XX固定期限劳动合同样书(标准版).docx
固定期限职工劳动合同范本6篇
固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。
三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。
3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
固定期限职工劳动合同范本（3篇）
固定期限职工劳动合同范本甲方：{公司名称}乙方：{职工姓名}根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司并就职以及劳动条件等事项达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条合同目的及期限1.1 甲方同意聘用乙方，乙方同意加入甲方公司并履行劳动合同约定的工作内容和职责。
1.2 本合同期限从{起始日期} 至{终止日期} ，共计{合同期限}，以乙方正式上岗之日起算，期满即为终止。
1.3 若乙方工作表现良好且甲方需要延长劳动合同期限，双方可另行协商续签劳动合同。
1.4 乙方与甲方续签劳动合同，本合同自动终止，续签劳动合同另行签订。
第二条工作岗位及内容2.1 乙方加入甲方公司，担任{职位}职务，具体工作岗位及职责详见《乙方工作职责书》。
2.2 乙方应按照甲方的规定和要求，认真、勤奋、负责的完成岗位上的各项工作，并且遵守公司各项规章制度。
2.3 乙方应遵守保密义务，有义务就公司行为保守商业秘密，并于劳动关系终止后继续履行该义务，通过口头承诺与书面承诺的形式确认并且约定保密期限：起始日期为劳动关系终止日期，保密期限为{保密期限}。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作{工作小时}，共计工作{工作天数}。
3.2 乙方每周工作时间遵守国家法定工时制度规定，超出法定工时的工作时间，甲方应按国家相关法律、法规和政策支付加班工资。
3.3 乙方享有国家规定的各项法定休假、带薪年假、婚假、产假、病假等假期。
第四条薪酬福利4.1 甲方按乙方担任职务的工作性质和职责提供相应的薪酬标准，具体薪酬标准详见《乙方薪酬标准规定》。
4.2 甲方向乙方提供合法、合规的社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.3 乙方享有甲方公司制定的其他员工福利，具体内容详见甲方公司内部相关规定。
第五条保险及公积金5.1 甲方为乙方购买适用的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
固定期限劳动合同标准模板(5篇)
固定期限劳动合同标准模板甲方（用人单位）：_____乙方（姓名）：_____ 法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____文化程度技能：_____ 联系电话：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）A、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：_____。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在____年以上不满____年的，试用期不得超过两个月;____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：A.文化知识：B.身体状况：C.劳动技能：D.工作能力：E.团队精神：F.其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前____日通知甲方。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。
2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。
3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。
固定期限职工的劳动合同范本8篇
固定期限职工的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（职工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。
（一）合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
篇3甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方经充分协商，订立本劳动合同（以下简称本合同），双方共同遵守本合同所列条款。
固定期限的职工劳动合同范本3篇
固定期限的职工劳动合同范本3篇篇1固定期限的职工劳动合同范本甲方：__________（单位）乙方：__________（姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议：一、合同期限1. 乙方从____________年月日起开始在甲方单位工作，合同期限为____年，至____________年月日止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从单位领导的管理，维护甲方单位的形象和利益。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度和奖励政策来确定。
2. 乙方的工资发放时间为每月__日，发放方式为______。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方单位制定并通知乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假__天（含法定年假__天）。
五、劳动保护和劳动安全1. 甲方单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方应当自觉遵守劳动安全和卫生规定，正确使用劳动保护用具，确保自身和他人的安全。
六、合同变更和解除1. 在合同期限内，如有必要变更合同内容，应当经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方单位的利益；（2）连续无故缺勤或旷工；（3）患病或意外导致无法从事原工作，并经劳动鉴定确认无法继续从事原工作的；（4）其他违反劳动合同的行为，造成较大损害的。
七、附则1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，乙方持一份，甲方单位保存一份。
甲方（单位）：__________（盖章）乙方（姓名）：__________（签名）日期：____________年____月____日祝双方合作愉快！篇2固定期限的职工劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘具有一定专业技能的人员，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方受聘于甲方的工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，完成各项工作任务。
固定期限的职工劳动合同范本7篇
固定期限的职工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方固定岗位工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，至____年__月__日终止，其中试用期为__个月，至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位（工种）工作，工作地点为___。
第三条甲方根据工作需要，以及乙方的能力与表现，可以调整乙方的工作岗位以及工作地域。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家及当地劳动部门关于休息休假的规定，并依照法律法规规定保障乙方的合法权益。
具体工作时间安排如下：____________________。
第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬第六条乙方基本工资标准为___元/月或___年/元。
具体劳动报酬及支付方式按照甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应根据国家法律法规及公司发展状况，适时调整乙方的工资水平。
第七条甲方于每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
甲方应保存支付乙方工资的有效凭证，并详细记录乙方工资支付情况。
劳动合同范本(固定期限)
劳动合同范本(固定期限)【甲方（用人单位）】XX公司【地址】XX省XX市XX区XX路XX号【法定代表人或者负责人】XXX【乙方（劳动者）】XXX【住址】XX省XX市XX区XX路XX号【身份证号码】XXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并承诺共同遵守各项约定条款。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期限为____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________工作。
2. 工作地点位于________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间为8小时，具体安排按照甲方的实际工作需要执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。
2. 工资发放时间为每月的____日。
3. 加班费按照国家有关规定执行。
五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲乙双方可以根据实际情况协商确定其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 任何一方要求变更本合同内容的，应及时书面通知对方，并取得对方的书面同意。
2. 本合同可在以下情况下解除：- 双方协商一致解除；- 法定解除条件出现时；- 其他法律规定的情形。
3. 本合同期满，除非双方另有约定，否则自动终止。
八、违约责任若任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
标准版固定期限劳动合同范本7篇
标准版固定期限劳动合同范本7篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系方式：[劳动者联系方式]#鉴于：1. 甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有权签订劳动合同。
2. 乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，有权签订劳动合同。
3. 甲方因工作需要，愿意聘请乙方为正式员工。
4. 乙方同意接受甲方的聘请，并愿意在甲方的工作岗位上尽职尽责。
#双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同生效时间：[合同生效时间]2. 合同结束时间：[合同结束时间]3. 试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]止。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容：[具体的工作内容]2. 工作地点：[工作地点]三、工作时间和休息休假1. 工作时间：[工作时间安排]2. 休息休假：[休息休假安排]四、劳动报酬1. 工资构成：[工资构成明细]2. 工资发放时间：[工资发放时间]3. 加班加点工资发放标准：[加班加点工资发放标准]4. 其他劳动报酬：[其他劳动报酬明细]五、社会保险和福利待遇1. 社会保险缴纳方式：[社会保险缴纳方式]2. 社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]3. 福利待遇：[福利待遇明细]”六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护措施：[劳动保护措施]2. 劳动条件改善措施：[劳动条件改善措施]3. 职业危害防护设备配备情况：[职业危害防护设备配备情况]4. 职业危害防护设备维护情况：[职业危害防护设备维护情况]5. 其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施：[其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施]6. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
固定期限劳动合同书范本(三篇)
固定期限劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方任职的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任（职位名称），具体工作内容和岗位职责详见附件一，乙方同意接受甲方的雇佣，双方签订固定期限劳动合同。
第二条合同期限本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点）。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体小时数），分为（具体工作时间段）。
2. 甲方将按国家法律法规规定为乙方提供年休假、带薪休假等假期，具体休假制度详见甲乙双方另行协商确定的休假制度。
第五条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家相关规定支付，乙方享有相应的工资福利待遇。
2. 乙方工资以月计算，结算时间为每月的（具体结算日期），具体工资标准详见附件二。
第六条保密义务1. 乙方在任职期间或解除合同后依然要严守甲方的商业和业务机密，不得泄露给第三方。
2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条禁止竞业与垄断1. 乙方在解除合同后（解除合同后时间段）内不得与与甲方直接竞争的其他单位从事相同或相似的工作。
2. 乙方在任职期间应当服从甲方的管理和调动安排。
第八条工作纪律乙方入职后需遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第九条合同的解除1. 合同期满后，如乙方希望继续合作，双方可以协商签订新的合同。
2. 合同期限届满，甲方和乙方双方可以提前30天以书面形式通知对方终止合同。
3. 本合同期满或解除后，双方义务履行完毕。
第十条其他约定事项1. 本合同以正本（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
劳动合同(固定期限)范本4篇
劳动合同（固定期限）范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（固定期限）范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，现签订如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 双方在本合同期满前一个月进行续签协商，若无特别情况，双方继续按照原劳动合同履行。
第二条工作内容1. 乙方岗位为（职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行工作职责，达到工作要求。
第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周（五/六）天，每天工作（八/十）小时，具体工作时间由公司安排。
2. 每周休息一天，具体休息安排由公司统一规定。
第四条试用期1. 乙方入职前为试用期，试用期为三个月。
2. 试用期工资为（具体金额），试用期内工作表现符合公司标准，可转为正式员工。
第五条薪酬及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为（具体金额）/月，每月（具体日期）支付工资。
2. 甲方为乙方购买医疗保险、社会保险等相关福利待遇。
3. 具体的薪酬和福利待遇以公司相关规定为准。
第六条工作地点1. 乙方工作地点为公司（详细地址），若有变动将提前通知乙方。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密、技术资料及其他信息。
2. 乙方如有违反保密协议，需承担相应法律责任。
第八条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。
2. 若甲方未按照本合同约定支付薪酬或未提供相应福利待遇，乙方有权向劳动仲裁机构投诉。
第九条解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方严重损害公司利益；（3）乙方患重大疾病，不符合继续从事本职工作的条件。
2. 乙方提前一个月提出书面申请，经甲方同意，可以解除本合同。
固定期限的劳动合同范本5篇
固定期限的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在甲方的工作表现及贡献大小，确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方可依据经营情况、规章制度及乙方表现等，调整乙方的工资水平。
3. 乙方试用期工资为_____元/月。
试用期满后，工资标准为_____元/月。
具体数额以甲方薪酬制度为准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。
3. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗和待遇等按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除本合同。
标准版固定期限劳动合同模板6篇
标准版固定期限劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________签订日期：_________一、合同期限1. 合同起始日期：_________2. 合同结束日期：_________3. 固定期限：_________年二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容：_________2. 工作地点：_________三、工作时间和休息休假1. 工作时间：_________2. 休息休假：按照国家法定规定执行。
四、劳动报酬1. 基本工资：_________元/月2. 加班加点工资：按照国家法定规定执行。
3. 其他补贴或福利：_________4. 工资发放时间：每月_________日发放上月工资。
5. 工资支付方式：银行转账，具体银行账户信息如下：_________。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例为乙方基本工资的12%。
3. 其他福利待遇：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护用品发放时间：每月_________日发放上月劳动保护用品。
2. 劳动保护用品名称及数量：_________。
3. 职业危害防护用品发放时间：每月_________日发放上月职业危害防护用品。
4. 职业危害防护用品名称及数量：_________。
5. 甲方按照国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，为乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和职业危害防护用品，并依法对乙方进行安全卫生教育。
6. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保生产安全。
7. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
8. 乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
固定期限职工的劳动合同范本3篇
固定期限职工的劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：__________________乙方（职工）：_____________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。
第三条甲方可依据公司规章制度和岗位工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
工作地点会在合理范围内调整变动。
第四条乙方的岗位职责、工作内容和岗位工作要求遵照公司的规章制度及甲乙双方达成的协议确定。
若有新增或变更岗位职责、工作内容及要求等情形时，甲方有权变更本合同约定内容并告知乙方。
乙方应履行甲方根据公司规章制度制定的岗位职责和工作要求等。
乙方应按照甲方的要求完成本职工作，接受考核评估，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
标准版固定期限劳动合同模板5篇
标准版固定期限劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方（用人单位）名称：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]联系方式：[联系方式]第二条：乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]居民身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[联系方式]二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自[合同开始日期]日起至[合同结束日期]止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
三、工作内容和工作地点第四条：甲方安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
该岗位工作时间为[工作时间]，主要工作内容为[主要工作内容]。
工作地点为[工作地点]。
第五条：甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
乙方根据甲方安排的工作内容，应达到甲方设定的岗位标准。
四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每次不得超过3小时，每月不得超过36小时。
但安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排调休。
因执行工作需要，乙方经甲方同意，可延长工作时间。
第七条：甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间按国家有关规定执行。
甲方因工作需要不能安排乙方休假的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
乙方申请休假的，具体时间应提前报经甲方安排。
五、劳动报酬和社会保险第八条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定本单位的工资分配制度。
固定期限劳动合同书范本(5篇)
固定期限劳动合同书范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限：试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
标准版固定期限劳动合同样书
标准版固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：电话：法定代表人：职务：乙方（劳动者）：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
2. 劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
二、工作内容及工作时间1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2. 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
3. 甲方安排乙方的工作时间按照国家标准工时制度执行，特殊情况经双方协商可以适当调整。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方工资待遇的调整，根据甲方经济效益和劳动纪律，双方协商确定。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行定期安全培训。
3. 乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。
2. 甲方解除劳动合同，应符合国家规定的解除劳动合同的条件，并提前通知乙方。
3. 乙方解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_________________ XX固定期限劳动合同样书甲方：________________________________________________乙方：________________________________________________签订日期：_________年______月______日甲方(用人单位)：_________ 法定代表人：_________ 地址：___________ 联系电话：___________ 乙方(姓名)：________ 性别：_________ 文化程度技能：___________ 身份证号码：___________ 住址：___________ 联系电话：___________ 签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A、有固定期限合同。
期限___个月，自________年____月____日至________年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。
自________年____月____日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___ 。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：1、无试用期2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
(劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过两个月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)第三条录用条件为： A. 文化知识：。
B. 身体状况：。
C. 劳动技能：。
D. 工作能力：。
E. 团队精神：。
F. 其他：。
第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前____日通知甲方。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息____日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
合同期内，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
加班加点工资发放时间为。
六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;7、法律、法规规定的其他情形。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;5、在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;4、未依法为劳动者交纳社会保险的;5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十五条有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的;2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前____日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。
但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。