二八法则(80／20法则)

教育中的二八法则

求知若饥，虚心若愚。

教育中的二八法则教育中的二八法则1、20%的老师在和同学"斗'智---80%的老师在和同学斗力斗气。

2、20%的老师遇事正面思索---80%的老师遇事负面忧虑。

3、20%的老师盼望时间放慢脚步---80%的老师盼望时间过得飞速。

4、20%的老师能掌握自己的时间---80%的老师受被人的时间支配。

5、20%的老师在做事业----（班主任 .banzhuren）80%的老师在忙事情。

6、20%的老师在想我要怎么做才顺应学校支配---80%的老师在想学校怎么支配我就怎么做。

第1页/共3页学而不舍，金石可镂。

7、20%的老师有自己的成长目标---80%的老师总爱瞎想。

8、20%的老师擅长在问题中找答案---80%的老师总在答案中找问题。

9、20%的老师放眼长远做事有规划---80%的老师只顾眼前穷于应付。

10、20%的老师会把握一些如小演讲之类看似不起眼的机会---80%的老师只对升职晋级等感爱好。

11、20%的老师会从阅历教训中总结反思出规律---80%的老师教一辈子最终只剩下劳累的身体。

12、20%的老师在简洁的事情中得意其乐---80%的老师成天被简洁的事情纠缠疲乏麻木。

13、20%的老师明天的事情今日做---80%的老师今日的事情明天做。

14、20%的老师擅长记笔记写日记---80%的老师过了今日就忘了昨天的事。

第2页/共3页求知若饥，虚心若愚。

15、20%的老师信任自己会走向优秀---80%的老师只在口头上牢骚却不愿真正转变自己。

16、20%的老师擅长赞美、鼓舞---80%的老师更多指责、批判。

17、20%的老师会在自己喜爱的事情上坚持---80%的老师会在怀疑中消极放弃。

18、20%的老师会把工作变成自己喜爱的事---80%的老师会更喜爱工作之外的事。

这篇文章到此就结束了，欢迎大家下载使用并分享给更多有需要的人，感谢阅读！第3页/共3页。

举例说明8020法则

举例说明8020法则
8020法则即为二八定律。

其内容是：在任何一组东西中，最重要的只占其中一部分，也就是说大约占20%；而其余80%的尽管是多数，却是次要的，重要性远不及那20%。

举例：
1．20%的人掌握世上80%的财富；80%的人掌握世上20%的财富。

2．外汇市场中有80%的投资者只想着怎么赚钱，仅有20%的投资者考虑到赔钱时的应变策略。

但结果是只有那20%投资者能长期盈利，而80%投资者却常常赔钱。

3．20%的人受成功人的影响80%的人受失败人的影响。

4．高明的投资者用80%的时间学习研究，积累经验，分析趋势，用20%时间实际操作。

盲目的投资者用80%的时间实盘操作，缺少理性思考，其余20%时间只能用于后悔。

5．80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。

二八法则名词解释

二八法则名词解释1. 什么是二八法则二八法则（80/20法则）是指在许多情况下，80%的结果来自于20%的原因。

该法则最初由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末提出，并被广泛运用于经济学、管理学、市场营销等领域。

2. 起源与发展帕累托是一位意大利工程师和经济学家，他在研究财富和收入分配时，发现了一个有趣的现象：意大利80%的土地归20%的人口所有。

后来，他进一步观察到这个比例在其他领域也成立，如80%的财富掌握在20%的人手中，80%的利润来自于20%的客户，80%的问题由20%的原因引起等。

这个现象被帕累托称为“不平等规律”，并发表了一篇论文，引起了人们的广泛关注。

后来，这个现象被人们进一步总结和命名为二八法则。

3. 二八法则在经济学中的应用3.1 财富分配不均二八法则在经济学中最早的应用就是财富分配不均这一方面。

根据这个法则，80%的财富掌握在20%的人手中。

这个规律在全球范围内都得到了证实，不同国家经济发展水平的差异也导致了二八法则的差异。

3.2 收入分配不均类似于财富分配，二八法则也适用于收入分配。

80%的收入通常来自于20%的人口。

这个现象在不同行业、不同职业中都存在，比如在销售行业中，80%的销售额通常来自于20%的销售人员。

3.3 企业利润分析在企业经营中，二八法则也有广泛的应用。

根据这个法则，80%的利润通常来自于20%的产品或客户。

企业可以通过分析利润来源，重点培养高利润产品，优化供应链，提高盈利能力。

4. 二八法则在管理学中的应用4.1 时间管理二八法则在时间管理中有重要的应用。

根据这个法则，80%的成果来自于20%的工作时间。

管理者可以通过识别和优化关键的工作任务，提高工作效率和产出。

4.2 人员管理二八法则在人员管理中也非常有用。

根据这个法则，80%的价值贡献通常来自于20%的员工。

管理者可以通过识别和培养高绩效员工，提高团队整体绩效。

2080法则

2080法则“2080”原则：又称为“二八原理”，是指在一个企业的价值创造过程中，20%的骨干人员创造企业80%的价值；而在每个员工身上，20%的关键行为完成了80%的工作任务。

你成为那20%的骨干，你就很厉害，有价值、有高收入！你抓住了20%关键行为，你就事半功倍，有效率、有作为！其实，这个原理应用到平常的生活、学习、工作、思维、心态等等当中，也有着很好的借鉴作用！80%的人是穷人20%的人是富人80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者80%的人卖时间20%的人买时间80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人80%的人做事情20%的人做事业80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人爱购物20%的人爱投资80%的人爱瞎想20%的人有目标80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远80%的人错失机会20%的人把握机会80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍80%的人妄想改变别人20%的人改变自己80%的人爱生气20%的人爱争气80%的人经常批评和谩骂20%的人知道鼓励和赞美80%的人爱放弃20%的人会坚持。

二八定律

二八定律二八定律又名80/20定律、帕累托法则（Pareto‘s principle）也叫巴莱特定律、朱伦法则（Juran's Principle）、关键少数法则（Vital FeRule）、不重要多数法则（Trivial Many Rule）最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。

是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。

他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

理论来源1897年，意大利经济学者巴莱多偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。

在调查取样中，发现大部分的财富流向了少数人手里。

同时，他还从早期的资料中发现，在其他的国家，都发现有这种微妙关系一再出现，而且在数学上呈现出一种稳定的关系。

于是，帕累托从大量具体的事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。

同时，人们还发现生活中存在许多不平衡的现象。

因此，二八定律成了这种不平等关系的简称，不管结果是不是恰好为80%和20%（从统计学上来说，精确的80%和20%出现的概率很小）。

习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。

人们所采用的二八定律，是一种量化的实证法，用以计量投入和产出之间可能存在的关系。

[1]分析方法80/20分析法检验两组类似数据之间的关系，并用来改变它们所描述的关系。

一个主要用途是去发现该关系的关键起因——20%的投入就有80%的产出，并在取得最佳业绩的同时减少资源损耗。

假如20%喝啤酒的人喝掉70%的啤酒，那么这部分人应该是啤酒制造商注意的对象。

尽可能争取这20%的人来买，最好能进一步增加他们的啤酒消费。

啤酒制造商出于实际理由，可能会忽视其余80%喝啤酒的人，因为他们的消费量只占30%。

同样的，当一家公司发现自己80%的利润来自于20%的顾客时，就该努力让那20%的顾客乐意扩展与它的合作。

销售二八法则

销售二八法则
销售二八法则是指销售中，80%的销售额来自于20%的客户。

这个规则源自于帕累托法则，也被称为帕累托原则或
80/20法则。

根据销售二八法则，销售团队应该重点关注那些对销售额
有较大贡献的客户，以便更好地利用资源和时间。

这意味
着销售人员应该找出那些最有潜力和最有可能成为重要客
户的20%客户，并对其进行更有针对性的营销和服务。

另
一方面，对于那些只偶尔购买或销售额较小的客户，销售
团队可以采取更简洁的方法或自动化的方式来进行销售。

销售二八法则的应用还可以帮助企业更好地了解客户群体，优化市场策略和销售流程。

通过分析销售数据，企业可以
识别出最有价值的客户，并针对其需求和喜好进行个性化
推销和跟踪。

同时，这个法则也提醒销售团队要时刻保持
对市场和客户的洞察力，不断发现新的机会和潜在的重要
客户。

尽管销售二八法则是个经验法则，并不是所有的行业和企
业都会严格遵循这个比例。

但它提醒我们要注重重要客户，将精力和资源集中在最有价值的20%客户上，以实现更高
的销售效益。

什么是80-20法则(二八定律)

什么是80/20法则（二八定律）什么是80/20法则（二八定律） ????80/20效率法则（the 80/20 principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。

80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型:多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。

原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。

例如，世界上大约80％的资源是由世界上 15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。

80/20 原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。

这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

80/20关系提供了一个较好的基准。

一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。

80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。

使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。

80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。

真正的比例未必正好是80%：20%。

80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。

80/20原则极其灵活多用。

“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。

”它最大的用处在于：当你分辨出所有隐藏在表面下的作用力时，你就可以把大量精力投入到最大生产力上并防止负面影响的发生。

2080法则

80/20法则(重定向自帕雷托法则)80/20法则（The 80/20 Rule）又称为帕累托法则(Pareto Principle）、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则、马特莱法则等什么是80/20法则80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。

80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。

原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。

例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。

这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

80/20关系提供了一个较好的基准。

一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。

80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。

使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。

80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。

真正的比例未必正好是80%：20%。

80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。

80/20原则极其灵活多用。

“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。

二八定律的定义及应用

帕累托法则 (重定向自二八定律)帕累托法则(Pareto Principle,80/20法则)帕累托法则又称80/20法则、马特莱法则、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则一、什么是80/20法则80/20效率法则（the 80/20 principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。

80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。

原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。

例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。

这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

80/20关系提供了一个较好的基准。

一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。

80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。

使用 80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。

80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。

真正的比例未必正好是80%：20%。

80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。

80/20原则极其灵活多用。

二八定律是指什么

二八定律是指什么二八定律是指什么？【答案】二八定律是一种社会学定律，具体是指在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此该定律称为二八定律。

二八定律又名80/20定律、帕累托法则(Pareto's principle)也叫巴莱特定律、朱伦法则(Juran's Principle)、关键少数法则(Vital Few Rule)、不重要多数法则(Trivial Many Rule)、最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。

习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。

【解析】（一）“二八定律”的理论来源1897年，意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。

在调查取样中，发现大部分的财富流向了少数人手里。

同时，他还从早期的资料中发现，在其他的国家，都发现这种微妙关系一再出现，而且在数学上呈现出一种稳定的关系。

于是，帕累托从大量具体的事实中发现:社会上20%的人占有80%的社会财富，即:财富在人口中的分配是不平衡的。

同时，人们还发现生活中存在许多不平衡的现象。

因此，二八定律成了这种不平等关系的简称，不管结果是不是恰好为80%和20%(从统计学上来说，精确的80%和20%出现的概率很小)。

习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。

人们所采用的二八定律，是一种量化的实证法，用以计量投入和产出之间可能存在的关系。

（二）“二八定律”的分析方法80/20分析法检验两组类似数据之间的关系，并用来改变它们所描述的关系。

一个主要用途是去发现该关系的关键起因--20%的投入就有80%的产出，并在取得最佳业绩的同时减少资源损耗。

假如20%喝啤酒的人喝掉80%的啤酒，那么这部分人应该是啤酒制造商注意的对象。

尽可能争取这20%的人来买，最好能进一步增加他们的啤酒消费。

啤酒制造商出于实际理由，可能会忽视其余80%喝啤酒的人，因为他们的消费量只占20%。

拉姆齐法则的名词解释

拉姆齐法则的名词解释拉姆齐法则（The Pareto Principle）是一种管理学原理，也被称为“二八法则”或“80/20法则”。

这个法则的命名来自于意大利经济学家维尔弗雷多·拉姆齐（Vilfredo Pareto），他在19世纪末观察到，社会的大部分财富都被少数人所拥有。

后来，这个法则被应用在各个领域，从经济学到生活管理，都产生了重要的影响。

按照拉姆齐法则，80%的结果往往来自于20%的原因。

换句话说，我们可以通过专注于那个具有最高影响力的20%来实现最大的效果。

这个法则适用于许多方面，比如财务管理、时间管理、市场营销等等。

明智地运用这个原则，可以帮助我们更加高效地分配资源，提高工作效率和生活质量。

在财务管理方面，拉姆齐法则可以用来识别和优化收入来源和支出项。

我们可以发现大部分的收入都来自于少数几个客户或项目，而大部分的支出则来自于少数几个费用项。

因此，重点关注那些贡献最大收入和最主要支出的来源，可以帮助我们更有效地管理财务，并优化投资回报。

在时间管理方面，我们可以利用拉姆齐法则来识别和优化时间利用。

我们经常发现，只有少数几个任务或活动对于工作进展或个人成长有着最大的影响力。

通过专注于这些关键任务，我们可以提高工作效率，减少不必要的时间浪费。

此外，这个法则也提醒我们要及时地识别和筛选掉那些浪费时间的低价值活动，从而为更重要的事情腾出更多时间。

在市场营销方面，拉姆齐法则可以用来识别和利用客户资源。

大部分的销售额往往来自于少数几个核心客户或市场细分。

因此，找到这些重要的目标客户，并为其提供个性化和高价值的服务，可以更好地满足他们的需求，提高客户满意度和忠诚度。

此外，对于市场推广活动，拉姆齐法则也提醒我们要重点关注那些有最高潜在回报的渠道和策略，以确保我们的营销投资产生最大的效应。

除了上述领域，拉姆齐法则在生活管理和个人发展方面也有着重要的应用。

我们可以利用这个原则来优化自己的健康、人际关系以及学习进步。

8020原则,你知道多少？

8020原则，你知道多少？1、80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。

这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。

2、对于目标，每个人都有很多目标，但有20%的关键目标，决定了你80%的结果。

你可能要财富、要男女朋友、要有一个好的事业，要有一个很好的未来。

但一般人来讲，您20%的目标，就是：努力学习，专业一行。

在一个领域内做到出内拔萃，然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了！~！3、基本内容国际上有一种公认的企业定律，叫“马特莱定律”（Pareto principle），又称“二八定律”。

其基本内容如下：一是“二八管理定律”。

企业主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业效率。

二是“二八决策定律”。

抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。

三是“二八融资定律”。

管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。

四是“二八营销定律”。

经营者要抓住20%的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。

总之，“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。

4、时间管理应用明确态度、再排定先后顺序，订出远期和近期目标；重新审视工作时间表，分出事情的轻重缓急，要毫不留情的抛弃低价值的活动；永远先做最重要的事情。

核心理念：人类社会20%的资源，与80%的资源活动有关。

应用要决：要事第一，重要产品第一，关键人物第一，核心环节第一。

应用领域：政治、经济、军事、社会生活、企业经营、组织管理。

80 20 法则

80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。

这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户对于目标，每个人都有很多目标，但有20%的关键目标，决定了你80%的结果。

你可能要财富、要男女朋友、要有一个好的事业，要有一个很好的未来。

但一般人来讲，您20%的目标，就是：努力学习，专业一行。

在一个领域内做到出内拔萃，然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评20%的人会坚持--------------80%的人会放弃20%的人敢于面对困难--------------80%的人逃避现实20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱20%的人正面思考--------------80%的人负面思考20%的人买时间----------------80%的人卖时间[重要]：找到你的关键的20%。

帕累托法则

帕累托法则帕累托法则(Pareto Principle,80/20法则)帕累托法则又称80/20法则、马特莱法则、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则一、什么是80/20法则80/20效率法则（the 80/20 principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。

80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。

原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。

例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。

这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

80/20关系提供了一个较好的基准。

一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。

80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。

使用 80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。

80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。

真正的比例未必正好是80%：20%。

80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。

管理定律A L续安慰剂效应卢维斯定理阿尔巴德定理蓝斯登定律暗箱模式蓝斯登原则阿尔布莱特法则垃圾桶理论阿姆斯特朗法则蓝柏格定理阿什法则雷鲍夫法则艾奇布恩定理懒蚂蚁效应阿罗的不可能定理牢骚效应艾德华定理洛克忠告艾科卡用人法则拉图尔定律阿伦森效应鲁尼恩定律暗示效应拉锯效应安泰效应 M氨基酸组合效应木桶原理B 墨菲定律彼得原理蘑菇管理定律不值得定律马太效应贝尔效应名片效应保龄球效应米格—25效应布里特定理马蝇效应比伦定律末位淘汰法则柏林定律麦克莱兰定律巴菲特定律目标置换效应彼得斯定律梅考克法则白德巴定理摩斯科定理布利丹效应美即好效应波特定律马斯洛理论布利斯定理曼狄诺定律波特法则冒进现象布朗定律毛毛虫效应伯恩斯定律摩尔定律布利斯原则木桶歪论名人效应拜伦法则 N冰淇淋哲学鲶鱼效应比林定律南风法则邦尼人力定律尼伦伯格原则玻璃天花板效应凝聚效应巴纳姆效应纳尔逊原则半途效应希尔十七项成功原则贝尔纳效应鸟笼效应贝勃规律 O边际效应奥卡姆剃刀定律菠菜法则奥格威法则标签效应奥狄思法则杯子理论奥美原则弼马瘟效应欧弗斯托原则搬铁块试验 PC 螃蟹效应长尾理论帕累托法则刺猬法则帕金森定律长鞭效应皮格马利翁效应磁石法则破窗效应磁力法则皮尔斯定律蔡戈尼效应皮京顿定理从众效应皮尔·卡丹定理权威效应披头士法则蔡格尼克记忆效应攀比效应超限效应 Q全球化链条定律群体压力传染效应乔布斯法则参与定律犬獒效应成事定理青蛙法则拆屋效应乔治定理出丑效应秋尾法则D 强手法则多米诺骨牌效应齐加尼克效应达维多定律情绪效应倒金字塔管理法 R定位法则热炉法则大荣法则柔性管理法则杜利奥定理儒佛尔定律杜根定律洛克定律迪斯忠告人性定理灯塔效应|锐化效应达维多夫定律 S德尼摩定律三强鼎立法则杜嘉法则手表定律杜邦定律水坝式经营法登门槛效应首因效应叠补丁效应生态位法则等待效应德西效应狄伦多定律多看效应E 生鱼片理论250定律隧道视野效应恶魔效应F 500强企业经典管理法则弗洛斯特法则双木桶理论失真效应适才适所法则飞轮效应史坦普定理弗里施法则史华兹论断肥皂水效应舍恩定理凡勃伦效应史提尔定律法约尔原则斯坦纳定理费斯诺定理矢泽定律费斯法则“4+2”法则复壮效应思维的定势效应反馈效应社会惰化效应反木桶原理苏东坡效应弗洛伊德口误森林效应G 圣人理论声誉磁场光环效应 T格雷欣法则同仁法则身体语言古狄逊定理跳蚤效应沟通的位差效应特雷默定律管理沟通论踢猫效应沟通无限论托利得定理古德曼定理特里法则古德定律铁钉效应格利定理蜕皮效应孤峰原理汤水效应果子效应托伊论断过度理由效应投射效应过度学习效应同群效应功能固着心理头鱼理论感觉剥夺实验鸵鸟政策铁锹试验态度改变—糖果实验 W感情效应王永庆法则共生效应韦特莱法则箍桶理论威尔逊法则H 威尔德定理花盆效应翁格玛丽效应花生试验环境蓄势黑洞效应蝴蝶效应沃尔森法则霍桑效应沃尔顿法则华盛顿合作定律沃森定律猴子理论王安论断互惠关系定律韦尔奇原则杰亨利法则温德定律海潮效应无折扣法则横山法则沃特曼定律海恩法则武器效应猴子大象法则 X赫勒法则新木桶定律信心获得怀特定律斜坡球体定律哈默定律夏皮罗法则坏苹果法则西点军校的经典法则霍布森选择效应希望效应海因里希法则虚荣效应和谐定理 Y哈罗效应羊群效应理论J “100-1=0”定律酒与污水定律鱼缸理论激励倍增法则影响世界的100个定律金鱼缸效应蚁群效应吉格勒定理雅格布斯定理吉尔伯特定律印刻效应吉格定理 150定律吉德林法则 Yerkes-Dodson 法则竞争优势效应约翰逊效应监狱角色模拟实验野鸭精神棘轮效应邮票效应近因效应优先效应经验的逻辑推理效应优势富集效应金属切削试验延迟满足实验K 因果定律苛希纳定律异性心理快鱼法则雁阵效应异性效应酝酿效应拥有效应坎特法则 Z卡贝定律智猪博弈理论克里奇定理坠机理论柯维定理自来水哲学卡尔岑定理煮蛙效应刻板效应自吃幼崽效应L 自我参照效应雷尼尔效应自我选择效应零和博弈帐篷理论柯维定理最高气温效应卡尔岑定理詹森效应雷尼尔效应责任分散效应蟑螂效应座椅舒适感[编辑]80/20原则极其灵活多用。

二八法则和二八定律

二八法则/二八定律
二八法则/二八定律，又称帕累托法则（英语：Pareto principle，也被称为80/20法则、关键少数法则、八二法则），是罗马尼亚管理学家约瑟夫·朱兰提出的一条管理学原理。

该法则以意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托的名字命名。

帕累托于1906年提出了著名的关于意大利社会财富分配的研究结论：20％的人口掌握了80％的社会财富。

这个结论对大多数国家的社会财富分配情况都成立。

因此，该法则又被称为80/20法则。

后来，二八定律被一再推而广之，用来解释和解决许多其他方面的问题：例如：管理学认为，通常一个企业80%的利润来自它20%的项目，而剩下的80%的项目只产生20%的利润。

此外，还有时间管理问题、重点客户问题、财富分配问题、资源分配问题、核心产品问题、关键人才问题、核心利润问题、个人幸福问题等等。

80/20法则不仅在经济学、管理学领域应用广泛，它对我们的自身发展也有重要的现实意义：学会避免将时间和精力花费在琐事上，要学会抓主要矛盾。

二八原则

三、二八原则的理解
80%的销售额是源自20%的顾客；80%的电话是来自
20%的朋友；80%的总产量来自20%的产品；80%的财富
集中在20%的人手中。启示我们在工作中要善于抓住主要矛盾，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，把资源用在最重要、最紧迫的事情上。
四、二八原则的应用
1、经营管理应用
企业经营管理中要抓住关键的少数，要找出哪些能给企业带来80%利润、总量却占20%的关键客户，从而以80%的服务满足这20%的客户，留住他们，提高他们的忠诚度，进而发展自己，提高经济效益。保持了这20%的优质客户群，
创新，才能在管理的实践中找到最佳的方案。
20%的人如何能办到
20%的人受成功的人影响
20%的人状态很好
80%的人今天的事情明天做
80%的人不可能办到
80%的人受失败的人影响
80%的人态度不好
20%的人相信自己会成功
20%的人永远赞美、鼓励
20%的人会坚持
20%的人敢于面对困难
80%的人不愿意改变环境
最省力法则和不平衡法则。凡是洞悉了二八法则的人，都
会从中受益匪浅，有的甚至会因此改变命运。
二、生活中的二八原则
20%的人用脖子以上赚钱 20%的人正面思考 20%的人买时间
20%的人成功
80%的人不成功
80%的人用脖子以下赚钱
80%的人负面思考
80%的人卖时间
20%的人找一个好员工
80%的人爱购物
80%的人爱瞎想
20%的人把握机会
20%的人计划未来
20%的人按成功经验行事

二八法则定理

二八法则定理二八法则，又称帕累托法则，是指事物之间存在着不平衡的关系。

根据二八法则，事物的大部分结果（80%）往往来自于少部分原因（20%），而剩下的少部分结果（20%）却源自于大部分原因（80%）。

这一法则被广泛应用于各个领域，包括经济、管理、市场营销等等。

首先，让我们以经济层面来解释二八法则的意义。

在经济上，20%的富人拥有80%的财富，而剩下的80%的人只能分享20%的财富。

这意味着财富分配极度不平衡，只有少数人拥有大部分资源。

这对于社会来说是一种挑战，因为这使得贫富差距越来越大，不平等问题日益突出。

我们应该思考如何让更多人分享到繁荣的果实，如何拉平收入分配差距，实现社会的可持续发展。

其次，二八法则对于管理来说也有重要的指导意义。

在工作中，我们常常会发现，20%的员工创造了80%的价值，而剩下的80%的员工只贡献了20%的价值。

这意味着管理者应该注重发现并利用那些高效能员工的潜力，给予他们更多的机会和激励，提高整体团队的绩效。

同时，也应该重视培养那些潜力被忽视的员工，提供培训和发展的机会，提高整体员工的素质水平。

只有这样，企业才能实现持续的创新和竞争优势。

另外，市场营销领域也经常运用二八法则。

根据这个法则，80%的销售额通常来自于20%的客户。

这意味着企业应该关注并培养那些对企业业绩产生最大影响的核心客户，提供更好的产品和服务，与他们保持长期合作关系。

同时，也需要分析那些没有产生高销售额的客户群体，找出原因，采取相应的策略进行改变，以实现市场份额的增长。

综上所述，二八法则是一个有指导意义的原理，它提醒我们在各个领域都存在着不平衡的现象。

我们应该关注并善于利用那些少数的关键因素，以实现更好的结果。

无论是在经济、管理还是市场营销等方面，都应该在利用好20%的力量的同时，努力改善那些被忽视的80%，实现整体发展的平衡。

只有这样，我们才能在不平衡中找到平衡，实现生活和社会的可持续发展。

什么是法则二八定律

什么是-法则(二八定律)什么是80/20法则（二八定律）什么是80/20法则（二八定律）????80/20效率法则（the80/20principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。

80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型:多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。

原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。

例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。

这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

80/20关系提供了一个较好的基准。

一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。

80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。

使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。

80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。

真正的比例未必正好是80%：20%。

80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。

80/20原则极其灵活多用。

“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。

”它最大的用处在于：当你分辨出所有隐藏在表面下的作用力时，你就可以把大量精力投入到最大生产力上并防止负面影响的发生。

二八定律(8020法则)

知道为什么穷吗？二八定律告诉你：富人交朋友；穷人走亲戚，富人学管理；穷人学手艺。

富人爱创业；穷人爱打工，富人喜投资；穷人守财奴。

富人在外跑市场；穷人在家看电视；富人考虑发工资；穷人专注领薪水。

富人看趋势做事；穷人看喜好做事。

富人没有不可能；穷人常常是可能吗？富人想到选择别人；穷人指望被人挑选。

富人做事雷厉风行；穷人做事优柔寡断。

富人有博大的心胸；穷人往往心胸狭窄。

富人知道付出才有收获；穷人期待不劳而获。

富人做事前先看积极和光明；穷人光看消极与失败的一面。

富人不安分，有赚钱的野心；穷人吃饱、喝足、安逸“OK”。

富人生活节俭，常被人认为吝啬；穷人大方，却常一贫如洗。

富人热爱工作，工作并快乐着；穷人热爱休息，工作并痛苦着。

富人喜欢与人合作，为了壮大力量；穷人害怕合作，怕吃眼前亏。

富人知道财富是一点一点积累起来的；穷人渴望一夜暴富如购彩者。

富人做事珍惜时间，总觉得时间不够用；穷人总觉得时间富裕，无所事事。

富人目光远大，不会计较眼前一点得失；穷人目光短浅，斤斤计较眼前得失。

富人靠自己，知道财富会随时变的没有；穷人不知道来之不易，所以没有忧患意识。

富人具有感染力，有激情，精神抖擞；穷人大部分连自己都感染不了，常感“世界末日”。

富人做事有永不服输的精神：穷人做事遇到挫折就放弃，甚至还没做事就失败了。

富人从不觉得自己富，看到的是比自己更富的人很谦虚；穷人稍有钱就觉得自己是富人，趾高气扬。

穷人总想一夜暴富，但对所有机会说不。

著名的二八定律也揭示这一道理一. 20%的是富人80%的人是穷人二. 20%的人掌握世上80%的财富80%的人掌握世上20%的财富三. 20%的人用脖子以上来挣钱80%的人用脖子以下赚钱四. 20%的人正面思考着80%的人负面思考着五. 20%的人买时间80%的人卖时间六. 20%的人做事业80%的人做事情七. 20%的人重视经验80%的人重视学历八.20%的人知道行动才有结果80%的人认为知识就是力量九. 20%的人我要怎样做就会有钱80%的人我要有钱我就会怎样做十. 20%的人爱投资80%的人爱购物十一. 20%的人有目标80%的人爱瞎想十二. 20%的人在问题中找答案80%的人在答案中找问题十三. 20%的人放眼长远80%的人在乎眼前十四. 20%的人把握机会80%的人错失机会十五. 20%的人计划未来80%的人早上才想今天干什么十六. 20%的人按成功的经验做事情 80%的人按自己的意愿来做十七. 20%的人可以重复做简单的事情 80%的人不愿意做简单的事情十八. 20%的人明天的事情今天做80%的人今天的事情明天做十九. 20%的人如何能办到80%的人不可能办到二十. 20%的人记笔记80%的人忘性好二一. 20%的人受成功人的影响80%的人受失败人的影响二二. 20%的人状态很好80%的人状态不好二三. 20%的人整理资料80%的人不整理资料二四. 20%的人相信以后会成功80%的人受以前失败的影响二五. 20%的人与成功人为伍80%的人不愿意改变环境二六. 20%的人改变自己80%的人改变别人二七. 20%的人爱争气80%的人爱生气二八. 20%的人鼓励和赞美80%的人批评和漫骂二九. 20%的人会坚持80%的人爱放弃还有能看完这个帖子的人，你一定属于那20%，因为一定有80%的人不会坚持看到最后......。

20-80法则

20/80法则20/80法则(20/80 rule)又名帕累托法则、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。

80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。

原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。

例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。

这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

80/20关系提供了一个较好的基准。

一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。

80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。

使用 80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。

80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。

真正的比例未必正好是80%：20%。

80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。

另一种起源解释：犹太文化的精华《塔木德》中有这样一个法则：“22:78”是个永恒的法则，没有互让的余地。

严格说来，22:78法则应该是21.5: 78.5，但因为小数赘口，故改称作22:78。

这个比数是以一个正方形的内切圆关系计算出来的。

假设一个正方形的面积是100，那么，它的内切圆面积则是78.5，剩下的面积即21.5。