监察岗岗位说明书.doc
纪检监察室_岗位说明书
推广到位
集团各单位
7
专题总结
根据上级单位有关部署，研究有关工作，完成效能监察工作专题总结、报告
研究透彻
分析清晰
国资委纪委执法室
8
交办任务
负责完成领导交办的其它工作
办理及时
集团办公室
四、工作环境
在每周的工作时间中，办公室内办公时间约占60%，外出公干时间约占20%，出差公干时间约占20%
五、任职资格
应变能力
善于正确处理工作中遇到的各种矛盾，沉着冷静地处理突发事件，恰当地掌握和支配自己的行为，妥善应对各种困难和各方面干扰
语言表达能力
具有良好的口才，善于启发、说服、激励他人。熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求，掌握撰写公文的基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强
9
交办任务
完成中央纪委、国资委纪委和集团党组交办的其它任务
办理及时
中纪委一室、国资委纪委办公室、集团办公室
四、工作环境
在每周的工作时间中，办公室内办公时间约占60%，外出公干时间约占20%，出差公干时间约占20%
五、任职资格
教育程度
学历
大学本科以上
教育专业
法学、经济学、工商管理、公共管理
资格认证
工作经验
工作关联
1
来访接待
接待来访人员，听取有关陈述，疏导来访人员激动情绪，化解矛盾，接收上访材料，做好信访记录，协调、督促有关单位妥善答复来访人员
接待热情
方法得当
来访人员
集团有关单位
2
举报受理
受理电子邮件、电话、传真、信函等各种形式的信访举报，做好信访记录；提出办理意见，并督促有关单位和人员办理
工作认真
记录准确
纪检监察室职责及职务说明书
纪检监察室职责负责集团的党风廉政建设工作。
负责接待和受理群众来访来信和举报工作。
负责一般案件的调查处理和大、要案的及时报告和协查。
负责信访案件的归档、立卷和存放工作。
职务说明书部门:纪检监察室岗位:主任岗位职责:1、组织制订本集团的纪检监察工作制度，并督促执行。
2、主持本部门的日常工作，受理群众来访、信访、来电举报工作，对一般案件，拟定调查方案报纪委书记批准执行。
大案要案及时向集团党政主要领导和纪委书记报告，按照领导的部署，组织和参与协助职能机关调查。
3、编制本部门的工作目标和工作计划，并组织和参与计划安排的各项宣传教育工作和立案调查工作，对所办案件负有保密责任。
4、组织本部门的工作人员学习法律、法规、党中央和国务院有关纪检监察的条例和规定，组织学习纪检监察的专业知识，提高工作人员的政策水平和思想、业务素质。
5、组织下属单位兼职纪检监察员学习法律、法规，指导下属单位的廉政建设，及时向纪委书记汇报并研讨解决问题的举措。
6、撰写或审阅案件调查报告，草拟案件处理意见，报送集团党政主要领导和纪委书记审批，按照批示拟定处理决定。
7、组织调查案件的归档立卷工作和档案保存管理工作。
任职要求:中共党员，大专以上文化，中级以上职称，熟悉电脑操作，在本部门工作两年以上。
部门:纪检监察室岗位:主任助理岗位职责:1、协助部门领导开展部门的日常工作，部门领导不在时负责部门工作。
2、协助接待群众来访，并按规定登记来访、信访、来电举报情况。
3、负责本部门的文书、内勤工作。
4、负责案件调查的归档立卷工作和档案保管工作。
5、根据工作需要参与案件的调查工作。
任职要求:中共党员，中级以上职称，熟悉电脑操作和档案管理工作。
部门:纪检监察室岗位:案件调查岗岗位职责:1、主办或参与案件调查工作，协助上级纪检监察部门、检察司法机关调查案件，对所办案件负有保密责任。
2、撰写主办案件的调查报告，并负责整理主办案件的取证材料，直至立卷成册。
3、负责向集团系统内各单位发送各种宣传材料，具体安排廉政教育活动。
党务纪检监察岗岗位说明书.doc
职
责
四
职责表述：参与党风廉政建设，建立中层以上领导干部廉政档案
工作时间百分比：20%
工作
任务
宣传上级有关党风廉政建设的文件精神
频次：
承担党风建设、落实党风廉政建设责任制的工作，维护和执行党的纪律
频次：
收集党员、群众的意见和建议
频次：
对全体党员进行警示教育
频次：
负责组织对各党支部纪检员的培训，了解掌握各党支部的纪检工作情况
频次：
负责监督全行贯彻执行国家政策、法律、法规和领导干部廉洁自律的落实情况
频次：
协助查处违反金融政策和党纪、政纪等违规违纪案件
频次：
负责受理个人或单位对违反国家政策以及违反党纪、政纪行为的检举、控告的具体工作
频次：
职
责
二
职责表述：协助制定商行纪检、监察工作规划和工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责纪检、监察文件及相关资料的分发、整理和归档，负责纪检、监察工作信息的收集
频次：
登记保管上交的礼品、礼金
频次：
负责上级所需材料的撰写、上报工作
频次：
职
责
七
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
党务工作的具体执行权
对纪检、监察工作有建议权
对监察对象工作的监督权
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定廉政措施，监督、检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、上级指示精神和本商行规章制度的情况
频次：
受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，调查监察对象的违法违纪行为，依据问题的性质、情节和程度，提出处理意见
纪委监察办公岗位说明书
纪委监察办公岗位说明书一、岗位责任纪委监察办公岗位是负责纪检监察工作的重要岗位，具体责任如下：1.负责收集、整理和归档相关文件资料，保证纪委监察工作的有序进行。
具体而言，岗位人员需负责归档纪检监察案件、会议纪要、通知文件等。
例如，在处理一个腐败案件时，岗位人员需要按照规定流程整理相关证据材料，并将其归档，以备后续调查和审理之用。
2.协助领导完成各类纪委监察工作，包括会议组织、会议记录、数据统计等。
举个例子，岗位人员需要做好会议准备工作，包括会议室的预订、材料的准备、会议设备的运行测试等，以确保会议的顺利进行。
3.协助监察人员完成对违纪违法行为的调查取证工作。
比如，在收到举报信后，岗位人员需协助监察人员对举报的相关情况进行调查，如查阅办公室设备的使用记录、视频监控等。
4.保守纪委监察工作的秘密，确保工作的独立性和保密性。
例如，在处理敏感案件时，岗位人员要严格遵守工作纪律，妥善保管涉及案件的文件和资料，确保不泄露给外人。
二、任职条件担任纪委监察办公岗位需要具备以下条件：1.具备大学本科以上学历，相关专业背景或纪检监察工作经验者优先。
例如，拥有法律、政治学、行政管理等专业背景的人员更容易适应纪检监察工作的需要。
2.具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确理解和记录会议内容。
岗位人员需要具备良好的文字写作和口头表达能力，以便准确记录会议过程和内容。
3.熟悉办公自动化设备的使用和信息管理系统的操作。
举个例子，岗位人员需要熟悉常用办公软件，如Microsoft Office，以及相关信息管理系统，如纪委案件管理系统。
4.具备较强的组织和协调能力，能够应对多任务同时进行的情况。
岗位人员需要具备良好的时间管理和组织能力，以便在处理多个任务时保持高效。
三、薪酬福利纪委监察办公岗位的薪酬福利根据岗位要求和个人能力而定。
1.薪酬：薪酬待遇根据工作经验和能力水平进行测算和确定。
举个例子，一名有多年纪检监察工作经验的岗位人员，薪酬待遇可能比一名刚刚毕业的应届生要高。
监察室主任岗位说明书
监察室主任岗位说明书监察室主任岗位说明书一、岗位介绍监察室主任是一个重要的领导岗位，主要负责对公司日常运营中可能出现的违法违规行为进行监督管理，确保公司的合法合规经营。
监察室主任需要具备扎实的法律知识、深入的业务能力以及较强的管理能力和沟通能力，以便更好地开展工作。
二、岗位职责1、负责制定和完善公司内部监察管理制度，确保公司合法合规经营；2、制定和实施监察计划，对公司日常运营中可能存在的违法违规行为进行监督管理；3、制定和实施监察工作流程，确保监察工作高效有序开展；4、对公司内部各部门进行监察，发现问题及时提出整改意见；5、对公司合作伙伴进行监察，确保合作方行为符合法律法规要求；6、处理各类投诉及举报，并及时做出应对措施；7、制定公司防范和应对风险的规章制度，并建立风险管理体系；8、就供应商和第三方服务商的风险进行评估和管理；9、依据相关法律法规和公司制度，管理公司的各项合同、协议等私人秘密信息。
三、任职要求1、本科以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先；2、5年及以上企业内部监察、审计或法务工作经验；3、熟练掌握各类监察管理规章制度和相关法律法规；4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决内部矛盾和纠纷；5、具有较强的管理能力和组织能力，能够制定并有效实施监察计划、流程和制度。
四、工作要求1、严格遵守公司有关的各项规章制度和标准操作流程；2、认真履行工作职责，充分发挥岗位作用，认真维护公司的利益和形象；3、充分发挥团队协作精神，做好内部沟通和协作工作；4、时刻保持警惕，及时发现可能存在的风险问题并及时采取有效措施；5、积极推动公司内部合规意识的普及和贯彻落实。
五、总结监察室主任是一个具有很大责任和挑战的领导岗位，需要具备扎实的法律知识、丰富的业务经验和较强的管理能力。
作为公司合法合规经营的掌舵人，监察室主任的工作要求高度重视，需要具备良好的沟通和协调能力和团队协作精神，是公司内部监察管理的重要组成部分，对于公司发展具有至关重要的作用。
监察部职责说明书
III、 晚间对操作部员工上班是否随身携带手机和 包的排查
Ⅴ、 Ⅵ、
听从领导安排及时完成安排的相关工作 配合各部门工作，完成本职工作。
-1-
监察部岗位说明书
一、岗位说明书——监察部 1、基本资料
职位名称 所属部门 直接上级 监察部经理 监察部 总经理
2、岗位目标 1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管 理，完成领导下达的各项指标和目标； 2、协调部门工作的顺利开展； 3、配合操作部、汽运部等相关部门完成公司任务； 4、按时完成本部门工作计划；
பைடு நூலகம்
3、工作关联图：
总经理 日常工作沟 通、监察事 项往来、操 作流程等
公司各部门 负责人 协调，配合 发布指令 信息反馈 协调、配合 操作部、汽 运部相关 部门监察 收集信息 工作协调
监察部
4、工作职责：
I、 II、 Ⅳ、 三楼员工佩带工牌的排查 按工作要求，定时对各档口未装车快件的登记和排查 定时调取监控排查操作部是否有相关违规行为（偷件、暴力分拣等） ，并及时处理。
监察室主任岗位说明书 (2)
监察室主任岗位说明书监察室主任岗位说明书一、岗位概述监察室主任是负责监察和管理监狱内部安全和管理的重要岗位。
岗位职责主要是管理监狱内部的监察工作，通过对狱内人员、环境等各个方面的监察，实现狱内秩序、安全、稳定的维护，并做好配合司法机关的工作。
二、岗位职责1. 按照监狱的法律法规、政策、规定和制度，制定并组织实施监察计划，指导、检查和督促监察人员落实监察任务，确保监狱监察工作的顺利进行。
2. 协调并配合监狱内所有部门完成各项工作任务，特别是要与狱政、安全、教育等部门建立良好的合作关系，共同维护和推动监狱工作的顺利进行。
3. 负责监察室内监察人员的日常工作，组织、协调、管理监察室内人员的工作，对狱内人员的行为、活动进行监察，并对违法、违纪、违规行为及时报告领导。
4. 对收押人员进行身体检查、品行评估等工作，及时发现问题，做好纪律教育和处罚，维护监狱安全和秩序，保证监狱内的安全稳定。
5. 汇总狱内各种资料，完成各部门的工作统计和各类报告的编制，做好狱内汇报工作，及时反映监狱内部的情况和问题。
6. 对监察室内监察人员进行培训，有计划、有组织地进行教育培训，提高监察人员的业务素质，为监狱内部的可持续发展提供良好的人才保障。
三、任职资格1. 具有较好的政治意识、法律法规意识和纪律意识；2. 本科及以上学历，法律、安全、行政管理等相关专业优先；3. 从事监狱工作5年以上，其中3年以上管理或监察工作经验；4. 具备较强的沟通、组织、协调和团队合作能力；5. 身体健康、品行端正，经公安机关考核符合担任该岗位的条件。
四、岗位要求1. 具有强烈的责任心和事业心，工作态度认真严谨，善于思考，有一定的领导能力；2. 具备较强的团队合作精神，善于沟通协调，灵活应变；3. 具备较高的分析问题和解决问题的能力，具有问题意识和创新意识；4. 严格遵守法律法规和行政纪律，不折不扣地执行监狱各项规章制度，自觉维护监狱的安全和秩序，坚决杜绝违法违规行为。
纪检监察岗位说明书
任务
配合党风廉政建设目标责任书的起草、签订、任务分解细化等工作；
负责对基层单位党风廉政建设“两个责任”落实情况监督检查；
负责配合组织召开集团某位会议、纪检监察员会议；
负责集团党风廉政建设工作总结上报工作；
负责集团纪检信息上报工作。
效能
监察
职责描述：监督各党组织和党员干部贯彻执行党章党规党纪和党风廉政建设责任制情况，集团工作人员贯彻执行廉洁从业各项规定和开发区及集团规章制度情况，开展工作纪律、作风、效能检查。
工作
任务
协助完成问题线索举报问题的执纪审查工作，完善执纪审查台账；
负责上级要求的各类监督执纪报表报送；
负责档案案卷资料的整理、装合开展集团反腐倡廉宣传及教育工作。
工作
任务
负责组织开展好集团每月一课观影活动及廉洁警示教育活动；
负责对加强政治理论学习方面的廉政资料的发送工作。
2.熟悉党务管理及党风廉政建设工作程序，具备党务及纪检工作的基础理论和相关知识、职业规范；
3.具有独立工作能力、组织协调能力，有较好的文字与口头表达能力及公文写作能力；
4.熟悉公文处理程序，熟练操作word、PPT和excel等办公软件。
岗位要求
1.预算、工程、审计、财会等相关专业大学本科及以上学历；
工作
任务
负责对集团贯彻执行中央八项规定精神情况及工作纪律、作风的监督检查工作；
负责组织集团全体人员签订《廉洁自律承诺书》；
负责配合集团工作作风建设和服务效能监察工作；
负责对重点领域和关键岗位的监督管理，定期开展监督检查。
执纪
审查
职责描述：协助完成集团工作人员违规违纪行为的执纪审查，受理党员干部控告、申诉工作，负责纪检监察工作相关资料、案卷的整理归档工作。
纪检监察室干事岗职务说明书
落实会务的安排、通知、记录、报道工作
承担保密工作，管理纪检监察机要文件及各类归档材料
职
责
二
职责表述：组织开展党性党风党纪的宣传教育工作
工作
任务
制定对领导干部进行党风廉政的教育计划，检查教育效果
围绕纪检监察室的重点工作，发现典型、总结典型，选择先进事例，开展宣传教育
职
责
三
职责表述：负责纪检信访接待和调查工作
对违纪违规的党员干部的教育权
对违纪违规党员干部处理的建议权
工作协作关系：
协调关系
党委、纪委、各级行政管理部门、上级纪检监察机关
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
文秘、企业管理或与公司业务性质相关的专业
培训经历
政治理论、党建知识、机关应用文写作、纪检监察专业知识培训
经验
5年以上工作经验，3年以上本企业工作经验
知识
精通政治理论、党建知识和纪检监察知识
能力
对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、计算机操作能力和工作协调能力
能力等级
人际交往能力
35.
影响力
24.
领导能力
23.
沟通能力
31.
判断决策能力
27.
计划和执行能力
24.
专业知识和技能
22.
平均分
26.
其它：
使用工具设备
计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜及一般办公设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
纪检监察工作计划和工作总结、纪检监察工作的会议记录、信访接待和调查记录
审计监察部监察岗位说明书
审计监察部监察岗位说明书一、岗位概述审计监察部是负责对公司内部运作进行监督和审计的部门。
监察岗位是审计监察部中的核心岗位之一，主要负责监察和评估公司业务活动的合规性和风险管理情况。
本文档将详细介绍审计监察部监察岗位的职责、要求和发展机会。
二、岗位职责1. 负责制定和完善公司的内部管理制度，包括审计监察规章制度和流程；2. 定期开展内部审核和监察活动，检查公司员工是否遵守规章制度，并发现和解决可能存在的合规问题；3. 跟踪政策法规的变化，及时更新内部制度和监察流程；4. 参与并监管公司各部门的风险管理工作，确保风险得到及时识别和控制；5. 跟踪公司项目的进展和风险，及时报告公司高层，并提出风险管理建议；6. 协助内部审计工作，进行风险评估和内部控制审计；7. 报告和整理监察结果，形成监察报告，并向公司高层和相关部门提出改进建议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，财务管理、审计、经济学等相关专业优先；2. 具备2年以上审计、内控或监察相关工作经验；3. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的合规意识；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，具备较好的沟通和协调能力；5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力；6. 具备良好的英语读写能力，具备相关专业认证者优先。
四、发展机会1. 在公司内部的岗位晋升机会，可向审计主管、审计经理等职位发展；2. 可以参与更具挑战性的项目和任务，提升自身的专业能力和经验；3. 可以接触到公司各个部门的运作，了解不同领域的业务和风险管理方法；4. 可以通过不断学习和培训提升自己的专业水平和知识储备；5. 可以建立广泛的人脉关系，在工作中积攒人际交往和沟通能力。
五、工作环境审计监察部监察岗位通常在公司总部工作，需要与公司不同部门的员工进行协作和沟通。
工作环境要求良好的组织和时间管理能力，以及严谨的工作态度和责任感。
六、总结审计监察部监察岗位是公司内部监督和风险管理的重要岗位之一。
纪检监察部门及岗位说明书
编制人
审核人
日期
xxxxxxxx 有限公司 纪检监察部 岗位说明书
一、岗位名称 纪检主管 二、岗位概述
落实公司党风廉政建设，开展廉政制度、工作作风等方面情况，纠正和处理违规违纪行为。
报告关系（向上） 报告关系（向下） 五、任职资格
学历要求
所需持证上岗证书
资历要求
知识要求
6、领导交办的其他工作。
纪检监察部经理
□博士研究生 □硕士研究生 √大学本科 □大专 □大专以下 □国家要求 □行业要求 □单位要求 □国家要求 □行业要求 □单位要求
三年以上相关工作经验。 法律、管理或相关专业毕业，熟悉纪检工作要求及流程，了解内部控制和风险管理 知识。 通用技能：熟练使用办公软件，英语运用熟练。
岗位名称 纪检主管
编制人数 2
编制人
审核人
日期
xxxxxxxx 有限公司 纪检监察部 岗位说明书
一、岗位名称 纪检监察部经理
二、岗位概述
加强公司党风廉政建设，履行监督检查职能，开展公司全面风险管理体系建设。
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1、负责落实党风党纪教育、反腐倡廉教育及各类守法专题教育；
2、组织开展党风廉政责任制检查和考核工作；
2、负责草拟公司风险管理策略和跨职能部门的重大风险解决方案，并负责方案的 组织实施和日常监控；
1 风险体系建设 3、草拟公司风险管理体系平台制度，对制度执行情况进行日常监控；
4、负责风险管理组织体系的运行协调，检查推动各项工作要求的落实；
5、组织开展风险管理有效性评估，推动改进方案的实施。
安全监察员的职务说明书
安全监察员的职务说明书1.职责概述安全监察员是负责监督和执行工作场所安全标准的专业人士。
他们必须确保所有员工和访客在工作场所内的安全，遵循法律法规，并及时发现并解决安全隐患。
2.主要职责- 负责检查和评估工作场所的安全措施，包括建筑结构、设备、安全程序等。
- 监督员工和访客的行为，确保他们遵守安全规定和程序。
- 制定并推行安全教育培训计划，提高员工和访客的安全意识。
- 定期组织安全演习，确保员工和访客在紧急情况下能够正确、迅速地做出应对。
- 协助应对工作场所内的意外事故，包括进行调查、起草报告并提出改进建议。
3.任职要求- 具备安全相关专业的学士学位或同等学力。
- 拥有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与不同层次的员工进行沟通和协调工作。
- 对工作场所安全法规有深入的了解，能够独立解决安全问题。
- 熟悉安全监察工具和设备的使用，能够进行安全评估和检查工作。
4.工作环境安全监察员通常在工作场所内巡查，可能需要长时间站立或走动。
工作环境可能有一定的危险性，需要安全监察员保持警惕和应对突发情况的能力。
5.总结安全监察员是保障工作场所安全的关键人员，他们的工作直接关系到员工和访客的生命安全。
因此，安全监察员需要具备丰富的安全专业知识和实践经验，能够稳健地应对各种安全挑战，确保工作场所的安全和稳定。
作为安全监察员，他们在工作过程中需要具备敏锐的观察力和判断力，能够及时发现和解决安全隐患。
除了针对工作场所内的设施和设备进行检查外，他们还需要不断更新自己的安全知识，包括最新的安全法规和技术，以便更好地履行自己的职责。
同时，安全监察员还需要与相关部门和机构密切合作，包括与消防局、环保局、安全生产监督管理部门等进行信息共享和协作，共同维护工作场所的整体安全。
安全监察员的职责不仅仅局限于日常安全检查和规范教育，他们还需要在紧急情况下迅速而有效地做出反应，包括火灾、化学泄漏、自然灾害等突发事件。
在这些情况下，安全监察员需要有扎实的应急处理能力和沉着冷静的态度，有效指挥员工和访客疏散，并确保他们的安全。
法务监察中心岗位说明书
法务监察中心➢中心组织架构与职能设置备注：根据业务管理的需要，可在岗位上设置与管理能力相匹配的职级序列（例如经理、主管、专员）➢部门职能1法务管理1.1法律政策研究1.2法律支持与审核1.3合同法律审查及其他2审计稽查管理2.1内审工作规划2.2财务审计2.3工程审计2.4经营管理审计二、岗位职责与工作任务1.部门建设1)负责组织规划和完善科学、高效、合理的集团法务监察管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施。
2)制定、实施部门年/季度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工。
3)协调部门内外工作关系。
2.法律政策研究1)指导员工进行法律政策研究工作。
3.法律支持与审核1)协助集团领导正确执行国家法律、法规和政策，对集团重大经营决策提供法律意见。
2)参与集团分立合并、企业破产、租赁、产权转让、招投标及改制、融资担保、重组等重大经营决策，提出法律意见，并处理有关法律事务。
3)组织参与集团重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订。
3.合同法律审查及其他1)组织对拟签订的合同（协议书）的合法性进行审核把关工作。
2)组织集团重大经济合同的会审工作。
4.内审工作1)指导本中心员工建立、健全集团及各城市运营公司内部审计管理体系，规避经营过程中的风险。
5.财务审计1)指导本中心员工对集团及各城市运营公司的财务预算、资金计划的执行情况进行审计。
2)指导本中心员工对集团及各城市运营公司资产、负债及损益情况的真实性进行审计。
3)指导本中心员工对集团及各城市运营公司的财务收支的合理、合规性进行审计。
4)指导本中心员工对集团及各城市运营公司的合同执行情况、投资效益情况及固定资产的购置、使用情况进行审计。
5)指导本中心员工对集团债权债务的真实性和或有风险进行审计。
6)指导本中心员工对财务审计过程中发现的问题提出整改建议并督促被审计单位落实整改。
6.工程审计1)指导建立重大项目的全程合规性跟踪审计及其他事项的报备抽查体系，包括入围单位选择、开标、合同签订、工程签订、变更、工程结算等关键事项的合规性审计。
监察员岗位说明书
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：监察部经理
直接部属：无
职位设置目的：
对公司各部门、子公司、分公司进行内部审计、风险评估，对影响企业运营及企业利益的高风险区域进行检查监督，保证公司整体业务的健康有效运作
工作职责：
1.根据监察部经理制定的监察计划和监察程序，对公司范围内的各部门、车间、子公司、分公司运营所需的资产、资金、物资（含原辅材料、包装材料、设备、半成品、成品）执行监察任务，进行内部审计、风险评估
2.协助监察部经理督促、保证各部门的业务执行与国家的法律/法规和股东的利益相一致，与公司的远景使命和目标一致，与管理政策制度一致
在监察部经理的领导下建立有效的事前和事后控制体系，完善公司的经营管理，防止公司资产的浪费和损失，将贪污、受贿、欺诈、偷窃和浪费等不法行为降到最低
对公司经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督，检查各部门经济活动是否真实，会计资料是否符合实际情况，检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规章制度，并检查经济活动的效果与效率
专业技能
财务及会计知识
法律知识
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识
变革推动能力
计划与组织能力
解决问题能力
人际沟通技巧
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
善于建立人际关系
团队合作
适应能力
正直诚实
知识分享
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
2年以上相关工作经验
教育程度訓練
大专及以上学历
3.在监察部经理的领导下对高风险的环节进行检查监督，审核公司经营体系（制度，流程等）是否具备足够的防风险能力，审核经营活动的事实是否遵守体系要求
纪检监察室主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
纪检监察室主任
岗位编号
所在部门
纪检监察室
岗位定员
1
直接上级
党支部书记
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：组织制订纪检监察室的工作计划和工作总结
工作时间百分比：5%
根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
对年度计划进行分解，制订月度工作计划
职
责
四
职责表述：负责协助医院党委加强党风廉政建设和反腐败斗争的具体组织协调工作
工作时间百比：20%
工作
任务
负责对党员和职工进行党风党纪、政风政纪的教育和纪检监察工作方针、政策的宣传；
负责对医院党风党纪、政风政纪方面带有普遍性或倾向性的问题进行调查研究，并向医院党委和行政主要领导提出工作建议。
职
责
五
职责表述：在职权范围内，负责医院违纪案件和各科室及其工作人员违法、违规行为的调查处理
检查权，纪检监察相关制度落实的检查权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院内部相关业务科室和职能部门
外部协调关系
工作时间百分比:15%
工作
任务
对院内物资采购、医疗器械、各类设备、医用耗材、药品、建设改造修缮工程等方面的招投标工作进行监督。
对院务公开、困难补助、评先评优、职称评聘、人员录（聘）用、各类考试、收费和其他涉及职工利益的行政事项，实行过程监督。
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法律、党纪法规、行政监察专业知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、Internet/Intranet网络、一般办公设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
任职资格：政治面貌：中共党员
教育水平
大专及以上学历
专业
行政管理等相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
熟知党纪政纪、财务、法律等相关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与医院业务有关的技术知识，了解业务运作情况，具备计算机应用知识
技能技巧
一定的管理能力口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件
起草纪检、监察的工作计划、总结、报告、决议等文件
负责编制、上报纪检监察工作报表
职
责
二
职责表述：负责组织开展效能监察、行政监察、决策者行为监察工作
工作
任务
负责受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，并提出处理意见
受理监察对象不服政纪处分的申诉，并作出结论性意见或建议
职
责
三
职责表述：参与违纪案件的调查、处理和复议工作
职
责
四Байду номын сангаас
职责表述：其他部门
工作
任务
负责组织监察调研工作，收集、整理调研文章并向上级机关推荐
负责上报监察工作信息
负责整理登记、归档管理各种文件
负责管理监察专用印章
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对医院监察制度的建议权
权限二：对监察对象的监督检查权
权限三：对监察对象和知情人的调查取证权
工作
任务
负责受理检查对象的控告和申诉，接受群众举报，对各种举报进行初步核实和审查
参与对违纪党员的调查并提出建议
参与查处中层以上干部的违纪案件，并提出建议
负责对各种举报进行初步核实和审查
负责配合司法部门对有关案件的调查
负责依据事实对违纪人员提出处理意见
负责依法依纪对案件结论的正确性提出意见或建议
负责对违纪案件的各种文件材料进行归档管理
监察岗岗位说明书
岗位名称
监察岗
岗位编号
所在部门
监察审计科
岗位定员
直接上级
监察审计科科长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责监督检查的日常工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制订监察工作计划和总结
工作
任务
根据实际情况和上级主管部门的有关规定，起草纪检、监察业务管理制度和管理办法并上报领导审核
权限四：对涉嫌违纪党员的调查权
权限五：对审理结果的建议权
权限六：对复审复议的案件结果的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医院各部门
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅监察审计处
临时性协调关系：医疗卫生系统监察审计科
所需记录文档：监督检查工作的汇报文件或调查报告、工作总结、工作计划