装修期间保安人员管理规定汇总

XXXXX 商场装修期间保安人员管理规定

一、主要任务:

1、商场接管后,负责整个商场的消防和安全管理工作,保护消防设备不被损坏,监督、检查施工方按消防要求和审定后的图纸进行, 杜绝动火 (不办许可证、吸烟、乱接电线、喝酒、打架等违背商场管理规定的现象发生。

2、监督、检查高空做业、带险施工、有害施工等所采取的防护措施是否正确,严禁违规操作。

3、坚持物料进出登记审批制度,做到数量、品种、审批人与物料单相符合。

4、维持施工现场正常秩序,防止相互之间争工具、争物料、争水源等现象发生,防止物料丢失。

5、坚守岗位,按规定的路线不间断的巡逻,发现问题即时处理与上报。

6、协助其他部门监督、检查工程质量与进度。

二、岗位职责

1、物料进出岗:主要负责人员、物料进出登记与查验,来人咨询和接待等任务。

2、室内流动岗:主要负责室内的监督、检查和安全施工等任务。

3、室外岗:主要负责室外监督、检查、安全及施工环境等任务。

4、带班员:也叫值日员,由各班班长轮流担任,主要任务是 ; 上下班点名,讲评,表扬好人好事,指出存在问题,布置当班任务,协调、处理、汇报本班工作,并向下一班交接。

5、处理问题程序:如遇自己不能处理的问题时,组长向班长汇报,班长向队

长汇报,队长向科长汇报,如遇急难险重的问题时,可越级汇报,但事后向本级领导说明情况。三、各种制度

1、按时上下班,不得迟到早退和旷工,具体按公司《职工考勤制度》执行。

2、按要求坚守工作岗位,保持衣帽整洁,姿态端正,文明礼貌,热情周到,不准会见私客,不准干与工作无关的事情, 不准擅离职守,不准喝酒吸烟,吃东西,嬉笑打闹等不雅现象发生。

3、坚持请示、交接班和请销假制度。工作期间如遇自己不能解决的问题,应即时向上级领导汇报,不得擅自做主。交接班时应按规定认真填写值班记录和需要向接岗人员交代的事项。公司筹建期间一般情况不败准请假,如有特殊情况按《职工考勤管理制度》执行。休班期间要自觉学习消防知道、保卫基本技能、公司规章制度、政治理论等,尽快掌握所需要的各种知识,以适应新的环境和工作。

4、实行岗位责任制度,责任落实到人,在上岗期间因失职原因导致公司财务被盗、丢失等事故均由上岗人照价赔偿 (如

果尽到责任,或有证据证明所发生的事件与自己无关的除外。

5、保安人员要服从命令,听指挥,要相互团结,相互支持, 绝不允许出现钩心斗角,互相推诿扯皮等事件的发生,更不允许与其他部门或客人发生不愉快的事情,确保各项工作顺利完成。

四、行为规范

每个人均应按公司规定的行为规范执行。

1、在岗时见到领导要起立、领导询问时要自然立正,回答问题要认真表述,过程要简练。

2、工作期间(工地遇有上级召唤时,应答“到” ,一般用跑步前去回答问题。

3、上岗时应精神饱满,不得搭肩挽臂、袖手和双手插在衣兜内。

4、集合站队时动作要迅速,解散时离开时要快。

5、称呼:同级称姓名或姓名加同志,对上级姓加职务。

6、讲话要文明,不准挖苦和贬低对方,更不准背后说别人的坏话或做不利于团结的事情。

五、一般情况的处理

1、治安事件、刑事案件一般情况下先向本级领导汇报,特殊情况可直接拨打“ 110”报告。

2、施工单位有碍消防设备施工和其他违规施工时应立即进行

劝止,责令其整改,如果不听可向上级汇报。

3、单位与单位发生纠纷时应现场调解,调解不成向上级汇报。

4、其他部门让干不是职责范围内工作时,应说明情况,不能随意离岗,特殊情况向上级汇报。

5、上级领导让干临时工作时,应向本级领导请示,如果情况紧急可先执行,后向本级领导说明情况

6、内部发生纠纷时,不应吵闹,不应在现场辩理,下班后找领导说明原因,领导调解后不得反复。

六、要求

忠诚勇敢去上岗敬业文明记心上

规章制度定行为防火安全保顺畅

保卫科 2008年 10月 22日