培训学校超实用的续班表格---超高续班率
超级实用新概念续班表
致家长的一封信
尊敬的家长:
您的孩子在BB外语所学《新概念二》上册课程即将结束,在本期课程学习中,您孩子的学习情况及特点如下:
你那美丽聪慧的双眸无法被你文静的外表所遮掩。
在老师眼中,你是一个文静,懂事,乖巧、
好学的女孩。
作业总能按时完成,默写背书正确率也非常高。
我觉得,如果你继续保持这样的学习
态度,你一定会在学习英语的道路上取得更大的进步的。
加油!
根据您孩子的整体学习情况,为了更有效的提高孩子的英语学习成绩,Steven强烈推荐《新概念二》下册课程.该课程有以下几个特点:
1.下册和上册紧密相连,系统地扩大词汇量,帮助学员轻松清除英语考试中阅读理解的生词障碍;
2.复习巩固新概念二上册学习的语法知识点,加深学员对复杂语法的理解和认知;
3.积累大量经典实用的句型,不断提高学员的英文写作水平;
4.磁带背诵,课文复述,昂立老师细致耐心纠正学员语音,为中考口语听力自动化考试奠定坚实的基础;
开课时间为:2010年 5 月23 日, 请家长及时给您的孩子办理续班手续。
为答谢AA老学员及广大家长一直以来对我们的信任和支持,凡BB老学员 5 月23日(周日)前续班均可办理并且凭借打折卡享有一定的学费优惠,并获赠精美礼品。
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填完后,请沿此线剪开,交回Steven
您(是 / 否)同意您的孩子继续在AA学习新概念二下册?
您对学员在新学期的期望寄语
AA市BB外语培训中心
咨询热线:。
机构续班率的核算方法及奖罚
机构续班率的核算方法及奖罚
1.期限内的续班率:通过统计机构在规定期限内(通常为一个学期或一年)有多少学员选择了续班的比例来计算续班率。
公式为续班学员数/总学员数。
2.课程的续班率:将机构的课程根据不同类别(如语言课程、艺术课程、职业培训课程等)进行分类,然后统计每个类别内的续班学员数和总学员数,计算出不同课程类别的续班率。
3.学员的续班率:针对每个学员统计他们在一定时间内选择继续学习的比例,然后根据学员的续班率来计算机构的续班率。
奖罚机制是根据机构的续班率表现来设立的,目的是激励机构提高续班率并惩罚低续班率的机构。
1.奖励措施:机构可以给予高续班率的班级或学员一定的奖励,如购买奖品、发放奖金、提供免费课程等。
奖励可以是物质的,也可以是荣誉的,例如颁发奖状或举办颁奖典礼。
2.惩罚措施:对于低续班率的班级或学员,机构可以采取一些惩罚措施,如削减资金支持、减少课时、暂停或取消一些特权等,以此促使他们提高续班率。
续班率的核算方法和奖罚机制可以根据机构的实际情况进行调整和变化。
此外,值得注意的是,机构应该充分了解学员是否选择续班的原因,以便针对问题进行改进和优化,进一步提高续班率。
培训学校超实用的续班表格超高续班率.docx
培训学校超实用的续班表格超高续班率准工作:1布置教室(地要求敞、安静、不街、不受其他上班打。
有窗帘,用投影能暗下来)2准档案袋(内容必包括:教学表,作本,听写本,卷,学生、家价,照片)3准小画(家,以便其回家教育孩子使用)4准家出勤表(登到家,日后没来的家攻做准)5准名礼品(用来孩子展示,吸引其家撒,提高名意愿)6准活(会后)和教材(会前放家,避免其感到等待无聊,离)7准接程教材(并要提前好程特色介)8准子版照片(以便加入 PPT幻灯片,增加温馨情)、投影9准学生事先制的音料,家会播放。
(音按序排好名,将名交家会老)10准音笔或音器材家会开始序开始前十五分⋯1.正式开始之前十五分左右,首先用配合音箱,播放一些情温馨的音,音能人精神放松,家先沉浸在子的境中,有利于我接下来的工作。
于先到,正在听音的家,可放教材宣,提前,避免无聊离2.家基本到到 u,放档案袋(要求家先不要打开),小画。
放完后,播放有关昂立学校介的 PPT,家昂立学校的模、、教学成果有所了解(循播放) 5 分左右。
正式开始前两分,(准点开始,如家没有按到,可先做暖游,)开家会老班,点名、停止播放 PPT,点名两分左右(止 PPT放映。
,好!各位家,我的家会快到了,在正式开始之前,我先来点一下名,我喊孩子的名字,家答到⋯)家会正式开始一候、迎(1分)各位家大家好!感您抽出参加次期中家会。
很多家我上次已面。
您我、孩子一的支持;当然有很多新的面孔今天也来到了我的家会,明越来越多的家开始重与孩子沟通及交流的每次机会了。
我希望今天在座的每一位都能极的参与来,用心去体跟孩子互交流的趣,加深子关系。
那么次家会后,您也会更加明白平我再与孩子沟通及交流中哪些是保持的,哪些是改正的,更加有利于孩子的成。
二介我所做的工作,点家的配合( 我的付出与家的配合形成比,家更重,并且明白自己的教育方法重点了,其教育孩子不是的事情,而是最重要的事情,孩子的点关注,多于缺点的关注,要常着感恩的心,感孩子我生命的感和 )10 分我个班已上近两个月了。
100%续班率的话术合集,超实用
100%续班率的话术合集,超实⽤最近⼏天很多校长在后台问我:泡沫⽼师,有没有秋招的攻略啊?秋招的攻略啊?攻略啊?......讲真,我压⼒好⼤但与此同时我⼜好想吐槽怎么办↓↓↓校长,在忙着找秋招⽅案的同时您是不是忽略了另外⼀个很严重的问题顶着炎炎夏⽇在街边发宣传单每⽇每夜在朋友圈上发H5宣传......这些招来的学⽣该如何维护好?怎么将暑期班学⽣转化成秋季班续班⽣呢?我就问您:这些您想过吗?找到解决办法了吗?整个暑期学⽣天天都在你眼⽪底下,你都没办法让⼈家继续在你这⼉报班的话,你⼜拿什么去招外⾯那些对你没啥印象的新⽣呢?如果你连成本最低的续班都做不好,您拿什么去做秋招?所以,今天我们不说⽅案,我们改谈续班续班前的细节1.平时多联系,不要续费时才打电话我们应该保证每周⾄少进⾏⼀次回访,及时反馈学员在我们学习中⼼的表现和取得的进步,从⽽拉近家长和我们的距离。
2.学员平时有问题,要及时帮助解决当家长、学员在向我们提出顾虑或疑问的时候,我们⼀定要在第⼀时间给与反馈,尽最⼤的可能让家长满意,从⽽建⽴深厚友谊,取得家长和学员的信任。
3.做续班活动时,要明确活动⽬的做活动就需要找到⼀个连接学校与客户之间的桥梁。
找准参与者的痛点,找准⼀个让客户参加你活动的理由,这个理由要能让学⽣、家长乐于接受,活动的设计要吸引学⽣、家长的积极参与。
续班时打电话的技巧虽然续班与否最重要取决于平时的课堂质量和教学反馈,但是续班时打电话是否合理也是影响最后报名结果的关键因素。
如何打这通电话呢?先不要急着打电话,建议打之前先做⼀个表格。
分类⼀、铁杆家长⼏乎每次都会报名的,直接以短信或者微信的⽅式发提醒信息。
模板亲爱的xxx妈妈/爸爸:您好,x⽉x号是我们寒春报名的优惠截⽌⽇期哦,别忘了!抓紧时间哦,如果时间来不及,跟我说⼀声,我来帮您预约。
收到回复哈!注意对这样的家长,⼀般这样的信息就⾜够了。
家长回复了就在表格上做好记号,如果家长没有回复,⼀定要电话确认,防⽌家长没留意到。
XX教育续班计划推进表
XX教育续班计划推进表:
李老师
教学主管
3
11月
备战期中考试,各科老师安排好时间免费给孩子进行期中前复习。
李老师
4
12月
期末前家长会,准备好开家长会的相关物质:学生作业本,学生笔记本,学生获奖的照片,学生活动的照片,学生情况的统计,家长会ppt;定制好具体的续班活动,以及相关物质,家长会上发放续班通知。
李老师
5
1月
把续报的学生登记好,把未续报学生的情况统计好,再与未续报的家长单独沟通。
时间
具体工作
主要监督人
备注
1
8月底
1、对所有老师进行培训,让老师明白续班从开学开始;
2、制定开学老带新计划;
李老师
做好老带新方案后,准备好相关物质
2
9、10月份
强抓教学质量:
每个老师星期三前交教案,星期三整个下午进行试课;要求脱稿试讲,一点一点讲到流利为止;然后做好课后总结工作;
做好教学服务:学生的笔记、作业一定要求规范,做好课后微信服务。
培训机构续班每周计划
培训机构续班每周计划感谢您选择了我们的培训机构,并且信任我们的教育理念和教学方法。
为了更好地帮助学生提高学业成绩,我们制定了每周的续班计划,希望能给学生们提供一个更加系统、有针对性的学习环境。
每周一:我们会安排专门的学科老师针对学生上周学习的知识点进行复习和巩固。
同时,老师会针对学生在练习和作业中的问题进行解答和指导,并且布置本周的学习任务。
这样可以让学生在新的一周里能够有更清晰、更有意义的学习目标。
每周二:我们将安排专门的学习辅导老师为学生进行答疑和辅导。
学生在学习中遇到的问题、疑惑和困惑,都可以在这个时间得到解答和指导,以便学生有更好的学习效果和学习体验。
每周三:我们将组织学生参加一些有趣的学习活动和小组讨论。
这些活动旨在让学生在轻松愉快的氛围中,能够加深对知识的理解和掌握,同时也可以增强学生的团队合作能力和沟通能力。
这样的学习形式既可以锻炼学生的学习能力,也可以激发学生学习的兴趣。
每周四:我们将针对学生的学习情况进行一次综合性的检测和评估。
主要是为了检测学生在本周的学习中掌握得如何,并且为下一周的学习做好准备。
同时,我们也会根据学生的学习情况给予相应的指导和建议,帮助学生更好地提高学业成绩。
每周五:我们将组织一次学习成果展示和交流活动。
学生可以根据自己的学习情况和学习成果,进行展示和交流,从而激发学生对知识的兴趣,同时也可以增强学生的自信心和学习动力。
活动结束后,我们将为学生安排一个小型的庆祝活动,以此鼓励学生取得的进步和成绩。
以上就是我们每周的续班计划安排,希望能给学生们提供一个更加系统、有针对性的学习环境,帮助他们更好地提高学业成绩。
同时,我们也欢迎家长和学生对我们的计划安排提出建议和意见,让我们能够不断改进和提高,为学生提供更好的教育服务。
最后,感谢家长对我们的支持和信任,我们会一如既往地努力,为学生提供更好的教育环境和教育服务。
祝学生们学习进步,身体健康!谢谢!。
培训机构数据运营分析表
备注:
平均科次=在校生科次/在校生人数可以发现校区拓科问题,当平均科次低时,证明拓科不高。
平均班容=在校生科次/班级数量班容小证
明班级平
均人次不
多,结合
学校最大
容量可发
现学校满
班率问题
运营数据分析
教学人员占比=教学(全职)人数/在职员工总人数*100%此项时针对全职人员的。
当教学人员占比低于60%时需要考虑人员合理配置问题
非教学人员占比=非教学(全职)人数/在职员工总人数*100%此项时针对全职人员的。
当非教学人员占比高于40%时需要考虑人员合理配置问题
续班率=实际续班人数/应续费人数续班率越高,学校健康指数越高。
因为续费成本低于招新成本
人力成本占比=人员薪资支出/课消即花在人身上的钱,用于分析成本
人效=课消/在职员工总人数即全职人员的平均产值。
产值越高,效益越好。
可用于分析人力成本
退费率=
退费人次/当期在读人次*100%用于退费管控
利润额=课消-支
出;利润率=利润额/课消用于利润分析。
续班方案:高思超90%续班率体系
你只看到高思暑假做了“1元班”“0元课”,但却不知道它的低价班续班率超50%,普通小班续报高达90%。
因为,低价课的背后需要一套完整的教学服务体系。
在台湾有个续班率标准,是“987”。
就是说,小学阶段的续班率在90%,初中80%,高中70%才算合格。
按这个标准来看,我相信80%的学校都不合格。
但高思的班课续费率却超90%,那它是怎么做到的?课前:建立续班主战场-班级微信群很多老师总是在结课时才想起续班问题,其实,续班从老师的第一节课,甚至说的第一句话就开始了。
续班不是一个动作,而是一套动作,贯穿在暑假班的课前、课中和课后。
但课前能为续班做什么?高思爱学习副总裁韩波说课前服务要让家长感觉到“未曾谋面,已经怀念”。
1. 课前关怀电话暑假班开课前,任课老师一定要亲自给家长打电话,拉近与家长的关系,这对后期家长在微信群里活跃气氛有很大帮助。
那关怀电话该说点儿啥呢?老师需要了解孩子的学习情况,包括学生性别、所在学校、学习程度及原因、孩子性格爱好、孩子学习特点、学习自主性等,电话中要展示老师对学生负责的态度,并且要认真做好学生信息登记。
以便第一节课能尽快叫上学生名字和后续推班工作的顺利进行。
关怀电话可以任由老师自由发挥吗?不可以,高思的话术是统一,由各学科组长出各组的电话话术(必须分组出不同话术,否则家长听到各科老师的话术是一样的,那就尴尬了),如果可以,组长需提前带领老师进行演练。
2. 建立班级微信群标红的就是群里的托儿高思的家长群是任课老师在助教的协助下建的,家长群中除了任课老师和助教,还会安排一个托儿,主要是烘托群气氛。
如果你没有助教,可以在教务的协助下建群。
但需要注意的是,对于没有加群的家长,或没有微信使用习惯的家长,老师应主动给家长打电话说明自身情况并提出加群要求,方便后续工作的展开。
3. 群内家长会老师根据课前关怀电话,在群里用文字形式说一下群内学生的整体情况,并找几个特殊的孩子进行关怀电话后的点评,如:×××,通过这几天的接触,对你有了大概的了解,并@家长给出一些学习的建议,这时候家长一定感激涕零。
教育培训机构年薪制员工年度绩效考核表
实பைடு நூலகம்完成值
权重 15 15 20 5
评分 自评得分 上级评分
沟通技能 有效地对信息和观念进行口头和书面的传达。认真倾听,清晰地理解。分享信息,及时且积极地接受反馈。
5
个
团队合作
和同事保持和谐的关系。对自己参与的团队形成积极的影响。与他人分享知识、信息和资源,以促进积极合作的工作关 系。
人 特
责任感
工
识
15%
作
客户为导向 满足内部和外部客户的需求。急客户所急,与客户建立一个双赢的关系。
表
工作质量及效 在规定的时间内全面准确地完成任务,达到预期的目标。根据教学和团队建立,关心团队或他人的目标及需求。
现
率
环境、职业健 对自身、同事、公众、教室、设备的安全有强烈的责任感。遵守公司的安全规定,保护自身、同事和公众的安全。 康及安全
现难以接受,急需改进。
C部分 - 加减分项
项目 减分项
指标 投诉未解决次
数
加分项 特别贡献
指标定义/衡量方式
指标定义:年度内未解决投诉的次数和因延迟解决给学校造成损失的投诉次数之和。减分标准;一次扣2分 指标定义;1、老师自行申报各类与学校发展有关的考试并取得前三的成绩;2、老师自行深造培训学习;3、推荐合作关系并产生销售业绩达2万以 上; 加分标准:取得前三成绩1个学生加1分;自行深造学习1次加1分;推荐合作关系加3分
神
的发展。
B部分考核得分
100 B部分最终得分
* 评分5等级:
10
15
10 5 100
第一等--优秀: 表现出色: 各方面表现均很突出,且明显超过其他员工;第二等--良好:超过预期: 成果明显超过大部分要求,表现较好且持续稳定;第三等--合
培训机构续班方案
培训机构续班方案第1篇培训机构续班方案一、方案背景随着教育培训市场的日益竞争激烈,各培训机构在招生、教学、管理等方面均面临着诸多挑战。
为了提高学员满意度,扩大机构规模,确保可持续发展,续班工作成为各培训机构关注的焦点。
本方案旨在为培训机构提供一套合法合规的续班方案,以提高学员续班率,助力机构发展。
二、目标设定1. 提高续班率:确保本期学员续班率达到80%以上;2. 提升学员满意度:确保学员满意度达到90%以上;3. 增强品牌影响力:通过优质的教学和服务,提升机构在市场上的口碑和知名度。
三、策略与措施1. 教学优化(1)加强师资队伍建设:选聘具备丰富教学经验和专业素养的教师,提高教学质量;(2)完善课程体系:根据学员需求,定期更新课程内容,确保课程的前瞻性和实用性;(3)关注学员个性化发展:针对学员特点,制定个性化学习计划,提高学员学习兴趣;(4)强化教学管理:建立健全教学管理制度,确保教学活动有序进行。
2. 服务升级(1)完善学员服务体系:设立专门的学员服务部门,提供全方位的学员服务;(2)建立学员档案:详细记录学员学习情况、沟通记录等信息,为学员提供个性化服务;(3)定期回访:对学员进行定期回访,了解学员需求和满意度,及时解决问题;(4)开展学员活动:组织各类学员活动,增强学员之间的互动,提升学员归属感。
3. 营销推广(1)精准定位:明确目标学员群体,有针对性地进行市场推广;(2)线上线下结合:利用网络、社交媒体、户外广告等多种渠道进行宣传;(3)口碑营销:积极收集学员好评,通过真实案例展示机构实力;(4)优惠政策:制定合理的优惠政策,吸引学员续班。
4. 管理提升(1)建立健全管理制度:制定完善的管理制度,确保各项工作有序进行;(2)加强员工培训:提升员工业务能力和服务水平,提高工作效率;(3)激励机制:设立员工绩效奖金,激发员工工作积极性;(4)质量监控:定期对教学工作进行质量检查,确保教学效果。
培训学校常用的表格(全套整理)
学校管理各类表格教师基本功考核:1.板书规范书写成绩考核表2.少儿歌曲表演课成绩考核表3.简笔画成绩考核表4.标准语音成绩考核表5.情景剧表演能力成绩考核表6.示范课成绩考核表7.游戏教学成绩考核表8.教师考核综合成绩考核表教师教学常规考核:1.教师听课及评课表2.电话教学考核表3.教学质量考核表4.调查问卷考核表5.教材分析考核表6.学生入学常规测试表7.会议签到表8.听课记录表9.教师教学周记录表10.教师教学月度记录表11.学生满意度调查表12.教师授课签到表13.月份教师课程排班表学生管理:1.试听课学生信息记录表2.试听课学生信息汇总表3.试听课报名跟进记录表4.各班学生报名记录表5.新生入学申请表6.新班开课表7.学生考勤记录登记表8.电话教学记录表9.老生续报统计表10.学生评价记录表11.学生月考勤记录汇总表12.学生阶段性成绩通知单13.学生报名情况汇总表14.学生档案信息记录表市场宣传:1.前台咨询记录表2.每周招生进度表3.每月招生进度表4.宣传工作记录表5.兼职宣传人员工资表6.兼职宣传人员工作情况记录表7.兼职宣传人员基本信息记录表8.各项宣传用品费用支出申请表9.市场调查表10.竞争对手调查表11.竞争对手信息汇总表12.家长调查问卷行政管理:1.教师加班记录表2.会议记录表板书考核成绩表歌曲律动考核成绩表教师考核总成绩统计表年__月教师听、评课表听课老师: ________ 听课时间与地点:______________家长问答卷表学生姓名:家长签字:家长电话:注:此表在开家长会前两周发给学生,让家长认真填写,下次上课时交给老师,老师做好统计,根据家长所提出的问题,在开家长会前就要打电话或当面解决,以免个别家长在家长会上提出一些老师难以解决的问题,影响家长会的顺利进行。
电话教学记录表教师姓名:___________ 课型:____________ 电话教学时间:______________________________课型教材分析教师姓名: ________ 上课时间: __________20___年教学质量检查表注:本表的很多条款都可以用于老师听评课的一些标准和依据。
教育机构常用表格
前台咨询记录表前台电话使用记录表学员停课记录表学员退费记录表学生出勤登记表________ 校招生情况周报表时间:年月日——年月曰信息渠道统计:A、扌报纸__________________________________________________________________ ()B、传单____________________________________________________________________ ()C、电视____________________________________________________________________ ()D、条幅____________________________________________________________________ ()E、网络____________________________________________________________________ ()F、车体广告________________________________________________________________ ()G、亲友介绍________________________________________________________________ ()H、信息栏_()I、电台____________________________________________________________________ ()J、校报、__________________________________________________________________ ()K、其它_____________________________________________________________________ ()制表人:___________2、此表必须如实填写,经主管、填表人签字后于次月2日前交由总部。
培训机构年度续班计划表
培训机构年度续班计划表
1. 1月份续班计划
- 课程名称: 经济学基础
- 上课时间: 每周一、周三、周五晚上7:00-9:00 - 报名人数: 20人
- 教师: 王老师
2. 2月份续班计划
- 课程名称: 英语口语提升
- 上课时间: 每周二、周四晚上6:30-8:30
- 报名人数: 15人
- 教师: 张老师
3. 3月份续班计划
- 课程名称: 创业实战
- 上课时间: 每周三、周五晚上7:00-9:00
- 报名人数: 25人
- 教师: 李老师
4. 4月份续班计划
- 课程名称: 编程入门
- 上课时间: 每周一、周三、周五晚上6:00-8:00 - 报名人数: 18人
- 教师: 赵老师
5. 5月份续班计划
- 课程名称: 营销策略
- 上课时间: 每周二、周四晚上7:00-9:00 - 报名人数: 22人
- 教师: 刘老师。
续班推进计划表
4. 家长互动。
1.随着课程组合的增多,技术技巧难度加大,上课关注每个学生 的接受情况,有针对性的因材施教。
2.保持与家长沟通,将课程教案和教学计划打印告知家长。让家 长了解孩子在课程中的问题,打好“预防针 3.开始在课堂上向学生渗透下一阶段课程,引起他们的兴趣,并 在班级群分享一下,下学期课程精彩及课程安排,为续班做铺垫 。 1.收集学生舞蹈情况,并对孩子成绩做对比和分析,对有退步的 学生重点关注,发现问题,解决问题。 2.与每一位家长沟通续班意向,针对每个孩子做好记录,针对每 一个家长的续班情况做好准备与策略,将续费目标学生进行分类 (一定续、考虑续、不续) 3.针对前两个月孩子的课堂情况,给家长一份书面报告,与此同 时,向家长发放调查问卷,了解家长的需求与建议。
1.续班的最后一搏,公关最后顽固的家长
第四 月 2.与每个学员协调好时间,为汇报课仪式做准备
3.针对整个学期孩子的情况,做学员成长报告(手册)
续班率达到80%,通 过汇报家长会,让 家长熟悉学生本学 期变化的所有情况 。
目标
让家长提前了解和 熟悉本期情况及要 求,让家长建立紧 迫感。
深入了解、熟悉阶 段,掌握每一个学 员的课堂表现,与 每一位家长保持沟 通,建立稳定、良 好的人际关系。
关注孩子的课程学 习情况,并向孩子 渗透下一阶段课 程,正式打响续班 第一枪。
做好服务,本月将 让一定续费和考虑 续费的家长完成下 阶段续费工作,下 个月只做扫尾工作 。
续班推进计划表
时间
具体行为
开课 1.课前家长会,展示本学期的教学大纲及学期要求 前 2.当场建立家长微信群,便于上课过程中沟通反馈及信息发布
续班常用表格(计划表、统计表)
一、现状分析:
二、本学期教学目标:
三、力争达到续班率:
四、课时安排计划
课次
上课时间
课程安排
当课教学目标123456
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
学期末计划完成情况小结:
___月份应续班班级统计表(表一)
序号
班级
任课老师
开结课日期
剩余课时
原有人数
停课人数
转入人数
插班人数
退费人数
现有人数
原交费人数
提前交费人数
未交费人数
备注
制表人:
主管
时间
年
月
日
表格使用方法:1.本表格每月最后一周制作出下个月的月续班表
__月第__周续班班级统计表 (表二)
主管:
序号
班级
任课老师
新班开课时间
原有人数
本期应交费人数
停课人数
转入人数
转出人数
本周交费人数
未交费人数
续班结束
注: 原有人数为续班开始时的班级总人数;未交费人数为截止到本周还没有交费班级的学员.
现有人数为续班结束后所开新班的总人数;流失人数不含停课,转班的学员.
XX教育班级续班计划表
班教师:填写日期:年月日
XX教育学期计划表
班级:
教师:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
准备工作:1 布置教室(场地要求够宽敞、安静、不临街、不受其他上课班级打扰。
有窗帘,用投影时能暗下来)2 准备档案袋(内容必须包括:电话教学表,作业本,听写本,试卷,对学生、家长评价,照片)3 准备小贴画(发给家长,以便其回家教育孩子使用)4 准备家长出勤表(登记到场家长,为日后对没来的家长攻单做准备)5 准备报名礼品(用来给孩子展示,吸引其给家长撒娇,提高报名意愿)6 准备活动传单(会后)和教材链单页(会前发放给家长,避免其感到等待无聊,离场)7 准备续接课程教材(并要提前练习好课程特色介绍)8 准备电子版照片(以便加入PPT幻灯片,增加温馨亲情)、投影仪9 准备学生事先录制的录音资料,家长会时播放。
(录音按顺序排好名单,将名单交给家长会老师)10 准备录音笔或录音器材家长会开始环节顺序开始前十五分钟…1.正式开始之前十五分钟左右,首先用电脑配合音箱,播放一些亲情温馨的音乐,音乐能让人精神放松,让家长先沉浸在亲子的环境中,有利于我们接下来的工作。
对于先到场,正在听音乐的家长,可发放教材链宣传页,提前阅读,避免无聊离场2.家长基本到到齐时u,发放档案袋(要求家长先不要打开),小贴画。
发放完毕后,播放有关昂立学校简介的PPT,让家长对昂立学校的规模、师资、教学成果有所了解(循环播放)5分钟左右。
正式开始前两分钟,(准点开始,如家长没有按时到齐,可先做暖场游戏,)开家长会老师进班,点名、停止播放PPT,点名时间两分钟左右(终止PPT放映。
说,好!各位家长,我们的家长会时间快到了,在正式开始之前,我们先来点一下名,我喊孩子的名字,家长答到…)家长会正式开始环节一问候、欢迎(1分钟)各位家长大家好!感谢您抽出时间参加这次期中家长会。
很多家长我们上次已经见过面。
谢谢您对我们、对孩子一贯的支持;当然还有很多新的面孔今天也来到了我们的家长会,这说明越来越多的家长开始重视与孩子沟通及交流的每次机会了。
我希望今天在座的每一位都能够积极的参与进来,用心去体验跟孩子见互动交流的乐趣,加深亲子关系。
那么这次家长会后,您也会更加明白平时我们再与孩子沟通及交流中哪些是应该保持的,哪些是应该改正的,更加有利于孩子们的成长。
环节二介绍我们所做的工作,点评家长的配合(我们的付出与家长的配合形成对比,让家长更重视,并且明白自己的教育方法侧重点错了,其实教育孩子不是简单的事情,而是最重要的事情,对孩子的优点关注,应该多于对缺点的关注,要时常怀着感恩的心,感谢孩子们带给我们生命的感动和欢乐)10分钟我们这个班级已经上课近两个月了。
仅仅在这两个月的时间里,我们的任课教师对家长的配合情况跟孩子的日常表现、学习状况都有了一些更加深入的了解。
首先,就家长必须要做的工作而言,现在就有了一些较为明显的差异。
比如:(此部分由任课教师开会前填写,边点名边让家长举手示意,以增加他们的自豪感);1能够保证孩子全勤上课的家长有:2来听过课的家长有:3每次作业都有签字的家长有:4能够监督孩子背课文和听写单词的家长有:环节三学员展示环节(15-20分钟)环节四亲子游戏环节(5-10分钟)游戏1. 相亲相爱一家人(主持人介绍游戏规则,做好示范)2.摸手(主持人介绍游戏规则,做好示范);在我们日常生活中,相信有很多同学都很少关注父母的生活。
父母为我们奔波,为我们操劳,为我们默默付出,却总不求回报。
你是否关注过父母那成天为生活奔波而布满丘壑的双手?注:主持人应注重情绪的煽动,用自己的方式将家长引入到感恩、亲子的情绪中来。
使游戏达到高潮(可以鼓励孩子们拥抱、亲吻自己的父母)。
游戏结束后别忘了总结性发言,问问孩子爱不爱爸爸妈妈,问问爸爸妈妈孩子带给你了什么,是否愿意重新找回自己的耐心,认真的去和孩子们沟通,去教育孩子。
感动家长的话术:刚才在玩第一个游戏的时候,随着报纸越缩越小,我们很多家长都做了一个动作,哪位小朋友能够告诉老师,家长们说了什么,做了什么?(家长弯腰,对孩子说,上来)对的,只有那么一小块儿站立的地方,家长们没有只顾着自己站上去,而是用背,用胳膊,撑起了我们的孩子们,让孩子们有了一个坚实的臂膀,安全的后背,去依靠,去维持,其实我相信,如果此刻是发生了一些灾难,只剩这么一小块站立的地方,我们的家长们也绝不会自己站立的,他们一定会用自己的肩膀,把孩子们扛起来,让孩子站在世界上最安全的地方,对吗?孩子们,我们的爸爸妈妈棒不棒!他们爱不爱我们?!能不能用我们的实际行动,感谢我们的爸爸妈妈?(拥抱,亲吻,可提示)刚才在玩儿第二个游戏的时候,我们的孩子蒙着双眼,其实,人在被蒙着双眼的时候,是最没有安全感的时候,是心底最害怕的时候,这时候的孩子们,会去寻找心理最亲的那个人,那个人就是自己的爸爸(或者是妈妈),孩子们用自己的感觉,用跟妈妈爸爸心灵间的亲情感应,在第一时间摸到了自己的家人,第一时间举起了双手,这是什么,这是亲情的体现,心灵沟通的作用,我们的孩子,在最恐惧,最害怕的时候,最想依赖的,依然是我们的父母,所以,不论家长们跟孩子们平时在家关系是怎样的,但起码,在这个游戏中,我们看到了最直接,最真实,最感人的感情,就是亲情。
孩子是父母心灵世界里最柔弱的那一只小手,最可爱的笑脸;父母也是孩子心中最高大的形象,最安全的身影。
其实很多的感情,比如信任,比如真爱,往往真的都是在第一时间的不经意的一些动作中,体现出来,对吗?我希望我们的家长们这次能够敞开心扉,忘掉跟孩子间的不愉快,真心的拥抱您心里最可爱、最稚嫩、最依赖您的那个小小的身影,让他们感受到您真诚的爱意,让他们记得这种感觉,叫做安全感,好吗!(此时家长们心情都会很激动,基本上不可能出现心止如水的家长,除非他也是讲亲子课堂的,另当别论。
)环节五 PPT展示环节(2分钟)(展示孩子们上课的场面,让家长感受孩子时如何在昂立快乐的学习)好了,说了这么多,我们来欣赏一组幻灯片,这组幻灯片上的照片,都是我们本班的孩子们在上课的时候我们的质检人员偷偷拍下来的,家长们请睁大眼睛,看看哪位家长能够在第一时间找到自己的孩子,我们只放映一遍,那么这一遍之后,我也希望家长能用一句话形容自己孩子上课的表现,我们会把您对孩子的评价录下来,下次上课的时候放给孩子听,这对孩子将是一种巨大的鼓励!好!接下来开始放映!环节六催动报名环节(录音+话术激起刚性需求)(5分钟)刚才我们已经看到了,孩子们在课堂上表现的非常优秀,我们的老师也是用心在爱护、教育我们的孩子。
其实我这里,还有另一份录音,是我们孩子们录制给我们家长的,接下来我会播放录音,这些话都是孩子们发自肺腑想告诉我们家长的,所以请家长们认真听,我想想看看有没有家长能够在第一时间听出自己孩子的声音!好吗?孩子们的声音是天真的,也是最真实的,我们今天不仅感受到了感恩节带来的感动,感受到了亲子的魅力,也听到了孩子们内心的声音,其实,孩子们是很想进步,很想努力学习的,只是一直没有找到合适的方法,但是既然您选择了昂立,来到了昂立,我们就会尽最大的努力,改善孩子们的学习习惯,改善孩子们的学习成绩,我们会帮助家长去教育孩子,当然也希望我们的家长能够配合我们的工作,按照老师的要求去检查孩子的复习情况,多与任课老师沟通。
就让我们一起努力,让孩子全面提高,好吗?(等待家长回答)(看完孩子们的课堂展示和录音,也要求家长对孩子们说一些鼓励或平时不说的话。
)家长们的话,我都录下来了,我也一定会如实的播放给孩子们听,相信我们的孩子们听过之后,一定会更加高效的学习,更加努力的表现,取得更大的进步!很多家长在提前沟通的时候有问到过,我们这一期学习感觉挺好的,不知道学校安排的下一期学习什么课程,那么今天家长正好都在这里,我就对下期课程进行介绍,有问题的我们会后单独沟通,好吗?环节七课程特色介绍(教材展示/PPT展示)(5分钟)……环节八学习是持之以恒的事情,半途而废不好,举出实例。
(10分钟)家长手中的档案袋里,是老师对孩子们做的点点滴滴,也是孩子们平时的表现。
请家长拿到对孩子评价的那张表。
这是任课老师在与孩子接触的过程中,对孩子做的全方位的观察和评价。
这里我也要转达任课教师对孩子的一个整体评价:(此部分由任课教师在会前填写,注意保证每个学生都能被表扬到)表现能力最强的学生是:***模仿能力最强的学生是:***专注能力最强的学生是:***接受能力最强的学生是:***应变能力最强的学生是:***表达能力最强的学生是:***沟通能力最强的学生是:***控制能力最强的学生是:***坚持能力最强的学生是:***动手能力最强的学生是:***考试能力最强的学生是:***当然,老师对家长也有简单的评价重视程度最高的是: ***配合度最高的是:***这些能力,对于孩子将来的生活和工作非常重要,相信作为家长的您一定是深有体会,您可以好好想想,您所缺乏的能力,通常也是孩子所缺乏的。
这就是家长教育的局限性。
我们应该在孩子小的时候,就要注重对孩子各方面能力的培养。
这是我们国家基础教育所达不到的。
在美国,一个班才10几个人,而我们呢,一个老师管了上百个孩子,在应试教育的前提下,没时间也没有精力关注这些事情。
对于每个孩子的具体情况,家长朋友们可以多与任课老师沟通。
孩子各种能力和习惯的形成是需要坚持的,学习也是一样。
案例一李云迪我们都知道“钢琴王子”李云迪,在初中二年级的英语课本上专门有一课介绍。
“肖邦国际钢琴大赛”堪称音乐界的奥运会。
它是被国际音乐界认的、世界上规格最高、演奏难度最大的比赛之一。
其评委之挑剔与选拔之严格也表现在其宁缺勿滥的一面:在过去两届,其第一名都为空缺。
50年代的傅聪曾获该赛第三名,如今,我国深圳选手18岁的李云迪一举摘取了15年来无人问津的金奖桂冠,也是华人首次获得该大赛金牌,更是比赛开办70多年来夺冠的最年轻的钢琴家。
世界的目光顿时聚焦在这位18岁的青年人身上。
当时有记者采访他,问他小时候的梦想是不是想当个钢琴家。
他的回答“不是,那时候我的梦想是把钢琴烧掉,因为妈妈天天逼着我弹钢琴”结果有一天,家人都在外面玩的时候,他真的在钢琴下面点起了一把火。
“不过,我非常感谢妈妈,要不是当时的坚持,我可能体会不到对钢琴的热爱,就不可能有今天的成就。
”案例二环节九留悬念,以后会有更多的教育方法(2分钟)家长会开到现在,也开了四十多分钟了,虽然我还有满肚子的话想跟家长们讲,可是时间关系,只能等到下次了。
在这么多年的教学生涯中,我见到了方方面面的孩子们容易产生的问题,比如:孩子们出现叛逆怎么办?孩子们经常撒谎怎么办?孩子们总是上网怎么办?孩子们不愿意背单词背课文怎么办?孩子好的习惯如何培养?孩子成功人生的关键素质是什么?孩子的一些表现,说明了孩子哪些心理现象?这些种种的问题,相信都是困扰各位家长的难题。