行政办公人员管理规定
公司行政制度办公室管理条例
公司行政制度办公室管理条例第一章总则第一条为了提高公司行政管理效率，规范办公室管理行为，制定本条例。
第二条办公室是公司行政管理的重要支撑部门，具体负责办公用品的采购、办公空间的规划和管理、会议的组织和协调等工作。
第三条办公室的工作原则是以提高工作效率、规范工作流程、提升服务质量为目标。
第四条办公室应当严格遵守国家法律法规，保守公司相关信息和机密，维护公司利益。
第二章办公室人员第五条办公室人员应当具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任意识。
第六条办公室人员应当遵守办公室工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。
第七条办公室人员应当服从上级领导和同事的安排，并积极完成所分配的工作任务。
第八条办公室人员离职前应当完成所负责的工作，并做好交接工作。
第三章办公用品管理第九条办公室负责办公用品的采购、领用和管理。
第十条办公用品采购应当严格按照公司采购制度进行，确保采购程序合法、透明。
第十一条办公用品的领用应当符合实际需要，确保合理使用。
第十二条办公用品的管理应当加强分类管理，定期进行盘点和检查，确保库存充足。
第四章办公空间管理第十三条办公室负责办公空间的规划和管理。
第十四条办公室应当合理进行办公空间规划，确保员工的工作环境卫生、舒适。
第十五条办公室应当及时查看办公空间的设施设备，保持良好的工作状态。
第十六条办公室应当加强对办公空间的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。
第五章会议管理第十七条办公室应当组织和协调公司内部会议。
第十八条会议的召开应当提前确定议程，确保会议的目的明确。
第十九条会议的组织应当有明确的责任人，负责会议的召开和记录工作。
第二十条会议的记录应当准确完整，包括参会人员、讨论内容和决议结果等。
第二十一条会议后应当及时整理会议纪要，并将重要决议通知相关人员。
第六章相关制度第二十二条公司行政管理相关制度与本条例相互补充，如有冲突，以本条例为准。
第七章法律责任第二十三条对违反本条例的行为，将根据公司行政管理相关制度进行相应的纪律处分。
行政人员办公室纪律规定
行政人员办公室纪律规定
1、上班行为要点：不迟到、不串岗、不怠工、不务私；
2、下班行为要点：不早退、关好水电门窗、保证安全；
3、会议行为要点：准时到场、认真记录、积极参与；
4、禁止在办公场所讲不文明用语、嘻笑、打闹，工作时间禁止聊天、看报纸等与工作无关的事情；
5、爱惜公司财物，借用他人或公司的东西，使用后应及时归还或放回原处；
6、工作时间无事禁止串办公室，未经同意不得随意打开同事的抽屉、柜子、使用他人的电脑等物品，不得随意翻看同事的文件、资料等；
7、上班时间禁止浏览与工作无关的网页，禁止在电脑上玩游戏；
8、禁止公司员工在办公室和其它公共场所内吸烟，如果吸烟，请到指定区域吸烟；
9、上班时间员工手机，调到震动状态或合适音量，办公室内直线电话响铃调到合适音量，以免响铃声音太大影响其他员工的工作；接打电话时，要注意音量适中，以免影响其他同事工作；
10、保持办公室整洁，禁止在办公室内吃东西；
11、接待或洽谈均应在接待室、展示厅、会议室等公共区域进行，禁止带入办公室；
12、保持办公区内环境卫生，桌面、窗台、地面、墙壁不能有污迹；
13、办公桌上除电脑、电话、文件框、水杯等，禁止摆放与工作无关的物品，文件框内物品摆放整齐；电脑上、屏风内外墙禁止有张贴其他物品。
办公室行政管理规章制度范文(4篇)
办公室行政管理规章制度范文第一章总则第一条为规范办公室行政管理行为，提高工作效率，确保工作顺利进行，特定制本制度。
第二条本制度适用于办公室全体工作人员，包括内部员工和外来人员。
第三条行政管理应遵循公平、公正、公开、便民、高效的原则。
第四条行政管理应与公司整体目标和方针相一致，并参考国家有关法律法规、政策。
第五条所有人员都有责任维护办公室的秩序和安全。
第六条任何人不得利用职务之便，以个人或他人利益为目的，造成公司或个人经济损失。
第二章工作纪律第一节工作时间和考勤第七条除法定节假日和休息日外，办公室工作时间为每个工作日的上午9点至下午6点。
第八条上班时间须按时到岗，个人有特殊事宜需迟到或早退，应提前请假并经领导批准。
第九条获取考勤的凭证为打卡机，所有人员上班、迟到、早退、请假、外出等情况都要在打卡机进行记录。
第十条迟到超过15分钟的，按早退计算处理。
早退超过15分钟的，按早退处理。
第十一条迟到、早退按照下列规定处理：1. 第一次迟到或早退视为警告，记入个人工作记录；2. 第二次迟到或早退，扣除当月绩效奖金10%；3. 第三次迟到或早退，扣除当月绩效奖金20%，并记入个人工作记录；4. 第四次迟到或早退，扣除当月绩效奖金30%，并记入个人工作记录；5. 第五次迟到或早退，扣除当月绩效奖金50%，并记入个人工作记录；6. 第六次迟到或早退，扣除当月绩效奖金100%，并记入个人工作记录。
第十二条对于迟到、早退超过30分钟的，视为旷工，扣除当日工资，并记入个人工作记录。
第十三条请假离职等会影响考勤情况的，要提前向领导请示，并填写相关的请假或离职手续。
第十四条请假分为事假、病假、婚假等，个人请假3天以上需提交相关的请假证明。
第十五条值班期间参与其他工作人员，需填写值班日志。
第二节工作要求第十六条办公室工作人员要遵守办公室的工作规定和规定的职责范围内工作，不得超越权限行使职权。
第十七条办公室工作人员要主动承担工作责任，积极工作，不得拖延工作。
办公室行政的规章制度
办公室行政的规章制度第一章总则第一条为了规范办公室行政工作秩序，保障办公室工作的正常运行，特制定本规章。
第二条本规章适用于本办公室所有行政人员，并必须严格执行。
第三条行政人员应严格遵守本规章，不得违反规定，否则将会受到相应处罚。
第四条行政人员在执行工作过程中，应当遵循公平、公正、诚信的原则，认真负责，服从领导，团结协作，密切配合。
第五条行政人员应当努力工作，提高工作效率，不得懈怠或怠工。
第六条行政人员应当保护办公室的利益，维护办公室的形象，不得损害办公室的声誉。
第七条行政人员应当维护同事之间的团结和谐，不得进行损害他人利益或诋毁他人形象的行为。
第二章工作制度第八条行政人员应按照工作计划和任务书的安排，认真负责地完成工作。
第九条行政人员在工作过程中，应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
第十条行政人员在处理工作事务时，应当按照程序和要求进行，不得擅自行动。
第十一条行政人员应当做好工作记录和报告，不得违规隐瞒事实或故意虚报。
第十二条行政人员在处理工作中遇到问题，应当及时向上级领导汇报，并积极寻求解决方案。
第十三条行政人员应当保护办公室的办公设备和资料，不得私自使用或外借。
第十四条行政人员应当做好文件资料的整理和归档工作，不得擅自销毁文件资料。
第十五条行政人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第三章纪律规定第十六条行政人员应当遵守行为准则，不得违反秩序，不得从事违法乱纪的活动。
第十七条行政人员不得在办公室内吸烟、喧哗、打闹，不得影响他人工作。
第十八条行政人员不得在办公室内私自接待亲朋好友，不得进行与工作无关的聚会。
第十九条行政人员不得滥用职权，不得接受他人贿赂，不得参与非法活动。
第二十条行政人员应当尊重领导和同事，不得对领导和同事进行攻击或侮辱。
第二十一条行政人员应当保护办公室的公共财产，不得挪用或私吞公款。
第四章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的行政人员，根据情节轻重，将给予相应的处罚。
办公室行政管理制度(13篇)
办公室行政管理制度(13篇)办公室行政管理制度(13篇)办公室行政管理制度1为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净,促进办公区域卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
1.上班期间着装整洁统一、坐姿端正、树立良好的个人形象2.办公区域谢绝吸烟、严禁大声喧哗、严禁闲聊3.办公人员按时上下班、就餐、不得提前或早退4.工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食5.进入他人办公室,必须先敲门,征得许可方可进入，如若无人请勿进入6.禁止使用办公电话打私人电话,聊天。
接拨公务电话应文明礼貌、简洁明了7.保持办公区域干净整洁，物品摆放整齐8.上班时间不得使用电脑做与工作无关的'事情;不得私自更换系统不得安装游戏软件，应正确安全使用电脑9.积极主动向领导、同事打招呼10.办公成员应熟知各自区域及附近的安全消防设备、安全消防措施11.办公成员做好保密工作;尊重别人隐私和公司决策。
做到不窃听、不询问、不宣传12.办公人员不得擅自翻印、复制、抄录和摘取机密文件，不得在网络公开发表的文章中引用机密文件信息13.办公人员不准携带机密文件离开办公室，不得擅自销毁秘密文件14.不得公开公司领导批文、各部室呈文,禁止采用此类文件做废纸打印资料15.离开座位前应将去处、时间及办事内容写在留言条上或告知同事以便他人安排工作16.在办公区走动时，轻声慢步，注意形象，右侧通行，如遇行人，应主动让路17.下班时将办公台面整理好，将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好；关闭空调，关窗，断电，锁门18.离开办公区后,每个人都要记住自己是公司的一员，言行举止，代表着公司的形象19.禁止向同事及亲朋好友泄露公司机密文件及有关决策信息办公室行政管理制度2第一条办公室内禁止吸烟；第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的'书籍、QQ上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评；第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好；第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为；第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体；第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生；第七条未经他人同意禁止乱动他人物品；第八条上班期间不得饮酒；第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁；第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。
办公室人员精细化管理制度
一、目的为提高办公室工作效率，规范办公室人员行为，确保办公室各项工作有序开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体办公室人员，包括行政人员、秘书、文员、后勤等。
三、管理制度1. 工作时间与考勤（1）办公室人员应严格遵守公司规定的作息时间，不得擅自离岗、串岗。
（2）实行考勤制度，每日打卡签到，请假需提前向主管申请，并经批准后方可离岗。
（3）加班需填写加班申请表，经批准后方可加班，加班工资按公司规定执行。
2. 工作纪律（1）办公室人员应保持工作场所整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟。
（2）爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃办公用品。
（3）尊重领导，服从安排，团结协作，不得在工作中推诿、扯皮。
3. 文档管理（1）办公室人员应妥善保管各类文件、资料，不得随意丢弃、篡改。
（2）文件、资料的借阅需填写借阅登记表，经批准后方可借阅。
（3）档案归档工作应按公司规定执行，确保档案完整、安全。
4. 通讯设备管理（1）办公室人员应爱护公司通讯设备，不得私自拆装、借用。
（2）通讯设备使用过程中，不得拨打骚扰电话、发送不良信息。
（3）通讯设备出现故障，应及时上报，由公司统一安排维修。
5. 后勤管理（1）办公室人员应节约用水、用电，不得浪费。
（2）办公用品采购、领用需按公司规定执行，不得私自采购、领用。
（3）办公室环境卫生由专人负责，定期进行清洁、消毒。
6. 应急处理（1）办公室人员应熟悉公司应急预案，遇到突发事件能迅速应对。
（2）及时向上级汇报突发事件，配合公司处理相关事宜。
四、考核与奖惩1. 公司对办公室人员的工作表现进行定期考核，考核结果与绩效奖金挂钩。
2. 对表现优秀的办公室人员给予表彰和奖励；对违反规定的，视情节轻重给予批评、警告、降职、辞退等处分。
五、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司办公室负责修订。
办公室人员管理规定
办公室人员管理规定
1. 所有办公室人员必须遵守公司的规章制度和办公室管理规定。
2. 办公室人员必须按时上班，不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导或人力资源部门请假，并及时补偿工作。
3. 办公室人员必须保持个人仪表整洁、言行举止得体，不得穿着过于随意或暴露的服装。
4. 办公室人员必须保护公司的财产和机密信息，不得私自带走公司资料或文件，不得泄露公司机密。
5. 办公室人员应遵守办公室的规范，保持办公区域整洁，不得在办公区域乱扔垃圾，不得在办公桌上放置私人物品。
6. 办公室人员应遵守办公室的工作规程，按照规定的流程和时间完成工作任务，不得擅自将工作任务推给他人或拖延工作进度。
7. 办公室人员应保持良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流，互相帮助，不得争斗和抱怨。
8. 办公室人员应保护办公室的公共设施和设备，正确使用各类办公设备，避免浪费和损坏。
9. 办公室人员应保持良好的职业操守和工作积极性，不得利用工作岗位谋取个人私利或从事与工作无关的活动。
10. 违反办公室管理规定的人员将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。
行政员工的规章制度内容
行政员工的规章制度内容第一章总则第一条为加强行政员工的管理，规范工作行为，保障机构正常运转，特制定本规章。
第二条行政员工应当遵守国家法律法规、机构规章制度，遵循职业道德，认真履行职责，维护机构形象，维护机构利益。
第三条行政员工应当服从机构领导，服从上级安排，配合同事合作，积极开展工作，提高工作效率。
第四条行政员工应当维护机构内部团结，增强团队意识，共同促进机构发展，共同面对困难挑战。
第五条行政员工应当严格保守机构保密工作，不得泄漏机构机密信息，不得私自处理机构文件资料。
第六条行政员工应当遵守机构工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假，不得擅自离岗。
第七条行政员工应当合理规划个人工作时间，保持健康的工作和生活状态，避免过度劳累对工作造成不良影响。
第二章工作规范第八条行政员工应当做到工作认真负责，不得敷衍塞责，不得推卸责任。
第九条行政员工应当善于沟通协调，与同事和领导保持良好的工作关系，共同完成工作任务。
第十条行政员工应当保持良好的工作作风，不得搞官僚主义，不得形式主义。
第十一条行政员工应当积极提出创新意见，不得消极怠工，不得推行保守旧观念。
第十二条行政员工应当树立正确的价值观念，不得追求物质利益，不得利用职权谋取私利。
第三章机构管理第十三条行政员工应当遵守机构管理规定，按照权限和程序开展工作，不得越级处理问题，不得擅自决定重要事项。
第十四条行政员工应当爱护公物，使用公款公物要合理节约，不得挪用公款，不得私自使用公物。
第十五条行政员工应当保持机构环境整洁，不得擅自改动办公空间布局，不得在办公区域吸烟。
第十六条行政员工应当按照规定归还和妥善保管借用的机构资料和设备，保护机构财产完整。
第十七条行政员工应当严格遵守机构信息安全规定，谨慎处理机构文件资料，不得私自复制、外传机构机密信息。
第四章违纪处分第十八条对违反本规章制度的行政员工，机构将根据情节轻重，予以批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
第十九条对于违法违纪行为，机构将移交司法部门处理，依法追究法律责任。
行政办公室管理制度
行政办公室管理制度行政办公室是公司的综合管理部门，为了确保办公室的工作能够高效、有序地进行，特制定以下管理制度。
一、人员管理1、办公室人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，并按照规定的流程审批。
2、工作人员应保持良好的工作态度，热情、礼貌地对待来访人员和接听电话。
3、注重团队合作，相互支持、协作，共同完成工作任务。
二、文件管理1、各类文件应分类存放，便于查找和使用。
重要文件应妥善保管，防止丢失或泄露。
2、对收到的文件要及时登记、传阅和处理，确保文件的时效性。
3、对外发文应严格按照规定的格式和流程进行，保证文件的准确性和规范性。
三、会议管理1、提前制定会议计划，明确会议主题、时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2、做好会议的准备工作，包括会议资料的准备、会议室的布置等。
3、会议期间要有专人记录会议内容，形成会议纪要，并及时跟进会议决议的执行情况。
四、办公用品管理1、建立办公用品的采购、领用和库存管理制度，定期盘点，确保办公用品的充足供应。
2、提倡节约使用办公用品，避免浪费。
五、设备管理1、对办公室的设备（如电脑、打印机、复印机等）进行登记造册，定期维护和保养，确保设备的正常运行。
2、操作人员应熟悉设备的使用方法，遵守操作规程，避免因操作不当造成设备损坏。
六、环境卫生管理1、保持办公室的整洁和卫生，定期进行清扫和整理。
2、工作人员应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
七、保密管理1、办公室人员要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。
2、对于涉及机密的文件和资料，要采取相应的保密措施，如加密存储、专人保管等。
八、印章管理1、印章应由专人保管，使用印章需填写印章使用申请表，并经相关领导审批。
2、严禁在空白纸张、介绍信等上加盖印章。
九、接待管理1、对于来访客人，要热情接待，引导客人就座、倒水等。
2、根据来访目的，及时安排相关人员进行接待和洽谈。
行政办公综合管理制度(4篇)
行政办公综合管理制度一、制度目的行政办公综合管理制度的目的是规范和优化行政办公工作流程，提高行政办公效率和质量，保障行政办公的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于所有行政办公人员，包括行政部门领导干部、行政助理及行政办公人员等。
三、工作要求1. 守时守纪行政办公人员要严格遵守工作时间，按照规定的时间到岗上班，不得迟到早退。
不得违反公司纪律、规章制度。
2. 保守机密行政办公人员要严守企业的商业机密和个人隐私，不能泄露相关信息。
对于涉及机密的文件和资料要加密存储，不得随意传阅。
3. 文明礼貌行政办公人员要有良好的职业道德和待人接物的礼貌。
与同事之间要保持友好的沟通合作，并且要对外部人员保持礼貌。
4. 高效务实行政办公人员要高效完成任务，不拖延工作，不懈怠。
要注重工作的细节，做到细致入微，确保工作质量。
5. 协作配合行政办公人员要与部门其他成员密切合作，相互支持，共同完成工作任务。
在任务分配上要明确分工，确保协作顺利进行。
四、行政办公流程1. 文件收发行政办公人员要及时收发公司内部和外部的文件，保证文件的准确性和及时性。
收到的文件要及时整理归档，确保能快速查找到需要的文件。
2. 会议组织行政办公人员要协助相关部门组织会议，包括准备会议材料、预定会议室、发送会议通知等。
会议结束后要及时整理会议纪要，确保信息的传达和记录。
3. 出差管理行政办公人员要协助行政部门进行出差管理，包括预订机票、酒店、安排行程等。
出差人员要及时填写出差报告，包括出差目的、行程安排和费用报销等。
4. 会务和接待行政办公人员要协助组织公司内部和外部的会务活动，包括会议、庆典、培训等。
还要负责接待来访客户和商务合作伙伴，提供相关服务。
5. 办公用品管理行政办公人员要负责办公用品的采购和管理，包括及时补充办公用品、妥善保管并进行定期盘点。
五、行政办公规范1. 会议纪要行政办公人员要准确记录会议内容和决议，并在会后及时整理，发给参会人员和相关部门，确保信息的准确传达。
行政办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强行政办公室的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政办公室全体工作人员，包括主任、副主任、秘书、文员等。
第三条行政办公室全体工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守本制度，维护单位形象。
第四条行政办公室实行主任负责制，各部门负责人对本部门工作全面负责。
第二章办公室环境与设施第五条办公室应保持整洁、有序，营造良好的工作氛围。
第六条办公室内不得堆放与工作无关的物品，不得擅自改变办公室布局。
第七条办公室设施设备应妥善保管，如有损坏应及时报告，并按相关规定进行维修或更换。
第八条办公室内应合理使用空调、照明等设备，节约能源。
第三章工作时间与考勤第九条行政办公室实行国家法定工作时间制度，工作时间一般为每日8小时，每周40小时。
第十条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条因特殊原因需请假者，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。
第十二条请假期间，应尽量安排他人代为处理工作，确保工作连续性。
第十三条考勤管理采用打卡或签到方式，工作人员应自觉遵守考勤制度。
第四章工作纪律第十四条工作人员应认真履行职责，严格执行各项工作制度，确保工作质量。
第十五条工作人员应遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第十六条工作人员应保持良好的职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十七条工作人员应团结协作，相互尊重，共同维护办公室和谐氛围。
第十八条工作人员应服从领导安排，积极参加各项活动，展现单位形象。
第五章文件与档案管理第十九条办公室文件应分类存放，明确标识，便于查阅。
第二十条文件传阅、收发、归档等工作应按规定程序进行，确保文件安全。
第二十一条档案管理应遵循“统一领导、分级管理、集中保管”的原则。
第二十二条档案管理人员应熟悉档案管理制度，做好档案的收集、整理、归档和保管工作。
第六章会议与活动第二十三条办公室会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点和参会人员。
行政科上班规章制度
行政科上班规章制度第一章总则第一条根据公司的工作需要，制定本规章制度。
为了规范行政科的工作秩序，保证工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条行政科的工作目标是协助公司领导做好行政管理工作，做好办公室的日常管理工作，为公司其他部门提供支持和服务。
第三条行政科全体员工必须严格遵守本规章制度，服从公司的管理和领导，勤勉尽责，认真履行岗位职责，保守公司的秘密，维护公司的形象。
第四条行政科全体员工必须具备良好的职业道德和工作素质，言行举止合乎规范，服从领导安排，积极主动，勇于承担责任，乐于奉献。
第五条行政科全体员工必须增强团队意识，积极协作，相互支持，共同维护公司的利益和形象。
第二章工作制度第六条行政科的上班时间为每天上午8:30到下午5:30，中午12:00到1:00为午休时间。
若有特殊情况需要加班，则需提前向领导请示，并按照规定程序填写加班申请表。
第七条行政科员工必须按时参加公司组织的例会、培训和活动，不得迟到、早退或缺席。
如有特殊情况，需提前向领导请假并说明理由。
第八条行政科员工必须按照规定穿着整洁得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不雅的衣服。
第九条行政科全体员工必须遵守公司的保密制度，严守职业操守，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十条行政科全体员工必须合理使用办公设备和公共资源，保护公司的财产安全，不得私自挪用或损坏公司的财物。
第十一条行政科全体员工必须遵守公司的通讯规定，不得私自接发与工作无关的邮件和短信，不得在工作时间使用个人社交软件。
第三章工作责任第十二条行政科的主要职责是办公室文秘工作、文件管理和日常事务处理等。
所有工作必须按照领导的安排和要求进行，保证工作的高效完成。
第十三条行政科全体员工必须按照领导的安排和要求认真完成工作任务，不得推诿扯皮，不得懒惰拖延，不得违规违纪。
第十四条行政科全体员工必须做到工作精细、认真负责，不得出现工作差错和失误，如有问题需及时向领导汇报并请示处理。
第十五条行政科全体员工必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理和领导，不得擅自行使职权，不得违反公司的工作纪律和制度。
行政办公综合管理制度范本(八篇)
行政办公综合管理制度范本第一条为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。
第三条基本着装及仪表禁忌：（一）衣服满是油污；（二）涂抹过多或过分鲜艳的化妆品；（三）指甲缝里塞满黑泥；（四）皮鞋满是灰尘；（五）浑身上下珠光宝气；（六）交谈时斜靠椅背或跷二郎腿左右摇摆；（七）交谈时指手画脚，手插在口袋里或抱肘；（八）会面目光不定，或仰视或低头，或直瞪对方；（九）交谈时倚在柜台或桌子上；（十）交谈时太靠近或太疏远。
第四条男职员着装：（一）西装。
深色，最好为蓝色，深蓝色尤佳。
（二）衬衣：白色，注意领子、袖口清洁，并熨烫平整；（三）领带：中性色彩，不要太花或太暗，以搭配西装衬衣；（四）便装：中性色彩、干净整齐、无油污；（五）鞋袜：最好为黑色皮鞋，黑色短袜；（六）头发：梳理整齐，不要有头皮屑；（七）嘴：不要有烟气、异味；（八）胡子：胡须必须刮干净，最好别留胡子。
第五条女职员着装：（一）服装：女职员上班不得穿超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，一律穿肉色丝袜，以中性色泽、款式简洁大方的西装套裙或西装为最佳；（二）鞋子：黑色高跟淑女鞋，保持鞋面的光亮和鞋边的干净；（三）袜子：高筒连裤丝袜，色泽以肉色最好；（四）头发：干净整洁，无头皮屑；（五）口腔：保持清洁，上班前不吃有异味食品；（六）化妆：以淡妆为好，不可浓妆艳抹；（七）首饰：不要佩戴三件以上的首饰，且不可太过醒目和珠光宝气；（八）身体。
不可有异味，选择高品位的香水。
第六条各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定。
第七条本规定自下发之日起实施。
六、员工出差规定企业为了保证出差人员工作和生活需要，进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，力求“少花钱，多办事”，应当根据自身实际条件，制定有关的员工出差管理制度。
员工出差管理制度是规范出差人员行为的文件，其内容一般包括出差时间、出差程序、食宿标准及相关费用的报销事项等。
行政人员办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强行政人员办公室的管理，提高工作效率，确保办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有行政人员。
第三条行政人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度，树立良好的职业道德和职业形象。
第二章办公秩序第四条办公室内保持整洁、安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人工作。
第五条上班时间不得玩游戏、聊天、炒股等与工作无关的活动。
第六条上班时间不得迟到、早退、旷工，如因特殊原因需请假，需提前向主管领导请假。
第七条上班时间不得将个人物品堆放在办公桌上，保持办公桌整洁有序。
第八条办公室内不得吸烟，如需吸烟，请到指定吸烟区。
第九条上班时间不得擅自离岗，如需外出，需向主管领导报备。
第三章考勤与工作时间第十条行政人员应按时参加公司组织的各类培训、会议等活动。
第十一条上班时间应保持手机畅通，确保工作联系。
第十二条行政人员应按时完成领导交办的各项工作任务，提高工作效率。
第四章办公用品管理第十三条办公用品的采购、领用、报废等严格按照公司相关规定执行。
第十四条办公用品的领用需填写领用单，经主管领导审批后办理。
第十五条办公用品的报废需经主管领导批准，并报财务部门核销。
第五章信息安全管理第十六条行政人员应严格遵守国家有关信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十七条上网行为应符合国家网络安全要求，不得访问非法网站、下载违法信息。
第十八条对公司内部资料、客户信息等保密事项，不得随意泄露。
第六章奖惩制度第十九条对遵守本制度，工作表现突出的行政人员，给予表扬或奖励。
第二十条对违反本制度，影响公司形象和工作的行政人员，给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范行政人员办公室的日常管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行。
希望全体行政人员严格遵守，共同营造一个和谐、有序、高效的办公环境。
行政办公规范管理制度（六篇）
行政办公规范管理制度第一条为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。
第二条办公室规范：1、办公桌。
桌面除公司购置案头用品及电脑外无其他物品。
2、辅桌。
桌面置文件盒、笔筒、书籍外，不准放其他物品。
3、电脑。
桌面呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下。
4、拖柜。
置办公桌下左角或辅桌后部，面朝办公椅。
5、垃圾篓。
置辅桌后。
6、饮水机。
放指定地点，不得随意移动。
7、报刊。
必须上报架，或阅完后放人办公桌内。
8、外衣手袋。
请置挂于衣帽间或柜子内，严禁随意放在办公桌椅及地柜上。
第三条卡座区规范1、办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品，保持桌面物品摆放整齐，桌面干净；2、辅桌：放文件盒、少量工具书；3、提包/手袋：置员工抽屉或柜子内，严禁随意放置；4、电脑：电脑置办公桌前角；5、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正贴桌放好；6、卡座屏内：内外侧不允许有任何张贴；7、垃圾篓。
罩塑料袋，置写字台下右前角。
第四条仪表规范1、头发：—员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长；2、指甲。
—指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性员工涂指甲油要尽量淡色，不宜戴假甲；3、胡子—不留胡须，应经常修剪；4、口腔—保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；5、面部—女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，(不宜用香味浓烈的香水)，男性职员应保持面部清洁；6、男性职员—在工作场所必须着西装，打领带；①衬衫：颜色白、灰、淡蓝为主—衬衫的领子与袖口不得污秽；②领带：注意与西装、衬衫颜色相配，原则上以黄、红、兰为主调；7、女性员工在工作场所着职业装(颜色以深色为主)不追求华丽。
第五条姿势和动作规范1、站姿—腰背挺直，胸膛自然，头微向下，不耸肩。
在会见客户或出席仪式时的站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前；2、坐姿—坐下后应尽量坐端正把双腿平行放好不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯视前方，要移动椅子的位置时应先把椅子放在应放的地方然后再坐。
办公室人员管理规定范文(3篇)
办公室人员管理规定范文第一章总则第一条为了规范办公室人员的工作行为，提高办公效率，增强工作团队的凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于全体办公室人员，包括但不限于办公室主任、办公室文员、办公室秘书等岗位。
第三条办公室人员应以服务为宗旨，恪尽职守，团结协作，共同推动工作的顺利进行。
第四条办公室人员应遵守国家法律法规以及公司内部规章制度，严禁违法违纪行为。
第五条办公室人员应保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密资料。
第二章工作要求第六条办公室人员应按时上班，不得擅自迟到或早退。
第七条办公室人员应保持工作场所的整洁与安静，不得擅自摆放个人物品。
第八条办公室人员应主动协助上级完成工作任务，并准确反馈工作进程。
第九条办公室人员应保持良好的工作态度，积极主动解决工作中的问题。
第十条办公室人员应尊重他人，与同事和谐相处。
禁止进行人身攻击或造谣诽谤。
第三章工作纪律第十一条办公室人员应遵守公司的工作时间和休假制度，不得擅自请假或旷工。
第十二条办公室人员应做到守时守纪，不得滥用公司资源，包括但不限于打印机、复印机等。
第十三条办公室人员应保护公司财产，妥善使用办公设备，不得随意借用他人的办公用品。
第十四条办公室人员应遵守会议纪律，不得私自离席或打断他人发言。
第十五条办公室人员应提前预约外出办事，不得擅自离开工作岗位。
第四章奖惩制度第十六条对于表现优异的办公室人员，公司将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
第十七条对于违反本规定的办公室人员，公司将按照公司内部的纪律处分规定进行处理。
第十八条对于恶意违反本规定、给公司造成重大损失的办公室人员，公司有权解除其劳动合同。
第五章附则第十九条本规定由公司人事部制定，并经公司领导班子审批通过。
第二十条本规定自颁布之日起生效，以后对办公室人员进行培训并告知。
第二十一条对于本规定的修改和解释权归公司人事部所有。
以上是办公室人员管理规定的范文，供参考。
如需根据具体情况进行修改和定制，建议向公司人事部咨询和申请。
学校行政办公室工作人员管理细则
学校行政办公室工作人员管理细则1. 引言本文档旨在规范学校行政办公室工作人员的管理，以提高工作效率、增强团队凝聚力、确保工作质量。
本细则适用于所有学校行政办公室的工作人员。
2. 工作人员要求2.1. 工作人员应具备良好的沟通和协作能力，能够与同事和上级有效地合作，推动工作进展。
2.2. 工作人员应具备较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作时间，并按时完成任务。
2.3. 工作人员应具备较高的责任心和敬业精神，对工作认真负责，不拖延、不敷衍。
2.4. 工作人员应具备一定的专业知识和技能，能够胜任所负责的工作内容。
3. 工作规范3.1. 工作人员应按照学校的规章制度和工作安排履行职责，不得违反相关规定。
3.2. 工作人员应保护学校的利益，维护学校的形象，不得泄露学校机密信息或从事损害学校利益的行为。
3.3. 工作人员应保持工作场所的整洁和良好的工作环境，不得私自移动、丢弃或损坏工作设备和文件资料。
3.4. 工作人员应保守学生及教职工个人信息的机密性，不得私自获取或泄露相关信息。
4. 工作效果评估4.1. 工作人员应定期参与工作效果评估和绩效考核，根据评估结果改进工作，提高工作效率和质量。
4.2. 工作人员应积极参加培训和研究，不断提升自身的工作能力和专业水平。
5. 处分和奖励5.1. 对于违反本细则的工作人员，将依照学校的规定给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降职或辞退等。
5.2. 对于表现优秀的工作人员，将给予相应的奖励，包括表彰、晋升、加薪或奖金等。
6. 终止细则本细则自批准之日起正式生效，如有需要进行修改和更新，应根据实际情况及时进行调整。
学校行政办公室有权对本细则进行最终解释和决策。
以上为学校行政办公室工作人员管理细则。
*请注意：本文档仅供参考使用，如需正式使用，请咨询相关法律专业人士。
办公室人员管理规定
办公室人员管理规定第一章总则第一条为规范办公室人员管理，提高工作效率，维护单位形象，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有办公室人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条办公室人员应按照国家法律法规和单位规定履行岗位职责，保守单位商业秘密，确保单位利益。
第四条办公室人员应遵守本单位的工作纪律，秉持公正、勤勉、诚信的原则，服从上级领导的工作分配。
第五条办公室人员应不断提高自身的业务能力和综合素质，以适应单位工作的需要。
第六条办公室人员应保持良好的工作态度，与同事和谐相处，形成良好的工作氛围。
第七条本规定未尽事宜由单位根据实际情况制定具体措施并予以执行。
第二章岗位职责第八条办公室人员的岗位职责主要包括以下方面：（一）负责单位的文件、资料的收发、归档等工作；（二）协助上级完成涉及文件、资料的整理、编制、报送等工作；（三）负责单位内部协调、沟通工作，协助解决部门间的问题；（四）执行领导交办的其他工作。
第九条办公室人员应认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，确保工作的顺利进行。
第十条办公室人员应具备良好的文书处理能力、沟通能力，能熟练运用办公软件，具备较强的协调能力。
第三章工作纪律第十一条办公室人员应遵守以下工作纪律：（一）准时上班，不早退、不迟到；（二）遵守安全生产规定，不得在办公室内吸烟、乱丢废弃物品；（三）不得擅自离开办公岗位，如有特殊情况需离岗时应事先请假并获准；（四）不得擅自使用单位的通信设备，包括手机、传真机等，未经批准不得进行私人通话、上网等活动；（五）不得私自泄露单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条办公室人员应保守工作秘密，不得向外界泄露单位的商业机密、个人隐私等相关信息。
第十三条办公室人员应尊重上级领导，服从上级领导的工作分配，不得擅自变动工作内容或越级执行。
第十四条办公室人员应与同事和谐相处，积极配合工作，不得损害单位内部团结和谐的氛围。
第四章考勤管理第十五条办公室人员应按照单位的考勤制度进行签到、签退，不得迟到或早退。
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12.下班后对各自的卫生责任区域按要求进行清扫工作。(续表)
第4章 前台工作人员特别要求
第13条 形象要求
前台文员每天上班应化淡妆；不得穿奇装异服；不得配戴夸张首饰；不得梳夸张发型；上班时间不得接打私人电话及会见私友；不得擅自离开工作岗位；不得吃零食；不得与其他同事闲聊、嬉闹；不得说粗口，要注意形象。
第8条 报刊、邮件、函电的收发
1.报刊、邮件、函电由前台文员负责统一签收、发放。邮件不论公私，都应随到随清，及时分发，不得丢失、损坏。
2.前台收到邮局送来的报刊后，应在半小时内将报刊发送到订阅人手中，不得拖延。
3.公司各部门需外发的邮件应提前送交前台文员，由前台文员统一寄发。(续表)
第9条 上网
1.如工作需要，在正常上班时间可以上网查阅各种资讯。
第12条 办公室应知应会
1.同事之间应和睦相处，团结合作，相互之间应使用礼貌用语。
2.办公场所禁止吸烟。
3.办公时间禁止会见私客。
4.办公时间禁止浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸、网页等。
5.禁止在办公室喧哗、吵闹，维护安静轻松的工作气氛，各种会议及讨论尽量在会议室进行。
6.按时上、下班并打卡，不迟到、不早退、不旷工。
第3条 整理、分类、存档工作
包括各种会议记录、周（月）工作总结等文件的收集、整理和上报；各类文件的整理、分类、存档工作；杂志、信函的整理、报送工作；公司杂志、报刊等书籍的管理工作。
第4条 招聘培训
在公司需要招聘时做好信息发布工作，对来面试人员根据公司的相应流程进行接待和安排。同时对于公司的常规培训做事先安排，包括人员通知、场地时间安排及材料准备等。
7.遵守公司各项规章制度及管理条例，时刻维护公司形象及声誉。
8.禁止在公司内传播不负责任的言论，严禁在办公室谈论敏感的政治话题。
9.如对公司的管理或上级领导有意见，应按正常的渠道和方式向上级反馈，禁止组织小团体对抗或在公司散布不满情绪，一经发现严肃处理。
10.爱护公司财物，树立安全意识，小心防火、防盗，发现隐患及时处理或上报。
第14条 日常工作要求
1.每天上班需提前10分钟到公司打卡，搞好前台卫生，并打开办公室所有电源。
2.公司购买的书籍先编号并登记入库，员工借阅须做好登记到期催还工作，每双月的最后一个工作日作为图书盘点日，并在其他员工的配合下完成图书清点工作。
3.每天早上上班时需到信箱处领取当天的报纸、信件，帮其他同事签收快递、包裹、挂号信件等，并做好统计登记。
第6条 电话使用及接待礼仪
1.电话接线员和公司员工的电话行为应符合规范，语言要求亲切、简练、礼貌、和气，要具有“自己就代表公司”的强烈意识。
2.应在电话铃声响起后三声之内接听电话；接听总机应使用“您好！”，接听分机应使用“您好！××部”等规范用语。
3.接听电话时声音清晰，语气亲切，音量、语速适中。
4.通话结束时应与客人道别，并让对方先挂机。
4.做好前台电话的转接工作，在三声铃音内接听电话。假如接到与公司业务无关的电话，包括广告、业务、保险、机票、培训课程、酒店住宿等，应礼貌地拒绝，不得私自转接入领导办公室；若是上门推销则礼貌收下名片备日后再用；不得将领导的私人电话、直线、分机和姓名透露出去，避免不必要的业务，打扰办公室的正常工作程序。
第5条 其他日常工作
包括公司员工每日中午的订餐和定期订水工作；办公用品的整理、发放、登记和购买申请登记；协助采购部做好产品的配送；接听电话，接待客人；每天认真完成责任区域的卫生工作，并做好其他区域的检查工作；公司定期活动的策划、安排；重要节日时公司环境的装饰安排。
第3章 行政办公管理人员日常工作要求
5.与长辈上司同行时，原则上应让其先行。进出上司办公室要先轻轻敲门，听见里面应允后才可进去，进入房间后应轻轻关门。
6.办公时精神状况饱满，不要将家庭或私人生活的情绪带到工作中。
第11条 公司电器
1.未经许பைடு நூலகம்，不得私自拆装或移动公司的电器，如饮水机、电话、打印机、传真机等。
2.公司电器由办公室内务部统一管理和维护。如出现问题，应及时向专责人员提出，必要时其他员工须协助处理。
3.前台人员应对公司所有的花木进行养护，定期浇水，修剪黄叶。
4.打扫时要用先用湿墩布清洁地面后，再用较干的墩布擦干。
5.每次打扫完卫生后，应将抹布、墩布清洗干净、晾晒，保持干燥无异味。
6.员工应保持办公场所及其周围环境的整洁，维护正常的气氛。如需外出工作，亦须维护工作对象场所的整洁。
7.员工必须于每天下班前将自己的工作区域收拾干净，将各类文件和文具用品安放整齐，处理完毕的文件及时归档。锁好抽屉方可离开。
9.如需来访者较长时间等候，接待人员应主动向客人致歉，并提供公司宣传资料、报刊供客人阅读。
第7条 卫生保洁及花木养护
1.车间及办公室的卫生由相应人员负责，具体时间为下班前后。
2.打扫工作台、接待桌及办公桌时，先用沾有洗洁精的抹布擦拭，再用干净的湿抹布和干抹布分别轻轻擦拭干净，电脑、打印机另用干净抹布擦拭干净，认真清理纸篓内的一切废弃物，更换垃圾袋。
5.原则上禁止在公司打私人电话，如确有需要，每次不宜超过2分钟。
6.电话铃声响起后，如当事人不在，其他员工有义务代为接听、做好记录，并及时转告当事人。
7.遇客来访，前台文员应将访客带入会客区稍等，并马上通知被访者，原则上外来人员未经带领，禁入办公区域。
8.如遇被访者不在，应详细问清来访事由，以转告被访者或另约时间。
2.非工作需要，不得在正常上班时间上网浏览和进行网上聊天。
第10条 仪容仪表
1.员工在工作时间应衣着整齐，保持整洁的仪容、仪表。
2.着装要求服装整洁、端庄、大方。办公区域内禁止女士穿着过分暴露的服装。
3.员工应保持头发、手指清洁，男女员工均不得梳理怪异或过于新潮的发型；女士应化淡妆，不得浓妆艳抹。
4.员工在办公室应保持优美的站、坐、行姿势，不得在座位上东倒西歪，走路时脚步放轻，尽量不要干扰他人。
行政办公人员管理规定
行政办公人员管理制度
制度名称
行政办公人员管理制度
受控状态
编 号
第1章 总则
第1条 目的
员工的言行是公司企业文化形象的具体表现，为规范员工办公室言行，建立良好的办公秩序，树立良好企业形象，特制定此制度。
第2条 适用范围
本制度适用于公司全体行政办公管理人员。
第2章行政人事日常工作安排