职业技能鉴定考务管理原则
职业技能鉴定考务
第二节 鉴定组织的内容与要求
2、发布鉴定公告
鉴定公告：鉴定公告是指职业技能鉴定中心或鉴 定站根据计划安排，而向社会和鉴定对象公布本次、 本批鉴定的具体工作安排。
第二节 鉴定组织的内容与要求
鉴定公告包含内容：
鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。 ①、职业（工种）名称、定义、级别和适用范围 ②、各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职 业技能鉴定规范版本 ③ 、考试的科目、时间和地点 ④、报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项 目和标准。 ⑤、咨询和投诉电话
第一节 职业技能鉴定的概念
——职业技能鉴定的标准化考试
4、 评分标准化 评分标准化指考试分数的评定准确、客观、能真实反映考生 的水平，使分数最大限度地反映考生的实际水平。 标准化考试 主要采取三项措施对评分标准进行控制： 一是增大客观性试题在试卷中的比例，以尽量减少评分中主观因 素的干扰； 二是制定客观准确的标准答案和详尽明了的评分标准，评定分数 时，以标准答案为判定被试答题正误的依据，以评分标准为定分 的准则，客观评定被试者的成绩； 三是采用光学扫描器和计算机阅卷评分，以避免阅卷者主观判断 或运算错误等所造成的误差。
电力行业职业技能鉴定的理论与实践 ——考务管理
甘肃省电力行业 职业技能鉴定中心 刘庆恒
第一节 职业技能鉴定的概念 第二节 鉴定组织的内容与要求 第三节 鉴定准备的内容与要求 第四节 鉴定实施的内容与要求 第五节 鉴定结果处理的内容与要求
第一节 职业技能鉴定的概念
——职业技能鉴定的定义
第一节 职业技能鉴定的概念
——影响职业技能鉴定的因素
ห้องสมุดไป่ตู้
第二类影响：在考试实施中影响鉴定结果的因素是 很多的，如 ① 在理论考试诸如考场的规则与设臵，主试的情态、 指导语、解说词、试卷收发规程、考试过程中偶然事 端的处理方法，考试的内容、范围、目的与要求，答 题方式、考试时间、计分原则与方法，以及试题范例 等都有事先的明确。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则考评员工作守则：1.考评员是经劳动行政部门认可、具有执行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分工作。
2.考评员在执行考评工作时，必须持有和佩戴由劳动行政部门制定的，带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。
3.考评员在进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及所定标准，并在考前由设备维修保养人员配合做好相关设备的准备和检查工作。
4.考评员必须严格遵守和执行考场规则，严格按评分标准评定成绩，作到准确、公平、无误。
5.如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核），考评者应回避。
6.考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私。
并主动接受参考人员的监督，违者视情节轻重，给与批评、教育、取消考评员资格证书，提请有关部门给与纪律处分。
考务工作人员守则：1.考务工作人员要尽职尽责，做好本职工作，保证鉴定考核工作顺利进行。
2.考务工作人员要坚守工作岗位，严守考试时间，不得脱岗。
3.考务工作人员要坚持原则，秉公办事，对考生一视同仁，不亲不疏。
4.考务工作人员要遵守考务规则，严守秘密，不得以任何形式营私舞弊，对违犯者要追究责任，严肃处理。
5.考试期间，考务人员一律佩戴标志，不经允许不得随意出入考场。
职业技能鉴定站技能考试、考场、考务规则：考务规则：1.布置安排理论考场和实现技能操作考场，负责安排监考人员。
2.安排二人以上的专人，并会同保卫人员按规定时间到指定的地方领取试卷，严格执行试卷交接规定，确保安全，不得丢失、损坏，试卷领回后，应按保密规定妥善保管。
3.负责试卷或图纸、毛坯料的发放、装订及打印标记工作，做到细致无差错。
4.鉴定考试期间，考务人员要负责组织清洁、卫生等工作。
考试、考场规则：1.考生要尊重监考人员，要有礼貌，要服从监考人员的安排。
2.考生必须穿工作服、工作鞋，女生戴工作帽，做好劳动保护，严格遵守安全操作规程，不准吸烟。
职业技能鉴定考务管理
通过多种手段和策略，预防和应对考试作弊的风险。
考场守则
向考生发布考场守则，明确考试规则和禁止事项。
考试安全措施
1 身份验证
通过身份证明和核对考生信息，确保参加考试的人员真实可靠。
2 监控设备
在考场内安装监控设备，以实时监控考试过程。
3 作弊防范
采用技术手段和物理防范，防止考生作弊行为的发生。
考试结果处理
评分与核查
对考生的答卷进行评分和核查， 确保结果的准确性。
按照评估标准对考生的表现进行评估和打
结果公布
6
分。
及时通知考生鉴定结果和证书的颁发方式。
7
证书颁发
颁发鉴定合格的考生证书和相关职业资格 证书。
考场管理事项
设备与材料准备
检查考试所需的设备和材料，确保充足可靠。
座位安排
根据鉴定考试的规模和要求，合理安排考生的座位。
监考人员
配备足够合格的监考人员，确保考试过程的安全和 公正。
成绩报告
及时通知考生鉴定结果，提供详 细的成绩报告。
复核机制
建立复核机制，对考生提出的成 绩复议进行核查和处理。
考务管理的挑战与应对措施
技术发展
利用先进技术提高考务管理的效率和准确性。
信息保护
加强考务管理信息的保护，确保考生信息的安全与 私密。
人员培训
加强考务管理人员的培训，提高专业素养和管理能 力。
监督和管理鉴定考试的过程， 确保考试质量，提高评估的 准确性和可靠性。
流程
1
报名注册
考生根据职业技能鉴定的需求，进行报名
考试安排
2
注册和交费。
确定考试时间、地点以及具体的考试科目
和方式。
考务管理办法
考务管理办法职业技能鉴定考务管理办法为了规范职业技能鉴定考务管理工作，保证职业技能鉴定工作的质量，根据XXX《职业技能鉴定工作规则》和国家有关文件规定，结合学校实际情况，制定了下面的办法。
一、工作流程一）制定鉴定计划职业技能鉴定按照先培训后鉴定的程序进行，并结合实际情况，按计划分期分批鉴定。
各单位提前一周将本单位的鉴定工作计划上报审核，并报经上级职业技能鉴定中心批准后组织实施。
在执行中，如需调整计划，报经批准后方可变动。
鉴定计划包括职业（工种）、等级、人数、时间以及实施方案、组织安排等。
二）发布公告考核站根据批准的鉴定计划发布鉴定公告。
公告基本内容为鉴定的职业（工种）、职业资格等级、鉴定时间和地点、鉴定方法、收费项目和标准、报名的对象、条件、时间和地点等有关事项。
三）组织报名报考人员在规定的时间内，持有效证件到指定的地点报名，并填写《职业技能鉴定申请表》。
考核站对报考人员进行资格审查，并填写《职业技能鉴定报名登记表》。
签发《职业技能鉴定准考证》，《职业技能鉴定准考证》应贴本人近期2寸免冠照片。
四）考前准备考核站依据鉴定工作规则和考核任务，提供符合鉴定要求的环境及必要条件。
主要包括考场设置、考评员和监考人员安排以及考务、考场设备、设施、器具、材料的准备、后勤服务等，并将鉴定工作安排报上级鉴定中心备案。
职业技能实际操作考核，应结合实际进行，由考核站按照有关要求在现场设置考场，并从现场借（租）用设备、设施、机具等。
考核站依据《职业技能鉴定报名登记表》制定《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定理论考场安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》。
五）编制、申请试卷鉴定命题必须从国家指定题库中提取试题组卷。
组卷时，可根据实际情况，对试题内容进行调整和补充，一般不超过试卷内容的30％。
国家题库中没有试题的职业（工种），各单位根据鉴定计划，依据国家有关标准，结合实际自行编制理论知识考试和实际操作考核命题，并报上级鉴定中心审核备案。
考务管理制度
职业技能鉴定考务管理制度1、鉴定计划、鉴定公告2、报名管理3、考场管理4、人员管理5、试卷管理6、职业技能鉴定的实施7、阅卷评分8、职业技能鉴定的信息统计9、收费管理1、鉴定计划、鉴定公告鉴定计划定义:省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心，依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴定工作计划,结合本地区、本单位实际负责,所辖职业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况,以及社会、企业、劳动者的需要来确定。
鉴定计划内容.①鉴定人员和职业,工种）②鉴定范围:包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围；③鉴定标准：包括鉴定范围所列的职业（工种)在实施鉴定时依据的国家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要鉴定方法。
④鉴定工作日程总体安排⑤工作事项说明：包括工作程序和重要事项说明.鉴定公告：市、县职业技能鉴定中心、鉴定所根据计划安排，而向社会公布本单位的具体工作安排.鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。
①职业（工种）名称、级别和适用范围②各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本③报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项目和标准。
2、报名管理报名管理分为三个环节①考生申报职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公正的申报原则。
②资格审查③制作考生报名登记表（固定流程）1、提出申请（申请鉴定的单位或个人）2、职业技能鉴定中心受理（或授权鉴定实施机构)3、申请人填写职业技能鉴定报名表(表样空) 提交本人身份证、培训毕（结)业证书、职业资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提交本人技术成果和工作业绩证明4、审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核5、资格审查审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核6、制作考生报名登记表（由职业技能鉴定站所）7、上报所属的职业鉴定中心重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。
职业技能鉴定考务管理PPT精选文档
.职业资格
5
考务基本原则三
（三）鉴定试题保密原则。 常规鉴定试卷属工作秘密。各级鉴定中
心和鉴定所应设立专门的保密场所，建立 试卷保密制度，明确试卷的印制、接送和 保管等规程，不得泄露试卷内容。
.职业资格
6
考务基本原则四
（四）考评员独立履职原则。
考评员受相应鉴定中心委派，其工作对所指 派的鉴定中心负责。考评员到鉴定所开展工作 时，鉴定所应为考评员创造良好的工作环境， 将考评打分的任务交由考评员负责，由考评员 独立履行考评职责，鉴定所不得干涉考评员的 工作或要求改变考评结果。考评员履职不到位 的，鉴定所可向相应鉴定中心或现场督导员反 映。
所不能既组织培训又实施鉴定。凡鉴定所组织 考生参加鉴定的，本鉴定所的考评员不得担任 本次鉴定的考评员，所有考评员由相应鉴定中 心从外单位指派，由外派考评员实施考评打分 。本鉴定所的考评员可以担任鉴定工作人员， 参与做好鉴定的原材料准备、设施设备调试、 考场布置、现场组织协助等工作，统一佩戴鉴 定所工作人员证，但不得从事考评打分工作， 且不得佩戴考评员证卡。考评员应遵守回避原 则，凡考评员与鉴定对象存在近亲属关系或其 他利害关系的，考评员应主动向鉴定中心申请 回避。
一、鉴定职业、等级及人数
二、鉴定时间与地点
（一）鉴定时间
1、理论考试：
2、实操考核：
（二）鉴定地点
1、理论考试：
2、实操考核：（可按项目明确到具体地点）
三、鉴定工作人员
（一）鉴定现场负责人：
1、鉴定总指挥：
2、鉴定副总指挥：
（二）考务工作人员
1、考务联络员：
2、现场工作人员：（应含自身考评员，并注明）
施鉴定的鉴定所。鉴定所实施鉴定时，必 须切实履行好考务组织实施的主体责任， 认真制定考务组织实施方案，切实做好场 地、原材料、设施设备的准备工作，安排 足够人员力量，确保考务组织实施过程严 格管理，秩序良好，规范有序。
国家职业标准和职业技能鉴定考评员培训演示(定)
二．职业技能鉴定 考务管理工作程序
（一）职业技能鉴定的实施 步骤和程序
按照职业技能鉴定工作流程，我 们将鉴定的实施过程分为四个步骤， 即鉴定前的组织准备、鉴定前的技 术准备、鉴定实施、鉴定后的结果 处理。 （如下图示）
职业技能鉴定实施步骤 示意图
鉴定前的组织准备
制定计划 发布公告 组织报名
鉴定前的技术准备
成绩管理-证书管理-统计分析-数据传递和查询批次处理 4、做好职业资格证书查询系统建设工作
重要性 实施步骤
三、职业技能鉴定考务 工作主要内容
（一）制定鉴定实施计划和发布鉴定公告 1．制定鉴定工作计划 2．发布鉴定公告
（二）报名管理 1、考生申报 （1）职业技能鉴定对象 （2）申报资料 （3）接受申报单位 2、资格审查
职业技能鉴定考务管理主要工 作内容包括对鉴定机构、人员、场 地、试卷、鉴定程序、鉴定的重要性
1．考务管理有序、组织严 谨是鉴定成功的保障。 2．考务管理水平的高低直 接影响社会对职业技能鉴定 的认可程度和声誉。
（三） 考务管理的原则
公正性原则 程序化原则 保密性原则 制约性原则
试题准备 考场准备 人员准备
鉴定后的结果处理
处理结果 质量分析 成绩登统
鉴定实施 实施鉴定 阅卷评分
（二）职业技能鉴定的组织形式
1、统一组织形式
是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一 时间使用相同的鉴定试题和评分标准，组织统一 鉴定的形式，即为统考。
如:全国统考 、省统考
2、非统一组织形式
是根据参考对象或参加鉴定的企事业、培训单 位的需要，随时组织鉴定。这种形式可以满足应 考对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。目 前的鉴定形式以非统一鉴定的形式为主。
福建省职业技能鉴定考务管理规章制度
福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。
第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。
第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。
第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。
第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。
第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。
第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。
第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。
第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。
第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。
第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。
第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。
第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。
第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。
第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。
第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。
第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。
考务工作人员管理制度
考务工作人员管理制度考务工作人员管理制度为保证职业技能鉴定站职业技能鉴定过程的科学、规范、客观、公正，保证国家职业技能鉴定考核的质量，根据国家制定的有关规定，特制定本管理规定。
一、在鉴定组织实施的过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则。
鉴定组织实施过程包括：鉴定前的组织准备（制定鉴定计划、发布鉴定公告、组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（完成试题准备、考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试、阅卷和考评打分）；鉴定后的结果处理（进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。
二、准考证是参考人员参加鉴定考试的必备证件，不得以其它证件代替。
准考证上要写明理论和操作考试的日期、时问、地点以及考试的主要注意事项。
在考场中，准考证配以身份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。
三、各技能鉴定机构应设有保密场所和设施用以存放未启用的试卷。
试卷、答案、评分标准未启用前，任何个人或组织不得以任何理由启封。
鉴定站各考场所用试卷应按参考人数并备用两份的数量,提前两周报省鉴定中心，试卷的开封发放必须是在考试时间到时在各考场同时当场进行。
四、技能鉴定通常需要安排理论知识和技能操作两个考场。
理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于管理。
每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单行排列，前后左右保持间距80厘米以上。
操作技能的考试场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符合测试技术准备通知单的各项要求。
考试时禁止无关人员出入。
鉴定站在考试前一天，要在考场人员进入的主要通道口将考场分布、各考场的编号、承担考试的种类、项目以及休息室、卫生间等的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和参考人员须知。
五、技能鉴定实施前，需对考评、考务、工作人员作出安排。
由部或省局技能鉴定机构向鉴定站派遣质量督导员，对职业技能鉴定质量保证体系中各技术实施现场督考和质量检查。
考评人员要按规定组成考评小组，负责此次鉴定的考评工作。
考务管理ppt课件
职业技能鉴定中心审核意见
经审核，同意报考 职业（工种）， 等级， 人。 审核人签字： 负责人签字：
备注
*
鉴定申请常见问题
1.未提前15个工作日，具体体现在鉴定申请表填表时间和申请鉴定时间上；申请表申请单位不盖章； 2.报名与合格人员登记表上字段内容不全，如缺少专业工龄、原证书等级等；鉴定后才填写，登记表上有成绩；
考评人员履职情况评分标准： 1、熟悉考评职业（工种）标准，能准确把握考评项目、内容和要求。（40分） 2、熟悉考评工作流程，执行考评任务认真、规范。（20分） 3、评分标准适度，考评判分无误差。（20分） 4、能及时发现考核过程中存在的问题并作出正确处理，事后提出合理化建议。（20分） 备注：1. 本表由考评组长在鉴定结束后三日内以传真或电子邮件方式报省职业技能鉴定中心。 2. 考评员由考评组长打分，考评组长由督考人员打分，未派督考人员的由省中心打分。
备注：如果技能操作考评是采用问卷法，则技能考场要求和理论考场的相同
*
鉴定前设施设备检查常见问题 1.检查结论和考评组复核结论应分别由考点相关人员和本批次派遣的考评人员填写； 2.理论考场未满足一人一桌，不超过30人的要求； 3.技能考场的设备未达到考试要求。
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鉴定实施管理
鉴定组织实施工作： 考生进入考场后,核对考生的身份,(考生的卡号和考位一致),让考生对号入座,缺考的考生做好记录. 考前考评员要简单明了地向考生说明本场考试的要求,规定时间,考场纪律、安全事项等后宣布考试开始，记录考试时间。 考试中要全过程全方位巡视每位考生操作，观察其熟练程度，安全状况并做简要记录。 要及时制止考生的危险操作（人身、设备）并做好记录。 要及时观察考生是否有违规违纪，如发现要及时提醒、制止，对涉及取消考生本次考试资格处理，必须请示督导人员，并如实记入考场情况记录表中。 在考试结束前（以各地规定的时间为准）给考生一个提醒，时间一到，立即宣布停止考试。 根据考题要求，验收考生操作结果，并对考生操作过程中的情况记录做好评分。 将设备等复位到考试前状态，在岗位上等候下一批考生。
国家职业技能鉴定考场规则
国家职业技能鉴定考场规则一、考试时间和须知1.考试时间：-每个职业技能鉴定的考试时间分为理论考试和实践考试两部分，具体考试时间根据不同的职业而定，一般不超过8个小时。
-考试开始时间和结束时间将在考场门口的公告牌上公布，请考生准时到场。
2.考场须知：-考生需要自备工具、材料和设备等，具体要求在考试通知中详细说明。
-考生进入考场后需遵守考场秩序，不得交谈、妨碍他人考试，禁止携带手机和通讯设备。
二、考场管理规定1.入场须知：-考生入场前需准备好考试所需的证件、工具和材料等。
-进入考场前应将手机、通讯设备等个人物品交由工作人员保管，以免影响考试纪律。
-考生应准时入场，迟到超过规定时间者不得入场。
2.试题发放：-考场内的工作人员将按照规定的时间发放试题，试题一律以密封的方式发放，考生不得擅自拆封。
-试题发放后，考生可开始答题，答题过程中不得交谈。
3.答卷规定：-考试时，考生必须使用规定形式的答卷，按要求填写个人信息和考试科目等相关内容。
-考生应在答卷上根据试题要求准确、清晰地作答，不得在答卷上作任何标记和涂改。
4.检查与监督：-考场内将有工作人员进行检查和监督，确保考场秩序井然。
-如发现有违规行为，如作弊、通讯、交谈等，工作人员将依据规定进行处理。
5.考试结束：-考试结束时间到达后，考场内将有工作人员进行答卷的收集和清点，考生需将答卷放在指定位置，并等待通知离场。
-离场时，考生需带走个人物品，检查携带物品时应有工作人员进行确认。
三、违纪处理规则1.查实违纪行为：-如发现考生有违规行为，考场工作人员将进行调查核实，如查实违纪行为，按照规定进行处理。
-违规行为包括但不限于作弊、擅自交谈、使用通讯设备等。
2.处理措施：-对于查实的违纪行为，考生将被取消本次考试资格，并根据具体情况给予相应的处罚。
-处罚包括警告、暂停一定时间内的考试资格、终止职业技能鉴定报名资格等。
3.违纪记录：-对于被查实有违纪行为的考生，将有违纪记录，并将通报至职业技能鉴定组织机构。
职业技能等级认定考务管理制度
职业技能等级认定考务管理制度1. 简介职业技能等级认定考务管理制度是指为了有效组织和管理职业技能等级认定考试，确保考试的公平、公正和可靠，保障考试结果的准确性和权威性所制定的一套管理规定和程序。
本文档将详细介绍职业技能等级认定考务管理制度的具体内容。
2. 考试组织机构考试组织机构是指负责职业技能等级认定考试的管理和组织工作的机构。
考试组织机构一般由以下部分组成：2.1 考试管理部门考试管理部门是负责制定并执行职业技能等级认定考试相关政策和规定的机构。
其职责包括： - 确定考试的时间、地点和方式； - 制定和修订考试内容和标准； - 审批考试申请和组织考试的具体安排； - 监督考试过程，确保考试的合法、公平和公正。
2.2 考务组考务组是负责具体考务管理工作的团队。
其主要职责包括：- 编制考试计划，制定考试安排表； - 安排考场、考务人员和设备； - 监督考试现场的秩序和纪律； - 合理安排考试时间和阅卷工作； - 组织考试成绩的审核和公示。
3. 考务管理流程考务管理流程是指职业技能等级认定考试整个管理过程中的各个环节和流程。
下面将详细介绍考务管理流程的各个环节：3.1 考试申请考试申请环节是指个人或单位申请参加职业技能等级认定考试的过程。
其主要步骤包括以下内容： - 填写考试申请表，包括个人或单位的基本信息、所报考的等级和技能类别等； - 缴纳考试费用，并提交相关证明和材料。
3.2 考试安排考试安排环节是指考试管理部门根据考试申请的要求和实际情况，制定并通知考试的时间、地点和方式等信息。
其主要步骤包括以下内容： - 根据考试申请的数量和地区分布等情况，合理安排考试时间和地点； - 确定考试的方式，可以采用线上考试或线下考试的形式； - 发布考试通知，包括考试时间、地点和报到要求等信息。
3.3 考务准备考务准备环节是指在考试前，考务组对考试场地、设备和材料等进行准备工作。
其主要步骤包括以下内容： - 确保考试场地符合考试安排和要求，如场地宽敞、通风、安全等； - 准备考试所需的设备和材料，包括考场标识、考卷、答题卡、计算器等； - 配备充足的考务人员，包括考场监考人员、阅卷人员等。
职业技能等级认定考务管理制度
职业技能等级认定考务管理制度一、职业技能等级认定考评小组组成原则（一）职业技能等级认定提前制定工作计划，包含本次认定的工种、级别、组织认定日期、考评小组成员、监考员及场地安排，工作计划提前7个工作日向市鉴定中心报备。
（二）职业技能认定考评小组人数视考生人数确定。
知识考试按每场2－3人配置监考员，技能认定的考评员视监考工种级别、人数确定，但每组考评员不得少于3人。
（三）每场次考评小组推选组长一名，考场出现的特殊情况，由考评小组集体讨论决定，并由组长记录并及时报告。
（四）职业技能等级认定每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制，每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。
二、职业技能鉴定考场准备规则（一）组织实施认定前一天，应按本规则完成考场准备工作。
（二）知识考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求，具备必要的防暑和保暖条件。
场内应保持卫生整洁。
门窗桌椅完整牢固。
室内备有墨水等用品。
室内设施按每场不超过30名考生，单人单座单列的要求摆放和编号。
（三）技能考核的考场环境应符合劳动安全保护要求，现场设置安全员一名。
设备调试运转正常，物料及工卡量具应与本次认定的“材料准备通知单”相符，工位的摆放和编号应符合认定工种（专业）考试的特点和安全文明操作的要求。
（四）组织认定时应设有保密室、考评员休息室、医务室及急救设施、公共饮水及卫生间等其他服务设施。
（五）考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信号说明及各试场、公共设施的平面位置图示。
（六）各考场入口处应贴有醍目的试场编号，座位和工位的起止序号。
技能考核试场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告或禁止标志。
（七）在各考场周围5米处，划定醒目警戒线。
（八）考场各项准备工作完成后，应由考场负责人组织全面检查验收，确认无误后签字负责。
三、职业技能等级认定考场守则（一）考生须在开考前十五分钟凭《准考证》、《身份证》进入指定考场，对号入座(进入操作工位)，并将《准考证》、《身份证》置于桌面或工位上，以便查对。
电力行业从业人员技能等级认证考评员理论知识考试题(附答案)
电力行业从业人员技能等级认证考评员理论知识考试题（附答案）一、填空题1、（鉴定质量）是鉴定工作和职业资格证书制度的生命线。
2、考评人员采用（不定期轮换）的方式进行调整，在同一职业技能鉴定站连续从事考评工作不能超过（三）次。
3、考评员资格有效期为（ 6 ）年。
4、职业技能鉴定命题是以（劳动部颁发的《职业技能鉴定规范》）为内容依据，按（标准参照）考试命题规则，编制技能鉴定试题试卷的过程。
5、高质量的试题试卷是考试成功的（基础），考务管理有序、组织严谨则是成功的（保障）。
6、职业技能鉴定考务管理遵循的原则：（公正性原则）、程序化原则、（保密性原则）、制约化原则。
7、职业技能鉴定实施工作流程包括（鉴定准备）、考试过程和（鉴定结果）。
8、考评人员应具备（专业技能）、执考能力、（组织能力）、心理素质等四方面能力。
9、国家实施职业技能鉴定主要工作内容包括：职业知识、（操作技能）和（职业道德）三个方面。
10、职业技能鉴定命题分为两种工作方式，即（试卷）模式和（题库）模式。
11、职业技能鉴定考评人员和督导人员都应依据国家法律、法规以及有关政策，按（公正客观）、（科学规范）的原则开展工作。
二、判断题（正确的请在括号内打“√”，错误的打“×”）1、考评人员职业道德规范包括爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，公平公正、廉洁自律和举止文明、礼貌待人。
（√）2、目前，职业资格证书编码采取13位数字代码。
（×）3、职业技能鉴定考务管理包括鉴定机构管理、人员管理、报名管理、考场编排、试卷和题库管理、成绩管理、统计分析、信息存储和查询管理等环节。
（×）4、职业技能鉴定工作遵循的指导思想是以职业活动为导向、以职业能力为核心。
（√）5、考评员负责技术理论试卷评分，操作技能鉴定结果的检测、评分，认定鉴定结果。
（√）6、开展职业技能鉴定工作是国家法律许可的。
（√）7、职业技能鉴定命题是按考试目的制作测量工具的活动。
技能鉴定考务管理制度
技能鉴定考务管理制度职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性。
下面将从五个方面来介绍职业技能鉴定考务管理制度。
首先，职业技能鉴定实行定期鉴定制度。
职业技能鉴定指导中心会制定全年鉴定工作计划，并在同级劳动保障行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。
鉴定公告中会包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。
其次，符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。
申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证，原技术等级证书或职业资格证书工作经历证明等有关材料，由职业技能鉴定站对申请人的报考资格进行初审。
职业技能鉴定指导中心进行资格审查，经劳动保障行政部门复审批准，由职业技能鉴定站签发准考证。
第三，职业技能鉴定站负责考场管理和组织鉴定工作。
各级职业技能鉴定指导中心应征得同级劳动保障行政部门同意后派遣考评员、督导员。
职业技能鉴定站的工作人员、监考人员、考评人员、督导员须佩带由省劳动保障行政部门统一印制的有关证件，劳动保障行政部门将不定期地指派巡视员进行考核鉴定巡视工作。
第四，考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，考评小组评定成绩必须严格按照工作程序，明确各环节考评人员职责，并签字负责。
监考人员须遵守职业技能鉴定监考人员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。
最后，考核鉴定成绩由汇总记分员登记填写，考评线长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字。
这样可以确保成绩的准确性和公正性。
总之，职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性，为职业技能人才的培养和选拔提供了有力的保障。
职业技能鉴定管理制度（五篇）
职业技能鉴定管理制度1、阅卷人员和考评员必须统一严格掌握标准答案和评分标准。
客观、公正地阅卷、评分。
阅卷、检测评分开始前，应由考评小组负责人召集有关人员进行专门研究，统一评分标准、检测方法和标准答案。
2、阅卷、检测评分工作应在考生姓名、考号密封线的条件下进行，阅卷人员和考评员不得擅自拆开试卷密封线，如有装订错误，应交考评小组负责人重新装订后再进行评判。
3、阅卷检测评分，记录分数要统一使用红色钢笔和圆珠笔，字迹要清楚易辩，有修改之处要有文字说明并签字。
4、阅卷人员和考评员不得修改考生试卷或实际鉴定项目，不得向外界透露有关工作情况，对有徇私舞弊者要取消其阅卷、考评员资格，并视情节轻重，给予严重处理，第二章职业技能鉴定保密制度参加职业技能鉴定考核人员要严格遵守本保密制度和工作纪律，违者进行批评教育、处罚，造成恶劣影响者，清除职业鉴定工作队伍。
1、考前要认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则。
2、考务人员考前不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。
3、考试要按时当众将试袋开封，考前不准向任何人泄露试题。
4、技能操作考核的考件不准写有参考人员的单位、姓名和特殊记号，不准考评员参加监考。
第三章职业技能鉴定回避制度凡参加职业技能鉴定工作的考务人员，鉴定考试前必须认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则，严格执行本制度规定条款，违者按轻重进行批评教育，处罚，造成恶劣后果者，清除鉴定队伍。
1、考务人员不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。
2、站领导和工作人员不能安排有本单位参加鉴定的考评员参加鉴定。
3、考评员要严格执行对亲属（含徒弟、学生）的鉴定回避制度，当得知有亲属参加职业技能鉴定时，应向鉴定站领导汇报，主动回避，退出考评工作。
第四章职业技能鉴定档案管理制度1、置造宜保存和利用档案的专用库房、装具等必要设施。
2、指导具体部门和人员负责文字材料的收集、整理工作，保证应立卷归档的文字材料齐全完整。
职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案
职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案第五章职业技能鉴定考评人员1、简述考评人员的任务和工作流程？答：考评人员的主要任务：检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定结果。
考评人员的工作流程：（1）接受考评任务和考前培训；（2）考评前对鉴定场所进行检查等准备工作；（3）实施知识和技能考评；（4）评审鉴定结果与总结考评工作及建议2、考评人员有哪些基本权利与义务？答：（1）考评人员有依法并独立实施考评的权利（2）有权益受侵害时申诉的权利（3）有客观、公平实施考评的义务（4）有真实反映考评工作情况的义务3、考评人员的工作守则是什么？答：（1）忠于职守，秉公执考，作风严谨（2）科学规范，严肃考纪，保证质量（3）认真总结，接受监督，积极建议4、考评人员职业道德特征是什么？答：（1）廉洁公正是考评人员职业道德的基础（2）精益求精是考评人员职业道德的特色（3）奉献是考评人员职业道德的内在精神5、考评人员的职业道德的基本原则是什么？答：考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。
6、考评人员的职业道德规范包括哪些重要内容？答：爱岗敬业，尽职尽责；专研技术，精益求精；公平公正，廉洁自律；举止文明，礼貌待人；7、考评工作有哪些特征？答：标准性和规范性；技术性和复杂性；独立性和权威性；变化性和创新性；8、考评方法有几种？答：考评方法有四种：问卷法、操演法、口试法、阅卷法。
9、聘用考评人员实行什么制度？答：聘用考评人员实行聘用制，聘用期为一至三年；实行资格准入制。
10、考评人员资格培训有哪些内容？答：培训内容主要包括职业技能鉴定的法律、法规、政策、制度和基本理论；考评人员的职业道德和工作以及相应的规章制度；本职业的职业标准、鉴定要素细目表和考评技术。
11、考评人员资格认证有几种方式？答：考评人员资格认证分通用职业和特有职业两种认证管理方式进行12、选拔考评人员的标准是什么？答：（1）考评人员应具备高级以上职业资格或者中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（或专业）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验；高级考评员应具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。
技能鉴定考务人员管理制度
第一章总则第一条为确保职业技能鉴定工作的科学、规范、客观、公正，提高鉴定质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于参与职业技能鉴定工作的所有考务人员。
第三条考务人员应具备良好的职业道德、业务素质和较高的政策水平，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。
第二章考务人员职责第四条考务人员职责：1. 负责职业技能鉴定工作的组织、协调、实施和监督。
2. 负责制定职业技能鉴定工作计划，组织实施鉴定工作。
3. 负责鉴定场所、设备、材料等准备工作。
4. 负责组织鉴定考评员，对考评员进行培训、考核。
5. 负责鉴定过程的管理，确保鉴定工作的公平、公正。
6. 负责鉴定结果的处理、公示和证书发放。
7. 负责收集、整理、归档职业技能鉴定工作相关资料。
8. 负责接受上级部门和鉴定机构的管理和监督。
第三章考务人员管理第五条考务人员选拔与任用：1. 考务人员应具备相应的专业技能、管理能力和良好的职业道德。
2. 考务人员应通过选拔、考核程序，择优任用。
3. 考务人员应接受定期培训，提高业务素质和管理能力。
第六条考务人员考核与奖惩：1. 考务人员考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、工作成绩等方面。
2. 对考核优秀的考务人员给予表彰和奖励；对考核不合格的考务人员，根据情节轻重给予批评教育或调整工作岗位。
3. 考务人员如有违法违纪行为，按国家有关法律法规予以处理。
第四章考务工作规范第七条考务人员应严格遵守以下工作规范：1. 严守保密制度，不得泄露鉴定信息。
2. 严格执行鉴定程序，确保鉴定工作的客观、公正。
3. 严格按照鉴定标准，对考生进行考核。
4. 考评员应独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。
5. 考务人员应认真履行职责，确保鉴定工作的顺利进行。
第五章附则第八条本制度由职业技能鉴定机构负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。
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职业技能鉴定考务管理原
则
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
职业技能鉴定考务管理原则职业技能鉴定考务管理遵循以下四个基本原则：
（一）公正性原则
公正性，就是在客观条件一致的前提下，使考生公平参与鉴定。
职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价，这是贯穿鉴定活动始终的基本原则。
完善的考试规章制度是实现公正性的基础。
各项鉴定规章和法规，确定鉴定活动的行为规范，同时又为维护鉴定的公正性，实现依法治考提供了政策依据。
统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段。
考生一般是通过媒介反映其职业能力，仪器、设备、材料、环境等性能和特性都可能影响鉴定结果。
为使考生在相同客观条件下应试，就需制定一系列的技术标准，按照相同标准实施鉴定才能体现公正性。
（二）程序化原则
指职业技能鉴定各项活动按照规定的工作程序组织实施。
职业技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发，是一个有机的整体，各个环节相互衔接、相互影响，其运行有一套完整、科学的程序，能有效防止和纠正考试中出现的误差。
（三）保密性原则
保密工作维护着鉴定的权威性和公正性，其中，最重要的是试卷保密工作，从命题、审题、打样、印制，直到实施考试，各个环节都有严格的保密要求，围绕这些环节有大量考务管理工作需要做。
一旦
出现试题和评分标准泄漏，考试将无效,大量人力、物力、财力将付之东流。
因此，保密是考务管理的基本要求之一。
（四）制约性原则
制约性原则是在职业技能鉴定各工作环节建立起相互制约的机制。
各个工作环节相互制约才能形成健全的考试制度。
制约机制作用于两个方面：一是考试外部的约束，即社会监督；二是考试内部的约束，即行政与技术监督。
制约机制是鉴定考核严肃性和可靠性的有力保证。