重大安全隐患排查治理制度正式版
重大隐患排查治理制度
重大隐患排查治理制度1. 引言本制度旨在规范企业内部的重大隐患排查和治理工作，确保员工和企业财产的安全。
本制度适用于全体公司员工，并应严格遵守和执行。
2. 定义2.1 重大隐患：指可能导致人员伤亡、设备损毁、环境污染或其他重大损失的风险因素。
3. 管理标准3.1 组织架构3.1.1 公司将设立专职安全主管，负责全面负责隐患排查和治理工作。
3.1.2 各部门应配备专职安全员，负责所属部门的隐患排查和治理工作，并协助公司安全主管进行全面的管理。
3.2 隐患排查3.2.1 公司应定期进行隐患排查，制定详细的隐患排查计划，并明确责任人和排查时间。
3.2.2 隐患排查应包括对生产设备、办公环境、人员行为等多个方面的检查。
3.2.3 隐患排查应采用科学和系统的方法，包括但不限于现场检查、设备维护保养记录的审核、员工培训和意见收集等。
3.3 隐患治理3.3.1 隐患排查完成后，应及时对发现的隐患进行分类、分级处理，并建立相应的治理措施和时间表。
3.3.2 隐患治理应先处理重大风险，然后逐步进行其他隐患的治理，确保治理工作的优先级与风险程度相匹配。
3.3.3 治理措施应明确责任人和执行时间，并确保治理工作的质量和效果。
3.4 隐患整改和评估3.4.1 完成隐患治理后，应对治理后的结果进行整改和评估。
3.4.2 完成整改和评估后，应及时向上级主管部门报告，并记录整改过程和效果。
3.4.3 隐患整改和评估应规范、记录清晰，并保留相关资料备查。
4. 考核标准4.1 隐患排查成绩考核4.1.1 隐患排查成绩考核应每季度进行一次，由公司安全主管负责统计和评估。
4.1.2 考核内容应包括隐患排查的全面性、及时性和准确性等。
4.1.3 考核结果应向各部门通报，并根据考核结果进行奖惩和督促整改。
4.2 隐患治理成果考核4.2.1 隐患治理成果考核应每季度进行一次，由公司安全主管负责统计和评估。
4.2.2 考核内容应包括隐患治理措施的执行情况、治理效果和持续改进等。
重大安全生产隐患排查治理制度范本
重大安全生产隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了加强对重大安全生产隐患的排查治理工作，保障安全生产，维护职工生命财产安全，根据相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有生产经营单位，包括但不限于生产车间、办公楼、仓库等。
第三条重大安全生产隐患是指具有重大危害性及较大可能性的安全事故隐患。
第四条本制度的目的是加强对重大安全生产隐患的排查治理工作，减少安全事故发生的可能性，保护职工的生命安全和健康。
第五条本单位应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，确保本制度的有效实施。
第二章组织领导第六条本单位应成立重大安全生产隐患排查治理工作领导小组，负责统筹安排、协调指导本单位重大安全生产隐患排查治理工作。
第七条本单位领导小组的成员由本单位领导任命，小组成员包括但不限于生产负责人、安全负责人、技术负责人等。
第八条本单位领导小组应定期召开会议，研究安排本单位的重大安全生产隐患排查治理工作，制定相应的工作计划和措施，并对工作进展进行检查和评估。
第三章隐患排查治理第九条本单位应制定安全生产隐患排查治理计划，明确排查治理的目标、任务和责任人。
第十条本单位应定期组织开展安全生产隐患排查工作，全面查找存在的隐患，及时消除。
第十一条排查内容包括但不限于以下方面：（一）生产场所的安全设施、设备、工具是否符合标准；（二）生产作业过程中是否存在违规操作、无证作业等行为；（三）安全生产制度、操作规程的落实情况；（四）用电、用火等特种设备的使用是否符合安全要求；（五）防火、防爆等安全装置的运行是否正常；（六）消防通道、安全出口是否畅通；（七）危险化学品的储存和使用是否符合规定；（八）其他可能存在的安全隐患。
第十二条排查结果应及时记录和汇总，形成排查报告，并按照报告中的要求制定针对性的整改措施，确保隐患得到及时消除。
第十三条整改措施应明确责任部门和责任人，并制定具体的整改计划，按计划进行整改。
第十四条整改措施的完成情况应由专业人员进行核查和验收，确保整改工作的质量和效果。
重大隐患排查治理制度模版
重大隐患排查治理制度模版重大隐患是指存在可能引发重大事故或灾害的安全隐患。
为了保障安全生产，预防事故的发生，制定并执行重大隐患排查治理制度至关重要。
本文将介绍一套完整的重大隐患排查治理制度模版。
一、制度目的重大隐患排查治理制度的目的是确保生产经营单位的安全生产，预防和消除重大事故隐患，保障员工和公众的生命财产安全。
二、适用范围该制度适用于所有生产经营单位，包括但不限于工厂、企事业单位、建筑工地等。
三、制度内容1. 制度责任(1) 生产经营单位应设立安全生产管理部门或安全生产管理岗位，并明确责任人员。
(2) 安全生产管理部门或岗位负责制定、组织实施和监督重大隐患排查治理制度的执行。
(3) 其他部门和岗位应积极配合并配备必要的资源，确保制度有效实施。
2. 重大隐患排查(1) 安全生产管理部门或岗位应定期组织对生产经营单位进行重大隐患排查。
(2) 排查内容包括但不限于生产设备、工艺流程、用电系统、防火设施等方面。
(3) 排查方法包括现场检查、设备测试、资料核查等。
(4) 排查过程中发现的隐患应记录并分类整理，制定整改措施和时限。
3. 隐患治理(1) 生产经营单位应按照排查结果制定隐患整改计划，明确整改责任人员和时限。
(2) 隐患整改应按照优先级进行，重大隐患优先整改。
(3) 整改过程需要严格落实整改措施，确保彻底解决隐患问题。
(4) 整改完成后需进行验收，确保整改措施的有效性。
4. 监督检查(1) 安全生产管理部门或岗位应定期对隐患排查治理制度的执行情况进行监督检查。
(2) 监督检查可以包括现场检查、数据审查、随机抽查等方法。
(3) 检查结果需记录并及时向相关部门和责任人报告，发现问题要及时提出整改要求。
5. 效果评估(1) 安全生产管理部门或岗位应定期对重大隐患排查治理制度的效果进行评估。
(2) 评估内容包括隐患排查的全面性、整改措施的有效性以及事故发生率的变化等方面。
(3) 根据评估结果，制定改进措施，并及时调整和完善重大隐患排查治理制度。
重大安全隐患排查治理制度范本
重大安全隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全工作，保障员工的人身安全和财产安全，预防和控制各类安全隐患，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条本单位依法成立安全委员会，负责本单位的安全工作。
全体员工必须严格遵守本制度的规定，履行安全管理职责。
第三条安全生产的总体目标是防范、预防或减少事故和灾害的发生，确保生产经营活动的安全性、稳定性和连续性，保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失。
第四条安全生产的原则是综合治理、预防为主、谁主管、谁负责、安全第一。
第五条安全工作应当根据不同的工作场所、工种、工艺过程、设备设施的特点，制定相应的安全管理办法和措施。
第六条安全工作应与生产经营活动相结合，全体员工应当参与安全管理，共同维护安全环境。
第二章安全隐患排查第七条安全隐患排查是指对本单位存在的、可能引发事故的隐患进行全面排查和治理的工作。
第八条安全隐患排查应当按照“隐患排查、信息收集、隐患评估、整改措施制定、整改落实、隐患复查”等程序进行。
第九条安全隐患排查应当围绕以下方面进行：（一）生产工艺和设备设施方面的隐患排查；（二）劳动保护和安全防护方面的隐患排查；（三）作业卫生和职业病防治方面的隐患排查；（四）消防安全和应急管理方面的隐患排查；（五）环境保护和污染治理方面的隐患排查；（六）其他可能引发事故的隐患排查。
第十条安全隐患排查应当由安全委员会牵头负责，各部门、岗位的负责人参与。
第十一条安全隐患排查应当采取现场检查、记录资料、听取员工意见等方式进行，同时应当依据法律法规和安全技术标准进行判断和评估。
第十二条安全隐患排查应当及时发现问题、定位问题、记录问题、评估问题，并形成相关的整改措施。
第三章安全隐患治理第十三条安全隐患治理是指对排查出的隐患进行整改和控制的过程。
第十四条安全隐患治理应当立即采取措施进行，根据隐患的不同情况和危害程度，分为紧急整改、专项整改和日常整改。
第十五条紧急整改是指排查出的隐患需要立即采取措施进行整改，以防止事故的进一步发生。
重大安全隐患排查治理制度(三篇)
重大安全隐患排查治理制度是指为了提高社会安全水平，确保人民群众的生命财产安全，相关部门对社会各个领域存在的重大安全隐患进行全面排查，并制定相应的治理措施和制度。
下面，将对重大安全隐患排查治理制度进行详细论述。
一、重大安全隐患排查的必要性1.保障人民群众的生命财产安全：重大安全隐患直接威胁人民群众的生命安全和财产安全，因此，排查治理重大安全隐患对于保护人民群众的生命财产安全非常必要。
2.预防事故的发生：通过对重大安全隐患的排查，可以及时发现并消除或控制潜在的安全风险，从而预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
3.防范恐怖活动：重大安全隐患往往是恐怖分子发动袭击的重要目标，排查治理重大安全隐患有助于提高社会的安全防范能力，保护公共安全。
4.维护社会稳定：重大安全隐患如果得不到及时的排查和治理，可能会引发社会不稳定因素，甚至造成社会动荡，因此，排查治理重大安全隐患对于维护社会稳定也是非常重要的。
二、重大安全隐患排查治理的原则1.全面性原则：排查治理重大安全隐患需要全面细致地对各个领域进行排查，不能遗漏任何一个隐患点。
2.科学性原则：排查治理重大安全隐患需要依靠科学的方法和手段，进行全面深入的调研和分析，不盲目行事。
3.预防性原则：排查治理重大安全隐患主要以预防为主，通过及时发现和消除潜在的安全风险，防止事故的发生。
4.综合性原则：排查治理重大安全隐患需要综合运用各种手段，包括法律法规、技术手段、管理制度等，通过多方面的措施确保安全隐患得到有效的治理。
三、重大安全隐患排查治理的程序1.确定排查治理的范围和目标：制定具体的排查治理方案，明确要排查治理的领域和目标，确保排查工作有针对性和实效性。
2.收集相关信息和数据：对需要排查的领域进行全面调研，收集相关的安全信息和数据，为后续的排查工作提供依据。
3.制定排查计划：根据信息和数据的分析结果，制定详细的排查计划，明确排查的时间、地点和方式，确保排查工作有条不紊地进行。
重大隐患排查与治理制度（3篇）
重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。
二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。
重大安全生产隐患排查治理制度
重大安全生产隐患排查治理制度一、制度目的重大安全生产隐患排查治理制度的目的是为了确保企业安全生产工作的顺利进行，防止重大安全事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于所有从事生产经营活动的企业，包括所有员工、管理层、参观者等。
三、制度内容1.安全生产隐患排查的周期和频次–安全生产隐患排查应定期进行，周期为每季度一次。
–对于特殊岗位或特种设备，应增加排查频次，确保安全生产工作的持续性和稳定性。
2.安全生产隐患排查的责任主体–公司领导应对安全生产工作负总责，并落实到具体的责任人。
–安全生产部门负责组织安全生产隐患排查工作。
–各部门负责组织本部门的安全生产隐患排查，并按期上报排查结果。
3.安全生产隐患排查的方法和步骤–制定安全生产隐患排查计划，明确排查的内容、范围和目标。
–开展现场排查，包括对设备、工艺、操作流程、用电线路等进行全面检查。
–制定整改措施和时限，并落实到具体责任人。
–完成整改后进行复查，确保排查问题的彻底解决。
4.安全生产隐患排查结果的处理–将排查结果上报给公司领导和相关部门。
–对于发现的重大隐患，应立即停止相关生产活动，并采取紧急措施确保员工的安全。
–对于一般隐患，由责任人进行整改，并在规定的时限内完成。
–对于整改不到位或整改后仍存在问题的，应追究相关责任人的责任，并进行相应的处罚措施。
5.安全生产隐患排查的记录和归档–将安全生产隐患排查的记录进行归档，并保存一定的时间，以备查阅。
–对于重大安全隐患的整改措施和结果，应进行特殊归档，并上报给相关部门。
四、制度执行1.安全生产部门应负责制定安全生产隐患排查的具体实施方案，并监督检查执行情况。
2.各级管理人员应按照相关规定，履行安全生产隐患排查的职责，确保制度的有效执行。
3.对于未按照制度要求执行的责任人，将进行相应的处理和追责。
五、制度评估与修订1.公司应定期对本制度的执行情况进行评估，发现问题及时进行修订和完善。
重大安全隐患排查治理制度范本
重大安全隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了加强重大安全隐患的排查治理工作，保障人民群众的生命财产安全，遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，依法制定本制度。
第二条本制度适用于各类企事业单位、社区、学校等组织和个体，重大安全隐患的排查治理工作包括重大危险源的排查、进行隐患评估、制定安全措施、实施隐患整改等。
第三条重大安全隐患排查治理工作的负责机构为主管部门，具体责任单位由各地根据实际情况确定。
第二章重大安全隐患排查第四条重大安全隐患排查是指对企事业单位、社区、学校等组织和个体的安全生产状况进行全面、系统的检查和评估，确定安全隐患的程度、级别和应采取的措施。
第五条重大安全隐患排查应按照以下流程进行：（一）确定排查范围，制定排查计划；（二）组织专业人员对重大危险源进行排查；（三）收集相关数据，评估安全隐患的级别；（四）制定具体措施和整改方案。
第三章重大安全隐患治理第六条重大安全隐患治理是指根据排查结果，对安全隐患进行分类、分级处理，并采取遏制隐患、整改隐患、清除隐患等措施，消除安全隐患的威胁。
第七条重大安全隐患治理应按照以下原则进行：（一）依法依规，严格执行治理措施；（二）分类处理，优先处理重大隐患；（三）整体推进，多部门协同合作；（四）科技支撑，提高治理效率。
第四章重大安全隐患整改第八条重大安全隐患整改是指根据隐患治理措施的要求，对确定的重大安全隐患进行具体整改工作，确保消除安全隐患的威胁。
第九条重大安全隐患整改应按照以下程序进行：（一）制定整改方案，明确整改措施、责任人和时限；（二）组织实施整改工作；（三）验收整改成果，确保整改效果。
第五章重大安全隐患监督检查第十条重大安全隐患监督检查是指对安全隐患排查治理工作进行监督和检查，确保安全隐患排查治理工作的质量和效果。
第十一条重大安全隐患监督检查应按照以下步骤进行：（一）建立监督检查制度，明确检查的时间、内容和责任主体；（二）制定检查方案，明确检查的方法和要求；（三）开展监督检查，依法对相关单位进行检查；（四）制定整改措施，对发现的问题及时进行整改；（五）形成监督检查报告，向上级主管部门报告工作成果。
重大安全隐患排查治理制度
重点安全隐患排查整治制度1. 背景与目的为确保企业的人身安全和资产安全，保证生产运营的正常进行，订立本制度。
本制度旨在明确重点安全隐患排查整治的管理标准和考核标准，规范企业各职能部门在重点安全隐患排查整治工作中的职责和义务。
通过有效的排查与整治，最大限度地减少发生重点安全事故的概率，提高企业的安全水平。
2. 适用范围本制度适用于企业各职能部门，包含但不限于生产部门、技术部门、设备维护部门、安全环保部门等。
3. 职责和义务3.1 企业职能部门•完成依照企业重点安全隐患排查整治计划确定的排查任务；•及时上报重点安全隐患问题，并搭配相关部门进行整治；•负责与其他部门合作，订立并落实相关安全管理措施；•自动报告重点安全隐患整治情况，包含但不限于整治进展、成绩及存在的问题。
3.2 安全环保部门•组织订立企业重点安全隐患排查整治计划；•协调各职能部门共同推动重点安全隐患排查整治工作；•监督、引导职能部门做好重点安全隐患排查整治工作；•定期对企业的安全环境进行检查和评估，并提出相关改进建议。
4. 管理标准4.1 重点安全隐患排查•订立重点安全隐患排查计划，规定排查地方、时限、人员和方法等；•采用多种方式进行排查，包含现场勘察、工装设备检查、日常巡检等；•排查内容包含但不限于人身安全、设备安全、消防安全、环境安全等方面；•及时上报重点安全隐患问题，确保问题能够得到及时解决。
4.2 重点安全隐患整治•依据排查结果订立整治方案，明确整治目标和措施；•整治措施包含但不限于设备维护和修理、安全培训、安全隐患整改等；•整治过程中应充分调动各职能部门的乐观性，确保整治工作落地、见效；•对整治成绩进行验收，确保解决了重点安全隐患问题。
5. 考核标准5.1 排查工作考核•依照排查计划完成排查任务的及时性和准确性；•上报重点安全隐患问题的及时性和准确性；•在排查过程中是否发现隐患问题，是否进行了充分的记录和汇报。
5.2 整治工作考核•依据整治方案的订立和实施情况进行考核；•整治过程中的协调和协作情况；•整治成绩的验收情况。
重大安全事故隐患排查及整改制度范本(2篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度范本一、坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强事故隐患排查和整改工作，预防各类事故发生。
二、定期排查，各单位要按照上级要求，结合各自实际，定期不定期对本单位、区域、生产各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。
三、认真登记。
各单位要建立隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。
四、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向单位领导报告，重大隐患要逐级上报。
五、限期整改，对检查中发现的事故隐患，安全环保处要向责任单位下达整改通知书，责任单位要指定专人，制定有效的整改措施认真落实，并向安全环保处报告整改结果。
六、制定预案，动态管理。
各单位要对本单位生产过程中可能发生安全事故的重点部位和有关设备设施上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。
做到有备无患，安全生产。
七、责任追究1、对于不及时确定事故隐患排查人员，建立事故排查整改制度和应急救援预案的单位，将给予通报批评，并责令限期整改。
2、因事故隐患排查不认真，报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生的，将依照规定严格追究有关责任人的责任。
重大安全事故隐患排查及整改制度范本（2）一、背景近年来，由于工作环境、作业方式、设备设施等多种因素影响，安全事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了提高企业的安全生产水平，全面排查安全事故隐患，并及时进行整改是非常必要的。
本制度旨在建立一套完善的重大安全事故隐患排查及整改制度，确保企业的安全生产。
二、目的本制度的目的是为了安全事故隐患的排查及整改提供明确的操作步骤和方法，确保企业能够及时发现并消除潜在的安全隐患，减少重大安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、范围本制度适用于企业所有生产车间、办公区域和各类作业场所，包括设备设施、操作程序、作业人员等方面的隐患排查与整改。
重大安全生产隐患排查治理制度
重大安全生产隐患排查治理制度一、概述安全生产是企业发展的基石，安全隐患排查治理是保障安全生产的重要手段。
为了加强对重大安全生产隐患的排查治理工作，制定和完善相关制度是必不可少的。
本文旨在阐述一套简明扼要、高效实用的重大安全生产隐患排查治理制度。
二、制度设计1.制定目标（1）明确目标：确立重大安全生产隐患排查治理制度的总体目标，即通过科学、全面、系统的排查治理，最大限度地消除和减少重大安全生产隐患，保障生产安全，实现企业持续稳定发展。
（2）细化指标：将总体目标细化为具体的指标，包括隐患排查的全面性、治理措施的有效性、隐患整改的时效性等。
2.组织架构（1）领导责任：明确企业高层领导对重大安全生产隐患排查治理工作的责任与义务，要求高层领导亲自参与并负责制度的实施和落实。
（2）组织机构：设立安全生产隐患排查治理工作领导小组，由企业领导亲自担任组长，相关部门负责人作为成员，负责统筹和协调工作。
3.工作机制（1）定期排查：明确安全生产隐患排查的周期和频次，以保证全面、及时地发现和处理隐患。
建议每季度进行一次全面排查，每月进行一次分部门或分区域排查。
（2）责任落实：明确相关部门和人员的责任和义务，确保每个岗位都有相应的排查任务和应对措施。
（3）信息报告：建立隐患排查治理信息报告制度，要求各部门及时上报排查结果和整改进展，以便监督和追踪隐患的处理过程。
（4）考核奖惩：建立考核制度，对排查与治理工作成效进行评估，对工作不力的部门和个人进行问责和约束，并对取得显著成绩的部门和个人予以表彰和奖励。
4.隐患排查（1）排查范围：明确重大安全生产隐患的定义和范围，涵盖建筑物、设备设施、生产工艺、人员作业、环境因素等各个方面。
（2）排查方法：采取现场检查、设备耐用年限分析、事故案例剖析、隐患随手拍等多种方法相结合，确保排查工作的全面性和实用性。
（3）排查记录：确保每一次排查结果都有详细记录，包括隐患发现的时间、地点、隐患情况的描述、负责人的处理意见等。
重大安全隐患排查治理制度(5篇)
重大安全隐患排查治理制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
重大隐患排查与整改治理制度(5篇)
重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。
一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。
二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。
三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。
2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。
3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。
安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。
安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。
四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。
本单位能解决的不得推给上一级解决。
对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。
2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。
但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。
3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。
必要时邀请上级或专业部门参加验收。
重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。
重大安全隐患排查治理制度
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排查周期
根据企业实际情况和安全 风险评估结果，确定具体 的排查周期，一般可分为 周、月、季、年等。
03
治理工作要求
治理责任与分工
落实企业主体责任
企业是重大安全隐患排查治理的责任主体，应明确主要负责人、分管负责人 和具体责任人的职责，建立和完善排查治理责任体系。
加强部门监管
行业主管部门和安全监管部门应加强对重大安全隐患排查治理的监督和指导 ，确保排查治理工作有序进行。
隐患公示与报告
企业应将重大安全隐患进行 公示，及时向行业主管部门 和安全监管部门报告，接受 社会监督。
治理效果评估
01
定期评估
企业应定期对重大安全隐患排查治理工作进行评估，分析存在的问题
和不足，提出改进措施和建议。
02
不定期抽查
行业主管部门和安全监管部门可不定期对重大安全隐患排查治理工作
进行抽查，发现问题及时督促整改。
案例四：电力行业安全隐患排查治理案例
总结词
电力行业安全隐患排查治理案例展示了如何通过定期 检查、严格执法和加强培训等方式，确保电力生产安 全。
详细描述
电力行业是一个高风险行业，为了确保电力生产安全 ，某电力公司采取了一系列安全隐患力度，确保设备运 行正常。其次，他们与政府部门密切合作，严格执法 和打击非法行为。此外，他们还加强了员工培训和教 育，提高员工的安全意识和操作技能。通过这些措施 ，该公司有效降低了事故发生的风险，保障了员工的 生命安全。
特别重大安全隐患是指可能造成特 别重大事故的风险和隐患。
02
排查工作要求
排查计划与组织
制定年度排查计划
根据企业实际情况和安全风险评估结果，制 定年度安全隐患排查计划，明确排查范围、 时间、方法等。
重大隐患排查与治理管理制度（3篇）
重大隐患排查与治理管理制度一、工作目标认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；四、重大隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
重大安全隐患排查治理制度
重点安全隐患排查整治制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业的生产安全管理，防备和掌控重点安全隐患，保障员工生命安全和资产安全，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及国家规定，结合企业的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有生产协作关系的合作单位。
第三条安全隐患的定义安全隐患是指存在于企业生产经营活动中，可能造成人员伤亡、资产损失和环境破坏的潜在隐患。
第二章安全隐患排查第四条安全隐患排查的目的安全隐患排查的目的是全面了解企业生产经营活动中存在的安全隐患，及时发现和矫正潜在的安全隐患，防备事故的发生。
第五条安全隐患排查的方法1.组织层面：设立安全隐患排查责任部门，订立排查计划，明确责任和权限，组织专业人员进行排查。
2.安全设施和设备：对企业的安全设施和设备进行定期巡检，发现问题及时修复或更换。
3.生产过程管理：对生产过程中存在的安全隐患进行全面评估和排查，订立相应措施并落实到位。
4.员工参加：鼓舞员工乐观参加安全隐患排查工作，供应举报渠道和嘉奖机制。
第六条安全隐患排查的周期和频次1.定期排查：每年至少进行一次全面的安全隐患排查，确保排查的全面性和有效性。
2.专项排查：针对特定工艺、设备、区域等进行专项安全隐患排查，依据需要确定排查周期和频次。
第七条安全隐患排查的内容1.设施设备安全隐患：对生产设备、仪器仪表、电气设施、消防设备等安全设施进行排查，确保其正常运行和安全性。
2.工作环境安全隐患：对生产场合的通风、照明、防尘、防火等进行排查，除去可能存在的安全隐患。
3.生产工艺安全隐患：对涉及生产工艺的环节进行评估和排查，发现可能存在的安全隐患并采取相应措施。
4.作业行为安全隐患：对员工的作业行为进行监督和排查，发现并矫正不安全行为。
第八条安全隐患排查的记录和报告1.排查记录：对每次安全隐患排查进行认真记录，包含排查日期、地方、内容、发现的问题及整改措施等。
重大安全生产隐患排查治理制度(4篇)
重大安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范安全生产工作，做到防患于未然，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国生产安全事故应急条例》等相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的安全生产工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、建筑工地、交通运输部门等。
第三条安全生产隐患排查治理是指通过综合调查、检查、评估等手段，全面、系统地查找、识别、评估各种安全生产隐患，并采取相应的治理措施，防止事故发生。
第四条安全生产隐患排查治理是各级政府、相关部门和单位的重要责任，必须高度重视，加强组织领导，确保工作的顺利开展。
第二章安全生产隐患排查治理工作机构第五条安全生产隐患排查治理工作机构是负责本单位安全生产隐患排查治理工作的专门机构，由单位的安全生产管理部门负责组织和指导工作。
第六条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）负责制定、完善安全生产隐患排查治理计划和工作方案；（二）组织安全生产隐患的排查工作，建立健全安全生产隐患排查的日常监督机制；（三）对发现的安全生产隐患进行评估、分类、分级，及时采取措施进行治理；（四）组织开展安全生产隐患排查治理工作的培训、宣传，提高工作人员的安全意识和技能水平；（五）定期向单位领导层汇报安全生产隐患排查治理工作的进展情况；（六）协助单位相关部门开展安全生产隐患排查治理工作。
第三章安全生产隐患排查治理工作流程第七条安全生产隐患排查治理工作流程包括以下环节：一、制定计划和方案。
安全生产隐患排查治理工作应根据单位的实际情况制定相应的计划和方案，明确工作目标、流程、责任人等内容。
二、组织调查和检查。
通过专业人员的调查和检查，了解单位的生产经营情况、工作流程、设备设施等，全面掌握安全生产隐患的存在情况。
三、评估和分级。
根据发现的安全生产隐患进行评估和分级，根据隐患的危害程度和可能的风险，确定相应的治理措施和优先级。
重大安全生产隐患排查治理制度
重大安全生产隐患排查治理制度
是为了加强企业安全管理，确保生产过程中的安全生产隐患得到及时发现和治理，防止事故发生。
1. 目标和原则：明确安全生产隐患排查治理的目标和原则，确保排查治理工作的科学性和合法性。
2. 组织规定：明确负责安全生产隐患排查治理工作的部门和人员，建立相应的工作机构，并明确各级各部门的职责。
3. 排查周期和要求：确定安全生产隐患排查的周期和要求，例如每年至少进行一次全面的安全生产隐患排查，每季度进行一次专项隐患排查等。
4. 排查内容：明确安全生产隐患排查的内容，包括生产设备、工艺流程、劳动保护、环境保护等方面的安全隐患。
5. 排查方法：确定安全生产隐患排查的方法，可以采用检查、评估、抽查等方式进行，也可以借助专业机构进行隐患排查。
6. 隐患治理要求：明确安全生产隐患治理的要求，包括立即整改的隐患、限期整改的隐患等。
7. 安全监督检查：建立相应的安全监督检查机制，对排查出的隐患进行监督检查，确保隐患得到及时整改。
8. 隐患报告和记录：建立安全生产隐患报告和记录制度，及时上报隐患情况，记录整改情况和效果。
9. 处罚制度：建立相应的违法违规处罚制度，对发现的违法违规行为进行相应处罚，形成有效的治理机制。
10. 安全宣传教育：加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故发生的可能性。
通过制定和完善重大安全生产隐患排查治理制度，可以有效减少安全事故的发生，保障人民生命财产安全，推动安全生产工作的开展。
重大安全隐患排查治理制度
重大安全隐患排查治理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，消除事故隐患，防止各类重大事故的发生，确保实现安全生产，特制定本管理制度。
一、成立隐患排查治理工作领导小组组长：副组长：成员：二、职责划分矿长：排查治理第一责任人，排查治理工作总指挥，负责排查治理具体工作要求。
***:排查治理工作现场总指挥，负责人员分配及对安全检查的情况进行收集汇总，并进行列表制定整改措施，下发各部门进行整改，对排查治理的工作质量进行监督检查。
对排查治理的情况要最终收集存档。
各成员；均为隐患排查治理的现场第一责任人，听从排查治理领导小组工作安排。
各部门及成员要认真履行职责，确保隐患排查治理工作开展的质量，对不按照要求执行的部门级个人，按照《煤矿违章处罚管理办法》进行处罚。
四、矿井安全隐患排查（一）矿井安全隐患的识别、分类1、矿井安全隐患按其严重程度、解决难易分A、B、C三级事故隐患。
A级隐患：危害严重、治理难度大，需集团公司协助解决的隐患；B级隐患：危害比较严重，或有一定的工作量，区队解决不了，需由矿解决的隐患；C级隐患：对矿井安全生产有一定的影响，由区队必须解决的隐患；2、安全隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。
（二）隐患排查为将各类事故消除在未发生之前，建立矿井、专业、区队、班组、岗位“五级”隐患排查治理制度。
1、每季度由矿长组织各公司、专业有关人员召开矿井隐患排查会议，排查严格按照（国务院446号令）规定和《四川煤矿安全监察特别规定》及《四川省煤矿企业重大安全生产事故隐患分类明细》，对照煤矿重大安全隐患排查表，逐项进行排查，对排查的重大隐患制定隐患整改方案、安全保障措施，明确责任，落实隐患跟踪监控制度，严格按照措施组织整改。
2、矿井隐患排查每月下旬由总工程师组织各专业有关人员召开矿井下月隐患排查会议，排查矿井存在的重大隐患，制定整改治理措施。
安监处负责隐患排查会议纪要，成文下发全矿各单位，并根据确认的隐患类别与等级，填写“煤安全隐患排查治理登记表”。
重大隐患排查治理制度范本
重大隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了确保企业安全生产、人民生命财产安全、促进经济社会可持续发展，依法维护国家、集体和公民的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工、所有生产经营单位、外来单位和个人在本企业内从事生产、经营和工程建设活动的人员。
第三条本制度的主要目的是加强本企业安全隐患排查治理工作，确保本企业安全生产的有序进行，促进本企业安全生产水平的不断提高。
第四条安全隐患排查治理工作是本企业安全生产的重要组成部分，不仅是本企业的法定责任，也是本企业建设具有核心竞争力、可持续发展的必然要求。
第二章安全隐患排查治理工作机构和责任第五条本企业设立安全隐患排查治理工作机构，负责本企业的安全隐患排查治理工作，定期向本企业负责人汇报工作情况。
第六条本企业安全隐患排查治理工作机构由企业负责人担任，负责组织和协调本企业的安全隐患排查治理工作。
第七条本企业各部门、各岗位应当依法履行安全生产主体责任，按照本企业的安全隐患排查治理要求，开展工作，保障本企业的安全生产。
第八条本企业各生产经营单位、外来单位和个人应当按照本企业的安全隐患排查治理要求，自觉履行安全生产责任，积极参与安全隐患排查治理工作。
第三章安全隐患排查治理工作程序第九条本企业安全隐患排查治理工作应当按照“预防为主，综合治理”的原则，确保安全隐患的全面排查和治理。
第十条安全隐患排查治理工作应当按照科学规划、有效约束、明确目标、务实可行的原则进行。
第十一条安全隐患排查治理工作应当结合本企业的实际情况，分阶段、分批次进行，确保工作的连续性和有效性。
第十二条安全隐患排查治理工作应当按照“上级组织、下级执行、单位自查、属地监管”的原则开展。
第四章安全隐患排查治理工作内容第十三条本企业安全隐患排查治理工作包括以下内容：（一）确定安全隐患排查治理的目标和任务；（二）开展安全隐患排查工作，发现安全隐患；（三）制定安全隐患整改方案，明确整改责任和期限；（四）监督检查安全隐患整改，及时跟踪整改落实情况；（五）对已整改的安全隐患进行评估和验收，确保整改效果；（六）定期组织开展安全隐患排查治理情况的宣传和培训。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.重大安全隐患排查治理制
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重大安全隐患排查治理制度正式版
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为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类
1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责
1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间
由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月25日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重
大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理
1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改
1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作
业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实（且需有现场负责人签字），上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定” 进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究
1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分
析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
3、进入“三次隐患三定表”的隐患，要进行停产整顿，直至追究相关领导责任。
4、如果所整改的重大安全隐患需延期解决的，由业务科室制定出整改计划及措施，分管矿长签字后返回安全科，安全科根据整改计划进行追踪落实。
5、对无正当理由而未及时整改处理的二次及以上隐患，在调度会上对相关部门要进行通报批评。
6、凡不认真履行职责，对重大安全隐患整改、三定、组织、实施、落实、排查不力的责任。
人或责任单位，按“伊田煤矿重大事故隐患事前责任追究制度”进行处罚，导致事故发生的从重从严处罚。
——此位置可填写公司或团队名字——。