展的重要性。
同时,要通过广泛调研和深入挖掘,发掘出具有代表性和先进性的典型个案。
这些典型个案可以是优秀企业的成功经验,也可以是优秀个人的精彩事迹。
只有通过深入了解和挖掘,才能找到具有借鉴意义的先进典型。
二、宣传推广,树立榜样效应。
发挥先进典型引领示范作用的关键在于将先进典型的事迹传播出去,让更多的人知晓和学习。
可以通过多种途径进行宣传推广,如举办座谈会、组织培训班、撰写宣传文章等等。
重要的是要充分挖掘典型事例的亮点和可借鉴之处,让更多人受到激励和启发。
三、制定相应政策,提供支持保障。
发挥先进典型引领示范作用不仅需要广泛宣传,还需要制定相应的政策措施,为典型个案提供支持和保障。
这包括给予经济奖励和政策扶持,提供专业指导和咨询服务等等。
通过制定政策,可以更好地激励和鼓励更多的人向先进典型看齐,从而推动整个群体的发展。
四、建立交流合作平台,促进互相学习。
发挥先进典型引领示范作用需要建立一个有效的交流合作平台,让不同单位、不同行业之间能够互相学习和借鉴。
可以通过举办交流会议、组织考察访问、开展合作项目等方式,促进各方之间的交流合作。
通过这种方式,可以进一步推动先进典型的影响力和示范效应。
五、强化组织引导,形成示范效应。
发挥先进典型引领示范作用需要有组织的引导和推动。
可以通过建立示范单位、示范团队等形式,将先进典型纳入组织体系,形成示范效应。
同时,要加强对典型个案的指导和培训,提高其在示范引领中的主动性和创造性。
只有形成了强大的组织引导力量,才能更好地发挥先进典型的示范作用。
在求真务实、狠抓落实方面的经验做法
![在求真务实、狠抓落实方面的经验做法](https://img.taocdn.com/s3/m/1a5e2e43f68a6529647d27284b73f242336c31bc.png)
在求真务实、狠抓落实方面,可以采取以下经验做法:
1. 明确目标和计划:首先,明确工作任务和目标,制定详细的计划和时间表,确保每个任务都有明确的责任人和完成期限。
2. 注重实际效果:在实施过程中,注重实际效果和成果,不仅仅关注形式和过程,而是要关注是否真正解决了问题,达到了预期的目标。
3. 持续跟踪和评估:在实施过程中,要持续跟踪进度和效果,及时发现问题并进行调整和改进。
同时,定期进行评估和总结,以便不断提高工作质量和效率。
4. 加强沟通和协作:在实施过程中,加强与相关人员的沟通和协作,确保各个环节能够顺利衔接,形成合力,避免出现误解和冲突。
5. 培养专业素养:提高自身专业素养和能力,不断学习和提升自己的知识和技能,以便更好地应对各种挑战和问题。
6. 坚持和耐心:在实施过程中,可能会遇到各种困难和挑战,需要有坚持和耐心的精神,不轻易放弃,持续努力,直到任务完成。
通过以上经验做法,可以提高工作质量和效率,确保任务的顺利完成。
创新工作方法增强工作实效的措施
![创新工作方法增强工作实效的措施](https://img.taocdn.com/s3/m/acb709d7951ea76e58fafab069dc5022aaea462c.png)
创新工作方法增强工作实效的措施
随着时代的发展和工作方式的变化,我们需要创新工作方法来增强工作实效。
以下是一些措施:
1. 引入新技术和工具:使用新的软件、设备和技术可以提高工
作效率。
例如,使用自动化软件可以减少重复性工作,使用云端存储可以实现团队协作和信息共享。
2. 采用灵活的工作方式:传统的九五工作制已经不能满足现代
的工作需求。
通过允许员工在家或异地办公等灵活的工作方式,可以提高员工的工作效率和工作满意度。
3. 推行目标管理:设立明确的工作目标和绩效评估机制,可以
帮助员工更清晰地了解自己的工作任务和要求,提高工作质量和效率。
4. 开展团队建设:鼓励员工间的合作和沟通,建立良好的团队
氛围,可以提高团队的凝聚力和工作效率。
5. 注重员工培训和学习:通过培训和学习,帮助员工提高工作
技能和能力,以适应工作变化和提高工作效率。
以上措施可以帮助我们创新工作方式,提高工作实效,更好地适应现代工作的需求。
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注重工作实效
![注重工作实效](https://img.taocdn.com/s3/m/345dbf6c657d27284b73f242336c1eb91b37334c.png)
注重工作实效首先,要注重工作实效,就需要明确工作目标。
无论是长期目标还是短期目标,都需要我们清晰明确,以便我们在工作中有所依据,不至于盲目地进行工作。
在明确工作目标的基础上,我们需要有计划地进行工作。
制定合理的工作计划,合理安排工作时间,做到有条不紊地进行工作,避免因为工作安排混乱而导致工作效率低下。
其次,要注重工作实效,就需要提高自身的工作能力。
不断学习、提升自己的专业知识和技能,不断改进自己的工作方法和技巧,这样才能更好地适应工作的需求,提高工作效率。
同时,要注重团队合作,善于沟通协调,团结同事,共同完成工作任务,从而更好地实现工作目标。
另外,要注重工作实效,就需要保持良好的工作状态。
工作状态的好坏直接关系到工作效率的高低。
只有保持良好的工作状态,才能更好地投入到工作中,更好地完成工作任务。
因此,我们需要注重工作与生活的平衡,保持良好的工作心态,做到工作与生活相互促进,相得益彰。
最后,要注重工作实效,就需要善于总结经验,不断改进工作方法。
工作中难免会遇到各种问题和挑战,只有不断总结经验,找到解决问题的方法,才能更好地提高工作效率,实现更好的工作成果。
同时,要善于接受他人的建议和意见,不断改进自己的工作方法,从而更好地适应工作的需要,提高工作效率。
总之,要注重工作实效,需要我们在工作中不断总结经验,提高自身的工作能力,保持良好的工作状态,明确工作目标,制定合理的工作计划,善于团队合作,不断改进工作方法。
只有这样,我们才能在工作中取得更好的成绩,实现自身价值的最大化。
希望大家都能够在工作中注重工作实效,提高工作效率,实现更好的工作成果。
有效落实实施方案的方法与技巧
![有效落实实施方案的方法与技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/048b50a7112de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada58.png)
有效落实实施方案的方法与技巧随着社会的不断发展,各行各业都需要制定一系列的实施方案来达到预期目标。
然而,实施方案仅仅是一纸空文,若没有有效的落实,就无法取得成果。
本文将讨论有效落实实施方案的方法与技巧,并希望帮助读者加深对这一重要话题的理解。
一、明确目标首先,明确目标是落实实施方案的必要步骤。
目标应该是明确的、具体的和可测量的,只有这样,才能让团队明确方向,集中精力进行实施。
例如,一个销售团队的目标可以是增加10%的销售额,这个目标清晰具体,同时也能够量化和评估。
二、制定详细计划明确目标后,制定详细计划是下一步。
详细计划应该包括时间表、责任分工和资源需求等细节。
时间表明确了每个阶段的时间节点,责任分工明确了每个成员的职责,资源需求部分则明确了项目所需的物质、人力和资金等。
三、建立有效的沟通机制有效的沟通是实施方案成功的关键。
建立良好的沟通机制可以确保信息的流动,解决问题和促进合作。
沟通可以通过会议、电话、电子邮件等方式进行,重要的是确保每个成员都了解项目的进展和需要做的事情。
四、培养团队合作意识团队合作是实施方案成功的基础。
团队成员应该相互协作,分享信息和资源,解决问题和克服障碍。
培养团队合作意识可以通过定期团队建设活动、分享最佳实践和建立信任等方式实现。
五、监督和评估监督和评估是落实实施方案的必要环节。
通过监督和评估,可以及时发现问题并采取相应的措施进行修正。
监督可以通过定期报告、现场考察和数据分析等方式进行,而评估则可以通过绩效评估和用户反馈等方式进行。
六、及时调整实施方案是一个动态的过程,常常需要根据实际情况进行调整。
当出现问题或者新的信息出现时,及时调整方案是必要的。
调整可以包括变更时间表、重新分配资源和修改目标等,目的是确保方案的顺利实施。
七、培养领导能力无论是团队中的领导者还是项目负责人,都需要具备良好的领导能力。
领导者应该能够激励团队成员,推动方案的实施,解决问题和处理冲突。
培养领导能力可以通过培训、学习和实践等方式进行。
整改措施要实效
![整改措施要实效](https://img.taocdn.com/s3/m/b9f2ad01bf1e650e52ea551810a6f524cdbfcb63.png)
整改措施要实效整改措施要实效当前社会经济发展的迅猛速度,给我们带来了丰富的物质财富,但同时也伴随着一系列不良现象的出现,如环境污染、食品安全问题、腐败现象等。
针对这些问题,我们必须采取科学合理的整改措施,以保证整改工作的实效。
首先,整改措施要具备合理性和可操作性。
在制定整改措施时,要充分考虑现实情况和目标要求,合理安排时间和资源。
对于具体问题,要进行全面细致的调查和研究,找出问题的本质原因,寻找解决问题的根本途径。
只有通过深入分析,才能制定出具体可行的整改方案。
其次,整改措施要注重创新。
在面对问题时,不能停留在原有的惯性思维中,应积极提倡创新意识,推动解决问题的新方法和新理念的出现。
可以引入先进的科学技术,利用信息化手段提高工作效率。
同时,还要倡导全员参与、多方参与的工作理念,吸纳不同的意见和建议,形成集思广益的整改方案。
第三,整改措施要强化督导和考核。
只有加强对整改工作的监督和考核,才能确保整改措施的落地生根。
可以通过设置制度和规定,明确工作责任人和工作要求,确保责任到人。
同时,也要加大考核力度,建立完善的考核制度,对整改成果进行跟踪和评估。
只有这样,才能形成一个良性的工作机制,推动整改工作的顺利进行。
第四,整改措施要注重宣传和教育。
整改工作不能仅仅局限于解决问题本身,还要注重对广大人民群众进行宣传和教育,增强群众的法律意识和道德观念。
可以通过大力宣传先进模范事迹,激发人们的积极性和创造性。
同时,还要加强教育培训,提高人员素质和工作能力,使他们能够适应新形势下的工作要求。
最后,整改措施要坚持长效机制。
要认识到整改只是一个阶段性的工作,问题的根本解决要依靠长效机制的建立。
可以通过完善法律法规,加强监督和执法力度,形成一套科学严谨的管理体系。
同时,还要加强改革创新,突破机制性障碍,推动整个社会管理体制的改革和创新。
综上所述,要想实现整改措施的实效,必须具备合理性和可操作性,注重创新,强化督导和考核,注重宣传和教育,坚持长效机制。
提升工作计划执行效果和结果导向的方法和有效推进措施的经验分享
![提升工作计划执行效果和结果导向的方法和有效推进措施的经验分享](https://img.taocdn.com/s3/m/6cdcd58c8ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee32.png)
提升工作计划执行效果和结果导向的方法和有效推进措施的经验分享概述在现代社会中,工作计划的执行效果和结果导向是确保工作顺利开展的重要因素。
本文将通过十个小节来分享提升工作计划执行效果和结果导向的方法和经验。
一、明确目标在执行工作计划之前,明确目标是至关重要的。
明确的目标可以为我们提供一个清晰的方向和驱动力,有助于我们将计划付诸实施。
通过设定明确的目标,我们可以更好地了解需要做的事情,从而更好地制定和调整计划。
二、细化任务将宏观的目标细化为具体的任务是工作计划执行的关键。
通过将任务具体化,我们可以更好地理解每个任务的重要性和优先级,并根据实际情况做出合理的安排。
细化任务也有助于合理分配资源,提高工作效率。
三、确立时间表时间管理是提高工作计划执行效果的关键。
制定一个合理的时间表,有助于我们合理安排时间,提高工作效率。
在制定时间表时,需要考虑任务的复杂性、紧急程度和可行性,合理分配时间并预留适当的缓冲时间,以应对可能的延误。
四、制定绩效指标明确绩效指标对于结果导向的工作计划至关重要。
通过制定衡量绩效的指标,我们可以更好地评估工作计划的执行情况和效果,并及时调整计划。
同时,制定绩效指标有助于激励团队成员,激发他们的工作热情和责任感。
五、建立沟通机制良好的沟通机制是确保工作计划顺利执行的基础。
建立一个畅通的沟通渠道,可以帮助团队成员及时了解任务的进展和困难,并开展有效的协调与合作。
定期的会议和报告可以帮助团队成员及时汇报工作进展,共享经验和解决问题。
六、培养团队合作精神团队合作是推动工作计划执行和结果导向的关键因素。
培养团队合作精神,重视团队的价值和力量,建立良好的团队氛围,有助于提高团队成员的协作性和凝聚力,实现共同目标。
七、建立激励机制激励机制对于推动工作计划执行效果和结果导向起着重要的作用。
通过建立适当的激励措施,我们可以激励团队成员全力以赴,提高工作效率,并对取得的成绩给予充分肯定和奖励。
激励机制还可以提高团队成员的积极性和主动性,增强工作计划的执行力和效果。
下功夫寻突破求实效作表率
![下功夫寻突破求实效作表率](https://img.taocdn.com/s3/m/cf5a964477c66137ee06eff9aef8941ea76e4ba5.png)
下功夫寻突破求实效作表率
在我们的工作和生活中,面对各种问题和挑战,如何下功夫寻找突破口,追求实效,并发挥表率作用,成为摆在每个人面前的重要课题。
以下将从三个方面探讨这个问题。
首先,我们要在问题和挑战中下功夫寻找突破口。
这意味着我们需要深入研究和了解问题,找出问题的根源和关键所在。
在此基础上,运用创新思维和方法,寻找解决问题的崭新途径。
同时,我们要持续学习和积累经验,以便在面对问题时能迅速找到解决办法。
其次,追求实效是我们在解决问题和应对挑战过程中必须关注的关键环节。
为了实现这一目标,我们要设定明确的目标和计划,确保我们的努力有所方向。
在实施过程中,注重过程监控和反馈,以便及时发现问题并采取措施进行调整。
此外,我们要具备灵活调整策略和方法的能力,以应对不断变化的环境和问题。
最后,发挥表率作用对于解决问题和应对挑战具有重要意义。
我们需要树立正确的价值观和行为准则,以身作则,为他人树立榜样。
保持积极的心态和热情,激发自己和团队的活力,以最佳状态应对问题和挑战。
同时,我们要乐于分享和合作,充分发挥团队的力量,共同解决问题。
总之,在面对问题和挑战时,我们要下功夫寻找突破口,追求实效,并发挥表率作用。
通过不断努力和积累经验,我们定能克服困难,取得成功。
示范抓引领实施方案
![示范抓引领实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/4c88890fb207e87101f69e3143323968011cf4a2.png)
示范抓引领实施方案
首先,要明确示范抓引领的对象。
在制定实施方案之初,就需要确定好示范抓
引领的对象群体,明确他们的身份、职责和影响力。
只有明确了对象群体,才能够有针对性地进行示范抓引领,确保实施方案的有效性。
其次,要注重示范抓引领的方式方法。
示范抓引领并不是简单地口头上的宣传,而是需要通过实际行动来影响和引领他人。
可以通过制定示范计划、组织示范活动、开展示范演示等方式,让对象群体亲身体验到实施方案的好处和重要性,从而激发其积极性和主动性。
同时,要重视示范抓引领的效果评估。
在实施示范抓引领的过程中,需要及时
对效果进行评估和反馈。
只有通过评估,才能够及时调整和改进示范抓引领的方式方法,确保其能够达到预期的效果。
最后,要强调示范抓引领的持续性。
示范抓引领并非一蹴而就,而是需要持续
不断地进行。
只有通过持续的示范抓引领,才能够确保实施方案的长期有效性,实现工作的可持续发展。
综上所述,示范抓引领实施方案是推动工作实施的关键环节,需要明确对象群体、注重方式方法、重视效果评估和强调持续性。
只有做好示范抓引领,才能够确保实施方案的顺利进行,实现工作的良性循环。
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注重方法引领措施得当出实效
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家下午好!
我交流的题目是《注重方法引领措施得当出实效》。
回顾过去的工作,我校在各级领导的关心、支持下,认真贯彻落实中心学校的各项工作部署,以全面提高教育教学质量为目标,以深化课堂教学改革为突破口,以《待补镇歹咩小学四至六年级复习备考方案》的落实为重点,不断完善创新教学常规管理运行机制,秉承“苦字当头,实干兴校”的苦干精神和务实作风,全面提高教育教学成绩。
回顾过去,上学年通过全校教师的共同努力,学校教育教学质量取得了较好的成绩,2015年毕业班抽考成绩荣获我镇第一名。
展望未来,任重而道远。
下面就我校如何抓好2016年四至六年级的复习备考工作的一些思路与做法向各位领导、同仁作一肤浅汇报,不妥之处,敬请各位批评指正。
一、努力建设一支团结合作、有凝聚力、有战斗力的教师队伍。
常言道,考场如战场,善谋者胜!天时不如地利,地利不如人和。
使全校教师做到“人和”,协调好学校与教师、班主任与科任教师的关系,形成积极向上的工作精神。
想法子调动教师工作积极性,推进教师之间的团结合作,大家共同研究教材、研究学生、研究试卷,互相学习,同心协力,步调一致,让“人和”成为歹咩小学的特色。
学校领导要成为学校工作精神的传话筒,教师工作的打气筒,确保教师心情舒畅,以饱满的热情投入到复习备考上来。
因努力工作出情感,因情感而更加努力工作。
二、进一步抓好班级管理,营造浓厚的学习氛围。
严格实行学校领导抽考班级挂钩制度和《歹咩小学教师坐班制度》,严肃工作纪律,细化工作职责。
利用校会、班会大力营造学习氛围,对学生进行励志教育。
让学生做到“今天我以歹咩小学为荣,明天歹
咩小学以我为荣”,爱校如家,更加努力学习,从小拥有责任感和自豪感。
三、进一步抓好师生沟通,创设和谐环境。
强化谈心制度,深化教材和学生的双向研究,使抽考班级教学井然有序、有条不紊地进行。
做到心往一处想,力往一处使。
四、进一步抓好教学常规,落实复习备考计划。
学期初,组织校务会成员召开班子会,定位好今年我校教育教学工作的主要目标,找准突破口,力争抽考工作有新的进展。
从教学到模拟考、县教育抽考高效高质地进行,从校风、班风、学风的建设,教案作业的检查,到尖子生的培养和学困生的指导工作等等,做到全面规划,环环相扣,合理有序,逐一落实。
五、进一步做好培优辅差工作。
教师上课要面向全体学生,要做到“三个为主”:即以教师为主导、以学生为主体、以训练为主线。
同时要做到培优辅差相结合,尤其要重视差生辅导,大面积提高教学质量。
六、进一步做好分层教学,实现全面提升。
各班根据自己班级的实际情况,积极探索教学、管理思路。
尖子生的培养做到“无中生有“;学困生的培养做到”拔苗助长“;偏科生做到”对症下药“,全面提升教学成绩。
七、进一步做好四轮复习,节节有措施,环环抓实效。
精心组织四轮复习。
第一轮基础复习,既摸清学科内容的脉络,开展基础知识的系统复习;第二轮专题复习,既针对热点,抓住弱点,破解难题,进行知识的专题复习;第三轮模拟实战,既模拟练习,实战演习,考前热身;第四轮回归教材,既强化记忆,反思回味,扫清盲点,调整心态,做好最后冲刺准备。
八、进一步关注学生情绪,加强心理辅导。
我们把严格管理和细心关爱相结合放在重要位置,要求教师关注学生的情绪波动,通
过班会、课前课后对学生进行辅导,保证学生以充沛的精力和健康的心态投入学习和复习,使他们在抽考中发挥最佳水平。
统一思想,精心谋划复习备考工作。
1、学期初,组织校务会成员召开班子会,定位好今年我校教育教学工作的主要目标,找准突破口,力争有新的进展。
2、开好教师动员会,传达教育局、中心校的教学工作部署,统一思想,以提高教学质量为核心,根据班级实际情况与教师签订目标任务书。
3、精心组织好开学典礼,做好学生的收心和谈心工作。
表彰上一学年优秀学生,勉励后进生。
4、及时召开四至六年级教师会,精心谋划《歹咩小学复习备考方案》,科学布局,形成合力。
二、抓好常规教学,提高教学质量。
狠抓课堂细节管理,提高教育教学质量。
从备课、上课、听评课、学生作业上下功夫。
注重备课、上课、听课、评课实效性促进教师成长。
1、备好课是上好课的前提。
个人备课与集体备课相结合,备课要做到“五备”。
备课程标准,教案必须符合课程标准要求;备教材,三个层次结合:学期备课、单元备课、课时备课;备学生,做到三个了解:了解学生的学习态度,了解学生的知识、智力水平,了解学生的学习方法;备方法,做到教法、学法两同步。
应根据教学任务,教学目标、教材特点以及学生年龄特点、知识水平,精心设计教学方法。
学法应与教法同步,在备教法同时,应围绕如何使学生积极主动地学好基础知识,发展智力,培养能力来指导学法;备教具,根据学科特点和教学内容要求,从实际出发运用多媒体教学。
2、要求教师上好每一堂课,向45分钟要质量。
学期初与全校教师签订了《待补镇师德师风承诺书》,举止文明,穿着大方,仪表端正,在教室里不准抽烟,不坐着上课,不挖苦讽剌、体罚学生,不得在课堂利用手机聊微信、QQ、玩游戏等。
认真落实好《待补镇中心校候课制度》,课前三分钟进入课堂。
教师一经进入教室,不许中途出入,不许在课中令学生出堂为教师提取教学用品。
教师必须严格执行课堂规则,教学行为规范。
到点上课不迟到,按时下课不拖堂。
学校规定教师不得擅自停课、私自调课、代课。
课前必须经过教研组检查签字后,方可进行教学。
做好培优辅差工作。
教师上课要面向全体学生,要做到“三个为主”:即以教师为主导、以学生为主体、以训练为主线。
同时要做到培优辅差相结合,尤其要重视差生辅导,大面积提高教学质量。
3、尺有所短寸有所长,相互交流教法,完善听评课制度。
学校完善了《歹咩小学听评课制度》规定每学期听课节数。
为达到听课目的,听课必须有一定的数量要求。
每位教师不得少于15节;校长、教导主任不得少于17节。
听课时要认真做好听课记录,为做好评课分析和指导教学提供依据。
4、作业布置和批改力求有针对性
控制作业时量,平衡作业负担。
布置作业要有全局观念,考虑学生的总的自习时间和各科的全面发展。
培养学生习惯,养成学会纠错的好习惯。
研究学生,及时发现问题,切忌重讲轻学。
在批改和讲评试卷时有意识的对学生得分和失分情况做一归纳和整理,以及时的发现问题和解决问题。
切忌公布完答案了事,不能为讲卷子而讲卷子,从而忽视对造成失分原因的查找,忽视对知识点的举一反
三,忽视教学效果的反馈。
专项复习,紧扣新课程标准,讲求实效,切忌题海战术。
三、狠抓校风班风学风建设。
古人云,孟母三迁,成就一代仙师,由此可见环境对人的影响之大。
近年来,学校重视校风、教风、学风建设,营造和谐、和美、和顺的校园育人环境。
积极开展各类教学活动,在活动中校长亲抓,校务会成员分工、职责明确,全员参与,抓重点,以点带面,切实解决校风、学风、教风存在的突出问题。
通过校风、教风、学风建设活动开展,教书育人、为人师表、勤奋好学、积极向上、文明礼貌的优良校风、班风、学风正逐步形成。
全体教职工爱校如家、爱生如子,全身心投入到教学工作中来,学生更加学校、热爱学习、热爱劳动、尊敬师长的风气已经形成。
四、有的放矢,突出重点,确实抓好四至六年级的复习备考工作。
教育局今年抽考对象为四至六年级其中的一个年级,范围较宽,无法集中精心研究某个年级,要在四至六年级上平均用力,采取扎实有效的工作措施,严格过程管理,深入研究教材、学生、考试题型,力争抽考成绩在上一学年的基础上稳中求发展。
复习备考工作力争走得“早”。
1、学校领导重视“早”。
既从摸清底细,明确目标做起。
首先,在开学初,学校召开班子会、抽考班级教师动员会、抽考班级学生动员会,全面调查抽考班级师生现状;认真分析各教学班的管理模式、上课情况;再次,研究各学科教学情况以及可能发展的潜力和趋势。
对薄弱学科,要找准主要差距、选定位置、确定“近期目标”,促进大面积提高。
利用开学典礼,从思想和意识上,加强学生的动员鼓动宣传,家长积极配合的宣传,教师全力以赴的动员宣传等。
“紧”字当
头,自始至终,创设紧张而有序的备考氛围。
“紧干”——各环节要真抓实干,学校做好后勤保障工作,各任课教师要全身心投入教学中来。
2、精心做好四轮复习,节节有措施,环环抓实效。
精心组织四轮复习。
第一轮基础复习,既摸清学科内容的脉络,开展基础知识的系统复习;第二轮专题复习,既针对热点,抓住弱点,破解难题,进行知识的专题复习;第三轮模拟实战,既模拟练习,实战演习,考前热身;第四轮回归教材,既强化记忆,反思回味,扫清盲点,调整心态,做好最后冲刺准备。
3、各学科同步发展,突出学生学习成绩的整体性和考试总分。
学校要认真分析班级学生情况,特别要使语文、数学、科学、思品“协调发展”,最终实现本校成绩的整体提升。
各位领导、各位同仁,以上是我校抽考班级一些肤浅的做法,有不妥之处敬请各位领导和同仁批评指正。
谢谢大家!。