职业健康安全参与和协商

职业健康安全参与和协商会议纪要

时间：2013年5月6日

地点：公司会议室

主持人：何学忠

参加人员：全体管理人员及各部门负责人、职业健康安全事务代表、各岗位员工

记录：杨坤菊

会议主题：传达贯彻职业健康安全管理体系－要求和公司职业健康安全管理的相关要求，确保职业健康安全绩效的实现。

内容：

会议首先由何总经理职业健康安全管理体系－要求和公司职业健康安全管理的相关要求，并就职业健康方针、事件调查、参与和协商的要求进行了学习，具体内容如下：

1、认真贯彻落实关于安全生产和职业安全健康工作的相关规定，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，坚持把公司家具产品生产涉及的职业危害防治工作作为安全监管监察和企业管理的重

要内容，深入推进职业危害防治，职业安全健康工作取得了一定成效。

2、认真贯彻落实职业健康安全管理工作，全面听取员工和职业健康安全事务代的意见，以落实职业健康安全持续改进的工作目标，以组织实施职业健康安全的全现改进工作，落实主体责任，强化监察监管，提高综合防治能力，改善作业场所环境，有效控制家具生产的职业危害，扎实推进职业安全健康工作。

3、要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，从严控制职业危害事故，严肃追究相关部门和责任人员的责任。

要按照职业健康安全管理体系的要求，重点做好作业场所粉尘浓度严重超标事故的控制，努力减轻粉尘危害，减少尘肺病的发生。

4、职业健康安全事务代表就从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力进行了沟通，同时要求员工有权了解本人健康检查结果。

5、就员工从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害进行了沟通。确保其有权参与公司建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。职业健康安全事务代表和工会合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。

6、全体员工学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。

7、全体员工成其是特殊岗位员工安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业健康安全事务代表保持了及时的沟通处理。健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，员工参加应本着自愿的原则。

8、员工有权对公司违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。

9、就公司的职业健康安全方针、事件调查发表了各自的意见，尤其是对工伤、车间吵架等事件的处理进行了充分的沟通，对相关责任人员进行了处理，责任岗位人员就事件进行了分析处理。

记录人：杨坤菊