公众演说与影响力PPT

录用。
五、 新上任就职演讲要领
整
体
要
言辞简洁、态度诚恳、把握目标。
求
切忌油腔滑调、拖泥带水。
内
容
（1）开头：称呼问候、道谢、自谦不能胜任。
结
（2）主体：称赞前任领导的才能和功绩，自己被选的 理由，写明自己上任后的抱负，纲领措
构
施，特别是近期最主要的几项工作和要达
到的效果、目的。
（3）结尾：表示决心、展望未来、鼓舞斗志。并希望
肢体语言四要素之手势
自然 配合身体韵律 手臂不要紧靠身体 弧度依照听众数量 灵活多变 配合说话内容 避免手指指人
交流 号召 拒绝 激情 区分 决断 警示
魅力表达三要素
听觉化训练
魅力表达三要素之听觉化
无声语言
有声语言
肢体
表情 眼神
外表
演讲 语言
语种（中、英…）
语音（音质/音量/音
长）
语调（降/平/升）
演说的定义
演说者在特定的时空环境中，以有 声语言和相应的态势语言为手段，公开 向听众传递信息，表述见解，阐明事理， 抒发感情，以期达到感召听众为目的， 带有艺术性的社会实践活动。
1 上台恐惧症--70%的人怕死，90%
的人怕上台演讲
2 不知说什么--内容的表达、专业的
训练
3 说的有点空--条理、逻辑
8. 使听众意识到你是演讲的操控者， 给予他们必要的指导。
9. 与听众一道深入探讨可能存 在的相关问题，赢得听众的支持。
10.让听众感到你乐于与他们交流。
精典结尾的六种＂兵器＂
1. 总结你的主题思想。 2. 直接对听众发出号召。 3. 展望未来。 4. 运用修辞性提问。 5. 引经据典。 6. 跳出常规，不落俗套。
自然 大部分时间，愉悦、轻松、诚恳 配合内容 偶尔夸张 配合手势，效果相乘 表演身临其境
视觉化四要素之眼神
一开始就与听众接触 持续的眼神接触
自信
三到五秒 平分区域 多接触善意眼神 专注，代表重视 集中于交流的人
肢体语言四要素
坐姿
Sit
站姿
Station
走姿
Walk
手势
Gesture
肢体语言四要素之坐姿
（3）结尾：再次表示欢送、以希望、祝愿
之类言辞作结。
九、 婚 礼 演 讲 要 领
整
体
要
简单通俗、生动活泼、烘托气氛、亦
求
庄亦谐、随机应变、健康热烈、讲究
内
文明。
容
结
（1）开头：对新人的婚礼表示祝贺。 （2）主体：称赞新郎新娘的品性、
构
工作能力、人缘等 优点、
介绍新人的生活趣事、
爱情故事。
（3）结尾：提出希望、真诚祝愿。
内
容
（1）开头可用企业未来的发展远景和现在取得的可喜成绩
表
激励和肯定新员工的正确选择。
达
（2）主体可简单例举企业优秀员工的例子或结合自己成长
成才的例子说明企业的员工发展前途无限。
（3）结尾要简单明瞭，振奋人心。
三、岁末年终大会（聚餐）致辞演 讲要领
整
体
要
目的慰劳企业同仁一年的辛苦，
求
演讲态度不应拘谨，而应采取
新上任就职演讲
职位竞聘演讲
岁末年终大会 （聚餐）致辞
新员工入职 老板训勉
晨会讲话
（老员工激励）
1
1
朋友新公司开张 <新厦落成>祝辞
朋友生日贺辞
欢送会致辞
婚礼演讲
经销商和代理商 加盟引资演讲
一、 晨会讲活演讲要领
内 容 结 构
内 容 表 达
整
体
要
主讲者的精神饱满、讲话要有分
求
量、目标明确、题材新鲜、语气
体现个性。
内
容
（1）开头：对应聘单位领导、主聘官的称呼，接着可说一两 句问候语。
结
（2）主体： ①个人基本情况和应聘消息的来源。简介自己的姓名、专业
构
特长、 以往成绩以及获取招聘信息的途径。
②胜任工作的条件。说明自己与工作符合的知识经验、专业
技能、特长、性格和能力。
③表达希望被录用的想法。
（3）结尾：巧妙的表达出自己的姓名，并再次感谢和希望被
内
轻松的聊天式语气。
容
（1）开头：问侯、敬酒干杯、致谢参加聚餐。
结
（2）主体：一年来公司的成绩总结、表扬杰出 员工，感谢全体员工的辛苦付出。
构
（3）结尾：发扬成绩、展望未来。为了新的目
标、齐努力。最后虽然粗茶淡饭，
但诚意拳拳地请大家慢用。
四、 职 位 应 聘 演 讲 要 领
整
体
要 求
文明谦恭、恳切热情、活泼大方、
十、经销商和代理商招商引资演讲 要领
整
体
要
言辞通俗口语化、简单易懂，内容真
求
实、实事求是；激情中显希望、明快
节奏显紧迫、从心理上征服顾客。
内
容
（1）开头：问好、感谢并恭喜大家选择和了解本公司产品。
结
（2）主体：企业（公司）自成立以来取得的辉煌成绩、奖 项等。公司未来发展的规划、远景。企业产品
构
在质量、价格、服务等方面的优势。企业成立 以来经销商业绩杰出者举例。
康长寿、生活幸福。
（3）结尾：总结上文、运用祝福性语句作结。
八、欢送会致辞演讲要领
整 体 要 求
内
简单、明快、言简意真，尊敬与 亲切之情发自内心。
容
（1）开头：俗语开头，表达对被送人离去
结
的依依不舍和热情欢送。 （2）主体：简单总结和称赞被送人在职的
构
功绩、对其努力和辛苦致谢，
陈述今后的期待和勉励。
直坐、挺胸 微向前倾 双手轻放大腿上或桌上 男性双脚平放 女性双脚交叉
肢体语言四要素之站姿
站直，手自然下垂，放于腿侧 男性双腿微张，女性双腿并拢 头部微抬可与听众轻松目光接触 身体重心平均放在两脚尖上
肢体语言四要素之走姿
自信、昂首挺胸 放开，专业 有力、热诚、活力 台前脚尖迅速撑起身体 不轻浮、随便 目光接触、点头微笑
生意兴隆。
七、朋友生日（ 晚会 ） 贺词
整
体
要
缔造欢快、喜悦氛围、加深了解、建
求
立友谊；言语不拘形式，可带诙谐和
幽默。
内
容
（1）开头：称呼并问侯、感谢受邀到会。 （2）主体：对不同年龄的寿星用不同的赞美和祝愿：
结
幼儿赞其聪明伶俐、祝福其学业进步、 健康成长；中青年则赞其勤奋好学、虚
构
心上进、祝其健康快乐、事业有成；老 人则赞其突出成就、良好品格，祝其健
要适中。
（1）开头：问好、目标性、新闻或故事式陈述。 （2）主体：最近（昨天）企业生产中的优秀表
扬、不 足提醒或批评，提出不足地方与 改进的方法，改进后的好处。 （3）ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ尾：鼓励性话语（发扬成绩、克服缺点）
（1）开头可多用新闻、故事、笑话或提问带动气 氛。
（2）主体可简单陈述理论证据、案例列举。 （3）结尾可用成语结束……
展开阐述
4
引入主题
3
开场问候
2
1
经典开头五大方式
演讲如何结尾
总结式
呼应式
演讲 如何结尾
感召式
警示式
抒情式
演说六大步骤
一明目的 二定主题 三建骨架 四满血肉 五做总结 六唤行动
演说十八字心法
一、讲什么？ 二、怎样讲？
痛苦、快乐、 可行性
大六、小六
三、如何讲精彩？
三要素
四、如何脱稿讲？
中心词
快慢停顿
语频
吐词速
语速
连句速
演说前的自我八问
１，我是谁? ２，听众是谁？ ３，主办方是谁？ ４，听众喜欢听什么？ ５，主办方喜欢听什么？ ６，我讲什么内容最合适？ ７，我该怎么讲才最合适？ ８，我讲多少时间最合适？
魅力表达三要素
内容训练
演讲的五大难题
开头
结尾
演讲内容结构设计
呼唤行动
做出总结
5
五、如何随时随地讲？
问
成功开头的十大标准
1. 集中听众的注意力。 2. 在讲话前和讲话正文之间构筑起一道桥梁。 3. 让听众了解你的讲话目的和内容。 4. 将听众纳入你的话题。 5. 使听众对下文产生期待。 6. 与听众之间建立互动式联系。
成功开头的十大标准
7. 告诉听众你的演讲与他们之间的关 系，使他们坚信会从中受益。
（3）结尾：强调企业自强不息，再次感谢大家的支持和选
择并祝愿。
演说必备的四要素
主体：
主讲者
媒介： 语言
四要素
客体：
听众
载体：
场地
演说的三大目的
1.观念传播
2. 情绪转移
3. 行动呼唤
Concept Feeling Action
魅力表达三要素
视觉
魅力表达三要素
内容
听觉
魅力表达三要素
内听 视 容觉觉
魅力表达三要素
视觉
听觉 55%
内容
38%
7%
演说恐惧的克服
众人协助支持。
六、朋友新公司（企业）开张祝辞 演讲要领
整
体
要
求
谈吐优雅、言辞适当、始终以赞
美祝福的话为主题。
内
容
（1）开头：感谢被邀请，对公司（企业）开张表示
结
祝贺。 （2）主体：对企业开张的意义予以评价，行业前景
构
进行绘，对企业的发展提出建议和希望、
并赞扬企业领导和员工的杰出优秀。
（3）结尾：再次祝贺开业、更祝企业未来兴旺发达、
二、新员工入职老板训勉演讲要
领
整
体
要
求
礼貌、亲切、真情、微笑、平易近人。
内
容 结
（1）开头：问好、恭喜明智选择、肯定入职者的应聘实力。 （2）主体：公司新员工的期待和信任、明确希望新员工应有
构
的工作精神和态度。
（3）结尾：鼓励大家保持明朗的心情、快出成绩、早出成绩，
并预祝新员工早日成才、在工作中梦想成真。
论据十二把刀
10种最常用的演讲场合举例
1 晨会讲话（老员工激励） 2 新员工入职老板训勉 3 岁末年终大会（聚餐）致辞 4 职位竞聘演讲 5 新上任就职演讲 6 朋友新公司开张<新厦落成>祝辞 7 朋友生日贺辞 8 欢送会致辞 9 婚礼演讲 10 经销商和代理商加盟引资演讲
10种最常用的演讲场合举例
►只有敢上台！ ►才能上好台！
别对自己说不可能！
只要你一定要！ 你 就 一 定 能！
克服上台恐惧的八大实战方法
魅力表达三要素
视觉化训练
视觉化四要素
外表
Appearance
表情
Expression
眼神
Eyes
肢体
Limb
外表
发型 脸部 服饰 首饰 鞋子
专业 舒适大方整齐清洁
视觉化四要素之表情