流程管理培训_理念导入(第一讲)20161101
流程管理知识培训(1)

流程与制度的区别
■思维的定势不同
很多管理人员感叹流程执行难,解决这个问题,不同的管理文化导 向表现不同的管理模式。
“制度导向”管理模式的公司,管理者考虑的是“是不是处罚太轻 了?”,随即修改制度加重处罚力度。
“流程导向”管理模式的公司,管理者更多的会从流程实际使用优化 的角度出发。管理者把更多的精力花在“如何使流程标准更优化”上。 通过流程的优化来改善员工的行动效果。
流程管理知识培训(1)
ISO与流程管理的关系
规范 提升
流程管理和ISO9000体系是相互穿插的关系
流程管理知识培训(1)
ISO要求流程表述的文档标准化
• 1、封面(略) • 2、流程图
范例:
流程图 权责
Who
相关文件 表格
流程管理知识培训(1)
ISO要求流程表述的文档标准化
• 3、程序说明书(包含内容) – Ø 目的 – Ø 范围 – Ø 权责 – Ø 定义 – Ø 作业内容 – Ø 相关文件 – Ø 附件/使用表单
流程管理知识培训(1)
流程的特点
■层次性 – 组成流程的活动本身也可以是一个流程。流程是一个嵌套的概念, 流程中的若干活动也可以看做是“子流程”,可以继续分解若干活 动
流程管理知识培训(1)
流程的特点
■结构性 – 流程的结构可以有多种表现形式,如串联、并联、反馈等。但表现 形式的不同,给流程的输出效果带来很大的影响
流程与制度的区别
■局部观念与全局观念不同
从“流程”的定义中可以了解到“流程导向”是为实现某项功能的 一个系统,系统可大可小,整个企业是一个系统,根据不同的分类原则 内部又可以分为若干个独立系统,各系统之间都会通过各流程系统之间 的接口建立起紧密联系,最终织成一个涵盖全局的网络系统。
流程管理基础知识培训PPT教育课件
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Ⅰ
故乡的田 野,要 数清晨 时分最 美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
流程管理的基本概念
Ⅱ 流程管理的体系建设
故乡的田 野,要 数清晨 时分最 美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影 故乡的田 野,要 数清晨 时分最 美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
故乡的田 野,要 数清晨 时分最 美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
出的活动。
故乡的田 野,要 数清晨 时分最 美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
202X
故乡的田 野,要 数清晨 时分最 美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
20161101-DVDP宣贯培训资料(流程员工宣贯基础版)
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3
第一部分:前言
第二部分:整车开发管理流程概览
1. 项目开发周期介绍
2. 里程碑阀点的标志物及关键活动
第三部分:整车开发管理流程核心内容
忠诚 思危 担当 高效
FS
-3 -3 -3 -3 -3
开发周期
S1 P1 P2 动 力 传 动 P3 P4 P5 P6 13 16 22 30 S2 16 18 26 33 35 S3 22 26 28 35 38 43 S4 30 33 35 38 40 43 S5 35 38 40 43 43 S6 43 43 43 43
第一阶段:产品规划
时间。
关键控制活动: • 项目综合可行性分析(制造、进度、预算、经营要求); • 产业和市场分析、产品诉求; • 初始的产品设计任务书和平台(含电器)构架方案,专用件清单; • 标杆车和参考车的分析与研究,政策法规研究; • 造型预认可,确定基于造型草图的单一造型方向(含工程分析);
11
第二部分 DVDP整车开发管理流程概览
第三阶段:设计开发
项目批准—G6:
标志物:油泥模型冻结;整车内外饰油泥模型通过评审,并获得批准;项目计划已 获得批准。 关键控制活动:
• • • • • • • • • •
批准项目综合可行性分析; 造型批准(实体造型模型冻结); 产品配置冻结,完成初步整车总布置和性能开发; TG1部分数据发布; 成立SE同步工程小组,初步的系统和零部件设计,确定联合设计供应商; 批准项目经济性方案(含零部件物料成本、投资和开发费用标); 批准批量制造模具和生产设备的投资; 模拟样车试驾和评审; 启动工程样车(EP)试制; 项目主进度评估 。
企业流程管理培训教材(PPT 31页)
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3.一个流程应该只有一
活动二
结束
结束
开始 活动一
活动二
活动二
结束
注意事项
流程绘制时的注意事项:需要判断的路程要形成闭环
4.需要反馈的流程要形成闭环
否 审批
是
制订公司年度经计划(讨论稿)
确定公司年度经营规划(正式稿) 结束
流程说明编制
流程节点
流程节点描述
工作内容
责任部门
流程编号
一级流程
SAC-MR SAC-YX SAC-YF SAC-JS SAC-SC SAC-ZL SAC-JC SAC-CG SAC-QF SAC-DL SAC-IT SAC-FM
市场管理 营销管理 研发管理 技术管理 生产管理 质量管理 检测管理 采购管理 企业发展管理 动力保障管理 信息管理 财务管理
二级流程
三级流程
流程之间接口
流程主管部 涉及的其他
门
部门
流程简要说明
流程目录级 别
属于公司级 的流程目录
流程目录的实例介绍—二级(举例)
流程编号
一级流程
SAC-MR SAC-YX
市场管理 营销管理
SAC-YF 研发管理
SAC-JS SAC-SC
技术管理 生产管理
SAC-ZL 质量管理
SAC-JC 检测管理
表单/报表
备注
将流程的每一个节点的工作内容进行工作说明
目录
CONTENTS
什么是流程 如何画流程
流程优化
流程管理体系架构---优化流程
流程优化方法之5W2H方法
活动
主题 目的 位置 顺序 人员
方法
5W2H
做什么 为什么做 在何处做 何时做 谁来做
流程管理培训课件PPT课件课件
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•《流程管理培训课件》PPT课件
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企业流程管理PPT培训课件
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• 强化团队
• 弱化个人英雄主义 • 强调部门之间、岗位之间的配合
• 提升管理
• 企业风险预警系统
让流程增值,彻底的思考很重要!
▪ 每个人应思考自己在做什么? ▪ 思考自己为什么要做这项工作?/增值性 ▪ 做任何工作都有一个流程? ▪ 当前工作流程存不存在问题?/效率性 ▪ 我们应该怎么做最有效率? ▪ 我们的做法是否达到目标整体最优? ▪ 如何清除不增值、冗余、无效率的环节?
技术开发 人力资源 基础设施
迈克尔·波特 企业价值链(主业务流程)
第二部分 流程管理概述
四、流程的构成要素
流程的六要素:输入的资源,活动,活动的相互作用 输出的结果,顾客,价值
若干活动
我满意,因为流程 为我创造了价值……
输入资源
输出结果
流程管理目录
第一部分为什么要进行流程管理
客户抱怨案例 某客户查询货款余额
客户服务部:抱歉,您打 错部门了,我帮你转到会 计部。 会计部:对不起,我帮你 转到仓管部。
-仓管部:抱歉,我帮不上 忙,找人事部看看。
对不起…
第一部分 为什么要进行流程管理 时代发展特征——3C时代
Customers———顾客
产品导向转变为客户导向,快速、正确、便宜
Competition——竞争
竞争越来越激烈,差异化、成本、技术领先
Change————变化
唯一不变得是变化
第一部分 为什么要进行流程管理 企业发展的需要
➢“部门墙”变厚,关注各自孤立的活动,只关注上司的感觉,只关注自己局 部的效率 ➢就事论事,导致问题重复发生和不断忙于救火 ➢管理者每天疲于应付各种突发事件,出现“一放就乱,一抓就死”的现象 ➢每天忙忙碌碌,但效率却不高 ………………
流程管理含动画培训(新员工)PPT动画课件

● 以下是用户提供的信息和标题: ● 我正在写一份 主 题 为“ 千 里 江 山 图诗 歌 鉴 赏 ” 的 PPT, 现 在 准备 介 绍 “ 诗 歌鉴 赏 ” , 请 帮我 生 成 “ 诗 歌主 题 ” 为 标 题的 内 容 ● 诗歌主题
流程的表示方法和工具
流程图:用图形化的方式表示流程的步骤和顺序 流程表格:用表格的形式列出流程的步骤和相关信息 流程模型:用数学模型描述流程的逻辑和结构 流程仿真:通过模拟流程的运行过程,帮助发现潜在的问题和优化点
流程管理的主要内容
第四章
流程设计
● 流程定义:明确流程的目的、范围和目标 ● 流程分析:识别流程的关键要素,包括输入、输出、活动和资源 ● 流程图绘制:使用流程图工具绘制流程图,清晰展示流程的逻辑和顺序 ● 流程优化:通过分析和改进流程中的瓶颈和问题,提高流程效率和效益 以下是用户提供的信息和标题: 我正在写一份主
求
活动:描述流程 中的关键活动和
操作步骤
输出:明确流程 的输出结果和目
标
资源:列出流程 所需的人力、物 力、财力等资源
时间:确定流程 所需的时间和时
间节点
负责人:明确流 程的负责人和责
任人
流程的分类和特点
● 流程的分类: a. 业务流程:企业运营过程中涉及的业务活动,如订单处理、生产计划等。 b. 管理流程:企 业管理过程中涉及的流程,如战略规划、人力资源管理等。 c. 操作流程:企业日常运营中的操作流程,如 生产操作流程、设备维护流程等。
流程执行:按照 流程设计进行操 作,确保流程的 顺畅运行
流程监控:对流 程执行过程进行 监控,及时发现 并解决问题
流程理念培训(1)PPT共39页
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流程理念பைடு நூலகம்训(1)
16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真实含 义是财 富。— —爱献 生
谢谢!
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
《流程管理培训》PPT课件
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2. 控制目标(mùbiāo):定义该流程要达到的主要管理目标(mùbiāo)与要求。
3. 主要涉及部门:逐一列示流程中涉及的各个部门。 4. 主要控制点:定义流程中的关键环节、关键工作、关键要求,提醒执行人员注意,以
效果
业务流程是为顾客(gùkè)服务的,是否有效的唯一标 准是看与顾客(gùkè)的期望和要求是否一致,在多大 程度上满足了顾客(gùkè)的期望。
业务流程的顾客就是流程产出的接受者,下一个 流程环节的工作者就是上一个流程环节的直接顾 客,其它间接接受或使用了某一流程环节结果的 人是间接顾客,层层递推,每一个中间环节的人 既是下环节的服务者,又是上环节的顾客,直到 直接服务外部顾客的流程的产出结果。
第十一页,共41页。
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二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进(gǎijìn)的环节——流程增值评估
第十二页,共41页。
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二 .业务流程优化与再造(zàizào)的分析方法与工具
寻找改进的环节——流程增值评估
用绿色荧光笔标出每一项真正增值作业,用蓝色笔标下每一项业务增值作业,
用红色笔标出非增值作业。你可能惊异地发现对大部分业务流程来说,真正的增值 作业的成本比例小于30%。更令人惊奇的是,真正的增值作业的周期时间与总周期时
顾客感受的价值≠产品或服务的实际成本,可能我们(wǒ men) 费了九牛二虎之力增加的价值,顾客并不认可(例如,我们 (wǒ men)通过流程中的多重控制,使交货差错率由万分之一下 降到十万分之一),也可能我们(wǒ men)未加重视的一点点小 改进,顾客反而给予了高度评价(例如我们(wǒ men)取消了某 一份不必要的报表)。
企业流程管理培训ppt课件职场培训
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流程管理者
负责流程的日常运维和监 控,协调各部门之间的合 作关系,解决流程运行中 出现的问题。
流程执行者
按照流程规定执行各项任 务,及时反馈执行过程中 的问题和建议,促进流程 的持续优化。
流程的监控与持续改进
流程监控
建立有效的监控机制,定期对流程运 行情况进行检查和评估,确保流程按 照设计要求执行。
流程评估
对现有流程进行评估,找出存 在的问题和瓶颈,确定优化方 向。
流程设计
根据评估结果,设计新的流程 或优化现有流程,明确流程目 标、输入输出、活动顺序等。
流程实施
制定详细的实施计划,包括资 源投入、时间安排、人员培训 等,确保新流程能够顺利落地
。
流程管理的角色与职责
01
02
03
流程所有者
负责流程的整体规划和设 计,确保流程与企业战略 目标保持一致。
案例二:某创业公司销售流程的设计与实施
需求分析
深入了解该创业公司的业务特点和发展需求,分析其对销售流程 的特殊要求。
设计方案
根据需求分析结果,设计一套符合创业公司特点的销售流程,包括 线索获取、客户跟进、合同签订等环节。
实施与调整
描述销售流程在实际操作中的实施过程,以及如何根据市场反馈和 业务变化对流程进行持续调整。
操作练习
1 2
练习目标
明确练习的目的,如提升学员的流程设计或优化 能力。
练习步骤
指导学员分组,每组选择一个实际案例或虚构场 景,进行流程设计或优化的模拟练习。
3
成果展示与交流
要求每个小组在规定时间内完成练习,并展示其 设计或优化成果。鼓励小组间进行交流与互评, 分享经验与教训。
THANKS
感谢观看
流程管理培训(新员工)幻灯片
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绘制步骤
指导如何从梳理流程开始,到绘制 初步流程图,再到完善和优化流程 图。
绘图软件
介绍常用的流程图绘制软件及其特 点,如Visio、SmartDraw等。
流程优化工具与技术
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价值流图
通过价值流图分析,识别 流程中的瓶颈和浪费,为 优化提供依据。
六西格玛
通过六西格玛方法,分析 流程缺陷和变异,提高流 程的稳定性和可靠性。
随着信息技术的发展,流程管理将更加依赖于数字化工具和平台 ,实现更加高效和智能的管理。
持续改进
未来的流程管理将更加注重持续改进和优化,以适应不断变化的市 场环境和客户需求。
人才发展
随着企业对流程管理的重视程度不断提高,将更加注重培养具有流 程管理技能和知识的人才。
感谢您的观看
THANKS
学习和理解流程
新员工需要了解和熟悉企业的业务流程和管理制 度,以便更好地融入团队和完成工作任务。
遵循流程规定
在工作中,新员工应遵循既定的流程规定,确保 工作的规范性和高效性。
提出改进建议
新员工应积极思考和发现流程中存在的问题和不 足,提出改进建议,促进流程的不断优化。
未来流程管理的发展趋势
数字化转型
跨部门协作
加强部门间的沟通和协作,共同推进流程改 进。
创新与尝试
鼓励员工提出创新意见和建议,不断尝试新 的方法和解决方案。
培训与发展
提供培训和发展机会,提升员工技能和素质 ,促进企业整体发展。
05
流程管理实践案例分享
案例一:订单处理流程优化
总结词:通过技术升级和 流程优化,提高订单处理
效率
识别订单处理过程中的瓶 颈和问题
流程管理体系培训教材
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资料范本本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载流程管理体系培训教材地点:__________________时间:__________________说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容流程管理体系目录TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc500234722" 第⼀章、流程管理概述PAGEREF _Toc500234722 \h 4HYPERLINK \l "_Toc500234723" 1、引言PAGEREF _Toc500234723 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc500234724" 1.1、劳动分工与管理发展史PAGEREF _Toc500234724 \h 4HYPERLINK \l "_Toc500234725" 1.2、流程管理思想的演进发展历程PAGEREF _Toc500234725 \h 4HYPERLINK \l "_Toc500234726" 2、流程定义与要素PAGEREF_Toc500234726 \h 4HYPERLINK \l "_Toc500234727" 2.1、流程的定义PAGEREF_Toc500234727 \h 4HYPERLINK \l "_Toc500234728" 2.2、标准流程的八个要素PAGEREF _Toc500234728 \h 5HYPERLINK \l "_Toc500234729" 2.3、流程的分类PAGEREF_Toc500234729 \h 5HYPERLINK \l "_Toc500234730" 3、流程管理定义PAGEREF_Toc500234730 \h 5HYPERLINK \l "_Toc500234731" 3.1、定义PAGEREF _Toc500234731 \h 5HYPERLINK \l "_Toc500234732" 3.2、流程管理的层次PAGEREF_Toc500234732 \h 5HYPERLINK \l "_Toc500234733" 3.3、流程管理的内容PAGEREF_Toc500234733 \h 6HYPERLINK \l "_Toc500234734" 3.4、流程管理的指导思想PAGEREF _Toc500234734 \h 6HYPERLINK \l "_Toc500234735" 4、流程管理的作用PAGEREF_Toc500234735 \h 6HYPERLINK \l "_Toc500234736" 4.1、承上启下,保障和加速公司战略的有效落实PAGEREF _Toc500234736 \h 6HYPERLINK \l "_Toc500234737" 4.2、构建虚拟企业PAGEREF_Toc500234737 \h 7HYPERLINK \l "_Toc500234738" 4.3、提升经营绩效和企业竞争力PAGEREF _Toc500234738 \h 7HYPERLINK \l "_Toc500234739" 4.4、规范业务操作,保障企业正常运营,提升执行力PAGEREF _Toc500234739 \h 7HYPERLINK \l "_Toc500234740" 4.5、支撑其他管理职能PAGEREF _Toc500234740 \h 7HYPERLINK \l "_Toc500234741" 5、流程管理的原则PAGEREF_Toc500234741 \h 7HYPERLINK \l "_Toc500234742" 第二章、流程管理体系 PAGEREF_Toc500234742 \h 8HYPERLINK \l "_Toc500234743" 1、流程管理体系的目标PAGEREF _Toc500234743 \h 8HYPERLINK \l "_Toc500234744" 2、流程体系的管理过程PAGEREF _Toc500234744 \h 8HYPERLINK \l "_Toc500234745" 2.1、流程设计:从业务到模型PAGEREF _Toc500234745 \h 8HYPERLINK \l "_Toc500234746" 2.2、流程实施:从模型到执行PAGEREF _Toc500234746 \h 9HYPERLINK \l "_Toc500234747" 2.3、流程控制:从执行到监控PAGEREF _Toc500234747 \h 10HYPERLINK \l "_Toc500234748" 2.4、流程优化:从监控到优化PAGEREF _Toc500234748 \h 10HYPERLINK \l "_Toc500234749" 3、流程管理体系框架PAGEREF_Toc500234749 \h 11HYPERLINK \l "_Toc500234750" 3.1、流程体系框架PAGEREF_Toc500234750 \h 11HYPERLINK \l "_Toc500234751" 3.2、流程层级模型PAGEREF_Toc500234751 \h 12HYPERLINK \l "_Toc500234752" 3.3、流程标准模型PAGEREF_Toc500234752 \h 13HYPERLINK \l "_Toc500234753" 4、流程管理体系的组织与制度PAGEREF _Toc500234753 \h 13HYPERLINK \l "_Toc500234754" 4.1、流程管理的几种角色PAGEREF _Toc500234754 \h 13HYPERLINK \l "_Toc500234755" 4.2、流程管理角色的职责定位PAGEREF _Toc500234755 \h 14HYPERLINK \l "_Toc500234756" 4.3、流程管理制度建设PAGEREF _Toc500234756 \h 14HYPERLINK \l "_Toc500234757" 4.4、流程管理建模规范PAGEREF _Toc500234757 \h 14HYPERLINK \l "_Toc500234758" 5、流程管理标准化PAGEREF_Toc500234758 \h 15HYPERLINK \l "_Toc500234759" 5.1、业务流流程标准化PAGEREF _Toc500234759 \h 15HYPERLINK \l "_Toc500234760" 5.2、流程管理要解决的问题PAGEREF _Toc500234760 \h 15HYPERLINK \l "_Toc500234761" 5.3、流程管理的九个特征PAGEREF _Toc500234761 \h 15HYPERLINK \l "_Toc500234762" 6、精益管理时代的要求PAGEREF _Toc500234762 \h 16HYPERLINK \l "_Toc500234763" 6.1、精益管理的前提是“数字化管理”PAGEREF _Toc500234763 \h 16HYPERLINK \l "_Toc500234764" 6.2、精益管理的特征是标准化、定量化PAGEREF _Toc500234764 \h 16HYPERLINK \l "_Toc500234765" 6.3、精益管理的基本理念PAGEREF _Toc500234765 \h 16HYPERLINK \l "_Toc500234766" 6.4、精益管理的原则PAGEREF_Toc500234766 \h 17HYPERLINK \l "_Toc500234767" 7、程序化的工作方法PAGEREF_Toc500234767 \h 17HYPERLINK \l "_Toc500234768" 7.1、对传统基础管理的现代强化PAGEREF _Toc500234768 \h 17HYPERLINK \l "_Toc500234769" 7.2、程序化工作法的两种类型PAGEREF _Toc500234769 \h 18HYPERLINK \l "_Toc500234770" 7.3、程序化工作方法的基本内容PAGEREF _Toc500234770 \h 18HYPERLINK \l "_Toc500234771" 7.4、编制流程的原则PAGEREF_Toc500234771 \h 19HYPERLINK \l "_Toc500234772" 7.5、人重于流程PAGEREF_Toc500234772 \h 20HYPERLINK \l "_Toc500234773" 8、信息平台管理PAGEREF_Toc500234773 \h 20HYPERLINK \l "_Toc500234774" 第三章、流程设计PAGEREF_Toc500234774 \h 20HYPERLINK \l "_Toc500234775" 1、流程设计原则PAGEREF_Toc500234775 \h 20HYPERLINK \l "_Toc500234776" 1.1、客户导向原则PAGEREF_Toc500234776 \h 20HYPERLINK \l "_Toc500234777" 1.2、同步流动原则PAGEREF_Toc500234777 \h 21HYPERLINK \l "_Toc500234778" 1.3、战略支持原则PAGEREF_Toc500234778 \h 21HYPERLINK \l "_Toc500234779" 1.4、端到端原则PAGEREF_Toc500234779 \h 21HYPERLINK \l "_Toc500234780" 2、流程设计思路PAGEREF_Toc500234780 \h 21HYPERLINK \l "_Toc500234781" 3、流程标准模型与描述规范PAGEREF _Toc500234781 \h 21HYPERLINK \l "_Toc500234782" 3.1、流程标准模型PAGEREF_Toc500234782 \h 21HYPERLINK \l "_Toc500234783" 3.2、标准模型文档的结构PAGEREF _Toc500234783 \h 22HYPERLINK \l "_Toc500234784" 3.3、流程文件PAGEREF _Toc500234784 \h 23HYPERLINK \l "_Toc500234785" 4、流程设计步骤PAGEREF_Toc500234785 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234786" 4.1、定义客户需求端PAGEREF_Toc500234786 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234787" 4.2、梳理业务活动逻辑关系PAGEREF _Toc500234787 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234788" 4.3、定义各活动节点匹配资源PAGEREF _Toc500234788 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234789" 4.4、定义各活动节点业务规则PAGEREF _Toc500234789 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234790" 4.5、定义各活动节点产生的信息凭证(定义控制)PAGEREF _Toc500234790 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234791" 4.6、流程设计表示例PAGEREF_Toc500234791 \h 24HYPERLINK \l "_Toc500234792" 第四章、流程实施PAGEREF_Toc500234792 \h 25HYPERLINK \l "_Toc500234793" 1、流程的审批发布PAGEREF_Toc500234793 \h 25HYPERLINK \l "_Toc500234794" 2、流程的宣贯、培训与指导PAGEREF _Toc500234794 \h 25HYPERLINK \l "_Toc500234795" 3、建立执行文化PAGEREF_Toc500234795 \h 25HYPERLINK \l "_Toc500234796" 第五章、流程控制PAGEREF_Toc500234796 \h 25HYPERLINK \l "_Toc500234797" 1、流程控制指标PAGEREF_Toc500234797 \h 25HYPERLINK \l "_Toc500234798" 2、流程实施跟踪监控PAGEREF_Toc500234798 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234799" 3、流程审计PAGEREF _Toc500234799 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234800" 3.1、流程审计的分类:PAGEREF _Toc500234800 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234801" 3.2、流程审计的步骤:PAGEREF _Toc500234801 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234802" 第六章、流程再造与优化PAGEREF _Toc500234802 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234803" 1、业务流程的再造与优化PAGEREF _Toc500234803 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234804" 1.1、业务流程再造:企业管理进步全方位框架PAGEREF _Toc500234804 \h 26HYPERLINK \l "_Toc500234805" 1.2、业务流程重组与优化PAGEREF _Toc500234805 \h 28HYPERLINK \l "_Toc500234806" 2、业务流程优化与再造的分析方法与工具PAGEREF _Toc500234806 \h 28HYPERLINK \l "_Toc500234807" 2.1、优秀流程的特点:PAGEREF _Toc500234807 \h 28HYPERLINK \l "_Toc500234808" 2.2、业务流程的测评PAGEREF_Toc500234808 \h 29HYPERLINK \l "_Toc500234809" 2.3、寻找改进方向PAGEREF_Toc500234809 \h 30HYPERLINK \l "_Toc500234810" 2.4、寻找改进的环节PAGEREF_Toc500234810 \h 30HYPERLINK \l "_Toc500234811" 3、业务流程优化(BPI)的基本方式PAGEREF _Toc500234811 \h 31HYPERLINK \l "_Toc500234812" 3.1、完善PAGEREF _Toc500234812 \h 31HYPERLINK \l "_Toc500234813" 3.2、清除PAGEREF _Toc500234813 \h 32HYPERLINK \l "_Toc500234814" 3.3、简化PAGEREF _Toc500234814 \h 33HYPERLINK \l "_Toc500234815" 3.4、整合PAGEREF _Toc500234815 \h 34HYPERLINK \l "_Toc500234816" 3.5、均衡PAGEREF _Toc500234816 \h 35HYPERLINK \l "_Toc500234817" 3.6、机械化、自动化或升级PAGEREF _Toc500234817 \h 35HYPERLINK \l "_Toc500234818" 3.7、全面改进(BPR) PAGEREF_Toc500234818 \h 36第⼀章、流程管理概述1、引言1.1、劳动分工与管理发展史自从亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的分析》(即《国富论》)中首次提出劳动分工的原理以来,这套商业规则指导企业的运行与发展长达两个多世纪。
流程管理培训_理念导入(第一讲)20161101
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流程框架:活动层(流程图)
某一业务场景下流程的定义、流程中功能、流程接口等内容; 某一工作的路径表达; 直接对应了操作层所有的执行要素。 产前综合准备
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流程表达方式的演进
欧V金融服务业务标准流程图
食堂收费子系统操作流程
流程开始
编号: 流程负责人:
第1页,共 页 生效日期:2007年5月 日
特殊 提前定单确认
E
财务计划部
结束,通知金融服务部欧V业务部
生产
90年代
00年代
08.1:欧V业务部协同银行客户经理对客户进行家访,并现场检视客户资料完整性与合规性 08.2:欧V业务部区域经理应将客户情况与信审部门电话沟通,取得一致意见 09:经过现场考察,银行客户经理应对客户能否通过业务予以明确态度 10:欧V业务部区域经理根据银行、信审部门意见与实地家访的实际情况判断是否需要继续 后补客户资料,并在考察信息表中明确列示,由市场部经理签字确认,并由市场部经理负责 后续的补充;如营销系统需要提前确认订单的,则区域经理应该做出是否可以提前确认订单 的判断。 完成家访大约需要两个工作日
流程场景图
P r o cu r e m e n t Sh i p p i n g M ate r ial Re q u i r e m e n t s Pl an n in g Go o d s Re c e i v e d Or d e r Re c e i v e d C h e ck In ve n to r y Go o d s Re c e i p t P r o ce s s i n g
Go o d s Re c e i p t Po s tin g
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流程区域图
Engine e ring Pr oduction Sale s & Dis tr ibution M anage m e nt
Su p ply M an ag e m e n t
C u s to m e r M an ag e m e n t
Su p p o rting Procees
Fi n an ci al M an ag e m e n t
流程场景图
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Op e r at io n M an ag e m e n t A n alyt ics
采购管理
在流程全景图中找流程
采购计划
Co re Pro cesses
En g in e e r in g
Pr o d u ct i o n
Sal e s & Dis t r ib u t io n M an ag e m e n t
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P e r f o r m Re t u r n De l i v e r y
Di f f e r e n ce s Co r r e cte d
Re t u r n Go o d s
C r e at e T r an s f e r Or d e r
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S AP 功 能 类 型 :
流 程
S AP 功 能 类 型 :
流 程
Po s t Go o d s Re c e i p t
S AP 功 能 类 型 :
流程步骤
Acco u n t in g
XXX公司内部团队培养(第一讲)
流程管理的基本理念
王锐 Bruce.Kadefor 2016年11月
1481628371@
前言
企业为什么要引进流程管理思想?
2
一个管理水平高的企业该是怎么样的?
文化
会议
3
一个有效管理的企业应该是平淡无奇的
真正管理好的企业,外部看起来是风平浪静的。因为 每个人、部门都知道流程该如何往下走,内部和外部的 循环是良性和互动的机制。相反,那些看起来成天如火 如荼,热闹非凡的企业,往往目标远大,执行乏力,随 意性太强。 ——彼得·德鲁克
数据指标
注释
输入:触 发活动的 事件 做什么
输出:活动 的结果 负责人
Where
在哪里
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流程是一本书怎么看
你是拿放大镜看还是用望远镜看? 如果是一本30万字的书,该怎么办?
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结构化管理:分层分类
价值链层 业务域层 逻辑关系层 活动层/操作 层
流程全景地图
M a n ag em en t Pro cesses
采购需求分析
SAP 功 能 类 型 : 场 景
Financial M anage m e nt
C h e c k Or d e r
S AP 功 能 类 型 :
流 程
Go o d s Re c e i p t P h e ck e d
流程图
St ar t C h e ck In ve n to r y Go o d s Re c e i v e d Re c e i v e Sh i p p i n g No t i f i c a t i o n
Se nd Go o d s
Add Go o d s t o Wa r e h o u s e
Re c e i v e Pu r ch as e d Go o d s
Un p a c k Go o d s
C h e ck Go o d s
Sh i p p i n g
Go o d s Wa r e h o u s i n g
为客户创造价值的是什么?
核心竞争力 产品和服务 人才 流程 创新
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流程是企业运营管理的基础
是运营管理的核心; 是运营标准化的主体; 是管理整合的基础; 是运营信息化的前提
9
目录
流程基本构建(P)
流程的基本运用(D)
流程监控与检查(C) 流程改进(A)
10
流程的定义 Hammer定义:流程是把一个或多个输入转化为 对顾客有价值的输出的活动; ISO9000定义:流程就是具备将输入转化为输出 的一项或一组活动 。
S AP 功 能 类 型 :
流 程
Go o d s
OK
Go o d s Di f f e r e n t t o No t i f i c a t i o n
Go o d s n o t OK
Wa r e h o u s e ch e ck e d
Go o d s ad d e d t o Wa r e h o u s e
Hu m an C ap i t al M an ag e m e n t
C o r p o r ate Se r vice s M an ag e m e n t
M ate rial Re quire m e nts Planning
Procure m e nt
Inve ntory M anage m e nt
首先,流程是一组活动,而非一个单独的活动,具备输入和输出; 其次,流程能够创造价值(精益流程:持续消除没有产生价值的活动); 最后,流程的对象是顾客,旨在为客户提供产品和服务,以实现其价值。
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流程管理标准化语言——精细化管理的前提
5w1h
附件/链接:链 接支持该活动的 信息资源 下一层级: 如何做 √ 规章制度
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麦当劳成功经验
一流的流程 二流的管理者 三流的员工 造就世界级的麦当劳
三 流 的 员 工 二 流 的 管 理 者
一 流 的 价 值 5
两种不同的运作模式特点
法兰克福的火车 为什么火车不堵呢?
北京的汽车 为什么汽车堵成这样呢?
6
从产品看两个企业表现的不同
国产品牌 国外品牌
有区别吗?
7
表现卓越的组织用什么提供给客户价值?