应对气候变化与可持续发展管理办法

工业区开发有限公司

应对气候变化与可持续发展管理办法

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发布日期：

生效日期：

版 本：2012-01 发布范围：普发

体系名称：质量健康安全环保

编 码：QHSE-01-14

目录

1 目的 (1)

2 适用范围 (1)

3 编制依据 (1)

4 主要应对的风险 (1)

5 释义 (1)

6 职责分工 (2)

7 管理要求 (3)

8 附则 (4)

工业区开发有限公司应对气候变化与可持续发展管理办法1 目的

推动及规范中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“开发公司”）应对气候变化、履行企业社会责任的行为，促进企业可持续发展能力建设。

2 适用范围

公司及各所属单位。

3 编制依据

3.1 《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，2007，国资委。

3.2 《中国海洋石油总公司质量健康安全环保管理制度》，QHSE-01，2011，总公司。

4 主要应对的风险

4.1 在与全球契约组织、3C组织、IPIECA等机构的信息交流过程中，发生信息联系渠道缺失的风险。

4.2 不能及时向全球契约组织提供年度进展报告（COP）的风险。

4.3 在与利益相关者交流过程中，利益相关者无法获知公司可持续发展信息的风险。

5 释义

5.1 气候变化

指经过相当一段时间的观察，在自然气候变化之外由人类活动直接或间接地改变全球大气组成所导致的气温改变。

5.2 企业社会责任

指企业为实现自身与社会的可持续发展，遵循法律法规、社会规范和商业道德，有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响，追求经济、社会和环境综合价值最大化的行为。

5.3 可持续发展

指一种注重长远发展的经济增长模式，既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，是科学发展观的基本要求之一。其中，企业社会责任是可持续发展的重要组成部分。

5.4 “全球契约”组织

2000年7月，联合国正式启动“Global Compact”(“全球契约”)组织。“全球契约”组织号召商业机构在人权、劳工标准、环境及反贪污方面遵守十项基本原则。“全球契约”使得各企业与联合国各机构、国际劳工组织、非政府组织以及其他有关各方结成合作伙伴关系，建立一个更加广泛和平等的世界市场，目的是动员全世界的商业组织直接参与减少全球化带来的负面影响的行动，推进全球化朝积极的方向发展。

5.5 利益相关方

指影响企业目标实现或受企业目标实现所影响的组织或个人，包括直接或间接影响的股东、员工、顾客、供应商、社区、政府等。

5.63C组织（应对气候变化倡议组织）

指致力于温室气体减排的一个国际性组织，由欧洲VATTENFALL电力公司创办。该组织的宗旨是通过企业间的协商及信息共享，向政府及企业提供气候变暖方面的建议及解决方案。

5.7 IPIECA组织（国际石油工业环保协会）

由世界范围的石油公司及机构组成，于1974年创立，是国际石油工业与联合国交流的主要渠道，专注于石油工业环保事项，包括：溢油应急响应、全球气候变化、城市空气质量、生物多样性等。

5.8企业可持续发展报告

又称为非财务报告或企业社会责任报告，是企业就其履行社会责任的理念、内容、方式和绩效所进行的系统信息披露，是企业与利益相关方全面沟通的重要载体。

6 职责分工

6.1总公司可持续发展及全球契约推动委员会

依据对全球契约组织的承诺，总公司成立可持续发展及全球契约推动委员会作为总公司推动此项工作的核心机构，主要职责：

1)促进可持续发展和社会责任工作的开展；

2)落实总公司对联合国“全球契约”组织的承诺；

3)理顺各部门间的工作关系；

4)明确可持续发展报告编制职责。

6.2总公司QHSE部

1)及时获得、传递国内外相关机构及组织的可持续发展信息，并参加相关

活动；

2)组织编写总公司可持续发展年度报告；

3)开展全球契约等有关社会责任，及应对气候变化的培训。

6.3公司

1)在经营活动中实施应对气候变化工作，履行企业社会责任；

2)依据实际情况编写和发布可持续发展报告；

3)向上级单位提供可持续发展信息。

7 管理要求

7.1机构设置要求

为了满足监管部门的要求，公司应明确负责企业社会责任工作的部门。

7.2推动应对气候变化工作

7.2.1 总公司应制定应对气候变化政策和行动方案（见附件1）。

7.2.2 总公司指导及促进各单位落实气候变化政策和行动方案。

7.2.3 公司应通过节能减排等具体措施，减少温室气体排放。

7.3 推动企业社会责任工作

7.3.1 公司及所属单位应辨识社会责任内容，在利益相关者参与、信息透明、环境保护、公司治理、员工权益、产品质量等方面确定重点工作内容。

7.3.2 公司及所属单位对企业社会责任工作中暴露出的问题、挑战、困难等评价，制定应对措施，持续改进企业社会责任工作。

7.3.3公司及所属单位应辨识利益相关方，评估不同利益相关方的作用及影响。通过评估，筛选出重要的利益相关方，并建立有效的利益相关方沟通机制。

7.4 编制可持续发展报告

7.4.1 可持续发展报告是与利益相关方沟通的重要途径，公司按年度定期编制可持续发展报告。

7.4.2 公司应及时向全球契约组织提交年度进展报告。

7.4.3 公司及所属单位依据需要开展可持续发展报告的第三方认证。