司法局行政执法岗位职责清单
司法局行政执法岗位职责清单
４、告知岗:对基层法律服务所违法行为立案的在作出行政处罚决定之前,书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、处罚的理由及依据,并告知其依法享有的陈诉、申辩、听证权利,口头告知的,应当制作笔录。基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的,书面告知当事人处理意见。
５、决定岗：对基层法律服务所违法行为立案的依法需要给予行政处罚的，制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，依法决定收缴其《法律服务工作者执业证》。
行政检查
1、检查岗：依据《基层法律服务所管理办法》(司法部第5９号）第三十七条：对基层法律服务所执业年度检查材料初审。
司法部工作人员岗位职责和职位要求
司法部工作人员岗位职责和职位要求司法部作为国家行政机关，负责监督和管理司法行政工作，维护社会公正，保障社会安全。
作为司法部工作人员，承担着重要的职责和要求。
本文将详细介绍司法部工作人员的岗位职责和职位要求。
一、岗位职责1. 参与制定司法政策司法部工作人员需要参与研究和制定司法政策，并针对法律问题提供建议。
他们需要了解社会发展的需求，关注法律问题的变化，以保证司法部的决策和政策制定符合国家法律法规。
2. 执行司法管理职责司法部工作人员需要执行司法管理职责，包括审查和监督法院、检察院的工作情况，保障司法公正和司法权威的实施。
他们还需协调各级法院和检察院的工作，处理和解决涉及司法工作的问题。
3. 维护法律秩序司法部工作人员需要维护法律秩序，加强对违法行为的打击和管理。
他们需要开展法律宣传教育，提高公众对法律法规的认知和理解，同时积极参与打击犯罪、维护社会和谐的活动。
4. 执行法律援助工作司法部工作人员还需要执行法律援助工作，为经济困难的人提供法律帮助和支持。
他们需要协助律师开展法律援助活动，保障社会公平正义的实现。
二、职位要求1. 系统的法律知识司法部工作人员需要具备扎实的法律理论知识和实践经验，熟悉相关的法律法规，掌握法律适用和法律解释的基本原则。
同时，他们需要持续学习和更新法律知识，以适应法律环境的变化。
2. 优秀的协调能力司法部工作人员需要具备协调和沟通的能力，能够协调各级法院和检察院的工作，处理和解决涉及司法工作的问题。
他们需要能够有效地与不同背景和利益相关方进行沟通和交流。
3. 敏锐的判断和决策能力司法部工作人员需要有较强的判断和决策能力，能够准确评估问题的重要性和紧急性，做出合适的决策和处理。
他们需要在压力下保持冷静，并能够快速做出决策。
4. 高度的责任心和专业素养司法部工作人员需要具备高度的责任心和职业操守，严格遵守职业道德和法律法规，保持公正和中立的原则。
他们需要持续提升自身的专业素养，并严格要求自己在工作中做到勤勉、忠诚和廉洁。
行政执法岗位职责
行政执法岗位职责
行政执法岗位的职责通常包括以下几个方面：
1. 执行法律法规：负责执行相关的法律法规，维护社会秩序和公共利益。
2. 监督检查：负责对违法违规行为进行监督和检查，及时发现和制止违法行为，并采取相应的处罚措施。
3. 受理举报投诉：负责受理公众的举报投诉，调查核实相关情况，并采取相应的处理措施。
4. 开展培训教育：负责组织开展行政执法人员的培训教育，提高他们的执法水平和专业素质。
5. 协助司法机关：根据需要，协助司法机关进行刑事调查和取证工作，提供相应的协助和支持。
6. 统计报告：负责对相关执法活动进行统计和报告，及时向上级机关和公众通报有关情况。
7. 公众宣传：负责对相关法律法规进行宣传，提高公众对法律法规的认识和遵守程度。
8. 协调合作：与其他相关部门和单位进行协调合作，加强执法工作的沟通与配合。
总体来说，行政执法岗位的职责是维护社会秩序和公共利益，确保法律法规的有效执行，保障公民的合法权益。
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司法所开展行政执法监督职责任务清单
司法所开展行政执法监督职责任务清单司法所开展行政执法监督职责任务清单导言司法所作为基层法律服务机构，承担着行政执法监督的职责。
保障行政执法的公正性和合法性，维护社会的法治秩序，是司法所不可或缺的职能。
为了更好地履行监督职责，司法所需要建立行政执法监督职责任务清单，明确监督范围、监督内容和监督方式，以保障行政执法的有效监督和公正执行。
本文将从司法所开展行政执法监督的必要性、职责任务清单的重要性、任务清单内容以及实施方式等方面进行探讨。
一、司法所开展行政执法监督的必要性1.1 加强行政执法监督的意义行政执法是政府权力的具体表现，其公正性和合法性对于社会稳定和公民权益的保障至关重要。
司法所作为行政执法的监督者，有责任确保行政执法的公正执行。
只有加强行政执法监督，才能维护社会的法治秩序，促进社会和谐稳定。
1.2 司法所开展监督的合法性依据根据《行政诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规的规定，司法所享有对行政执法活动进行监督的权力，以确保行政执法的合法性和公正性。
司法所的监督职责来自于法律法规的授权，具备合法性和必要性。
二、职责任务清单的重要性2.1 清晰界定监督范围和内容职责任务清单的制定能够明确司法所监督的范围和内容，避免监督过程中的模糊性和随意性。
通过设立具体的监督指标和标准，可以实现对行政执法活动的有针对性监督，确保监督的全面性和准确性。
2.2 便于监督过程的规范和实施职责任务清单的制定有助于规范监督工作的进行。
在明确监督职责和要求的基础上，司法所能够更加有针对性地收集、整理和分析相关的信息和材料，提高监督过程的专业性和有效性。
职责任务清单也便于监督结果的总结和评估，为司法所提供改进工作的依据。
三、任务清单内容3.1 监督范围司法所开展行政执法监督的范围应当包括相关法律法规规定的所有行政执法活动。
不仅要监督行政机关的行政处罚行为，还要关注行政许可、行政强制执行等其他类型的行政执法活动。
司法局行政执法岗位职责清单
实施效果：提高司 法局行政执法工作 的质量和效率，增 强社会认可度和公 信力
法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，明确司法局行政执法岗位职责清单的完善和改进要求。
原则要求：遵循合法、公正、公开、高效的原则，确保司法局行政执法岗位职责清单的完善和改进符合法律法规和政策要求，保障公民、 法人和其他组织的合法权益。
加强执法监督：加强对行政执法的监督，建立健全监督机制，对执法行为进行全面、客观、 公正的评估和监督。
提高执法素质：加强执法人员的培训和教育，提高执法人员的素质和能力，确保执法行为 的规范性和专业性。
明确推广目标：确定推广范围和目标群体，确保推广工作的针对性和有效性。 加强宣传教育：通过各种渠道和形式，向社会公众普及司法局行政执法岗位职责清单的重要性和意义。 完善制度建设：建立健全相关制度，确保推广工作的顺利进行和有效实施。 加强监督检查：加强对司法局行政执法岗位职责清单执行情况的监督检查，确保其得到有效执行。 鼓励社会参与：鼓励社会各界积极参与推广工作，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。
流程：明确岗位职责，梳理 工作流程，制定改进方案， 实施改进措施，评估改进效 果
参与人员：司法局领导、行 政执法部门负责人、业务骨 干、相关工作人员等
明确岗位职责：对司法局行政执法岗位的职责进行明确和细化，确保每个岗位都有明确的 职责范围和工作要求。
完善执法程序：对行政执法的程序进行完善，确保程序合法、公正、透明，提高执法效率 和公信力。
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汇报人：
目录
CONTENTS
司法局行政执法 的定义：指司法 局及其工作人员 依照法定职权和 程序，对行政相 对人履行行政处 罚、行政许可、 行政强制等职责
的行为。
司法局行政执法 的范围：主要包 括对行政相对人 违反行政管理秩 序的行为进行调 查、取证、审查、 决定和执行等。
行政执 法人员岗位职责
行政执法人员岗位职责行政执法工作是维护社会秩序、保障公共利益、促进社会公平正义的重要手段。
行政执法人员作为行政执法工作的具体执行者，肩负着重大的责任和使命。
明确行政执法人员的岗位职责，对于规范行政执法行为、提高行政执法水平、保障公民合法权益具有重要意义。
一、行政执法人员的基本职责（一）遵守法律法规行政执法人员必须严格遵守国家法律法规，以及相关的政策和规定。
这是行政执法工作的基础和前提，只有自身知法守法，才能更好地执法。
（二）公正廉洁执法要秉持公正、公平、公开的原则，不偏袒任何一方，不受个人情感、利益的影响，坚决抵制各种形式的腐败行为，保持廉洁自律。
（三）维护社会秩序通过执法活动，及时发现和处理各类违法违规行为，维护社会的正常秩序，保障人民群众的生命财产安全和社会的稳定。
（四）保护公共利益积极履行职责，保护国家利益、社会公共利益和公民的合法权益，防止公共资源被滥用、公共利益受到侵害。
二、行政执法人员在执法过程中的具体职责（一）调查取证1、依法对涉嫌违法的行为进行调查，收集相关证据。
证据的收集应当合法、全面、客观、及时，确保证据的真实性和可靠性。
2、对证人进行询问时，应当文明、耐心，如实记录证人的陈述。
3、对物证、书证等进行保全和固定，按照规定的程序进行登记、保管和移送。
（二）案件办理1、对调查终结的案件，进行审查和分析，认定违法事实，确定违法性质和情节。
2、依据法律法规，提出处理意见，包括行政处罚、行政强制等措施。
3、制作执法文书，如行政处罚决定书、行政强制决定书等，确保文书内容准确、规范、合法。
（三）执法监督1、对行政相对人的整改情况进行监督检查，确保其按照执法决定的要求进行整改。
2、对其他行政执法人员的执法行为进行监督，发现违法违规行为及时纠正和处理。
（四）应急处置1、在突发事件或紧急情况下，迅速响应，采取有效措施控制事态发展，保障人民群众的生命财产安全。
2、按照应急预案的要求，履行相应的职责，协同其他部门共同应对紧急情况。
司法部工作人员岗位职责和职位要求
司法部工作人员岗位职责和职位要求一、岗位职责司法部工作人员是司法机关的重要一员，负责执行各项法律事务以保障社会的公正和法治。
1. 参与法律研究和政策制定：负责调查研究国内外法律发展趋势，分析相关法律政策的适用性，并提出相关建议。
2. 参与法律文书的起草和审查：负责起草法律文件、法律意见书，参与编写法规、规章和指导文件，并对相关法律文件进行审查和评估。
3. 协助开展法律教育和培训：组织和参与法律知识普及、培训和教育活动，提升公众对法律的认知和遵守法律的意识。
4. 参与法律监督和执法工作：协助进行法律监督、执法检查和案件调查，保证司法公正和法律的有效执行。
5. 参与国际交流与合作：参与国际间的法律交流和合作项目，推动国际执法合作及合同的签订与执行。
二、职位要求1. 学历要求：法学、政治学、社会学等相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识：具备扎实的法律理论基础，熟悉我国法律体系和法律法规，了解国际法律和国际法律合作。
3. 技能要求：具备良好的法律文书写作和表达能力，能够独立完成法律文件和法律意见的起草；熟练运用法律研究方法和法律分析技巧，具备扎实的法律实务能力，能够参与法律调查和法律监督工作。
4. 品德要求：具备高度的诚信和责任心，维护宪法和法律的权威性和严肃性，严格保守国家秘密。
5. 抗压能力：具备较强的学习能力和工作抗压能力，能够在压力下高效工作。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够协调与其他部门和机构的合作，实现共同目标。
7. 综合素质：具备良好的沟通能力、组织能力和分析判断能力，有较强的问题解决能力和独立工作能力。
以上是司法部工作人员的岗位职责和职位要求，希望有志于从事司法工作的各位能够了解并具备相应的素质和能力，为社会的法治建设贡献自己的力量。
司法行政职位
司法行政职位司法行政职位是中国政府机构中的重要职位，司法行政机关及其职位负责督促和实施国家法律，以维护中华人民共和国的法律秩序。
司法行政职位包括司法行政机关内的职位，以及地方政府机构中的司法行政职位。
一、司法行政机关内的职位司法行政机关内的职位包括法官、检察官、司法行政官、公证员和律师等。
1、法官：法官是司法行政机关内担任管辖职务的人员，负责裁判及法律事务的处理，并有义务贯彻执行有关法律；2、检察官：检察官是司法行政机关内负责司法事务的人员，负责受理案件的控告、刑事起诉以及审查起诉等工作；3、司法行政官：司法行政官是司法行政机关内负责司法行政工作的人员，负责司法行政的操作，如受理案件和执行案件等；4、公证员：公证员是司法行政机关内担任法律工作的人员，负责为当事人提供公证服务；5、律师：律师是司法行政机关外受委托提供法律服务的人员，负责为当事人提供律师服务，代表客户参与司法行政机关内的诉讼活动。
二、地方政府机构中的司法行政职位地方政府机构中的司法行政职位包括地方公安局长、地方检察院院长、地方法院院长、地方质量技术监督局局长以及地方司法行政局局长等。
1、地方公安局长：地方公安局长是负责维护当地治安秩序，控制犯罪活动，处理刑事事件以及维护公共秩序和安全的职位；2、地方检察院院长：地方检察院院长是负责调查和指派检察官，维护检察工作的规范性，负责检察起诉的司法行政机关职位；3、地方法院院长：地方法院院长是负责受理各类案件，裁判审判案件，实施司法行政监督等司法行政活动的职位；4、地方质量技术监督局局长：地方质量技术监督局局长是负责监督和管理地方政府机构的质量技术，监督地方政府机构的安全秩序，控制食品安全，控制产品质量等司法行政活动的职位。
5、地方司法行政局局长：地方司法行政局局长是负责管理地方司法行政工作的职位，负责司法行政机构内的规范性工作，确保地方司法行政机构内的法律秩序。
三、司法行政职位的作用司法行政职位是促进和维护中国法律秩序的重要职位。
司法部工作人员职责和职能解析
司法部工作人员职责和职能解析司法部作为国家机构的核心部门，承担着重要的职责和职能。
本文将对司法部工作人员的职责和职能进行解析，以期对其工作内容和职业素养有更深入的了解。
一、司法部工作人员的基本职责司法部工作人员作为履行国家法律职能的重要一环，具有以下基本职责：1. 法律研究与制定：司法部工作人员负责对法律进行研究和分析，为司法改革和立法提供参考意见和建议。
他们还参与制定和修订法律文件，确保法律的合理性和合法性；2. 法律监督与执行：司法部工作人员负责监督法律的执行情况，及时处理与执行相关的问题。
他们还负责法律的解释和公告，确保法律的正确理解与适用；3. 法律宣传与教育：司法部工作人员通过法律宣传和教育活动，提高公众对法律的认识和遵守意识。
他们还负责解答公众关于法律问题的咨询，并提供法律服务；4. 法律司法与仲裁：司法部工作人员参与司法审判和仲裁工作，保障司法公正和公正裁判的实现。
他们通过参与案件的审理和解决，维护社会秩序和公共利益。
二、司法部工作人员的专业职能司法部工作人员根据自身专业背景和职能分工，在司法系统中具有不同的专业职能，主要包括：1. 律师：律师是司法部重要的专业职能之一，负责提供法律咨询和代理诉讼。
他们代表当事人进行案件辩护和维权，并为客户提供法律建议和服务；2. 检察官：检察官是司法部的核心职能之一，负责对犯罪行为进行检察和追诉。
他们进行案件调查和起诉，维护法律尊严和社会公正；3. 法官：法官是司法部的执法者，负责审理和判决案件。
他们根据法律规定，独立、公正地裁决纠纷，并对案件进行法律解释；4. 法务专员：法务专员是司法部的辅助职能人员，负责处理法律文件、合同和法律事务。
他们在法律事务的处理、文书的起草和法律咨询等方面起重要作用；5. 研究人员：司法部还聘请研究人员进行法律研究和政策分析。
他们负责为司法部提供法律议题的研究报告和决策支持。
三、司法部工作人员的素养要求作为司法系统的从业人员，司法部工作人员应具备良好的职业素养和道德修养，包括：1. 公正正直：司法部工作人员必须秉持公正、客观、中立的原则，维护法律的公正性和公平性；2. 严守法律：司法部工作人员应严格遵守国家法律法规和部门规定，不得违法乱纪；3. 保守秘密：司法部工作人员必须保守与工作相关的秘密，防止信息泄露和滥用；4. 持续学习：司法部工作人员应具备持续学习的意识，不断提高自身的法律素养和专业技能；5. 服务意识：司法部工作人员应具备良好的服务意识，积极回应公众需求，并提供及时、准确的法律帮助。
行政执法岗位职责
行政执法岗位职责
行政执法岗位主要职责包括：
1.执行法律法规：根据相关法律法规及职权范围，对违法行为进行调查、处理、处罚、取证等工作。
2.维护社会秩序：对社会上的违法犯罪行为进行打击，维护社会的安全与稳定。
3.监督检查：对行政机关的工作进行监督和检查，确保其依法行使权力，依法履行职责。
4.执法咨询：为社会公众提供执法咨询服务，解答相关法律法规问题。
5.协调沟通：处理与其他执法机关、行政机关、社会机构和公众的协调沟通工作，推动执法工作的顺利进行。
6.信息管理：负责对执法过程中的相关信息、资料进行管理，确保信息的安全、准确性和及时性。
7.法制宣传：通过制定宣传计划、组织宣传活动等方式，向公众宣传法律法规，提高公众的法律意识和法制素养。
8.应急处置：在突发事件、灾害事故等紧急情况下，及时调配人力和物资资源，参与处置工作。
9.协助办案：与公安机关、检察机关、法院等合作，协助办理涉法案件。
10.整顿整治：对市场经济中的违法行为进行整顿和整治，维护市场秩序和公平竞争。
总之，行政执法岗位的职责是根据法律法规执行，维护社会秩序，保护公共利益，维护社会公平正义。
司法部工作人员的职责和职能分析
司法部工作人员的职责和职能分析司法部是国家的司法管理机构，负责协调和组织全国司法工作，维护社会公平正义，保障人民权益。
司法部工作人员在司法行政领域承担重要职责和职能，他们的工作对于法治社会的建设和司法体系的健全发挥着至关重要的作用。
本文将对司法部工作人员的职责和职能进行分析。
一、司法部工作人员的职责1. 法律法规的制定：司法部负责参与和协调制定法律法规，包括通过研究、调研等方式，收集和分析相关信息，提出修改和修订意见，促进法律体系的健全和完善。
2. 司法行政管理：司法部负责制定和完善司法行政制度和规范，组织协调司法行政工作，具体包括管理和监督法院、检察院等司法机关的管理、运行和服务工作，推动司法改革和提升司法效能。
3. 司法人员管理：司法部负责司法人员的选拔、培训、考核和管理工作，确保司法队伍的专业素质和廉洁从业，推动司法人才队伍建设，提高司法人员的水平和能力。
4. 国际司法合作：司法部负责参与和协调国际司法合作工作，推动国际间的司法交流与互助，维护国家的法律利益和司法权威。
5. 法律监督和法治宣传：司法部负责组织和协调法律监督工作，保障法律的正确执行；同时开展普法宣传和教育，提高全民法治素质，增强法律意识。
二、司法部工作人员的职能1. 研究起草工作：司法部工作人员负责研究和起草关于司法工作的方案、计划和政策文件，通过深入调研和分析，为司法部决策提供依据和建议。
2. 统筹协调工作：司法部工作人员负责统筹协调各个司法机关之间的协作和合作，推动各项司法工作的有序进行。
3. 监督检查工作：司法部工作人员负责对司法机关的运行和工作进行监督检查，确保司法公正、廉洁从业和法律的正确执行。
4. 司法改革推进：司法部工作人员负责推动司法改革的落地实施，包括参与相关改革方案的制定、协助实施和监督评估等工作。
5. 司法统计和信息化建设：司法部工作人员负责统计和分析全国司法数据，借助信息技术手段推进司法信息化建设，提高司法行政工作的效能和水平。
北海市司法局责任清单
北海市司法局责任清单部门主要职责登记表与相关部门的职责边界登记表公共服务事项登记表事中事后监督管理制度（共6项）第一项：公证机构、公证员和公证协会行政执法的监督检查一、监督检查对象从事行政执法活动的公证管理部门及其工作人员二、监督检查内容（一）行政执法主体的合法性；（二）具体行政行为的合法性和适当性；（三）行政执法监督制度建立健全情况；（四）法律、法规、规章的施行情况；（五）其他需要监督检查的事项。
三、监督检查方式（一）市司法局根据上级机关部署或者工作需要，组织开展执法监督检查工作。
（二）执行监督检查的部门有权调阅有关行政执法案卷和文件材料、实施现场检查。
受查单位及其有关人员应当予以协助和配合，如实反映情况，提供有关资料，不得隐瞒、阻挠或者拒绝行政执法监督检查。
（三）监督检查工作结束后，执行监督检查的部门应对行政执法监督检查情况进行总结，对存在的普遍性、倾向性问题提出整改意见，通报受查单位检查纠正，受查单位应当报告检查纠正情况。
（四）执行监督检查的部门根据反映以及公民、法人或者其他组织的申诉、检举、控告或者根据人大、政协、司法机关等部门的建议，对有关行政执法行为组织调查。
行政执法行为的调查结果应及时反馈有关申诉、检举、控告、建议单位或者个人。
四、监督检查措施市司法局公证管理部门在行使行政执法过程中有下列情形之一的，执行监督检查的部门可以责令其纠正或者撤销。
（一）行政执法主体不合法的；（二）行政执法程序违法或者不当的；（三）具体行政行为违法或者不当的；（四）工作人员不履行法定职责的；（五）其他应当纠正的违法行为。
建议纠正或者撤销前款所列情形,应当制作《执法监督通知（决定）书》,《执法监督通知（决定）书》应当载明以下内容: （一）被检查的司法局公证管理部门的名称；（二）认定的事实和理由；（三）处理的决定和依据；（四）执行处理决定的方式和期限；（五）执行检查的机构名称和做出《执法监督通知（决定）书》的日期，并加盖印章。
司法局责任清单
司法局责任清单一、部门职责部门名称丰宁满族自治县司法局（盖章）二、与相关部门的职责边界三、公共服务事项四、事中事后监管制度（一）社区矫正工作事项监管（二）公证员和公证机构事项监管（三）律师和律师事务所事项监管（四）基层法律服务所和基层法律服务工作者监管（五）社区矫正执法监察（一）社区矫正工作事项监管单位名称：丰宁满族自治县司法局为加强对社区矫正工作的监管，提高社区矫正工作质量，现制定如下监管制度：1、监督检查对象社区矫正人员2、监督检查内容和指标a、监督检查内容负责对社区矫正人员接受监督管理、教育矫正等情况进行监督检查，具体包括衔接报到、每月报到、思想汇报、外出请假、居住地变更、禁止令执行、教育学习、社区服务等日常监管教育活动，并根据其矫正表现进行月度考核，根据考核结果对社区矫正人员实施分类管理。
b、监督检查指标1）、日常巡查：每周网上定位监控抽查不少于2次；定期开展走访活动，对入矫三个月内的社区矫正人员每月至少走访1次，重点社区矫正人员每半个月至少走访1次，其他社区矫正人员每季至少走访1次。
2）、专项督查：每半年联合公、检、法、司开展执法监督检查，每年不少于2次，检查面达100%。
3）、全面检查：每季度司法局组织1次，检查面达100%。
上述指标与上级下达监督检查指标不一致的，以上级下达监督检查指标为准。
3、监督检查方式为社区矫正人员建立矫正档案，记录其接受监管教育的具体内容，档案分为社区矫正执行档案和社区矫正工作档案，执行档案包括适用社区矫正的法律文书，以及接收、监管审批、处罚、收监执行、解除矫正等有关社区矫正执行活动的法律文书，工作档案包括司法所和矫正小组进行社区矫正的工作记录，社区矫正人员日常报到、思想汇报、外出请假、教育学习、社区服务、月度考核、等级调整等相关材料。
4、监督检查措施对社区矫正人员实施手机定位监控，划定活动范围（滦平县），以掌握其行踪轨迹，并通过识别系统防止社区矫正人员设置呼叫转移、人机分离、恶意关机、他人代为保管等逃避监管行为。
司法局行政执法岗位职责清单
司法局行政执法岗位职责清单
科室名称
科室职责
职责类别
岗位职责
法
律
服
务
管
理
股
负责法律服务所和法律服务工作者执业证的呈 报和注册。
行政许可
1.受理岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部令第59号）第十六条第二款：对基层法律服务所设立业务接待站（点）变更、初审。依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第十七条：对《法律服务工作者执业证》办理的初审。第二十二条第二款：对《法律服务工作者执业证》遗失或者损坏的补发或更换初审。
4、告知岗：对基层法律服务所违法行为立案的在作出行政处罚决定之前，书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、处罚的理由及依据，并告知其依法享有的陈诉、申辩、听证权利，口头告知的，应当制作笔录。基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，书面告知当事人处理意见。
5、决定岗：对基层法律服务所违法行为立案的依法需要给予行政处罚的，制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，依法决定收缴其《法律服务工作者执业证》。
3、决定岗：由上一级司法行政机关决定。
4、送达岗：由上一级司法行政机关送达。
街道司法行政岗位职责
街道司法行政岗位职责街道司法行政岗位是指在街道办事处下设的司法行政部门中从事行政管理和行政执法工作的职位。
街道司法行政岗位的职责主要包括以下方面：一、执法和监督1. 负责执法工作的规划、组织、协调和监督，确保执法活动的合法、公正和高效。
2. 掌握和执行国家和地方有关法律法规，监督和检查街道内各个单位的法律法规执行情况。
3. 协助公安机关、法院、检察院等相关部门开展案件调查、审理、执行等工作，并提供必要的协助和支持。
二、纠纷调解和消防管理1. 开展涉及民事、经济、行政等领域的纠纷调解工作，协调解决各类矛盾纠纷，维护社会稳定。
2. 负责组织和推进辖区内的消防工作，制定和完善消防管理制度，提升居民和单位的消防安全意识。
三、刑罚执行和矫正1. 负责监督和管理刑罚执行工作，确保刑罚执行的合法、规范和有效。
2. 组织开展对刑满释放人员的帮教、职业培训和就业安置等工作，促使其顺利融入社会。
四、社区矫正和安全防控1. 落实社区矫正责任制，规范和管理社区矫正工作，为矫正对象提供必要的帮助和服务。
2. 组织开展社区巡逻、治安防控、扫黑除恶等工作，维护社会安全和秩序。
五、法律服务和法治宣传1. 提供法律咨询和服务，协助居民解决涉法问题，保护合法权益。
2. 组织和开展法治宣传教育活动，提升居民的法律意识和法治观念。
六、信访工作和协调调解1. 接受和处理群众的信访举报，及时回应和解决社会矛盾。
2. 协调和调解矛盾纠纷，避免和化解社会矛盾。
七、行政管理和绩效考核1. 负责街道司法行政部门的行政管理工作，包括招聘、绩效考核、培训等。
2. 组织和推进行政效能建设，提升行政管理水平和服务质量。
总之，街道司法行政岗位的职责涵盖了执法监督、纠纷调解、刑罚执行、社区矫正、法律服务、信访工作等方面，旨在维护社会秩序、促进社会和谐发展。
在履行职责过程中，街道司法行政人员需要具备扎实的法律知识、较强的法律敏感性和执行能力，以及高度的责任心和职业操守。
司法行政官职位职责
司法行政官职位职责司法行政官作为司法体系中的重要组成部分，承担着维护社会公平正义、保障法律权益和促进司法公信力的重要职责。
在司法行政工作中，司法行政官有着丰富多样的职责和义务。
本文将详细介绍司法行政官的职位职责，以期为读者全面了解司法行政工作提供参考。
一、依法管理司法行政官的首要职责是依法管理司法行政事务。
他们应当遵循国家法律法规的规定，积极参与司法行政工作的决策、制定和实施。
在行政办公过程中，司法行政官要严格遵循规章制度，加强组织、协调、督促和指导工作的推进。
二、服务社会司法行政官作为司法行政工作的主要执行者，应当积极主动地为社会提供优质高效的司法行政服务。
他们需要加强与各级人民法院、人民检察院和公安机关之间的沟通协调，及时解决问题，保障司法行政工作的顺利进行。
此外，司法行政官还需要积极开展法治宣传教育活动，提高公众的法律意识和法治观念，促进社会法治进程。
三、管理机构司法行政官应当负责管理和监督所在司法行政机构的具体工作。
他们需要建立健全机构内部管理体系，加强对全体工作人员的培训和考核，确保工作的高效运转。
同时，司法行政官还要组织和指导各类行政执法人员的执法活动，加强对执法行为的监督和管理，保障执法的公正、公平和威信。
四、开展监察司法行政官作为司法行政系统的管理者，有责任开展对司法行政工作的监察和评估。
他们需要建立健全监察机制，加强对司法行政活动的全程监督和检查。
司法行政官要依法查处各类违法违纪行为，维护司法行政工作的纪律和正常秩序。
针对问题和矛盾，司法行政官还应及时采取调查、研究和解决措施，提出合理建议，为司法行政工作的改进和发展提供参考。
五、参与决策司法行政官在司法行政工作中具有决策权和参与权。
他们要积极参与部门内部决策的制定和实施，发表自己的意见和建议，推动司法行政工作的科学化、规范化和民主化。
同时，司法行政官也需要与其他司法行政部门保持紧密联系，推动跨部门合作，形成良好的工作合力。
六、维护权益作为司法行政工作的代表和执行者，司法行政官要坚决维护国家法律法规的权威性和有效性，保障法律活动的正当权益。
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司法局行政执法岗位职责清单科室名称科室职责职责类别岗位职责法律服务管理股负责法律服务所和法律服务工作者执业证的呈报和注册。
行政许可1.受理岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部令第59号）第十六条第二款：对基层法律服务所设立业务接待站（点）变更、初审。
依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第十七条：对《法律服务工作者执业证》办理的初审。
第二十二条第二款：对《法律服务工作者执业证》遗失或者损坏的补发或更换初审。
2.审查岗：对基层法律服务所设立业务接待站（点）变更、初审,接收申请材料，按照受理标准进行查验，申请材料符合标准的，填写审批表，与申请材料一并上报上级司法行政机关；申请材料不符合标准的，不予受理，将申请人的相关权利一次性告知申请人。
对拟申请基层法律服务工作者执业证的初审，并出具审查意见，上报上级司法行政机关审查核准。
对法律服务工作者执业证遗失或者损坏无法使用的补发或更换申请进行初步审核，并出具审查意见后上报上级司法行政机关申请办理或更换。
3、决定岗：由上一级司法行政机关决定。
4、送达岗：由上一级司法行政机关送达。
5、事后监督岗：加强对准予从事行政许可事项活动情况监督检查。
1、立案岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部令第59号）第四十二条：对基层法律服务所违法行为的处罚。
依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第二十一条：对《法律服务工作者执业证》的收回。
行政处罚2、调查岗：：对基层法律服务所违法行为立案的案件，承办人员要及时、合法的搜集证据，查明事实,必要时可进行现场检查,与当事人有厉害关系的应回避，执法人员不得少于两人，调查取证时应出示证件，允许当事人辩解陈诉。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，进行审查核实。
3、审查岗：对基层法律服务所违法行为立案的案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由进行审查，提出处理意见。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，情况属实的，提出处理意见。
4、告知岗：对基层法律服务所违法行为立案的在作出行政处罚决定之前，书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、处罚的理由及依据，并告知其依法享有的陈诉、申辩、听证权利，口头告知的，应当制作笔录。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，书面告知当事人处理意见。
5、决定岗：对基层法律服务所违法行为立案的依法需要给予行政处罚的，制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，依法决定收缴其《法律服务工作者执业证》。
6、送达岗：对基层法律服务所违法行为立案的行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关在7个工作日内将《行政处罚决定书》送达当事人。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，收缴其《法律服务工作者执业证》的3个工作日内依法送达当事人。
7、执行岗：对基层法律服务所违法行为立案的，监督当事人在决定的期限内，履行生效的行政处罚决定，当事人在法定期限内没有申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行的，可申请人民法院强制执行。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，对收缴的《法律服务工作者执业证》报请上级司法行政机关执业登记机关予以注销。
行政检查1、检查岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部第59号）第三十七条：对基层法律服务所执业年度检查材料初审。
2、处置岗：对审查批准的申请材料出具审查意见后上报上级司法行政机关审查核准。
3、公开岗：由上一级司法行政机关公开。
其他职权1、受理岗：依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第三十一条第一款：基层法律服务所和基层法律服务工作者因聘用合同发生纠纷的裁决，接受基层法律服务所和基层法律服务工作者对依据聘用合同在行使权利、履行义务方面发生争议。
依据《基层法律服务所管理办法》（司法部第59号）第十八条：基层法律服务所注销手续上报，基层法律服务所停办或基层法律服务所经核准登记后六个月内未能开业的，或者开业后停止业务活动满一年的，视为自行停办等。
2、审查岗：基层法律服务所和基层法律服务工作者因聘用合同发生纠纷的，对接受的基层法律服务所和基层法律服务工作者对依据聘用合同在行使权利、履行义务方面发生争议进行调查核实。
基层法律服务所停办或基层法律服务所经核准登记后六个月内未能开业的，或者开业后停止业务活动满一年的，视为自行停办的，对审查属实的，完成清算工作后，收缴基层法律服务所执业证书、印章、票据、案卷及有关文件。
3、决定岗：基层法律服务所和基层法律服务工作者因聘用合同发生纠纷的，对调查核实的基层法律服务所和基层法律服务工作者对依据聘用合同在行使权利、履行义务方面发生争议进行调处。
基层法律服务所停办或基层法律服务所经核准登记后六个月内未能开业的，或者开业后停止业务活动满一年的，视为自行停办的，对收缴的基层法律服务所执业证书报请原核准登记结果办理注销登记。
法律服务管理负责监督指导全区律师工作并承担相应责任；担任区、街道法律顾行政处罚1、立案岗：依据《中华人民共和国律师法》（主席令第76号）第五十五条：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的处罚。
依据《公证机构执业管理办法》（司法部令第101号）第二十三条第二款：缴存公证机构停业整顿期间执业证书。
2、调查岗：：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的立案的案件，承办人员要及时、合法的手机证据，查明事实，必要时可进行现场检查，与当事人有厉害关系的应回避，执法人员不得少于两人，调查取证时应出示证件，允许当事人辩解陈诉。
对公证机构停业整顿进行调查。
3、审查岗：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由进行审查，提出处理意见。
对公证机构停业整顿提交的材料进行审查，符合条件的依法受理，对不符合条件的不予受理，告知理由。
股问，协助政府依法行政。
4、告知岗：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的在作出行政处罚决定之前，书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、处罚的理由及依据，并告知其依法享有的陈诉、申辩、听证权利，口头告知的，应当制作笔录。
对公证机构停业整顿符合条件的书面告知处理意见。
5、决定岗：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的依法需要给予行政处罚的，制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
对公证机构停业整顿符合条件的依法决定收缴其公证机构执业证书。
6、送达岗：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关在7个工作日内将《行政处罚决定书》送达当事人。
对公证机构停业整顿符合条件的依法决定收缴其公证机构执业证书，并依法按时送达决定书。
7、执行岗：对没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的行政处罚决定，监督当事人在决定的期限内，履行生效的行政处罚决定。
当事人在法定期限内没有申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行的，可申请人民法院强制执行。
对停业整顿的公证机构缴存其执业证书。
行政检查1、检查岗：依据《中华人民共和国律师法》（主席令第76号）第五十二条：对律师事务所行政监督管理。
依据《律师事务所管理办法》（司法部令第125号）第四十九条：对律师事务所年检（初审）。
第五十三条：对律师事务所执业活动日常监督管理。
依据《律师执业管理办法》（司法部第112号令）第四十三条：对律师执业活动日常监督管理。
依据《法律援助条例》（中华人民共和国国务院令第385号）第四条：对全区法律援助工作的监督检查。
2、处置岗：对律师和律师事务所的执业活动实施日常监督管理，对检查发现的问题，责令改正；对当事人的投诉，应当及时进行调查，认为律师和律师事务所的违法行为应当给予行政处罚的，应当向上级司法行政部门提出处罚建议。
对律师事务所年检（初审），审查律师事务所上一年度执业情况报告和律师执业考核结果是否符合司法部年度检查考核办法的事项。
对律师事务所执业活动在开展日常监督管理过程中，对发现、查实的律师事务所在执业和内部管理方面存在的问题，应当对律师事务所负责人或者有关律师进行警示谈话，责令改正，并对其整改情况进行监督，对违法行为认为依法应当给予行政处罚的，应当向上一级司法行政机关提出处罚建议，认为需要给予行业惩戒的，移送律师协会处理。
对律师执业活动在开展日常监督管理过程中，发现、查实律师在执业活动中存在问题的，应当对其进行警示谈话，责令改正，并对其整改情况进行监督，对律师的违法行为认为依法应当给予行政处罚的，应当向上一级司法行政机关提出处罚建议，认为需要给予行业惩戒的，移送律师协会处理。
对法律援助工作（中心、工作站）的各项服务进行监督处理。
3、公开岗：对律师事务所、律师事务所执业律师的日常管理处罚和律师事务所年检（初审）由上一级司法行政机关公开处罚决定。
对法律援助工作（中法律援助行政服务股管理监督全区法律援助工作。
心、工作站）的各项服务进行监督公开。
4、送达岗：送达任命文书。
5、事后监督岗：加强对律师事务所的监督管理。
其他职权1、受理岗：依据《法律援助条例》（国务院令第385号）第五条:对申请人不服法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知的异议审查。
依据《律师事务所管理办法》（司法部令第125号）第四十七条：律师事务所内部投诉查处的备案。
2、审查岗：对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，在收到异议之日起５个工作日内进行审查。
律师事务所内部投诉及时查处、纠正律师在执业活动中的违法违规行为，调处在执业中与委托人之间的纠纷。
3、决定岗：经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时为该申请人提供法律援助。
律师事务所内部投诉认为需要对被投诉律师给予行政处罚或者行业惩戒的，应当及时向上级司法行政机关或者律师协会报告。