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建设工作目标责任完成情况自查报告(可编辑).doc
建设工作目标责任完成情况自查报告(可编辑)建设工作目标责任完成情况自查报告建设局二九年建设工作目标责任完成情况自查报告市建设局：今年以来我局按照年初与市建设局签订的目标管理责任书要求结合本县实际情况认真组织实施确保全年各项目标责任落到实处。
现将一年来目标任务完成情况汇报如下：一、农村危房改造工程（分）我县年度农村危房改造扩大试点任务共户已经于年月日前全部竣工建立了台帐及“一户一档”资料并按时报送危房改造扩大试点工程进度报表在实施过程中成立了由县人民政府县长、县委副书记任组长的危房领导小组办公室设在我局与各乡镇签订目标责任书。
采取领导干部包保责任制度并组成督查组对危房改造工程进行督查加强危房改造工程的质量、安全、进度管理确保了农村危房改造扩大试点工程能按时保质保量完成。
在实施的过程中不断摸索和总结经验为全面完成农村危房改造任务奠定了坚实的基础。
（自评分分）二、城镇建设工作（分）（一）扎实推进“与文明同行满意在安顺”活动和“整脏治乱”专项活动（分）。
根据市、县相关会议和文件精神制定了本单位“与文明同行、满意在**”的实施方案成立了“与文明同行、满意在**”工作领导小组认真开展工作年初制定了相应的实施方案年终对活动的开展进行了总结。
我局作为县城“整脏治乱”工作主力军一年来在县委、县政府的领导下认真抓好“整脏治乱”工作取得了优秀成绩省、市“整脏治乱”检查小组给予肯定。
（自评分分）（二）新建或改扩建小城镇道路KM（分）扩建：道路名称：金菜园小区。
投资共万其中油路万。
东段：道路长度为米宽度为米。
西段：道路长度为米宽度为米续建：南环路：投资共万元其中油路万元。
道路长度KM宽度米。
西环路：投资共万元其中油路万元。
道路长度KM宽M。
新建：外环新华书店道路长米宽米。
投资共万元。
各新建、扩建、续建道路目前已经完工。
（自评分分）三、建筑节能（分）我县今年来严格核实施工图的节能审查并足额征收新型墙体材料专项资金按规定实施建筑节能专项验收备案。
关于目标达成的自查报告及整改措施
关于目标达成的自查报告及整改措施目标达成的自查报告及整改措施一、自查报告目标达成是每个组织、企业和个人在工作、学习、生活中都需要面对的问题。
为了确保目标的顺利达成，并不断提高工作效率和生活质量，我们必须进行全面的自查和评估。
以下是我们进行目标达成自查报告的详细内容：1. 目标设定与规划我们首先回顾和梳理了过去一段时间内设定的目标和规划，并评估了目标的合理性和可行性。
在过程中，我们发现了以下问题：a) 目标定得过于宽泛，缺乏具体的执行计划；b) 目标缺乏时间节点和明确的衡量指标；c) 目标与现实情况和资源不匹配。
2. 目标执行与管理接下来，我们对目标的执行与管理进行了全面的回顾和分析，并发现了以下问题：a) 执行过程中存在的中途放弃和拖延情况；b) 缺乏有效的沟通和协作机制；c) 没有明确的责任分工和监督机制。
最后，我们对目标的评估与反馈进行了综合的分析，并发现了以下问题：a) 缺乏有效的评估和反馈机制；b) 目标达成情况不能及时准确地呈现；c) 没有充分利用评估结果进行调整和改进。
二、整改措施经过自查和评估后，我们深刻认识到目标达成过程中存在的问题和不足之处。
为了全面提高目标的达成率和效果，我们制定了以下整改措施：1. 目标设定与规划a) 设定明确的目标，包括具体的要求和细化的执行计划；b) 设定时间节点和明确的衡量指标，以便及时衡量目标实现情况；c) 根据现实情况和资源进行目标的优化和调整。
2. 目标执行与管理a) 建立有效的执行机制，包括明确的责任分工和监督机制；b) 加强沟通和协作，确保各个环节的信息畅通和协作顺利；c) 设立奖惩机制，对目标不达成或拖延的情况进行适当的处罚。
a) 建立有效的评估和反馈机制，包括定期评估和及时反馈；b) 设定明确的评估指标和方法，确保评估结果准确可靠；c) 利用评估结果进行调整和改进，及时修正目标和执行计划。
总结：通过本次自查报告和整改措施的制定，我们深入分析了目标达成过程中存在的问题，并制定了相应的改进措施。
目标责任制自查报告14篇
目标责任制自查报告14篇目标责任制自查报告14篇在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告包含标题、正文、结尾等。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的目标责任制自查报告，欢迎阅读与收藏。
目标责任制自查报告1医院院长的管理目标和管理责任，把维护群众利益作为公立医院院长的第一责任人，并严格考核。
医院长要把提高医疗质量，加强科学管理，提供安全服务，控制医药费用作为当前管理工作的重点。
对管理混乱，医疗纠纷不断，群众意见很大，或者有令不行、有禁不止的医院，要及时处理责任人。
一、目标管理与奖惩l、科室主任(无科室主任的科室负责人)为第一责任人。
2、各科室目标运行情况实行动态管理，定期与不定期相结合，采取月考核、季度考核、年终总评，综合平时各项检查结果，由院长办公会作出总评。
3、本责任目标实行奖惩，对成绩突出的科室和个人进行表彰，对落后的科室给予批评，直至对责任人撤职等。
4、科室出现医疗纠纷的，年终实行一票否决。
二、工作重点1、医疗安全与医疗技术水平的提高。
在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强医疗基础质量、环节质量和终末质量管理，确保医疗安全，全面落实中西医结合医院“管理年活动”提出的各项工作要求。
2、中西医结合特色专科专病建设。
一要抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术1水平；打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。
二要切实加强中西医专科专病，特色科室建设。
我院的特色专科建设初见成效。
特色专科初步突显，康复科、针灸科，专科特色初步形成，使其逐步成熟，带动全院业务工作的发展。
3、基础设施建设。
加强基础设施建设，改善内外环境，使我院成为一所，功能配套完善、住院条件优越、内部设施先进、工作环境舒适，社会形象良好的一级甲等中医院。
4、抓好安全生产工作。
始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步重视和加强平安建设及医疗安全生产工作，有效控制重特大事故发生，依照《中华人民共和国安全生产法》，各科室主任（或负责人）为科室第一责任人，把消防和安全生产责任落实到人，安全目标分解到个人，实行责任追究制。
2024年学校综合目标考核自查报告（精选3篇）
2024年学校综合目标考核自查报告（精选3篇）2024年学校综合目标考核篇1为了全面贯彻党的教育方针，办好人民满意教育，根据庄河市督学会议精神和《20xx—20xx学年度中小学校工作责任目标考核方案》，对学校各项工作进行自查，结果如下：一、主要成绩：（一）在学校管理方面：（规定36分，实得36分）1、办学思想：能全面贯彻党的教育方针，有符合校情的学校长远规划和，并付诸实施。
办学理念清晰，校训及“三风”明确，校训及“三风”都以牌匾的形式镶嵌在教学大楼的外墙和大厅的墙壁上，且师生熟知。
注重校园文化建设，尤其重视走廊文化建设，一楼走廊文化创设以“省”为主题，二楼以“行”为主题，三楼以“星”为主题，对学生的道德养成起到了熏陶作用。
（规定9分，实得9分）2、依法治校：教职工大会制定的学校章程已经得到教育局的批准，成为学校的行动纲领。
学校实行校长负责制，各项制度完善，尤其是绩效工资制，成为调动教师积极性的有效制度。
学校没有辍学生，没有乱办班、乱补课、乱收费、乱订教辅材料的现象。
（规定11分，实得11分）3、科学管理：领导机构健全，职责明确并上墙，领导班子团结合作，同心同德。
校长及班子成员热爱学习，其管理水平和研究能力不断提高，德育报告和教学专题报告每学期2次，教学研究每1学期4次，所有领导听课次数都在50节以上。
学校有重要事情都按《章程》规定召开教代会，坚持民主管理和校务公开，每学期召开1次民主生活会。
（规定16分，实得16分）（二）在教师管理方面：（规定26分，实得21分）1、制度规范：依据《大连市中小学德育工作管理意见》和《大连市初中小学教学管理意见》文件，制定了学校教学管理制度，按照制度规定，语数英三科按低中高三个学段进行每周一次的集体备课，围绕有效课堂教学进行研究，教导处每学期进行2次教案和作业批改检查，并有恰当评语，教师在期中、期末考试中都做试卷分析。
注重青年教师的培养，有时间和经费保证，培训率达100%，学时达标。
2023年目标责任制自查报告
2023年目标责任制自查报告尊敬的领导、各位同事：大家好！本报告是针对2023年目标责任制执行情况的自查报告，总结了过去一年的工作成果和存在的问题，并提出了改进意见和措施，以期更好地推进目标责任制的落实。
一、目标责任制执行情况回顾2023年，我单位积极贯彻落实党中央和上级部门有关目标责任制的要求，深化机关改革，加强领导干部队伍建设，不断提高工作效能和服务质量。
具体工作成绩和问题如下：1. 制定目标责任制工作方案，明确责任分工。
党委依据上级要求制定了目标责任制工作方案，并明确各级领导干部责任分工，确保责任明确、分工合理。
2. 健全目标责任制考评机制，增强激励约束作用。
制定了详细的考核办法和评分标准，对各项目标责任进行量化、定性评估。
并结合实际情况，采取奖励和处罚相结合的激励措施，有效增强了目标责任制的执行力度。
3. 实施绩效管理，强化结果导向。
建立了绩效管理制度，将目标责任制与绩效考核相结合，注重对工作过程的监督和工作成果的评估，鼓励全体职工以实际行动为目标责任制加油助力。
4. 加强宣传和培训，提高全员落实意识。
通过内部刊物、会议等形式，广泛宣传目标责任制的意义、要求和成效。
开展了专题培训，提高了全员对目标责任制的认识和理解，增强了执行的自觉性和主动性。
5. 成立目标责任制考核工作组，按时完成考核任务。
成立了目标责任制考核工作组，由有关领导干部和专业人员组成，按照计划，进行了全面、公正、客观的考核工作，及时报告考核结果。
二、存在的问题和原因分析在目标责任制实施过程中，我们也存在一些问题，主要包括：1. 责任分工不明确，工作推进缓慢。
部分领导干部在目标责任分工上存在模糊等问题，导致工作推进缓慢，责任不落实。
2. 目标制定不具体，难以衡量绩效。
部分目标制定较为宽泛，难以具体衡量绩效，导致评估结果不准确。
3. 缺乏科学合理的激励机制。
目前激励机制主要依靠奖惩措施，缺乏科学合理的激励方式，不能很好地激发全体员工的积极性和创造性。
2024年目标责任综合考核自查报告
2024年目标责任综合考核自查报告一、总体概述2024年，是我们单位实施目标责任制的第三年。
在过去的两年里，我们努力贯彻落实中央关于推进目标责任制的各项要求，取得了一定的成绩。
本次自查报告旨在总结2024年度工作的主要成果和存在的问题，为下一阶段的目标责任工作提供参考。
二、目标责任制运行情况1.目标步骤合理性。
我单位在确定目标责任制的内容和步骤时，充分考虑了各项工作的实际情况和难易程度，确保了目标责任的可操作性和合理性。
2.责任主体明确。
我单位明确了目标责任的责任主体，并落实了相应的管理措施。
各个部门和岗位的责任边界明确，各层级人员对目标责任制有明确的认识和理解。
3.责任权力要求明确。
我单位在目标责任制的过程中，明确了各个层级和岗位的责任权力要求，确保了目标的落实和任务的完成。
4.考核指标完整。
我单位在确定考核指标时，充分考虑了各项工作的重要性和关联性，确保了考核指标的全面性和科学性。
5.考核结果公平。
我单位在考核目标责任制过程中，依据考核指标和工作实绩，公正、公平地评价参与目标责任制的人员的工作表现，确保了考核结果的公正性。
三、存在问题分析1.目标制定不具体。
部分部门在目标责任制的具体制定过程中，存在目标不具体、模糊的情况，没有明确具体的目标指标和达到的要求，导致目标责任制的执行困难。
2.责任主体责任感不强。
部分员工对目标责任制的认识不深，责任感不强，工作中存在敷衍应付的情况，影响了目标责任制的有效运行。
3.管理措施不够完善。
部分部门在目标责任制过程中，对于责任主体的考核和奖惩措施不够明确，导致责任主体对于目标责任制的落实不够积极。
4.考核流程不畅。
目标责任制的考核流程中存在繁琐、冗杂的问题，导致考核过程中耗时长、效率低下，影响了工作的开展和目标的实现。
5.考核指标不完善。
部分考核指标的设置缺乏科学性和可操作性，导致考核指标的评价结果不准确，影响了目标责任制的结果反馈和改进。
四、改进措施和工作计划1.明确目标责任制的目标和要求。
年度目责任考核自查总结(3篇)
第1篇一、前言为了全面了解和掌握本年度工作完成情况，确保年度目标的实现，根据公司年度目标责任考核要求，我认真开展了自查总结工作。
现将自查情况汇报如下：二、自查内容1.年度目标完成情况根据公司年度工作计划，我明确了本年度的工作目标，并制定了详细的实施计划。
经过一年的努力，现将各项目标的完成情况总结如下：（1）业务指标：完成了年度业务指标，实现了业务收入和利润的增长。
（2）项目进度：按时完成了各项项目的实施，确保了项目质量和进度。
（3）团队建设：加强团队凝聚力，提升团队执行力，培养了一批优秀人才。
（4）创新成果：积极推动创新工作，取得了一定的创新成果。
2.工作亮点（1）加强市场拓展，成功开拓了新市场，为公司带来了新的业务增长点。
（2）优化内部管理，提高工作效率，降低了运营成本。
（3）注重人才培养，为员工提供良好的成长环境，激发员工潜能。
3.存在问题（1）部分项目进度滞后，需要加强项目管理，提高执行力。
（2）创新成果转化不足，需进一步加大创新力度。
（3）团队协作能力有待提高，需加强团队建设。
三、改进措施1.加强项目管理，提高执行力。
针对项目进度滞后的问题，我将加强与项目团队的沟通，明确项目目标，制定详细的实施计划，确保项目按时完成。
2.加大创新力度，推动创新成果转化。
我将积极参与创新工作，加强与研发团队的协作，推动创新成果在公司的转化和应用。
3.加强团队建设，提升团队协作能力。
通过组织团队培训、开展团队活动等方式，提高团队成员的沟通协作能力，形成良好的团队氛围。
四、结语通过本次自查总结，我对本年度的工作有了更加清晰的认识。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望公司能够为我提供更多的支持和帮助，共同实现公司年度目标。
第2篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年一度的年度目标责任考核时刻。
在过去的一年里，我在工作中紧紧围绕公司发展战略，认真履行岗位职责，努力实现年度目标。
上半年工作目标情况自查报告(通用3篇)
上半年工作目标情况自查报告（通用3篇）上半年工作目标情况自查报告（通用3篇）上半年工作目标情况自查报告篇1我局共承担工作目标8项。
根据县委组织部安排，我局认真对照20__年度主要工作目标责任书，对上半年主要工作目标完成情况进行了自查，通过自查发现，我局承担的各项工作任务进展比较顺利，部分工程提前完工。
现将有关情况报告如下：一、工作完成情况（一）主要工作目标责任书确定的目标任务完成情况1、胜利西路排水管网改造：要求到11月份完工。
目前，已完成施工图纸设计，正在全力争取“十二五”城镇污水处理设施配套管网建设奖补资金，申报材料已通过省住建厅、省财政厅组织的专家评审。
2、天然气管网建设：要求到12月份铺设管网22公里。
目前，已铺设管网26公里，其中：在107国道东侧铺设3公里，在迎宾路两侧铺设5公里，在清修岗工业园区铺设9公里，在锦江华庭小区门口至御景城小区铺设1公里，在振兴西路南侧铺设2公里，在康庄路北侧、内大路两侧铺设6公里。
3、供热计量改造：要求到11月份完成10个小区改造并通过验收。
目前，已完成项目可研报告并经专家论证，县发改局已批准立项，6月24日上网招标公告，待开标后即可动工改造。
4、朝阳街二期北段道路建设：要求到7月份道路验收通车。
目前，已与4户签订征收补偿协议，并实施拆迁，正在抓紧做剩余3户思想工作。
5、农村危房改造：要求到7月份完成31个帮扶村、173户改造，12月份全部改造户完工并验收合格。
目前，31个帮扶村、173户改造工程主体已完工，同时深入各乡镇核实危改户开工情况，并督促各乡镇抓紧录入危改户信息。
6、保障性住房建设：要求年内新开工建设100套公租房，改造棚户区200户。
目前，公租房和棚户区均已提前开工建设。
其中：公租房建设原定于泰和郡项目，后调整至锦绣御园项目，棚户区改造安排在锦绣御园和兴合家园两个项目。
锦绣御园6#、7#楼正负零以下砌体施工，8#楼施工至正负零，5#楼基槽开挖；兴合家园3#楼跃层支模板，4#、9#楼主体三层砌砖，6#、7#楼准备主体验收，8#楼跃层浇筑顶。
上半年目标责任考核自查报告(精选多篇)
上半年目标责任考核自查报告(精选多篇)第一篇：上半年目标责任考核自查报告**镇20xx年上半年目标责任考核自查报告中国共产党**镇委员会**镇人民政府20xx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，**镇坚持以科学发展观统领经济社会发展大局，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会，市第三届党代会以及区第十七次党代会精神，围绕镇第十八届党代会、人代会提出的既定目标，立足**实际，始终坚持”两大主题、三化特色、四大战略”的发展思路，按照年初确定的各项指标任务，深化结构调整，推进两个园区建设，实施城镇**南移民搬迁安置房和道路建设，加强基础建设，强化发展措施，增强发展效益，硬化维稳举措，扎扎实实地开展工作，经济社会各项事业取得了显着成效，全镇上下团结一致，锐意进取，基本实现”双过半”目标，为全年的工作打下了良好的基础。
现就上半年各项目标完成情况自查汇报如下：一、班子运行情况去年换届以来，我镇班子成员切实加强自身建设，努力提高班子的整体效能和工作活力。
一是加强学习，增强素质。
坚持镇党委中心学习组带头学习制度，深入系统地学习科学发展观、党章、党规和各项纪律要求，以及党在农村的各项方针政策，进一步提高了班子成员的政治思想素质和工作能力。
二是合理分工，明确职责。
在去年镇班子调整后，每名同志都能正确对待进退请转，以事业为重，以积极向上的精神风貌抓好工作，及时调整分工，保持了各项工作同步推进，促进了经济社会及各级组织的平稳发展。
实行班子成员”五个一”工作制度，即每名班子成员联系一个重点村、包抓一个项目、主抓一项工作、包扶一个特困户，包办一个重点信访案件，增强了班子成员的责任意识。
三是发扬民生，维护团结。
班子成员都能遵守《镇党委议事规则》，并在工作上相互支持、相互补台，和谐共事，生活上以诚相待，相互关心。
都能够独立自主、积极大胆地开展工作，重大问题多商量、多通气，切实发挥好每名同志的主观能动性，形成合力，推进发展。
四是廉洁从政，率先垂范。
2024年目标责任制自查范文（二篇）
2024年目标责任制自查范文我校已制定详尽的安全工作管理制度与应急预案体系，确保工作责任明确，符合规范，为各项工作的顺利进行奠定坚实基础。
一、强化安全教育我校始终将“安全第一”作为首要原则，严格实施安全教育及措施检查。
每学期均设置固定的安全教育内容，不断强化师生的安全意识。
同时，坚持每学期至少组织一次灾害事故紧急疏散演练，以提升师生的自救自护能力。
二、完善安全防范学校实施严格的值周与巡逻制度，定期对校舍、设备设施进行安全检查，并认真落实各项安全防范措施与应急预案。
对于发现的问题，我们及时采取措施解决，彻底排除安全隐患，并详细记录以备查。
三、执行事故报告我校严格执行事故报告制度，确保相关记录完整无误，坚决杜绝瞒报、漏报及延误报告的现象发生。
四、道路交通安全鉴于道路交通安全的重要性，我校已全面开展自查工作，并建立健全了道路交通相关制度，明确安全责任制。
同时，加强了学生的防火、防电、溺水、防地震等安全教育，并成功开展了防地震逃生演练，有效提升了师生的自我防范与自救能力。
我们还加强了交通安全教育，虽然学校无校车，但校门交通秩序井然。
针对学生上下学时段，学校明确禁止学生骑自行车上学，并通过家长会等多种形式，积极引导学生家长及社会各界共同参与监督。
我们还对教室、办公室、宿舍等区域进行了消防检查，确保消防设施齐全并处于良好状态。
同时，对照明线路进行了全面整改，确保符合安全用电标准，无安全隐患。
五、规范收费管理在收费方面，我校始终遵循规范、透明的原则。
开学前，学校会召开全体教师会议，明确收费政策。
学年末，我们确保没有发生任何乱收费现象。
同时，我们严格执行“两免一补”政策，切实做好义务教育经费保障机制工作和资助贫困生工作。
我们还严格遵守治理中小学乱收费和加强教育行风建设的“十不准”制度，规范操作行为，确保没有擅自设立收费项目或强制学生订购教辅材料等现象的发生。
由于我们的收费工作安排具体、细致且按章办事，因此目前没有发生任何学生家长投诉事件。
目标任务完成情况自查报告(共8篇)
目标任务完成情况自查报告（共8篇）目标任务完成情况自查报告（共8篇）第1篇目标任务完成情况自查报告县考核办今年以来，在县委.县政府的正确领导下，我们认真贯彻县委四届三次全会.全县经济工作会议暨招商引资工作会议精神，以促进农民持续增收为目标，以县委县政府下达的年度目标任务为重点，进一步巩固提升“XX模式”，加快发展现代奶业.建设优质奶源基地，较好地完成了年度目标任务。
现将1-10月份完成进展情况自查报告如下一.畜牧业发展总体情况今年全县畜牧业总体持续健康发展，规模养殖进一步壮大，第四个两千头现代化奶牛场开工建设，全县奶牛标准化规模养殖场（小区）达到了38个；生猪产业快速发展，全县建成生猪规模养殖场22个；奶山羊产业健康发展，散户养殖数量逐步减少，规模化养殖不断发展；畜牧业继续保持清净无疫，畜产品质量安全监管有力，保障了安全供给。
截止10月底，全县奶牛存栏3.65万头，新增良种高产奶牛5650头，奶山羊存栏6.76万只，奶类总产达到11万吨，其中牛奶产量10万吨，生猪存栏2.57万头，出栏生猪2.06万头，肉类总产量达到0.63万吨，实现畜牧业产值4.49亿元。
二.年度目标任务完成情况今年，县委.县政府下达我局年度目标任务共8项，承担市列考核特色指标1项，已全部完成工作任务，具体情况如下1.招商引进陕西祝尔康乳业有限公司，在崔家头镇庄科村建设我县第四个千头现代化奶牛场。
落实建设用地200亩，已完成规划设计及场地平整.水.电.路等前期工作，于10月13日启动了围墙.青贮窖等基础设施建设，完成投资200万元。
2.恒运祥生猪标准化规模养殖场建设项目，争取中央预算内补助资金25万元，累计完成投资210万元，建成常规猪舍1100平方米.生态猪舍300平方米.办公用房及饲料库300平方米，配备猪栏.饲料加工设备，购置自动饮水装置7套，完成场区绿化等建设任务。
引进种猪260头，已投入使用。
3.千顺祥奶牛标准化规模养殖小区建设项目累计完成投资214万元，建成挤奶厅270平方米.犊牛舍300平方米.畜牧兽医室30平方米.青贮窖2200立方米，硬化小区道路2600平方米，埋设水管300米,建排污渠600米，购置安装挤奶设备.饲喂设备.诊疗设备仪器等22套，已全部投入使用。
2024年二00四年度目标任务完成情况自查报告工作总结(2篇)
2024年二００四年度目标任务完成情况自查报告工作总结为了对____年度的目标任务完成情况进行自查，并对工作进行总结，我制定了以下报告。
本报告将对____年的目标任务完成情况进行回顾，总结工作中的亮点和问题，并提出改进意见，以便为将来类似的任务提供经验借鉴。
一、目标任务完成情况回顾1. 完成目标任务的总体情况今年的目标任务总体上取得了一定的进展。
我们的团队努力工作，积极进取，为完成任务做出了很大努力。
在各项任务中，有的完成得非常出色，有的达到了预期目标，但也存在一些任务未能如期完成或完成效果不尽如人意的情况。
2. 各项任务的完成情况任务一：提高生产效率我们通过引进新的生产设备和工艺流程，对生产流程进行优化调整，成功提高了生产效率。
但是由于在引进新设备方面存在一些问题，导致进度推迟，任务完成效果不尽如人意。
任务二：提升产品质量我们加强了对生产过程的管控和质量检验，提高了产品质量，客户满意度明显提高。
但是由于在质量控制方面存在一定困难，导致一些产品仍然存在质量问题，需要进一步改进。
任务三：拓展市场份额我们通过积极推广产品，开展市场营销活动，成功拓展了一些新市场，取得了一定的市场份额。
但是由于在市场调研和推广方面的不足，一些市场未能得到有效开拓，需要进一步加强工作。
任务四：加强团队建设通过组织团队建设活动，培训和提升团队成员的能力水平，加强团队沟通和协作，团队的凝聚力和战斗力明显提升。
但是由于一些成员的离职和调动，团队稳定性存在一定的问题，需要在后续工作中加以解决。
二、工作总结1. 工作中的亮点（1）团队的凝聚力和战斗力明显提升。
通过团队建设活动和培训，大家的团队意识和集体荣誉感得到了极大的提高，团队协作效果明显。
（2）产品质量得到明显提升。
通过加强对生产过程的管控和质量检验，产品的质量水平得到了明显提高，客户的满意度明显提升。
（3）在一些任务中取得了较好的成绩。
在任务一中，通过优化生产流程，成功提高了生产效率；在任务三中，通过积极推广产品，拓展了一些新市场。
度目标任务完成情况自查总结
度目标任务完成情况自查总结度目标任务完成情况自查总结近期，我所在的部门尝试推行度目标管理，旨在提高团队的工作效率和成果。
在过去的一个月里，我和我的团队努力完成了所设置的度目标，并进行了一次自查总结，以下是我对我们任务完成情况的自查总结。
首先，在目标的设定上，我们充分考虑了整个部门的工作情况，并将目标分解为小目标，以便每个人更容易理解和完成。
我们将主要目标分为三个方面：提高团队效率、提高客户满意度和提高销售额。
每个小组在每个方面都有明确的目标，以便我们更具针对性地推进工作。
其次，在执行目标的过程中，我们注重协同工作和沟通。
每天，我们都会召开短暂的团队会议，讨论我们的进展和遇到的问题。
这有助于我们及时发现并解决潜在的问题，避免在后期阶段出现更大的困难。
我们也会利用一些协作工具，例如Slack和Trello，这些可以帮助我们更好地共享信息和任务分配。
除了团队会议和沟通外，我们还注重个人效率的提升。
我们鼓励每个团队成员制定并遵循时间管理计划，以确保每天都有充足的时间来完成任务。
有些同事还利用番茄工作法来提高工作效率，以便更好地集中精力和提高专注度。
另外，我们还积极参加一些相关的培训和研讨会，以提升自身的专业能力和技能。
在任务完成情况方面，我们在提高团队效率方面做得比较不错。
我们成功推行了一项新的工作流程，使得团队成员之间的合作更加紧密和高效。
我们还引入了一些自动化工具，例如自动化测试和任务分配工具，这进一步提高了我们的操作效率。
通过这些努力，我们成功地提高了工作效率，节约了大量的时间和资源。
至于提高客户满意度方面，我们付出了更多的努力。
我们加强了与客户的沟通，及时回复他们的问题和需求。
我们还利用一些反馈工具，例如满意度调查和用户反馈，用以收集和分析客户的意见和建议。
通过这些措施，我们积极改进了我们的产品和服务，提高了客户的满意度。
然而，在提高销售额方面，我们遇到了一些困难。
尽管我们采取了一些市场推广活动，并与销售团队合作，但我们的销售额增长不够理想。
市定目标完成情况自查报告5篇
市定目标完成情况自查报告5篇市定目标完成情况自查报告篇1今年以来，按照市局的统一部署，我局继续深入开展“六型机关”建设。
结合我局实际工作情况，充分发挥财政工作职能，扎实推进各项工作，并与“创先争优”和“三提升”活动紧密结合。
使得各项工作得到有序开展，现将我局“六型”机关建设自查情况报告如下：一、健全组织，强化领导，增强服务水平为保障“六型机关”建设活动有序开展，我局成立了以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的领导小组。
制定了可行性强的实施方案和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保各项工作取得实效。
一是强化领导抓落实。
全局领导班子思想高度统一，领导干部率先垂范，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，推进“六型机关”建设全面开展。
二是强抓理论学习。
进一步提高对学习型机关的认识、培养学习型干部，提高干部整体素质。
通过不断学习，提高干部职工的政治思想素质和业务素质，增强干部职工为民理财水平和解决实际问题的能力，提高我局干部职工的公仆意识和服务质量。
三是做到“三严三保”和“六有”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证学习进度；严格态度，保证学习效果。
“六有”即有计划、有专题、有座谈、有记录、有笔记、有心得。
二、多渠道，多形式，增强创建实质坚持理论与实际相结合的原则，我局采取丰富多样形式，不断提高“六型机关”建设水平。
（一）拓宽学习内容，增加学习途径。
一是根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识为重点，着眼于提高我局干部职工政治素质和业务水平。
二是领会会议精神，以榜样为准则。
学习上级重要会议精神和领导讲话；学习王永利、王彦生、赵治海、郭建仁等同志的先进事迹，对照先进，树立榜样。
三是依次开展了3次专家辅导、领导讲座和举办业务培训班的方式确保了学习效果。
（二）改进学习方式，和工作实际相结合，明确对标定位。
我局开展“三对照”，动员广大党员干部围绕工作能力、工作标准、工作效率三方面，向一流水平、更高层次看齐。
管理工作指标完成情况自查报告
管理工作指标完成情况自查报告【标题】管理工作指标完成情况自查报告【正文】一、引言随着企业竞争的日益激烈，管理工作的重要性不断凸显。
管理工作指标作为衡量管理绩效的重要工具，对企业的长期发展起到至关重要的作用。
为了评估和改进管理工作的效果，我对本部门的管理工作指标完成情况进行了自查，并根据自查结果，提出改进措施。
本报告旨在总结过去时间段内的工作表现，并为未来的工作确定新的目标和方向。
二、自查范围和方法本次自查的范围主要包括本部门的绩效目标、运营效率、人员管理、客户服务等方面。
对于每个指标，我采取了定量和定性相结合的方法进行评估。
定量指标主要通过统计数据的分析和对比来评估，而对于定性指标，则主要进行了个人观察和员工反馈的调查。
三、自查结果及分析1. 绩效目标完成情况本部门的绩效目标主要包括销售额、利润增长、产品质量等方面。
根据自查结果，本部门在销售额和利润增长方面达到了预期目标。
但在产品质量方面存在一定的问题，需进一步加强。
2. 运营效率本部门的运营效率表现为订单交付周期、库存周转率、生产效率等指标。
根据自查结果，订单交付周期有所提高，但仍有待进一步缩短。
库存周转率较低，需要加强库存管理。
生产效率与预期相符，但仍有改进空间。
3. 人员管理本部门的人员管理包括员工绩效评估、培训和激励机制等方面。
自查结果显示，员工绩效评估较为合理，但仍有一部分员工存在激励不足的问题。
培训方面，需要加强对员工的职业发展规划和技能培训。
4. 客户服务本部门的客户服务主要包括客户满意度、投诉处理等方面。
根据自查结果，客户满意度较高，但投诉处理能力有待提升。
四、改进措施1. 强化产品质量管理：加强产品质量检验和控制，建立问题反馈机制，及时解决质量问题。
2. 提高运营效率：优化生产流程，缩短订单交付周期；改进库存管理，提高库存周转率。
3. 加强人员激励机制：建立激励制度，与员工共同分享企业利益；提供培训和职业规划，激发员工的积极性和创造力。
目标任务完成情况自查总结6篇
目标任务完成情况自查总结6篇篇1一、背景本报告旨在全面梳理和回顾本单位在一定时期内所承担的目标任务完成情况，通过自查总结的方式，发现问题，分析原因，提出改进措施，以确保各项任务能够得到有效落实，为未来的工作提供可借鉴的经验。
二、目标任务概述1. 任务一：完成某项重点工程项目。
2. 任务二：提升某项业务指标。
3. 任务三：推进某领域改革。
4. 任务四：加强内部管理与团队建设。
三、完成情况自查本单位已全面完成重点工程项目的建设任务，具体表现在以下几个方面：一是工程进度符合预定计划，各项节点任务按期完成；二是工程质量达标，通过相关部门的验收；三是工程效益显著，对单位发展起到了积极推动作用。
但在自查过程中也发现了一些问题，如工程后期维护管理不到位，需要进一步加强。
在提升业务指标方面，本单位取得了一定成效。
通过加强市场推广、优化服务流程、提升服务质量等措施，业务指标得到了显著提升。
但也存在一些不足，如新业务拓展不够迅速，市场竞争压力较大，需要进一步加大市场开拓力度。
在推进某领域改革方面，本单位积极推进改革措施，取得了一定的成果。
但在自查过程中也发现了一些问题，如改革进程中的沟通与协调不够顺畅，部分员工对改革的认识和理解不足，需要进一步加强改革宣传与培训工作。
在加强内部管理与团队建设方面，本单位取得了一定成效。
通过完善管理制度、优化管理流程、加强员工培训等措施，提高了团队的整体素质和工作效率。
但也存在一些不足，如部分员工执行力不够强，需要加强员工的考核与激励。
四、问题分析1. 工程后期维护管理不到位的原因主要在于缺乏专业的维护管理团队和制度。
2. 新业务拓展不够迅速的原因在于市场开拓力度不足，对市场趋势把握不够准确。
3. 改革进程中的沟通与协调不够顺畅的原因在于部分员工对改革的认识和理解不足，需要加强改革宣传与培训工作。
4. 部分员工执行力不够强的原因在于考核与激励机制不够完善，需要进一步优化。
五、改进措施1. 加强工程后期维护管理，建立专业的维护管理团队和制度。
岗位责任制执行情况自检自查范文（3篇）
岗位责任制执行情况自检自查范文一、背景介绍岗位责任制是一种管理方式，旨在明确各个岗位的职责和权限，使组织各部门和个人能够有序、高效地完成工作任务。
对于一个组织来说，岗位责任制的有效实施对于提高工作效率、提升绩效水平至关重要。
本报告将自检自查我司岗位责任制的执行情况，分析存在的问题，并提出改进意见。
二、自检自查情况1. 岗位职责是否明确自检中发现，我司各个岗位的职责定义大致明确，但仍存在一些岗位职责描述不够具体清晰、重复或过于笼统的问题。
这导致了一些岗位在协作时的职责划分不清，增加了工作冲突和沟通成本。
因此，需要对岗位职责进行进一步细化，确保每个岗位职责都能够清晰地指导员工的工作。
2. 权责对应关系是否完善自检中发现，有些岗位的职责描述清晰，但在权限的赋予上存在问题。
一些岗位职责描述明确，但实际上并未获得相应的权力和决策权限。
这种情况下，员工在工作时可能会面临权责不相符的尴尬情况，导致工作效率低下。
因此，需要重新审视各个岗位的权责对应关系，确保岗位职责和权限能够得到统一和协调。
3. 岗位责任意识是否普遍存在自检中发现，我司岗位责任意识普遍存在，但仍有少数员工缺乏对岗位责任的充分认识。
这些员工在工作中往往不能主动承担责任，缺乏主动性和积极性。
解决这一问题需要通过加强培训和教育，提高员工对于岗位责任的认识和理解。
4. 岗位责任执行情况是否规范自检中发现，大部分岗位在履行职责时能够按照规定的程序和流程进行，但仍有少数岗位在执行过程中存在不规范的情况。
这些岗位可能存在工作疏漏、程序不准确或不规范等问题，需要进一步加强对这些岗位的监督和培训，确保岗位责任的规范执行。
三、问题分析1. 岗位职责不清晰岗位职责不清晰是导致协作时的职责划分不清的主要原因。
这可能会导致工作冲突和沟通成本的增加，影响组织工作的高效运行。
2. 权责对应关系不完善岗位职责描述虽然明确，但在权限的赋予上存在问题，这导致员工在工作时面临权责不相符的尴尬情况，工作效率低下。
关于市渔船安全生产管理目标责任书执行情况自查报告
关于市渔船安全生产管理目标责任书执行情况自查报告海洋与渔业局：今年以来，在市委、市政府的正确领导及省海洋与渔业局的大力支持指导下，我局严格按照省安全生产工作会议精神和安全生产目标责任制的要求，进一步加强渔业安全基层基础建设，扎实推进渔船安全社会化管理机制，深入开展安全隐患排查治理工作，实现了全市渔业安全形势基本平稳的良好局面。
根据省局渔船安全生产管理目标责任书执行自查的工作要求，现将有关情况报告如下：一、渔船安全生产事故情况（一）事故概况2011年，我市共发生各类渔业事故15起，沉船2艘，死亡（含失踪）14人，经济损失218万元，与去年同期相比，事故起数和直接经济损失分别下降11.76%和23.24%，沉船数与去年同期持平，而死亡人数则上升7.69%，详见附表。
（二）安全生产责任制考核指标完成情况2011年，省局下达我局的死亡人数控制数为34人，较大责任事故控制数为2起；全年实际死亡人数为14人，2起较大事故（6人）认定为自然灾害待批复，事故发生情况严格控制在安全生产责任制考核指标范围内。
二、主要工作（一）强化领导，落实责任，深入推进社会化管理1、建立完善工作机制。
市县两级及时调整充实渔业安全领导小组及其办公室工作人员，特别是在今年乡镇行政区域重新调整后，要求各地及时调整乡镇、渔业村渔业安全协管员，上报名单、组织培训，夯实安全生产管理队伍，保证安全联络畅通，为全面推进社会化管理提供了有力保障。
同时，建立完善安全监管机制，坚持执行安全工作例会和专题会议制度，定期研究渔业安全生产管理工作，分析存在问题，落实整改措施；市局还建立防台应急指挥处长带班制度，设值班领导，值班处长、值班工作人员，值班领导由局防台减灾应急指挥部副指挥担任，力量不足时，其他局领导协助指挥；值班处长由局防台减灾应急指挥中心副主任（局安办成员单位负责人）担任；值班工作人员由信息中心值班工作人员组成。
2、全面部署工作任务。
今年以来，局领导多次带领相关部门，深入洞头、苍南等重点县市区渔业乡镇、渔村调研渔业安全工作，充分了解渔船安全管理中存在的难点、热点问题，进一步理清工作思路，明确渔业安全生产工作的重点，确定了全市渔业安全生产工作的目标和措施，分别在全市海洋与渔业工作会议、全市渔业安全管理工作会议、季度安全工作分析会和渔业安全专项整治工作会议上，多次强调和部署渔业安全工作，使全市上下渔业部门形成共识，进一步明确了抓好渔业安全生产的目的和意义。
目标完成情况自查报告15篇
目标完成情况自查报告15篇目标完成情况自查报告15篇我们眼下的社会，越来越多的事务都会使用到报告，不同种类的报告具有不同的用途。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编收集整理的目标完成情况自查报告，欢迎大家分享。
目标完成情况自查报告1成都市林业局：20xx年，全市林业工作在成都市林业局领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》，严格按照《 20xx年区（市）县林业局工作奋斗目标》的要求，紧紧抓住林业发展的有利时机，着重强化森林资源保护，大力实施重点林业生态工程，积极推进林业产业发展，深化林业改革，使各项工作取得突破性进展，高质量地完成了全年目标任务。
现就全年目标完成情况自查总结如下：一、各项目标完成情况（一）完成创新目标4项1、完成了退耕还林数据库建立，分别列出了经济林种类及分布，并制作了年度自查验收汇总图；2、创立了林业产业统计指标体系，一年来运行良好；3、完成龙溪-虹口国家级自然保护区旅游规划并组织实施，现己初步形成接待能力；4、财政拨款、全员事业的6个综合性、规范化、标准化基层工作站的建设，由于受我市撤乡并镇工作影响到目前未能全部完成。
主要是撤乡并镇使基层标准化林业工作站布局受到一定限制，如：选址上、人员调配等方面。
目前，基础材料和经费配备均己到位，待全市撤乡并镇工作全部结束后立即铺开，预计20xx年6月可以完成。
5、建立、健全了全局目标运行体系。
对承担的省、市目标，按专题、季、半年、年终进行自查总结，做出了书面情况报告。
（二）完成重点目标26项1、实施天保森林管护103万亩，完成天保公益林造林800亩，封山育林10200亩，将管护责任落实到人头、山头、地块；并在天然林保护区建立了具有现代理念的公益林公示牌20个;2、按照《林业重点工程资金管理暂行规定》的要求，切实加强财务管理和审计工作的力度，确保了重点资金运行的安全；3、切实加强全市木竹生产加工企业的管理，办理合法经营木竹生产加工企业80家，达到了从源头制止乱砍乱伐、乱收乱购的目的；4、报送林业信息共计115条（其中，都江堰市采用20条，成都市林业局采用11条）；5、建立了全市森林资源地理信息系统，并在天然林资源管理、退耕还林建设等方面广泛应用，达到了准确、高效、便捷的效果，使林业信息化传输、管理上了个新的台阶；6、按照“山区管死、坝区放活”的原则，对木材经营加工单位实行分类管理，建立健全了木竹材来源合法登记建档制度、合法运输消减运输制度，实施规范管理。
学校目标管理自查报告(3篇)
学校目标管理自查报告（3篇）学校目标管理自查报告（通用3篇）学校目标管理自查报告篇120__年，我校在上级教育主管部门的正确领导下，扎实开展各方面工作，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。
坚持“以人为本”，贯彻以“学生为主体”的思想。
努力创设和谐的育人环境，大力推进校本教研活动的开展，不断提高教育教学水平和办学效益。
根据目标责任书的相关要求，学校进一步进行了目标责任分解，定期组织汇报与检查工作，确保了相关制度和责任的落实，保证顺利实现年初教育局下达的各项工作目标，现将我校目标责任书完成情况汇报如下：一、思想政治德育工作（一）领导班子建设学校领导能拥护党的领导，国家的教育方针，建立依法治校工作机制，有计划、有总结，学校规章制度建立健全，科学规范。
教职工岗位明确，学校的教学井然有序，校长能根据《瓜州县学校（园）章管理办法》《瓜州县教育局关于进一步提升中小学教学质量的实施意见》的相关规定按时完成任课、备课、听课、参加教研活动、示范教学并且参与课题研究。
能严格贯彻《瓜州县学校教学工作管理制度（试行）》，落实减负的各项规定，并且设置了减负信箱和举报电话，在此期间没有出现学生和家长的投诉、上访事件。
学校秉着团结协作，议事决策明主的原则，领导班子成员分工明确，做到出现重大问题及时报告。
（二）德育工作1.师德师风学校组织机构健全，各项工作协调一致；学校在校长亲自组织下，开展教师思想政治工作，组织教师进行师德师风学习。
并结合全县的优化发展环境，树立良好形象教育活动，采取集中讨论学习和分散学习，学习过程中，要求每一位教师书写了学习学习笔记，通过学习，有效的提高了教师政治思想素质和业务水平。
学校能严格落实国家、省、市教师管理的相关规定和《瓜州县20__年教师师德师风建设目标管理责任书》《瓜州县教师违反职业道德处理办法》抓好师德师风建设，层层签订师德师风责任书，并且能按照眼球填写师德师风档案。
教职工能严格要求自己，严格律己，无违反职业道德规范和违规现象。
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最新整理关于目标管理责任书完成情况的自查报告
关于目标管理责任书完成情况的自查报告
今年，我镇在区委、区政府的正确领导下，坚持以新时代社会主义思想为指导，以“项目支撑、打造品牌、转型跨越、科学发展”为发展思路，切实抓好经济社会各项事业的发展。
根据区委办、区政府办《关于对20xx年度乡镇街道及区直部门工作责任目标与领导班子和领导干部进行考核的通知》（区委办发〔20xx〕221号）精神要求，镇党委、政府高度重视，认真对照《xxx区20xx 年目标管理责任书》进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、党建工作责任目标完成情况
1.班子建设。
切实加强领导班子思想政治建设，班子坚强有力，团结协作，分工明确，每季度研究1次党建工作，半年检查1次，年终考核1次。
2.“两学一做”学习教育。
“两学一做”学习教育开展以来，镇党委按照集中学习与个人自学相结合的学习方式，组织机关领导干部和村社党员逐字逐条、原原本本学习《中国共产党章程》，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
镇党委集中制定了“两学一做”学习资料清单，对学习篇目进行了分类细化，并制作发放了以“5个坚持”、“十有十一十必须”为主要内容的《应知应会卡》1600份，深入开展专题研讨活动。
至目前，全镇共召开专题研讨会52场次，开展党课专题辅导16场次，科级领导、支部书记带头上党课66场次，开展专题研讨交流66场次，开展主题演讲比赛4场次，开展知识测试23场次，举办主题文艺演出2场次。
持续抓好不严不实的问题和群众反应强烈问题的整改，其实解决两学一做学习教育中，发现的突出问题，切实整治群众身边的不正之风。
3.1xxx民心党建工程。
继续开展创业富民行动，丰富深化产业党建“百千万”计划，新建农民专业合作社30个，以“党员创业示范区”和“党员带富责任区”为抓手，促进党建工作与产业建设齐头并进。
推行“基地+支部+协会+农户”的发展模式，以产业链为依托，结合“两学一做”学习教育，通过设岗定责，使党建工作深入民心。
同时组织实施了村级集体经济三年增收行动，村级集体收入增加10%以上，消除集体经济空壳村3个。
4.先锋引领行动。
扎实推进“五项争创”活动，表彰宣传了17个先进基层党组织和62名优秀共产党员，引导各级党组织和广大党员立足岗位创先争优，结合纪念建党95周年文艺汇演、帮扶慰问、典型宣讲、影视播映等活动，清明节在我镇中心县委举行缅怀先烈等活动。
5.双百提升工程。
实施领导干部包村政策，落实责任到人，每个副科级及以上领导指导负责1-2个村的各项任务。
在巩固去年创建成功成果的基础上，我镇采取了“一个支部+一个方案+一名领导+一套措施+一本台账”的推进方法，创建党建先进村1个--石子坝村，整顿后进党支部2个--新庙村、汤家什村。
6.基层党建项目管理化。
立足破解普遍性矛盾，落实全局性工作，探索城镇新问题，继续抓好基层党建工作工作项目实施完善工作，探索组织能落实，党员能做到，群众能认可的实践载体。
7.村干部队伍建设。
按照区委、区政府总体部署，严把关键时间节点，迅速反应，广泛动员，大力宣传，精心组织开展村级组织换届工作，选优配强村两委班子按照双重双高标准，选好配强村党支部书记。
多次对村两委成员进行培训，实行村两委主要负责人个人事项向乡镇党委报告制度，落实经济责任审计等制度，保证各村财务公正、公开、透明。
村干部无违纪违法行为发生。
注重村干部后备人选的培养储备工作，大学生村官任村党支部副书记，使其在实践中得到锻炼。
8.党员教育管理。
本年，按期转正党员27人发展，发展预备党员15人，入党积极分子31人，开展党员组织关系排查工作工作，共排查出失联党员9人，已全部取得联系，时常通过xxxx短信等方式告知党员学习内容、计划。
9人经研究讨论后，决定继续纳入组织管理，限期整改，并处理了不合格党员6人，加强了党风建设。
发展动员“五级承诺制”，不断加大从外出务工人员中培养发展党员力度，注重在80后90后青年中培育。
施行“党员固定活动日”制度，依托远程教育站点、xxxx报、微博、微信等载体，加强了党员日常教育管理。
通过慰问、送学等方式深化困难党员帮扶行动。
对党员觉悟高、发展意识强的困难党员进行重点帮扶，按要求开展好农村党员带头致富，带头脱贫双带头活动。
9.党建工作责任落实。
落实了党委书记抓基层党建述职评议的整改，半年向区委报告相关整改情况，年终作专项报告。
落实党委报告党建工作、领导干部基层党建联系点、基层党建工作例会、党建工作记录簿调阅等制度，实行村党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议工作。
于今年年初设立党建办并选配好党建办工作力量。
10.党员干部现代远程教育。
全镇15个村更换了远教机顶盒，其余6个村计划在明年全部更换完毕，以“逢八学习”为契机，每月各支部集中观看远程教育观看，并做好相关会议记录。
制作了李家墩村精准扶贫工作视频课程，近期可在远教观看，用身边真人真事来引导党员的学习热情。
11.日常工作。
党建工作记录簿每半年集中批阅一次，平时依托“两学一做”学习教育督查工作，随时进行指导教育，确保记载规范完善，党费按每月收缴，证件齐全，党委及各支部有完备的收缴台账，全年报送调研报告1篇，党建信息32篇，在市级以上文体报刊刊登稿件信息6篇。
12.统战工作。
每季度研究统战工作1次，wang络健全，底册明晰，责任明确，支持党外代表人士履行民主监督，参政议政职能，促进非公经济发展，。