乡镇工作补贴发放方案
乡镇工作补贴细则出台
乡镇工作补贴细则出台乡镇工作补贴细则出台了没有，乡镇工作补贴有多少，下面带来乡镇工作补贴相关文章，仅供参考。
乡镇工作补贴细则方案【1】企退人员：养老金十一连涨数据：从xx年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。
这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。
人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。
而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
机关事业单位人员：人均上涨约300元数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。
其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
乡镇工作补贴细则方案【2】“每个月多发200元补贴，抵得上孩子的一罐奶粉钱，作用还是蛮大的。
”湖南某镇的公务员黄志力(化名)7月8日从镇政府得知，《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》(以下简称《办法》)已于近日出台。
《办法》明确，从xx年1月1日起执行对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度。
乡镇补贴细则.doc
乡镇补贴细则财政补贴是政府运用的一个经济杠杆,在弥补市场缺陷、调节供求结构、贯彻产业政策和推行价格改革过程中发挥着积极作用。
下文是乡镇补贴细则，欢迎阅读!乡镇补贴细则一根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(赣人社发〔20XX〕28号)和吉安市人民政府《关于核准你县乡镇实行乡镇工作补贴边远等级的批复》(吉府字〔20XX〕31号)精神，为了做好我县乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作，特制定本实施方案。
一、乡镇工作补贴的执行范围。
限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，以及上级政府长期(六个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
二、乡镇工作补贴的标准。
根据在乡镇工作的年限，乡镇工作补贴划分为三个标准：在乡镇工作年限不满20xx年的，每人每月200元;在乡镇工作年限满20xx年不满20xx年的，每人每月300元;在乡镇工作年限满20xx年及以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相应乡镇工作补贴的同时，在边远乡镇工作的每人每月再增加50元，在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。
三、乡镇等级划分。
经吉安市人民政府批复：禾川镇、才丰乡、埠前镇、石桥镇、莲洲乡、在中乡、里田镇、烟阁乡、高市乡、龙源口镇、高桥楼镇、怀忠镇、沙市镇、龙田乡、文竹镇按一般乡镇的标准发放乡镇工作补贴;龙门镇、台岭乡、象形乡、芦溪乡、高溪乡按边远乡镇的标准发放乡镇工作补贴;曲白乡、坳南乡、三湾乡按最边远乡镇的标准发放乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补贴实行时间。
乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
借调出乡镇工作的，不享受乡镇工作补贴。
乡镇工作补贴从20XX年1月1日起实行。
五、办理程序1、初审。
由个人申报，填写《乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴审批表》(附件1)，并提供相关证明材料，单位初审后，报主管部门及所在乡镇复审。
陕西省乡镇工作补贴
陕西省乡镇工作补贴陕西省乡镇工作补贴政策通知省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)：经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。
六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。
常宁市乡镇工作补贴每人每月200-500元近日，市人社局、市财政局加紧制定了《常宁市乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》，执行范围为各乡镇、水口山及天堂山办事处机关和所属事业单位的正式工作人员(含上级政府派驻上述地区6个月以上的工作人员)。
农口系统所辖水库、林场、农场等工作人员不纳入此次乡镇工作补贴执行范围。
乡镇工作补贴标准按在乡镇工作的年限分为六个档次:乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。
乡镇工作补贴从2015年元月1日起执行，今后自乡镇工作之月起按月发放。
对符合条件的人员，由各单位先按每人每月200元的标准于7月中旬予以预发，经人社局审核审批后，再按补贴标准落实到位。
对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，是落实中央加强基层干部队伍建设的要求，有利于稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
重庆南岸区乡镇工作补贴标准文件
重庆南岸区乡镇工作补贴标准文件一、重庆南岸区乡镇津贴补贴发放标准根据省、市划分类别和要求，综合考虑各乡镇实际，将乡镇划分为三个类别确定补贴标准。
一类乡镇：城关镇、洛门镇、山丹镇。
标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月200元、300元、400元。
二类乡镇：马力镇、滩歌镇、鸳鸯镇、四门镇、温泉乡、龙台乡、桦林乡、咀头乡、高楼乡、榆盘乡、杨河乡。
标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月240元、340元、440元。
三类乡镇：沿安乡。
标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月280元、380元、480元。
二、重庆南岸区相关规定各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、财政厅(局)：经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
乡村工作补贴实施方案
乡村工作补贴实施方案为了促进乡村振兴，改善农村劳动力素质，提高农村劳动者收入水平，我国决定实施乡村工作补贴政策。
该政策旨在通过给予乡村劳动者一定的工作补贴，激励他们积极参与农村建设和农业生产，推动农村经济社会的全面发展。
一、政策对象。
本方案所指的乡村工作补贴对象为在农村从事农业生产、农村建设、乡村旅游等相关工作的劳动者。
具体包括农民、农村务工人员、乡村企业员工等。
二、补贴标准。
1. 农业生产方面，对参与农作物种植、养殖业、农产品加工等工作的劳动者，按照其工作时间和工作强度给予相应的工作补贴，补贴标准由当地政府根据实际情况制定，但不得低于当地最低工资标准。
2. 农村建设方面，对参与乡村基础设施建设、农村环境整治、村庄改造等工作的劳动者，按照其工作时间和工作贡献给予相应的工作补贴，补贴标准由当地政府根据实际情况制定，但不得低于当地最低工资标准。
3. 乡村旅游方面，对从事乡村旅游服务、农家乐经营、乡村民宿等工作的劳动者，按照其工作时间和服务质量给予相应的工作补贴，补贴标准由当地政府根据实际情况制定，但不得低于当地最低工资标准。
三、补贴发放。
1. 补贴发放由当地政府财政部门负责，采取一定的发放周期，确保补贴及时发放到位。
2. 发放程序应当公开透明，确保符合条件的劳动者都能够及时领取到应得的工作补贴。
3. 对于发放中出现的问题，应当建立健全的监督机制，保障补贴发放的公平公正。
四、政策宣传。
为了让更多的乡村劳动者了解和享受到乡村工作补贴政策，需要加强政策宣传工作。
1. 利用各种媒体宣传渠道，广泛宣传政策内容、补贴标准、申领程序等信息。
2. 加强乡村工作补贴政策知识的培训，提高乡村劳动者的政策意识和申领能力。
3. 建立健全政策宣传和咨询服务体系，为乡村劳动者提供便捷的咨询和申领渠道。
五、政策监督。
为了确保乡村工作补贴政策的有效实施，需要建立健全的监督机制。
1. 加强对补贴发放情况的监督检查，及时发现和解决发放中的问题。
新疆 基层补贴 实施方案
新疆基层补贴实施方案为了进一步支持新疆地区的基层工作，促进当地经济社会发展，特制定了新疆基层补贴实施方案。
本方案旨在确保基层工作人员的工作积极性和稳定性，提高基层服务水平，促进新疆地区的长期稳定和繁荣。
一、补贴对象范围。
本方案所指的基层工作人员，包括但不限于村（社区）干部、乡镇（街道）干部、基层医疗卫生机构工作人员、基层教育工作者等。
补贴对象应当是在新疆地区从事基层工作的人员，具有相关的从业资格和证书。
二、补贴标准。
针对不同的基层工作人员，补贴标准将有所不同。
具体标准将根据当地经济发展水平、工作强度、工作环境等因素进行综合考量确定。
补贴标准将在一定范围内动态调整，以适应当地的实际情况。
三、补贴发放方式。
补贴将以月度或季度形式发放，通过银行转账或现金发放的方式进行。
发放程序将严格按照规定程序进行，确保资金安全和发放及时性。
同时，将建立健全的监督机制，加强对补贴发放过程的监督和管理，杜绝违规操作和腐败现象的发生。
四、补贴资金来源。
新疆基层补贴资金将主要由中央财政、地方财政和相关部门专项资金共同承担。
同时，鼓励各类社会力量和企业参与基层补贴，形成多方共同承担的资金来源体系。
五、补贴管理和监督。
为了确保补贴资金的合理、规范和透明使用，将建立健全的补贴管理和监督制度。
各级政府部门和相关机构将加强对补贴资金的使用管理和监督，及时发现和纠正各类问题。
同时，鼓励广大基层工作人员积极参与补贴管理和监督工作，形成全社会共同监督的局面。
六、绩效考核和激励机制。
将建立健全的绩效考核和激励机制，对于在基层工作中表现突出的人员给予适当的奖励和激励。
同时，对于工作不力、违规操作的人员将采取相应的惩处措施，确保补贴资金的有效使用和工作人员的工作积极性。
七、宣传和宣传。
将通过多种形式和渠道，广泛宣传新疆基层补贴政策和实施方案，让广大基层工作人员充分了解政策内容和补贴标准，增强他们的获得感和认同感。
同时，鼓励广大基层工作人员积极参与基层补贴政策的宣传和解释工作，形成全社会共同支持的良好氛围。
乡镇春节值班补助方案
乡镇春节值班补助方案
根据乡镇春节值班情况以及员工的辛勤付出，特制定以下补助方案：
一、值班岗位分类：
1. 重要岗位：包括保障乡镇正常运转、基础设施安全、公共服务等职责的岗位；
2. 基础岗位：包括保洁、保安、管理人员等岗位。
二、补助标准：
1. 重要岗位补助标准：按每天比照正常工作时间的1.5倍支付，每人每天补助200元；
2. 基础岗位补助标准：按每天比照正常工作时间的1.2倍支付，每人每天补助150元。
三、费用预算及支付方式：
1. 根据值班人员数量和值班天数，进行费用预算，并提前准备好足够的资金；
2. 补助费用由乡镇财政部门统一支付，于春节前一周发放到各值班员工的工资卡或现金。
四、申请及核实流程：
1. 值班员工需提前填写请假申请表，注明值班期间的岗位和计划；
2. 乡镇人事部门核实请假申请表和值班名单的一致性；
3. 值班期间，由乡镇相关部门进行现场核实值班人员是否履职，并按规定计算补助费用。
五、补助价值体现：
1. 补助费用的支付是对值班人员辛勤工作的肯定和鼓励，也是对其付出的形式回报；
2. 乡镇将举办春节欢聚活动，邀请值班人员参加，进一步展示对他们的关怀和尊重。
六、其他事项：
1. 值班人员需严格遵守岗位纪律，确保乡镇安全和正常运转；
2. 若值班人员违反纪律规定，将扣除相应补助费用，并按规定进行纪律处分。
此方案属于内部管理文件，不得对外公开，仅供乡镇内部使用。
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陕西省乡镇工作补贴
陕西省乡镇工作补贴政策通知【1】
省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)：
经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
现就有关事项通知如下：
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。
乡村工作人员津贴补贴怎么发放
乡村⼯作⼈员津贴补贴怎么发放乡村⼯作⼈员⼤多是那些放弃梦想去农村⼯作的⼈员，他们为新农村建设做出了不可磨灭的贡献。
今年来，政府为了⿎励年轻⼈回村建设家园，从⽣活待遇、交流培训等⽅⾯加强乡村⼯作⼈员队伍建设。
那么，乡村⼯资⼈员的⼯作⽣活状况改善得怎么样，乡村⼯作⼈员津贴补贴怎么发放，⽀持计划的各项措施落实得顺利吗？下⾯就跟着店铺⼩编⼀起来看看吧！乡镇可分为⼀般乡镇和艰苦偏远乡镇。
在⼀般乡镇⼯作10年以下的，每⼈每⽉200元；11-20年的，每⼈每⽉260元；21-30年的，每⼈每⽉330元；31年以上的，每⼈每⽉410元。
在艰苦偏远乡镇⼯作10年以下的，每⼈每⽉290元；11-20年的，每⼈每⽉350元；21-30年的，每⼈每⽉420元；31年以上的，每⼈每⽉500元。
乡镇⼯作补贴所需经费，按其⾏政⾪属关系和现⾏经费保障、⼯资发放渠道解决。
⼀般乡镇和艰苦偏远乡镇的划分，由县（市、区）⼈民政府依据乡镇财政经济状况、交通便利程度、距离县城远近等因素合理确定。
其中,艰苦偏远乡镇原则上不超过乡镇总数的50%。
艰苦偏远乡镇是指：乡镇经济发展⽔平不⾼，⼈均收⼊⽔平低于全县平均⽔平；交通不便，上下班交通费⽤较⾼；距离县城路途较远,⼯作期间⼀般住在乡镇等。
各县（市、区）乡镇划分情况，经设区的市⼈民政府审批同意后，报省⼈⼒资源社会保障厅、省财政厅备案。
据了解，乡镇⼯作补贴⾃到乡镇⼯作之⽉起按⽉发放。
调离乡镇⼯作岗位或离退休⼈员，从调离和离退休的下⽉起停⽌发放乡镇⼯作补贴；借调出乡镇⼯作的⼈员，借调期间不享受乡镇⼯作补贴。
规定享受的增发⽣活补贴项⽬与实⾏乡镇⼯作补贴项⽬进⾏归并，全省统⼀执⾏乡镇⼯作补贴制度。
如市、县⼈民政府已制定的⽣活补贴标准⾼于此次乡镇⼯作补贴标准的，其⾼出部分暂时保留，待以后调标时再逐步予以冲销；如市、县⼈民政府已制定的⽣活补贴标准低于此次乡镇⼯作补贴标准的，按此次乡镇⼯作补贴标准执⾏。
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2023乡镇工作补贴实施方案（精选8篇）
2023乡镇工作补贴实施方案（精选8篇）2023乡镇工作补贴实施方案篇1根据xx省人社厅、财政厅《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(xx人社发〔〕号)和xx市人民政府《关于试验区实施乡镇工作补贴乡镇划分情况的批复》(x政秘〔〕x号)精神，结合我区实际，制定本实施方案。
一、实施范围乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇办机关和所属事业单位在编在岗人员，包括区直部门长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
二、补贴标准经报市政府同意，全区各乡镇办均为一般乡镇，结合在乡镇工作时间确定补贴标准。
在乡镇工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、资金来源乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
四、执行时间乡镇工作补贴从xx年1月l日起执行。
五、实施步骤(一)动员部署阶段(xx年x月x日—x月x日)。
各乡镇办、有关部门组织召开全体工作人员会议，学习上级文件精神，明确工作程序和要求，成立组织，明确职责和分工。
(二)摸底审查公示阶段(xx年x月x日—x月x日)。
各乡镇办、有关部门完成所属工作人员摸底审查工作，并填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》，按规定在单位内部进行公示。
(三)申报审批阶段(xx年x月x日—x月x日)。
经公示无异议后，各乡镇办、有关部门填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》，并报区编办。
经区编办审核后，由区委组织部和区人社局按干部管理权限和现行工资管理体制进行审批。
六、有关具体问题(一)乡镇工作补贴自到乡镇办工作之月起按月发放。
调离乡镇办工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴。
(二)乡镇任职年限比照工龄计算方法确定，按虚年计算。
达到年限调整标准的，从达到年限当年的1月起执行新的标准。
乡镇工作时间有间断的人员，其间断时间不满1年的，不计算间断时间，超过1年不足2年的，扣除1年;其间断时间超过2年不足3年的，扣除2年，并以此类推。
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江西乡镇工作补贴
江西关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知【1】
根据《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(赣人社发〔201X〕28号)和《抚州市人力资源和社会保障局、抚州市财政局转发〈江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知〉》(抚人社发〔201X〕7号)精神，决定对我县乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
现就有关事项通知如下：
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，以及上级政府长期(六个月以上)派驻乡镇机构的在编在岗正式工作人员(每月至少在乡镇工作20天)。
二、根据在乡镇工作的年限(在不同乡镇工作年限可以合并计算)，乡镇工作补贴划分为三个标准：在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元;在乡镇工作年限满10年不满20年的，每人每月300元;在乡镇工作年限满20年及以上的，每人每月400元。
三、根据乡镇的艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，可将乡镇划分为一般乡镇、边远乡镇和最边远乡镇三个等级。
在按工作年限享受相应乡镇工作补贴的同时，在边远乡镇工作的每人每月再增加50元，在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。
各乡镇(派驻乡镇机构乡镇)边远等级的划分见附表一。
吉林省事业单位乡镇补贴标准
吉林省事业单位乡镇补贴标准吉林省事业单位乡镇补贴标准是根据该地区的经济发展水平、生活成本、人力资源市场情况以及工作内容等因素确定的。
下面是相关的参考内容。
一、岗位补贴标准1. 基本工资：吉林省事业单位乡镇补贴标准的首要部分是基本工资，基本工资一般根据岗位职责、工作难度和技能要求来确定。
可以根据岗位工作内容的不同设置不同的基本工资水平。
2. 绩效工资：绩效工资是根据员工的工作表现和绩效来发放的奖励。
吉林省事业单位乡镇补贴标准可以根据绩效评估结果来确定绩效工资的发放标准，优秀的员工可以获得更高的绩效工资。
3. 工作补贴：根据乡镇补贴标准，员工在特定岗位上具有一定的危险性、艰苦性、技术性或者需要一定的特殊工作环境条件等情况下，可以享受一定的工作补贴。
工作补贴金额可根据乡镇补贴标准进行适当调整。
4. 加班补助：加班补助是指员工因工作需要在规定工作时间之外加班完成工作任务而享受到的一种奖励。
吉林省事业单位乡镇补贴标准可以给予加班补助，具体金额根据加班时间的长短和工作内容的性质来确定。
二、生活补贴标准1. 住房补贴：根据吉林省的生活成本和乡镇事业单位的用人需求，可以给予员工一定的住房补贴。
住房补贴的发放标准可以根据乡镇补贴标准进行制定，可以根据当地租房市场价格和员工的职位等级来确定。
2. 餐补：为了满足员工的基本生活需求，乡镇事业单位可以发放一定的餐补。
餐补的标准可以根据当地的物价水平、员工的工作时间和实际情况等因素来确定。
3. 交通补贴：乡镇补贴标准中还可以含有交通补贴，以解决员工上下班所需的交通费用。
交通补贴可以根据员工居住地和工作地的距离以及当地的交通费用情况来确定。
4. 节日福利：为了提高员工的生活质量和幸福感，乡镇事业单位可以发放一定的节日福利，如过节津贴、节日礼品等。
具体标准可以根据吉林省的经济发展水平和当地的文化传统来确定。
以上就是吉林省事业单位乡镇补贴标准的相关参考内容。
需要注意的是，具体的标准应根据吉林省的实际情况和乡镇事业单位的实际需求来确定，可进行适当的调整和变化。
乡镇补贴规则
乡镇补贴规则财政补贴是政府使用的经济杠杆，在弥补市场缺陷、调整供求结构、实施产业政策、实施价格改革等方面发挥积极作用。
下面是乡镇补贴细则，欢迎阅读！乡镇补贴实施细则一根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(赣人社发[20xx]28号)和吉安市人民政府《关于核准你县乡镇实行乡镇工作补贴边远等级的批复》(冀府字[20xx]31号)精神，为做好我县乡镇机构工作人员的乡镇补助工作，特制定本实施方案。
一、乡镇工作补贴的实施范围。
限于乡镇(不含街道)机关事业单位正式工作人员，以及上级政府长期(半年以上)派驻的乡镇事业单位工作人员。
二、乡镇工作补贴标准。
按照在乡镇工作年限，乡镇工作补贴分为三个标准：乡镇工作年限不足20xx年的，每人每月领取200元；如果你在一个乡镇工作了20xx年但不到20xx年，每人每月300元；在乡镇工作20xx年以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相应乡镇工作补贴的同时，偏远乡镇每人每月增加50元，最偏远乡镇每人每月增加100元。
第三，乡镇分类。
经吉安市人民政府批准：合川镇、彩凤乡、不前镇、石桥、连州乡、再中乡、田丽镇、颜歌乡、高适乡、龙源镇、高桥楼镇、怀中镇、沙市镇、龙田乡、朱温镇按普通乡标准提供乡镇工作补贴；龙门镇、泰陵乡、祥兴乡、芦溪乡、高希乡按边远乡标准缴纳乡镇工作补助费；曲白乡、敖南乡、三湾乡按照最偏远乡镇的标准缴纳乡镇工作补助费。
四、乡镇工作补贴实施时间。
乡镇工作补贴从在乡镇工作的当月开始按月发放。
调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下月起停止乡镇工作补贴。
从乡镇工作借调的，不享受乡镇工作补贴。
乡镇工作补贴从20XX年1月1日起实施。
动词（verb的缩写）处理程序1、一审。
个人申报，填写《乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴审批表》(附件1)，并提供相关证明材料。
初审后，单位应报主管部门和所在地乡镇审查。
宁夏乡镇工作补贴实施方案
宁夏乡镇工作补贴实施方案一、背景为了进一步激励和支持乡镇工作人员的工作积极性，提高他们的工作质量和效率，宁夏决定实施乡镇工作补贴政策，以确保乡镇工作人员的合理收入和工作动力。
二、对象范围本方案适用于宁夏地区所有乡镇工作人员，包括但不限于乡镇干部、社区工作人员、村级工作人员等。
三、补贴标准1. 乡镇干部：根据职务级别和工作年限确定不同的补贴标准，具体标准由当地政府根据实际情况制定并公布。
2. 社区工作人员：按照工作时间和工作业绩确定补贴金额，鼓励其在社区建设、居民服务等方面取得突出成绩。
3. 村级工作人员：根据村级工作人员的工作内容和工作负荷确定补贴标准，确保他们能够得到应有的工作回报。
四、补贴发放1. 补贴发放时间：补贴将按月发放，确保乡镇工作人员能够及时收到补贴。
2. 发放程序：由当地政府财政部门负责具体的补贴发放工作，确保发放程序公开、公平、公正。
3. 发放方式：补贴可以通过银行转账、现金发放等方式进行，保障乡镇工作人员的收入权益。
五、监督管理1. 政府监督：相关部门将加强对补贴发放工作的监督管理，确保补贴发放符合规定标准和程序。
2. 社会监督：鼓励公众对补贴发放工作进行监督，接受公众的投诉和举报，并及时处理。
3. 自我监督：乡镇工作人员应自觉遵守相关规定，不得有违规领取补贴的行为。
六、宣传推广政府将通过各种途径宣传补贴政策，让乡镇工作人员充分了解补贴政策的具体内容和标准，提高其对政策的认知和支持度。
七、总结本方案的实施将有助于激励乡镇工作人员的工作积极性，提高他们的工作质量和效率，为乡镇的发展和社会稳定做出更大的贡献。
同时，也需要各级政府部门和乡镇工作人员共同努力，确保补贴政策的落实和效果的最大化。
以上即是宁夏乡镇工作补贴实施方案的具体内容，希望各相关部门和乡镇工作人员能够认真贯彻执行，共同推动宁夏乡镇工作的发展和进步。
乡镇工作补贴差异化发放办法1
**镇干部镇镇工作补贴差异化发放办法第一章总则第一条为切实改进我镇工作作风，提高工作效率，充分提高调动我镇各类人员积极性和创造力，营造一个和谐稳定的氛围，实现五年计划目标，使我镇各项工作都能有一个质的飞跃，按照宁区人社【2015】310号《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》的文件精神和宁区委办发【2018】8号《关于印发蕉城区关心关爱基层干部十条措施的通知》的秘密文件精神，根据《福建省机关效能建设工作条例》的规定，结合我镇实际，制定本办法。
第二条坚持以人为本，奖优罚劣，激发干劲，提高干部素质能力；严格依据干部的业绩和工作现实表现，乡镇工作补贴结合季度考核结果予以半年发放。
第三条本办法适用于本镇机关公务员、下属五中心一事业编制人员。
第四条乡镇工作补贴只面向在职在岗、考核合格的镇镇干部发放。
第五条补贴标准在职在岗人员每人每月600元为基数，300元每人每月统筹作为差异化分配，党政正、副职每人每月加300元，其他人员按考评进行差异化分配，最高可加400元/月，中等300元/月，低等200元/月，末等不加。
兼职人员按一个职位发放补贴。
第二章第六条干部在平安建设一线的现实表现作为考核重点，尤其是将群众对维护稳定工作的满意度作为衡量奖补对象工作实际、确定奖补标准的重要依据。
第七条驻村干部考核其履行驻村工作职责情况、驻村工作任务完成情况以及落实将所驻村建设成为本职业务工作示范店情况；办公室干部侧重考核档案资料管理、文件材料起草上报情况以及业务工作成效；站所社干部侧重考核其本职工作完成情况、协调落实上级主管部门工作安排与镇中心工作完成情况。
第八条考核内容：考勤占20分，政治思想及理论学习占10分，业务工作占30分，驻村干部工作占10分，落实社会管理工作情况占25分，值班占5分，满分共100分。
（一）干部考勤（20分）按照《依力克其镇干部考勤考核制度》，对干部上下班、参加各类会议和学习培训、请销假及驻村在位等情况进行考核，无故不得缺勤。
乡镇补贴工作实施方案
乡镇补贴工作实施方案一、背景介绍乡镇是我国农村经济的重要组成部分，而乡镇企业更是促进当地经济发展的关键力量。
为了支持乡镇企业的发展，促进当地经济的繁荣，制定并实施乡镇补贴工作方案至关重要。
二、补贴对象1. 乡镇企业：包括农村个体工商户、乡村合作社、家庭农场等各类乡镇经济实体。
2. 乡镇从业人员：包括农民工、农村劳动者、乡村企业员工等。
三、补贴范围1. 乡镇企业：对于符合条件的乡镇企业，将针对其生产经营、技术创新、设备更新等方面给予一定的资金补贴。
2. 乡镇从业人员：对于乡镇从业人员，将通过发放补贴资金、提供职业培训等方式，支持其就业和创业。
四、补贴标准1. 乡镇企业：补贴标准将根据企业规模、产值、税收贡献等指标进行评估，确保补贴资金的合理分配和使用。
2. 乡镇从业人员：补贴标准将根据从业人员的工作性质、工作年限、职业技能等因素进行评定，以确保补贴资金的精准发放。
五、补贴资金来源1. 财政资金：由政府财政拨款，设立专项资金用于乡镇补贴工作。
2. 社会资金：鼓励各类社会力量参与乡镇补贴工作，通过捐赠、捐助等方式筹集补贴资金。
六、补贴工作实施1. 完善政策法规：加强乡镇补贴政策的制定和完善，确保补贴工作符合法律法规，并具有可操作性和有效性。
2. 强化资金管理：建立健全资金监管机制，加强对补贴资金的监督和审计，确保补贴资金的合理使用和效益最大化。
3. 宣传推广：加强对乡镇补贴政策的宣传和推广工作，让更多的乡镇企业和从业人员了解政策内容和申请流程。
七、补贴效果评估1. 经济效益评估：对补贴资金的使用情况和对乡镇经济的促进效果进行评估，及时发现问题并加以改进。
2. 社会效益评估：对补贴工作对乡镇从业人员就业创业的促进作用进行评估，为政策调整和优化提供依据。
八、总结乡镇补贴工作是支持乡镇经济发展、促进农村就业的重要举措，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
希望通过本方案的实施，能够更好地支持乡镇经济的发展，促进乡村振兴战略的顺利实施。
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乡镇工作补贴发放方案
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乡镇工作补贴发放方案[1]
武政发〔20XX〕152号
武山县人民政府
关于印发武山县乡镇机关事业单位
工作人员乡镇工作补贴发放办法的通知
各乡镇人民政府，县政府相关部门：
现将《武山县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴发放办法》印发你们，请遵照执行。
武山县人民政府
20XX年11月23日
武山县乡镇机关事业单位工作人员
乡镇工作补贴发放办法
为了稳定基层干部队伍，激励广大干部扎根基层,服务群众，根据《人力资源和社会保障部财政部关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发〔20XX〕7号)和《甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅。
内蒙古乡镇工作补贴
内蒙古乡镇工作补贴乡镇工作补贴一、实施范围乡镇工作补贴的实施范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员（按行政隶属关系区分）。
不含开发区和挂职人员，“三支一扶”服务期未满、大学生村官不在实施范围之列。
二、补贴标准按照乡镇情况和在乡镇工作时间等因素，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
省里决定我省乡镇工作补贴标准以200元/月作为起步水平，结合乡镇艰苦偏远程度和工作年限（以10年为一跨度）具体划分为两类四档。
其中，艰苦偏远乡镇比一般乡镇标准每月高90元，最高500元/月。
具体为：在一般乡镇工作10年以下的，每人每月200元； 11-20年的，每人每月260元； 21-30年的，每人每月330元； 31年以上的，每人每月410元。
在艰苦偏远乡镇工作10年以下的，每人每月290元； 11-20年的，每人每月350元； 21-30年的，每人每月420元； 31年以上的，每人每月500元。
三、乡镇划分考虑到我县乡镇情况比较复杂，有里山区和畈区乡镇，各乡镇的经济发展水平、交通便利程度、距离县城远近等不尽相同，将乡镇分为一般乡镇和艰苦偏远乡镇两大类，艰苦偏远乡镇原则上不超过乡镇总数的50%。
为便于各地准确把握，省里规定：艰苦偏远乡镇是指，乡镇经济发展水平不高，人均收入水平低于全县平均水平；交通不便,上下班交通费用较高; 距离县城路途较远,工作期间一般住在乡镇等。
综合考虑，我县将太平畈乡、太阳乡、漫水河镇、上土市镇、大化坪镇、单龙寺镇、磨子潭镇、东西溪乡八个乡镇确定为艰苦偏远乡镇，佛子岭镇、诸佛庵镇、黑石渡镇、落儿岭镇、下符桥镇、但家庙镇、与儿街镇、衡山镇八个乡镇确定为一般乡镇。
四、资金乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、执行时间乡镇工作补贴从xx年1月1日起执行。
六、相关政策1、新调入乡镇工作的人员补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。
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乡镇工作补贴发放方案1乡镇机关事业单位工作补贴实施方案根据xx省人社厅、财政厅《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（xx人社发〔xx〕xx 号）和xx市人民政府《关于xx试验区实施乡镇工作补贴乡镇划分情况的批复》（x政秘〔xx〕x号）精神，结合我区实际，制定本实施方案。
一、实施范围乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇办机关和所属事业单位在编在岗人员，包括区直部门长期（6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。
二、补贴标准经报市政府同意，全区各乡镇办均为一般乡镇，结合在乡镇工作时间确定补贴标准。
在乡镇工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。
三、资金来源乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
四、执行时间乡镇工作补贴从xx年1月l日起执行。
五、实施步骤（一）动员部署阶段（xx年x月x日—x月x日）。
各乡镇办、有关部门组织召开全体工作人员会议，学习上级文件精神，明确工作程序和要求，成立组织，明确职责和分工。
（二）摸底审查公示阶段（xx年x月x日—x月x日）。
各乡镇办、有关部门完成所属工作人员摸底审查工作，并填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》，按规定在单位内部进行公示。
（三）申报审批阶段（xx年x月x日—x月x日）。
经公示无异议后，各乡镇办、有关部门填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》，并报区编办。
经区编办审核后，由区委组织部和区人社局按干部管理权限和现行工资管理体制进行审批。
六、有关具体问题（一）乡镇工作补贴自到乡镇办工作之月起按月发放。
调离乡镇办工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴。
（二）乡镇任职年限比照工龄计算方法确定，按虚年计算。
达到年限调整标准的，从达到年限当年的1月起执行新的标准。
乡镇工作时间有间断的人员，其间断时间不满1年的，不计算间断时间，超过1年不足2年的，扣除1年；其间断时间超过2年不足3年的，扣除2年，并以此类推。
（三）借调出乡镇办工作的人员，借调期间不享受乡镇工作补贴。
经组织批准借调的，借调期间可计为乡镇工作年限。
选派、下派等到乡镇办、村（社区）工作干部不纳入执行范围。
因病、因事不在岗工作的，乡镇工作补贴按《关于转发〈关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知〉的通知》（叶人福〔xx〕1号）规定执行。
（四）乡镇工作补贴与其它国家规定的特殊岗位津贴可以同时享受。
农村艰苦学校津贴仍按xx政办〔20XX〕41号文件规定执行。
《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》（中发〔20XX〕1号）规定，大别山集中连片特殊困难地区的乡、村学校和教学点工作的教师享受的生活补助继续按照国家政策执行。
（五）派驻乡镇办机构的确定，由各主管部门根据“三定”方案和实行乡镇工作补贴文件相关规定申报，同时享受人员数不得超过“三定”方案规定的编制数。
乡镇办中小学和卫生院工作人员统一执行乡镇工作补贴制度，具体执行范围由教育和卫生主管部门确定。
（六）申报程序。
（1）个人据实填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》；（2）所在单位（站所）负责初审并填写《xx市xx区乡镇工作补贴申报花名册》，在单位内部进行公示；（3）主管单位负责复核并填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》，在单位内部公示；（4）公示无异议后报区编办进行审核，并按干部管理权限和现行工资管理体制分别报区委组织部或区人社局审批。
（七）申报材料要求。
个人申报表必须由本人签名，单位申报花名册必须由单位主要负责人签名并加盖公章，主管单位报批花名册必须由主要负责人和经办人签名并加盖公章。
个人和单位申报材料由主管单位留存备查。
报区委组织部、区人社局的材料必须出具主管单位正式报告，说明初审、复核及公示的情况和结果，并附《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》一式四份。
七、组织实施实施乡镇工作补贴政策性强、涉及面广。
各部门各单位要在区委、区政府的统一领导下，周密部署安排，认真组织实施。
要准确把握政策界限，划定享受范围，严格审批程序，切实做到公开公平公正。
纳入实行乡镇工作补贴范围单位的主管部门要严格按要求申报实施人员及其标准，各乡镇办要协助管理区直派驻机构的工作人员，加强考勤和日常考核，确保人员在岗在位；区人社局要做好符合实行乡镇工作补贴人员的审核审批；区财政局要做好资金筹备和拨付。
要加强宣传引导，做好思想政治工作，妥善处理各方面关系，确保实施工作平稳有序。
2XXXXXX基层干部补贴发放方案XXX党委决定从今年X月1日起实行乡镇干部基层补贴政策。
为全面贯彻落实XXX、自治州加强基层组织建设的有关精神，根据XXX党委组织部、财政厅《关于实行乡镇干部基层补贴的通知》（XXR22;201XR23;XX号）和市委组织部、市财政局的要求，结合我乡实际，特制定本方案。
一、发放原则1、结合我乡实际情况，与工作实绩、宗教事务管理、维稳任务轻重等相关工作紧密挂钩。
2、围绕民生建设工作，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维护稳定工作的满意度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据二、发放对象按照XXX乡镇干部基层补贴政策，发放范围为所有在职在岗、考核合格的乡级干部（含挂职干部）。
具体包括：在职在岗、考核合格的乡机关及站所干部、乡中小学教师、乡卫生院工作人员。
三、发放标准按照XXX乡镇干部基层补贴政策及州委组织部、州财政局联合下发的《关于实行乡镇干部基层补贴的通知》精神和XXX[20XX]XX号文件精神，对我乡补贴标准每人每月提高XX 元，具体为：党政正职平均每人每月XX元，党政副职平均每人每月XX元，一般干部平均每人每月XX元。
结合补贴发放原则的要求，采取分层分类进行发放。
1、强化考核力度，全面推进“龙头”工程，凸显书记抓、抓书记这一关键，党政正职考核实施市委、市政府分管领导业绩点评、综合评定，市委书记谈话制度。
2、基层补贴发放不搞平均主义，不搞“一刀切”，结合我乡实际，从有利于工作，有利于调动广大干部积极性、主动性的角度出发，制定切实可行的发放办法，对表现突出、考核优秀的干部可多发，充分体现“三个不吃亏”。
可分为优秀、较好、一般、不称职（不合格）四个档次，优秀比例原则上不超过20%。
四、资金来源及发放方式基层干部补贴所需资金，由XXX财政予以补助，其余部分列入市财政预算予以保障，专款专用。
干部基层补贴采取现金形式直接送达，不得以银行卡等非货币形式发放，按月发放，但不随其他收入一同调整。
调（借）离基层工作岗位以及退休人员，从调（借）离或退休的次月起停发。
五、考核内容乡机关、站所干部考核主要围绕在推进强基固本、长治久安等各项工作中表现突出，能够扎根基层、服务群众，切实把基层党组织建设成为推进跨越式发展和长治久安的坚强堡垒，把基层干部队伍建设成为服务各族群众和维护社会稳定的骨干力量。
1、执行党组织决策，带头学习提高。
按照建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，乡机关和站所干部认真学习党的理论、路线、方针、政策，政治理论水平较高，政策业务能力较强，具备“双语”能力。
在思想上、政治上同党中央保持一致，自觉维护、执行党组织的决议、决策。
政治立场坚定，党性观念、宗旨意识较强，自觉维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。
2、勤谋善思重落实，带头争创佳绩。
认真学习实践科学发展观，使基层干部成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
乡机关和站所干部认真贯彻落实支农惠农政策，发展农村经济，增加农民收入，改善农村面貌。
3、包片包户包责任，带头维护稳定。
认真落实“四知四清四掌握”工作机制，乡机关和站所干部分片包户，入户率、掌控率100%，维稳责任覆盖。
“四知四清四掌握”、综合治理等各项维稳措施到位，对村民家庭、流动人口、重点人员、出租房屋、宗教活动、商业网点、土地承包、务工人员掌握准确。
社情动态、不稳定因素早发现、早研判、早报告、早控制。
4、知人知心知民情，带头服务群众。
乡机关和站所干部一年三分之一时间入户走访群众，了解群众思想动态、生产情况、生活状况。
做群众工作的能力较强，自觉落实各项工作措施，为群众解决实际困难，积极化解矛盾纠纷。
5、廉洁、勤政守纪律，带头弘扬正气。
爱岗敬业，工作积极，坚守岗位，工作不拖拉、效率较高。
注重团结，注重大局，服从组织安排。
遵守法律法夫，遵守组织纪律，遵守职业道德，密切联系群众，在群众中威信较高。
积极参与争先创优活动，学习先进、崇尚先进，积极争当先进。
六、考核程序基层补贴发放不搞平均主义、不搞一刀切，要严格考核，切实做到考核称职的才能奖补。
对做出突出贡献的予以重奖，积极工作的予以多奖，倡导想事、干事、干成事的良好风气。
1、考核原则（1）、组织考核与群众测评相结合，与平时的工作、各类考勤相结合；（2）、公开、公平、公正；（3）、注重打基础的实绩、利长远的潜绩；（4）、鼓励真抓实干、坚持原则的干部。
2、乡机关干部与站所干部一并考核。
乡机关干部考核由乡镇党委负责；站所干部考核由乡党委和上级主管部门共同进行，主要根据考勤情况、现实表现情况、分管领导意见等，以乡党委考核意见为主。
乡中小学、卫生院工作人员，分别由市教育局、卫生局负责考核，经乡党委审核定等。
3、基层补贴资金集中管理。
进一步理顺站所关系，加强乡站所管理。
乡干部基层补贴，按财政保障体制统一拨付到乡集中管理，做到专用，不得以任何理由滞留、挤占、挪用，一经发现，市委将收回或扣减专项资金，并通报批评，情节严重的进行组织处理。
乡纪委将对补贴发放工作进行监督。
4、细化发放考核办法。
建立严格的考核办法，细化考核措施，分管领导要参与各分管站所的业绩考核，特别要围绕民生建设各项部署进行考核，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维稳工作的满意度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据。
把完成日常工作、阶段工作任务及考勤情况作为主要指标，重点突出乡机关干部和站所、学校、卫生院干部的年度岗位职责、目标任务和工作实绩。
实行每月考核，考核结果由分管领导确认签字方可有效，否则不予发放。
5、实行基层补贴发放公示制度。
全面落实维护稳定、服务群众各项工作，要将考核结果和补贴发放情况及时进行公示，形成补贴发放考核激励机制。
七、组织领导成立乡干部基层补贴发放考核工作领导小组，人员如下：组长：XX副组长：XX、XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任，办公室副主任由XXX同志兼任，工作人员从机关、站所等相关部门抽调，具体负责干部基层补贴发放考核的安排部署、组织领导、考核督查及日常管理工作。
八、有关要求1、补贴发放考核每月进行一次，建立奖补资金发放考核制度。