公司日常费用管理费用办公费用报销规定制度

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公司费用报销制度及报销流程(3篇)

公司费用报销制度及报销流程(3篇)

公司费用报销制度及报销流程公司费用报销制度是指公司为了规范企业内部费用报销行为而制定的一系列规则和流程。

下面是一般的公司费用报销制度及报销流程:一、费用报销制度1. 费用报销范围:明确规定可以报销的费用种类,如差旅费、交通费、餐费、通信费等。

2. 报销标准:明确规定各项费用的标准和限额,如差旅费按照市内/市外标准进行报销。

3. 申请报销时间:规定报销申请的时间要求,如要求员工每月、每季度或每年进行费用报销。

4. 报销凭证:规定报销所需的费用凭证,如发票、收据等。

5. 报销审批流程:明确报销审批的层级和流程,如由部门经理审核后,再由财务部门进行审批。

6. 报销限制:规定一些特殊情况下的报销限制,如不予报销豪华餐饮费用、高档酒店费用等。

二、报销流程1. 填写报销申请:员工需要填写报销申请表,详细列明报销的费用种类、金额、日期等信息,同时附上费用凭证。

2. 提交审批:员工将填好的报销申请表和相关凭证提交给上级部门经理进行审批。

3. 部门经理审批:部门经理对报销申请进行审批,确认费用的合理性和准确性。

4. 财务部门审批:报销申请经部门经理审批后,由财务部门进行最终审批。

5. 报销款项支付:审批通过后,财务部门根据报销申请支付相应的报销款项给员工。

以上是一般性的公司费用报销制度和报销流程,具体的制度和流程可能会因公司规模、行业特点和管理要求等而有所差异,建议根据实际情况进行制定和执行。

公司费用报销制度及报销流程(2)公司费用报销制度是指为规范公司内部的费用报销行为而制定的一系列规定和流程。

它的目的是确保公司的费用支出合理、合法,并能及时有效地追溯和核对。

以下是一般的公司费用报销制度及报销流程:1. 费用报销范围:明确列出可报销的费用项目,包括日常办公费用、出差费用、业务招待费用等。

2. 费用报销标准:规定各项费用的报销标准和限额,包括各类费用的金额上限、报销比例等。

3. 报销申请:员工在发生费用后,需填写相关的费用报销申请表或报销单,包括费用明细、金额、日期等信息。

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度第一章总则第一条为规范公司日常费用报销管理,保障公司财务安全,提高资金使用效率,根据相关法律法规和公司实际情况,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体员工,严格执行,不得擅自修改或违反规定。

对违反规定的行为,公司将依据相关规定进行处理。

第三条公司费用包括差旅费、办公费、业务招待费、通讯费等,具体范围由公司相关规章制度规定。

第四条公司日常费用报销由申请、审核、报销等环节构成,具体流程详见下文规定。

第五条本管理制度的解释权归公司财务部门所有。

第六条本管理制度自发布之日起执行。

第二章费用报销申请第七条费用报销申请应包括以下信息:(一)费用报销申请表;(二)相关费用的发票、收据等凭证;(三)费用明细表;(四)其他相关资料。

第八条费用报销申请应提交至所在部门负责人审核,并由财务部门审核确认。

第九条报销金额超过规定的上限,需公司领导签字同意后才能报销。

第十条报销申请应在费用发生后的7个工作日内提交,逾期不予受理。

第十一条对于临时出差等不可预见的费用支出,应当及时向上级领导报备,并在回程后尽快报销。

第三章费用审核第十二条申请部门负责人应对费用报销申请进行初步审核,确保费用真实、合规。

第十三条财务部门对费用报销申请进行进一步审核,核对报销申请表与凭证的一致性,金额的准确性。

第十四条审核过程中如发现问题,需立即通知申请人进行更正并重新提交。

第十五条财务部门对费用报销审核通过后,将费用报销记录录入会计系统,等待报销。

第十六条对于有争议的费用报销,应当由公司财务部门与申请人协商解决,如无法达成一致意见,可向公司领导汇报。

第四章费用报销第十七条费用报销发生后,申请人需在规定期限内携带相关凭证至财务部门办理报销手续。

第十八条财务部门应在3个工作日内完成费用报销的审批与发放,在因故需延迟发放时,应当事先告知申请人,并在延迟发放原因解决后立即处理。

第十九条公司财务部门应建立完善的费用报销记录档案,确保每一笔费用支出都有相应的记录与凭证。

公司费用报销管理制度

公司费用报销管理制度

公司费用报销管理制度公司费用报销管理制度(精品6篇)公司费用报销管理制度要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的公司费用报销管理制度样本能让你事半功倍,下面分享,供你选择借鉴。

公司费用报销管理制度篇1一、办事处所有行政支出一律执行财务“一支笔”制度,同时必须有经办人、分管领导和主任全部签字后才能到财务报销。

二、严格执行有关经费支出管理制度规定的开支范围及开支标准,保证人员工资和单位正常运转必需的开支。

三、正常的费用报销必须有正规的机打发票,字迹清楚,大小写金额相符,印章齐全,不能涂改。

自开出发票之日起两个月内报销,跨年的发票一律不予报销。

对个别确实无法取得正规发票的应根据支出用途据实填写支出报销单,并由单位负责人、经办人、证明人签字,金额不得超过500元。

四、各科室因业务和上级部门检查需接待的,需事先请示领导同意,发票必须写明招待事由,报销发票必须有三人以上签字,三天内到财务报销,逾期不予办理。

五、本单位人员因公出差及办公事需借款的,应据实认真填写借款单,由分管领导审签,主任确认后,到财务部门预借。

借款人须在公务办完后7个工作日到财务办理报销手续(除特殊情况外)否则前款不结清,后款不予办理借款手续。

按规定一次或分次从工资中扣除借款。

六、对上级财政部门要求办理政府采购的项目,应按要求办理政府采购,否则,财务部门不予报销。

七、财务报销时间:每星期二、四两天。

报销超过3000元以上的提前一天通知财务部门。

借款500元以上的,写明用途,经分管领导同意,由主任签字后,到财务预借。

八、工程借款必须有工程预算、有部门负责人签字,才能借款,预算交财务一份存档,否则财务不予办理借款。

九、对外付款金额在2023元以上的,尽可能用转账支票支付,保证现金流量支出减少。

十、为了更好的建立健全会计管理档案,各科室如有需要复印的发票和单据,应在报销前自己科室复印好留存。

否则,装订后的票据查阅复印必须经书记、主任同意后,才能复印办理。

公司财务报销规章制度(7篇范文精选)

公司财务报销规章制度(7篇范文精选)

公司财务报销规章制度(7篇范文精选)公司财务报销规章制度篇1一、办公费办公费主要是指维持日常办公工作需要而发生的办公用品方面的支出。

(1)办公用品由经办人员填写物资申购单交部门负责人签批后报行政部,行政部审批后交财务部审批。

(2)经办人将审批后的物资申购单交公司行政部统一购买。

(3)行政部购买人凭正式发票,印章齐全,经手人验收人签字,并附购买办公用品清单后报销。

二、差旅费差旅费开支范围为因公出差期间的住宿费、车船费(含飞机费用,下同)、伙食补助费、市内交通费、零星杂支等费用。

(1)员工出差应填写“出差申请表”(见附表1),并按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费(借款金额超过人民币5000元的提前一天通知财务部)。

(2)员工出差回到后,填写“差旅费”报销单,按规定的时光及审批手续到财务部门报销。

(3)员工差旅费报销标准。

①员工出差分“长途”和“短途”两种,即当天能往返的为“短途”,出差时光在一天以上的为“长途”。

②出差地点区分为1类区,2类区,港澳台地区三种,即:一类区:特区、上海、北京、天津、南京、广州及省城市;二类区:除一类区以外的地区。

③出差住宿费报销标准:(元人天)职务一类区二类区港澳台地区董事长实报实销总经理...部门经理...一般职员...④出差补助:指公司员工到深圳以外地区出差,每一天给予50元补贴。

⑤员工出差交通费报销标准员工出差乘坐交通工具:公司总经理及以上领导可乘坐飞机、软卧、轮船一等舱;部门经理级:可乘坐飞机、软卧、硬卧、轮船经济仓,但需报董事长批准、其余员工乘坐火车硬卧、轮、如特殊情景需乘坐飞机、软卧、硬卧需报董事长批准。

⑥员工长途出差交通费,部门经理级(含)以上人员的陆路交通费可实报实销;其余员工原则上不得随意乘坐出租车,如有特殊情景需乘坐出租车时,需经部门负责人批准方可报销。

(4)员工差旅费报销规定:①住宿费,交通费按规定标准执行,超标自付(如有特殊情景,超标部分由财务部核实后报董事长审批方可报销),节俭归已。

公司日常费用报销管理制度及流程

公司日常费用报销管理制度及流程

第一章总则第一条为规范公司财务管理工作,加强费用报销管理,提高资金使用效率,保障公司正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中产生的各类费用报销。

第三条费用报销应遵循合法、合规、合理、节约的原则。

第二章费用报销范围第四条费用报销范围包括但不限于以下内容:1. 差旅费:因公出差产生的交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等;2. 业务招待费:为招待客户、合作伙伴产生的餐饮费、礼品费等;3. 办公用品费:因工作需要购置的办公用品费用;4. 通讯费:因工作需要发生的电话费、短信费、网络费等;5. 误餐费:因工作原因不能按时用餐而产生的费用;6. 其他费用:经公司领导批准的其他合理费用。

第三章费用报销流程第五条报销申请1. 员工根据实际发生的费用,填写《费用报销单》,并附上相关票据;2. 《费用报销单》需由部门负责人签字确认,并注明审批意见;3. 报销金额在500元以下(含500元)的,由部门负责人审批;500元以上至1000元(含1000元)的,由部门负责人审批后报总经理审批;1000元以上至5000元(含5000元)的,由总经理审批;5000元以上的,需提交公司董事会审批。

第六条费用报销审批1. 财务部门对报销单进行初步审核,确保票据齐全、金额准确;2. 财务部门将审核通过的报销单交由分管领导审批;3. 分管领导审批通过后,财务部门办理报销手续。

第七条费用报销报销1. 财务部门根据审批通过的报销单,将报销款项打入员工工资卡或现金支付;2. 员工领取报销款项后,应在《费用报销单》上签字确认。

第四章费用报销监督与处罚第八条财务部门对费用报销进行定期检查,确保报销流程合规、合理;第九条对违反本制度的行为,公司将依法依规进行处罚,包括但不限于通报批评、扣除奖金、解除劳动合同等。

第五章附则第十条本制度由公司财务部门负责解释;第十一条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度及流程,旨在确保公司日常费用报销的规范性和透明度,提高资金使用效率,为公司的健康发展提供有力保障。

费用报销管理制度(精选6篇)

费用报销管理制度(精选6篇)

费用报销管理制度(精选6篇)费用报销管理制度篇1第一章前言一、编制目的为了规范报销标准和报销流程,加强财务管理,确保公司资金按规定支付,结合公司及项目实际情况,特制定本制度。

二、适用范围及定义本规定适用于公司及公司涉及各项目。

三、本规定修改及审批本规定由总经理签批后方可执行。

四、执行时间本规定于颁布之日起开始执行。

第二章管理原则2.1归口管理原则为便于对各项费用开支情况进行分析考核,公司统一规定费用项目的归口管理部门,具体如下表列示(包括但不限于):略2.2预算管理原则2.2.1 年度预算经审议批准后各部门应严格按照年度预算进行开支,财务部将在预算期对预算执行情况进行监督、检查,并定期分析、考核。

2.2.2对临时发生的预算外经费或超预算费用,经办部门需向归口部门提交申请,由归口部门按公司的审批程序补报追加计划,根据审批权限规定,经批准后方可执行。

第三章授权审批权限规定3.1经济业务发生前授权审批3.1.1 根据业务发生时间先后分:事前审批、非事前审批;3.1.2 事前审批是指经济业务发生前,需提报审批通过后,才能进行经济业务交易。

3.1.3 非事前审批是指有的经济业务可以不需进审批,而由经办人员直接进行办理业务。

3.2 报销及付款授权审批流程3.2.1 报销或付(汇)款审批流程如下:3.2.1.1 单次报销或付(汇)款金额800元及以内的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——财务3.2.1.2 单次报销或付(汇)款金额801-2000元之间的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——分管领导(业务副总)——财务3.2.1.3 单次报销或付(汇)款金额2001-10000元的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——分管领导(业务副总)——总经理——财务3.2.1.4 单次报销或付(汇)款金额10000元以上的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——分管领导(业务副总)——总经理——董事会会签审批——财务第四章报销及付款流程4.1报销及付款流程图4.2报销及付款方式4.2.1 主要通过网上银行转账支付,付款至外部单位,原则上以转账、支票方式付款,个别特殊业务除外。

公司费用报销管理制度及流程参考五篇精选

公司费用报销管理制度及流程参考五篇精选

公司费用报销管理制度及流程五篇精选【第一篇】为了加强公司财务管理的工作,完善公司的报销程序及规定,合理控制公司经营费用,根据国家有关财务法规的规定及公司对财务规章制度的要求,结合本公司的实际经营情况制定本制度。

1、总则第一条费用审批及报销流程。

各项费用开支,必须经部门经理以上人员和财务审核后,报总经理批准,并按以下具体各项费用的报销流程办理:►经手人填制《费用报销单》或《付款申青单》或《借款单》会计审核签字财务经理审核签字总经理审批签字总裁审批签字出纳审核报销付款。

第二条费用的报销期限。

◊现金日常费用报销(用于零星购物或支付零星费用):每周五前交由财务部门审核,每周五总经理审批、总裁审批办理报销手续,其余时间不予报销。

◊差旅费报销:所有人员的差旅费报销必须填制统一的报销单。

公司员工出差回来后一周内报销,外地人员于每月5日前连同上月报销单据(以开票日期为准,日期范围为上月1日至月末)交回总部核销。

◊每次核销都必须附报销单以及“出差申请报告”每周只允许报销一次(除特殊情况外),差旅费用报销不得跨月;未能按时将报销单据交回公司,则报销费用累计到下月,若超过当月二十五日上交,则不予报销。

第三条通信补助、市内交通费报销实行实报实销及限额报销制。

按照级别规定的限额报销,不足限额的按照实际发生费用报销。

第四条原始凭证有效性的规定:(1)经办人员在费用支出时,应取得真实合法的原始凭证。

以下凭证视为合法凭证,准予报销:◊税务机关批准的带防伪水印底纹和全国统一发票监制章的税务发票;◊财政机关批准并统一监制的行政事业性收据;◊邮政、银行、铁路系统的各类带印戳的收据、支出证明单;(2)经办人员取得的合法凭证时,应按要求规范填写,否则,视为无效凭证,不予报销。

(3)经办人取得报销凭证时,凭证内容应填写完整;住宿发票填明起止日期及天数,否则不予报销(除特殊情况外)。

(4)经办人报销支出费用时,报销内容应符合报销凭证的使用范围及性质。

公司费用报销管理制度范本(3篇)

公司费用报销管理制度范本(3篇)

公司费用报销管理制度范本一、背景介绍随着公司规模的扩大和业务范围的增加,各部门的费用开支也越来越多。

为了规范公司的费用报销流程,提高财务管理的效率和准确性,公司制定了本费用报销管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工的费用报销管理。

三、费用报销流程1.费用申请员工需要填写费用申请表,详细说明费用发生的原因、金额和时间,然后交给所在部门的主管审核。

2.费用审核部门主管对费用申请进行审核,确认费用的合理性和必要性。

如果费用超出部门经费预算,则需上报公司总经理进行审批。

3.费用报销审核通过的费用申请将进入报销环节。

员工需将相关费用凭证、填写好的报销表格和费用申请表一起提交给财务部门。

财务部门将对费用报销进行核对,确保凭证和报销表格的真实性和准确性。

如果发现问题,财务部门将与员工进行沟通,要求补充或修改相关文件。

4.费用支付完成核对后,财务部门会将费用报销金额打入员工指定的银行账户中。

同时,财务部门会将相关记录归档,以备查验。

四、费用报销申请要求1.费用申请表必须填写完整,包括费用发生的原因、金额和时间等信息。

2.费用申请必须有相关凭证作为依据,如发票、收据等。

3.费用申请应符合公司的相关政策和规定。

五、费用审核要求1.部门主管对费用申请进行审核时,要慎重考虑费用的必要性和合理性,确保符合公司的政策和预算。

2.审核过程中,应对费用申请表和凭证进行核对,确保信息的真实和准确。

3.如有需要,部门主管可以与申请人进行沟通,了解更多细节和解释。

六、费用报销要求1.费用报销表格必须填写完整、准确、真实。

2.费用报销表格必须与相关凭证一同提交,以便核对和审核。

3.对于报销金额较大或特殊类型的费用,财务部门有权要求员工提供额外的证明文件。

七、费用支付要求1.财务部门将在核对完成后,按照员工提供的银行账户信息进行支付。

2.如有变动,员工需及时告知财务部门,以便完成支付手续。

3.财务部门会将相关的报销记录归档保存,以备查验和审计。

最新公司费用报销管理制度及流程范文(5篇)

最新公司费用报销管理制度及流程范文(5篇)

公司费用报销管理制度及流程(5篇)【第一篇】第一章、总则第一条、为进一步强化公司财务管理,完善财务管理制度,合理控制费用支出,规范公司的会计核算工作和财务报销行为,使公司财务管理制度化、规范化和可控性,发挥财务在公司生产经营管理中的作用,以保障提高公司的经济效益,特制定本制度。

第二条、凡涉及公司日常物资(包括零星材料、辅助材料、设备配件、固定资产、低值易耗品、办公用具、设备仪器及工具等)采购、税费支出、日常办公费用、招待费用、车辆费、差旅费用费用及其他涉及费用支出项目的报销均按此制度要求执行。

第三条、本制度适用公司全体员工。

第二章、借款及预付款管理规定第四条、借款是指公司员工因公务需要的临时性借款;预付款是指因公司业务需要,需预先支付的购买材料、货物及各项需要预先支付的款项。

第五条、借款管理规定凡涉及公司费用性其他支出项目(如日常办公费用、招待费用、车辆费用等),经办人员凭审批后按借款审批流程和审批权限办理借款;经办人员在业务办理完毕后应及时报帐,除周转金外其他借款原则上在结清前帐后方可办理借款。

各项借款金额超过3000元应提前一天通知财务室备款。

否则,财务室有权拒付超出借款金额。

第六条、预付款管理规定(一)、各项工程预付款:凡涉及公司固定资产(房屋建筑物、机器设备、工具等)建设、安装、维修等需要支付预付款,由业务经办人员依据合同规定的付款方式及金额填写《资金使用付款申请单》按审批程序批准后办理付款手续。

(二)、日常零星物资、材料采购预付款:凡涉及公司各项物资、材料采购需要提前预付货款由业务经办人员依据《物资供应采购合同》和《零星物资材料采购比质比价单》按借款审批流程和审批权限办理预付款手续。

(三)、办理公司各项预付款时,业务经办人员必须向财务室提供审批的“专项合同或协议”和《资金使用付款申请单》或《零星物资材料采购比质比价单》后,方可办理预付款支付手续,预付的金额不得超出合同规定的金额,财务人员要与经济合同核对后,方可支付。

日常费用报销管理制度

日常费用报销管理制度

日常费用报销管理制度一、目的为了加强公司内部管理,规范日常费用报销流程,合理控制费用支出,保障公司资金的安全和有效使用,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在日常工作中发生的各项费用报销。

三、费用报销的基本原则1、真实性原则:报销的费用必须是真实发生的,不得虚构或夸大。

2、合理性原则:费用支出必须符合公司的业务需求和经营状况,不得浪费或滥用。

3、合规性原则:费用报销必须符合国家法律法规和公司的财务制度,不得违反相关规定。

4、及时性原则:员工应在费用发生后的规定时间内完成报销手续,不得拖延。

四、费用报销的分类1、差旅费包括交通费(机票、火车票、汽车票等)、住宿费、餐饮费等。

出差前应填写出差申请单,注明出差目的、行程安排和预计费用。

出差结束后,应及时整理并提交相关票据和出差报告。

2、业务招待费因业务需要招待客户或合作伙伴所发生的费用。

招待前需填写招待申请单,注明招待对象、事由和预计费用。

招待费用应控制在合理范围内,并提供详细的消费清单。

3、办公用品费购买办公用品所产生的费用,如纸张、笔、文件夹等。

采购办公用品应遵循公司的采购流程,取得正规发票。

4、通讯费员工因工作需要产生的电话费、网络费等。

按照公司规定的标准进行报销,超出部分由个人承担。

5、车辆使用费公司车辆的加油费、过路费、维修保养费等。

车辆使用应做好记录,相关费用应提供有效票据。

6、培训费用员工参加培训所支付的学费、教材费等。

培训前需经上级领导批准,报销时提供培训通知和相关发票。

7、其他费用除上述费用外的其他合理费用,如水电费、物业费等。

五、费用报销的流程1、填写报销单员工根据费用发生的实际情况,填写费用报销单,注明费用的明细、金额、日期等信息,并附上相关的票据和证明材料。

2、部门审核部门负责人对员工提交的报销单进行审核,确认费用的真实性和合理性,签字确认后提交给财务部门。

3、财务审核财务部门对报销单和相关票据进行审核,检查票据的真实性、合法性和完整性,审核费用是否符合公司的财务制度和预算安排。

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度一、目的为了规范公司费用的使用、报销、控制管理,本着合理使用,有效控制,的原则,规范公司费用报销标准。

特制本制度。

二、报销项目日常报销费用主要包括:差旅费、通讯费、交通费、办公费、业务招待费、交通费用、培训费等。

在一个预算期内,各项费用的支出原则上不超出预算。

三、费用报销标准:1、差旅费:2、通讯费2.1、手机话费标准为月度话费上限金额,直接补助到工资中。

2.2、享受公司通讯补助的手机必须保持24小时开机。

2.3、公司根据岗位工作需要,设定不同的月度补助标准,具体如下:3、办公费用3.1、办公费用主要包括:房租、水电、低值易耗品及备品备件等,原则上办公用品实施专人采购、保管、发放等,负责人根据办公需要,实报实销,水电、房租、备品备件由公司财务人员统一处理。

4、招待费4.1、一般工程费用在30000元以下的,业务招待费用不超过300元,30000元以上的。

业务招待费用不超过500元,特殊情况需经总经理批准。

4.2、公司招待费报销时凭餐饮、副食等发票报销,写明时间、地点、人数、事由等。

5、交通费5.1、公司车辆产生费用:公司因工所配车辆,实行专人管理制,责任人负责该车的维护保养、保险费用交办、油费管理等工作,具体费用实报实销。

5.2、公司所配车辆加油,统一实行充值卡操作,一车一卡,随车携带。

原则上不在采取现金加油。

5.3、因公产生的过路费、停车费,报销时须注明时间、地点,事件等。

5.4、其它人员交通费用报销标准:5.4.1、市场营销人员因业务需求产生的交通费用统一在业务提成中体现,不单独报销。

5.4.2、其它岗位人员因公产生的交通费用,注明时间、地点、路线、事由后统一贴票报销。

6、培训费:公司的培训费用统一由人事部门根据公司的发展需求,制定培训计划,报总经理批准后实施,具体费用实行实报实销。

7、其它费用7.1、午餐补助:午餐补助统一发放到工资中,不单独报销。

7.2、公司一般员工午餐补助为100元∕月,在外施工人员为150元∕月。

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度一、总则1. 为了规范公司的日常费用报销管理,提高经费使用效率,保证公司资金的合理利用,制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有员工,包括全日制员工、兼职人员、实习生等。

3. 公司日常费用包括但不限于交通费、招待费、办公用品费、业务差旅费、通讯费、住宿费、餐饮费等。

二、报销范围1. 员工在公司工作期间因公产生的合理、必要的费用,且符合国家相关法律法规和公司规定的费用范围。

2. 员工在执行业务任务或参加公司安排的培训、会议等公务活动所产生的费用。

3. 员工在公出、出差期间的交通、餐饮、住宿等费用。

4. 公司规定的其他合理费用。

三、报销流程1. 员工在产生费用时应提前向主管领导、行政部门或财务部门提交费用预支申请。

2. 员工需妥善保管费用发票和相关凭证。

3. 员工应及时进行费用报销申请,填写费用报销单,附上发票和相关凭证。

4. 主管领导或相关部门审批通过后,财务部门进行费用报销审核。

费用报销审核通过后,财务部门将费用报销记录纳入公司财务系统进行报销处理。

5. 公司财务部门按照相关流程和规定,将费用报销款项支付给员工。

6. 公司财务部门进行费用报销记录的归档和管理。

四、报销标准1. 公司根据实际情况和相关规定,制定了相关费用报销标准。

2. 员工因公出差或进行业务活动,按照公司规定可以报销交通、餐饮、住宿等费用,费用标准以公司规定的为准。

3. 员工接待外宾或进行商务活动,可以报销招待费,费用标准以公司规定的为准。

4. 员工购买办公用品或进行业务活动,可以报销相应费用,费用标准以公司规定的为准。

5. 公司规定以外的其他费用,需经过主管领导或相关部门审批通过方可报销。

五、费用发票与凭证1. 员工在产生费用时,应向相关商家索取正规发票或相关凭证。

2. 发票上应包含完整的信息,包括但不限于发票抬头、开票日期、项目明细、金额等。

3. 票据的真实性、合规性、有效性由员工或相关部门负责,并对票据的真实性、合规性和有效性承担责任。

公司日常费用报销管理制度范本

公司日常费用报销管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范日常费用报销行为,合理控制费用支出,提高资金使用效益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及各部门的日常费用报销。

第三条本制度遵循合法、合规、节约、高效的原则。

第二章费用报销范围第四条费用报销范围包括但不限于以下内容:1. 办公用品购置及维修费用;2. 交通费、住宿费、餐饮费等差旅费用;3. 员工福利、培训、团建等费用;4. 市场推广、业务招待等费用;5. 其他经公司领导批准的合理费用。

第三章费用报销程序第五条费用报销程序如下:1. 员工发生费用后,应取得合法、有效、真实、完整的报销凭证;2. 填写费用报销单,注明费用事由、金额、日期等;3. 提交报销凭证及费用报销单至部门主管;4. 部门主管审核费用报销单及报销凭证,确认无误后签字;5. 提交至财务部进行报销审核;6. 财务部对报销凭证及费用报销单进行审核,确认无误后签字;7. 财务部根据审核结果,将报销款项支付至员工账户。

第四章费用报销要求第八条费用报销要求如下:1. 报销凭证须真实、合法、完整,包括但不限于发票、收据、报销单等;2. 报销单填写应规范、清晰,不得涂改、伪造;3. 报销凭证及费用报销单应齐全,不得遗漏;4. 报销金额应与实际支出相符;5. 报销时间应在费用发生后的一个月内。

第五章费用报销审批第九条费用报销审批权限如下:1. 普通费用报销:部门主管审批;2. 重要费用报销:部门主管审批后,报公司领导审批;3. 特殊费用报销:经公司领导审批。

第六章监督与处罚第十条费用报销管理实行监督与处罚相结合的原则。

1. 监督:各部门应加强对费用报销的监督管理,确保费用报销合规、合法;2. 处罚:对违反本制度的行为,公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发工资等处罚。

第七章附则第十一条本制度由公司财务部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第十三条本制度如需修改,由公司财务部提出修改意见,经公司领导批准后予以实施。

公司费用报销制度及报销流程(5篇)

公司费用报销制度及报销流程(5篇)

公司费用报销制度及报销流程第一条:为了严格公司管理制度,合理控制公司经营费用,根据公司经营活动的特点,特制订制度第二条:费用报销的控制原则:计划管理、分级负责、层层把关。

由各部门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查;由财务经理对报销票据的合法性进行二级审查;由总经理进行最后的审核批准。

第三条:费用的控制实行计划管理,由需要支付费用的部门或个人先行填写“借款单”,列明:费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间等要素,先报部门经理审批同意后,报总经理审批,待取得总经理签署同意的“借款单”后方能执行。

第四条:费用发生过程中,原则上必需由两人或两人以上同时参与或执行,并互相监督和共同承兑相关责任。

第五条:费用发生过程中,当事人应充分取得费用的相关单据,如:合约或协议、合法的票据等,如因未能取得合法(被税务机关认可)的票据而遭受财务经理剔除的部分支出,公司原则上不予以承担,由当事人自行负责。

第六条:费用发生完毕后,当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类,采用公司统一印制的“费用报销单”规范粘贴,粘贴过程中应区别费用性质(如:交通费、住宿费、餐饮费、招待费、办公费等)分类粘贴,便于归类计算和整理。

第七条:当事人在填写“费用报销单”时,应遵照“实事求是、准确无误”的原则,将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全,并签署自己的名字,交共同参与的人员复查,并请其在证明人一栏上签署其姓名。

“费用报销单”的填写一律不允许涂改,尤其是费用金额,并要保证费用金额的大、小写必须一致,否则无效。

第八条:当事人应将填写完整、附件齐全的“费用报销单”和已经审批过的“用款申请单”一起送交本部门经理进行审批,部门经理应重点对费用发生的真实性、费用预算金额与实际金额的差异合理性进行审查,部门经理审查无异议后,应在“费用报销单”部门经理一栏签署审批意见并签署部门经理的名字。

第九条:当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“借款单”送交财务经理进行审核,财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查,对费用金额的计算进行复核稽查。

公司费用报销制度及报销流程范文

公司费用报销制度及报销流程范文

公司费用报销制度及报销流程范文一、引言公司费用报销制度及报销流程是保障企业财务管理的重要环节,也是企业日常运营中不可或缺的一部分。

本文将对公司费用报销制度及报销流程进行详细的阐述和介绍,以期为企业建立健全的报销制度提供参考和借鉴。

二、费用报销制度1.费用报销范围公司费用报销范围包括但不限于员工因公出差、业务招待、采购物品、办公费用、差旅费等各项支出。

2.费用报销凭证员工在报销费用时需提供相应的费用报销凭证,如发票、收据、申请表等。

费用报销凭证应包括详细的费用明细、开具单位、开票日期等信息。

3.费用报销额度公司需明确费用报销的额度限制,不同职位的员工报销额度不同,应根据员工职责和职级进行合理安排。

4.费用报销审批公司费用报销审批应建立起严格的审核机制,确保报销申请真实、合理、合规。

审批流程一般包括申请人填写报销申请表、主管审批、财务核销等环节。

5.费用报销周期公司需规定费用报销的周期,一般不超过一个月。

在规定的时间内完成报销流程,以保证企业的财务稳定。

三、费用报销流程1.员工填写报销申请表员工在报销费用前,需填写具体的报销申请表,详细列出报销的费用事项、金额等相关信息。

2.主管审批员工提交报销申请后,需要主管进行审核,确保报销申请合理且符合公司规定。

主管审批过程中应重点关注报销额度、费用事项的合规性等。

3.财务核销经过主管审批后,将报销申请表交给财务部门进行核销。

财务部门核对报销申请的凭证、费用额度等内容,并进行报销款项的支付。

4.报销记录归档完成报销后,需要将报销申请表、费用凭证等相关文件进行归档保存,以备查阅和审计需要。

四、费用报销注意事项1.合理性和合规性在报销过程中,员工需确保报销费用的合理性和合规性,遵守相关规定和程序,以免给公司造成财务风险。

2.费用明细清晰填写报销申请表时,需详细列出每项费用的明细和相关凭证,以便审批和核销。

3.遵守报销周期员工需按照公司规定的报销周期进行报销,避免超时或拖延,以免影响日常财务管理。

最新公司费用报销管理制度5篇

最新公司费用报销管理制度5篇

最新公司费用报销管理制度5篇最新公司费用报销管理制度(篇1)第一章总则第一条为了规范公司财务会计行为,更好地发挥财务监督职能,达到强化内部财务管理,加强成本费用控制,保证资金合理使用的目的,让各项成本费用开支在预算范围内做到必要、合理、节约、有效,使财务会计工作更好地服务于公司管理,依据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》的有关规定,结合公司具体情况制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门和全体员工。

第三条发生各类费用、支出事项,应当及时办理会计手续,取得或填制真实、合法、完整的原始凭证,并及时送交财务部。

第二章费用报销、支出审批人员和审批权限第四条公司总经理为公司各类费用、支出事项的有权审批人。

各部门在预算范围内的费用、支出事项须由经办人员报总经理批准后才能办理或执行。

超过部门预算范围内的费用、支出,财务部门有权拒绝办理,且超出部份的费用由支费个人自理。

第三章费用报销、支出审批程序第五条经济合同付款审批程序。

签定经济合同的部门应按照合同约定的付款方式和付款时限,分月向财务部报送预算,并由分管业务负责人和财务负责人审查,总经理批准后,财务部安排资金,有计划分步骤地支付各类经济合同款项。

(一)在预算内,根据合同履行情况,需付款时,由经办人员如实填制“公司合同付款申请书”,并附上与之相关的合同、验收等相关资料,分别送业务部门负责人和业务主管副总审核,并签署意见;(二)将业务部门和主管副总核准同意支付的“公司合同付款申请书”送财务部审核,财务部应对照合同资料审核后签署同意付款意见,然后将上述文件连同对方出具的本次付款的有效正式发票一并报总经理审批;(三)经总经理审批后,由财务部相关人员填制记帐凭证、出纳人员根据审核无误的记帐凭证在5个工作日内付款。

第六条日常费用的报销审批程序及有关规定。

各部门按核定的年度预算分解报月预算,经审核后所发生的各项费用应在预算内控制使用。

一、审批程序(一)部门确认——费用报销时,各部门按规定的格式粘贴原始凭证并选择填写“费用报销单”或“差旅费报销单”等,在报销业务招待费时还应同时填写“业务招待费说明表”,由部门负责人对费用发生的真实性确认签字后送财务部;(二)财务部初审——重点审核在预算范围内开支的票据的合法性、有效性和核准报销金额的准确性,并签字确认;(三)公司领导审批——财务部将初审合格的原始凭证送总经理审核批准;(四)将审核批准同意报销的原始凭证送财务部相关人员填制记帐凭证后交出纳,由出纳人员根据审核无误的记帐凭证付款。

财务制度日常办公费规定

财务制度日常办公费规定

财务制度日常办公费规定一、总则为规范公司日常办公费的报销及管理,提高公司财务管理水平,特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工在公司日常办公中发生的各类费用报销。

三、费用范围1. 办公用品费:包括各类文具、办公耗材、打印纸等。

2. 通讯费:包括电话费、传真费、快递费等。

3. 差旅费:包括出差时的交通、食宿、通讯等费用。

4. 业务招待费:包括与客户或合作伙伴的商务活动时产生的餐饮费用。

5. 会议费:包括组织会议时的会议室租赁、茶点费用等。

6. 其他费用:其他公司审批认可的日常办公费用。

四、费用报销流程1. 提交报销:员工应在费用发生后及时填写费用报销单,并按要求附上相关凭证,经部门负责人签字后提交给财务部。

2. 审批报销:财务部对报销单进行初审,核对费用是否符合规定范围及金额限制,如有问题将及时反馈给员工或部门负责人。

3. 报销付款:经过审核无误后,财务将会将费用报销发放给员工或支付给相关单位。

五、费用标准1. 办公用品费:每人每月不超过200元。

2. 通讯费:每人每月不超过300元。

3. 差旅费:根据实际情况报销,需提供相关出差证明文件。

4. 业务招待费:每次不得超过500元,需提供相关客户或合作伙伴的身份。

5. 会议费:经过部门负责人审批,并有会议议程文件的情况下报销。

6. 其他费用:需提供明细清单及相关支出事由。

六、相关责任1. 财务部门:负责对员工报销进行审核及支付,并将相关报销情况纳入公司财务管理系统进行统计。

2. 部门负责人:负责对本部门员工的费用报销进行审批,确保费用符合规定范围。

3. 员工:应如实填写报销单,提供真实有效的费用凭证,严格按照规定进行费用报销。

七、附则1. 本规定未尽事宜,由公司财务部门进行解释并报公司领导审批。

2. 本规定自发布之日起生效,如有任何修改或调整,需经公司领导层批准。

以上就是本公司财务制度日常办公费规定,供全体员工遵守。

公司将严格按照规定对费用进行管理和审批,确保公司财务安全和稳定运营。

公司日常报销法律规定(3篇)

公司日常报销法律规定(3篇)

第1篇一、引言在日常工作中,公司员工因公出差、购买办公用品、报销差旅费等事项频繁发生,为了保证公司财务的规范性和透明度,维护员工的合法权益,我国制定了相应的法律规定来规范公司日常报销行为。

本文将从法律角度出发,对公司日常报销的相关法律规定进行梳理和分析。

二、报销的定义与范围1. 报销的定义报销是指员工因公出差、购买办公用品等事项产生的费用,按照公司规定,向公司财务部门申请核销的行为。

2. 报销的范围(1)差旅费报销:包括差旅交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等。

(2)办公费报销:包括办公用品、办公设备购置费、通讯费、网络费等。

(3)业务招待费报销:包括招待客户、合作伙伴等产生的餐饮、娱乐、礼品等费用。

(4)其他费用报销:根据公司实际情况,可增加其他需要报销的费用。

三、报销程序与流程1. 报销程序(1)填写报销单:员工在报销前,需填写报销单,详细列明报销事由、金额、时间等信息。

(2)审批:报销单需经过部门负责人、财务部门负责人审批。

(3)报销:审批通过后,员工将报销单及原始票据提交给财务部门,财务部门审核无误后,将报销款支付给员工。

2. 报销流程(1)员工填写报销单,附上相关原始票据。

(2)部门负责人审核报销单及票据,签署意见。

(3)财务部门负责人审核报销单及票据,签署意见。

(4)财务部门支付报销款。

四、报销金额与标准1. 报销金额(1)差旅费报销:根据公司差旅费管理办法,按照实际发生费用报销。

(2)办公费报销:根据公司办公费管理办法,按照实际购买数量和单价报销。

(3)业务招待费报销:根据公司业务招待费管理办法,按照实际发生费用报销。

2. 报销标准(1)差旅费报销标准:根据公司差旅费管理办法,明确差旅费报销的标准,如交通费、住宿费、伙食补助费等。

(2)办公费报销标准:根据公司办公费管理办法,明确办公用品、办公设备购置费等报销标准。

(3)业务招待费报销标准:根据公司业务招待费管理办法,明确招待客户、合作伙伴等产生的餐饮、娱乐、礼品等费用报销标准。

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母公司费用报销规定
第一条为了加强集团母公司财务管理,合理控制资金成本,规公司费用报销行为,根据《中华人民国会计法》、《中华人民国发票管理办法实施细则》、《中共中央八项规定、六条禁令》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》及有关法律法规和集团公司有关制度,结合母公司的实际情况制定本规定。

第二条各项业务费用的发生,经办人及有关责任人要保证业务的真实性,发现有虚列费用的行为,将按有关规定予以处理。

第三条日常费用报销规定
日常业务开展,要严格遵守《中共中央八项规定、六条禁令》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》,不得违反,对各项费用报销规定如下。

(一) 慰问费:主要指为看病号、节日走访员工发生的费用,发票开具容要详细,要填写明确的物品名称、单价、数量,报销单据上要写明慰问事项和人数、标准(建议300、400、500元),慰问人员明细表作为凭证附件之一。

(二)职工教育经费:包含培训费、图书等,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

①培训费:委托大学院校开展培训,要求提供与大学院校签订的培训合同。

企业部培训要有部相关文件及参会人员签到表。

②购书:发票要填写书籍具体的名称,与工作无关的书籍不予列支,若购买书籍较多时,可附开票单位出具的销售清单,并加盖开票单位的发票专用章。

③学历及职称晋升费用:该类费用报销按照集团公司人力资源管理规定执行。

(三)差旅费:按照2009年12月集团公司下发的XX字[2009]72号文《差旅费开支管理规定》对差旅费要求审核控制。

住宿费报销的附件要求:凡外出参加会议发生的住宿费报销时须附相关会议通知,会议费用中包含食宿的不得报销餐费及住宿费,须填制差旅费报销单,列明出差事由。

(四)办公费
①固定费:负责集中交纳的部门应制作部门费分割单,报销审批时作为原始凭证附件之一。

②移动费:负责集中购买的部门应提供移动话费花名册,报销审批时作为原始凭证附件之一。

③办公用品:商业发票、定额发票均要填写物品名称、规格型号、数量、单价,开具时未填写的要附购买清单。

(大项办公用品要在办公文具店进行购买,不得在大超市购买,若需在小超市购买的金额不能超过500元,列入报销注意事项容)。

④光纤使用费:需提供相关合同。

(五)招待费分外部招待和部招待。

(酒、水果发票若为超市发票单不能超过1000元,每件酒单不能超过500元,发票不能出现连号
现象。

列入报销注意事项容)。

①外部招待:部门因公需外部招待时,应事先填写“业务招待费申请单”,报经公司主管领导批准后,方可进行,申请单应注明招待时间、地点、对方人员、陪同人员等信息(注意事项:每发票和凭证不能超过1000元,登封不能超过600元,高档酒店发票不予报销)。

②部招待:公司机关招待用餐结算单要填写完整,如招待部门、来客单位、用餐时间、申请人、批准领导、来客人数、用餐标准、派餐人意见、核算人、陪客人签字”要清晰完整。

部招待用酒不得超标,各部门使用酒须在明细单上确认签字,明细单上要列明使用酒的品名、数量、单价。

(六)车辆费用:分车辆保险、过路费、车辆维修费、加油等,车辆维修费报销时须附维修清单,清单上若显示的个人车辆的车牌号或个人姓名的则不予报销。

(七)修理费:分门、窗、地面、照明工具、水池等公共财产维修。

公共设备及房屋维修,要求修理完毕后,由设备责任人、维修人共同签写维修验收单,报账时作为原始凭证之一入账。

公共设施维修由项目管理部验收。

(八)劳动保护费:要附有发放明细,填写发放时间、物品名称、数量,领取人签字完整。

(九)会议费:会议费须附会议通知或会议邀请函等相关文件,文件容包括会议时间、地点、与会人员、会议主题、会议费用等。

(十)广告及宣传费:须提供与电视台、报社等媒体单位签订的
业务合同。

(十一)技术服务费:要提供相关业务合同。

(十二)中介费:要提供相关业务合同。

(十三)厂绿化费:日常维护费用需附合同。

(十四)会费:要求须有行业协会相关证明文件,各部门要严格按照会费预算标准控制。

(十五)退休职工费用:包括退体人员安家费以及为退休人员发生的其他费用,要求须有总经理签字审批表及退休人员安家费发放明细表。

(十六)项目前期考察费:项目考察前须拟订申请报主管领导批准,报销时,需提交考察报告,考察费用容及项目须与请示报告一致,不得报销与考察地相互矛盾的费用。

(十七)财产保险、意外伤害保险:要求须附有保险合同及保险人员。

第四条严禁列支项目
不予列支以下费用:纪念品、工艺品、土特产、旅游景点门票,超标酒、超标公务接待,应有个人承担的各种商业保险,个人承担的消费项目如高消费娱乐健身费用、旅游费用,违规发放的补贴。

第五条报账注意事项
(一)当月发生的费用,次月26日结账之前必须报销(12月发生费用在次年1月6日前报销完毕),否则不予审核列支。

(定额车辆费用除外)。

(二)部门共性费用每月报销不得超时间进度,年末11至12月期间,每月共性费用不得超出正常月份的1.5倍。

特性费用实行过程控制,对开展的每项业务活动,报账时要求提供必要的情况说明或其他有关证据。

(三)餐厅工具用具的添置需附事前审批计划(报总经理或食堂管理委员会审批待定)。

(四)大项办公用品要在办公文具店进行购买,不得在大超市购买,若需在小超市购买的金额不能超过500元,列入报销注意事项容)。

(五)酒、茶叶、水果发票若为超市发票单不能超过1000元,每件酒单不能超过500元,发票不能出现连号现象。

列入报销注意事项容)。

(六)外部招待每发票和凭证不能超过1000元,登封不能超过600元,高档酒店发票不予报销。

第六条费用报销单的填写及票据开具、粘贴要求
(一)报销单据填写时要力求整洁美观,费用审批单(设置网上流程的要求走网上审批),没有权限的需填写纸质的审批单时,要把相关项目填全,且不能涂改,领导签批后发生附件数需要改的要加盖审计督察部章。

(二)报销单上的金额要与发票金额一致,清单金额要与发票金额一致,清单金额若多于发票金额的,按发票金额报销,但是清单金
额不能多发票金额少。

粘单上的票面金额、数及合计金额要填写,不能出现涂改现象;
(三)发票上的日期和单位名称填写正确及完整,正确填写如2015年2月6日。

(四)报销单要与发票容要一致,如发票开的是办公用品,那么填写报销单时只能填写办公费或购办公用品,不能填写“慰问费”、“招待费”等与发票容及事实不符的项目。

(五)原始票据数的计算方法:原始票据包含所有附件,(粘单上有几就算几)合同若为多页的,要拆开分页算原始票据数),附件数是按粘贴单算,一粘单为一附件,若纸较大不粘粘单上,就以一即为一附件计算。

(六)发票更换,报销时若为跨年度及不合规发票需要更换时,要在更换发票处加盖审计督察部印章。

(七)发票粘贴注意事项:
①左侧以装订线为准,粘贴时多发票的先从右上开始贴,依次上下两行粘贴,下压上,再往左依次粘贴(清单要单独附在一粘单上,),间距要保持基本相同;如果发票只有一则以粘单上装订线为准,紧挨3厘米装订线位置粘贴;如增值税发票及比较大的发票每粘单上只能贴一,可以不考虑装订线,直接以粘单右边对齐粘贴;
②发票上不再标注顺序号。

③同类别的发票可粘在同一粘单上,每粘贴单上发票的粘贴数量为不超过12,大小和长短不一样的发票要分开粘贴。

④背面有印色功能的发票,要把左边折一个边粘贴,若不折叠时间久后会自动脱落。

⑤清单粘贴时要单独贴一,报销时要和相对应的发票放在一起,以方便查看。

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