员工申请住宿、入住、退宿流程表
员工住宿及退宿规定
员工住宿及退宿规定
1、员工办理住宿手续：
1)员工本人申请，部门经理签名，人力资源部批准。
2)交一寸红底相片一张，办理住宿证。
3)员工学习《员工住宿管理规定》。
4)发放员工住宿安排通知书及住宿证。
5)员工凭住宿证及《员工宿舍安排通知书》到宿舍管理员处安排床位及物品。
6)员工上半月放住的，收住宿费20元；下半月入住的，收住宿费10元；上半月退房收住宿费10元；下半月退房收住宿费20元。
(从工资中扣除)
2、办理退房手续：
1)员工退房时必须向宿舍管理员交还住宿时所领取的物品。
2)员式凭宿舍管理员签收的《员工宿舍物品归还单》及住宿证到人力资源部凳记退房
员工劳动合同签订规定
1. 根据国家《劳动法》，每位员工都应该签定劳动合同。
2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容。
3. 员工一经录用，培训合格的，人力资源部将与其签订劳动合同，合同期从入店之日计算起。
4. 员工劳动合同期限一般为一年，续签合同期限为一年。
5. 人力资源部门应提前一个月以书面形式通知各部门合同到期的员工名单。
6. 用人部门须对合同到期员工进行综合评估，并将是否给予续签的结果送交人力资源部门。
7. 人力资源部门将根据部门反馈情况，及时与员工办理劳动合同续签或终止劳动合同。
8. 员工在接到续签合同通知后，未按规定时间内及时与人力资源部签定劳动合同，所产生的后果由员工自负。
[20170116]员工住、退宿申请表
![[20170116]员工住、退宿申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/419460783b3567ec112d8a06.png)
3.本宿舍仅提供免费住宿，由此产生的其它（如：水、电、燃气、卫生、物管、电视、餐饮
）等费用，由入住人员自行平均分摊，我司、所不予承担。
二、退宿：
1.请在退宿日将个人物品全部搬离，清理居住环境并将钥匙归还行政人事部（有遗失的，需
个人承担配钥匙费用）。
申请及审核
申请人签名
申请部门主管意见
行政人事部意见
行政总监审批意见
员工住宿/退宿申请表
申请人姓名
性别职务ຫໍສະໝຸດ 年龄部门身份证号码
入职时间
手机
入住地点
住宿/退宿日期
口 住宿
口 退宿
年 月 日
申请日期
年 月 日
申请理由
住/退宿须知
一、住宿：
1.申请入住必须符合在职、单身、工作表现出色，住址在禅城区以外公共交通不便。
2.以递交申请为准,并主动提供真实身份信息（身份证复印件),且自愿严格遵守《集体宿舍管
住宿员工管理制度及流程
一、目的为了规范住宿员工的管理，提高住宿环境的质量，确保员工的生活安全和舒适，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
三、管理制度1. 入住申请（1）住宿员工需向人力资源部提出入住申请，并提供有效身份证明。
（2）人力资源部根据住宿情况，对申请进行审核，并在3个工作日内给予答复。
2. 入住手续（1）审核通过的员工需携带身份证、劳动合同等相关材料到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）宿舍管理员核对信息无误后，为员工分配宿舍，并发放钥匙。
3. 宿舍管理（1）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（2）宿舍内不得私自拉接电线，使用大功率电器。
（3）宿舍内不得饲养宠物。
（4）宿舍内不得擅自改变房屋结构，如安装防盗窗、拆卸门锁等。
（5）宿舍内不得进行赌博、吸毒、卖淫等违法行为。
4. 宿舍卫生（1）住宿员工需保持宿舍内卫生，定期打扫。
（2）宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾分类投放。
（3）宿舍内不得乱涂乱画，保持墙面整洁。
5. 宿舍安全（1）住宿员工需遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒。
（2）住宿员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
（3）住宿员工发现宿舍安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。
6. 退宿手续（1）员工离职或因其他原因需退宿，应提前3个工作日向人力资源部提出申请。
（2）人力资源部审核通过后，员工需到宿舍管理员处办理退宿手续。
（3）宿舍管理员核对信息无误后，收回钥匙，并告知员工退宿后的相关事宜。
四、流程1. 入住申请流程（1）员工提出入住申请。
（2）人力资源部审核申请。
（3）员工办理入住手续。
2. 宿舍管理流程（1）宿舍管理员负责日常巡查，确保宿舍安全、卫生。
（2）员工发现宿舍问题，及时向宿舍管理员反映。
（3）宿舍管理员对问题进行处理，并向人力资源部汇报。
3. 退宿手续流程（1）员工提出退宿申请。
（2）人力资源部审核申请。
（3）员工办理退宿手续。
五、监督与考核1. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。
入宿退宿流程
入宿退宿流程 This manuscript was revised on November 28, 2020
XXXX有限责任公司员工入宿、退宿流程
一、享有住宿的条件
1、现居住地不在XX市的员工
2、现居住地在XX市，但居住地距公司通勤路线较远，实际条件经考察确实无法乘坐通勤车的员工
二、住宿申请流程
新入职员工
1、应聘时，在《员工应聘登记表》上注明是否需要住宿，写明现居住地址。
其实际住宿和公司宿舍空余情况作为试用员工条件之
一。
2、经人事部和所应聘岗位隶属部门负责人考核决定适用的员工，办理入职手续，填写《住宿申请表》。
3、经过签批的《住宿申请表》上交人事部门。
人事部门将
《住宿申请表》转交后勤管理部备档，并由后勤管理部门配发床品，人事部配发相应宿舍钥匙
4、后勤管理员带领新入职员工前往宿舍，入住完毕。
在职员工
1、前往人事部门填写《住宿申请表》
2、经过签批的《住宿申请表》上交人事部。
签批结果允许入住的，配发钥匙，后勤管理部领取《住宿申请表》备案，配发床品。
签批结果不允许入住的，由人事部告知原因。
三、退宿申请流程
离职员工
1、员工前往人事部门办理离职手续，领取《退宿申请表》
2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门，人事部门确认后，给予办理离职手续，结算工资等。
人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档在职员工退宿
1、前往人事部门领取《退宿申请表》
2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门。
人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档
员工住宿申请表
员工退宿申请表。
宿舍入住流程
员工入住宿舍流程
申请住宿员工到行政人事部领取《员工住宿申请表》申请住宿员工填写《员工住宿申请表》部门主管审核人事主管审核后管理员安排住宿办理入住手续领取钥匙等申请住宿员工对应房间入住。
1、申请住宿员工持工作证到行政人事部领取《员工住宿申请表》；
2、申请住宿员工按照表单要求详细填写《员工住宿申请表》；
3、申请住宿员工将《员工住宿申请表》填写完毕后，持《员工住宿
申请表》由部门主管签字后交行政主管审核；
4、《员工住宿申请表》依次经部门主管和行政主管审核后，申请住宿
员工将《员工住宿申请表》递交行政部备案记录；
5、宿舍管理员根据实际情况以合理安排员工住宿；
注：凡是不走入住申请流程，自行入住的人员，一旦被发现取消入住资格，若有任何宿舍物品遗失、损坏的，赔偿责任将由为他人提供授权和钥匙的人员承担。
入住人员须认真阅读公司《宿舍管理制度》，自觉遵守公司制度，一旦发现违规者，按制度处理。
附件：《员工宿舍入住申请表》
宿舍入住申请表。
员工宿舍退房流程
员工宿舍退房流程今天咱们来唠唠员工宿舍退房这个事儿呀。
一、提前告知。
咱要是打算从员工宿舍退房呢，可不能一声不吭就走哦。
得提前跟相关的负责人说一声，比如说管宿舍的大哥或者行政小姐姐。
你就大大方方地去说：“哥/姐，我过段时间要搬走啦，不在宿舍住了呢。
”提前多久呢？最好是能提前个一周到两周的，这样人家也能有个准备，安排后续的事儿，像是给新员工腾地方啥的。
可别到了要走的前一天才说，那可就有点不太地道啦。
二、收拾东西。
说完要退房，就开始收拾自己的东西吧。
这可真是个大工程呢。
先把自己的衣物都整理好，那些压箱底好久都没穿的衣服也都找出来，该洗的洗干净，叠得整整齐齐的。
再看看自己的小桌子，那些杂七杂八的小物件，像什么笔呀、本子呀、小摆件呀，都好好地归归类。
还有床底下的鞋子，一双双地擦干净放好。
可别落下啥东西在宿舍里，到时候再回来找可就麻烦咯。
要是有和舍友共用的东西，也提前商量好怎么处理，别因为这点小事闹得不愉快呀。
三、检查房间设施。
四、归还钥匙。
等一切都弄好了，就到了归还钥匙的时候啦。
把宿舍的钥匙找出来，拿个小绳子或者小袋子装着，可别弄丢了。
然后规规矩矩地交到负责人手里。
这时候还可以跟负责人说几句贴心的话呢，比如：“哥/姐，在宿舍住这段时间可多亏你们照顾啦，谢谢呀。
”这一交钥匙，就好像是给这段宿舍生活画上了一个句号。
五、结算费用。
有些宿舍可能会涉及到一些费用的结算呢。
比如说水电费之类的。
如果之前有预存费用，看看是要退回来还是怎么处理。
要是还有欠费的情况，那就麻溜地补上。
大家都要做个守信用的人呀。
这费用结算清楚了，心里也踏实，也不会给别人留下啥不好的印象。
六、清洁房间。
在走之前呢，再把房间打扫一下吧。
虽然咱们住的时候也有打扫，但走的时候更得打扫得干干净净的。
拿个扫帚把地扫扫，再用拖把拖一拖，角落里的灰尘也别放过。
桌子、窗台啥的都擦一擦。
让下一个住进来的小伙伴能有个舒适的环境。
这就像是一种传承，把干净整洁的宿舍传递下去呢。
员工住‘退--宿申请审批流程
员工住宿申请审批流程
流程编号：GL－004
流程负责人：部门经理
直接责任人：办公室主任
一、流程图
1 2 3 4
5
二、流程步骤说明
第一步：由个人提出住宿申请。
第二步：由申请人填写《员工公寓入住申请审批表》。
第三步：由申请人所在部门领导审核签字。
第四步：经管理部审批合格后，签字且备案。
第五步：申请人可以正式入住。
员工退宿手续办理流程
流程编号：GL－005
流程负责人：部门经理
直接责任人：办公室主任
一、流程图
1 2 3 4
二、流程步骤说明
第一步：由个人提出退宿申请。
第二步：由申请人填写《员工公寓退宿申请表》。
第三步：携管理部人员同时到场办理设施检查、物品退还等手续。
第四步：搬出所有个人物品。
第五步：《员工公寓退宿申请表》经到场人员确认签字。
第六步：转回管理部核实无误后方可办理离职等其他手续
附件1：
员工宿舍入住申请表
附件2：员工公寓入住情况登记表
编制：审核：批准：
附件3：
员工公寓退宿申请单。
员工住宿退宿申请表
员工住宿退宿申请表一、申请人信息姓名：性别：部门：员工编号：联系方式：二、住宿信息1. 住宿地点：2. 房间号：3. 入住日期：4. 退房日期：三、申请事由请简要说明住宿退宿的原因及具体事由：四、申请流程1. 请填写此申请表并交与所属部门负责人审批；2. 部门负责人审批后，将申请表交至人力资源部备案；3. 人力资源部审核并确认申请表；4. 人力资源部将审批结果及相关意见反馈给申请人；5. 申请人在获得人力资源部的书面确认后，可执行退宿手续；6. 申请人按照退房日期办理退宿手续，并将住宿设施清理整理妥当；7. 人力资源部将适时结算住宿费用及相关事项。
五、注意事项1. 申请人须提前一周向人力资源部递交申请表；2. 住宿申请一旦获批通过，申请人须严格按照入住日期和退房日期执行；3. 如因特殊情况无法按时退房，申请人须提前与人力资源部申请延期，未经同意擅自延期将视为违约行为；4. 住宿期间的费用由个人承担，包括但不限于租金、水电费用等；5. 住宿期间请注意维护住宿设施及公共秩序，否则将承担相应责任。
六、申请人承诺本人已详细阅读了员工住宿退宿申请流程及注意事项，并保证所填写的信息真实有效，如有虚假陈述或隐瞒事实情况，愿意承担相应的违约责任。
申请人签名：日期：审核人员签名：日期：批准人员签名：日期：备案人员签名：日期：备注：此申请表需提前一周提交至人力资源部备案，逾期申请将予以视为无效处理。
以上是员工住宿退宿申请表的内容，请申请人按照流程填写相关信息，并按要求提交至人力资源部办理退宿手续。
住宿期间请遵守相关规定，维护住宿设施及公共秩序，如有违规行为，将承担相应责任。
员工申请住宿、入住、退宿流程表
入
住
妙
单人间：1人/间,160元/人/月。
乐
秀 全部房型水电费自理。 宿
舍 标准间、单人间入住条件请详阅《住宿注意事项》。
普通间：3-8人/间。
本 连续工作不满3个月的，80元/人/月；连续工作满3个月的，50元/人/ 人 月；连续工作满6个月的，30元/人/月。
申请人签字：
回执
编号：
姓名：
性别：
年龄：
本人已了解并愿意遵守本公司关于住宿的有关规定：
《住宿注意事项》、《职工宿舍管理条例》以及职 工申请住宿、入住、退宿的相关流程流程。
申请人签字：
回执
编号：
姓名：
性别：
年龄：
入住日期： 入住房号：
入住房型：
人事部确认：
以下部分由宿管员填写
入住床位：
宿管员签字：
入住日期： 入住房号：
姓名： 年龄：
住宿申请表
工号：
编号：
性别：
入厂日期：
所属班组：
姓名： 年龄：
住宿申请表
工号：
编号：
性别：
入厂日期：
所属班组：
申请日期：
主管批复 同意 否决 日期：
申请日期：
主管批复 同意 否决 日期：
普通间：3-8人/间。
本 连续工作不满3个月的，80元/人/月；连续工作满3个月的，50元/人/ 人 月；连续工作满6个月的，30元/人/月。
申
请
标准间：2人/间(入住人数不足2人的,不得单独入住),80元/人/月。
入
住
妙
单人间：1人/间,160元/人/月。
乐
秀 全部房型水电费自理。 宿
员工宿舍入住登记表格
员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。
2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。
3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。
4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。
五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。
2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。
3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。
2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。
3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。
七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。
员工宿舍入住流程（精选5篇）
员工宿舍入住流程（精选5篇）第一篇：员工宿舍入住流程员工宿舍入住流程一、符合入住宿舍的情况：①新入职人员培训的（非广州上班）②驻外人员回本部参加培训的③其他符合条件的二、入住流程分为以下两种：（1）员工本人申请入住的员工填写《员工宿舍入住申请表》部门负责人审批人力资源部审批行政部登记（员工领取钥匙）员工办理授权手续入住退房(员工归还钥匙）行政部确认（2）公司安排入住的：人力资源部填写《员工宿舍入住申请表》行政部登记（员工领取钥匙）员工办理授权手续入住退房(员工归还钥匙）行政部确认三、关于公司员工宿舍管理部门：员工宿舍人力资源部行政部宿舍物资采购宿舍物资采购宿舍管理入住审批与配置申请注：凡是不走入住申请流程，自行入住的人员，一旦被发现取消入住资格，若有任何宿舍物品遗失、损坏的，赔偿责任将由为他人提供授权卡和钥匙的人员承担。
入住人员须认真阅读公司《宿舍管理制度》，自觉遵守公司制度，一旦发现违规者，按制度处理。
附件：《员工宿舍入住申请表》第二篇：员工入住公司宿舍流程员工入住公司宿舍流程申请住宿员工到行政办公室领申请表→申请住宿员工填写入住申请表→车间主任，部门主管意见→行政部办公室主任意见→行政部编排住宿→申请住宿员工对应房间入住。
○申请住宿员工到行政办公室文员处领取“入住申请单”○申请住宿员工按照表单要求详细填写“入住申请单”○申请住宿员工将“入住申请单”填写完毕后，到所属部门签署意见。
○部门主管对“入住申请单”给予同意意见后，由申请人持申请单到行政部签署意见，并安排房间床位。
○申请人持入住通知单到宿舍指定房间床铺入住，并通知宿舍楼层管理员。
员工入住申请表行政部：本人-----------是-------------部门的员工，现任职———岗位，入职时间————因——————————————原因，现申请入住公司宿舍楼，请给予安排。
申请人：申请日期：部门主管意见：行政部意见：入住宿舍通知单致：宿舍楼层管理员：现有————部新入职员工————先生/女士，请按公司规定安排宿舍——房——床位所发放的物品名称及数量，请进行详细登记并要求该员工予以签名确认。
员工宿舍登记、退宿表 (2)
退宿时间
返还公物明细
物品损赔情况
备注
本人签字
宿舍管理员审核签字
经办人签字
注：1、此退宿表办理完成之后，需交到后勤处存档；
2、员工退宿，须在三日内将个人物品全部搬离宿舍，并清理居住环境，不得无
故延住宿时间；
3、办理退宿手续时，需返回发放的公共用物，若有损毁须进行赔偿；
4、退宿后公司不再提供住宿补贴。
宿舍新入住员工登记表
姓名
性别
联系方式
紧急联系方式
入住宿舍地址
入住房间编号
入住日期
入住分发物品
大门钥匙1把、房间钥匙1把、单人床1个、桌子1个宿舍公共配置
沙发、空调、电视机、冰箱、洗衣机、热水器、厨房用具等公共用物
声明
本人已详细阅读过《员工宿舍管理规定》，并承诺遵守此规定。
本人签字：日期：
宿舍管理人签字
经办人签字
注：1、本表仅列为公司存档使用；
2、宿舍内财产为公司所有，入住者只有使用权，且有保护宿舍内财产的义务；
3、严禁携带违禁品（如动物等）；
4、入住人员须严格遵守宿舍管理规定，情节严重者予以退宿处理。
员工退宿登记表
姓名
性别
联系电话
所属部门
退宿地址
退宿原因
□离职□搬出□调换宿舍□其他：
员工入住及退宿舍申请表
员工入住及退宿舍申请表
员工入住宿舍申请表员工退宿舍申请表
姓名部门工资代码姓名部门部门
职务职务
(级别) (级别)
本本申请人签名申请人签名
申申
人人
请请
申请时间申请时部填填
理理
写写
由由
课长确认课长确认
住房押金入住房间房号区栋房 ?请带上收据办退押金手续舍
宿监舍监(母) 舍 (母) 行李搬迁遥控器完好家具完好钥匙回收 ?已收50元 ?未收 , 区栋房签名管填
理写舍监(母) 入住时间舍监(母)确认入住房间退房时间: 年月日系
签名填
写年月日 , 区栋房
备注:退宿舍不足一年者，原则上不再安排入住。
员工住宿及退宿规定
员工住宿及退宿规定
1、职员办理住宿手续：
1)职员本人申请，部门经理签名，人力资源部批准。
2)交一寸红底相片一张，办理住宿证。
3)职员学习《职员住宿治理规定》。
4)发放职员住宿安排通知书及住宿证。
5)职员凭住宿证及《职员宿舍安排通知书》到宿舍治理员处安排床位及物品。
6)职员上半月放住的，收住宿费20元；下半月入住的，收住宿费10元；上半月退房收住宿费10元；下半月退房收住宿费20元。
(从工资中扣除)
2、办理退房手续：
1)职员退房时必须向宿舍治理员交还住宿时所领取的物品。
2)员式凭宿舍治理员签收的《职员宿舍物品归还单》及住宿证到人力资源部凳记退房。
员工宿舍登记、退宿表格模板
姓名
性别
联系方式
紧急联系方式
入住宿舍地址
入住房间编号
入住日期
入住分发物品
大门钥匙1把、房间钥匙1把、单人床1个、桌子1个；
其它：
注：如需其它，自行配置。
宿舍公共配置
沙发、空调、电视机、冰箱、洗衣机、热水器、厨房用具等公共用物
声明
本人已详细阅读过《员工宿舍管理规定》，并承诺遵守此规定。
退宿房间号
退宿时间
返还公物明细
物品损赔情况
备注
本人签字
宿舍管理员审核签字
经办人签字
注：1、此退宿表办理完成之后，需交到后勤处存档；
2、员工退宿，须在三日内将个人物品全部搬离宿舍，并清理居住环境，不得无
故延住宿时间；
3、办理退宿手续时，需返回发放的公共用物，若有损毁须进行赔偿；
4、退宿后公司不再提供住宿补贴。
本人签字：日期：
宿舍管理人签字
经办人签字
注：1、本表仅列为公司存档使用；
2、宿舍内财产为公司所有，入住者只有使用权，且有保护宿舍内财产的义务；
守宿舍管理规定，情节严重者予以退宿处理。
员工退宿登记表
姓名
性别
联系电话
所属部门
退宿地址
退宿原因
□离职□搬出□调换宿舍□其他：
员工宿舍的入住、退房流程
员工宿舍的入住、退房流程联络公函 [2013]物字（01）号致to 总部、会所、水乐园办公室日期date 20xx年5月25日自from 浩博物业玫瑰城分公司主题sub 关于玫瑰城B区1#楼员工宿舍的入住、退房流程报copy □ 紧急□ 请审阅□ 请批注□ 请答复□ 请传阅主题内容：按公司领导指示，玫瑰城B区1#楼员工宿舍由浩博物业玫瑰城分公司负责管理。
为规范员工入住行为，加强员工宿舍管理，现告知相关部门有关入住、退房流程，望各部门予以配合！入住1、入住员工须填写《入住申请单》。
（要求部门主管签字、物业总经理许小军签字、人资部在岗确认签字和公司领导姜总签字）2、入住员工持审批后的《入住申请单》，至B区1#楼2-303室管理处办理相关手续。
3、填写《员工入住登记表》、签署《员工宿舍公约》，领取电卡、钥匙。
4、由管理员根据入住员工和床位的具体情况，合理分配房间及床位。
（如有特殊要求，必须由公司领导同意、签字）5、由管理员带领入住员工验房，入住员工须在验房单上签字确认。
退房1、员工退房时，需将电卡、钥匙完好无损的返还303室管理处。
2、由管理员验房，确认无损坏、丢失公共设施及物品后签字。
3、如发现损坏公共设施、物品的，按折旧后价格赔偿。
拒不赔偿的，由物业公司发函至财务部，于工资中扣除。
4、如发现拖欠电费的，由物业公司发函至财务部，于工资中扣除。
5、离职员工凭《退房确认单》至人资部方可办理离职手续。
第二篇：员工入住公司宿舍流程 600字员工入住公司宿舍流程申请住宿员工到行政办公室领申请表→申请住宿员工填写入住申请表→车间主任，部门主管意见→行政部办公室主任意见→行政部编排住宿→申请住宿员工对应房间入住。
○申请住宿员工到行政办公室文员处领取“入住申请单”○申请住宿员工按照表单要求详细填写“入住申请单”○申请住宿员工将“入住申请单”填写完毕后，到所属部门签署意见。
○部门主管对“入住申请单”给予同意意见后，由申请人持申请单到行政部签署意见，并安排房间床位。
职工宿舍退寝流程
职工宿舍退寝流程要是咱们要从职工宿舍退寝呀，有这么些事儿得知道呢。
一、收拾行李物品。
咱得先把自己在宿舍里的东西都收拾好呀。
可别落下啥重要的东西哦。
像衣服呀，得叠整齐放在行李箱或者袋子里。
那些小物件，什么充电器、耳机之类的，也都得好好找找，别到时候离开宿舍了才想起来，我那啥啥东西还在宿舍呢。
宝子们在收拾的时候，可以一边收拾一边回忆一下，这个东西我还有没有用呀，没用的就可以直接扔了，别带着一堆没用的东西走，累赘得很呢。
而且呀，在收拾的过程中，要是发现有宿舍的公共用品混在自己东西里了，可一定要拿出来放好哦。
二、清理个人区域。
收拾完东西，就该把自己住的那片小天地清理干净啦。
咱不能走了之后给后面住的小伙伴留下一个乱糟糟的地方呀。
床铺上的床单被套啥的都要撤下来，如果是自己带的就带走，如果是宿舍统一配备的，就叠好放在床上。
桌子也得擦得干干净净的，用过的垃圾都要扔掉。
地面要是有自己弄脏的地方，拿个扫帚拖把好好打扫一下。
咱就当是给自己在这个宿舍的生活画一个漂亮的句号呗。
三、归还宿舍物品。
咱在宿舍的时候可能会领用一些公共的东西呢，像钥匙呀，有的可能还有一些公共的小电器之类的。
这些东西一定要归还到指定的地方哦。
要是钥匙丢了，可得跟宿管阿姨或者相关的负责人说一声呢，看看是赔偿还是怎么处理。
可不能不声不响地就走了，这多不地道呀。
而且呀，在归还的时候，最好和宿管或者负责人当面点清，这样大家都放心。
四、办理退寝手续。
这可是很重要的一步呢。
咱们得去找到办理退寝手续的地方，一般宿管那里就可以办啦。
去的时候带上自己的工牌或者能证明自己身份的东西哦。
到了那里，工作人员可能会检查一下你是否清理好了个人区域，是否归还了宿舍物品。
如果都没问题了，他们就会给你一个退寝的表格之类的东西让你填。
这个表格呢，要认真填写哦，像姓名、部门、宿舍号这些基本信息可不能填错啦。
填完之后，工作人员可能还会和你确认一些其他的事情，你就好好配合就行啦。
五、检查水电等费用。
概述入住调宿退宿流程
概述入住调宿退宿流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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1. 申请入住，向单位提出入住申请，填写相关表格，并提交所需材料。
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年龄： 人事部确认：
入住房号：
是否领取钥匙缴纳押金
入住床位：
是
宿管员签字：
是 否 日期：
入住房号：
是否领取钥匙缴纳押金
入住床位：
是
宿管员签字：
是 否 日期：
否 所有设施是否完善
否 所有设施是否完善
本人已了解并愿意遵守本公司关于住宿的有关规定： 《住宿注意事项》、《职工宿舍管理条例》以及职 申请人签字： 工申请住宿、入住、退宿的相关流程流程。
普通间：3-8人/间。 本 连续工作不满3个月的，80元/人/月；连续工作满3个月的，50元/人/ 人 月；连续工作满6个月的，30元/人/月。 申 请 标准间：2人/间(入住人数不足2人的,不得单独入住),80元/人/月。 入 住 单人间：1人/间,160元/人/月。 妙 乐 秀 全部房型水电费自理。 宿 舍 标准间、单人间入住条件请详阅《住宿注意事项》。
住宿申请表
编号：
住宿申请表
编号：姓名： 年龄： 申请日：工号： 入厂日期： 主管批复 同意
性别： 所属班组： 否决 日期：
姓名： 年龄： 申请日期：
工号： 入厂日期： 主管批复 同意
性别： 所属班组： 否决 日期：
普通间：3-8人/间。 本 连续工作不满3个月的，80元/人/月；连续工作满3个月的，50元/人/ 人 月；连续工作满6个月的，30元/人/月。 申 请 标准间：2人/间(入住人数不足2人的,不得单独入住),80元/人/月。 入 住 单人间：1人/间,160元/人/月。 妙 乐 秀 全部房型水电费自理。 宿 舍 标准间、单人间入住条件请详阅《住宿注意事项》。
本人已了解并愿意遵守本公司关于住宿的有关规定： 《住宿注意事项》、《职工宿舍管理条例》以及职 申请人签字： 工申请住宿、入住、退宿的相关流程流程。
回执
姓名： 入住日期： 性别： 入住房型：
以下部分由宿管员填写
编号：
回执
姓名： 入住日期： 性别： 入住房型：
以下部分由宿管员填写
编号：
年龄： 人事部确认：