后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文(3篇)
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文一、后勤维护保障制度1、水电设备巡视检查制度(1)为保证配电室设备的安全、经济运行，做到安全、计划、节约用电。
(2)后勤人员在值班期间要对医院配电室、水泵房进行定期巡视，认真做好记录。
(3)巡视中认真查看运行设备运行状况，巡视检查必须到位，注意听、摸、看、闻，发现设备故障及时记录上报，情况严重时要立即上报，并采取措施，防止事故发生及扩大。
(4)设备发生异常情况，在未消除前应加强监视，当发现其严重程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致事故发生，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施。
(5)当发生重大电器事故时，立即切断电源并报告院领导。
2、配电室设备检修维护保养制度配电室变压器、配电箱、电力电缆、电力电容器要按照电力部门的相关要求维护保养。
3、后勤维修制度为保证全院医疗、教学、行政等各方面的正常工作，提供必须的水电供应，并对医院内设施进行正常维护、检修，特制定本制度。
3.1、工作范围：(1)维持医院内所有机房、水泵房、各楼层空调、热水器、配电室的正常工作状态。
-1(8)各部门、科室未经正规渠道批准，自行购置、安装的各类设施、设备出现故障均不予以修理。
4、后勤维修管理制度(1)医院的一切房屋、水电的维修改造由后勤办统一计划安排实施。
(2)科室的水电、办公用具、门窗玻璃的维修，由后勤办安排人员维修，修后开具工料单，被修科室签名，每月由后勤办汇总统计上报财务部作会计核算资料。
如需要整体改造时，由科室申请，经医院领导审批后，方可进行改造。
(3)公共场所水电维修时，由水电班开具工料单，后勤办主任签名后，方可承认材料支出。
(4)医院的医疗用房和办公用房需要维修、改造时，由科室申请，经院领导审批后，后勤办组织人员维修改造。
5、后勤外包项目管理制度为加强对外包服务公司的管理，规范外包公司人员的行为，确保项目外包期间医院的利益实现医院外包项目的经营目标，待制定本规定。
5.1、医院后勤外包项目范围。
2023年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文
2023年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文2023年后勤保障工作制度方案一、背景介绍随着社会发展和国家实力的增强，现代军事力量建设的要求也越来越高。
后勤保障是军事力量的重要组成部分，对于战争的胜利和军事行动的顺利进行具有重要意义。
在现代战争中，后勤保障工作已经成为军事行动的关键环节。
为了提升后勤保障的质量和效率，制定一套完整的后勤保障工作制度是必须的。
二、制定目的本制度的制定目的是为了建立一套科学、规范和高效的后勤保障工作制度，确保军事行动的顺利进行，有效提升后勤保障的能力和水平。
三、制定原则1.科学规划：制定工作计划和任务分配，合理安排资源，确保后勤保障工作的科学性和合理性。
2.统一管理：建立起后勤保障工作的统一管理机构，统一领导和协调后勤保障工作，确保工作的统一性和协调性。
3.依法运行：依据国家法律法规和军事法规，确保后勤保障工作的合法性和规范性。
4.创新发展：积极推动后勤保障工作的创新发展，提升保障能力，适应军事变革的需要。
5.高效运作：追求高效率的工作模式和流程，提高后勤保障工作的执行力和效率。
四、制定内容1.领导机构建立统一领导机构，负责统一领导和协调后勤保障工作。
该机构由一名主要负责人和多名副职负责人组成，主要负责人由军事高级将领担任。
2.工作计划根据作战任务和保障需求，制定年度、季度和月度的工作计划。
工作计划应包括各项保障任务的具体要求和完成时间，合理安排资源和人员，确保保障任务按期完成。
3.任务分配根据各保障任务的性质和要求，制定任务分配方案。
任务分配应结合保障需求和人员专长，合理分工，确保保障任务的全面完成。
4.人员培训根据保障任务的需要，制定人员培训计划。
人员培训应包括理论学习和实践训练，提高人员的专业水平和执行力。
此外，还要注重培养创新意识和团队合作精神，培养人员的组织协调能力和应变能力。
5.资源配置合理配置各类资源，包括装备、物资和资金等。
根据保障任务的需要，确保保障任务所需的各类资源得到及时供应。
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案一、前言为了落实军委关于加强军队后勤保障工作的各项决策和要求，提高后勤保障工作的科学化、规范化水平，确保军队完备、高效、可持续地开展军事斗争，特制定该方案。
二、制度设计1.后勤保障工作的任务和要求（1）以军委和有关决策、规定、标准和条例为依据，制定本级单位的后勤保障规章制度和计划。
（2）加强后勤保障软件建设，提高后勤保障工作的科学化和规范化水平。
（3）结合本级单位的任务和实际，制定后勤保障计划和年度后勤保障工作计划。
（4）加强后勤工作中规范、制度化的建设，确保各项业务活动符合国家法规和军委有关规定。
（5）加强后勤物资管理工作，提高物资保障的综合保障能力，确保物资的合理利用和科学管理。
（6）加强人员保障工作，提高人员保障能力，确保人员的安全、舒适和便利。
（7）加强财务管理工作，做好财务收支的统筹管理和监督，确保后勤工作的经费合理使用和保障。
2.后勤保障组织机构（1）后勤保障部门：负责本单位的后勤工作；（2）后勤保障指挥员：负责后勤保障的指挥和决策工作；（3）后勤保障干部：负责本单位的后勤业务工作。
3.后勤保障标准化建设（1）加强后勤保障工作的标准化建设，确保各项业务活动的规范性、科学性和高效性。
（2）制定、完善本级单位的后勤工作方针和规章制度，确保后勤工作的规范化和科学化。
（3）建立后勤保障工作的考核机制，保证后勤工作的科学化和标准化。
4.后勤保障计划和年度后勤保障工作计划制定（1）根据本级单位的任务和实际，制定后勤保障计划和年度后勤保障工作计划。
（2）对计划执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和补救。
5.后勤物资管理工作（1）加强物资管理工作，确保物资保障的综合保障能力。
（2）做好物资进出库管理和使用，确保物资的合理利用和科学管理。
（3）加强军需物资管理，促进后勤工作的便利化和高效化。
6.人员保障工作（1）做好人员安全、舒适和便利保障工作，提高人员带养及时性和质量性。
后勤保障管理制度范本(5篇)
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后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。
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同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案随着国家发展和军队改革的不断深入，后勤保障工作成为军队建设的重中之重。
后勤保障工作制度是后勤保障工作的重要组成部分，它规范了后勤保障工作的流程和管理方式，确保了后勤保障工作的高效性和可靠性。
为了进一步加强后勤保障工作，制定一套科学完备的后勤保障工作制度方案是必要的。
一、后勤保障工作制度的优势1.规范性强，有利于保障工作的高效运行制度是一种规范行为的方式，它对军队后勤保障工作的各个环节进行规范，有助于保证后勤保障工作的规范性。
制度的实施不会受到个体情感的影响，以规范化的方式保障后勤工作，提高保障工作的高效性。
2.明确职责，有利于保障工作的责任落实后勤保障工作制度方案明确了后勤保障工作人员的职责，有利于保障工作人员的责任落实。
各级负责人根据制度进行选人任职，确定责任区域和职责分工。
对于后勤保障工作中的重大事件，制定独立负责的模式，落实相关责任人责任，明确权利和职责的界限。
3.透明度高，有利于保障工作的公正性后勤保障工作制度方案的实施过程是完全透明的，这有利于确保后勤保障工作的公正性。
军队后勤保障工作受到公共关注，保障工作的效果直接关系到军队的形象和核心竞争力。
制度方案使后勤保障工作的执行过程更加公开、公正，从而更有利于提高军队的形象和核心竞争力。
二、后勤保障工作制度的内容1.后勤保障工作组织后勤保障工作组织为后勤保障工作中的重要环节，制定方案应该从人员选任、职责明确、工作分工、领导机制等方面出发，确保其高效实行。
2.后勤保障工作流程后勤保障工作流程主要包括制定工作计划、实施工作、检查工作、完整工作记录。
在制定方案时应结合实际情况，保证后勤保障工作的高效运行。
3.后勤保障工作管理后勤保障工作管理是后勤保障工作中很重要的一环，涉及后勤工作中的各个方面。
制定方案时应要求规范工作流程，明确管理职责，确保后勤保障工作的公正、高效、有序。
4.后勤物资管理后勤物资管理是后勤保障工作中的重要组成部分，任何一方面出现问题都会对后勤保障工作造成影响。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
2024年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文(2篇)
2024年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文____年后勤保障工作制度方案一、前言随着社会的发展和科技的进步，后勤保障工作在各个领域的重要性日益凸显。
为了提高后勤保障工作的效率和质量，我们需要制定一套科学合理的后勤保障工作制度，以适应____年后勤保障工作的需求。
本方案旨在对____年后勤保障工作制度进行详细规划和安排，为后勤保障工作提供有力的支持和指导。
二、目标和原则1. 目标：建立高效、灵活、科学的后勤保障工作制度，提高后勤保障工作效率和质量，为各项工作提供可靠的保障。
2. 原则：(1) 科学性原则：以科学方法为指导，制定制度；(2) 统一性原则：整合各个方面的资源，做到统一规划，统一管理；(3) 灵活性原则：根据不同工作任务的需要，灵活调整后勤保障工作制度；(4) 可操作性原则：制定的制度应具有较强的可操作性，便于实施。
三、后勤保障工作制度内容1. 统一规划制度(1) 制定和维护统一规划制度，确保后勤保障工作与各项工作之间的无缝衔接；(2) 定期进行规划制度的评估和调整，确保其与实际需求相符。
2. 人员管理制度(1) 制定完善的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核、激励和晋升等方面的规定；(2) 设置岗位职责和工作流程，明确职责和权责，提高工作效率；(3) 建立健全的人员培训体系，提高人员素质和能力；(4) 建立激励机制，根据工作贡献和绩效表现给予奖励，激发干部职工的工作积极性。
3. 资源管理制度(1) 建立完善的资源管理制度，包括物资、设备、资金和信息等方面的管理；(2) 制定统一的物资采购、库存和消耗管理制度，确保物资的合理配置和使用；(3) 建立设备维护和保养制度，确保设备的正常运行和延长使用寿命；(4) 建立资金管理制度，保证资金使用的合理性和透明度；(5) 建立信息管理制度，加强信息的收集、处理和共享能力，提高工作效率。
4. 安全管理制度(1) 制定安全管理制度，确保工作环境的安全和员工的人身安全；(2) 建立应急管理制度，预防和应对各类突发事件，及时采取措施保障工作正常进行；(3) 加强工作场所安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；(4) 建立安全隐患排查和整改制度，及时发现和消除安全隐患。
后勤工作制度(5篇)
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。
后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。
1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。
2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。
3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。
4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
安全保卫管理
CHAPTER
04
后勤保障工作制度方案
工作制度
实行岗位责任制
规定值班时间和人员，确保突发事件得到及时处理。
建立值班制度
实行例会制度
建立检查制度
01
02
04
03
定期对工作进行检查，发现问题及时处理，确保工作质量。
明确各岗位的职责和权限，确保工作质量和效率。
定期召开例会，汇报工作进展，交流工作经验，提高工作效率。
03
负责公司的清洁卫生与安全保卫工作。
负责后勤工作的整体规划、实施与监督，协调各部门间的合作。
负责公司固定资产的采购、登记、维护与报废处理。
工作协调与配合
加强与各部门的沟通与协调，确保后勤工作的顺利进行。
配合其他部门的工作需求，提供及时有效的后勤支持与保障。
定期召开后勤工作会议，总结工作成果，分析存在的问题并制定改进措施。
垃圾分类与处理
实施垃圾分类，按照规定进行垃圾处理。
卫生清洁
定期进行卫生清洁，保持环境整洁、美观。
环境卫生管理
制定餐饮服务方案，明确餐饮服务标准、菜单等。
餐饮服务规划
严格把控食材采购质量，合理储存食材，确保食品安全。
食材采购与储存
按照餐饮服务方案制作餐食，确保食品质量与卫生。
餐饮制作与分餐
餐饮服务管理
03
考核结果运用
将考核结果与晋升、奖励等挂钩，激励员工努力工作。
考核制度
01
制定考核标准
根据工作性质和岗位特点，制定考核标准，确保考核公平公正。
02
定期考核
每年对员工进行定期考核，评估工作绩效。
奖励制度
对工作中表现优秀的员工给予奖励，如颁发奖金、晋升职位等。
后勤部工作制度(三篇)
后勤部工作制度第一章总则第一条为了规范后勤部门的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条后勤部是负责提供后勤保障和服务的部门，旨在为公司员工创造良好的工作环境和生活条件，提高员工的满意度和工作效率。
第三条后勤部工作制度是后勤部门作为全体员工的规范性文件，具有法律效力，所有员工都必须遵守。
第四条后勤部门负责制定和修订后勤管理办法，并进行员工的培训和考核，确保后勤工作的顺利进行。
第二章职责和权限第五条后勤部门的主要职责包括但不限于：1. 提供员工的餐饮和住宿服务；2. 维护办公设备、设施和环境的正常运行；3. 管理公司资产和设备；4. 管理公司车辆和交通安全；5. 提供员工的健康保障和医疗服务；6. 维护公司的安全和保卫工作；7. 提供公司会议和活动的支持和服务等。
第六条后勤部门的权限包括但不限于：1. 制定后勤管理办法和工作规范；2. 负责设备和设施的采购、维修和报废；3. 指导和管理员工的用餐和住宿事宜；4. 配备和管理公司车辆；5. 负责员工的健康保障和医疗服务；6. 管理公司的安全和保卫工作；7. 组织和管理公司会议和活动等。
第七条后勤部门负责对员工进行培训和考核，确保员工具备完成各项工作任务所需的技能和知识。
通过考核合格的员工，才能获得相应的职称和岗位晋升。
第三章工作流程第八条后勤部门应根据公司的具体情况制定相应的工作流程，确保工作的有序进行。
第九条后勤部门应定期开展工作会议，及时通报工作进展和安排工作任务，确保各项工作准时完成。
第十条后勤部门应建立健全的工作记录和档案管理制度，对工作过程进行详细记录，并妥善保管相关资料和文件。
第四章从业人员管理第十一条后勤部门应按照岗位需求和工作量确定从业人员数量，并根据员工的工作经验和技能要求进行招聘和培训。
第十二条后勤部门负责对从业人员进行岗前培训和在职培训，提高员工的工作技能和服务质量。
第十三条后勤部门应建立健全的绩效考核机制，按照绩效考核结果进行激励和奖惩，激励优秀员工，惩罚不良行为。
后勤保障工作制度范本
后勤保障工作制度范本一、总则第一条为了加强后勤保障工作，提高服务质量，保障企事业单位的正常运转和员工的福利，制定本制度。
第二条后勤保障工作应遵循以人为本、服务至上、勤俭节约、安全高效的原则。
第三条后勤保障工作范围包括：住宿、餐饮、交通、卫生、安全、设施维护等。
第四条后勤保障工作应建立健全各项规章制度，明确职责，加强管理，提高服务质量。
二、组织机构与职责第五条企事业单位应设立后勤管理部门，负责统一领导、组织、协调和监督后勤保障工作。
第六条后勤管理部门应设立相应的岗位，明确岗位职责，确保后勤保障工作的顺利进行。
第七条后勤保障工作人员应具备相应的专业技能和服务意识，定期接受培训和考核。
三、住宿管理第八条住宿管理应确保员工住宿条件的舒适、安全和卫生。
第九条定期对宿舍进行维修、保养，确保设施设备完好。
第十条制定宿舍管理制度，加强宿舍安全管理，禁止外来人员入住。
第十一条定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍卫生达标。
四、餐饮管理第十二条餐饮管理应确保员工餐饮的卫生、营养和口味。
第十三条制定餐饮管理制度，加强餐饮安全管理，确保食品安全。
第十四条定期对食堂进行卫生检查，确保食堂卫生达标。
第十五条丰富餐饮品种，满足员工不同的口味需求。
五、交通管理第十六条交通管理应确保员工出行安全、便捷。
第十七条定期对车辆进行维修、保养，确保车辆安全运行。
第十八条制定交通管理制度，加强交通安全管理，遵守交通法规。
第十九条提供公共交通工具，满足员工出行需求。
六、卫生管理第二十条卫生管理应确保工作环境和生活环境的整洁、卫生。
第二十一条定期进行环境卫生检查，确保环境卫生达标。
第二十二条制定卫生管理制度，加强卫生管理，培养员工良好的卫生习惯。
七、安全管理第二十三条安全管理应确保企事业单位的人身和财产安全。
第二十四条定期进行安全检查，排除安全隐患。
第二十五条制定安全管理制度，加强安全教育，提高员工安全意识。
八、设施维护第二十六条设施维护应确保企事业单位的设施设备正常运行。
后勤保障管理制度范文(四篇)
后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。
本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。
二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。
三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。
2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。
3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。
4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。
四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。
1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。
1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。
1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。
1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。
2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。
单位后勤保障工作制度
单位后勤保障工作制度一、总则第一条为确保单位后勤保障工作的顺利进行，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条后勤保障工作是指为单位提供日常生活和业务工作所需的后勤服务，包括房屋租赁、维修、绿化、清洁、安全、餐饮、交通等方面。
第三条后勤保障工作应以人为本，服务至上，注重实效，创新管理，努力提高后勤服务质量，为单位创造良好的工作和生活环境。
第四条后勤保障工作应遵循依法依规、公开透明、节俭高效、安全环保的原则。
第五条单位应设立后勤管理部门，负责统一领导、组织、协调和监督后勤保障工作。
二、后勤保障工作的主要内容第六条房屋租赁与管理1. 负责单位的房屋租赁、购置、建设等工作。
2. 建立健全房屋租赁管理制度，规范租赁行为，确保房屋租赁合同的签订、履行和管理。
3. 定期检查房屋的安全状况，确保房屋安全使用。
第七条维修与养护1. 负责单位的设施设备维修、养护工作。
2. 建立健全设施设备维修养护制度，明确维修养护范围、标准、程序和责任。
3. 定期对设施设备进行巡查、检查，发现问题及时处理，确保设施设备的正常运行。
第八条绿化与环境整治1. 负责单位的绿化工作，包括绿化项目的规划、设计、施工和养护。
2. 建立健全绿化管理制度，确保绿化工作的规范化、科学化。
3. 负责单位的环境整治工作，包括道路、广场、停车场等的清洁、维护和美化。
第九条清洁与安全1. 负责单位的清洁工作，包括室内外卫生、垃圾处理等。
2. 建立健全清洁制度，明确清洁范围、标准、程序和责任。
3. 负责单位的安全工作，包括消防安全、食品安全、人员管理等。
4. 建立健全安全管理制度，明确安全职责、措施和应急预案。
第十条餐饮服务与管理1. 负责单位的餐饮服务工作，包括食堂、餐厅管理等。
2. 建立健全餐饮服务制度，确保餐饮服务的质量、安全和卫生。
3. 定期对餐饮服务进行监督检查，发现问题及时处理。
第十一条交通服务与管理1. 负责单位的交通服务工作，包括车辆调度、驾驶员管理等。
后勤保障规章制度
后勤保障规章制度【篇一：后勤保障制度】后勤保障工作实施计划一、目标后勤总务科坚持以病人为中心，树立服务意识，提高服务内涵，规范、便捷服务流程，对后勤服务在求创新，求基础，求实效上下功夫，从而更好的促进后勤服务制度化、规范化、程序化建设，推动后勤服务的新发展。
二、具体目标（一）、提升服务能力，做好床位管理（二）、提高保障水平，确保安全生产（三）、强化后勤管理，环保节能增效（四）、坚持以人为本，倡导和谐服务三、工作内容（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
四、实施方案：（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。
后勤保障工作制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强后勤保障工作，确保学校各项工作的顺利进行，提高后勤服务质量，保障师生员工的生活和工作条件，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体后勤保障工作人员及相关部门。
第三条后勤保障工作应遵循以下原则：（一）服务至上，以人为本；（二）规范管理，科学合理；（三）开源节流，勤俭节约；（四）安全第一，预防为主。
第二章组织机构与职责第四条学校设立后勤保障工作领导小组，负责后勤保障工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条后勤保障工作领导小组下设以下部门：（一）办公室：负责后勤保障工作的日常管理、文件处理、信息报送等工作；（二）财务部：负责后勤保障工作的经费预算、报销、审计等工作；（三）资产部：负责学校资产的购置、维护、报废等工作；（四）膳食部：负责师生员工的饮食供应、食品安全等工作；（五）宿管部：负责学生宿舍的管理、维修、安全等工作；（六）物业管理部：负责学校物业的日常管理、维修、绿化等工作；（七）水电暖中心：负责学校水电暖设施的运行、维修、安全等工作；（八）保卫部：负责学校的安全保卫、消防、门卫等工作。
第六条各部门职责如下：（一）办公室：负责后勤保障工作的组织协调、文件处理、信息报送等工作；（二）财务部：负责后勤保障工作的经费预算、报销、审计等工作；（三）资产部：负责学校资产的购置、维护、报废等工作；（四）膳食部：负责师生员工的饮食供应、食品安全等工作；（五）宿管部：负责学生宿舍的管理、维修、安全等工作；（六）物业管理部：负责学校物业的日常管理、维修、绿化等工作；（七）水电暖中心：负责学校水电暖设施的运行、维修、安全等工作；（八）保卫部：负责学校的安全保卫、消防、门卫等工作。
第三章资产管理第七条学校资产分为固定资产、流动资产和无形资产。
第八条固定资产包括房屋、设备、车辆等，其购置、使用、维修、报废等严格按照国家相关规定执行。
第九条流动资产包括物资、用品等，其采购、保管、使用、报废等严格按照学校财务管理制度执行。
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案随着社会的不断发展，各个领域都有了更加完善的保障体系，而企业中的后勤保障也是其中的一个重要环节。
后勤保障工作制度是企业的重要组成部分，它为企业提供了有效、高效、可靠的后勤服务，使企业能够更好地实现生产目标，提高生产效率，保证员工舒适和安全。
本文将从制度的制定背景、目的、内容和实施过程等方面，详细阐述后勤保障工作制度的制定及实施方案。
一、制度的制定背景企业是一个复杂的体系，它不仅要求生产效率高，还需要保证员工的舒适和安全。
后勤保障工作制度的制定是为了规范企业后勤管理，确保企业的后勤服务更加系统、全面、科学。
企业在制定后勤保障工作制度时，需要重视以下背景：1.业务广泛。
企业的不同业务需要不同的后勤保障。
2.员工数量多。
随着企业规模的扩大，员工数量逐渐增多，后勤保障的工作量也在不断增加。
3.班次调度复杂。
后勤保障的工作需要对员工的班次进行调度，这就增加了后勤保障的难度。
二、制度的目的后勤保障工作制度的制定主要目的是：1.确保安全。
企业的后勤保障工作需要注意员工的人身安全，对于企业仓库、餐厅等场所的维护、清洁、卫生等都需要保证。
2.提高效率。
后勤保障工作牵涉到企业生产的各个方面，如：员工安排、设备维护等，制定后勤保障工作制度有利于提高企业的生产效率。
3.规范管理。
后勤保障工作制度可以规范企业后勤管理，保证后勤服务的全面性、科学性、效率性，确保企业在后勤保障方面得到系统、全面、安排合理型的保障。
三、制度的内容后勤保障工作制度主要包括以下方面：1.餐饮服务。
企业餐饮是后勤服务的重要内容之一，制定餐饮服务制度可以规范餐饮服务、保证员工的健康。
2.消防安全。
企业的消防安全需要保障，制定消防安全制度可以保证场所的安全。
3.保洁保卫。
企业需要对场所进行保洁、保卫，制定保洁保卫制度可以明确对保洁、保卫工作的要求，确保场所的干净和安全。
4.员工管理。
员工管理是后勤保障工作的重要内容之一，制定员工管理制度可以规范员工的工作行为，减少员工工作中的不必要风险。
2024年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
2024年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案2024年后勤保障工作制度方案一、背景随着社会的不断发展和进步，后勤保障工作在各个领域中扮演着越来越重要的角色。
特别是在国家安全和经济发展中，后勤保障工作起到了不可或缺的作用。
为了适应新时代的发展需求，我们需要建立一套更加科学、高效、灵活的后勤保障工作制度。
二、目标本制度的目标是为了确保后勤保障工作的顺利进行，提高整体效能，提供全方位的支持和服务。
三、制度内容1. 后勤保障团队建立一个专业的后勤保障团队，包括各种专业人才，如物流管理、采购管理、设备维护、人力资源等。
团队成员应具备相关专业知识和经验，能够独立完成各项任务。
2. 职责分工明确后勤保障团队的职责分工，确保各个环节的工作有序进行。
职责分工应根据实际需求进行调整，并及时进行评估和优化。
3. 运作流程制定后勤保障工作的运作流程，包括需求收集、资源调配、执行实施、反馈评估等。
流程应简化、规范，以提高工作效率和减少不必要的环节。
4. 资源管理建立后勤保障工作的资源管理制度，包括物资采购、设备维护、场地管理等。
资源管理应遵循合理节约、科学高效的原则，确保资源的合理配置和利用。
5. 风险管理建立后勤保障工作的风险管理制度，包括安全隐患排查、应急预案编制、危险品管理等。
风险管理应及时发现问题、及时处理，并积极采取措施进行防范和减少风险。
6. 培训与提升建立后勤保障工作的培训与提升制度，包括定期培训、交流学习、奖励制度等。
通过培训与提升，提高后勤保障团队的专业水平和工作能力，为各项任务提供更好的支持和服务。
四、实施步骤1. 制定具体计划根据实际需求，制定后勤保障工作的具体计划和时间表，明确目标和任务。
2. 建立工作小组成立后勤保障工作小组，包括各个相关部门的代表，共同制定和实施后勤保障工作制度。
3. 宣传和培训通过内部宣传和培训，确保工作人员对后勤保障工作制度有充分的了解和接受，并能够熟练掌握操作技能。
4. 实施和监督按照计划和制度要求，进行后勤保障工作的实施和监督，及时纠正问题，确保工作的顺利进行。
后勤保障管理制度范本（四篇）
后勤保障管理制度范本1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度范本（二）1.目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及票务管理等内容。
学校后勤保障制度范文（4篇）
学校后勤保障制度范文第一章总则为了保障学校师生的正常生活和学习环境，提高学校后勤服务质量，制定本制度。
第二章基本职责1. 学校后勤部门负责学校内部设施设备的维修、保养和管理工作，确保设施设备的正常使用；2. 学校后勤部门负责学校的清洁、卫生以及垃圾分类处理等工作，保持学校环境整洁；3. 学校后勤部门负责学校餐饮的供应和管理，确保学生的饮食安全和营养健康；4. 学校后勤部门负责学校的安全保卫工作，保障师生的人身安全；5. 学校后勤部门负责学校活动的布置和场地的预约管理，满足教学和活动的需求；6. 学校后勤部门负责学校的设施设备采购和维修合同的管理，确保合同正常履行。
第三章工作流程1. 各学校后勤部门应定期进行设施设备的检查和保养，及时发现问题并进行处理；2. 学校后勤部门应定期进行学校清洁打扫，保持学校环境整洁；3. 学校后勤部门应按照相关政策规定对垃圾进行分类处理，确保环境卫生；4. 学校后勤部门应建立食品安全管理制度，确保学生的饮食安全；5. 学校后勤部门应定期组织安全演练和事故应急演练，提高师生的应对能力；6. 学校后勤部门应按照学校教学和活动的需求，合理安排场地使用。
第四章服务保障1. 学校后勤部门应建立健全的服务投诉处理机制，及时处理学生和教职工的投诉问题；2. 学校后勤部门应加强与其他部门的协作和沟通，提高服务效率；3. 学校后勤部门应积极运用信息化技术，提升服务质量；4. 学校后勤部门应定期组织培训和考核，提高员工的综合素质。
第五章监督与评估1. 学校后勤部门应建立监督机制，确保工作按照制度要求进行；2. 学校后勤部门应定期进行工作评估，及时发现问题并进行改进；3. 学校领导应定期对学校后勤工作进行检查和评估，提出改进建议。
第六章附则本制度自颁布之日起施行，如有需要，可根据实际情况进行修订。
以上为学校后勤保障制度范本，具体可根据学校实际情况和需求进行调整和补充。
学校后勤保障制度范文（2）一、学校基本建设管理制度从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。
2023年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案
2023年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案2023年后勤保障工作制度方案一、背景介绍后勤保障工作是保障组织正常运转的重要组成部分，对于组织的发展和生产经营的顺利进行起到了关键作用。
随着时代的进步和科技的发展，后勤保障工作也应不断创新和完善，以适应新的挑战和需求。
因此，制定一份2023年的后勤保障工作制度方案，是非常必要的。
二、制度目标1. 提高工作效率：通过制度的规范和优化，提高后勤保障工作的效率，减少不必要的人力和时间消耗。
2. 优化资源配置：合理规划和调配资源，确保后勤保障工作的顺利开展，并最大化资源的利用效益。
3. 加强管理和监督：建立健全的管理和监督机制，推动后勤保障工作的规范化和精细化。
三、制度内容1. 组织架构调整根据组织的需要和发展方向，对后勤保障部门的组织架构进行调整和优化，明确各个岗位的职责和权限。
2. 资源管理建立资源管理制度，包括物资采购、仓库管理、设备维修等方面，确保资源的充分利用和最优配置。
3. 信息化建设加强信息化建设，推进后勤保障工作的数字化、自动化。
建立管理信息系统，实现信息的共享、快速查询和准确统计，提高工作效率和准确性。
4. 安全管理建立健全的安全管理制度，包括职工安全、环境安全和信息安全等方面。
加强安全意识培养，做到安全生产和信息安全工作常态化，确保组织和职工的安全。
5. 服务保障优化服务保障流程，建立完善的服务保障机制，确保组织内各个部门和人员的正常工作和生活需求得到及时满足。
6. 绩效考核建立绩效考核制度，根据后勤保障部门的具体职责和工作目标，制定相应的考核指标和评价方法，激励职工积极工作，发挥个人和团队的最大潜力。
7. 培训与发展加强后勤保障部门的培训与发展工作，提升职工的综合素质和职业技能。
开设相关培训课程，组织参观学习和交流活动，推动职工的专业能力提升和职业发展。
四、实施步骤1. 制定方案：成立制定方案的工作组，由相关部门的负责人和专家组成，制定详细的工作方案。
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后勤保障工作制度方案
一、后勤维护保障制度
1、水电设备巡视检查制度
（1）为保证配电室设备的安全、经济运行，做到安全、计划、节约用电。
（2）后勤人员在值班期间要对医院配电室、水泵房进行定期巡视，认真做好记录。
（3）巡视中认真查看运行设备运行状况，巡视检查必须到位，注意听、摸、看、闻，发现设备故障及时记录上报，情况严重时要立即上报，并采取措施，防止事故发生及扩大。
（4）设备发生异常情况，在未消除前应加强监视，当发现其严重程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致事故发生，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施。
（5）当发生重大电器事故时，立即切断电源并报告院领导。
2、配电室设备检修维护保养制度
配电室变压器、配电箱、电力电缆、电力电容器要按照电力部门的相关要求维护保养。
3、后勤维修制度
为保证全院医疗、教学、行政等各方面的正常工作，提供必须的水电供应，并对医院内设施进行正常维护、检修，特制定本制度。
3.1、工作范围：
（1）维持医院内所有机房、水泵房、各楼层空调、热水器、配电室的正常工作状态。
（2）医院内建筑物（含门、窗等建筑辅助设施）的维护、修理。
（3）医院内除医疗设备外其它机械电气设备的维护、修理。
（4）全院家具的维修。
3.2、机房管理：
(1)配电室、电梯均属机房重地，非本科室员工不得随意动用机房内设施。
(2)不得擅自动用内部各项设施、开关、电闸、阀门。
(3)配电室、电梯各项规章制度参照电力公司、技术监督部门等有关制度执行。
(4)医院水电工、电梯操作人员及从事相关特种工作人员均需持有相关工种上岗证。
3.3、维修管理：
（1）建立维修保养标准，水电工每天对所负责范围的各项设施进行巡查，发现问题及时外理，并做好维修记录留存备查。
(2)医院各部门的有关设施、家具等需进行修理通知后勤办“4218016、806”组织相关人员进行维修。
(3)水电工修理科室水电时要填写修理用料明细单，并尽量做到修旧利废，节约使用。
(4)及时到达现场，小问题立即处理，大问题报告上级并提出处理意见，主要部位或紧急情况立即组织人员进行抢修。
维修完毕后由修理科室在维修单签字认可后交财务科做科室支出。
(5)医院内水、电、电梯、锁具、建筑物、家具等均为公共财产，不得人为损坏，否则报告院领导酌情处理。
(6)医院内原有安装的电源插座、保险丝、开关、灯具、水管道、阀门、龙头等未经后勤办同意不得擅自拆装、移位、变更。
如需改动，须经水电班技术上认可报医院相关领导批准方可改动。
(7)医院行政部门或科室在房屋结构上要改动、分隔、装修等需要上报后勤办，递交院务会书面批准后方可实施。
论证原则：
a.确因原建筑物结构、布局不合理，影响到正常使用；
b.不影响水、电、消防等系统；
c.不影响建筑主体结构、外观、承重等方面。
(8)各部门、科室未经正规渠道批准，自行购置、安装的各类设施、设备出现故障均不予以修理。
4、后勤维修管理制度
（1）医院的一切房屋、水电的维修改造由后勤办统一计划安排实施。
（2）科室的水电、办公用具、门窗玻璃的维修，由后勤办安排人员维修，修后开具工料单，被修科室签名，每月由后勤办汇总统计上报财务部作会计核算资料。
如需要整体改造时，由科室申请，经医院领导审批后，方可进行改造。
（3）公共场所水电维修时，由水电班开具工料单，后勤办主任签名后，方可承认材料支出。
（4）医院的医疗用房和办公用房需要维修、改造时，由科室申请，经院领导审批后，后勤办组织人员维修改造。
5、后勤外包项目管理制度
为加强对外包服务公司的管理，规范外包公司人员的行为，确保项目外包期间医院的利益实现医院外包项目的经营目标，待制定本规定。
5.1、医院后勤外包项目范围：卫生保洁、电梯维保。
5.2、医院外包项目：主要是指为实现医院的经营目标，通过合同或协议等形式约定由外包服务提供商提供的某些部分或全部服务。
5.3、日常监督管理，医院除按合同约定对外包服务公司进行监督管理外，还要进行各主要环节的监督检查。
（1）卫生保洁
①对从业人员岗前和定期培训进行监督检查，查培训计划和记录：培训计划内容包括职业道德、仪容仪表、行为规范，劳动纪律，岗前培训、岗位技能、院感和医疗废物知识、安全知识等。
②定期和不定期的现场检查：A.环卫设施齐全，病房有垃圾篮，实行垃圾分类处置；B.清洁卫生范围责任明确到人；C.各清
洁责任区整洁干净无垃圾、无污物、无烟头、座椅干净。
D.洗手间无积水、无异味。
对检查中发现的问题，及时整改，否则按合同约定罚款处理。
③员工能熟练掌握各区域消毒药水的配置和使用方法。
（2）电梯维保
①定期监督检查合同约定的各项义务。
验收维保期间更换的配件价格及安装质量，维保全过程由院方人员全程陪同监督。
②根据合同约定，定期约定维保公司来院巡检，并记好巡检记录，院方管理人员同时记好设备台账。
③监督公司做好各类设备的换季维保，并定期检测质量。
如不达标应立即限期整改。
二、后勤工作制度
1、水电班工作制度
（1）负责全院水电管道线路、照明、管道设备的安装、维修、保养工作。
（2）努力学习业务知识，不断提高服务技能，熟练掌握各种基本操作技能，严格操作规程，做到安全，防止事故。
（3）了解和掌握医院各种管道线路，电器设备和有关设施运行情况，对主要管道设施、电器设备要有计划的定期维修保养，保证各种设施、设备处于完好状态，保证水电正常供应。
（4）坚持每个工作日到科室巡查检修制度，平时接到科室修理电话，及时到现场处理。
（5）严格执行24小时值班制度，值班人员要坚守工作岗位，做到随叫随到，随坏随修，做好维修的交接班记录工作。
（6）严格执行安全检查制度，坚持每月对全院重大电器设备进行一次安全检查。
发现事故隐患及时处理，确保用电安全。
（7）医院配电室需要停电和市政停电时，要及时发电供电。
发电前要先通知有关科室做好停电发电供电准备，并做好记录。
2、洗衣房工作制度
（1）树立为临床一线及全院职工、患者服务的思想，有良好的职业道德观，爱岗敬业、积极为医疗提供优质的服务和方便。
（2）各种卫生被服物品的洗涤，要做到洁净、晒干、破损缝补，折叠整齐。
（3）加强洗涤用品的管理和机器的维修保养，机器发生故障应及时报请有关人员进行维修处理，并做好节约用水，用电及洗涤用料工作。
三、遵守医院的各项规章制度，树立良好的劳动纪律观念，做到按时上下班，不迟到、不早退、不跑班、不旷工。
坚守岗位，工作认真负责，确保医院各科室的后勤保障。
耒阳市精神病医院后勤办 2015.8.28。