文化差异性对跨文化交流的影响
文化差异对于跨文化交流的影响
文化差异对于跨文化交流的影响跨文化交流是现代社会中不可避免的一种现象，它的实施需要在不同的文化背景下实现信息的传递和沟通。
然而，由于不同国家和地区的文化背景，导致了不同的思维方式、行为习惯和沟通方式。
因此，在跨文化交流过程中，文化差异成为了影响交流效果的关键因素。
文化差异对于跨文化交流的影响有很多方面，本文将从语言、行为方式、价值观念和礼仪习惯这四个方面进行讨论。
语言方面语言是人类交流的重要方式，但是不同的文化背景下形成了不同的语言体系，导致了语言的差异。
在跨文化交流中，语言的差异可能产生误解，阻碍有效的交流。
例如，英语中，“I am sorry”表示“我很抱歉”，而在中国文化中，“对不起”则被看作是“我做错了什么，我应该为此负责”，这并不是简单的道歉。
因此，为了避免语言的误解，跨文化交流者应该尽量学习并了解对方的语言体系，尊重并适应对方的文化差异。
同时，跨文化交流者应该尽量用简洁清晰的语言进行交流，减少文化背景下的歧义和误解。
行为方式方面行为方式的差异是跨文化交流的另一个难点。
人们不同的文化背景下，存在着不同的行为规范和惯例。
例如，欧美文化中，人们常常进行直接表达和批评，而在亚洲文化中，人们更注重保持面子和礼貌。
这种行为方式的差异可能导致在跨文化交流中的不适和不和谐。
此外，不同文化背景下的个人空间和时间观念、姿势和肢体语言等也存在差异，这也需要跨文化交流者尊重并适应对方的文化差异。
价值观念方面不同的文化背景下，人们对于生活方式、职业道德、家庭价值观等的看法有着不同的理解和认知。
例如，有的文化背景下，追求个人的自由和独立，而另一些文化则更注重团体和家庭的和谐。
这种差异可能导致人们在跨文化交流中错过彼此对于问题的看法和解决方法。
因此，在跨文化交流中，了解和尊重对方的价值观念差异，不随意批评和评判是至关重要的。
礼仪习惯方面礼仪习惯的差异是跨文化交流中另一个常见的问题。
不同文化背景下，存在着不同的参加宴会、庆祝和婚礼等社交场合的礼仪和规范。
文化差异对跨文化交际的影响
文化差异对跨文化交际的影响
文化差异是指人们在不同的社会文化背景下表现出来的行为、价值观念、思维方式和语言习惯之间的差异。
跨文化交际是一种交流，它涉及到不同文化背景下的发言者之间的互动，这种互动受到多种因素的影响，其中最重要的影响就是文化差异。
文化差异对跨文化交际的影响有三个方面：
一是语言。
文化差异可能会导致语言障碍，即发言者使用的语言可能有所不同。
这种差异可能会阻碍双方之间的交流，并影响信息的传播。
二是沟通方式。
文化差异可能会导致沟通方式的差异，例如发言者可能会使用不同的手势、表情和姿态来表达意思。
这种差异可能会影响双方之间的交流效果。
三是文化价值观。
文化差异可能会带来双方之间文化价值观的不同，这可能会对跨文化交际产生深远的影响，可能会导致双方之间的冲突或误解。
因此，文化差异对跨文化交际有着重大的影响，应该重视文化差异，以便正确理解和尊重彼此之间的文化差异，促进跨文化交流的和谐。
心理学与跨文化交际理解文化差异对跨文化交流的影响
心理学与跨文化交际理解文化差异对跨文化交流的影响心理学与跨文化交际：理解文化差异对跨文化交流的影响跨文化交际是当今社会中非常重要的一个议题。
由于全球化的快速发展，人们越来越频繁地进行跨国交往，因此，了解和尊重他人的文化差异变得至关重要。
而心理学在这一过程中扮演着重要的角色。
本文将探讨心理学与跨文化交际的关系，并着重分析文化差异对跨文化交流的影响。
一、心理学在跨文化交际中的作用心理学是研究个体和群体行为、心理过程以及他们之间关系的学科。
在跨文化交际中，心理学提供了一些重要的理论和方法，帮助我们更好地理解和实施跨文化交际。
首先，心理学帮助我们了解人们的行为和思维模式如何受到文化的塑造。
不同的文化背景会影响到个体的态度、价值观、信念和行为方式。
通过心理学的研究，我们可以更好地理解不同文化背景下人们的思考方式和决策过程，从而增进彼此之间的理解和沟通。
其次，心理学研究的一项重要内容是人际交往和沟通。
跨文化交际就是在不同文化背景下进行的人际交往，因此，心理学的相关理论和方法对于解决跨文化交际中的问题非常有用。
心理学帮助我们了解人际关系、交际行为、非语言交流等方面的知识，这些都对于增进跨文化交际的有效性至关重要。
最后，心理学提供了一些解决跨文化交际问题的实用技巧。
例如，心理学家发现，倾听、尊重和建立共同认同是有效的跨文化沟通策略。
这些技巧可以帮助我们降低文化差异带来的障碍，加强人与人之间的联系和理解。
二、文化差异对跨文化交流的影响文化差异是跨文化交际中最显著的特征之一。
不同的文化背景会导致认知、价值观、社会规范和语言等方面的差异，这些差异对跨文化交流产生着深远的影响。
首先，文化差异会影响到交际者的认知和思维模式。
不同的文化背景下，人们对于同一事件的理解和解释可能存在差异。
例如，对于同一件事情，东方文化中的人可能更加注重整体和关系，而西方文化中的人则更加注重个体和独立。
这种认知差异可能导致交流的误解和障碍。
其次，文化差异会对人们的价值观和行为方式产生影响。
跨文化沟通中的文化差异及其对于交流的影响
跨文化沟通中的文化差异及其对于交流的影响跨文化沟通是当今社会中越来越常见的一种现象。
在这个全球化时代，跨国公司、国际组织、旅游业等都需要跨文化沟通，而在这样的背景下，文化差异对于交流的影响也越来越显著。
本文将探讨跨文化沟通中的文化差异及其对于交流的影响。
一、文化差异的存在文化差异是指不同国家、地区和民族的人群在文化传统、价值观念、习俗礼仪、语言等方面存在差异。
这种差异并不是表面上的差异，而是深层次的文化差异。
例如，中国人的传统观念中十分重视家庭，而西方社会则更注重个人主义。
文化差异的存在导致跨文化沟通的复杂性。
在跨文化沟通中，人们常常会遇到与自己文化、语言和习惯不同的人，这会带来许多沟通障碍和误解。
如果不了解对方的文化差异，就很难进行有效的跨文化沟通。
二、文化差异对交流的影响文化差异对交流有着非常重要的影响，主要表现在以下几个方面：1. 语言障碍语言是跨文化沟通中最大的障碍之一。
不同的民族、地区、国家使用不同的语言，即使是使用相同的语言，也会因为不同的口音、语法和词汇造成问题。
例如，中国人的英语口音和欧美人大不相同，可能会导致相互之间的听说困难。
2. 礼仪和文化差异礼节和文化的差异也会对跨文化沟通带来影响。
在不同的文化中，人们对待不同场合、年龄、地位的人有着不同的礼仪和习俗。
例如，在有些文化中，握手或拥抱是正常礼仪，而在另外一些文化中，给予这些体现亲密关系的举动则是不合适的。
如果对此不了解，就容易造成交流上的误解。
3. 信仰和价值观的差异信仰和价值观是文化的重要组成部分。
在不同的文化中，人们对道德和伦理问题有着不同的看法。
比如，对于一些国家来说，人性本善，而对于另外一些国家来说，人性本恶。
这种差异往往会导致交流上的矛盾和冲突。
4. 时间意识的差异时间感受在不同的文化中也有着显著的差异。
在一些文化中，时间非常宝贵，需要精确计算和约定，而在另一些文化中则更关注人与人之间的关系，对时间不太敏感。
这也会导致时间上的误解，例如一方来迟了会导致另一方不满，而另一方对于迟到并不会觉得很严重。
浅谈中西方文化差异对跨文化交际的影响
浅谈中西方文化差异对跨文化交际的影响跨文化交际是人类社会不可避免的一部分，它涉及到不同文化之间的交流和互动。
中西方文化差异广泛存在于语言、价值观和行为模式等方面，对跨文化交际有着深远的影响。
本文将从语言差异、价值观差异和行为模式差异三个方面讨论中西方文化差异对跨文化交际的影响。
首先，语言差异是中西方文化差异之一、语言反映了文化的价值观、思维方式和沟通习惯。
中西方的语言差异在语音、文法和词汇等方面表现得尤为明显。
中文是一种象形文字，强调对上下文的依赖，而英语则是一种拼音文字，强调语义和逻辑的准确性。
这种差异导致了在跨文化交际中的误解和困惑。
比如，在商务会谈中，中方谈判者可能更倾向于使用隐蔽、间接的语言表达方式，而西方谈判者习惯于直接、明确地表达自己的观点。
因此，在跨文化交际中，语言差异需要双方的理解和适应，才能有效地进行沟通。
其次，价值观差异是中西方文化差异的重要方面。
中西方文化在价值观念上存在着显著的差异。
中方注重团队合作、家庭感情和社会秩序，西方更加重视个人自由、竞争和个人权利。
这种差异在跨文化交际中经常导致误解和冲突。
例如，在商务谈判中，西方方面可能会强调个人利益和竞争，而中方方面更注重合作和共赢。
这种价值观差异可能导致双方在商务谈判中的理解不一致和合作的困难。
因此，了解并尊重不同文化的价值观，是实现有效跨文化交流的关键。
最后，行为模式差异是中西方文化差异对跨文化交际的另一个显著影响。
中西方在行为习惯、礼仪规范和交际方式上存在差异。
例如，在社交场合，中方可能更注重面子和社交禁忌，而西方则更注重个人自由和表达。
这些差异可能导致在交流中的误解和冲突。
此外，中方可能更注重非语言交流，比如面部表情、身体语言和姿态，而西方则更注重语言表达。
这种行为模式差异需要双方的互相理解和适应，才能促进有效的跨文化交流。
总结起来，中西方文化差异对跨文化交际产生了重要的影响。
语言差异、价值观差异和行为模式差异是中西方文化差异的主要方面，它们在跨文化交际中经常导致误解、冲突和困惑。
文化差异对跨文化交流的影响
文化差异对跨文化交流的影响文化包括人们模式化的和重复的思想、感觉和行为方式,因此，它不仅由交流来维持存在,同时也经常通过交流表达出来。
文化是人的一部分,它不仅会影响人们对自己和他人的感觉，而且也影响到人们对生活中所接触的一切事物的感觉。
文化还是观察全部生活的精神上的一系列窗口,它不仅仅是人们所居住的地理位置或者周边环境,也不仅仅是人们的个性或者背景的单一成分，它还包括人们的种族、国籍、语言、性别、信仰、身体健全与否或社会经济地位如何,这些成分以及它们相互组合和相互影响的方式决定着一个人的社会地位和教育背景, 也决定着一个人在家庭、社区和职场上的影响力,因此文化也是一种生活方式。
一、人是一种文化存在文化不是一个固定的而是一个动态的存在,它是由通过一些因素的综合(包括共同的历史、地理环境、语言、社会地位和信仰)而结合到一起的一群人创造和共享的永恒变动的价值观、传统习俗、社会及政治关系和世界观。
由种族、文化、性别、年龄、生活阶段、信仰和价值观所组成的文化识别是指认同自身文化的程度。
文化识别是学来的，人们首先从自己的家庭,然后从自己的朋友和周围的环境中学到思考、行为和感知的方式,人不是生来就理解自己的文化的,而是通过与他人的相互作用才理解它的。
文化识别在强度上和内容上还是变化的。
例如,自由、享乐、社会认知和独立通常是美国文化中的成员拥有的价值观,而日本文化则看重自我牺牲、协作和遵从传统,二者的某些内容是直接相悖的。
由于种族、民族、语言、信仰、性别、性取向和年龄等在每一个人身上的交叉而产生了不同的文化识别，这些因素相互影响,为人们理解个体如何与他们所属的许多群体相关联提供了洞察力,也为理解自己和其他各种群体提供了洞察力。
文化识别能够成为一个非常复杂的问题。
例如,一个第二代出生在美国的女孩,居住在一个少数民族地区，她的父母是韩国移民,她的朋友是说西班牙语的工作同伴,她会把自己标识为一个韩裔美国人还是一个说西班牙语的女性呢? 再例如,一个出生在台湾、移居到洪都拉斯并在那里长大的学生,当他到美国读大学的时候已经被美国文化彻底同化了,但他最主要的语言是西班牙语,并且是一个中国学生协会的积极参与者，那么他又该如何界定自己的文化识别呢？文化识别也可以成为一个简单的问题。
文化差异对跨文化沟通的影响
文化差异对跨文化沟通的影响在当今全球化的时代，跨文化沟通成为了一种常态。
不同国家、不同地区的人们相互交流、合作、互动，但由于文化的差异，跨文化沟通也带来了一系列的挑战和难题。
文化差异对跨文化沟通的影响不容忽视，本文将探讨文化差异对跨文化沟通的影响，并从语言、非语言和社会礼仪等方面进行论述。
一、语言的影响语言是文化的重要组成部分，不同国家的语言体系和语言习惯存在差异，这直接影响了跨文化沟通的顺利进行。
首先，语言的表达方式和习惯不同。
不同国家的人们在表达方式、语气、表达习惯上存在差异。
例如，在英语国家，人们更加注重直接表达自己的意见，而在东方文化中，人们更倾向于间接表达。
这种差异容易导致误解和沟通障碍。
其次，语言的障碍。
不同的语言体系和语法结构会导致相应的语言障碍。
有时即使表达准确，但因为文化的差异，对方也可能无法理解或者误解本意。
例如，英语中的“maybe”表示可能，但在中文中，“也许”通常表示不太可能，这种差异可能引起误解。
二、非语言的影响除了语言，非语言沟通也是跨文化沟通中重要的组成部分。
不同的文化对于非语言信号的理解和运用也存在差异。
首先，身体语言的差异。
不同国家、不同文化对于身体语言的诠释和使用存在差异。
例如，西方文化中，握手通常表示友好和尊重，而在东方文化中，握手可能被认为是缺乏礼貌或者是太过亲密的行为。
这种差异可能导致在跨文化沟通中产生误解和困惑。
其次，眼神交流和姿势的影响。
在不同的文化中，眼神交流的方式和姿势也存在差异。
例如，在一些文化中，直视对方的眼睛被认为是礼貌的表示，表示尊重和关注；而在另一些文化中，直视对方的眼睛可能被视为无礼或者挑衅。
这种差异也会影响到跨文化沟通的效果。
三、社会礼仪的影响不同文化对于社会礼仪的规范和习惯也存在差异，这直接影响到跨文化沟通的展开和结果。
首先，用餐礼仪的差异。
不同国家和地区对于用餐礼仪有着不同的要求和规范。
例如，在西方文化中，吃饭时发出声音被视为失礼，而在东方一些文化中，发出声音则是尊重对方制作的美食的表达。
跨文化沟通的重要性: 分析语言、价值观和文化差异对沟通的影响
跨文化沟通的重要性: 分析语言、价值观和文化差异对沟通的影响引言在如今全球化的时代，跨文化沟通变得越来越重要。
不同的文化之间存在着语言、价值观和文化差异，这些差异会对沟通产生深远的影响。
因此，了解和处理跨文化沟通的挑战对于个人和组织来说都至关重要。
本文将分析语言、价值观和文化差异对跨文化沟通的影响，并探讨如何有效地进行跨文化交流。
语言差异对跨文化沟通的影响语言是人类最重要的沟通工具之一，但不同的文化有不同的语言，这就导致了跨文化沟通中的语言差异。
语言差异会影响到沟通的准确性、有效性和效率。
具体来说，以下是语言差异对跨文化沟通的影响：1. 翻译的误差语言差异会导致翻译的误差。
例如，某个词汇在一种语言中可能有多种含义，在翻译过程中容易出现理解错误。
这种误差可能导致信息传递不准确，甚至产生误解。
2. 语言障碍不同的语言有不同的语法、词汇和发音规则，这会增加跨文化沟通的难度。
如果双方不熟悉对方的语言，沟通就会受到限制，无法流利地交流。
3. 文化背景的反映语言是文化的一部分，反映了一种社会和文化的价值观。
因此，不同的语言会传递不同的文化背景和隐含信息。
如果双方无法理解对方的语言和文化背景，就很难进行深入的交流。
价值观差异对跨文化沟通的影响除了语言差异外，不同文化间存在着价值观的差异，这对跨文化沟通也产生了重大影响。
价值观是人们信奉的道德和行为准则，它们指导着人们的思考和行为。
以下是价值观差异对跨文化沟通的影响：1. 沟通风格不同文化对沟通风格有不同的偏好。
例如，一些文化更加倾向于直接和坦诚地表达自己的想法和意见，而另一些文化更注重间接和委婉的表达方式。
如果双方的沟通风格不一致，可能导致误解和冲突。
2. 社会礼仪不同文化对社会礼仪有着不同的要求。
例如，在一些文化中，对长辈的尊敬和礼貌非常重要，而在另一些文化中则更注重平等和个人自由。
如果双方对社会礼仪的期望不同，可能导致矛盾和不适。
3. 信任和合作价值观的差异也会影响到信任和合作。
论文化差异与共同点对跨文化沟通的影响
论文化差异与共同点对跨文化沟通的影响在当今全球化的时代，跨文化沟通变得日益频繁和重要。
不同国家、民族和群体之间的交流合作愈发紧密，而文化差异与共同点在其中扮演着关键的角色，深刻地影响着跨文化沟通的效果和质量。
文化差异是跨文化沟通中首先需要面对的挑战。
不同的文化拥有独特的价值观、信仰、习俗和社会规范。
例如，在一些西方国家，个人主义被高度重视，人们更强调个人的独立和自主；而在许多东方国家，集体主义占据主导，个体往往将集体利益置于个人利益之上。
这种价值观上的差异会在工作、生活的诸多方面体现出来。
在工作场景中，西方员工可能更倾向于独立决策和个人表现，而东方员工可能更注重团队协作和集体荣誉。
在家庭观念方面，西方家庭可能更注重培养子女的独立能力，成年后子女与父母的经济关系相对独立；而在某些东方文化中，子女对父母的赡养和家庭的传承被视为重要责任。
语言也是文化差异的显著体现。
不同的语言不仅在语法、词汇上存在差异，其背后的文化内涵和表达方式也大相径庭。
例如，一些语言中的词汇在另一种语言中可能找不到完全对应的表述，这就容易导致信息传达的偏差或误解。
此外，非语言交流方式，如肢体语言、面部表情、眼神交流等，在不同文化中也可能有不同的含义。
比如，在某些文化中，直接的眼神接触被视为尊重和真诚；而在另一些文化中，长时间的直视可能被认为是不礼貌或具有挑衅意味。
宗教信仰是文化差异的另一个重要方面。
不同的宗教有着各自独特的教义、仪式和禁忌。
对于宗教信仰的差异，如果缺乏了解和尊重，很容易在跨文化沟通中引发冲突和误解。
例如，在某些宗教中，特定的食物是被禁止食用的；某些宗教活动和场所也有着严格的规定和礼仪。
然而，文化差异并不意味着跨文化沟通必然充满障碍和冲突。
实际上，文化之间也存在着许多共同点，这些共同点为有效的跨文化沟通提供了基础和契机。
人类共有的情感和需求是文化共同点的重要体现。
无论来自何种文化背景，人们都渴望爱与被爱，追求幸福、健康和安全，对美好的事物有着相似的向往。
文化差异对国际交流的影响
文化差异对国际交流的影响国际交流是世界各国之间进行的交流活动，旨在促进不同国家之间的合作与发展。
然而，并非所有的国际交流都能如愿顺利进行。
文化差异是一个重要的因素，它对国际交流产生着深刻的影响。
文化差异的存在造成了许多问题。
在进行跨文化交流时，我们会发现语言、信仰、习俗、价值观等方面存在着巨大的差异。
这些差异给交流带来了挑战，也给人们的思想触动提供了机会。
首先，文化差异带来了语言障碍。
不同语言的表达方式、语法结构和词汇意义都可能产生误解。
例如，在某些文化中，“是”和“不是”可能有截然不同的意义。
这些差异可能导致交流双方的误解和不适应。
其次，文化差异导致了价值观的冲突。
不同文化的价值观存在着本质上的差异，例如东方文化注重家庭和谐，而西方文化注重个人权利和自由。
这些差异可能带来冲突和不理解，导致交流难以进行。
再次，文化差异还出现在礼节方面。
礼仪和礼节在不同文化中存在着巨大的差异，例如在某些文化中亲身接触是一种礼节，而在另一些文化中这被认为是不礼貌的行为。
这些礼节差异也可能带来误解和理解困难。
然而，文化差异不仅仅是阻碍交流的因素，它也可以促进交流的深入和理解的加深。
当文化差异成为交流的话题时，它可以帮助人们更深入地了解不同文化背后的思想和信仰。
这种更深入的了解可以带来更多的启迪和思想触动。
最后，文化差异也可以推动文化交流和文化的融合。
当不同的文化背景之间进行交流时，它们之间可能会产生新的文化，这种融合产生的文化可以带来更多的创意和发展。
例如，在跨文化音乐中，很多艺术家从不同的音乐风格和文化背景中获得灵感，创造出新的音乐风格和形式。
在国际交流中，文化差异是不可避免的问题。
它给交流带来了挑战，也促进了更深入的思考和文化交流。
不同文化间的交流不仅可以促进双方的发展，也可以促进全球的文化交流与融合。
我们应该尊重不同的文化差异，增进对不同文化的理解与欣赏。
东西方文化差异性对跨文化交流的影响分析
｜ 中外互鉴东西方文化差异性对跨文化交流的影响分析□蒋海如/文文化是一个国家、一个民族的灵魂。
中国在世界范围内的影响力日益增强，中西方之间的文化交往日益频繁和重要。
如何在跨文化交流中讲好中国故事，传播好中国声音，是新时代传媒人义不容辞的责任。
解决好跨文化交流问题，首先应看到文化的差异性是客观存在的，在现实的跨文化交际中，人们往往都是以自己为中心的。
他们将自己熟悉的、习惯性的做法，视为最正确的、理所当然的思考和行动，并且在自觉或不自觉的情况下，将自己的文化模式凌驾于其他的文化模式之上。
这一文化的认识偏见，往往导致跨文化交流困难重重，妨碍跨文化交流的顺利进行。
要想讲好中国故事，应先搞清楚文化的差异性给跨文化交流带来的堵点在哪里，而后才能有的放矢地传播好中国声音。
1 价值观念差异是跨文化交流的主要矛盾文化是人们生活方式、思想观念及其成果的积累和延续。
文化的核心是价值观念，价值观念是最深层的文化，它由人们的行为导向和对事物的态度所体现，是推动人们行动的内在动力。
所谓价值观，通俗来讲就是判断是非好坏的标准。
价值观念决定了人们对于自己行动好坏、对错的看法。
由于不同的文化有着不同的价值观念，因此，对于事物的认识也会有很大的差别。
在同一文化价值观下，人们在行为上会表现出相似的态度，而在不同的文化中，人们在行为上会表现出不同的态度。
在跨文化交际中，如果遇到了一些问题，通常是由于两种价值观念的冲突所引起的。
一般而言，中西文化的价值观不同，体现在“集体主义”和“个人主义”两种不同的价值观上。
一直以来中国文化都是以集体主义为核心的，从国家到民族到集体，再到个人，在个人和集体之间的矛盾中，个人的利益常常要服从集体的利益。
而西方则强调“个人主义”，认为人的独立性是最为重要的，强调个体的自由与独立自主，强调自我的支配与自我控制，不受外界的制约，反对权力支配个体。
在不同文化价值观念潜移默化作用下，中国人之间形成了往往是相互帮助，相互扶持的关系，口中较多说的也是“我们”；而西方人则是以自我为中心、以个体为中心、以个体竞争、以个体经验为主，他们的文化是以“我”为主的。
文化差异对国际交流沟通的影响与应对策略
文化差异对国际交流沟通的影响与应对策略随着全球化的推进，国际交流变得日益频繁。
然而，文化差异作为一道障碍，对于国际交流的沟通产生着重要的影响。
本文将探讨文化差异对国际交流沟通的影响，并提出相应的应对策略。
一、文化差异对国际交流沟通的影响1. 语言障碍不同地区的语言差异是国际交流中最直接和普遍的文化差异。
语言的差异不仅仅是词汇和语法结构上的区别，还包括表达方式、谈判风格等方面。
这导致了在语言层面上的沟通障碍，可能会使交流双方产生误解或无法准确理解对方的意图。
2. 价值观差异各个国家和地区的历史、宗教、社会背景等因素的不同，导致了不同的价值观念。
如个人主义与集体主义、自由与权威等观念的差异。
这种差异可能会导致在国际交流中产生不同的态度、行为方式等，进而引发冲突和误解。
3. 非语言行为差异不同文化背景下的非语言行为，如肢体语言、面部表情、礼貌习惯等，也会对国际交流产生重要影响。
例如，在某些文化中，通过“点头”来表示同意，而在另一些文化中，可能用“摇头”表示同意。
这种差异可能会导致交流双方在非语言行为上的误解和困惑。
二、应对策略1. 学习对方的语言和文化为了克服语言障碍和理解对方的文化背景，重要的策略是努力学习对方的语言和文化。
学习对方的语言可以提高交流的准确性和效果，而了解对方的文化可以帮助我们更好地适应和理解对方的行为和思维方式。
2. 尊重和包容不同的观念和价值在国际交流中，尊重和包容不同的观念和价值是解决冲突和误解的关键。
我们应该保持开放的心态，尊重对方的观点，寻求双方的共同点，并通过对话和沟通来解决分歧。
3. 提高跨文化沟通的技巧跨文化沟通需要一定的技巧和敏感度。
例如，我们可以通过多问问题、倾听和观察对方的反应来确保理解对方的意图。
此外，了解对方的非语言行为习惯和礼仪习惯也有助于改善跨文化沟通。
4. 寻求中介和专业支持在复杂的国际交流中，有时候我们可能需要寻求中介或专业人士的支持。
例如，可以聘请翻译或文化顾问来进行沟通，以确保交流的准确性和有效性。
文化差异对跨文化交流的影响
文化差异对跨文化交流的影响跨文化交流在全球化时代变得越来越常见，它突破了地域的限制，让人们有机会与来自不同文化背景的人交流和互动。
然而，文化差异是跨文化交流中的一个重要挑战。
文化差异指的是不同文化背景下人们的观念、价值观、行为模式等方面的差异。
这些差异可以在跨文化交流中产生各种影响，包括语言障碍、行为误解以及沟通困境等。
本文将探讨文化差异对跨文化交流的影响，以及可能的解决办法。
首先，语言是最直接和明显的文化差异之一。
在不同的文化中，人们使用不同的语言，这对于进行有效的跨文化交流构成了障碍。
由于语言差异，人们可能会出现沟通上的困惑和误解。
例如，在英语中，“How are you?”这个问候常用于日常交流，而在一些亚洲国家，这个问候可能被翻译成“你吃了吗？”。
这种差异可能导致误解和固有的认知偏见。
为了减轻这种影响，人们可以通过学习对方的语言和文化习惯，以及使用简明清晰的语言和非语言沟通方式来提高相互理解的能力。
其次，行为模式的差异也是文化差异对跨文化交流影响的重要方面。
不同文化对于礼貌、尊重和私人空间的定义可能存在差异。
例如，在一些亚洲国家，人们更注重集体利益，尊重长者和权威，因此在交流中可能更为谨慎和客气。
而在某些西方国家，更注重个人权利和自由，因而更倾向于直接和坦率的表达。
这种差异可能导致行为上的误解和冲突。
在跨文化交流中，我们应该尊重对方的行为模式，同时也要有意识地提高自己的文化敏感性，避免过于主观地评价对方的行为。
第三，价值观的差异也会对跨文化交流产生影响。
不同的文化对于道德观念、家庭价值、工作伦理等有着不同的理解和看法。
例如，在一些东亚国家，家庭的地位和孝道在社会中非常重要，而在一些西方国家，个人的自我实现和独立性更被强调。
这种差异可能在工作环境和日常生活中产生挑战。
我们应该尊重不同的价值观，并且学会理解和适应不同文化的道德和伦理标准。
最后，为了有效地跨越文化差异，人们可以采取一些措施。
首先，建立互信关系是至关重要的。
文化差异对跨文化交流的影响
文化差异对跨文化交流的影响跨文化交流是当今社会中不可避免的一种现象，而文化差异则是跨文化交流中最主要的障碍之一。
无论是个人、商务、教育还是政治等领域，文化差异都会对跨文化交流产生深远的影响。
首先，文化差异会影响人们对跨文化交流的态度。
在不同的文化中，人们对待跨文化交流可能持有不同的态度。
有些文化中，人们更加开放和主动地接受其他文化，并积极参与到跨文化交流中去。
相反，有些文化则更加保守，对于外来文化持有怀疑和排斥的态度。
这种态度在跨文化交流中会产生矛盾和冲突，为交流的顺利进行设置了阻碍。
其次，文化差异会影响人们的交流方式和方式选择。
不同的文化有着不同的交流方式、礼节和沟通方式。
在进行跨文化交流时，如果不能理解对方的交流方式，就很容易造成误解和沟通障碍。
例如，中国人在交流中注重间接表达和尊重对方的面子，而西方国家则更加直接和直言不讳。
这种差异会导致双方的交流出现困难，甚至产生误解和冲突。
另外，文化差异会影响人们的价值观和信仰，从而影响到跨文化交流中的共识和合作。
不同的文化有着不同的价值观和信仰体系，这会直接影响到人们在交流中的行为和决策。
例如，中国文化中重视集体和尊重长辈，而西方文化中则更加注重个人和自由。
当两个文化背景迥异的人进行交流时，他们的价值观和信仰的差异可能会导致在决策和合作方面的冲突。
此外，不同的文化还有着不同的思维方式和认知模式，从而影响到跨文化交流的理解和解读。
每种文化都有着自己独特的语言和符号体系，这也是文化差异产生的重要原因之一。
当进行跨文化交流时，人们可能会在理解对方的意思和意图方面遇到困难。
比如，英语中的“yes”可能意味着同意，而在某些东亚文化中却经常被用来表示同意的程度远低于英语中的“yes”。
这种差异会导致在交流中产生误解和困惑。
然而，文化差异并不一定是跨文化交流的障碍，它也可以成为一个促成交流和理解的契机。
通过了解和尊重不同的文化差异，人们可以更好地适应和理解对方的思维方式和行为习惯，从而再跨文化交流中寻求共同的利益和发展。
文化差异与跨文化交流
文化差异与跨文化交流在当今全球化的时代，跨文化交流变得日益频繁和重要。
不同国家和地区的人们因为各种原因而进行文化交流，这不仅有助于加深彼此之间的了解，还促进了经济、科技、教育等领域的发展。
然而，文化差异也是跨文化交流中的一大挑战。
本文将探讨文化差异对跨文化交流的影响，并提出有效的应对策略。
一、文化差异对跨文化交流的影响文化差异是各个国家和地区在历史、地理、政治、宗教、价值观等方面的差异，这些差异会对跨文化交流产生深远的影响。
首先，语言是文化的重要组成部分，不同国家和地区的语言差异不可忽视。
语言不仅是交流的媒介，更是反映和塑造人们思维方式和价值观念的工具。
因此，在跨文化交流中，语言的差异会带来沟通障碍和误解。
其次，不同国家和地区的礼仪习俗存在很大差异。
比如，中国人注重礼貌和尊重，通常会以双手递交礼物；而在西方国家，握手较为常见。
如果没有了解这些差异，就很容易造成误解和冒犯。
此外，价值观念也是文化差异的重要方面。
不同文化对于家庭、尊重、善恶等价值的理解存在差异。
例如，西方文化注重个人主义和自由，而亚洲文化更注重集体主义和顺从。
如果不了解这些差异，就难以在跨文化交流中建立互信和共识。
二、应对策略为了更好地应对文化差异，提高跨文化交流的有效性，我们可以采取以下策略。
首先，了解对方文化，增加跨文化的知识储备。
在进行跨文化交流之前，我们应该了解对方的历史、地理、宗教、习俗等方面的基本情况。
这样可以帮助我们更好地理解对方的行为和思维方式，并避免因为无知而产生误解。
其次，保持开放和包容的心态。
在跨文化交流中，我们需要尊重对方的文化差异，不轻易做出评价或批判。
理解并接受文化差异是促进交流的前提，也是建立互信和友好关系的基础。
此外，学习对方的语言也是有效的应对策略之一。
即使只是基本的问候和交流用语，也可以大大改善沟通的效果。
通过学习对方的语言，我们更能理解对方的思维方式和文化背景，进一步促进跨文化交流的顺利进行。
最后，灵活调整自己的行为方式和表达方式。
文化差异对跨文化沟通的影响
文化差异对跨文化沟通的影响在如今全球化的时代，跨文化交流和合作成为了常态。
然而，由于各个国家和地区之间的文化差异，跨文化沟通变得更加复杂而困难。
本文将探讨文化差异对跨文化沟通的影响，并提出一些应对策略。
首先，文化差异对语言的理解和运用产生了直接的影响。
每个文化都有着独特的语言习惯和表达方式，因此在跨文化沟通中，理解他人的话语意图可能成为一大挑战。
例如，英语中的一些表达方式在不同文化中可能具有截然不同的含义，而这些语言的歧义性使得跨文化交流变得更加困难。
因此，在跨文化沟通中，我们应该更加注重倾听和解读他人的意图，以避免误解和沟通障碍。
其次，文化差异还对非语言表达产生了影响。
姿势、表情和身体语言等非语言信号在不同文化中可能具有不同的含义和解读方式。
举个例子，西方国家的人们普遍认为直接的目光接触表示真诚和自信，而亚洲国家的人们则普遍认为这是一种侵犯个人空间的行为，因此会避免目光接触。
这种文化差异在跨文化沟通中会引发误解，因此我们需要了解并尊重他人的文化背景，避免使用可能被误解的非语言信号。
此外，文化差异还会对沟通的直接性和间接性产生影响。
有的文化倾向于直接表达自己的观点和需求，而有些文化则更加注重委婉和含蓄。
这种差异可能导致在跨文化交流中的误解和冲突。
在处理这种情况时，我们可以通过提高自己的意识和敏感度，以及倾听和询问对方的意见，来弥补文化差异带来的沟通障碍。
另外一个重要的文化差异是时间观念。
一些文化更加注重准时和效率，而另一些文化则更加注重人际关系和弹性。
这种差异可能导致在跨文化交流中的时间冲突和不适。
为了应对这种情况，我们需要灵活性和适应性来理解和尊重他人的时间观念，并在沟通中寻求共同的解决方案。
最后，文化差异也会对权力和社会地位的认知产生影响。
在一些文化中，权威和地位被视为非常重要的因素，而在其他文化中则更加注重平等和团队合作。
这种差异可能导致在跨文化交流中的冲突和紧张。
为了有效地进行跨文化沟通，我们需要尊重和适应不同文化中的权力结构，并努力创造一个平等和开放的沟通环境。
文化差异对跨文化交流的影响
文化差异对跨文化交流的影响跨文化交流是当今全球化时代中不可避免的现象。
然而，随着不同文化之间的交流增多，我们也不可避免地陷入了文化差异所带来的挑战。
文化差异对跨文化交流有着深远的影响，不仅涉及到语言、习俗和价值观念等表层方面，更涉及到了深层的心理和思维模式。
首先，语言是文化差异的重要体现。
每个文化都有其独特的语言特点，包括发音、词汇和语法结构等。
举例来说，西方国家在交流中注重直接表达自己的意思，而亚洲国家则倾向于含蓄和间接表达。
因此，当不同文化之间发生交流时，语言差异可能导致误解和误解的发生。
为了解决这个问题，提高语言水平和跨文化沟通技巧非常重要。
其次，习俗的差异也会对跨文化交流产生影响。
不同的文化对待礼貌、时间观念、个人空间和社交方式等方面都有其独特的习俗和规范。
举个例子，某些东方文化中，人们可能会受到拜访时要脱鞋的习惯所限制，但在西方国家这样的规定可能并不存在。
因此，了解并尊重对方的习俗，适应并调整自己的行为方式，是有效进行跨文化交流的关键。
更重要的是，文化差异还涉及到价值观念的差异。
不同文化对于权威、个人主义与集体主义、个人荣誉等价值观的重视程度有所不同。
例如，在某些文化中，个人的声誉和形象比一切都重要，而在其他文化中，更重视集体目标和共同利益。
这种差异会影响到人们的思维方式和决策过程，往往造成误解和冲突。
因此，我们需要拓宽视野，学会理解并尊重不同文化背景下的价值观念。
此外，文化差异也会对跨文化交流的信任和合作产生影响。
在某些文化中，人们更注重建立人际关系和信任，而在其他文化中，更注重规则和法律。
这种差异可能导致跨文化交流中的误解和不信任。
为了建立良好的跨文化合作关系，我们需要了解并尊重对方的文化，寻找共同点，并通过开放和坦率的沟通建立信任。
总体来说，文化差异对跨文化交流有着重要的影响。
理解和尊重文化差异是进行有效跨文化交流的前提。
我们需要学习其他文化的语言和习俗，理解和欣赏不同文化的价值观念，并通过共同努力建立信任和合作关系。
影响跨文化沟通的种类及对策建议
现代商业MODERN BUSINESS一、文化差异对跨文化沟通的影响机制跨文化沟通是发生在不同文化背景的人们之间的沟通。
频繁而密切的沟通是当今世界的一个重要特征。
随着经济全球化进程的加速，跨国、跨文化的交往活动日益频繁，不同文化背景人员的跨国往来与日俱增，大量跨国公司的出现使得劳动力的文化背景多元化趋势日益明显。
跨文化交流变得日益重要。
在进行跨文化沟通时，根据我们对对方文化的了解程度，可能出现三种情况：完全陌生；有一定了解，但过于简化或不准确；比较全面的理解。
在这三种情况下，文化差异可能影响沟通的方式是不同的，分别表现为文化迁移、文化定势和逆文化迁移。
１、文化迁移文化迁移，指跨文化沟通中，人们下意识地用本民族的文化标准和价值观念来指导自己的言行和思想，并以此为标准来评判他人的言行和思想。
下面的例子就比较典型的体现了文化迁移：美国有一个品牌叫做“Ｌｉｓｔｅｒｉｎｅ”的产品，最开始在泰国做广告时，是以相爱的男女青年作为画面背景，结果失败了，原因是在泰国，青年人没有恋爱，择偶的自由，婚姻是由父母包办的，而美国人将自己的文化去揣度泰国人的心理，导致广告的失败。
后来，公司将广告画面改为两个女孩在一起讨论”Ｌｉｓｔｅｒｉｎｅ”后，销售业绩马上有了改善。
人们（有意或无意地）用自身的价值影响跨文化沟通的种类及对策建议陈小辉 殷 萍 华中师范大学经济学院 ４３００７４［内容摘要］当今世界，随着经济全球化的发展，国际沟通尤其是跨文化沟通越来越频繁，由于各种文化的差异给沟通造成了一定障碍，通过文化差异对跨国沟通的影响的不同方式作浅要分析，并且提出解决问题的对策及建议。
［关键词］文化迁移；文化定势；逆文化迁移尺度去衡量他人的心理倾向是比较普遍的。
一个人从孩提时起，就开始学习本文化群体的行为和思维方式，直到内在化和习惯化。
从一种文化的角度看，假定另一种文化能选择“更好的方式”去行事似乎是不合理的。
发生文化迁移的主要原因在于对文化差异的不了解，在这种情况下，文化迁移是一种无意识的行为；文化迁移也可能是有意识的，这主要是由于文化中心主义。
文化心理学中的文化差异和跨文化交流
文化心理学中的文化差异和跨文化交流文化心理学研究的一个重要领域是文化差异和跨文化交流。
在全球化的今天，人们的交往范围变得越来越广泛，不同文化之间的接触和交流也变得越来越频繁。
了解和理解不同文化之间的差异对于有效的跨文化交流至关重要。
本文将探讨文化心理学中的文化差异及其对跨文化交流的影响。
一、文化差异的概念文化差异是指不同社会群体在文化观念、价值观、认知方式、行为规范等方面的差异。
不同的文化背景下，人们对于同一事物的理解和评价可能存在差异。
例如，中国传统文化注重集体主义和家庭观念，而西方文化则更注重个人主义和自由价值观。
二、文化差异对跨文化交流的影响1. 语言和非语言交流差异不同文化背景下的语言和非语言表达方式存在差异，造成了跨文化交流的困难。
不同语言的词汇、语法和表达方式不同，容易产生误解。
此外，不同文化对于非语言行为的解读也存在差异，如肢体语言、面部表情和眼神交流等。
2. 价值观差异不同文化背景下的价值观差异也影响了跨文化交流的效果。
不同文化对于自由、权利、义务、责任等价值的理解和权重不同，导致在交流中对重要问题存在分歧。
例如，在西方文化中，个人主义、竞争和独立性被重视，而在东方文化中，集体主义、合作和依赖性更为强调。
3. 理解方式差异不同文化背景下的人们对于信息的理解方式也存在差异。
西方文化通常倾向于用直接和明确的表达方式来传递信息，而东方文化则更注重间接和含蓄的表达方式。
这种差异容易导致跨文化交流中的误解和矛盾。
三、跨文化交流的有效策略1. 学习他人文化为了更好地进行跨文化交流，我们应当主动学习和了解他人的文化背景。
通过阅读相关书籍、参加跨文化培训和与不同文化的人交流，可以增加对于不同文化的了解和理解。
2. 尊重和包容在跨文化交流中，我们应该尊重并包容对方的文化背景和差异。
不应将自己的文化标准强加于他人，而应以开放的心态去理解对方的行为和思维方式。
3. 适应和调整在跨文化交流中，我们也需要适应和调整自己的行为方式，以便更好地与他人进行沟通。
跨文化沟通_文化差异与交际研究论文
跨文化沟通_文化差异与交际研究论文跨文化沟通是当今全球化背景下不可避免的议题，不同文化背景下的人们在交流中常常会遇到各种挑战和障碍。
文化差异作为跨文化沟通的重要组成部分，对交际方式和效果产生着深远影响。
本文将探讨文化差异对跨文化沟通的影响，并结合相关研究进行分析和讨论。
一、文化差异对跨文化沟通的影响1. 价值观差异不同文化背景下的人们往往具有不同的价值观念，这种差异会直接影响他们在交流中的态度和行为。
比如，在一些东方文化中，尊重长辈被视为一种美德，而在一些西方文化中，个人主义更为突出，强调个体的权利和自由。
当这两种文化背景的人进行交流时，很容易因为对待长辈的态度不同而产生误解和冲突。
2. 语言障碍语言是文化传播的重要工具，不同语言背景下的人们往往存在着语言障碍。
即使是使用相同语言的人，不同地区、不同国家的方言和口音也可能导致交流困难。
更不用说在跨国跨文化的交流中，语言障碍会更加显著。
因此，语言的差异是跨文化沟通中不可忽视的因素。
3. 非语言符号除了语言外，非语言符号也是文化传播中的重要组成部分。
比如，不同文化背景下的人们对于眼神交流、身体语言、面部表情等的理解和运用方式可能存在差异。
在一些文化中，直接的目光接触被视为礼貌和尊重的表现，而在另一些文化中，这可能被认为是侵犯个人隐私。
因此，非语言符号的差异也会影响跨文化沟通的效果。
二、文化差异与交际研究的相关研究1. 霍夫斯泰德的文化维度理论霍夫斯泰德提出了文化维度理论，将文化差异分为不同的维度进行研究，包括权力距离、不确定性规避、个人主义与集体主义、男性化与女性化等。
这些文化维度反映了不同文化背景下人们的行为模式和价值取向，为跨文化沟通提供了重要的参考依据。
2. 柯尔霍恩的跨文化交际理论柯尔霍恩认为，跨文化交际是一种跨越文化差异的过程，需要双方在交流中不断调整和适应。
他提出了“文化冲击”、“文化适应”和“文化整合”等概念，强调了在跨文化交际中双方需要相互理解和包容，才能取得良好的沟通效果。
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课程《跨文化交际导论》ABSTRACTCultural differences influence intercultural communication strongly and directly. This article mainly analyses the impact of the cultural differences upon intercultural communication and points out the difficulties and problems during the process of intercultural communicating. Then give some suggestions on how to deal with barriers from cultural differences in intercultural communication.[KEY WORDS] Culture; Culture difference; Intercultural communication文化差异对跨文化交流的影响[摘要] 文化差异对于跨文化交流的影响是直接而巨大的。
本文通过分析文化差异对跨文化交流的影响;指出跨文化交流的障碍与问题;最后,就如何处理文化差异给跨文化交流带来的障碍提出几点建议。
[关键词] 文化;文化差异;跨文化交流在当今开放的大时代环境里,跨文化交流已经无处不在,只不过在交流内容、层次和方式上有差异而已。
克服文化差异带来的不利影响,积极有效地进行跨文化交流,可以提高人们对不同文化遗产和文化背景的敏感度,从而更好地理解自己的文化识别;有助于增强个人和社会的相互影响,使个人更好地接纳与自己不同的观点;也有助于消除误解和不信任,进而建立一种容忍、接收、改变和信任的人际交流框架;还助于人们更多地关照不同文化的新角度、新见解和独特智慧,从而提升和丰富人类文明。
一、对文化与跨文化交流的理解文化作为跨文化交流的核心元素,直接影响着跨文化交流。
广义上的文化指人们创造物质文明和精神文明的总称;狭义上的文化仅指语言、文学、艺术等各种意识形态。
一个大的文化群中,因地域、自然和人文社会等因素创造出不同的小的文化群。
而这些小文化群我们称其为亚文化,一方面具有大文化群的特征,同时在语言、习惯等方面具有其个性特征。
在一个历史悠久、地域广阔、人口众多的国家,必然因为历史、地理、经济和社会发展等因素的差异,而形成不同的亚文化群。
跨文化交流这一术语一般用来指有着不同社会、宗教、宗族和地域背景的人们之间的交流。
典型的跨文化交流指来自不同国度的人们之间的交流,例如,在大学里来自不同国家的学生之间的交流。
当然,跨文化交流也发生在有着相同国籍但具有不同文化背景的人们之间。
例如,港澳同胞和大陆人之间的交流也在一定程度上具有跨文化交流的性质。
广义上讲,来自不同亚文化群的人们之间的交流即是跨文化交流。
二、文化差异文化差异主要包括以下6个方面:（一）权力距离的差异。
在不同的文化背景下,权利之间的差别大小不一样，即权力距离存在着差别。
权力距离大的地区包括非洲、拉丁美洲和中东的一些国家人民社会地位、经济收入差别明显，人身自由和思想自由得不到保障。
权力距离小的国家包括美国、德国、中国和英国等。
不难发现，在低权力差距的国家中,突出强调个人,没有绝对的领导者,每一种性别的人都能得到平等的对待。
（二）个人与群体的关系。
在强调个人主义文化的国家里,例如英国、美国、加拿大、法国和德国,看重个人的自我表现,在交流中把“说出来”作为解决问题的一种方法,并且运用对抗策略来处理人际关系问题。
而在强调集体主义文化中,例如阿拉伯、非洲、亚洲和拉丁美洲国家,人们肯定要忠于群体,当出现冲突时,更多地采用避免、调解和其他保全面子的方法。
（三）不同性别的角色分工。
高度女性的文化认为女性应该精于养育、关注生活质量和对不幸的人表现出同情。
而高度男性的文化认为男人应该关注财富、成就、挑战、野心和晋升,并且他们应自信、具有竞争力、强壮和承认成就。
因此对男性和女性的社会角色有更明确的期望。
（四）对未知事物的容忍程度不同。
容忍度低的文化习惯尽力避免不确定事物的威胁并且喜欢用正式的规则来控制社会行为，其中，中国是较为典型的例子。
容忍度高的文化则很少需要规则并接受和鼓励形成不同观点和冒险行为。
（五）定位期限的不同。
拥有长期定位的人欣赏坚持,有羞耻感,强调关爱他人,忠实并值得信任,中国、日本和其他亚洲国家对生活有明显的长期定位。
而短期定位的人们看重个人的稳定性,但不特别尊重传统,因为这会阻碍创新和抑制人才流动,这样的国家包括芬兰、法国、德国和美国等。
（六）信息关联的程度的差异。
在高关联的沟通中,大多数信息已处于个人掌握之中,很少有信息处于编辑和明显有目的的转移状态中。
而大多数西方文化更喜欢低关联信息。
在这种低关联信息中,信息的主要部分处在沟通本身之中,而不是在关联的内容里,比如计算机命令就是低关联的,因为它们要求每一单位空间、时期、字母和数字都准确地处在正确的位置上,没有例外,所有的信息都在命令之中,否则命令就无法工作。
三、跨文化交流的障碍在跨文化交流中也存在一些固有的问题,这些障碍是伴随着人的社会化和确定的习惯而产生的,并使交流和沟通出现偏差。
第一,种族优越感。
种族优越感是人们认为自己所处的文化群体的行为、规范、思考方式和存在方式优于所有其他文化群体的一种信念。
这种极端的观点阻碍了人们努力了解其他人的观点,也阻碍人们在情感移入上的所有尝试。
第二,成见。
成见是指对另一种文化的看法过于简单或扭曲。
成见一旦建立起来就很难改变,由于成见的存在,人们通常可能从支持而不是否定成见的环境中去挑选信息,这样只能是使它们在意识中更加根深蒂固。
第三,偏见。
偏见是在很少或没有经验的基础上对一种文化群体所持的否定态度。
成见和偏见是有区别的,成见告诉人们群体是什么样的,而偏见则侧重人们如何理解这样的群体。
第四,歧视。
歧视是人们排斥、避开其他群体或与其他群体保持距离的公然行动。
歧视比成见和偏见更进了一步,即将观念与行动结合起来,不管它是公开的还是隐蔽的,毫无疑问都是严重妨碍正常的人际交流的。
四、处理和改进跨文化交流障碍为了使交流准确地进行,要求信息的发送—接收者必须按照相同的感性观点来进行沟通,这在与来自不同种族或背景的人进行沟通时就会遇到困难,因此,我们必须意识到跨文化交流的复杂性,并在不同的领域采取相应的应对措施。
研究发现,当非主流群体要去面对压迫性的主流文化结构时,一般会采用以下三类策略:同化、通融或分离。
（一）同化战略非主流群体运用同化战略,就是丢弃他们的文化差异和能够标识他们为非主流群体的明显特征。
这其中有三种类型的同化:1.非主动同化。
在这种类型的同化中,少数群体成员想归属于多数群体,但他们并不想采取积极的方式来实现。
为了能被接受,他们强调与主流群体的共同之处,并不时地审查自己以便适应。
2.主动同化。
在主动同化中,人们可能采取更有力的方式去适应。
他们将经常为与主流群体相遇而精心准备,也可能通过加倍地表现聪明和智慧等来过分地弥补与主流文化的差异。
3.积极的同化。
在这种类型的同化中,少数群体成员将不惜任何代价去适应主流群体,他们会暗示两种群体之间没有任何差异,并小心翼翼地努力不说或不做任何表明他们之间差异的事情,比如不说方言或不表现自己所属群体的行为等。
（二）通融战略通融是为了使主流群体再构建,或者至少是改变规则,以便他们接纳非主流群体的生活经历。
共有三种类型的通融:1.非主动通融。
在非主动通融中,人们不会采取行动使主流群体成员对自己产生防备,而是使主流群体成员更多地注意到他(或她)所在的群体并努力改变他们的成见。
2.主动通融。
那些采用这种战略的人尽力想在自己的群体与主流群体之间达成一种平衡。
他们设法通过分享自己生活中的某些事情来使他人了解自己所在群体的成员,而且通常会选择一位主流群体中的人作为导师以引导、支持和协助自己,同时也设法让主流群体了解自己所在群体的文化。
3.积极的通融。
这一战略是进入主流群体并带着一种改革主流群体的目的来设法改变对方,非主流群体成员努力与主流群体共同工作而不是反对他们,并可以与主流群体对抗以获得优势。
（三）分离战略在分离战略中,非主流群体成员放弃努力,他们不想与主流文化联结到一起,因此他们分离成一个只包括与他们自身相类似成员的群体。
共有三种分离战略:1.非主动分离。
在这种分离战略中,非主流群体成员在任何时候都尽可能回避主流群体。
尽管非主流群体成员可能要与主流群体成员一起工作,但他(或她)在工作后并不想与他们一起交往,通过语言或非语言暗示,会让主流群体成员感到他们想要独处。
2.主动分离。
进行主动分离的人努力构建使自己能与主流群体分离开的组织,在这些群体中,他们反对任何暗示主流群体优越而他们处于劣势的主流群体信息。
他们使用的一种沟通策略是提醒主流群体对他们的压迫。
3.积极的分离。
在积极的分离战略中,人们从主流群体中分离出来并希望他们的非主流群体同伴也这样做,有时甚至批评那些采用同化和通融战略的人。
这样的群体为了反抗主流群体的压迫而进行斗争是常见的,如果这些群体的成员不得不与主流群体相互作用(例如在工作中),则会设法不让主流群体利用其特权地位来对非主流群体进行破坏。
五、结语跨文化意识是指对人们的思想和行为产生影响的自身文化和其他文化的理解。
理解并克服文化差异成为是跨文化交流必不可少的条件,只有具备了跨文化意识,才能将这种交流意识进一步转化为交流能力。
跨文化意识的培养最基本的途径是培养交流者形成不同文化间的平等意识、理解和尊重意识及融合意识。
我们不能简单地将跨文化意识等同于认同和接受异国文化,认同和接受异国文化只是培养跨文化意识的前提和基础。
具备跨文化意识才是全球化背景下各国经济文化交流的大前提。
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