案例面试
法律案例结构化面试题(3篇)
第1篇一、面试背景法律案例结构化面试是一种针对法律专业学生的面试形式，旨在考察应聘者的法律知识、案例分析能力、逻辑思维、沟通表达等综合素质。
以下是一份包含多个案例的结构化面试题，旨在全面评估应聘者的法律素养。
二、面试题库第一部分：基础法律知识1. 案例分析题案例：某市发生一起交通事故，甲驾驶的汽车与乙骑行的电动车相撞，导致乙受伤。
甲驾车逃逸，后自行返回。
经调查，甲明知自己的行为可能构成交通肇事逃逸，但为了逃避责任，仍然选择逃逸。
最终，甲被公安机关抓获，并被依法处以罚款和行政拘留。
问题：- 甲的行为是否构成交通肇事逃逸？- 如果构成，请说明法律规定及处罚标准。
- 如果乙要求甲承担民事责任，甲应承担哪些责任？2. 法条理解题问题：请解释《中华人民共和国合同法》第一百零七条中“违约责任”的概念，并举例说明。
第二部分：法律实务操作3. 案件分析题案例：某公司因经营不善，拖欠员工工资和社保费用。
员工集体向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资和社保费用。
在仲裁过程中，公司提出反诉，认为部分员工存在旷工行为，不应支付工资。
问题：- 请说明劳动仲裁委员会在审理此案时应遵循的原则。
- 请分析公司在仲裁过程中的权利和义务。
- 请说明仲裁委员会可能作出的裁决结果。
4. 法律文书写作题问题：请根据以下信息，撰写一份民事起诉状。
信息：- 原告：张三，男，30岁，某市人。
- 被告：李四，男，35岁，某市人。
- 争议焦点：张三与李四于2018年签订一份房屋租赁合同，约定李四将位于某市的房屋出租给张三居住。
租赁期限为一年，租金每月2000元。
合同到期后，李四未将房屋退还给张三，也未支付剩余租金。
张三要求李四返还房屋并支付剩余租金。
第三部分：法律思维与逻辑5. 案例分析题案例：某市发生一起环境污染事件，导致周边居民生活受到严重影响。
居民集体向当地环保部门投诉，要求追究污染企业的法律责任。
环保部门经调查，认定该企业存在超标排放污染物的事实，并对其进行了处罚。
代六大面试高手的成功面试案例
代六大面试高手的成功面试案例遥想当年，申请研究生时，每一位应聘者都被分配了一次精彩的面试机会。
不同的老师，不同的专业，不同的面试题目，却有着同样的目的：筛选出最优秀的人才。
作为应聘者，怎样才能在短暂又紧张的面试中获得最好的效果呢？为了帮助各位面试者成功通过此关，以下将介绍几个成功的面试案例，希望对大家有所帮助。
案例1：T先生T先生是一位来自某国企的应聘者。
面试时，老师首先问了一些技术问题，考查技能水平。
接着，老师问了一些更开放的问题，如他所看重的品质、较强的一面和较弱的一面，生活中的兴趣爱好等，旨在了解他的性格特点、自我认识和生命经验。
T先生回答得非常自然和从容。
在谈到自己的较强一面时，他以此为引，进而谈到自己的专业技能。
这样的回答，让面试老师看到了他丰富的人生经验和职业能力。
T先生的成功之处在于他回答问题时的自然和舒适。
他并没有掉入“看穿问题”的陷阱中，而是尽力保持真实。
此外，他也非常重视通过自己的优势表现出自己的技能。
案例2：S小姐S小姐是一位来自某知名机构的应聘者。
她的面试亮点在于她的沟通技巧。
在回答问题时，她总是先花时间聆听，然后思考再回答。
在向面试官介绍自己时，她用简短的话语描述了自己的职业成就和目标，然后提出了她在这一领域中的疑问和挑战。
这样的表现让面试官看到了她的思维深度和成熟度。
S小姐的成功之处在于她高超的沟通技巧。
她不仅通过理性表述表达了自己的优点和目标，而且也展现出她的思辨能力和好学精神。
案例3：C先生C先生是一位来自某外资公司的应聘者。
在面试过程中，他提出了许多问题，展现了他对公司的热情、了解度和理解程度。
当面试老师提出关于自己职业晋升的问题时，他简洁明了地列举了自己的计划和目标。
此外，他还表达出在这个领域里追求更高成就的愿望和自己的动力。
C先生的成功之处在于他展现出自己的果敢和职业理念。
他不仅熟悉面试题目和公司情况，还以客观、简单、真诚的方式表现出自己的职业规划和追求。
这些案例中的应试者表现出了各自不同的优点和技巧，但他们都有些共同之处：自信、真实、思考和理解。
法律案例面试(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国法治建设的不断推进，法律人才的需求日益增长。
为了选拔优秀的法律人才，许多律师事务所和法院都会通过面试来考察应聘者的法律素养、案例分析能力和沟通表达能力。
以下是一起财产纠纷案的案例分析，用于模拟面试场景。
二、案例简介案情简介：原告甲与被告乙于2010年签订了一份房屋买卖合同，约定甲将位于某市的一套房产以100万元的价格出售给乙。
合同签订后，甲将房屋过户给乙，但乙未支付购房款。
2015年，甲向法院提起诉讼，要求乙支付购房款及逾期付款利息。
法院审理：在审理过程中，甲提交了以下证据：1. 房屋买卖合同一份，证明双方之间存在买卖关系；2. 房屋过户手续一份，证明房屋已过户至乙名下；3. 银行转账记录一份，证明甲已将房屋过户给乙；4. 乙的银行账户信息一份，证明乙有能力支付购房款。
乙辩称：1. 由于甲未提供房屋维修费用，故未支付购房款；2. 甲提供的房屋买卖合同存在欺诈行为，故拒绝支付购房款。
三、案例分析（一）案件焦点本案的焦点在于乙是否应当支付购房款及逾期付款利息。
（二）法律依据1. 《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
”2. 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”3. 《中华人民共和国合同法》第一百一十六条规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以请求支付价款或者报酬。
”（三）案例分析1. 甲、乙双方签订的房屋买卖合同合法有效，甲已按照合同约定将房屋过户给乙，乙应按照合同约定支付购房款。
2. 乙辩称甲未提供房屋维修费用，但房屋买卖合同中并未约定维修费用由甲承担，故乙的辩称不能成立。
3. 乙辩称甲提供的房屋买卖合同存在欺诈行为，但甲提供的证据足以证明合同的真实性，故乙的辩称不能成立。
4. 乙有能力支付购房款，但未按照合同约定支付，构成违约，应承担违约责任。
施工案例分析面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国基础设施建设的快速发展，施工技术和管理水平也在不断提高。
为了检验应聘者对施工技术的掌握程度、分析问题和解决问题的能力，特制定以下施工案例分析面试题目。
应聘者需结合实际案例，阐述自己的观点和分析过程。
二、面试题目1. 案例背景某城市地铁隧道工程，全长12公里，采用盾构法施工。
隧道穿越的城市区域地质条件复杂，地下水位较高，周边建筑物密集。
施工过程中，出现以下问题：（1）隧道开挖过程中，发现地层岩性不稳定，存在坍塌风险。
（2）隧道施工过程中，发现周边建筑物出现沉降现象。
（3）隧道施工过程中，发现地下水位波动较大，对施工造成影响。
请结合上述案例，回答以下问题：2. 问题分析（1）请分析地层岩性不稳定的原因，并提出相应的处理措施。
（2）请分析周边建筑物沉降的原因，并提出相应的处理措施。
（3）请分析地下水位波动对施工的影响，并提出相应的处理措施。
3. 解决方案（1）针对地层岩性不稳定的问题，提出具体的施工方案。
（2）针对周边建筑物沉降的问题，提出具体的施工方案。
（3）针对地下水位波动的问题，提出具体的施工方案。
4. 预防措施（1）请列举隧道施工过程中可能出现的风险，并提出相应的预防措施。
（2）请列举周边建筑物保护措施，确保施工过程中建筑物安全。
（3）请列举地下水位监测与控制措施，确保施工过程中地下水位稳定。
5. 案例总结（1）请总结该案例在施工过程中遇到的主要问题及解决方法。
（2）请结合该案例，谈谈自己在施工管理方面的经验和教训。
三、面试评分标准1. 问题分析：20分（1）分析问题全面，原因阐述清晰，10分（2）提出解决方案合理，措施可行，10分2. 解决方案：30分（1）方案具有针对性，技术可行，15分（2）方案实施过程中能够确保施工质量和安全，15分3. 预防措施：20分（1）预防措施全面，措施可行，10分（2）措施实施过程中能够有效避免类似问题再次发生，10分4. 案例总结：30分（1）总结问题及解决方法全面，10分（2）总结经验教训深刻，具有借鉴意义，20分四、面试时间面试时间共计60分钟，其中问题分析20分钟，解决方案30分钟，预防措施10分钟，案例总结10分钟。
面试案例分析7篇
面试案例分析7篇求职成功案例及分析篇一一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。
女大学生却没有泄气，一再坚持。
她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。
”主考官拗不过她，答应了她的请求。
结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。
不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。
他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。
人事经理只好敷衍道：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。
”女孩从座位上站起来，向人事经理点点头，从口袋里掏出一美元双手递给人事经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。
”人事经理从未见过这种情况，竟一下子呆住了。
不过他很快回过神来，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。
”人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的爱好，问：“假如你没被录用，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。
”“那一美元……”没等人事经理说完，女孩微笑着解释道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。
”人事经理马上微笑着说：“请你把一美元收回。
我不会打电话了，我现在就正式通知你，你被录用了。
”就这样，女孩用一美元敲开了机遇大门。
现代社会要求人们不要沿着自己的。
思路单线思考，而要立体钻研，全方位思考，灵活地应对生活中的各种复杂情况。
求职成功案例及分析篇二曾经有位做销售的武先生，他在三年的时间里前后跳了六次槽。
每次他总以为是为自己的将来找到了一个新起点。
可是当他前几个月偶尔碰到以前公司的同事时，他才知道，尽管这位当年和他一起进公司的同事，在能力和教育背景等各方面都不如他，但现在他已经是公司的总经理了。
面试典型法律案例范文(3篇)
第1篇一、案例背景某市甲公司是一家从事房地产开发的企业，近年来在市场上取得了较好的业绩。
为了进一步扩大市场份额，甲公司决定开发一处位于市区中心的地块。
在开发过程中，甲公司因与乙公司发生合同纠纷，导致项目进度受阻，双方矛盾激化。
甲公司遂向人民法院提起诉讼，要求乙公司履行合同义务，支付工程款及违约金。
二、案件争议焦点1. 甲乙双方签订的合同是否有效？2. 乙公司是否应当履行合同义务，支付工程款及违约金？三、案例分析1. 合同效力问题根据《中华人民共和国合同法》第十二条的规定，依法成立的合同，自成立时生效。
本案中，甲乙双方签订的合同是在平等、自愿的基础上达成的，且符合法律法规的规定，因此，该合同应当认定为有效。
2. 乙公司履行合同义务问题根据《中华人民共和国合同法》第六十条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
本案中，甲乙双方签订的合同约定，乙公司应在合同签订后的一定期限内完成工程，并交付给甲公司。
然而，乙公司在合同履行过程中，未能按照约定完成工程，导致甲公司无法按时投入使用。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
因此，乙公司应当承担违约责任，履行合同义务，支付工程款及违约金。
四、判决结果经审理，法院认为，甲乙双方签订的合同有效，乙公司未能按照约定履行合同义务，构成违约。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，判决乙公司支付甲公司工程款及违约金共计人民币XX万元。
五、案例分析总结本案是一起典型的合同纠纷案件，涉及合同效力、合同履行、违约责任等问题。
在处理此类案件时，应当注意以下几点：1. 依法认定合同效力，确保合同的有效性。
2. 严格审查合同履行情况，判断当事人是否履行合同义务。
3. 根据合同约定及法律法规的规定，确定违约责任。
4. 依法维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。
六、启示1. 企业在签订合同时，应严格遵守法律法规，确保合同的有效性。
法律案例面试题库及答案(3篇)
第1篇1. 案例一：甲公司与乙公司签订了一份合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物，总价款为100万元。
合同签订后，甲公司按照约定将货物交付给乙公司，但乙公司未按约定支付货款。
甲公司起诉乙公司，要求乙公司支付货款及违约金。
问题：甲公司能否胜诉？为什么？答案：甲公司可以胜诉。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”甲公司已按照合同约定履行了交付货物的义务，而乙公司未支付货款，构成违约。
因此，甲公司有权要求乙公司支付货款及违约金。
2. 案例二：张某因交通事故受伤，经鉴定为八级伤残。
张某要求肇事司机李某赔偿医疗费、误工费、护理费等共计10万元。
李某认为事故责任在张某，拒绝赔偿。
问题：张某能否要求李某赔偿？为什么？答案：张某可以要求李某赔偿。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
”李某的违法行为导致张某受伤，张某有权要求李某承担赔偿责任。
3. 案例三：王某与邻居陈某因土地纠纷发生争执，王某将陈某打伤。
经鉴定，陈某受伤程度为轻伤二级。
王某被公安机关拘留，后被起诉。
问题：王某是否构成犯罪？为什么？答案：王某构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
”王某故意伤害陈某，致其轻伤二级，构成故意伤害罪。
4. 案例四：李某因涉嫌贪污罪被逮捕。
在侦查过程中，公安机关发现李某的犯罪事实与证据不符，决定对其取保候审。
问题：公安机关对李某取保候审是否合法？答案：公安机关对李某取保候审合法。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人符合下列条件之一的，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者单处罚金的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
法律案例分析面试题目(3篇)
一、案件背景某房地产公司（以下简称“甲公司”）成立于2005年，主要从事房地产开发、销售及物业管理。
2010年，甲公司通过股权转让，将公司70%的股权出售给乙公司（以下简称“乙公司”）。
股权转让协议约定，乙公司支付甲公司股权转让款人民币5000万元，并在支付股权转让款后成为甲公司的控股股东。
股权转让后，甲公司不再参与甲公司的经营管理。
2015年，甲公司因经营不善，导致公司负债累累。
此时，甲公司原股东丙公司（以下简称“丙公司”）希望收购甲公司剩余30%的股权。
然而，丙公司与乙公司就股权转让事宜产生了纠纷。
二、争议焦点1. 丙公司是否有权要求乙公司按照股权转让协议约定支付股权转让款？2. 乙公司是否有权要求甲公司履行股权转让协议中的违约责任？3. 丙公司是否可以要求乙公司承担因股权转让纠纷而产生的损失？三、案例分析（一）关于丙公司是否有权要求乙公司支付股权转让款的问题根据股权转让协议，乙公司应在支付股权转让款后成为甲公司的控股股东。
因此，乙公司作为甲公司的控股股东，有义务按照股权转让协议的约定支付股权转让款。
丙公司作为甲公司的股东，有权要求乙公司履行股权转让协议约定的支付义务。
（二）关于乙公司是否有权要求甲公司履行股权转让协议中的违约责任的问题根据股权转让协议，甲公司有义务配合乙公司完成股权转让事宜。
在股权转让过程中，甲公司未能按照协议约定履行配合义务，构成违约。
因此，乙公司有权要求甲公司承担违约责任。
（三）关于丙公司是否可以要求乙公司承担因股权转让纠纷而产生的损失的问题股权转让纠纷给丙公司带来了经济损失。
根据股权转让协议，乙公司作为甲公司的控股股东，有义务确保甲公司的合法权益。
因此，丙公司可以要求乙公司承担因股权转让纠纷而产生的损失。
1. 丙公司有权要求乙公司按照股权转让协议约定支付股权转让款。
2. 乙公司有权要求甲公司履行股权转让协议中的违约责任。
3. 丙公司可以要求乙公司承担因股权转让纠纷而产生的损失。
面试问题及答案案例
面试问题及答案案例在求职的过程中，面试是一个至关重要的环节。
面试官通过提问来了解求职者的能力、经验和适应性。
为了帮助大家更好地准备面试，本文将提供一些常见的面试问题以及相应的答案案例。
希望这些例子能够为大家提供一些启示，提高面试的表现。
1.请你介绍一下自己。
答案案例：我是一名计算机工程师，毕业于xxx大学，拥有xx年的工作经验。
我在校期间曾参与过多个项目，注重团队合作，并且具备良好的沟通能力。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并不断学习和探索新技术。
2.请描述一个你曾经参与的项目，以及你在其中扮演的角色。
答案案例：我曾参与一个电商平台的开发项目。
我负责前端页面设计和实现，同时协调与后端开发人员的工作以确保项目的顺利进行。
通过优化前端代码和用户界面，我们提高了平台的性能和用户体验，取得了成功的结果。
3.你是如何处理工作中的压力和挑战的？答案案例：我经常会面临工作中的压力和挑战，我会采取一系列的策略来应对。
首先，我会寻求团队成员的合作和支持，共同解决问题。
其次，我会进行良好的时间管理，合理分配任务并提前预估工作时间。
最重要的是，我会保持积极的心态，以适应并克服困难。
4.谈谈你对团队合作的理解。
答案案例：团队合作对于项目的成功非常关键。
我认为团队合作需要良好的沟通和协调能力，以确保每个人都在同一个方向上努力。
我善于倾听他人的意见并提供建设性的反馈，鼓励团队成员充分发挥自己的优势。
我相信通过团队合作，我们可以共同实现更大的目标。
5.请分享一次你在工作中遇到的挑战，并介绍你是如何解决的。
答案案例：在一个项目中，我们面临了严峻的时间压力和技术难题。
为了解决这个挑战，我与团队成员紧密合作，制定了详细的项目计划，并分工合作。
我们找到了一种更高效的解决方案，并与其他团队协调和沟通，最终成功地按时完成了项目。
6.你是如何持续学习和提升自己的技能的？答案案例：我认为学习是一个持续的过程，我会定期参加行业技术研讨会和培训课程，以更新和拓宽我的知识。
招聘面试案例
招聘面试案例
案例一，产品经理面试案例。
假设你是一家互联网公司的产品经理，现在公司正准备推出一款新的社交产品，你需要给出一个详细的产品规划，并解释你的规划思路。
在这个案例中，你需要首先了解这款产品的定位和目标用户群体，然后结合市
场调研和竞品分析，给出一个详细的产品规划。
在回答问题的时候，你需要清晰地表达你的产品理念、核心功能、用户体验、盈利模式等方面的规划，并且能够对你的规划进行逻辑严谨的解释。
案例二，销售经理面试案例。
假设你是一家跨国公司的销售经理，现在公司要开拓一个新的市场，你需要给
出一个详细的市场开拓计划，并解释你的计划思路。
在这个案例中，你需要首先了解目标市场的特点和竞争环境，然后结合公司的
产品特点和市场需求，给出一个详细的市场开拓计划。
在回答问题的时候，你需要清晰地表达你的市场定位、目标客户群、销售策略、营销手段等方面的计划，并且能够对你的计划进行逻辑严谨的解释。
案例三，财务总监面试案例。
假设你是一家上市公司的财务总监，现在公司要进行一笔重大投资，你需要给
出一个详细的投资决策方案，并解释你的决策思路。
在这个案例中，你需要首先了解投资项目的风险和收益，然后结合公司的财务
状况和市场前景，给出一个详细的投资决策方案。
在回答问题的时候，你需要清晰地表达你的投资逻辑、财务分析、风险控制等方面的决策，并且能够对你的决策进行逻辑严谨的解释。
在面对这些招聘面试案例时，应聘者需要做到思路清晰、表达流畅、逻辑严谨。
同时，还需要注意言辞得体、态度诚恳，以展现自己的综合素质和解决问题的能力。
希望以上案例分析能够帮助应聘者更好地应对招聘面试，取得成功。
法律案例面试题库(3篇)
第1篇1. 案例背景：甲公司是一家从事食品生产的企业，乙公司是一家从事食品销售的企业。
2019年6月，甲公司生产的某批次食品在乙公司销售过程中被检出含有禁用物质。
经调查，该批次食品在生产过程中，甲公司违反了食品安全法规，使用了禁用物质。
2. 问题：（1）请分析甲公司违反了哪些食品安全法规？（2）乙公司在此次事件中是否承担法律责任？若承担，请说明理由。
（3）针对此次事件，监管部门应如何处理？二、选择题1. 下列哪项不属于《中华人民共和国食品安全法》规定的食品安全违法行为？A. 生产、销售有毒、有害食品B. 生产、销售不符合食品安全标准的食品C. 食品生产经营者未按规定建立食品安全管理制度D. 食品生产经营者未按规定进行食品生产许可答案：D2. 下列哪项不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权益？A. 安全权B. 知情权C. 选择权D. 隐私权答案：D三、判断题1. 食品生产经营者未按规定建立食品安全管理制度，不属于《中华人民共和国食品安全法》规定的食品安全违法行为。
（）答案：错误2. 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。
（）答案：正确四、简答题1. 简述《中华人民共和国食品安全法》中关于食品生产经营者应履行的食品安全义务。
答：食品生产经营者应履行的食品安全义务包括：（1）保证食品符合食品安全标准；（2）建立食品安全管理制度；（3）加强食品安全风险监测和风险评估；（4）加强食品安全教育和培训；（5）对食品生产经营过程进行监督检查；（6）及时报告食品安全事故；（7）履行其他法律、法规规定的食品安全义务。
2. 简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者权利的主要内容。
答：《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者权利的主要内容有：（1）安全权：消费者在购买、使用商品和接受服务时，有权要求保障人身、财产安全；（2）知情权：消费者有权了解商品和服务的真实情况；（3）选择权：消费者有权自主选择商品或者服务；（4）公平交易权：消费者有权获得公平交易；（5）求偿权：消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，有权要求赔偿；（6）监督权：消费者有权对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督。
法律案例分析面试问题(3篇)
第1篇一、背景介绍法律案例分析面试是法律专业学生在求职过程中常见的一种面试形式。
通过分析具体的法律案例，考察应聘者的法律知识、分析能力、逻辑思维和沟通表达能力。
以下是一篇关于法律案例分析面试问题的案例，字数不少于2500字。
二、案例背景某市一家大型超市发生了一起盗窃案件。
犯罪嫌疑人甲在超市内窃取了一台价值3000元的笔记本电脑，并在逃离现场时被超市保安抓获。
经调查，甲之前曾因盗窃罪被判处有期徒刑两年，出狱后仍然不改，多次盗窃。
三、面试问题1. 请简要介绍本案的基本案情。
2. 根据我国《刑法》相关规定，分析甲的行为是否构成盗窃罪？3. 如果甲的行为构成盗窃罪，请列举我国《刑法》对盗窃罪的相关规定。
4. 请分析本案中超市保安的行为是否合法？5. 请从法律角度分析，超市在此次盗窃案件中有哪些责任？6. 请结合本案，谈谈我国在打击盗窃犯罪方面存在的不足，并提出相应的建议。
7. 请从犯罪心理学的角度分析，导致甲多次盗窃的原因有哪些？8. 请根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，分析本案中公安机关在侦查过程中应遵循的程序。
9. 请从律师的角度，谈谈如何为甲提供法律援助？10. 请从我国法律体系的角度，分析盗窃罪在刑法中的地位。
四、案例分析1. 案例基本情况犯罪嫌疑人甲在超市内窃取了一台价值3000元的笔记本电脑，并在逃离现场时被超市保安抓获。
经调查，甲之前曾因盗窃罪被判处有期徒刑两年，出狱后仍然不改，多次盗窃。
2. 刑事责任分析根据我国《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本案中，甲在超市内窃取一台价值3000元的笔记本电脑，符合盗窃罪的构成要件。
法律案例结构化面试题(3篇)
第1篇一、面试背景面试对象：应聘法律专业相关职位的人员面试目的：考察应聘者对法律案例的分析能力、法律知识运用能力、逻辑思维能力、沟通表达能力和应变能力。
面试形式：结构化面试面试时间：60分钟面试内容：一、案例分析题（30分钟）1. 案例背景（1）某市A区居民李某，因房屋质量问题导致房屋漏水，严重影响日常生活。
李某与开发商B公司协商未果，遂向A区人民法院提起诉讼。
（2）被告B公司认为，房屋质量问题系因施工不当所致，但已对房屋进行了维修，且已超过保修期限，故不应承担责任。
2. 面试题（1）请分析李某与B公司之间的法律关系，并说明适用何种法律。
（2）根据法律规定，分析B公司是否应承担赔偿责任。
（3）若法院判决B公司承担赔偿责任，请分析李某可获得的赔偿范围。
（4）若李某与B公司达成和解，请分析和解协议的法律效力。
二、法律知识运用题（20分钟）1. 面试题（1）简述合同法中违约责任的承担方式。
（2）请分析我国《侵权责任法》中关于产品责任的规定。
（3）简述我国《公司法》中关于公司治理结构的规定。
三、逻辑思维能力题（10分钟）1. 面试题（1）请根据以下信息，判断哪个选项是正确的？甲、乙、丙、丁四人参加一场辩论赛，已知：①甲不是第一名；②乙是第一名或第二名；③丙是第二名；④丁是第一名。
A. 甲是第二名；B. 乙是第一名；C. 丙是第一名；D. 丁是第二名。
（2）请根据以下信息，判断哪个选项是正确的？甲、乙、丙、丁四人参加一场考试，已知：①甲的成绩比乙高；②丙的成绩比丁高；③乙的成绩比丙高。
A. 甲的成绩最高；B. 乙的成绩最高；C. 丙的成绩最高；D. 丁的成绩最高。
四、沟通表达能力题（10分钟）1. 面试题（1）请以律师身份，向当事人解释诉讼程序及可能产生的后果。
（2）请以法官身份，向当事人阐述判决依据及理由。
五、应变能力题（10分钟）1. 面试题（1）在庭审过程中，原告突然情绪激动，指责被告，此时你作为律师，应如何应对？（2）在庭审过程中，被告突然提出新的证据，导致庭审节奏被打乱，此时你作为法官，应如何应对？六、总结与提问（5分钟）1. 面试题（1）请总结本次面试过程中的表现，并说明自己的优势和不足。
策划案例分析面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着社会经济的快速发展，环境问题日益突出，尤其是城市交通拥堵和空气污染等问题。
为响应国家“绿色出行”的号召，提高公众环保意识，某城市政府决定举办一场以“绿色出行”为主题的公益活动。
本次活动旨在倡导市民选择公共交通、骑行、步行等绿色出行方式，减少私家车使用，降低城市污染。
二、面试题目1. 案例分析题目：请结合以下背景信息，为本次“绿色出行”主题公益活动进行策划与实施。
（1）活动目标：1）提高公众对绿色出行的认知度；2）引导市民减少私家车使用，选择公共交通、骑行、步行等绿色出行方式；3）推动城市交通拥堵和空气污染问题的改善。
（2）活动时间：2023年10月1日至10月31日（3）活动地点：某城市主要交通枢纽、商业区、住宅区等（4）活动预算：50万元（5）活动资源：1）政府部门支持：提供宣传标语、活动场地、宣传材料等；2）企业赞助：提供奖品、宣传用品等；3）志愿者团队：招募志愿者参与活动组织、宣传等工作。
请根据以上信息，完成以下任务：2.1 活动策划（1）活动主题：绿色出行，共建美好家园（2）活动形式：1）线上线下相结合的宣传推广；2）主题活动：绿色出行知识竞赛、绿色出行体验日、绿色出行摄影大赛等；3）公益广告投放：在公交站、地铁站、户外广告牌等公共场所投放公益广告；4）绿色出行志愿者招募与培训。
（3）活动流程：1）前期筹备：确定活动主题、形式、时间、地点、预算等；2）宣传推广：线上线下同步宣传，提高活动知名度；3）活动实施：开展主题活动，引导市民参与；4）总结评估：收集活动数据，分析活动效果。
2.2 活动实施（1）宣传推广：1）线上宣传：通过微信公众号、微博、抖音等平台发布活动信息，吸引关注；2）线下宣传：在公交站、地铁站、户外广告牌等公共场所投放公益广告；3）志愿者宣传：组织志愿者在社区、学校、企业等场所开展宣传活动。
（2）主题活动：1）绿色出行知识竞赛：通过线上线下相结合的方式，普及绿色出行知识；2）绿色出行体验日：组织市民体验公共交通、骑行、步行等绿色出行方式；3）绿色出行摄影大赛：鼓励市民拍摄绿色出行照片，分享绿色出行故事。
高管案例分析面试题目(3篇)
第1篇案例背景：假设您被一家快速发展的科技公司聘请为首席运营官（COO）。
这家公司专注于研发新型智能设备，并在市场上取得了初步的成功。
然而，公司目前面临以下挑战：1. 市场竞争加剧，竞争对手正在推出类似产品，价格更低，功能更丰富。
2. 内部管理结构不够完善，导致沟通效率低下，决策速度缓慢。
3. 销售团队缺乏有效的激励措施，导致业绩增长放缓。
4. 研发团队与市场部门之间的沟通不畅，导致产品研发与市场需求脱节。
面试题目：一、分析能力1. 案例分析：请分析公司目前面临的挑战，并提出您认为最关键的三个挑战及其原因。
参考答案：- 关键挑战一：市场竞争加剧。
原因包括市场饱和度提高，消费者选择多样化，以及竞争对手的产品创新。
- 关键挑战二：内部管理结构不完善。
原因可能是管理层级过多，决策流程复杂，缺乏有效的沟通机制。
- 关键挑战三：销售团队激励不足。
原因可能是缺乏明确的绩效考核标准，以及激励机制与业绩增长脱节。
2. 决策分析：请举例说明您在以往工作中如何处理类似挑战，并分析您当时的决策过程。
参考答案：- 在我之前的工作中，我曾面临一个产品销售下滑的挑战。
我首先分析了市场趋势和竞争对手的策略，然后调整了销售团队的目标和激励机制，最终实现了业绩的回升。
决策过程中，我注重数据分析和团队沟通，确保决策的合理性和可行性。
二、鼓励创新和革新的能力1. 创新能力评估：请描述您如何评估一个员工的创新能力。
参考答案：- 我会通过观察员工在日常工作中的表现，包括解决问题的能力、对新技术的好奇心、以及对团队贡献的积极态度来评估其创新能力。
2. 创新激励：请提出您鼓励员工创新的具体方法。
参考答案：- 我会定期组织创新工作坊，鼓励员工分享新想法；设立创新奖励机制，对有创新成果的员工给予表彰和奖励；同时，为员工提供学习和培训机会，提升其创新能力。
三、计划与控制能力1. 成功计划案例：请举例说明您曾经成功实施的一个计划，并描述实施过程。
参考答案：- 在我之前的工作中，我曾负责一个新产品的市场推广计划。
法律案例面试(3篇)
第1篇一、背景介绍本次面试旨在考察应聘者的法律案例分析能力，以下是一起故意伤害案的案例分析。
该案例涉及的法律问题包括故意伤害罪的构成要件、刑事责任能力、防卫过当等。
二、案情简介2019年5月，某市发生一起故意伤害案。
被害人张某（男，22岁）与被告人李某（男，20岁）因邻里纠纷发生争执。
在争执过程中，李某持刀将张某刺伤，导致张某重伤二级。
案发后，李某主动投案，并如实供述了自己的犯罪行为。
三、案例分析（一）故意伤害罪的构成要件1. 主体要件故意伤害罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。
在本案中，被告人李某20岁，已达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。
2. 客体要件故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康。
在本案中，被告人李某持刀将张某刺伤，侵犯了张某的生命健康权。
3. 主观要件故意伤害罪在主观方面表现为故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。
在本案中，被告人李某在争执过程中，明知持刀刺伤张某会造成对方受伤，但仍故意实施该行为，具有故意伤害的犯罪故意。
4. 客观要件故意伤害罪在客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。
在本案中，被告人李某持刀刺伤张某，造成了张某重伤二级的后果，符合故意伤害罪的客观要件。
（二）刑事责任能力根据我国《刑法》第十八条，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任；但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗。
被告人李某在作案时精神状态正常，没有证据证明其患有精神病，因此具有刑事责任能力。
（三）防卫过当防卫过当是指为了制止不法侵害而采取的行为，明显超过必要限度造成重大损害的行为。
在本案中，张某与李某因邻里纠纷发生争执，李某持刀将张某刺伤。
从案发经过来看，张某并未实施明显的不法侵害行为，李某的行为不符合防卫过当的构成要件。
四、判决结果经法院审理，被告人李某犯故意伤害罪，判处有期徒刑五年。
结构化面试法律案例(3篇)
第1篇一、案例背景某公司（以下简称甲公司）是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业。
该公司与乙公司（以下简称乙公司）签订了一份《产品代工合同》，约定甲公司委托乙公司生产一批电子产品。
合同签订后，甲公司向乙公司支付了部分款项，乙公司也按照合同约定开始生产。
然而，在产品生产过程中，乙公司发现甲公司提供的原材料存在质量问题，可能导致产品无法达到合同约定的性能指标。
乙公司立即通知了甲公司，并要求甲公司更换原材料或承担相应的责任。
甲公司收到通知后，并未及时采取措施解决问题，也未支付乙公司因更换原材料而产生的额外费用。
乙公司遂停止生产，并要求甲公司支付剩余款项及违约金。
二、案例争议焦点1. 甲公司是否应当承担更换原材料而产生的额外费用？2. 甲公司是否应当支付乙公司违约金？3. 甲公司是否应当承担乙公司因停止生产而产生的损失？三、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”2. 《中华人民共和国产品质量法》《产品质量法》第32条规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，生产者应当承担赔偿责任。
”四、案例分析1. 关于更换原材料而产生的额外费用根据《合同法》第107条的规定，甲公司作为委托方，应当保证提供符合合同约定的原材料。
乙公司发现原材料存在质量问题后，及时通知甲公司，但甲公司并未采取措施解决问题，导致乙公司不得不更换原材料。
因此，甲公司应当承担更换原材料而产生的额外费用。
2. 关于违约金根据《合同法》第107条的规定，甲公司未能按照合同约定履行义务，构成违约。
根据《合同法》第114条的规定，当事人可以约定违约金。
在本案中，双方未约定违约金，但甲公司的违约行为给乙公司造成了损失，因此，甲公司应当支付乙公司违约金。
3. 关于乙公司因停止生产而产生的损失根据《合同法》第107条的规定，甲公司的违约行为导致乙公司停止生产，给乙公司造成了损失。
法律案例分析面试题(3篇)
第1篇一、案例背景某市A区居民张某，驾驶一辆小型轿车，沿市区道路由北向南行驶。
在行驶至某路段时，遇行人李某穿越马路。
由于张某未注意观察，与李某发生碰撞，造成李某受伤，车辆部分损坏。
事故发生后，张某立即停车，并拨打报警电话。
民警到达现场后，对事故进行了勘查，并制作了现场勘查笔录。
经医院诊断，李某受伤程度为轻微伤。
二、案件争议本案中，关于张某是否应当承担事故责任，存在以下争议：1. 张某是否应当承担事故责任？2. 如果张某承担事故责任，应当承担何种责任？3. 如果张某承担事故责任，李某的损失如何赔偿？三、案例分析1. 张某是否应当承担事故责任？根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车驾驶人应当遵守交通信号，保持安全行车距离，注意观察道路情况，确保行车安全。
在本案中，张某在驾驶过程中，未注意观察道路情况，与行人李某发生碰撞，造成李某受伤。
因此，张某违反了道路交通安全法的相关规定，应当承担事故责任。
2. 如果张某承担事故责任，应当承担何种责任？根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任：（一）违反道路交通安全法律、法规，造成交通事故的；（二）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（三）醉酒驾驶机动车的；（四）未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的。
在本案中，张某违反了道路交通安全法的相关规定，造成交通事故，应当承担事故责任。
3. 如果张某承担事故责任，李某的损失如何赔偿？根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任：（一）造成人身伤亡的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费等费用；（二）造成财产损失的，应当赔偿财产损失。
在本案中，李某受伤，应当赔偿以下费用：（1）医疗费：根据李某住院治疗情况，赔偿医疗费。
Case_Interview案例面试
Case_Interview案例面试案例面试（Case Interview）是一种常见的面试方式，特别在咨询、金融和科技行业中被广泛采用。
它通过模拟真实业务场景，考察应聘者的分析能力、解决问题的能力以及沟通能力。
本文将介绍案例面试的背景、常见类型以及一些应对策略。
一、案例面试背景案例面试起源于咨询行业，最早由波士顿咨询集团（BCG）在20世纪60年代引入。
随着时间的推移，案例面试逐渐成为各行业招聘中的重要环节。
这种面试方式主要考察应聘者的问题解决能力，因为在实际工作中，员工需要能够分析问题、找出关键因素并提出解决方案。
二、案例面试类型1. 市场调研案例：此类案例要求应聘者对市场进行调研，分析竞争对手、消费者需求以及市场趋势。
应聘者需要利用数据分析工具，收集和整理数据，并提出相应的市场策略。
2. 运营优化案例：这类案例要求应聘者分析企业的运营流程，找出潜在问题并提出改进方案。
应聘者需要具备流程优化和项目管理的知识，能够通过数据分析和业务理解找到问题的症结。
3. 财务分析案例：此类案例要求应聘者对财务数据进行分析，并提出相应的财务建议。
应聘者需要具备财务知识，能够理解财务报表和指标，并结合业务情况进行分析。
4. 战略规划案例：这类案例要求应聘者对企业的战略进行分析，并提出相应的战略规划。
应聘者需要具备战略思维和行业洞察力，能够分析企业内外部环境，并提出可行的战略方案。
三、应对策略1. 理清思路：在面对案例面试时，应聘者首先要理清思路，明确问题的关键点。
可以通过提问来澄清问题，确保自己对问题的理解准确。
2. 数据分析：案例面试通常会提供大量数据，应聘者需要具备数据分析的能力。
可以通过制作图表、计算指标等方式来对数据进行分析，并提炼出关键信息。
3. 结构化思维：在回答问题时，应聘者需要采用结构化思维，将问题拆解成多个子问题，并逐一解决。
这样可以使回答更有条理，也更容易找到解决问题的关键点。
4. 沟通表达：案例面试不仅考察应聘者的分析能力，还考察其沟通和表达能力。
法律事件具体案例面试(3篇)
第1篇面试官：你好，首先感谢你参加今天的面试。
为了更好地了解你的法律素养和案例分析能力，我将给你一个法律事件案例，请你结合案例进行分析。
以下是案例内容：案例背景：2018年6月，某市一家知名餐饮企业在其餐厅内举办了一场抽奖活动，奖品包括汽车、平板电脑等。
活动期间，消费者王先生参加抽奖，幸运地获得了一辆汽车。
然而，王先生在提车时发现，该汽车存在严重的质量问题，发动机漏油，严重影响车辆性能。
王先生认为，餐饮企业举办抽奖活动，汽车作为奖品赠送给他，餐饮企业应对汽车的质量负责。
但餐饮企业却以抽奖活动是公益活动，不承担产品质量责任为由拒绝赔偿。
案例分析：1. 案例涉及的法律问题（1）餐饮企业举办抽奖活动，是否构成消费欺诈？（2）餐饮企业是否应对汽车的质量负责？（3）消费者在购买奖品时，如何维护自身权益？2. 法律条款分析（1）关于消费欺诈：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定，经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者不符合国家规定的质量标准，造成消费者或者其他受害人人身、财产损害的，应当依法承担民事责任。
在本案中，餐饮企业提供的汽车存在质量问题，可能对消费者王先生的人身和财产安全造成威胁，构成消费欺诈。
（2）关于产品质量责任：《中华人民共和国产品质量法》第三十七条规定，生产者、销售者应当对其生产、销售的产品质量负责。
在本案中，汽车作为奖品由餐饮企业提供，餐饮企业作为销售者，应对汽车的质量负责。
（3）关于消费者权益保护：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十一条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，有权要求经营者提供真实、全面、准确的产品或者服务信息。
在本案中，消费者王先生在购买奖品时，有权要求餐饮企业提供汽车的真实质量信息，维护自身权益。
3. 案例结论根据以上分析，我认为餐饮企业在本案中存在以下问题：（1）餐饮企业举办抽奖活动，以汽车作为奖品赠送消费者，构成消费欺诈；（2）餐饮企业作为销售者，应对汽车的质量负责，赔偿消费者王先生的损失；（3）消费者在购买奖品时，应提高警惕，关注产品质量，维护自身权益。
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(1)Business Case Interview(商业案例)下面我们用一个真实的Business Case Interview的详细过程来结束这部分讨论，同时让大家体会一下一个真实的成功的Case Interview应该注意什么地方：（你走进了一个房间，然后你的面试官正坐在桌子旁边。
）面试官：Nice meeting you. Please take a seat.应聘者：Thanks.（然后坐下）面试官：Ok. This Interview will last around 45 minu tes. We will have a short conversation, followed by a Case in Chinese, is that clear?应聘者：Yes. That’s fine with me.面试官：Ok. First please generally introduce yourself.应聘者: (自我介绍)面试官：Ok. I can see from your resume that you were the vice president of XXX organization. Can you provide me some detail about what you have done?应聘者: Sure. （然后开始讲述）（然后再进行5－10分钟左右的Behavior Interview）面试官：好。
那我们现在开始做Case了。
我们的一个客户，是一个全球著名的skin care公司，他们旗下的一个很著名的skin care brand进入中国之后，销量一直不好。
现在请你来分析一下这个问题。
应聘者：在发现问题之后有没有做过相关的调查研究？面试官：有的。
他们做了一些基本研究，发现产品本身是没有问题的，而可能是销售渠道的问题。
因此，可以从两个方面考虑：第一：What’s the most attractive consumer segment? 第二：What’s the most favorite channels to attract the segment?应聘者：那我需要一些时间思考一下。
面试官：No problem. Go ahead.（2分钟过去了）应聘者：假设我是一个咨询师，我会如下来分析这个问题：首先，了解更多的关于这个品牌的信息。
其次，建立在这些信息的基础上来讨论consumer segment。
最后，根据most attractive segment来分析most favorite channels。
面试官：很好。
那关于这个品牌，你希望了解什么呢？应聘者：我想知道这个skin care的功效，定位，目标群体等。
面试官：这个牌子有很多系列，各自有各自的功效，但是不重要。
它的系列高、中、低端都有，目标消费群体当然是女性。
应聘者：那高、中、低端的划分标准是怎样的？有没有一些指标比如价格可以参考？面试官：这样，你不需要具体来做分析，你只要告诉我你要分析哪些方面就行。
比如，假设低端的划分标准已知，你会怎样继续分析？应聘者：那我就开始分析consumer segment了。
我需要一点时间来考虑怎样划分这个面对低端产品的consumer segment。
面试官：不必这样。
现在是consumer segment已经划分好了。
然后让你来判断哪一个是most attractive的而已。
应聘者：（恍然大悟）那对于每个segment，我需要考虑他们现有的人口数量；收入，这些都和购买力有关；地区分布，因为这个会和distribution有关；以及该segment的市场潜力。
面试官：嗯，很好。
还有没有其他的呢？（应聘者沉思了好一阵子）面试官这个是对整个人口做的一个segmentation，并没有针对你的产品。
应聘者：（再一次恍然大悟）啊！还需要看这里面有多少可以成为我们的目标消费群体，也就是说有多少可以被吸引到购买这个产品！面试官：很好！那我们现在来看看第二个问题，关于channel的。
应聘者：我觉得对于低端skin care的产品，主要的渠道就是四个：Hypermarket, Supermarket，Department Store和网上购物。
（正要继续。
）面试官：打断一下：你要注意两点：第一，首先应该把所有的渠道列举下来；第二，要根据你的segment来分析。
应聘者：（又一次大悟！）由于这个是低端skin care的产品，我觉得目标消费群体主要分成两类：中等收入妇女以及在校学生吧。
面试官：嗯，不错。
应聘者：那对于这两群人，主要的渠道就是Hypermarket, Supermarket中的货架和专柜，以及Department Store。
应聘者：（然后再补充上一句）对于学生，应该还需要考虑代理和直销的。
面试官：很好。
那如何判断哪一个最attractive呢？应聘者：首先，attractive的定义我觉得应该是投入产出比最高的。
于是我觉得可以从以下的角度来分析：第一，看看他们对于低端skin care的产品的购买习惯是怎样的，一般是习惯去Hypermarket，还是Department Store。
是去货架，还是喜欢去专柜。
如果没有相关的数据，可以考虑做一次市场调查。
第二，对于他们最有偏好的购买渠道，看看他们偏好的原因是什么，是价格，还是有美容咨询等。
这个也可以整合到上面的市场调查当中来获取信息。
第三，需要考虑我们要在该渠道当中重点推广所需的花费，这样才能够保证有理想的投入产出比。
面试官：很好！鉴于时间所限，就不需要让你做一个总结了。
你有没有什么问题想问的？（结束）(2) Guesstimates（引子）下面用一个真实Guesstimate的解决过程来让大家更结合实际的体会一下这些技巧：问题：请你估计一下北京市餐馆的数量。
步骤一：寻找切入点，决定从人口的角度出发。
步骤二：考虑哪些人会去餐馆。
主要有两类：白领以及流动人口。
步骤三：确定这两类人口的数目。
对于流动人口，考虑他们是“如何流动”的，即以交通工具作为单元进行分析。
白领的假设则完全根据经验。
通过这些假设，建立“树”型图。
见下表：步骤四：考虑细节。
主要是要考虑到流动人口留在北京的时间。
假设平均每人三天，于是每天在北京的流动人口的数目就等于当天进京的人口数目的3倍。
同时还需要考虑到白领去餐馆的频率（1/2）。
步骤五：得出去餐馆的人口。
流动人口大致是2,000,000人，白领大约1,250,000。
步骤六：计算餐馆的容量。
假设一家餐馆30张桌子，平均起来假设每张都是四人的桌子，有75％的上座率。
就可以得出一家餐馆能够容纳的人次。
于是一次有75人。
步骤七：考虑细节。
假设一批顾客一般是两个小时吃饭，那有效经营时间一般四个小时，于是在一个晚上光临一家餐馆的人数大约平均在180人。
步骤八：得出最后结论：大约有18,000家餐馆。
点评：这是一个做的很成功的Guesstimate的Case。
主要是成功在以下几个方面。
1. 切入点选取的很好。
尤其是从问题出发思考切入点，考虑什么样的人需要去餐馆吃饭，然后决定用流动人口和白领作为切入点。
同时分析流动人口时，也很好的抓住了流动人口的“流动”特点来分析，因而从交通工具切入，即容易假设数据，又新颖，而且很有成效。
2. 把问题完全解剖到了基本单元。
思考的很细致，也很有逻辑，把问题解剖到基本单元后，假设的数据本身的准确性已经不是很重要了，因为光是这样的细致全面的解剖分析已经让人印象深刻了。
同时在分析汽车进京的人数时，能够很快的把问题从地理角度考虑，从东南西北四个方向入手，虽然不十分准确，但是却是一个很好的分析手段，并且十分的巧妙。
3. 细节处理得当。
能够考虑到流动人口的平均留京时间，白领去餐馆的频率，以及餐馆经营的有效时间和顾客用餐时间的比例，这些都使得这个分析十分的精彩。
4. 数据的假设和运算都比较清晰。
数据的假设得当主要得益于基本单元的选取得当，同时假设也没有过分细致使得自己的运算困难。
而在运算过程当中，也是多处使用了近似，使得运算简便了不少。
5. 总的来说，从分析的过程来看，这个Case做的已经很完美了，所有的方面都发挥的很好。
从结果来看，18,000和网上的调出数目26,000虽然有些差距，但是在Guesstimate当中，关键是分析，而不是结果，因此只要分析做的很好，同时结果能够在一个数量级上，就已经十分成功了。
(3) Brainteasers（智商）下面给出一个真实的Brainteaser的问题：面试官：有A,B,C,D四个人要过一座桥，每个人单独过去的时间分别是1,2,5,10分钟。
每次最多只能2人同时过去，过去的速度是按两个人中最慢的那个人的速度。
由于是晚上，所以他们需要打着手电筒过去，手电筒只有一个，因此需要人过去之后送回来。
请问四个人应该如何才能够最快过去？应聘者：（思考1分钟后）应该是19分钟，利用A来回跑。
过程是AB+A+AC+A+AD=2+1+5+1+10=19。
面试官：嗯。
还有比这更快的办法，再想想。
应聘者：（又思考了2分钟后）知道了。
是17分钟。
过程是AB先过，然后A回来，然后CD过，然后B回来，最后AB过去。
所以时间是2+1+10+2+2=17。
面试官：嗯，很好。
那你觉得这个问题主要的陷阱，考察你什么方面以及有说明了什么呢？应聘者：主要的陷阱在于：在考虑到每次都需要一个人回来之后，大家自然会让走的最快的回来，同时也没有考虑到可以让过了桥之后的人等一会再回来。
点评：考察的方面就是看你能否think out-of-the-box，摆脱思维定势吧。
说明了两点：1. 过于结构化的思考容易思维定势。
2.局部最优（回程最短）并不一定造成全局最优（总体时间最短）。