社保劳动合同范本
社保合同范本3篇
社保合同范本3篇篇一社保合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意为乙方提供社会保险福利，乙方愿意接受甲方的社会保险安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同。
一、社会保险种类和缴费基数1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 社会保险缴费基数按照乙方的月工资收入确定，具体缴费基数由甲方根据国家和地方政府的规定进行申报和调整。
二、社会保险费用的缴纳1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照国家和地方政府的规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
三、社会保险待遇的享受1. 乙方在达到法定退休年龄时，按照国家和地方政府的规定享受养老保险待遇。
2. 乙方在患病或非因工负伤时，按照国家和地方政府的规定享受医疗保险待遇。
3. 乙方在失业时，按照国家和地方政府的规定享受失业保险待遇。
4. 乙方在因工负伤或患职业病时，按照国家和地方政府的规定享受工伤保险待遇。
5. 乙方在生育时，按照国家和地方政府的规定享受生育保险待遇。
四、合同的解除和终止1. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
2. 乙方达到法定退休年龄的，本合同自动终止。
3. 乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同自动终止。
4. 乙方在本合同期限内提出解除劳动合同的，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
社保劳动合同范本7篇
社保劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。
2. 乙方享有法定假期和甲方规定的假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，并遵守最低工资保障制度。
2. 乙方在法定假期和甲方规定的假期期间，甲方应按规定支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
七、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同，应提前_____天以书面形式通知甲方。
3. 甲方单方解除劳动合同，应提前_____天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。
协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 双方需约定的其他事项：_________。
2. 乙方在本合同期满或双方约定解除劳动合同后，应将所有工作交接清楚，并不得有任何损害甲方利益的行为。
如有损害，应承担相应的赔偿责任。
十、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。
社保劳动合同范本
社保劳动合同范本【范本一】社保劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方本着公平、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方并双方共同遵循的相关事项达成如下协议，以保障乙方的劳动权益和社会保险权益：第一条形式和期限1.1 本合同为无固定期限劳动合同。
1.2 本合同自乙方正式上岗之日起生效，至乙方劳动义务终止之日止。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被录用为甲方的【职位名称】，具体工作内容和要求详见乙方工作任务书。
2.2 工作地点为甲方所在地（公司地址）。
第三条工作时间和休假3.1 根据国家法定工作时间的规定，乙方每周工作小时数为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
3.2 平时加班情况：根据甲方需要，乙方同意在必要的情况下进行合理加班，并按照国家有关劳动法规定支付加班费。
3.3 休息：周日为休息日，国家法定节假日乙方享受法定假日休假。
第四条工资和薪酬福利4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元/月，按月支付。
4.2 甲方保留每年根据乙方工作表现、公司绩效及行业情况适当调整乙方工资的权利。
4.3 乙方在甲方工作满一年后享受带薪年假，具体休假天数根据乙方在甲方工作年限决定。
具体休假安排根据甲方的工作需要进行调整。
4.4 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金。
具体缴纳比例、基数等按照国家有关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方承诺在任职期间，对甲方的商业秘密、商业信息、经营模式等予以保密，并在劳动关系终止后无条件归还与其相关的一切文件、资料、存储介质等。
5.2 乙方在离职后两年内不得从事与甲方相同或相似的业务，否则甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第六条责任和解除劳动合同6.1 甲方在履行劳动合同过程中，应当向乙方支付工资、提供劳动保护、提供必要的劳动工具和条件等，保障乙方的合法权益。
交社保签劳动合同5篇
交社保签劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
社保劳动合同（通用6篇）
社保劳动合同（通用6篇）社保篇1甲方(用人单位)单位名称乙方(劳动者)重庆山朕科技发展有限公司姓名经济性质有限责任性别法定代表人金山朕身份证号码 (或委托代理人) 家庭住址地址江津双福工业园邮政编码邮政编码联系电话联系电话甲方(盖章)乙方(签字) 年月日重庆市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，重庆山朕科技发展有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
其中试用期：自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在(地点)进行(工种)工作，具体工作内容和要求是：。
三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方试用期月工资标准为元;试用期满定为元。
以后，按企业工资制度调整工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四〉乙方在探亲假、病假、婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
缴纳社保劳动合同8篇
缴纳社保劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的劳动报酬、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
三、合同内容1. 劳动报酬：甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。
工资以人民币支付，并应按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
2. 工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体工作时间安排如下：上午[工作时间]，下午[工作时间]。
乙方享有法定节假日和带薪年休假。
3. 保险福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受相应的保险待遇。
4. 违约责任：如甲乙任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
具体包括：* 甲方未按时支付工资的，应支付乙方相应的滞纳金；* 乙方未按时完成工作任务的，应支付甲方相应的违约金。
四、合同生效与终止1. 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：* 乙方提出辞职申请并得到甲方同意；* 甲方因故解除与乙方的劳动关系；* 乙方因故提出解除劳动关系并得到甲方同意。
五、其他约定1. 保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
3. 合同变更与修改：本合同一经签订，双方应严格履行。
如需变更或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。
4. 未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，按照国家有关法律法规处理。
六、附则1. 合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
社保劳动合同12篇
社保劳动合同12篇社保劳动合同1甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
交五险的劳动合同范本7篇
交五险的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，并共同遵守执行。
一、合同期限1. 合同签订双方正式建立劳动关系，本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
乙方同意按照甲方工作需要安排其在_____________岗位工作。
甲方根据工作需要或经营状况可调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应履行工作职责并按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
社保劳动合同（精选5篇）
社保劳动合同（精选5篇）社保篇1甲方(用人单位)名称：_________________住所：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________户籍所在地：_________________现居住地址：__________________________________身份证号码：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第________种形式：(一) 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中：试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二) 无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____ 年____月____日至____年____月____日。
(三) 以完成一定工作任务人期限：自____年____月____日______ 起到_____________时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实限需要，安排乙从事_______________ 工作、工作地点为__________。
甲乙双方可以签订岗位，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的。
三、工作时间和休息休假第四条甲方按排乙方执行____________工时工作制。
(一) 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二) 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
社保用工合同书5篇
社保用工合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动用工及相关事宜达成一致意见，为明确各自权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本社保用工合同书（以下简称“合同”）。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制度，具体工作时间安排为：____________________。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及甲方薪酬制度，对乙方进行薪酬支付。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险1. 甲乙双方按照国家及当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方有权利享受国家及地方规定的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行定期的健康检查。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
社保局劳动合同范文五篇
社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。
社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。
劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
社保劳动合同范本与社保局劳动合同范本7篇
社保劳动合同范本与社保局劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，订立本合同。
一、合同期限本合同有效期________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作岗位与职责1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。
2. 乙方的岗位职责包括但不限于：（1）完成本职工作，遵守公司的各项规章制度；（2）参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；（3）配合公司完成各项任务目标。
三、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币________元。
工资发放日为次月______日。
2. 甲方根据公司的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方在试用期期间的工资为人民币________元。
试用期满后，甲方根据乙方的表现和公司规定，决定是否正式录用。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡，甲方应按照国家有关规定，提供工伤、医疗和死亡待遇。
具体待遇包括但不限于：医疗费、护理费、交通费、丧葬费、抚恤金等。
具体支付标准按照国家有关规定执行。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________。
具体福利包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通补贴等。
福利待遇的发放方式和标准按照公司的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、工作服、工作鞋等。
乙方应正确使用劳动保护用品和劳动工具，确保自身安全。
社保劳动合同模板5篇
社保劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，具体标准为：基本工资XX元/月+绩效工资XX元/月+其他津贴XX元/月。
2. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额缴纳社会保险费。
3. 乙方如因工作表现突出或成绩显著，甲方可给予相应的奖励。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于医疗期的规定执行，并支付相应的医疗费用。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家有关规定执行，并支付相应的工伤费用。
4. 乙方在劳动合同期满前，因故不能继续履行劳动义务的，甲方可提前终止劳动合同，并支付相应的经济补偿金。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
社保局劳务合同Word版6篇
社保局劳务合同Word版6篇篇1甲方：XXX社保局乙方：XXX（身份证号码：XXXX）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位，主要负责XXXX工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。
乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。
甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。
乙方在试用期间的工资为XXXX元。
五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或者因工死亡，甲方按照国家有关规定给予工伤待遇和工亡待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。
甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
甲方提供的工作场所应符合国家有关法律法规的规定，禁止使用有毒有害物质。
甲方应按照有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，服从甲方的工作安排。
乙方如违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
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社保劳动合同范本社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，以下是学习啦小编整理的社保劳动合同，欢迎参考阅读。
社保劳动合同范文篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;.遵守甲方的规章制度;.维护甲方的荣誉和利益.忠于职守，勤奋工作;.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;.以欺诈手段订立本合同的;.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;.被依法追究刑事责任的;.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;.女职工在孕期、产期、哺乳期的;.距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)_________年_______月_______日_________年_______月_______日>>>下一页更多精彩“社保劳动合同范本”社保劳动合同范文篇二甲方(用人单位)名称性质地址法定代表人乙方(劳动者)姓名性别出生日期年月日民族文化程度身份证号码户籍所在地现住址联系电话劳动合同编号为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成如下协议：第一条劳动合同期限本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共年。
其中，试用期为个月(自年月日起至年月日止)。
第二条工作内容(一)乙方同意在甲方从事工作(岗位或者工种)，该项工作存在/没有职业病危害。
(二)有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;、乙方不能胜任工作的。
第三条劳动保护和劳动条件(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防妒用品。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第四条工作时间和休息休假(一)甲方确定乙方每周工作日，每日工作小时。
(二)甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的平均工作时间每周不得超过国家规定的40小时。
(三)甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，并且每月累计不得超过36时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)款的限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;、法律、行政法规规定的其他情形。
(五)乙方依法享有法定节日假、婚假、产假和丧假。
第五条工资报酬(一)试用期间，乙方的工资报酬为元/月;试用后，乙方的工资待遇标准为元/月。
同时，甲方应根据本单位的经济效益以及乙方的岗位职责、工作业绩和实际贡献，逐步提高乙方的工资待遇标准。
(二)甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。
甲方确定每月的日为乙方上月工资的发放日。
(三)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于本地政府规定的最低工资标准。
(四)加班加点工资报酬的支付，甲方不能低于下列标准：平时延长工作时间为150%，休息日加班不安排补休的为200%，法定节假日加班为300%。
第六条社会保险与福利(一)甲、乙双方均应依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并按照国家有关规定按时、足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费。
(二)乙方因工负伤(死亡)或者患职业病，依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利。
(三)乙方在本劳动合同期限内患病或者非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。
第七条劳动纪律(一)甲方应根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
(三)甲方有权根据乙方的表现或者行为，依据国家的法律、法规以及甲方的规章制度，给予乙方适当奖励或者纪律处分。
第八条劳动合同的变更与解除(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续：1、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;、经甲、乙双方协商同意，且不损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的;、法律、法规规定的其他情形的。
(二)经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应当以书面形式通知乙方本人：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;、被依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除本劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;、法律、行政法规规定的其他情形的。
(六)乙方解除本劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：1、在试用期内的;、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;、甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(七)甲方依据本条第(二)款、第(四)款的规定解除本劳动合同时，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
第九条劳动合同的终止与续订(一)有下列情形之一的，本劳动合同即行终止：1、劳动合同期限届满或者本劳动合同约定的终止条件出现时;、乙方被法定机关批准退休、退职;、劳动合同的一方当事人主体消亡。
(二)本劳动合同期限届满前，甲方应当提前30日向乙方提出终止或者续订劳动合同的书面意向，并及时办理终止或者续订手续。
(三)本劳动合同期限届满后，由于工作(生产、经营)需要，在甲、乙双方均同意的条件下可以续订，并办理续订手续。