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企业入职培训4篇.doc

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企业入职培训4篇本文目录企业入职培训企业新进员工入职培训心得体会企业文化入职培训企业入职培训现状分析及解决途径****年**月,我有幸加入****集团,也因此登上了一个神奇而又富有挑战的舞台,这不仅意味着我能在如此绚丽的舞台上施展拳脚,更将成为我人生舞台上的一次华丽蜕变。

为了能赶超式进步、跨越式成长,快速成为公司能办事、办好事的能用之人,我必须奋勇拼搏、夯实基础,实现自己的****梦。

在人事部门的精心安排下,我参加了此次内容丰富的入职培训。

通过这4天的培训及交流,让我大致了解了****企业文化、****发展历程及精品品牌、管理文化、以及****行政办公管理、财务管理、人力资源管理等各项制度。

以下我就谈谈这次培训的一些心得体会:重要的一项收获就是对于公司在我心中的意义和重要性有了新的认识。

之前自己一直从事施工管理工作,对公司的概念不强、情感不深,往往是以项目部为组织单位,以工程部同事为情感依托,因此就谈不上受企业文化、企业精神的影响和感悟,导致个人与公司的感情就不强烈,关系也就不稳固;通过这次学习,我的感想是很大的,颠覆了自己之前对公司概念的看法,原来它可以成为另个家,它可以是很温暖的,是可以给我关怀的,是可以成就梦想的。

对我而言,感触最深的莫过于咱们公司的企业精神:"艰苦创业,无私奉献,努力拼搏,开拓进取",正如****自身一样,在***领导下,通过无数****人秉着这股拼搏的精神将****公司由一家广州地方企业发展成为如今中外知名的多元化发展的特大型企业,这一路走来,肯定充满了不为人知的艰辛与困苦,但是正是凭着艰苦中勇拼搏、逆势时敢进取的劲,成就了****的光荣,也让国人见证了****的崛起;企业需要这种精神,对我个人来说也是必不可少的,生活不易,每个人都肩负着这样或那样的责任,对于已经娶妻生子的我,能让父母妻女过的更开心、更快乐是我最朴实的愿望,我知道这不容易,需要脚踏实地的付出,而且是艰苦的付出;身担梦想追求、肩负家庭责任,我也将学习"艰苦创业,无私奉献,努力拼搏,开拓进取"这股精神,全身心地投入到工作中去,尽最大努力做出一番成绩,在回报公司的同时,成就自己的理想和追求,同心同德共创未来。

新进员工入职培训4篇

新进员工入职培训4篇

今年我作为公司新进员工一员,参加企业入职培训,接受由各部门领导、骨干员工讲授的专业知识及工作经验。

学习了企业文化、组织机构、厂史历程、>、安全知识、产品类型、治安管理、质量管控、工艺流程等内容。

对公司发展经历、业务流程、管理要求有了更深层次的了解,有助于我们尽快熟悉企业,迅速融入到工作中。

企业文化是企业精神意志的精华,以文化形式对员工做出倡导与激励,指明企业发展的方向与目标。

××公司的企业文化语句精简内涵丰富,具有强大的内驱动力量,容易使全体员工目标一致、团结奋进。

对公司组织机构的讲解使我们从宏观上了解公司各部门、车间、分厂、子公司的主要职能,为以后联系工作、开展业务打好基础。

不以规矩,难成方圆。

公司历经近七十年发展,已建立一套行之有效的管理制度。

对我们而言,掌握并遵守各项规章制度,不仅有助于防止出现行为偏差,更可以借助合理的制度获得前进动力,实现自我价值。

安全问题在任何时候都绝不能掉以轻心,忽视安全的发展只会是无源之水、无本之木。

安全生产人、机、环境三要素中,人的主观能动性占主导地位。

因此公司坚持实行三级安全教育,从入职伊始即安排安全培训,提醒每一名员工在任何环节都应当注意安全,保护好自己、他人的健康及公司财产。

通过学习逐渐提高安全保障水平,达到总经理在《持续开展安全教育培训,不断推动安全文化建设》文中提出的目标:从“要我安全”转变为“我要安全”,从“我懂安全”转变为“我会安全”,夯实、打劳公司安全基础,确保生产安全。

产品质量与售后服务是现代企业取胜的两大法宝,其中产品质量好坏与否往往直接影响到企业的生存发展。

通过相关课程的学习及其他渠道,我们了解到公司在质量管理方面投入之大、决心之巨:从“请用户揭短亮丑”活动到“产品质量现场会”的召开,从实施“产品可靠性升级工程”到“质量第一责任人管理考核细则”方案的实行,种种措施促进我们产品质量逐步提升,从生产企业向性能达标、质量可靠的优质企业迈进。

公司新员工入职培训方案范文(四篇)

公司新员工入职培训方案范文(四篇)

公司新员工入职培训方案范文一、培训目标1. 了解公司背景和组织文化,熟悉公司的使命、愿景、价值观和核心业务。

2. 掌握公司的组织结构和职能部门,了解各个部门的工作内容和职责。

3. 学习公司的基本规章制度和工作流程,熟悉员工的权益和责任。

4. 掌握岗位所需的基本技能和知识,了解岗位职责和工作要求。

5. 培养积极的团队合作意识和良好的沟通协作能力。

二、培训内容1. 公司概况介绍1.1 公司背景和发展历程1.2 公司的商业模式和核心业务1.3 公司的组织结构和职能部门2. 公司文化和价值观2.1 公司的使命、愿景和核心价值观2.2 公司的文化建设和企业精神2.3 公司的员工关系和企业文化活动3. 公司规章制度和工作流程3.1 公司的员工手册和基本规定3.2 公司的考勤制度和加班政策3.3 公司的通讯和信息安全规范3.4 公司的审批流程和决策层级4. 岗位职责和岗位要求4.1 岗位职责和工作范围的介绍4.2 岗位所需的基本技能和知识4.3 岗位工作的具体流程和操作方法4.4 岗位的工作目标和绩效考核标准5. 团队合作和沟通协作能力5.1 团队合作的重要性和作用5.2 如何有效地沟通和协作5.3 解决问题和处理冲突的方法和技巧5.4 协作能力的培养和提升6. 新员工培训考核6.1 对培训内容进行综合测试6.2 对培训效果进行评估和反馈6.3 培训结束后给予合格员工的奖励和认可三、培训方法1. 班内讲授通过专题讲座、公司文档和案例分析等形式,向新员工介绍公司的概况、文化和制度,并讲解岗位职责和要求。

2. 实践操作安排新员工进行模拟工作操作,通过实际操作来学习和掌握岗位所需的技能和知识。

3. 视频学习制作培训视频,让新员工可以随时随地进行自学,学习培训内容。

4. 学习小组在培训期间组建学习小组,鼓励员工互相学习和交流,提高学习效果。

5. 应用实践在培训结束后,安排新员工进行实际工作,并提供指导和反馈,帮助新员工更好地应用所学知识。

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公司入职培训4篇本文目录公司入职培训公司新员工入职培训管理规定公司新员工入职培训方案公司入职培训总结心得体会自7月初研究生毕业后,我正式加入了××地产这个大家庭。

这次新员工入职培训,向我们全面而系统的阐述了xx的企业历史、发展历程、企业文化、规章制度和发展战略等内容。

给我们展现了一个蓬勃发展的企业形象,让我对××有了新的认识,更深层次的体会到了××的核心理念。

回顾这次培训,我的收获主要有以下三个方面:首先,尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。

今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

同时,面对工作中的困难,我们不能再像学生一样抱怨,应该拿出××人的气势,积极的找寻解决问题的方案。

其次,着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。

在培训中,多位培训师均向我们强调了忠诚问题。

我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。

因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。

最后,时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作。

作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。

因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

公司新员工入职培训管理规定公司入职培训(2) | 返回目录一、培训目的:1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。

新入职员工培训总结模板(4篇)

新入职员工培训总结模板(4篇)

新入职员工培训总结模板为了让我们更快地了解公司、认识公司,公司特地从____月____日开始对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训,是由____地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了____的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和____人的工作作风、服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。

四天充实的学习使我对____集团有了进一步的了解,使我们新员工尽快地实现角色的转变,尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚定了我们作为一名新____工的自豪感与归属感,坚定了我们对____的信念。

能够拥有这次培训的机会,我第一感受就是公司的确是遵循“以人为主、重视人的全面发展”的基本路线,愿意花时间和精力来培养我们这批对公司还很陌生的新员工,帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力。

通过这次培训,经归纳概括有如下几点体会。

一、在入职培训中让我感受最深的是____的企业文化,企业文化是一个公司发展壮大的根基,我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。

一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

而____的“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是____先进的企业文化,是____得以高速发展的主要动力。

二、____的发展战略、“规模+品牌”的发展模式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深刻的教育了我们。

让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识,让我们认识到了____公司的成功不是偶然的,是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队,让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力,更有信心。

企业新员工入职培训心得范文(4篇)

企业新员工入职培训心得范文(4篇)

企业新员工入职培训心得范文作为一名新员工,我非常庆幸能够有机会参加公司的入职培训,通过这段时间的培训,我受益匪浅。

在整个培训过程中,我学会了很多新的知识和技能,也明确了自己的职业规划和发展方向。

下面是我对入职培训的心得体会。

首先,在入职培训的第一天,我们参与了公司的形象宣传教育。

通过各种多媒体展示和讲解,深入了解了公司的发展历程、核心理念以及市场战略。

了解了公司的使命和愿景,激发了我对工作的热情和信心。

通过公司的宣传,我感受到了公司的企业文化和价值观的力量,明确了我在公司工作的意义和责任。

其次,在培训过程的核心课程中,我们学习了很多与岗位工作相关的知识和技能。

教育部门组织了专业的讲师来进行专业知识的讲解和培训。

通过系统的理论学习和实践操作,我掌握了许多新的技巧和方法。

特别是在销售和客户服务方面,我学会了如何与客户进行有效沟通和销售技巧。

这对我以后的工作起到了很大的帮助和指导。

在培训的过程中,我们还进行了不少团队合作和沟通技巧的培训。

通过团队合作训练,我们学会了如何与他人合作、互相协作,共同完成团队任务。

这不仅培养了我们的团队意识和团队精神,还提高了我们的沟通技巧和解决问题的能力。

这对我们今后在公司的工作中无疑起到了很大的帮助。

此外,在培训的过程中,我们还学习了一些基础的管理知识和技能。

通过学习,我们了解了企业的组织结构和管理层级,并学会了如何进行日常工作的管理和协调。

我们也学会了如何制定目标、制定计划和时间管理等技巧。

这些知识为我们未来的职业发展奠定了基础,并提高了我们的自我管理和团队领导能力。

总的来说,公司的入职培训为我们提供了一个很好的学习和成长的机会。

通过培训,我不仅学习了更多专业知识和技能,还提高了我的职业素养和自我管理能力。

我深深感受到了公司对员工的关爱和培养,也明白了作为一名员工的责任和使命。

我将以入职培训所学为基础,努力工作,为公司的发展做出贡献。

未来,我将不断学习和提升自己,努力成为一名优秀的员工。

公司新员工入职培训范文4篇8篇

公司新员工入职培训范文4篇8篇

公司新员工入职培训范文4篇8篇公司新员工入职培训范文4篇1用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。

我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益最大化。

在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。

在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。

不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。

仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。

我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

公司新员工入职培训范文4篇2这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。

一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。

此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。

最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。

公司新员工入职培训范文4篇

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企业新职工入职培训范文 4 篇企业职工培训的内容主要有:1、介绍企业的经营历史、主旨、规模和发展远景,激励职工踊跃工作,为企业的繁华作贡献;2、介绍企业的规章制度和岗位职责,使职工们在工作中自觉地恪守企业的规章,全部工作按企业拟定出来的规则、标准、程序、制度办理。

3、介绍企业内部的组织结构、权利系统,各部门之间的服务协调网络及流程,相关部门的办理反响系统。

4、业务培训,使新职工熟习并掌握完成各自本职工作所需的主要技术和相关信息,从而迅速胜任工作;5、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新职工的市场意识;6、介绍企业的安全措施,让职工认识安全工作包含哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和办理安全工作中发生的一般问题,提高他们的安全意识;7、企业的文化、价值观和目标的传达。

让新职工知道企业反对什么、鼓舞什么、追求什么;8、介绍企业以职工行为和举止的规范。

如关于职业道德、环境次序、作息制度、开销规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神容颜、辞吐、着装等的要求。

企业新职工入职培训总结范文企业新职工入职培训范文(2)|返回目录【企业新职工入职培训总结范文】人的一世就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我们加入了杭州奥特品牌莱特直销广场这样一个充满活力活力的团队中,开始了我们的一个新的征程,也是在这样的一个崭新的开始中,迎来了保持四天的新职工培训。

此次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、企业领导讲座、各部门负责人解说相关规章制度和自己经验的教授等等,固然整个培训的时间其实不长,但在这短短的几日经历中,我的知识获取了更新、团队精神获取了提高、情操获取了陶冶,使我们得益非浅、深有领会。

一是要增强同事之间的沟通,努力提高团队精神。

在培训学习中,我们深深地领会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的要点。

公司新员工入职培训4篇

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公司新员工入职培训4篇岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了。

如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的征程。

XX年7月12日,我怀着美好的希望和从零开始的心态,参加了我们xx市政分公司的大家庭。

在这里,我将完成从学生到社会人的转型,在这里,我将开始一段新的学习生涯。

今天,我迎来了我人生中的第一次入职培训,本次培训一共三天,虽然说,三天的时间并不长,但在这短短的三天培训中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶,使我受益匪浅、深有体会。

首先,第一天在xx宾馆的培训大会中,第一次,全新的对公司有了全面深刻的认识,了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神,以及公司的相关。

在对公司的了解过程中,更加坚决了进六公司的态度和决定。

公司47年的奋斗历史,拥有了丰富的文化底蕴和内涵,同时,公司在全国创下的各种“先进”事迹,都是值得我们学习和发扬的优良传统。

之后,总经理的的五个“希望”。

也给了我信心和力量。

希望我们不怨天、不尤人,坚决目标,做好规划。

希望我们加强沟通,努力提高团队协作意识。

希望我们坚持学习,遇到事情善于思考。

希望我们加强自我管理,增加执行意识,提高办事能力。

希望我们学会冷静,在观望中生存,把握住自己的机遇,创造辉煌的人生。

虽然这五个“希望”看似简单,但其中的每一个,都显得是那么铿锵有力,这不仅代表了公司对我们的“希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。

接下来,公司的xx总工程师,给我们介绍了公司的组织机构及管理制度,从横向介绍了公司的组织结构,从纵向介绍了公司在成立47年以来所经历的相关重大事迹。

同时,最后给我们强调了《关于科技进步的管理方法》,在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视,同时诸多的奖励方法,也坚决了我,认真学习,努力工作的态度,争取为公司创造价值,实现个人的人生目标。

接着,xx经理的演讲,对我影响也是颇为深刻,他从毕业97年到XX年四年的内业工作,没有感到枯燥和乏味,从平淡的生活中,走到工程经理这段经历,让我从新认识了自己,年轻人就需要像他一样,耐住寂寞,不骄不躁,努力学习,在工作中不断完善自己,提高自己的业务能力和综合素质。

入职培训公司入职培训4篇_0846文档

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2020入职培训公司入职培训4篇_0846文档EDUCATION WORD入职培训公司入职培训4篇_0846文档前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。

1.企业概况:公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、学校品牌与经营理念、学校企业文化、学校未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、学校团队精神介绍、沟通技能训练及新员工关心的各类问题解答等;2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3.入职须知:入职程序及相关手续办理流程;4.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用;5.安全知识:消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等;6.沟通渠道:员工投诉及合理化建议渠道介绍;7.实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所;5.人力资源与知识管理部在新员工集中脱产培训结束后一周内,提交该期培训的总结分析报告,报总裁审阅;6.新员工集中脱产培训结束后,分配至相关部门岗位接受上岗指导培训(在岗培训),由各部门负责人指定指导教师实施培训并于培训结束时填写《新员工在岗培训记录表》报人力资源与知识管理部;7.人力资源与知识管理部在新员工接受上岗引导培训期间,应不定期派专人实施跟踪指导和监控,并通过一系列的观察测试手段考查受训者在实际工作中对培训知识和技巧的运用以及行为的改善情况,综合、统计、分析培训为企业业务成长带来的影响和回报的大小,以评估培训结果,调整培训策略和培训方法。

8.介绍交流:介绍公司高层领导、各部门负责人及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈;9.在岗培训:服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等;10.学校教学模式及教学课题研究。

新员工上岗前培训内容范文通用4篇

新员工上岗前培训内容范文通用4篇

新员工上岗前培训内容范文通用4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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新员工入职培训个人总结例文(4篇)

新员工入职培训个人总结例文(4篇)

新员工入职培训个人总结例文在院人力资源部的合理安排下,____月____日上午由院人力资源部和安全保障部对我们四名新员工进行了入职培训。

此次培训内容丰富,主要有单位概况、单位组织文化、人力资源规划与职业生涯、主要承接项目、安全教育、职场人际技巧、时间管理、职业心态辅导、安全野外作业、单位保密条例等诸多方面的培训。

培训第一项,由院人力资源部授课,讲解了事业单位人事管理条例、安全生产知识、院劳动纪律、请休假制度、职称技能等级评聘相关政策、工资发放相关政策及规定、各项保险社保政策、纪律检查工作培训、保密条例等课题。

让我们明确自己承担的责任和义务,明确自身所享有的各项权益,对本职工作有更加明确的方向和动力。

培训第二项,由安全保障部授课,讲解了野外作业相关事项的培训,让我们知晓如何在进行野外作业时保障自身和他人的安全。

两项培训内容,使我们深刻体会到单位对新员工的热切关心。

培训已经结束,但我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展自己的工作是我们当下思考的核心问题。

下面是我个人的三点体会:1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。

从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是消极对待工作的借口。

我们必须明确自身工作岗位,改变学校的散漫态度,熟悉单位的各项规章制度,加强纪律,时刻严格要求自己。

2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。

要敢于承担责任,有良好的工作心态。

3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本职工作。

从小事做起,锻炼自我,实现成长。

通过此次培训,我们新员工在最短的时间里了解了单位发展历程与单位文化、单位现状和一些专业知识,这让刚刚离校进入单位的我们感受到了单位给予的重视和关心,增强了我们在单位的归属感,帮助正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换。

同时,我们的个人素质得到了提升,加强了自我认识,开阔了个人眼界。

更重要的是给了我们努力工作的信心。

相信在单位各级领导的关怀和正确领导下,工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导下,加之我们的不懈努力,一定能够为单位的工作贡献自己的力量!新员工入职培训个人总结例文(二)其实培训就是一个过程,但是我来到-这里这几天下来让我感触颇多,我对这里一切都是好奇的,在工作当中我也一直非常努力,进去到-公司这里是我的机遇,我一定会好好的珍惜,虽然说这个过程是非常枯燥,但是我也想让自己不断的成长,现在我也希望自己能够把这些细节的东西准备到位,我知道只有努力了,只才会有进步,培训时间虽然不长,但是我一直都认为这是我应该做好的,应该努力的,在这个过程当会发生很多事情,当然也有一些细节上面的事情需要完善好,让我感受很多的就是自己的成长,自己的进步,这是不言而喻的,现在我也非常希望能够发挥自己的价值,今后为公司更加努力的工作,这几天的培训我也有一番心得。

公司入职培训范文4篇_文秘知识

公司入职培训范文4篇_文秘知识

公司入职培训范文4篇时光飞逝,岁月如梭。

转眼间,为期两个月的培训(一个月的公司内部培训和一个月的市公司集中培训)已经结束了。

回想这次培训,我感慨良多,收获也很大,现就培训做如下总结。

一、紧张艰苦的军训,培养严明的纪律和严谨的作风市公司集中培训的第一项是军事培训。

我们的职前军训,选在了炮兵师第一团预备役,这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。

我们是电力工作者,我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全,任何一个小小的疏忽或失误,都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。

因此,为了保证安全,必须从身边的点滴小事做起,培养起严明的纪律和严谨的作风。

军训虽然辛苦,但它磨练了我们的意志,锻炼了我们的能力,健壮了我们的体魄,增进了我们的感情,培养了我们的集体观念,在军训中,我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌,更重要的是,我们同辛苦共患难的友情。

军训结束了,但它带给我的精神财富会让我终身受益,更会让我铭记于心,让我在未来的职业道路上走得更加坚定。

二、学习企业文化,增强企业认同感企业文化是企业核心竞争力的源泉。

通过深入学习国家电网的企1 / 13业文化,我深入的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。

国家电网提出要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化,为推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。

“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点;“努力超越、追求卓越” 是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,追求企业价值实现的高度概括,也表明公司及员工建设世界一流电网,建设国际一流企业的决心和勇气。

作为国家电网的一员,我们要深入了解国家电网的企业文化,秉承国家电网的的企业精神,以公司宗旨理念为思想动力,全心全力为国家电网服务,做一名合格的电力人。

新入职员工培训总结标准范文(4篇)

新入职员工培训总结标准范文(4篇)

新入职员工培训总结标准范文金秋____月,我参加了公司新员工入职培训,此次培训是一次学习、交流、提高的机会,更是一次精神食粮的补给。

在这一个多月的学习中,我有了新思想、新感悟、新动力。

一饱含激情,勇于创新。

凡是一个有胆识,善思考,会做事的青年人,必定是充满激情与活力的。

保持激情与活力,在工作中就要有所开拓,有所创新。

不能固守成规,被条条框框束缚住了自己的想法,面对不断变化着的工作环境,我将做到与时俱进,勇于打破固有的藩篱,提出新的想法,开创新的格局。

二有所担当,强化责任意识。

只有一个有担当的人才能为工作倾注心血,真正把工作做好做扎实。

因此时刻把责任二字放在心头是很重要的,我将在工作实践中牢记责任担当,不放过每个细节,杜绝纰漏的出现,同时勇于承担,勇于担责,绝不逃避绝不推诿。

三精诚合作,增强团队意识。

此次培训中还安排了许多考验着我们团队合作的活动课程,例如户外拓展。

这些活动,在磨砺我们意志的同时,让我们对于团队合作有了更为深刻的理解,对于团队意识有了更深层次的领悟。

大到项目合作,小到人际交往,这些宝贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。

此次新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用,我会将所学的东西内化于心,外化于行。

在未来,我亦将不忘初心,砥砺前行,时刻三省吾身,有则改之无则加勉,要做工作中的“螺丝钉”,诠释出青年人的责任担当,也要做自己的“螺丝帽”,有所为也有所不为,更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩,争当先锋干将!新入职员工培训总结标准范文(二)5为使新员工尽快以一个良好的姿态融入到团队中,加深对深圳中外运物流有限公司基本情况的了解,掌握工作方法,尽快适应工作岗位,____月____日深圳中外运物流有限公司总办组织开展了新员工入职培训。

来自深圳中外运物流有限公司下属各部门____名新员工参加了培训。

本次培训采用室内讲授的培训方式。

这是一次公司与新员工之间相互沟通、相互了解的机会,同时也是新员工学习的过程。

新员工上岗前安全教育培训范文(3篇)

新员工上岗前安全教育培训范文(3篇)

新员工上岗前安全教育培训范文新员工上岗前的安全教育培训旨在让员工了解工作环境中的潜在风险和安全预防措施,提高员工的安全意识和应急处置能力。

以下是一个____字的安全教育培训范文供参考:第一章:引言1.1 背景欢迎各位新员工加入我们公司!作为一家重视员工安全的企业,我们致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。

在您正式上岗之前,我们将为您提供一项重要的培训——安全教育培训。

通过此次培训,我们希望您能够了解工作环境中的安全风险和防范措施,并学会应对紧急情况。

1.2 培训目标通过本培训,您将:- 了解工作环境中的潜在安全风险;- 掌握相应的安全预防措施;- 学会应对突发紧急情况的方法和技巧;- 提高自身的安全意识和预防意识。

第二章:工作环境安全风险2.1 办公室安全- 防火安全:禁止在办公室内吸烟,注意使用电器设备,合理使用电源插座,保持慎重翻转;- 办公桌和椅子:避免长时间保持不动,保持正确的坐姿;- 防盗安全:保管好个人财物,不随意将物品暴露在公共区域;- 紧急疏散通道:熟悉逃生通道,不堵塞疏散通道。

2.2 实验室安全- 化学品安全:正确标识化学品容器,使用个人防护装备,遵守化学品使用规定;- 气体安全:正确使用气体设备,保持通风良好;- 轻拾安全:遵守实验室物品摆放规范,避免堆放杂物。

2.3 生产车间安全- 机械设备安全:熟悉设备的操作规程,保持设备的正常运行;- 电气安全:遵守电气操作规定,使用绝缘工具;- 个人防护安全:正确佩戴个人防护装备,注意人身安全。

第三章:安全预防措施3.1 防火安全- 禁止吸烟;- 定期检查电线、插座等电气设备;- 配备灭火器材,定期维护检查。

3.2 化学品安全- 储存化学品于专门场所,避免与其他物质混存;- 减少接触化学品的时间和频率,使用个人防护装备。

3.3 机械设备安全- 操作前熟悉设备的使用说明书;- 定期检查设备的运行情况,发现问题及时报修。

3.4 个人防护安全- 佩戴安全帽、手套、防护镜等个人防护装备;- 注意进行体检,并及时告知上级身体状况。

某实业公司新员工入职培训

某实业公司新员工入职培训

某实业公司新员工入职培训某实业公司新员工入职培训第一部分:公司介绍尊敬的新员工们,大家好!首先,我代表某实业公司欢迎大家加入我们的团队!在这里,我将为大家介绍我们公司的背景、经营理念和未来发展规划。

某实业公司是一家以制造业为主的实业公司,成立于2000年。

经过多年的发展,公司已经成为行业内的领先企业,产品涉及汽车零部件、电子产品和机械设备等领域。

公司的经营理念是“质量第一,顾客至上”。

我们始终坚持以高品质的产品和优质的服务来满足顾客的需求,并建立了良好的市场声誉。

同时,公司注重创新和科技,不断提高产品的技术含量和竞争力。

未来,我们将继续加大研发投入,引进国际先进技术,不断推出更具市场竞争力的产品。

我们也将积极扩大国内外市场份额,加大对人才的培养和吸引。

我们的目标是成为全球领先的制造企业之一。

第二部分:公司文化和价值观某实业公司秉承“诚信、创新、共赢”的价值观,鼓励员工积极创新、求实务实,以实际行动推动公司的发展。

公司重视团队协作和员工发展。

我们鼓励员工之间相互合作、互助互为,共同攀登事业的高峰。

同时,我们也提供多元化的培训机会和职业发展通道,希望每一位员工都能在公司得到更好的发展和提升。

第三部分:工作规范与安全培训我们公司高度重视工作规范和安全,公司也严格遵守国家相关法律法规,加强员工安全意识培训。

作为新员工,你们需要了解以下工作规范和安全要求:1. 遵守公司的制度和规章制度,服从上级领导安排;2. 严禁泄露公司的商业秘密和客户信息,保护公司的知识产权;3. 在工作中遵循安全操作规程,保证自己和他人的安全;4. 如发现任何工作中的违规现象或安全隐患,及时向上级汇报。

除了以上工作规范和安全要求,公司还将提供相应的培训课程,包括安全操作技能、紧急情况处理和应急预案等。

希望大家能认真学习,做到安全意识和操作技能的提高。

第四部分:员工福利政策与企业文化作为员工,享受到全面的福利政策也是公司对大家的关心与回报。

入职培训范本(12篇)

入职培训范本(12篇)

入职培训范本(12篇)入职培训范文(精选12篇)入职培训范文篇1 新员工入职培训协议书甲方:乙方:身份证:为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。

培训时间:_ ___年____月____日至____年____月____日。

培训地点:公司办公区。

培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。

培训费用:合计3000元/人。

培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容:第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习,遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,乙方有义务自觉接受甲方处理,情节严重者将给予辞退。

在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是:⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。

期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率%支付利息。

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公司入职培训范文4篇本文目录公司入职培训范文软件公司入职培训公司新进员工入职培训心得体会公司新进职工入职培训感想时光飞逝,岁月如梭。

转眼间,为期两个月的培训(一个月的公司内部培训和一个月的市公司集中培训)已经结束了。

回想这次培训,我感慨良多,收获也很大,现就培训做如下总结。

一、紧张艰苦的军训,培养严明的纪律和严谨的作风市公司集中培训的第一项是军事培训。

我们的职前军训,选在了炮兵师第一团预备役,这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。

我们是电力工作者,我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全,任何一个小小的疏忽或失误,都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。

因此,为了保证安全,必须从身边的点滴小事做起,培养起严明的纪律和严谨的作风。

军训虽然辛苦,但它磨练了我们的意志,锻炼了我们的能力,健壮了我们的体魄,增进了我们的感情,培养了我们的集体观念,在军训中,我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌,更重要的是,我们同辛苦共患难的友情。

军训结束了,但它带给我的精神财富会让我终身受益,更会让我铭记于心,让我在未来的职业道路上走得更加坚定。

二、学习企业文化,增强企业认同感企业文化是企业核心竞争力的源泉。

通过深入学习国家电网的企业文化,我深入的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。

国家电网提出要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化,为推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。

“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点;“努力超越、追求卓越” 是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,追求企业价值实现的高度概括,也表明公司及员工建设世界一流电网,建设国际一流企业的决心和勇气。

作为国家电网的一员,我们要深入了解国家电网的企业文化,秉承国家电网的的企业精神,以公司宗旨理念为思想动力,全心全力为国家电网服务,做一名合格的电力人。

三、学习职业技能,提高职业素养在学习完企业的发展历史和企业文化后,我们进行了职业素养的培训,我们通过职业精神与道德、职业形象、职业礼仪、职业规划、团队协作、团队协作、表达与沟通,以及公文、应用文写作等课程的学习,加深了对职业的理解,具备了走上工作岗位的基本技能和基本职业素养。

道德是做人的基础,对于企业来说,只有职工拥有良好的职业道德,才能对自己的工作认真负责,才能为顾客提供优质的服务,才能让自己的企业立于不败之地。

对于我们电力工作者,更是如此,只有拥有良好的电力职业道德,才能服从大局、严守规章、保守秘密,对国家和企业负责。

应用文写作是企业职工必备的技能。

应用文写作是应用于日常生活、学习、工作和公务活动的具有实际使用价值与直接社会效用的文书写作。

它是人们交流思想、互通情况、解决问题、处理事务的工具。

作为一名电力职工,我们应该具备较强的文表达能力,这样,才能更好的为工作服务。

像,总结,汇报,通知,假条,申请,等等,无不用应用文表达。

学好应用文写作,必将为我们今后的生活和工作提供便利和快捷。

四、学习专业知识,夯实基本技能在这次培训中,教培中心从山东电网发展的实际出发组织课程,选派优秀教师授课。

从电网调度,变电运行,输电线路,继电保护,供配电系统,电力营销,现代电网科技,电力安全等多方面,邀请各方面专家,全面,扎实的向我们讲述了国家电网的知识。

让我们具备了基础的电力专业知识,夯实了基本技能,为我们更好地走上岗位打下基础。

从全局方面了解我们将要从事的工作,树立了全局观念,让我们深刻的了解到,不论我们在哪个岗位上,都应该兢兢业业的工作。

因为每个岗位都是电网运行不可或缺的一部分。

五、课余生活丰富多彩,学员友谊鉴征培训期间,培训中心还组织了各种活动。

足球比赛中,各显身手,高潮起伏;演讲比赛上,各位学员飒爽英姿,各领风骚;篮球比赛中,大家你争我夺,精彩不断;毕业典礼上,大家各展所长,英姿勃发。

这些丰富多彩的课余生活,不仅给大家提供了一个展示自己的舞台,也给大家提供了一个交流学习、增进友谊的平台,大大增强了大家的凝聚力和团结意识。

这次培训,我领略了军人的风采,学会了军人的严谨;学习了企业文化和公司战略,提高了我的职业素养;学习了供电公司的经营管理知识,对青岛电网有了初步的认识。

这些让我对公司企业文化有了深入了解,培养了我的团队协作意识、责任意识和安全意识,丰富了我的电力专业知识,提升我的实际操作技能,促进我从学生到企业员工的角色转换,会让我更好更快地融入企业,让我以后的工作打下了坚实的基础。

在以后的工作中我将继续保持良好的心态,用更加积极的态度和饱满的热情投入到工作岗位中去,努力充实自己,为电力事业的腾飞做出自己的贡献。

六十几天的日子虽然不长,但这期间所获得的,却能让我受益一生。

不仅仅是老师们教授的知识,更多的是同学交流中我所获得的启迪。

我们的勇气,我们的执着,我们的拼搏,我们的欢乐……我想在我白发苍苍时,我也会记得这次职前培训,记得这场迎接我们踏入职场的盛会。

亲爱的朋友们,未来的大门已向我们敞开了,在未来的日子里,让我们拥有积极向上的心态,坚强的意志,持之以恒和不懈努力的精神,脚踏实地,一步一个脚印,尽快的发挥自己的特长,更好更快的成长。

让我们尽快的成为国家电网里合格的一员,更好的实现自己的人生价值。

努力超越,追求卓越,相信我们会为国家电网辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

我相信,我们的未来会更加美好!软件公司入职培训公司入职培训范文(2)| 返回目录软件公司入职培训入职培训纲要1 概述培训人员:公司所有入职新员工启动部门:研发部、项目部、咨询部教学模式:学员自学和培训老师讲课辅导相结合的方式;考核方式:考试+ 评估;平均分=90分,为合格;平均分>=95分,为优秀。

培训反馈:建立培训个人电子档案,在培训结束日反馈给部门经理;1.1 意义和目的更加了解公司,增加公司认同感和归属感熟悉公司管理制度,能够自我约束和管理熟悉日常操作规范和流程1.2 现状对公司不太了解日常管理的不便2 课程设置2.1 管理制度学习学员以《公司管理制度》为学习认识资料,进行自学,课时:1整天上午、下午:自学晚上:考试2.2 认识公司学习课时:1整天上午、下午:自学、复习晚上:考试3 组织过程主要以组织流程进行描述;培训准备录用-写明报到流程报到-课程-考试-评估-分配-4 反馈机制描述以上各阶段的反馈情况5 跟踪机制对于软件工程师,与其在一段时间内保持联系,建立沟通渠道,做思想工作,将相关信息反馈给hr和公司领导。

公司新进员工入职培训心得体会公司入职培训范文(3)| 返回目录由公司人力资源部组织的新员工入职培训,虽然时间很短,只有三天,但是在最短的时间内我对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了初步了解、同时对各生产部门相关专业知识进行了系统的学习。

在这短短的时间里,我却能感受到公司领导的关怀与温暖,领导的谆谆教诲让我获益匪浅,使我迅速的摆正了自己的位置、明确了自己的目标;温馨的同事不懈的帮助,使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然只有短短的三天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。

首先,我受到了精神上的洗礼。

担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。

而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。

这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习!其次,我得到了知识上的收获。

这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天叶总阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名温馨人的自豪感与归属;其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解。

我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情谊上的满足。

通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈。

我想我们虽然来自不同的地方,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“温馨人”。

在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“温馨人”增添新的荣誉!三天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始。

如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。

下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从“生手”到“熟手”是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。

今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是“外人”,而是一名公司员工,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第三天,国学老师向我们强调了忠诚问题。

我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作我们平时只是理论知识、少的是实践经验。

因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“温馨人”的工作业绩!公司新进职工入职培训感想公司入职培训范文(4)| 返回目录今年x月,我有幸成为了xxx公司的一员,并在月末参加了公司组织的新员工入职培训。

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