供应商社会责任管理调查问卷

供应商社会责任管理调查问卷

此问卷为XXXX对供应商相关综合信息调查的一部分，目的在于了解贵公司相关社会责任并建立相关SA8000社会责任管理体系。以促进双方对社会责任管理方面的沟通交流，达成更好的企业社会责任，建立良好的企业形象。请给予配合，谢谢!

1.公司基本信息

公司名称：

公司地址：

电话号码：传真号码：

主要联系人姓名及职称姓名：职称：

2.综合性调查

贵公司的员工总数？公司有几个上班班次：

一周工作日：一年工作周：

3.遵循劳工标准

公司对于雇员薪资福利待遇政策是怎样的?

当地法规规定最低月工资是多少? 正式员工的月工资能达到多少?

工人的工资是以何种方式计算? □计件□计时□月薪制

贵公司是否曾因某种原因推迟支付

工资的情况? □是

□否

如果”是”,请陈述原因：

公司是否在员工工资中扣除(如食宿

等)基本费用? □是

□否

如果”是”,请陈述：

公司是否给员工提供如下服务公司是否给员工提供医疗服

务？

□是

□否

如果”是” ：

金额是多少?

扣除期限是多长?

那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿

的? □必须的□自愿的

这些医疗服务所支付的费用是从员工的工资中扣

除吗? □是□否

在当地是否有社会保险计

划?

□是

□否

如果”是”,:

金额是多少?

扣除期限是多长?

那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿

的? □必须的□自愿的

这些社会保险计划所支付的费用是从员工的工资

中扣除吗? □是□否

在当地是否有失业保险?

□是

□否

如果”是”,:

金额是多少?

扣除期限是多长?

那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿

的? □必须的□自愿的

加入这些保险的费用是从员工的工资中扣除吗?

□是□否

公司公司是否有任何形式的退休□是如果”是”,:

是否给员工提供如下服务养老金或者其它储蓄保障项

目?

□否金额是多少?

扣除期限是多长?

那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿

的? □必须的□自愿的

加入这些费用是从员工的工资中扣除吗?

□是□否

公司是否给员工提供儿童保

育服务?

□是

□否

如果”是”,:

金额是多少?

那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿

的? □必须的□自愿的

加入这些费用是从员工的工资中扣除吗?

□是□否

是否还其它扣除事项,请详

细说明: /

如果”是”,:

金额是多少?

扣除期限是多长?

那么这些员工是被要求必须参加的还是公司自愿

的? □必须的□自愿的

加入这些费用是从员工的工资中扣除吗?

□是□否

公司是否支付了必须应缴的工伤社

会保险? □是

□否

如果”是”,请提供相关的文件或记录

公司是否支付了其应分担的养老基

金部分? □是

□否

如果”是”,请提供相关的文件或记录

4.工作时间

公司对员工的工作时间有什么政策?

这些政策是否符合地方或者国家的

法律? □是

□否

如果”否”,请加以说明

获得正常工资的情况下, 工人每天要工作小时, 每周工作小时? 工人一周工作的最长时间记录是小时

员工是否在7天内有一天(连续24小

时)的休息日? □是

□否

如果”否”,请加以说明

员工是否被要求加班? □是

□否

如果”是”：

是必须接受还是可以自愿选择?□必须的□自愿的

加班的工资标准如何确定？

员工在指定的公休日、国家规定非工作日节假的加

班工资是怎样计算的?

是否所有的工人都有同等的加班机

会?

如果”否”,请作出解释：

工人是否有权力拒绝加班? □是

□否

”是”，请说明作业方式：

公司是否要求工人签订自愿加班的

协议? □是□否

工人们每天有多长的休息时间?(按分钟计算) 早间休息: 午间休息: 晚间休息:

贵公司的工作时间是否不同于当地

一般工作时间? □是

□否

如果”是”,有何不同？

是否每一个员工的工作时间都有精

确的记录? □是

□否

如果”是”,请提供相关的数据

5.最低年龄

公司对于最低就业年龄政策是怎样的?

该政策是否符合地方国家法律?

贵公司员工最低年龄是多大?

在与可能会雇用的人员签定合同之前,是否会确认其年龄? □是

□否

如果”是”,会采用什么样的方法?

公司是否有任何书面的政策法规来确保所有的人事部员工都了解最低年龄的法律和公司的政策? □是

□否

如果”是”,请提供相关的数据

公司是否有一个书面的程序来确保人事部员工在雇工前确认其身份证

明? 如何”是”,请提供相关的文件,招募人事标准、作业流程、公安局辩证件方法?

是否有准确的员工年龄记录? □是

□否

如果”是”,请提供证明

6.反歧视

公司是否有书面的非歧视政策? □是

□否

如果”是”,请提供证明

该政策是否在实际的雇佣、纪律处分和解雇行为中得到体现? □是□否

是否有相关的内容核实? □是

□否

如果”是”,请提供证明

女工占据全体员工的比例是多少?

在工人中种族、宗教信仰、性别以及其它差别方面的比例是否接近于当地

小区人口在这些方面的比例?

□是□否公司是在对员工的雇佣和提拔上是基于他们的能力还是基于他们的特征

和信仰呢?

□是□否在工厂的主管人员中种族宗教信仰以及其它差别的比例是否接近于职工

中的比例?

□是□否7. 强迫劳动

公司是否以任何形式强迫工人或劳动者或雇佣无合同劳工,包括罪犯、.

劳役、学徒工等? □是

□否

如果”是”,请提供相关材料

贵公司是否有非自愿受雇的工人? □是

□否

如果”是”,请对该情况作出解释

在该厂是否有合同工? □是

□否

如果”是”,请解释合同的条件

贵公司在雇工时是否扣留工人的个

人有效证件? □是

□否

如果”是”,请说明证件类别：

8.纪律处分

公司对员工纪律处分的政策是怎样的?