我与企业共成长”演讲比赛方案

企业演讲比赛活动方案(完整版)

方案编号：YT-FS-8637-67企业演讲比赛活动方案(完整版)Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart企业演讲比赛活动方案(完整版)备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。

并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。

现在，就来看看以下三篇关于企业演讲比赛活动方案的文章吧!企业演讲比赛活动方案一、活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题“我与企业共成长”三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支五、活动具体安排(一)演讲比赛1.活动地点吉瑞公司327会议室2.活动时间：20xx年4月3日3.演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

企业演讲比赛活动方案

企业演讲比赛活动方案
演讲比赛一直是企业内部活动中备受瞩目的一种形式，通过这样的活动可以激发员工的潜能、提高团队的凝聚力、展示企业的风采。

为了提升员工的演讲能力，增强员工的自信心，我们公司计划举办一场企业演讲比赛活动。

比赛主题将围绕“创新、发展、责任”展开，鼓励员工从自身的工作经验和精神体悟出发，结合企业实际，分享专业知识与心得体会。

为了确保比赛的顺利进行，我们将从以下几个方面进行详细的规划：
首先，明确比赛形式。

本次演讲比赛活动将采取现场演讲和视频演讲相结合的形式，鼓励参赛选手在舞台上展现自己的气质魅力和演讲技巧，同时也方便那些无法到场的员工参与其中。

其次，细化参赛要求。

我们将邀请全公司员工自愿报名参加比赛，要求参赛选手的演讲稿件内容要求关于企业的发展、创新、社会责任等主题，时间控制在5-8分钟之间。

接着，制定评审标准。

我们将邀请公司领导、专业人士、员工代表等共同组成评委团队，根据内容的创意性、表达的清晰度、演讲的气质魅力等多个方面进行评分，保证评选结果的公正公平。

然后，设计奖项设置。

我们将设置一、二、三等奖，同时也会设置最佳表现奖、最佳创意奖、最佳口才奖等特别奖项，以激励员工的积极参与和精彩表现。

最后，进行比赛宣传。

我们将通过公司内部通讯、企业微信、宣传海报等形式广泛宣传比赛活动，鼓励员工踊跃参与，并邀请其他部门的员工和领导一同观看比赛，共同感受企业文化的魅力。

通过上述方案的详细规划，相信我们的企业演讲比赛活动将会取得圆满成功，为企业文化建设和员工激励起到积极的推动作用，希望大家积极踊跃参与，共同打造一场别具特色的演讲盛会！。

我与企业共成长主题演讲比赛活动策划方案

我与企业共成长主题演讲比赛活动策划方案1000字活动名称：我与企业共成长主题演讲比赛活动目标：1. 帮助参赛者增强自信心和表达能力，提高沟通能力和社交技能；2. 倡导和弘扬勤劳、踏实、进取的企业文化和精神；3. 促进与企业间的合作和交流，搭建企业与应届毕业生之间的桥梁；4. 提升学生就业竞争力和就业满意度，促进毕业生良好就业。

活动时间：预计活动时间为本学年第二学期末举办，大约持续2-3天，具体时间待与校方协商后确定。

活动内容：1. 主题演讲比赛：选拔出10-15名参赛者，在会场上进行自选的主题演讲，每人限时5-8分钟，最后由评委团投票选出前三名，并颁发奖项和纪念奖品；2. 企业展示展览：邀请多家知名企业前来校园，现场展示企业文化、产品、人才招聘等信息，为毕业生提供就业机会；3. 就业咨询会议：邀请名校校友、企业家等参加就业咨询会议，为即将毕业的学生提供职业规划和求职技巧等方面的指导。

活动流程：1. 招募参赛者，征集参赛作品；2. 评委进行初评，选出最终的10-15名参赛者；3. 举办主题演讲比赛，评选出获奖者；4. 企业展示展览和就业咨询会议同步进行；5. 颁发奖项和纪念奖品。

活动宣传：1. 利用校内宣传渠道进行宣传，如学校广播、校内栏目、学生社交媒体等；2. 利用校外宣传渠道进行宣传，如电视台、报纸、互联网社交媒体等；3. 制作宣传海报和宣传单张，贴在校园内的重要位置。

预算：1. 奖项和纪念奖品费用：人民币3000元；2. 活动策划和组织费用：人民币5000元；3. 场地租用费用：人民币2000元；4. 宣传费用：人民币1000元；5. 食品饮料费用：人民币2000元。

合计费用：人民币13000元。

预期结果：1. 参赛者能够锻炼自己表达和沟通的技能，提高自身竞争能力；2. 企业能够通过展示和招聘活动获得一定的人才和业务资源；3. 毕业生能够得到校友和企业家们的就业指导和帮助，提高就业成功率和就业满意度。

我与企业共成长”演讲比赛方案

我与企业共成长”演讲比赛方案一、活动目的为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次“我与企业共成长”主题演讲比赛。

二、主办单位：三、演讲主题：我与企业共成长四、比赛时间：5月15日—6月20日五、参赛对象：公司全体干部、员工六、赛程安排：1、比赛分初赛和决赛。

初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。

各单位根据初赛结果选拔出参加公司决赛的选手。

并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。

2、决赛时间：6月15日—6月20日（时间待定）3、决赛地点：五厂附属楼1号培训教室。

4、颁奖时间：待定七、奖项设置1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。

3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。

4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。

5、鼓励奖3名，奖品为价值XX元的XXX。

6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。

（此奖项与上述奖项不冲突）八、比赛规则1、演讲顺序由选手抽签决定。

2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名。

最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。

3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。

4、评分标准：（1）仪表形象（20分）：着装整齐，大方得体（10分）；姿态自然，动作适度（10分）（2）演讲内容（50分）：主题鲜明，符合主题内容（25分）；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感（15分）；行文流畅，用词精练，详略得当（10分）。

（3）语言艺术（30分）：发音标准，流利（10分）；节奏处理得当，技巧运用自如（10分）；表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮（10分）。

公司内部比赛活动策划方案

公司内部比赛活动策划方案公司内部比赛活动策划方案为了确保事情或工作安全顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。

我们应该怎么制定方案呢？以下是小编为大家收集的公司内部比赛活动策划方案，希望能够帮助到大家。

公司内部比赛活动策划方案1为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。

一、活动背景：结合xx公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题：“我与企业共成长”三、活动对象：xx公司全体团员青年四、活动组织：xx公司团总支五、活动具体安排：（一）演讲比赛1、活动地点xx公司会议室2、活动时间：20xx年x月x日3、演讲稿要求（1）必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

单位演讲比赛活动方案(5篇)

单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。

提高员工综合素质，展现____人风采。

一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。

二、活动时间____年____月____日――____月____日。

三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。

四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。

五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。

2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。

2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。

2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。

3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。

各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。

各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。

3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。

演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。

关于开展“我与企业共成长”征文大赛的方案

关于开展“我与企业共成长”征文大赛的方案
一、活动意义
XXXX近九年来持续快速的发展, 期间有太多的东西值得我们珍惜、思考和把握, 更值得我们去传承。

我们一直期望能够通过我们的努力从不同的角度去呈现XXXX的文化, 去认真梳理企业发展的脉络, 记载那些共同走过的风风雨雨, 体味那些为XXXX汽车事业奉献青春和智慧的员工的情怀。

为了铭记历史, 创造未来, 拟开展“我与企业共成长”征文大赛。

二、活动步骤
活动分为“征文收集→征文评选→整理文集”等三个阶段, 具体分解如下:
1.征文收集阶段
1）、活动时间: 12月12—30日
2）、征文内容: 可描述企业历程、文化观点、事迹记录、工作感悟等。

3）、提交数量: 总计≥51篇
2.征文评选阶段
评委组组长:
评委组成员:
评选征文一等奖1名, 二等奖2名, 三等奖3名, 优秀奖若干。

3.整理文集阶段
本次活动鼓励每位干部、员工踊跃参加。

征文确保其真实性, 杜绝杜撰或篡改事实。

综合管理部
2012年12月11日。

企业演讲比赛活动方案

企业演讲比赛活动方案企业演讲比赛活动方案汇编9篇为了确保工作或事情顺利进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。

写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编精心整理的企业演讲比赛活动方案，欢迎阅读与收藏。

企业演讲比赛活动方案1一．活动主题：《青春飞扬》演讲比赛二．活动前准备工作：1、活动时间及场地安排：比赛时间：**月**日**点开始比赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：比赛选定主持人一名：* * * 3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：（5人） 4、工作人员安排：现场工作人员（*人）：***、***、*** 统计整理数据（3人）：***、*** 拍照、摄像（2人）：***、*** 媒体管理（1人）：*** 5、会场的布置：（一）主席台布置背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅；演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；（二）评委席布置评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；（三）计分席布置计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。

（四）观众席布置观众席位于主席台对面，正中央设置领导席位五座次；? 选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位； ? 观众席中央预留出架设摄像机的.位置；具体布置见附件一（会场布置总图）备注：会场布置于演讲比赛正式开始前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;三．演讲比赛：1、活动流程【1】、主持人开场白【2】、领导讲话致辞【3】、选手按照比赛具体步骤依次上台演讲【4】、评委总评【5】、主持人宣布比赛成绩和名次【6】、颁奖【7】、领导讲评【8】、活动参与者合影【9】、主持人宣布活动结束【10】、按照统一安排依次退场 2、比赛具体过程：【1】比赛前期以各支部为单位按照人员比例，确定参加比赛名额及人员名单；【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置集合，超时未到者视为弃权；【3】选手按照赛前抽签方式决定的顺序，依次上台进行演讲。

企业文化演讲比赛策划方案

***公司第二届演讲比赛企业文化是企业发展的灵魂，是企业发展的基础，发展的动力，是行为准则和成功的核心。

为了弘扬企业文化，加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时也为广大员工打造一个展示才华的平台，特举办以“**文化”为主题的演讲比赛活动。

现将有关事宜通知如下：一、主办单位：人资部二、参赛对象：公司各部门三、活动主题：我与**共成长第二届演讲比赛四、比赛时间：2020年8月24日下午3:00五、比赛地点：公司二楼多媒体会议室六、演讲要求：演讲内容跟企业文化相关，积极正能量。

七、演讲策略：1.相信自己，要有自信·大家听演讲分享，不是来看帅哥的，大家是来听一个有启迪的故事的。

如果你能准备好这样的一个故事，你就能上台演讲。

·适度的紧张感会提升你的注意力，帮你发挥得更好，如果你确实紧张，边讲边看那些对你微笑的听众，你会慢慢放松下来。

·如果你不敢看观众，就看观众头部上方一尺的位置，对着空气讲，但是全场缓释，大家会以为你有勇气和他们互动，慢慢进入感觉就好了。

·观众多的大场合难度更大。

当你根本看不见听众表情，台下全是黑压压的一片，你需要制造出掌声或者笑声才能得到反馈。

2.提前准备·做PPT·做小范围是将评估听众对内容的反映·准备配乐：自己选择一个适合内容的音乐，通常练习演讲的时间和音乐的时间、节奏能揉合到一起，肯定不会超时，上台演讲后开始放音乐。

3.写演讲稿·演讲稿要记住，不要背诵，不要背诵，不要背诵。

·让文字更适合口语化。

·考虑现场时间的限制·适当的加入一点点互动·内容构成包括：总述、故事、道理或寓意、总结。

加上前面的开场自我介绍和“谢谢大家！”一共6部分。

稿件内容尽量原创，因为只有自己更了解自己的创作理念，有感而发，更口语化。

4.反复排练·手势，语调，细节·排练一定要安排出声排练，默读在多次不能替代出声排练。

2023年企业演讲比赛活动方案

2023年企业演讲比赛活动方案一、活动概述企业演讲比赛是为了提升企业人员的演讲能力和沟通能力，增强企业文化建设，促进员工之间的交流和合作而举办的一项活动。

本次企业演讲比赛将以2023年为时间节点，旨在激发员工的创新能力，展示企业的智慧和实力，促进企业的发展。

二、活动目标1. 提升员工的演讲能力和沟通能力，培养优秀的企业代表；2. 加强企业内部员工之间的交流和合作，营造积极向上的企业氛围；3. 推动企业文化建设，传递积极正能量；4. 展示企业的智慧和实力，提高企业形象和知名度。

三、活动准备1. 设立组织委员会：由人力资源部门、宣传部门、培训部门等相关部门组成，负责活动的策划、组织和实施。

2. 制定活动计划：明确活动的时间、地点、规模、内容等方面的安排，确保活动顺利进行。

3. 确定活动主题：主题应与企业发展密切相关，鼓励员工从不同的角度思考企业的未来发展方向。

4. 活动宣传：通过企业内部通讯、企业网站、社交媒体等渠道宣传活动，吸引员工积极参与。

四、活动流程1. 预选赛阶段：- 报名阶段：员工自愿报名参赛，提交个人简介和演讲题纲。

- 初赛：选取一部分报名人员进行初赛，每位选手准备一个10分钟的演讲，评委打分评选出晋级选手。

- 复赛：晋级选手准备一个15分钟的演讲，评委进行打分评选出决赛选手。

2. 决赛阶段：- 决赛前准备：为决赛选手提供培训和辅导，协助他们完善演讲内容和表达技巧。

- 决赛现场：每位选手准备一个20分钟的演讲，演讲内容要求紧密围绕企业的发展战略和文化建设，评委进行评分。

- 颁奖典礼：根据评分结果，对决赛选手进行评选并颁发奖项，同时对参赛选手和组织委员会进行表彰。

五、活动奖励1. 决赛奖项设置：- 最佳演讲奖：评选出最佳演讲者，奖励荣誉证书和奖金。

- 最佳表达奖：评选出表达能力最突出的选手，奖励荣誉证书和奖金。

- 最佳组织奖：评选出表现突出的组织委员会，奖励荣誉证书和奖金。

2. 其他奖项设置：- 优秀演讲奖：评选出演讲内容和表达能力较好的选手，奖励荣誉证书。

企业演讲比赛活动方案(2篇)

企业演讲比赛活动方案【引言】尊敬的各位嘉宾、评委、亲爱的参赛选手们，大家好！感谢您在百忙之中莅临____年企业演讲比赛活动，今天，我们聚集在这里是为了共同见证创新创业的激情四溢、智慧碰撞的盛会。

在这个充满机遇与挑战的时代，企业演讲已经成为连接企业和大众的桥梁，也是涵养企业文化的重要方式。

让我们一同奔赴演讲的青春之旅！【活动目标】本次企业演讲比赛活动旨在培养选手的口才表达能力、领导力和团队协作能力，鼓励选手以创新的思维和实践的成果展示出独到的见解和解决问题的能力，同时提供一个相互交流、学习和分享的平台。

【活动流程】一、报名和选拔阶段为了确保比赛的质量和水平，我们将严格筛选报名选手，并通过面试、评委认证等手段确定最终参赛选手名单。

我们鼓励各个企业积极推荐优秀人才参加比赛，为他们展示自己的风采和实力。

二、主题宣讲与工作坊培训在比赛正式开始前，我们将邀请知名企业领导和专业人士进行主题宣讲和工作坊培训。

主题宣讲旨在为选手提供创新思维的引导和灵感，鼓励他们突破传统观念，勇于尝试新的商业模式和发展方向。

工作坊培训则是为选手提供实用的演讲技巧方法和团队协作经验，帮助他们更好地准备演讲。

三、预赛阶段预赛阶段是本次比赛的首轮选拔环节。

每位选手将有5分钟的时间进行演讲，通过在限定时间内展示才华和能力来吸引评委和观众的注意。

我们将设置专业评委团和现场投票的方式，以确保比赛的公正性和公平性，选出优胜者晋级复赛。

四、复赛阶段复赛阶段将是比赛的激烈对决。

选手们将有10分钟的时间进行演讲，展示自己的行业洞察力、战略眼光和领导力，同时要通过现场问答环节来展示处理问题的能力和思考深度。

评委将综合考量选手的表达能力、内容深度和影响力等指标，评选出决赛选手。

五、决赛阶段决赛是本次比赛的高潮。

选手们将有15分钟的时间进行演讲，展示自己在企业管理、创新思维和持续发展等方面的独到见解和实践成果。

同时，他们还将面对更加复杂和考验人才的问题，通过现场问答环节来展示应变能力和团队合作思维。

“我与企业同发展”征文比赛活动方案

“我与企业同发展”征文比赛活动方案一、活动背景在这个充满变革与机遇的时代，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

为了进一步激发员工的主人翁精神，提升企业凝聚力，我们决定举办“我与企业同发展”征文比赛活动，让员工以文字的形式，表达自己对企业的热爱、对企业发展的思考以及对未来的展望。

二、活动目的1.提高员工对企业的认同感，增强企业凝聚力。

2.激发员工主人翁精神，为企业的未来发展献言献策。

3.丰富企业文化生活，营造积极向上的工作氛围。

三、活动主题“我与企业同发展”，围绕企业的发展历程、自己的成长经历、对企业未来的展望等方面展开。

四、活动对象公司全体员工五、活动时间即日起至年月日六、活动内容2.征文形式：可以是散文、小说、诗歌等文学形式，要求语言流畅，表达自然。

3.投稿方式：将征文作品发送至公司指定的，邮件格式为“我与企业同发展+姓名+部门”。

4.评选方式：由公司相关部门组成评审团，对投稿作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

5.奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。

奖品丰厚，敬请期待。

七、活动流程1.宣传发动阶段：通过公司内部通讯、海报等形式，宣传活动主题和投稿要求。

3.评审阶段：评审团对投稿作品进行评审，评选出获奖作品。

4.颁奖典礼：举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。

5.成果展示：将获奖作品在公司内部进行展示，供全体员工阅读学习。

八、注意事项1.参赛作品必须是原创，不得抄袭、剽窃他人作品。

2.参赛作品一经投稿，视为同意公司对其进行展示、宣传和使用。

3.活动最终解释权归公司所有。

九、举办“我与企业同发展”征文比赛活动，旨在让员工更好地融入企业，与企业共同成长。

让我们拿起笔，记录下自己在企业中的点滴成长，为企业的发展献出自己的一份力量。

期待大家的积极参与，共同书写企业与员工的美好未来！注意事项：1.作品原创性注意事项：参赛作品必须是原创，不得有抄袭、剽窃他人作品的行为。

解决办法：在投稿前，请仔细检查自己的作品，确保内容的原创性。

企业演讲比赛活动方案范本(3篇)

企业演讲比赛活动方案范本一、活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题“我与企业共成长”三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支五、活动具体安排(一)演讲比赛1.活动地点吉瑞公司327会议室2.活动时间：___年___月___日3.演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4.评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：①参赛作品分：满分___分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分___分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各___分)③选手仪表分：满分___分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分___分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分___分(演讲时间不得少于___分钟，控制在___分钟以内，超过规定时间和少于___分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

企业文化演讲比赛活动方案范文(5篇范例)

企业文化演讲比赛活动方案范文（5篇范例）第一篇：企业文化演讲比赛活动方案范文企业文化演讲比赛活动方案范文企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

下面来分享企业演讲比赛活动方案范文!企业演讲比赛活动方案1一、活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题“我与企业共成长”三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支五、活动具体安排(一)演讲比赛1.活动地点吉瑞公司327会议室2.活动时间：xx年4月3日3.演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4.评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

集团演讲竞赛方案策划书3篇

集团演讲竞赛方案策划书3篇篇一集团演讲竞赛方案策划书一、活动主题“展现风采，共话未来”二、活动目的本次演讲竞赛旨在为集团员工提供一个展示自我、提升表达能力的平台，同时也促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

三、参赛对象集团全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：集团会议室五、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交至人力资源部。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手进行预赛演讲，题目自拟，时间为 5 分钟。

评委根据选手的表现打分，评选出前[X]名进入决赛。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手进行决赛演讲，题目为“我与集团共成长”，时间为 8 分钟。

评委打分并结合观众投票，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

4. 颁奖仪式（决赛结束后）六、比赛规则1. 演讲内容需紧扣主题，积极向上。

2. 演讲过程中不得使用幻灯片或其他辅助工具。

3. 严格遵守比赛时间规定。

4. 评委根据演讲内容、表达能力、仪态等方面进行打分。

七、评分标准1. 演讲内容（40 分）主题明确，内容充实，具有感染力。

2. 表达能力（30 分）语言流畅，发音准确，语速适中，肢体语言自然。

3. 仪态形象（20 分）着装得体，仪表端庄，精神饱满。

4. 时间控制（10 分）在规定时间内完成演讲。

八、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖[X]名九、宣传推广1. 在集团内部发布竞赛通知，鼓励员工积极参与。

2. 制作宣传海报，张贴在集团显眼位置。

3. 邀请集团内部媒体进行报道。

十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总计：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体姓名]2. 评委：[具体姓名]3. 计分与后勤人员：[具体姓名]十二、注意事项1. 活动期间要确保场地秩序和安全。

2. 提前检查音响设备等，确保比赛顺利进行。

我与企业共成长主题演讲比赛方案

“我与企业共成长”演讲比赛根据分公司2016年员工关爱计划和员工能力提升计划，体现以人为本的精神理念，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，积极营造敬业爱岗的良好氛围，与企业同成长，分公司团委与人力联合举办“我与企业共成长”为主题的演讲比赛，现将有关事宜通知如下:一、演讲时间：3月31日；二、演讲地点：公司二楼会议室三、演讲内容及形式：以“我与企业共成长”为主题，参赛选手就如何立足本职岗位、扎实开展工作、争创业务能手，全面推进格尔木移动工作上新台阶为内容进行演讲，题目不限，演讲内容要做到主题鲜明，体裁多样（诗歌、散文等均可），内容积极健康，语言精练，表达完整。

四、演讲规则1、演讲内容需与活动主题相符；2、比赛采用抽签制，参赛选手按抽签次序依次演讲。

五、评分标准及评分方式1、表情自然、举止大方（25分）；2、语言流畅、声情并茂（25分）；3、内容丰富、健康向上（20分）；4、措辞准确、文采优美（20分）；5、现场效果、时限控制（10分）。

由评委对照评分标准和分值进行现场打分，最终确定成绩。

六、评委组成各部门、中心推荐一名员工代表作为评委。

七、奖项设置奖项设最佳文采奖、最佳感染力奖、最佳创意奖、人气奖四类，奖项名额根据最终报名人数核定。

八、活动要求1、各部门、中心精心准备，积极推荐。

2、此次比赛面向团员和青年员工，鼓励其讲事例、谈体会、说不足，为实干的青年员工创造和搭建展示自我的机会和平台；3、所有参赛选手一律着正装；4、参赛选手名额：综合部至少1名；党群工作部至少1名；市场部至少2名（其中1名营业员）；集团客户部至少2名；网络运维中心至少2名（其中1名综合维护员）；客户响应中心至少1名；工程建设中心至少1名。

诚邀各部门、中心至少3位以上观众来现场分享。

5、参赛选手将演讲材料电子版于3月29日前送党群工作部马福花处，如需制作背景或背景音乐，请一同发送。

九、联系方式团支部书记：马福花，联系电话：1889796608；。

企业演讲比赛活动方案

企业演讲比赛活动方案【导语】演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。

企业演讲比赛活动方案篇一一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

公司演讲比赛方案

公司演讲比赛方案为了丰富员工的业余生活，公司举办演讲比赛，通过演讲比赛锻炼员工。

下面是由小编为大家整理的“公司演讲比赛方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司演讲比赛方案（一）为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

一、活动主题我与企业共成长二、活动对象××公司全体青年三、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部四、活动具体安排（一）演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求（1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。