发挥海外留学归国人员的作用
留学人员在岗位上发挥作用情况的优秀案例
留学人员在岗位上发挥作用情况的优秀案例《留学人员在岗位上的璀璨星光》哟，您知道吗？在这个全球化发展得如火如荼的时代，留学人员就像是那散落各地又汇聚回来，带着特殊能量的星星，在各个岗位上熠熠生辉。
咱就先说我认识的那位王大哥吧。
王大哥去美国留过学，学的是计算机专业。
他回国之后，进了一家互联网初创公司。
刚进去的时候，那公司小得可怜，就像在大海里的一叶扁舟，随时可能被风浪打翻。
可是王大哥啊，就凭着他在国外学到的前沿知识，那脑子就跟有个超级计算机似的，一下子就规划出了新的发展方向。
公司里那些老员工一开始还怀疑呢，心里想“这洋墨水喝得多的，能靠谱吗？”可王大哥不管那些质疑的目光，埋头苦干。
他带着团队成员搞新软件研发，那过程就像是攀登一座从来没人登过的高峰，刺激又艰难。
有一回，技术上遇到了一个超级大难题，就像面前横了一道深不见底的大峡谷，怎么都过不去。
公司里都有些人心慌慌的了，开始说什么“散伙算了”。
这时候王大哥站出来了，对着大家说：“怕啥啊？咱们连死都不怕，还怕这一个技术难题吗？”他凭借自己留学时积累的海外资源，联系到了一些外国的专家朋友共同探讨。
嘿，您猜怎么着？在他的努力下，难题迎刃而解。
这个软件一推出啊，像一颗重磅炸弹，在业界掀起了一阵巨浪。
公司的业务也是节节高升，那些当初怀疑他的人不禁感叹：“留学过的人就是不一样啊！”再说说我一个朋友的表叔，L先生吧。
他在英国留过学，学的是艺术设计。
回来后去了一家传统的工艺品厂。
厂里的产品之前一直不温不火，款式老旧，销售渠道也很单一，就像个老态龙钟还在按部就班赶路的骆驼队。
L先生进去后，眼睛一亮。
他利用自己留学时培养的国际视野，马上提出了创新设计理念。
把西方现代艺术风格和中国传统工艺巧妙融合。
像那独具创意的陶瓷花瓶，瓶身上既有中国古老的水墨画元素，又有现代抽象图案的点缀，精致又独特。
可是推行这些新设计的时候哪能一帆风顺呀？厂里的老师傅们可不乐意了，嘟囔着“这洋派的东西根本不符合咱老祖宗的传统”。
留学归国人才演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于留学归国人才的心得体会。
首先，请允许我以一个归国留学生的身份，向大家表示诚挚的问候和感谢。
近年来，随着我国经济实力的不断提升，越来越多的学子选择出国留学，追求更高层次的学术交流和人生价值。
作为其中的一员，我深知留学归国人才在推动国家发展、助力民族复兴中的重要作用。
在此，我想结合自己的经历，谈几点感悟。
一、开阔视野，提升自身综合素质留学期间，我深刻体会到了国外先进的教育理念和教学方法。
国外的大学注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神。
在这样的环境中，我学会了独立思考、自主学习，并在多个领域取得了优异成绩。
归国后，我将所学知识运用到实际工作中，不断提升自身综合素质，为我国的发展贡献力量。
二、坚定信念，树立正确的人生观和价值观在留学过程中，我结识了来自世界各地的朋友，了解了不同国家的文化、风俗和价值观。
这些经历让我更加坚定了信仰，认识到自己肩负的责任和使命。
作为一名归国人才，我们要树立正确的人生观和价值观，将个人发展与国家命运紧密相连，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
三、勇于担当，发挥桥梁和纽带作用留学归国人才是连接国内外的重要桥梁。
我们要发挥自身优势，积极宣传我国的发展成果，增进国际间的了解和友谊。
同时，我们要关注国内外的前沿科技、产业发展，为我国科技创新和产业升级提供有力支持。
在推动国际合作与交流中，我们要勇于担当，为民族复兴和国家富强贡献自己的力量。
四、传承文化，弘扬民族精神留学归国人才要肩负起传承和弘扬中华民族优秀传统文化的责任。
我们要将所学知识与传统文化相结合，为中华民族的伟大复兴注入新的活力。
在海外学习期间，我们要时刻铭记自己的根和魂，传播中华民族的优秀文化，让世界了解中国，让中国走向世界。
五、团结协作，共创美好未来留学归国人才要发挥团队协作精神，携手共进，为实现国家富强、民族振兴而努力。
我们要关心国家大事，关注民生福祉，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献自己的力量。
新时代高校归国留学人员统战工作的思考
新时代高校归国留学人员统战工作的思考随着中国国力的日益强大和国际地位的提升，越来越多的留学生选择在海外完成学业后再回国发展。
这对归国留学人员统战工作提出了新的要求和挑战。
本文就如何开展新时代高校归国留学人员统战工作进行思考。
一、强化归国留学人员意识归国留学人员是国家的重要资源和宝贵财富，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。
高校要加强对归国留学人员思想引导，让他们认清自身作为中华儿女所担负的使命和责任。
通过组织讲座、座谈会、社会实践等形式，让归国留学人员更好地认识国情、了解国策、掌握实事求是的观点方法，增强归国留学人员为国家做贡献的自觉性和使命感。
二、完善归国留学人员管理机制高校要建立健全归国留学人员管理的制度和机制。
一方面，要加强对归国留学人员服务的持续性和协调性，让归国留学人员在学术研究、创业创新等领域得到支持和帮助；另一方面，要加强归国留学人员信息收集和统计，及时关注和妥善处理归国留学人员的问题和诉求，保障其权益和利益，创造良好的工作、生活环境。
三、营造良好的归国留学人员社会氛围高校要重视营造良好的归国留学人员社会氛围。
特别是要提高广大师生和社会各界的对归国留学人员的关注和理解，同时加强对归国留学人员个人品德和社会责任意识的教育引导，鼓励他们积极融入社会、服务社会、回报社会。
四、发挥归国留学人员在对外交往中的作用归国留学人员是我国对外交往和文化交流的重要窗口和重要力量。
高校要发挥归国留学人员在中外友好交流、文化输出、民间外交等方面的重要作用。
通过组织各种形式的学术讨论、文化活动、专题研究等方式，加强对外交流和对外宣传，推动中国文化在国际社会的更广泛传播和更深入的影响。
总之，高校在新时代开展归国留学人员统战工作，既要注重对归国留学人员的教育引导和培养，又要切实做好对归国留学人员的服务和管理，更要着眼于归国留学人员在中华民族复兴和对外交往方面的使命和责任，将其融入到学校和社会发展的大局中去。
海外留学归国人员：“报效祖国之心从来没有变过”
海外留学归国人员：“报效祖国之心从来没有变过”1978年6月23日，邓小平同志在谈到清华大学问题时，对派遣留学生问题指出：“我赞成留学生的数量增大……要成千成万地派，不是只派十个八个。
”中国留学史从此开启了一个崭新的时代。
截至2007年底，我国各类出国留学人员总数达121.17万人，留学回国人员总数达31.97万人。
30年来，海外留学归国人员在中国的发展进程中发挥了重要的作用。
“报效祖国之心从来没有变过”美国国立卫生研究院高级研究员、美国马里兰大学基因组和生物信息学教授万宏辉表示，作为华人，用自己所学报效祖国之心从来没有变过。
“我们不管在国外有多成功，都有一颗中国心，希望中国能够强大。
”他说。
在万宏辉看来，华人的这种感情是情真意切的。
万宏辉博士现任国际生物医药信息学联合会副会长、美中科技教育文化交流委员会副主席，并创办美国核心基因公司。
上世纪90年代出国、现在回国创办加奇生物科技(上海)有限公司的叶萍表示：“我们都有着很浓厚的中国情结。
医疗器械生产制造领域为国外公司所垄断，国内医院需要为进口昂贵的医疗器械买单，而这些费用会提高就医成本。
许多中国普通老百姓一辈子辛苦挣钱，一场大病就可能让整个家庭陷入困顿之中。
我们作为海归，在国外多年，有技术、有经验，因此我们是抱着实实在在地为国家做点事的心情回国创业的，我们希望降低医疗成本，让更多普通中国家庭看得起病。
”留学英国建筑联盟，学习环境和能源专业的邹佳媛告诉笔者，2002年出国时与建筑相关的环境和能源专业的课程在国内还很少;而在国外，她选择的学校和工作的公司(英国WSP)，中国人都很少。
“回国时，我是抱着一种为自己的国家还可以做很多事情的心情回来的。
在我们国家，建筑专业经常侧重在外观设计上，而在国外，科技节能在建筑上应用广泛，我希望能够在推动绿色建筑节能方面有所作为。
”邹佳媛表示。
“当你到了国外的时候，你会感觉到代表的不仅仅是自己而是一个国家。
因为你说中文、是中国人，别人不是首先问你叫什么名字，而是问你是哪个国家的。
中国海归人才回流的意义及其影响分析
中国海归人才回流的意义及其影响分析中国海归人才回流的意义及其影响分析随着中国经济的快速发展，越来越多的中国留学生选择回国发展。
这些人才被称为“海归人才”。
他们拥有海外留学背景和技能，并且在国外学习和生活中获得了丰富的经验，带来了新的思想、理念、技术和管理方式。
他们的回流对于中国的经济发展具有重要的意义。
本篇论文将讨论中国海归人才回流的意义及其影响分析。
意义海归人才是中国人才队伍中不可或缺的一部分。
首先，他们具有多元化的文化背景和全球视野。
他们在国外接受的教育和经历使他们具有不同的思考方式、人际管理能力、语言能力和跨文化沟通能力。
这些能力可以为中国企业和组织带来新的思路和方法，促进国内知识和文化的传播。
其次，他们拥有高水平的技术和管理能力。
在国外的学习和工作经历使得他们掌握了先进的科研技术和管理理念。
在某些领域，他们能够填补国内人才的空白，开发新的市场，提高企业的技术水平和管理水平。
第三，海归人才回流可以促进中国国际化进程的发展。
他们在国外的优良教育背景，简历和工作经验能够为中国的国际交流和对外投资带来一定的助力。
他们的回流将帮助中国企业更好地融入国际市场和提升中国的国际竞争力。
最后，海归人才回流还可以促进中国创新和科技进步。
他们在国外的学习和工作经历使得他们成为了中国社会的科技创新人才。
中国需要这些人的帮助来推动国内的发展战略和经济转型计划。
影响分析海归人才回流的影响可以从如下几个方面来分析：1.经济影响海归人才回流将带来显著的经济效益。
他们可以为中国企业和组织创造更多的就业机会，提高企业的竞争力和生产效益。
与此同时，他们也将在创新领域发挥重要的作用，促进广泛的技术升级和高质量的发展。
2.教育影响海归人才回流还可以在教育方面发挥重要的作用。
他们带来了先进的教育理念和教学方法，并为中国学生提供了更多的交流与合作的机会。
这有助于中国的教育水平得到提高。
3.文化影响海归人才回流可以促进文化和社会的多元化。
国际化背景下高校留学归国人才作用发挥之路径探析-以河北外国语学院为例
国际化背景下高校留学归国人才作用发挥之路径探析-以河北外国语学院为例发布时间：2022-09-27T01:52:07.963Z 来源：《中国教师》2022年5月第10期作者：付琳庞岩杨苗苗[导读] 留学归国人员是高校人才队伍中重要的群体，是我国高等教育事业和社会经济建设的宝贵人才资源。
付琳庞岩杨苗苗河北外国语学院，中国石家庄 050091摘要：留学归国人员是高校人才队伍中重要的群体，是我国高等教育事业和社会经济建设的宝贵人才资源。
留学归国人员的思想状况和政治认同与高校人才培养和社会和谐稳定关系密切。
关键词：留学归国人员；高校人才队伍；国际化党的十八届五中全会站在协调推进“四个全面”战略布局的高度，强调深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
广大留学人员一直是我国“人才队伍的重要组成部分”，是人才强国战略的重要对象。
习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话指出，要把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务。
一、河北外国语学院从建立到发展国际化的进程河北外国语学院积极响应党和国家的号召，在国家需要处作为，立足自身优势，以国际化思维、国际化站位全面发展国际化，在国际化方面抓住机遇、潜心研究、努力开拓、制定举措：河北外国语学院与俄罗斯、日本、韩国、美国等82个国家的大学建立了合作关系，围绕专业建设、教师互派、学术交流、科研合作、交换生项目、学历晋升、培训进修等方面开展多元化、国际化的合作。
项目包括暑期游学、专接本、本升硕、2+2双学位、博士联合培养等，实现全方位、全过程、多层次、多渠道的育人。
合作模式包括国际班双学位模式、环球华语学习中心模式、高端引智模式、教师互派交流模式、联合培养模式、“一带一路”语言人才培养模式等，为教师、学生提供了国际化的培养平台，培养符合时代发展需求的国际化人才。
河北外国语学院在课程设置上对标专业标准，把国际商法、国际法等国际通用的法律法规加进课程，引进国外原版教材、先进的教育教学理念、学术资源等，让学生在课程中树立国际化意识、增强国际化思维、学习国际化知识、培养国际化情怀、提高国际化能力，从而打造国际化课程。
留学归国人才岗位职责
留学归国人才岗位职责
留学归国人才岗位职责：
作为留学归国人才，我们有着较高的教育、专业水平和不同国家的文化背景，能够在国内企业和机构中发挥重要的作用。
我们的职责如下：
1. 技术支持
留学归国人才在技术方面拥有较高的水平，我们可以利用自己在国外所学到的知识和技能，为企业或机构带来新的技术和解决方案。
我们可以参与开发新产品或改进现有产品的质量，为企业的竞争力提供技术支持。
2. 国际视野
留学归国人才在国外生活、学习、工作的经历，让我们有着独特的国际视野和流利的外语能力，能够为企业或机构提供海外市场和业务拓展的建议和方案。
我们能够帮助企业或机构更好地了解国际市场的需求，为其在国际市场的成功提供帮助。
3. 战略规划
留学归国人才具有创新意识和前瞻性思维，在业务战略规划方面也具有独特的能力。
我们能够运用所学到的知识和技能，参与企业的战略规划，并能够发挥独特的国际视野为企业规划更加科学、完善的发展计划，使企业获得转型升级的突破。
4. 团队合作
留学归国人才具有较高的团队合作能力，在团队中能够有效地协调和沟通，处理人际关系问题。
我们能够在团队中发挥自己的影响力，推动团队的发展和整体效率提升，为企业带来切实的利益。
总之，留学归国人才在能够为企业和机构带来很多的付出和贡献，我们在技术、团队合作、战略规划、国际视野等方面具有独特的优势和能力，能够为企业创造更大的价值。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考随着中国改革开放政策的深化和中国经济的不断发展，越来越多的中国留学生选择回国发展并在各个领域展现自己的才华。
这些归国留学人员在科技创新、企业管理、文化交流等方面拥有丰富的国际视野和经验，对于推动中国的现代化建设和国际交流具有重要的意义。
作为首都高校的归国留学人员，他们更是具有特殊的地位和作用。
对于首都高校来说，如何更好地开展归国留学人员统战工作，充分发挥他们在社会各个领域的作用，已成为一项紧迫的任务。
本文将就此问题进行探讨，并提出一些对策与思考。
一、对归国留学人员的理解和融入对于归国留学人员的理解和尊重是至关重要的。
他们在国外接受了专业性的培训和教育，积累了丰富的知识和经验，具有更开阔的国际视野和创新能力，因此应该受到高度的尊重和重视。
首都高校可以在聘任教师、举办学术讲座、开展合作研究等方面给予他们更多的机会和空间，让他们在学术领域展现自己的才华。
要让归国留学人员更好地融入到首都高校的学术氛围和管理体系中。
可以为他们设计专门的融入培训课程，帮助他们更快地适应国内的学术环境和工作方式。
也要给予他们更多的自主权和管理权限，让他们在高校的教学科研等方面发挥更大的作用。
二、建立归国留学人员交流平台为了更好地发挥归国留学人员的作用，首都高校可以建立一个专门的交流平台，方便他们之间的沟通和合作。
这种平台可以是一个在线论坛、一个线下交流会议、一个精准匹配的人才库等形式，通过这样的平台，可以让归国留学人员之间更好地相互了解、交流想法和合作，形成更大的合力。
首都高校也可以与各种科研院所、企业机构等建立合作关系，为归国留学人员提供更多的合作机会和项目资源。
通过这样的合作渠道，可以更好地发挥归国留学人员的优势和特长，为高校和社会各方面带来更多的创新和发展。
三、提供更好的政策和服务支持归国留学人员作为高素质的人才，他们也需要更好地政策和服务支持来更好地发挥其作用。
首都高校可以设立专门的留学人员服务部门，为他们提供更多的政策咨询、生活服务等方面的支持。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着我国经济的不断发展和国际化程度的提高，越来越多的留学人员选择在国外深造或工作。
而随着国家科技创新和高端人才的需求不断增加，我国政府也出台了一系列政策鼓励留学人员归国发展。
在这一背景下，新时代首都高校作为我国高等教育的重要组成部分，承担着培养高层次人才和服务国家发展的重要使命。
归国留学人员是高校的重要资源，他们通常具有较高的学术水平和国际视野，对高校的学术研究和国际合作具有重要意义。
由于不同的国情、文化差异和职业发展需求，归国留学人员面临着诸多困惑和挑战，如何更好地吸引和引导他们投身到高校统战工作中，成为高校面临的重要课题。
探讨新时代首都高校归国留学人员的统战工作对策与思考，不仅有助于提升高校的综合实力和国际竞争力，也能为归国留学人员提供更好的平台和机会，实现个人价值和国家发展的有机结合。
本文将针对这一问题展开讨论和分析。
1.2 问题提出随着我国经济实力的不断增强和国际地位的提升，越来越多的归国留学人员成为了海内外各界关注的焦点。
随之而来的问题也逐渐凸显出来。
在当前新时代背景下，首都高校归国留学人员的统战工作面临着诸多挑战和困难。
归国留学人员的数量不断增加，但他们的分布却比较分散，因此统战工作的整体策略和措施需要有针对性地进行调整和完善。
随着国内外形势的复杂化和多样化，归国留学人员在政治立场、文化认同等方面存在较大差异，如何有效整合他们的力量，成为了当前急需解决的问题。
随着社会的不断发展和变革，归国留学人员的需求和期待也在发生变化，如何更好地满足他们的需求，成为了当前统战工作面临的新课题。
我们需要在深入分析归国留学人员现状的基础上，进一步探讨如何制定有效的对策与思考，以更好地开展首都高校归国留学人员的统战工作。
1.3 研究目的研究目的是为了深入分析新时代首都高校归国留学人员统战工作的现状和问题，探讨有效的对策与思考，提出具体的建议和期望。
加强留学人员统战工作的若干思考
加强留学人员统战工作的若干思考随着我国经济的快速发展和国际交流的日益频繁，越来越多的留学人员走出国门，到国外学习和工作。
留学人员是国家的重要人才资源，他们在海外可以成为国家外交的使者，传播我国文化，增进国际交流与合作。
然而，随之而来的是留学人员面临着来自国外的各种思想和文化冲击，需要加强统战工作，引导他们的思想方向，使之服务于国家和人民的根本利益。
本文将从几个方面探讨如何加强留学人员统战工作。
一、加强意识形态引导留学人员在海外，往往受到西方文化和价值观念的冲击。
在这个过程中，我们应当加强对留学人员的思想引导和意识形态教育，提高他们对我国特色社会主义的认同感和归属感。
通过开展各种形式的宣传教育，加强我国传统文化的培育和传承，增强留学人员对我国文化的认同感，使他们在海外始终保持对我国的热爱和忠诚，以实际行动为我国的发展进步做出贡献。
二、发挥留学人员在对外交流中的作用留学人员在海外有着独特的优势，他们熟悉当地的语言、文化和风俗习惯，是国家对外交流的重要使者。
政府和社会应当充分发挥留学人员在对外交流中的作用，通过各种形式的组织和评台，组织留学人员参与对外交流活动，增进国际间的了解和友谊，促进国家间的和平发展。
三、建立留学人员网络评台随着互联网的发展，建立留学人员网络评台是加强留学人员统战工作的重要措施。
通过网络评台，可以及时了解留学人员的思想动态和生活状况，建立留学人员社团组织，开展各种形式的活动和交流，增强留学人员之间的凝聚力和归属感。
也可以通过网络评台向留学人员传递国家政策和方针，引导他们正确看待国际形势，增强对国家和人民的认同感和责任感。
四、加强对留学人员的政策支持政府和社会应当加强对留学人员的政策支持，给予他们更多的优惠政策和便利条件。
为他们提供就业创业的支持，为他们在国外的学习和生活提供保障，搭建回国发展的评台与机会等。
只有在政策上给予留学人员更多的支持和关怀，留学人员才能更加愿意为祖国的发展和进步贡献自己的力量。
留学归国联谊会章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范留学归国联谊会的组织结构、运作方式和活动内容，以促进留学归国人员之间的交流与合作，发挥留学归国人员的优势，为我国经济社会发展贡献力量。
第二条留学归国联谊会（以下简称“联谊会”）是由留学归国人员自愿组成的非营利性社会组织。
第三条联谊会的宗旨是：1. 促进留学归国人员之间的交流与合作，增进友谊，共同成长；2. 发挥留学归国人员的专业优势，为我国经济社会发展提供智力支持；3. 加强与国内外的联系，为留学归国人员提供信息服务和帮助；4. 弘扬中华文化，传播正能量，提升我国在国际上的影响力。
第二章组织机构第四条联谊会设理事会、秘书处和各专业委员会。
第五条理事会是联谊会的最高权力机构，负责制定联谊会的发展规划和重大决策。
第六条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及各专业委员会主任组成。
第七条理事会成员的产生和罢免，按照下列规定：1. 会长、副会长由理事会选举产生，任期四年，可连选连任；2. 秘书长、副秘书长由会长提名，理事会选举产生；3. 各专业委员会主任由理事会任命。
第八条秘书处是理事会的执行机构，负责联谊会的日常管理工作。
第九条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，由会长提名，理事会选举产生。
第十条各专业委员会负责联谊会相关领域的活动策划、组织与实施。
第三章运作方式第十一条联谊会活动分为定期活动和临时活动。
第十二条定期活动包括：1. 会员大会：每年至少召开一次，总结工作，制定发展规划；2. 专题讲座：邀请专家学者、企业家等开展讲座，分享经验；3. 交流研讨：组织会员就热点问题进行交流研讨；4. 会员活动：组织会员参加各类文体活动，增进友谊。
第十三条临时活动包括：1. 会员招聘会：为会员提供就业、创业信息；2. 项目对接：为会员提供项目对接服务，促进合作；3. 奖学金评选：设立奖学金，鼓励会员在学术、科研等方面取得优异成绩；4. 国际交流活动：组织会员参加国际学术会议、交流活动。
新时代高校归国留学人员统战工作的思考
新时代高校归国留学人员统战工作的思考随着中国改革开放40多年来的不断发展，越来越多的留学人员选择回国发展。
他们在海外学习、工作的经历，不仅为他们本人积累了丰富的知识和经验，也为国家的发展和建设做出了积极的贡献。
作为新时代高校归国留学人员统战工作的一部分，需要不断思考和完善，以更好地发挥他们的作用，促进国家的发展和统一。
新时代高校归国留学人员统战工作需要加强对留学人员的政策支持和服务保障。
作为国家的人才储备，归国留学人员在工作、生活等方面需要得到政府和社会的支持和帮助。
高校需要为留学人员提供更多的政策信息和服务支持，帮助他们顺利融入国内的工作和生活。
还需要加强对留学人员的资助和奖励，鼓励更多的留学人员回国发展，为国家的建设贡献自己的力量。
新时代高校归国留学人员统战工作需要加强对留学人员的心理疏导和生活指导。
由于留学经历的不同，在回国后，可能会面临一系列的心理困惑和生活适应问题。
高校可以组织心理咨询和生活指导等服务，帮助留学人员解决心理问题，调整生活状态，更好地融入国内的工作和生活。
新时代高校归国留学人员统战工作需要加强对留学人员的职业发展和创新创业指导。
留学人员在海外积累了丰富的知识和经验，具有比较高的专业素养和创新意识。
高校可以为留学人员提供更多的职业发展指导和创新创业培训，帮助他们在国内有更好的发展空间和创业机会，并促进国家的创新能力和科技发展。
新时代高校归国留学人员统战工作需要加强对留学人员的教育培养和学术交流。
留学人员在国外学习和工作期间，积累了不少的学术资源和人脉关系，具有比较高的学术积累和研究能力。
高校可以借助留学人员的学术资源和人脉关系，组织学术交流和合作研究，提高学校的学术水平和科研能力，促进学术资源的共享和利用。
新时代高校归国留学人员统战工作是一个系统的工程，需要政府、高校和社会各界的共同努力。
通过加强对留学人员的政策支持和服务保障，心理疏导和生活指导，职业发展和创新创业指导，教育培养和学术交流，社会关系和公共活动等方面的工作，可以更好地发挥留学人员在国家建设中的作用，促进国家的发展和统一。
留学归国之职场竞争力与优势
跨文化交流：具备跨文化交流能力， 能够更好地适应多元化的工作环境来自添加标题添加标题
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创新思维：具有创新思维，能够提 出新的解决方案
自我管理：具备自我管理能力，能 够有效地管理自己的时间和任务
跨文化沟通能力：留学经历培养了良好的跨文化沟通能力，能够更好地与不同文化背景的同事合作。
创新思维：留学经历培养了创新思维和解决问题的能力，能够为团队带来新的视角和思路。 领导力：留学经历培养了领导力和组织能力，能够更好地带领团队完成任务。 国际视野：留学经历培养了国际视野和全球意识，能够更好地理解国际市场和行业趋势。
学习新技能：不断学习新的知识和 技能，提高自身竞争力
建立人脉：建立良好的人际关系， 获取更多的资源和信息
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调整心态：保持积极乐观的心态， 面对挑战不退缩
适应文化差异：了解并适应不同文 化的差异，提高跨文化交流能力
跨文化交流：提高跨文化交流 能力，适应不同文化背景的工 作环境
学习新技能：不断学习新的知 识和技能，提高自身竞争力
建立人脉网络：建立广泛的人 脉网络，获取更多的职业机会
和资源
自我提升：不断提升自我，保 持积极向上的心态，迎接职场
挑战
尊重他人：尊重他人的观点和意见，避免冲突和矛盾 积极沟通：主动与他人沟通，表达自己的想法和需求 建立信任：通过诚实、守信和尊重他人来建立信任 团队合作：积极参与团队合作，发挥自己的优势，共同解决问题
PART SIX
留学归国人员在职场上面临着文化 差异、语言沟通等挑战，需要具备 强大的心理素质。
增强抗压能力是应对职场挑战的重 要能力，可以通过锻炼、放松等方 式来提高。
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考
新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考随着中国经济的不断发展和全球化的加深，越来越多的留学人员选择回国发展。
这些归国留学人员在各个领域都有着丰富的知识和经验，为国家的发展做出了积极的贡献。
作为首都高校的一员，如何更好地做好归国留学人员统战工作，将他们的力量充分发挥出来，是当前亟待解决的重要问题。
本文就新时代首都高校归国留学人员统战工作的对策与思考进行探讨。
一、加强对归国留学人员的政策宣传和引导对于归国留学人员来说，了解国家的政策和发展方向是至关重要的。
首都高校可以通过各种形式的宣传和引导活动，让归国留学人员更加深入地了解国家的发展战略，政策支持和扶持措施，激发他们为国家建设贡献力量的积极性。
首都高校也应当加强对归国留学人员的政策宣传和引导。
通过举办讲座、座谈会等形式，让归国留学人员了解首都高校的发展规划和需求，为其提供更多的发展机会和平台。
这样不仅可以吸引更多归国留学人员加入到首都高校的建设中，还能够激发他们为首都高校的发展贡献力量。
二、建立健全归国留学人员服务机制首都高校需要建立健全的归国留学人员服务机制，为其提供良好的工作和生活环境。
可以建立专门的归国留学人员服务中心，为其提供工作指导、职业规划、社会保障等方面的支持。
还可以通过建立专门的留学人员创业园、科技园等平台，为其提供创业扶持和项目孵化等服务。
首都高校还可以通过各种形式的活动，加强对归国留学人员的关怀和服务。
举办归国留学人员迎新活动、定期举办交流座谈会、开展技术培训等方式，让归国留学人员感受到首都高校的关爱和支持。
三、深化人才合作交流，构建互利共赢的合作模式为了更好地发挥归国留学人员的作用，首都高校需要深化人才合作交流，构建互利共赢的合作模式。
可以通过与归国留学人员的交流合作，加强科技创新和成果转化。
可以与归国留学人员签署合作协议，推动科技成果的转化应用，共同推进科技创新和产业升级。
可以通过与归国留学人员的教学科研合作，提升首都高校的学术水平和科研能力。
海外归国人才交流会发言稿
大家好！非常荣幸能够在这个美好的时刻，与大家共同参加海外归国人才交流会。
首先，请允许我代表主办方，对各位远道而来的海外归国人才表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展和国际地位的不断提升，越来越多的海外优秀人才选择回国发展。
他们带着先进的理念、丰富的经验和创新的精神，为我国的经济建设和社会发展注入了新的活力。
今天，我们在这里举行这次交流会，旨在为广大海外归国人才搭建一个交流、合作、发展的平台，共同探讨如何更好地发挥自身优势，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。
一、海外归国人才的优势与机遇1. 丰富的国际视野：海外归国人才在长期的国际交流与合作中，积累了丰富的国际经验，熟悉国际规则，能够更好地把握国际发展趋势，为我国企业“走出去”提供有力支持。
2. 先进的管理理念：海外归国人才在国外的学习和工作中，接触到了先进的管理理念和方法，能够为我国企业提升管理水平、提高核心竞争力提供借鉴。
3. 创新的科研能力：海外归国人才在科学研究领域具有丰富的经验和较高的造诣，能够为我国科技创新提供强大动力。
4. 人才政策支持：近年来，我国政府高度重视海外归国人才引进工作，出台了一系列优惠政策，为海外归国人才提供了良好的发展环境。
二、海外归国人才如何发挥优势，助力国家发展1. 积极投身创新创业：海外归国人才要充分发挥自身优势，积极参与创新创业，为我国经济发展注入新活力。
2. 传播先进理念：海外归国人才要将国际先进的理念、技术和管理经验带回国内，推动我国企业转型升级。
3. 拓展国际合作：海外归国人才要充分发挥桥梁纽带作用，拓展国际合作，推动我国企业“走出去”。
4. 培养人才队伍：海外归国人才要关注国内人才培养，积极参与人才培养工作，为我国培养更多优秀人才。
5. 反哺家乡：海外归国人才要关注家乡发展，积极参与家乡建设，为家乡繁荣富强贡献力量。
三、加强海外归国人才交流与合作1. 建立健全人才交流机制：政府部门、企业和高校要建立健全人才交流机制，为海外归国人才提供更多交流机会。
海外留学生的重要意义
海外留学生的重要意义海外留学生的重要意义随着全球化的深入推进和信息技术的快速发展，海外留学已经成为越来越多年轻人实现自身发展以及国家富强的重要途径之一。
海外留学生的重要意义不仅仅体现在个人的成长和发展上，更是对国家和世界产生着深远的影响。
首先，海外留学生具有丰富的国际视野和跨文化交流能力，这一点十分重要。
他们通过深入了解和体验不同国家的文化、风土人情以及社会制度等方面，能够开阔自己的眼界，拓宽自己的思维方式和认知范围。
这些，无疑有助于他们的个人成长和发展，并且为他们未来的职业道路提供了更多的选择机会。
同时，这些优势还能够为他们所在的国家和社会带来丰富多样的文化元素和创新思维。
其次，海外留学生在学术研究和科技创新方面发挥着重要的作用。
随着科技进步的加快和各国对于科技创新的重视，留学生在海外的学术研究和科技创新方面的贡献越来越大。
他们掌握了国际先进的科研设备和技术手段，同时也和海外一流的学者、科研团队保持着密切的合作和交流。
这使得他们能够将自己的研究成果与国内的科研环境相结合，为国内科技进步和经济发展带来新的动力。
海外留学生回国后不仅能够推动学术研究的创新，还能够带动一批创新型企业的孵化和发展。
同时，他们也能够为国内公司提供具有国际竞争力的技术和管理经验，进一步提升国家的核心竞争力。
此外，海外留学生在国际交流与合作方面起着关键作用。
世界各国的交流与合作已经成为加强全球治理和实现共同发展的迫切需求。
而海外留学生作为桥梁和纽带，能够促进不同国家间的友谊、合作和共赢。
他们能够通过参与国际组织、参加国际会议以及开展合作项目等方式，推动不同国家在政治、经济、教育、科技等方面的互利共赢。
他们还能够为国内引进国际先进的管理理念和运营模式，推动国内企业与海外市场的对接，从而实现更高水平的国际合作和竞争。
最后，海外留学生也能够成为国际形象的代表和传播者。
随着国际声誉的提升，一个国家的软实力日益凸显。
海外留学生作为该国文化的代表，通过自己的言行举止以及对外宣传，能够有效地塑造和传播国家的形象。
发挥留学人员作用
发挥留学人员作用第12卷第1期201)0年2月研究与发展管理R&DMANAGEMENTvol_l2NO.1Feb.2001)展,赶超世界科技先进水平的—个重要途径.我国改革开放以来,有近3O万人负笈海外求学,逾100多个国家和地区,其中有不少已学有所成.随着我国政治,经济,社会的发展,近两年来回国干一番事业的留学人员越来越多.这种情况下,如何充分发挥他们的知识才能,最大程度地满足他们报效祖国的一片赤子之心,加快我国现代化科技和经济建设,成为我们在实际工作中不断探索总结的领域.在教育部和科技部的支持和指导下,于1998年2月依托已有的”苏州高新技术创业服务中心”,”苏州国际企业孵化器”,由国家科委火炬办,中国留学服务中心,江苏省科委,江苏省人才流动服务中心,苏州市科委和苏州新区管委会联合建立了苏州留学人员创业园(以下简称创业园).同年9月.全面启用8000多平方米的刨业园孵化大楼及配套附房设施.经过—年多来的发展,创业园已累计吸引了6O家留学人员企业,涉及注册资金折合人民币2.5亿元,引进留学人员近150人,其中博士30人,硕士96人.在信息通讯和软件开发,生物医药,环保技术等领域都孵化了一批高新产业企业.30多家目前已经投入运行,相当一部分已经步入了良性运行阶段.还有一批留学人员企业正在办理之中.为促进国内外科技,经济和信息交流,促进科技成果商品化,产业化,国际化,加速培育民族高新技术企业及技工贸—体化的科技型企业,加速苏州新区科技经济的发展,提高我国的科技创新水平,并在各有关领导部门的指导下,我们摸索和积累了一定的经验,加强和完善一系列有效的作法和制度,积极探索出一条人才,技术与资金等生产要素组合的新路子.l加强对留学人员宣传留学人员长期居留海外,对国内的变化和国家政策环境还相当隔膜.针对这种情况.我们通过多种渠道与海外进行信息沟通交流,努力使创业园成为中外信息交流的中转站,达到了沟通内外,吸引留学人员回国刨业的作用.创业园组团”赴美,加,日留学人员工作小组”在美国,加拿大,日本累计召开了21场洽谈会,会见了500多名留学人员,宣传政府政策,国内的创业环境,使国外留学人员了解国内的最新信息,增强他们回国创业,为祖国贡献的信念,吸引了一批留学人员归国创业,把苏州留学人员创业园的实际工作向前推进了一步.同时,组建海外留学生网络,为l进高级人才和留学人员提拱有效的信息.我们长期饵:持与海外科技机构,海外留学人员的定期联系,与他们保持直接的信息交流,把国内的最新信息,最新的政策以最快的速度送到他们手中,吸引他们回国访问,创业,加强与国内的合作.目前与我们有信息联系的留学生超过2000人.第1期发挥留学人丹怍用发展高新技术企业59大批留学人员回到国内学习,交流,许多人到创业园来访问参观,我们紧紧抓住这个机会,进行宣传,介绍我们的创业环境.先后接待了”百人计划医药团,”创业园合作团”,”法国青年学者访问团”,”硅谷电子团”等留学人员代表团.不但使他们了解了国内的情况,同时他们也成为我们的义务宣传员.我们还利用各种媒体,在报纸,电视台等广播媒介中作广泛宣传,在Internet,Intranet等网‘络上设立主页,或发Email等形式直接向国外发布信息,扩大了影响范围,把创业园推向世界.2完善创业园服务功能.在激烈的市场竞争下,从整体上优化科技企业和创业者的成长环境所需费用极为昂贵,难实现而创业园为进驻企业提供生产,科研,市场营销全方位的一条龙服务,从工商注册,银行开户,税务登记到技术知识管理服务,逐步完善企业发展的配套软环境让留学人员专心致志于产品开发,科技创新,减少他们创办企业过程中的一切不必要的负担.(1)信息服务:创业园孵化大楼的Intranet/Internet网络系统为进驻企业提供了便利的信息服务,网络有DDN专线与省科技网络和中国电信网络相连接,可直接访问Internet各站点;网络中设邮件服务器,为进驻企业提供独立的E-mail地址;为企业提供网页空间;所有孵化单元内每十个平方米就有—个10M的端口.,(2)培训服务:进驻企业的领导者和员工大部分来自技术岗位,孵华器设有培训项目,要把这样一批人员培养成懂技术,会经营,善管理的现代企业家,培训内容不但有各粪技术性课程,还包括企业经营过程中肯定要用到的管理学,营销学,法律等等,从而保证在孵化器内逐步掌握企业经营管理必备的知识和经验,以提高在孵企业的质量和成功率. (3)中介服务l引进了会计师事务所,律师事务所,国际货运代理公司,报关代理公司,企业策划,商务服务等社会中介服务机构,为企业提供业务咨询和服务. 3努力营造回国创业环境考虑到国内的企业创办与营运的环境与国际的通行作法有一定的差异,留学人员回国会有一定的不适应,造成创业上的困难.因此,我们致力于创造—个局部优化的,与国际惯例接轨的创业创新环境.’智能化大楼内提供完善的信息服务,每l0平方米就有一个信息接口,可直接与Internet,In—tranet等国际网络相联,实现在国内可与整个世界沟通无障碍.为企业代装电话,代办驾驶证,居住证等各种证件,同时配备翻译,秘书,保安等,实现资源共享,不需为公关事务额外花费时间精力.同时配备会议室,信息中心,多媒体演示厅,CAD中心等共享设施,进行多种方式的办公服务,基本形成了与国际通行做法相类似的企业运行环境和氛围.为适应回国留学人员和企业主管人员的短期居留创业园还有完善的生活配套服务,如提供带卫生间,厨房及家具的宿舍,另有健身房,洗衣房,活动室,餐厅等生活设施,极大地方便了留学人员的生活.绿化,美化,亮化是创业园优美环境的重要特点,努力创造”不是国外,胜似国外的氛围.60研究与发展管理第12卷4提供回国发展的优惠政策针对留学人员回国创业这一特殊性,请示新区管委会及上级政府,制订了一系列的优惠政策,包括3个方面:(1)免租金.留学回国人员创办企业,在孵化器内的所租研发办公用房租金实行全免.(2)税全返.对留学回国人员创办企业,在税收政策上给予优惠,进入孵化基地的科技型企业,其企业所得税,营业税和增值税地方所得部分由财政按规定列收列支全部返还.从孵化基地毕业,并在新区内择址发展的高新技术企业继续给予财政支持. (3)人自由.既欢迎留学人员归国创办企业,进行创业,同时也欢迎留学人员进行垭铃式发展,可采取人在国外,企业在国内的方式,以及短期回国创办企业,转化成果的方法.5大力强化五项功能创业园分析实际情况,紧紧抓住关键环节,针对科技创业创新能力强,但刚开办之初,投资额小,市场开拓难,人才初期无法发挥集团优势等特点,加强自身建设,强化自身功能,力争使科技创新型小企业在开办之初,不会先天不足着重加强5个方面功能的建设.(1)投融资功能:苏州新区成立注册l亿资本风险投资公司,积极参与对高科技项目进行扶持;区域财政每年以相当一部分科技三项经费,设立”种子基金”,为科技企业的科研开发生产注入活力.(2)进出口功能:针对中小科技型企业无自营进出口权,会同科技,经贸向国家申请创业中心自营进出口权,完善服务功能,为企业提供免费的代理服务;借助保税仓库等条件,为企监进军国际市场创造机会;为留学生创业哑铃式发展创造机会.(3)管理创新功能:提供管理咨询和创业咨询,帮助中小企业建立现代企业制度;实蘸企业联合和资产重组,帮助企业形成合力,共同争夺市场份额,迅速发展壮大;推动企业资本经营,帮助企业在技术,资金,市场等要素中找准最佳发展方式.(d)市场服务功能:发挥政府支持作用,为中小企业争取资金,资质,推荐等条件;引进专业市场服务单位,为中小企业提供一流的市场信息咨询;发挥同类企业聚集优势,联合市场策划和组合销售,打响企业品牌.(5)人才聚集功能:发挥苏州市和新区在人才政策上的优势,为外地和海外人才入驻提供服务;举办多种形式活动,促进国内科技人员智力碰撞,新生创新源泉发挥多学科人才汇集效应,帮助争取国家或省市项目,联合攻克技术难关创业园建成以来,在一年多的时间里,我们坚持对外宣传,对内强化功能,重点抓科技成果转化,产生了一定的成效,为推动科技生产力的发展贡献了应尽的职责. 为了使这些企业能更上一层楼,实现科技共享,联合作业,发挥集体优势,节约智力资源,我们积极培育一批关联企业,有重点加快两园两中心的建设.(1)软件园:软件企业入园近24家,从业人员近500人有来自广东的广信联,山东的中创软件,有留学生创办的启抗,微元.如美国安博公司的总裁黄劲博士兼任公司董事长的苏州安博软件有限公司由美国安博总公司与苏州新区经济发展总公司合资成立,公司围绕远程教育系统进行软件开发最近安博软件已正式运营,使中心的软件开发集中在远程教育,电子商务,管理系第l期发挥留学人员作用发展高新技术企业61统等应用软件.我们利用海外留学人员的科技创新优势,培育了一批出口创汇型的高新项目企业我们充分利用软件政策的优惠条件,与中科院软件所,硅谷软件企业建立了合作关系?形成以海外留学生为主体的教育软件开发和网络软件开发基地.目前,正在积极争取国家软件开发基地的称号(2)光电子园:我们正在与苏州大学建立紧密型合作关系,巩固与苏大激光研究所的长期合作关系,依托中科院长春光机所的技术力量,并联合苏州市机构控股集团,积极建设光电子园.激光等光电子技术应用的主市场是华东地区,我们将立足地理条件,发挥技术优势,滚动发展项目,形成在国内有影响的光电子技术应用产业化基地.(3)新药开发中心:充分利用目前国外留学生到创业园从事化学合成药物研究开发的较多优势,联合中心内的生物制药企业,利用江苏省三药开发的政策条件,积极争取项目,帮助申报药证,从而每年滚动形成1～3个新药产品,经过临床后通过技术合作带动苏州药厂的发展同时,依托苏州医学院发展生物基因工程,探索血液学和脑神经方面的新药研制.(4)环保产业技术推广中心:我们正在利用新区作为ISO14000示范城区的知名度,积极争取国家环保总局对创业园的支持,力争年内成为国家环保产业技术推广中心,创业园环保类企业较多,主要是净化技术和环保测试仪器,我们考虑在净化技术上争取成为国家或省级技术中心.经过一年多来的努力,对广大的海外留学人员来说,创业园正形成_个巨大的磁场,以一种能创业,能报国的吸引力,发挥留学人员的爱国热诚,让他们回到国内,为国效力我们的工作重点主要抓住”三率”建设:(1)成活率:对入驻企业进行严格筛选,挑选有市场潜力,能够实现产业化的企业八驻.企业入驻之后,列给予全方位服务,为其进行市场开拓,帮助其实现产业化.宦4业园犹如一枝拐杖,虽不是中流砥柱,但企业靠它足可以学会走路,能够自力更生地在激烈的市场竞争中奋帆扬揖,发展壮大.创业园力争使企业成活率达85以上,企业毕业率95以上(2)回国率:创业园针对留学人员归国访问,专门成立一博士后留学人员工作台,发挥桥梁作用.一年多来,创业园接待了近5000人次的访问,充分表明了创业园在海外的影响.有的留学生说:”现在,半个世界的人们都知道了苏州留学人员创业园.”一批留学人员的高新技术项目已经在创业园扎下了根目前在治的项目有近百个,预计2000年,留学人员企业可以达到60家以上.即使没在创业园落户,但通过我们的宣传,联系,推荐,大批留学生也加强了与国内的联系,与科研机构各大高校,进行技术,项目合作,或在一些大型科技企业进行技术指导,为国家发展作出了贡献.(3)转化率:创业园现有近百个项目正在孵化,其中有30多个项目已成功进入市场,进行规模式生产同时国内有20多个大学,科技机构在创业园创办企业,将他们的技术成果转化成实际产品,搭起了科技与市场之间的桥梁.留学生企业苏州新合医药研究所有数名留美归来的博士及国内专家组成的高级研究队伍作后盾,主要从事研制开发国家级新药,组织进行各项有关的}l缶床前药学及动物试验和临床试验;承接中外药厂的新药研究和化学合成项目;该所已研制开发了6个国家级新药品种,其中,1个已获批准进行生产;2个已完成临床前和临床试验,3个获准进行临床验证,部分成果已在江苏省内药厂得到转化.(联系人:曹俊,中国苏州留学人员创业国管委会办公室;苏州2150[}0)。
留学归国人员对中国经济的影响
留学归国人员对中国经济的影响随着全球化的不断深入和经济竞争的加剧，留学归国人员的数量不断增加。
这些归国人员在海外接受了先进的教育和独特的文化熏陶，吸收了先进的思想、管理模式和科技理念。
他们将代表着国家和民族的最前沿，成为推动中国发展的积极力量。
在世界经济环境日趋复杂的当今，留学归国人员的作用愈加重要。
留学归国人员的作用和影响留学归国人员拥有先进的技能和知识，他们在外国专业机构中获得了独特的经验和知识，了解国际先进科学技术和管理理念，更具实践经验和市场触觉。
归国人员因此能够在国内适应先进技术与理念，并将外部的新视角引入国内市场。
此外，留学归国人员的语言、文化习惯、政策观念和工作模式都发生了变化，他们在境外接受的全面培训，使他们更具中西方知识的综合和流畅沟通的能力。
归国人员具有丰富的国际交流经验和国际视野，在国内公司和机构担任重要职务，能够为企业的较大发展与对外合作创造了良好的条件。
留学归国人员在国内开展的工作方面，他们的职能主要集中在管理、工程建设、技术创新、教育学术和咨询管理等领域。
在国内的发展中，这些人员通常被视为具有先进技术和管理能力的重要人才，他们为各个领域的进步和成就做出了巨大的贡献。
留学归国人员的贡献与发展现状随着中国国际化程度的不断提高，留学人员在解决科技和技术创新的问题上作出了巨大的贡献，在各个领域中都有先进的技术和新技术的发展和传播。
留学生也是中国高新科技领域的重要力量，积极参与科技研究和技术创新，推动了企业的创新，促进了中国经济的发展。
同时，随着中国经济的快速发展，留学归国人员在国内的经济和产业转型等方面发挥了重要的作用，正逐渐发挥着更大的贡献。
他们具有实践经验丰富，在不同的领域涉及到不同的地方可扮演不同的角色，在某些新领域，他们具有较高的领导力和技能能力，往往能够带领当下潜在的力量走上更高的台阶。
总之，留学归国人员对中国经济的影响是积极而深远的。
随着中国的进一步改革开放和现代化建设，留学归国人员一定会继续发挥更大的作用，在社会、经济、文化等领域做出不可替代的贡献。
新形势下充分发挥留学人员为国服务作用的建议
新形势下充分发挥留学人员为国服务作用的建议近年来，随着中国综合国力的不断提升，越来越多的留学人员选择回国或在海外为中国服务。
留学人员作为中国的海外形象代表和技术特长的拥有者，其作用日益凸显。
如何充分发挥留学人员为国服务的作用成为当下一个紧迫而重要的问题。
一、推进科技创新留学人员在海外学习和工作中具备先进的技术及管理经验，是推进科技创新的重要力量。
针对当前我国创新水平与发达国家相比还存在差距的情况，我们要充分利用留学人员的优势，采取有针对性的措施来激励他们的科技创新行为。
例如，可以设置专项基金，建立创新人才库，推行科技成果转移转化等方式，吸引更多留学人员加入国内的科技创新行列。
二、加强文化交流作为海外文化的接收者和传播者，留学人员应积极投身于中外文化交流领域。
在国内，可以利用留学人员作为文化大使的身份，组织中外文化活动，增加了解和认知，推动中外文化融合；在海外，可以利用留学人员的多样性特点，推动中国文化走向世界。
同时，加强与有关高校、机构和组织的联系，组织文化交流的机会，搭建平台，推动文化交流，促进中外友谊。
三、促进人才流动留学人员身处海外，不仅目睹了国外的发展变化，也深切感受到自己的家乡需要他们的贡献。
因此，在国内建立容纳留学人员的良好环境和制度体系是非常必要和紧迫的。
为了加强人才引进，需要在工作机会、薪酬待遇、社会福利等方面予以优遇。
此外，还应该加强人才流动政策的协调，提高中国的友好形象和国际影响力，从而增强留学人员的归国意愿。
四、提高留学人员的政治认同促进留学人员回国也需要注意到他们的政治认同。
伴随中国崛起，留学人员内心的政治认同与传统意义上的归属感变得愈加重要。
政府和社会应该为留学人员正义性、真实性和公信力提供保护环境，鼓励留学人员向着建设强国富民的发展主题前进，签发给有关人员的证书和批文应当真实可靠。
五、弘扬社会责任感留学人员应该具有社会责任感和价值观，推动社会公益事业的发展，为社会贡献一份力量。
浅议归国留学人员作用的发挥及管理
浅议归国留学人员作用的发挥及管理
高瑞堂;姜君;岳金龙
【期刊名称】《黑龙江高教研究》
【年(卷),期】1992(000)002
【摘要】十一届三中全会以来,东北林业大学认真贯彻执行国家有关派出留学工作的方针、政策,本着“按需派遣、保证质量、学用一致”的方针先后向美国、加拿大、日本、原苏联等10多个国家派出各类留学人员151人,其中读学位52人,进修及访问学者99人。
目前已有100人学成回国,其中3人获得博士学位,4人获得硕士学位,其余均为访问学者或进修生。
这些留学人员在国外期间勤奋学习、刻苦钻研,开阔了眼界,拓宽了专业知识面,掌握
【总页数】3页(P61-63)
【作者】高瑞堂;姜君;岳金龙
【作者单位】东北林业大学;东北林业大学
【正文语种】中文
【中图分类】G640
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发挥海外留学归国人员的作用
林嘉騋
前不久，本人参加全国政协港澳台侨委员会组织的调查组，赴杭州、宁波、上海、北京，就海外留学归国人员创业问题进行调研，参观留学生创业园，考察高科技企业，并与留学创业人员座谈，听取他们在创业和工作、生活上的意见和建议。
状况
1、留学生企业的特点
留学生创办的企业大多拥有自主创新技术，有自己的研发队伍和较成熟的企业。
他们不仅进行应用技术的研究，同时还进行基础技术的研究。
涉及的行业涵盖了电子信息、光机电、新材料、生物与医药和化工等高新技术领域。
2、对社会贡献日益突出
浙江、上海、北京经济迅猛发展，其中一个重要原因得益于吸引了大量的海归人才，他们为提高科技水平，推动高科技产业和现代服务业的发展发挥了不可替代的作用。
3、领导重视，政策优惠
浙江、上海、北京都制定了吸引海外人才政策措施。
如浙江省《关于鼓励出国人员来浙江工作的意见》和《关于引进海外高层次留学人才的意见》，上海2006年开始实施《关于鼓励海外留学人员来上海工作和创业的若干规定》。
4、成立律师顾问团，为留学人员服务
浙江省侨办联合省司法厅成立了“为侨资企业服务律师顾问团”，为包括海外专业人士所创办高新技术企业在内的广大侨资企业提供咨询和法律援助。
5优惠财税扶持政策，推进科技成果产业化
上海张江留学人员创业园内，高新技术企业、产学研联合体，自行开发生产的软件产品、集成电路产品等，自认定之日或实现销售之日起三年内，营业税、企业所得税和增值税地方收入部分可100%返还企业；之后五年返还50%。
嘉定创业园将企业税收的地方所得税部分70%返回企业。
6、加大资金扶持力度，鼓励创业和科技创新
一是由园区牵头成立联合风险投资资金；二是政策资助资金。
上海张江留学人员创业园建立以来，留学人员企业累计获得政府无偿资助超过5000万元。
问题与困难
1、融资困难
在创业初期和成长扩展期都遇到资金的问题。
由于留学归国人员回国创业本身资金不够，在国
内一般没有固定资产可作抵押；他们归国时间不长，未建立起信誉，而目前又缺乏科技企业信誉评估机构；风险投资公司数量少，发展慢，风险投资公司对留学人员的企业融资非常谨慎，留学人员企业在国内申请风险投资基金门槛高，手续繁杂，成功率低，资金的瓶颈使得进入成长期的企业仅能维持，难以发展。
有些海外留学人员刚回国创业初始时受到当地政府的重视，有相应的启动资金在高新区“孵化”自己的企业，到了企业规模扩展时期，需要大量资金支持时，如何拓宽融资渠道，实现科技成果与资本市场的对接，却成为众多留学人员创业最迫切需要解决的老大难问题。
2、缺乏管理经验，对国内市场了解不够，经营理念亟待转变
处于初创阶段的留学人员企业，工作模式是集研发、生产和销售于一身。
这样做有利于对产品质量的严格把关。
但是由于企业本身资金战线太长，研发、生产和销售都是自己做，这样一方面会造成研发和生产的矛盾，消耗大量的资源在生产线上，而作为保障留学生企业长久生命力的研发资源却得不到保障；另一方面又造成生产和销售的矛盾，由于公司规模小，往往是等到订单和付款后才进行生产，生产效率低，生产线没有得到充分利用，没有订单的时候人员和设备就闲置了。
人才、资金等各种资源无法得到充分利用。
3、知识产权保护不完善
留学生回国创业带来的高新技术中真正又新又尖端的原始创新比较少。
主要的原因是因为知识产权得不到很好的保护。
目前很多企业选择申请专利作为自我保护，但是企业在申请专利后，如果没有资金对这些基础研究进行应用技术研究，时间长了反而会抑制创新的延续，专利变成垄断，更不利于他人的继续研究，对于科技创新反而形成了阻碍。
4、有关部门对国家和地方扶持政策的理解不同造成相互协调不畅、支持不力
各级政府出台了很多支持留学人员企业发展的政策措施，但是由于这些政策的执行牵扯到众多部门，各个部门对这些政策的理解和解释不同，从而阻碍了企业发展。
国家的政策在执行中随意性很大，也影响了国家政策的支持力度。
5、创业成本日益增高
上海浦东改革开放11年以来，经济保持两位数的增长，人工成本、地价、房价和水电等资源价格都在上涨，大量的外资和异地的大企业涌入，加上2010年世博会申办成功，劳动力和土地两大生产要素成本迅速上升。
日益增高的创业成本降低了中小企业的利润，使其没有多少资金用于产品研发或市场推广。
6、在国家投资和政府采购中忽略了留学人员自主创新技术和自有品牌的支持
留学人员企业由于还处于发展阶段，比起国外同一领域一些成熟的企业来讲，竞争力和资质都不够。
虽然政策规定国家投资和政府采购中要求国内产品达到一定的比例，但是政策的执行力度有
待加强。
一些招标单位有崇洋的思想，宁愿花高于国内同类产品的价格购买国外产品而不愿意购买国内产品。
7、留学人员企业所得税和子女教育问题
留学人员认为，他们企业所得税起征点与外资企业、国内企业使用同一标准是不合理的。
留学人员企业是回国创业为国服务的，大部分家属都在外国，外资企业是来中国发展赚钱的，国内企业的人员的家人都在国内，生活水平与国外相比要低得多，这三者所得税在同一个起征点不公平。
意见与建议
海外留学人员企业在创建区域自主创新体系方面做出了重要贡献。
广大留学人员国外信息渠道比较畅通，能及时接触到国外最新的技术和管理理念，这个资源是我们国家自主创新需要的重要资源。
为了充分发挥海外留学归国人员作用，建议如下：
1、开展对构建海外留学人员自主创新团队优势的研究
各地留学人员自主创新的活动仍属于个人的、分散的行为，他们兴办的企业和项目有重复的或相近的情况，建议各地政策和高新区创业园整合本地的留学人员的资源，主动引导鼓励他们在各个不同领域组成“联合舰队”，发挥他们在自主创新中的凝聚效应。
2、建立留学人员创业基金，完善国家风险投资体制，及早解决海外留学人员创业中普遍存在的资金难问题
由于国内风险投资体制不完善，影响留学人员回国创业的主要问题是缺乏投资风险基金的支撑。
建议中央和各地政府及有关部门，及早出台切实可行的政策措施。
建议建立政府牵头的创业担保机制，由政府出引导资金，提供信誉保证，有效吸引风险投资基金和银行贷款，以解决留学生企业创业的资金瓶颈。
3、在国家投资、政府采购中鼓励对留学人员自主创新技术和自有品牌的采购
这个问题在国务院的《规划纲要》若干配套政策中已有明确规定，希望中央和各地政府的有关部门加强监督检查，鼓励在国家采购招标中使用海外留学人员企业的同类产品，以提供机会支持留学人员企业成长为国家品牌。
4、加强对留学人员培训
针对回国创业“三有三少”：有高科技知识和先进理念，少创业经费；有回国回乡服务和报国的热情，少创业经验；有创业的勇气和胆魄，少政策法规知识。
留学人员回国初期，建议由政府组织回国创业培训班，帮助留学人员尽快了解、熟悉创业中涉及的相关政策法规，用足用活各项资源。
5、进一步加强知识产权的保护，尽快完善税收激励机制
要让海外留学人员把顶尖的技术带回来，应下决心进一步建立和完善知识产权申报和应用体
系，大大增强对知识产权保护的力度。