2020年度医师定期考核工作方案

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2020年医师定考4

2020年医师定考4

一、单项选择题1. 医务人员凭借自己的医学知识和技术为病人作出诊断并进行治疗,这种医患间的交往是()A. 技术水平的交往B. 非技术水平的交往C. 病人的依附性D. 病人的依从性E. 病人的依附性查看解析正确答案:A试题解析:医患交往包括两种水平,即技术水平交往和非技术水平交往。

技术水平交往是指医务人员凭借自己的医学知识和技术为病人作出诊断并进行治疗。

故答案选A2. 考核机构应当于定期考核日前()通知需要接受定期考核的医师A. 7日B. 15日C. 30日D. 60 日E. 半年查看解析正确答案:D试题解析:《医师定期考核管理办法》第十二条,考核机构应当于定期考核日前60 日通知需要接受定期考核的医师。

3. 能够分辨同时或先后出现的刺激物之间的最小差异量的感觉能力称为()A. 感受性B. 绝对感受性C. 差别感受性D. 差别感觉阈限E. 感觉敏感性查看解析正确答案:C试题解析:差别感受性:当两个或两个以上刺激物同时出现或先后出现,能够分辨这个两个刺激物之间的最小差异量的感觉能力。

差别感受阈限:刚刚能引起差别感觉的刺激间的最小差异量。

故本题答案选C。

4. 根据《艾滋病防治条例》规定,国家对艾滋病监测与咨询所实行的制度的正确提法是A. 实行自愿义务咨询和自愿义务检测B. 实行自愿免费咨询和自愿有偿检测C. 实行自愿免费咨询和义务有偿检测D. 实行义务咨询和义务检测E. 实行自愿咨询和自愿检测查看解析正确答案:E试题解析:《艾滋病防治条例》第二十三条规定:"国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。

县级以上地方人民政府卫生主管部门指定的医疗卫生机构,应当按照国务院卫生主管部门会同国务院其他有关部门制定的艾滋病自愿咨询和检测办法,为自愿接受艾滋病咨询、检测的人员免费提供咨询和初筛检测。

故本题答案选E5. 关于常模的叙述错误的是()A. 是测验取样的平均值B. 常模是否可靠关键是有无一个代表性的被试样本C. 测验中所得原始分数需与该测验常模比较才有意义D. 常模的建立需对少数特殊选择的样本进行反复筛查E. 每一种心理测验工具都需要建立自己的常模查看解析正确答案:D试题解析:建立常模首先是选择有代表性的样本,也称为标准化样本,他是建立常模的依据。

医师定期考核对医疗工作的促进作用

医师定期考核对医疗工作的促进作用

·157·医师定期考核对医疗工作的促进作用朱进军 魏 伟 安徽医科大学第二附属医院 安徽合肥 230601摘 要:现阶段医师定期考核工作的开展对各专业医师提出了更为严格的标准和要求,目的就是借助规范化的考核手段,有效激发医师工作热情,实现对医院整体管理水平和医疗质量的优化,最终为患者提供良好的治疗和服务,这也是当前开展医疗管理的重要组成环节。

考核内容主要涵盖了三个方面:业务水平、工作成绩和职业道德。

考核工作的开展更注重对细节内容的研究,包含医师日常工作的重点。

在实践中发现,医师的定期考核对医疗工作能发挥显著的促进作用。

关键词:医师定期考核 医疗工作 促进作用对医师执业行为进行全方位管理,在规范化过程中,不仅能实现医师专业水平的提升,还能有效促进医院管理水平的提高。

2007年原国家卫生部提出了“两个办法”,其中关键的内容之一就是《医师定期考核管理办法》,并于当年五月正式实施。

基于此,本文就将对医师定期考核工作的实际情况进行详细论述,分析医师定期考核对医院医疗工作的促进优势。

1医师定期考核工作在医院中的具体发展情况1.1…考核准备工作按照原国家卫生部发布的具体要求,《医师定期考核管理办法》中明确提出,医院要在实际工作中根据发展要求成立医师定期工作考核委员会,拟定相关考核工作制度。

通过此种方式可以对医院中各专业医师进行业务水平、工作成绩和职业道德的全方位考核[1]。

1.2…考核工作的具体落实在对业务水平进行评测过程中,主要涵盖了对医师法律法规考核、专业知识考核和基本技能操作等,并针对继续医学教育实际发展情况进行专业考核。

其中,法律法规考核主要是针对《中华人民共和国执业医师法》《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》等进行考核。

在对医师专业知识进行测评的环节中,需要工作人员借助专业科室的情况,在科室中进行专业试卷考察。

比如在基本技能操作过程中可以选择单人徒手心肺复苏考核等[2]。

在多方意见的获取基础上,对医院中的高龄返聘医师进行技能操作免试处理,这类特殊人员的技术操作考试均以及格为标准。

医师定期考核的填写要求

医师定期考核的填写要求

医师定期考核系统的填写要求(简易程序)
2020-09-13
一.完善个人信息。

二.填写准入条件:
具备12年以上执业经历,考核周期内无不良记录行为。

三.填写考核内容:
1每两年考核1次,本次自2019.1.1起至今。

2.主要述职内容包括:业务水平、工作成绩、职业道德。

暨考核周期内两年工作开展情况,完成工作数量、工作质量、政府指令性工作情况;是否有医疗事故。

3.字数在1000字以内。

四.在“+”下,上传执业证书。

五.上传二寸免冠照片或近期工作照。

六.按要求点完成。

注:在填写前,先删除原“山东医师服务”小程序,然后在华为手机“应用市场”中重新下载新程序。

医院医师定期考核工作制度及方案(可编辑).doc

医院医师定期考核工作制度及方案(可编辑).doc

医院医师定期考核工作制度及方案(可编辑) 精选资料医院医师定期考核工作制度第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理规范医师执业行为提高医师素质保证医疗质量和医疗安全根据卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定结合我院实际情况制定本制度。

第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。

第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。

第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条医师定期考核每两年为一个周期其中第二年为考核年度。

考核工作应在本考核年度内完成。

第六条医院成立医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”)负责本院医师定期考核的日常监督管理拟定医师考核工作制度制定考核方案对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定保证考核工作规范进行。

考核委员会下设办公室负责医师定期考核的组织和实施。

第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。

职业道德、工作成绩和业务水平测评由考核委员会进行考核。

第八条考核委员会应当于定期考核日前日通知需要接受定期考核的医师也可通过医师所在科室通知医师。

第九条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核在《医师定期考核表》上签署评定意见并于业务水平测评日前日将评定意见报考核委员会。

第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括:医师执业中坚持救死扶伤以病人为中心以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。

第十一条医师工作成绩考核的基本内容应当包括:医师执业过程中遵守有关规定和要求考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排及时完成相关任务的情况。

第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度河南省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度河南省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度河南省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.29•【字号】豫人社办函〔2020〕 155号•【施行日期】2020.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度河南省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知豫人社办函〔2020〕155号各省辖市、济源示范区管委会、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直及中央驻豫有关单位,省属高等院校:根据国家和我省深化职称制度改革精神,现就做好2020年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题通知如下:一、有关政策规定(一)贯彻落实关心关爱医务人员的政策规定根据国发明电〔2020〕10号文件规定,一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

一线医务人员名单可登陆《河南省新冠肺炎疫情防控医务人员管理服务信息系统》(网址http://222.143.24.116:8089/)查询。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕23号)规定,参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时,用人单位不受本单位岗位结构比例限制,优先推荐申报,优先评审。

职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。

将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标,作为加分项。

破除“唯论文”倾向,疫情防控一线专业技术人员参加职称评审,对论文不作硬性要求,疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。

云南省2020年度医师定期考核工作程序及时间安排【模板】

云南省2020年度医师定期考核工作程序及时间安排【模板】
2020年12月16日起
考生、卫生机构、考核机构、各级定考办
考核
结果
复核
被考核医师对考核结果有异议的,可逐级向省定考办提出复核申请
2020年12月18日-1月30日
备注:各州市集中考核时间与省级规定统一考核时间不一致的,请在结束报名前提交集中考核时间安排到省定考办备案,经备案同意后,应将变动的考试时间逐一通知到考生个人。
截止时间:2020年7月17日
州(市)定考办
考生网上预约考场
2020年7月18日-21日
考生
考生网上打印准考证
2020年7月23日-24日
集中考核
2020年7月25日-26日
考生及州(市)定考办
考核成绩公布及查询
2020年7月30日起
考生、卫生机构、考核机构、各级定考办
考核结果复核
被考核医师对考核结果有异议的,可逐级向省定考办提出复核申请
2020年7月31日-8月31日
暂停
执业
考核不合格的医师,责令其暂停执业3个月,接受培训和继续医学教育
2020年8月1日-11月30日
各级卫生行政部门
再次
考核(补考)
考生网上报名
2020年11月2日-12月4日
考生
卫生机构、考核机构对考生进行资格审核
2020年11月3日-12月6日
卫生机构、考核机构
附件1
云南省2020年度医师定期考核工作程序及时间安排
内容
具体工作
时间
责任人及单位
考核
考生网上报名
2020年6月10日-7月12日
考生
卫生机构、考核机构对考生进行资格审核
2020年6月11日-7月14日
卫生机构、考核机构

2020年卫健局医政股工作总结

2020年卫健局医政股工作总结

2020年卫健局医政股工作总结_1一、医政医管工作(一)医师资格考试、医师执业注册和医师定期考核1、做好医师资格考试和医师注册工作。

对全县个人申报材料进行严格认真审核,提高材料送审符合率,提高工作效率,并按市考试中心要求于4月23日对我县174份审核材料按时送审。

认真把好医师执业注册关,对不符合要求的或材料不齐全的不予以注册。

2、医师定期考核。

按照上级卫生行政部门的统一部署,按照全国统一时间,组织实施2019年度的我县医师定期考核工作,制定考核工作方案并组织实施,工作从6月初开始,年度需考核人员44人,其中经过简易程序10人,一般程序34人。

一般程序要经过业务水平测试(考试),考试将于6月22日按国家规定时间集中人民医院采取网络app系统进行。

(二)进一步改善医疗服务质量行动计划督导工作为进一步改善医疗服务,方便群众看病就医,各医疗卫生单位要坚持以病人为中心,以问题为导向,以改善人民群众看病就医感受为出发点,围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务问题,大力推进深化医疗卫生体制改革,有效改善医疗服务环境和质量,通过三年时间左右的时间,不断改善环境、优化流程、提升质量、保障安全、促进沟通、建立机制、科技支撑等措施,实现便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医目标,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,让人民群众切实感受到医改成效,各医疗机构工作开展进度如何,将组织对医疗机构进行督导检查。

(三)疫情防控医院感染督导工作为加强和规范我县基层医疗机构院内感染管理,及时发现安全隐患,进一步优化就医环境,保障群众安全就医,根据市卫计委工作要求,组织感控专家组成检查组,开展全县基层医疗机构医院感染专项督查,检查从组织管理、基础措施、重点部门等内容进行检查,通过检查发现基层医疗机构在医院感染控制方面存不少问题,检查中发现存在问题当场指出,及时予以纠正,需一定时间整改的限期整改,促进就医安全。

(四)创建平安医院和医患纠纷处理工作结合改进医疗服务工作行动计划,扎实推进创建“平安医院”建设,强化医院在医疗服务质量管理,改善医疗服务环境,加强医德医风建设,建立完善防范医药购销领域商业贿赂长效机制,坚决制止吃回扣、收红包等行为,住院病人均签订拒收红包协议,深入推进医务公开,广泛接受社会和群众的监督,维护患者利益,群众满意度进一步提高。

2020医师定期考核述职报告范文3篇

2020医师定期考核述职报告范文3篇

2020医师定期考核述职报告范文3篇【篇一】医师定期考核述职报告范文在过去的一年里,在各位领导和同事的指导和关怀下,我在工作、学习上有了一定的进步,现汇报如下:在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。

努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,丰富自己的理论知识。

积极参加医院和科室组织的`学习,学习新的医疗知识和医疗技术,从而地开阔了视野,很好地扩大了知识面。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握手外科的常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理手外科的一些常见病、多发病。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在程度上避免误诊误治。

总之,尽我之能力完成上级医师交代的各项工作和任务。

同时,严格要求自己,不骄傲自满,对比自己年长的前辈充分尊重,对年轻同道真诚地对待,坚持以工作为重,遵守各项纪律。

在日常工作中,认真接诊每一位患者,仔细分析患者的病情变化,虚心向科主任和上级医师请教,及时总结经验和教训。

回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实;尽管付出了很多,但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可,我觉得所有付出的一切都值。

在各级领导的帮助和同道们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与其它同道相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。

在今后工作中,我要继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。

最后祝我院的明天更加辉煌灿烂;愿各位同仁身体健康,工作顺利!【篇二】医师定期考核述职报告范文本人在临床医师岗位上执业24年,一直在内科临床工作,在近年度无不良行为记录在本次执业医师定期考核期满时,作为一名内科临床医师,在考核期内能够认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。

河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知

河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知

河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知文章属性•【制定机关】河北省中医药管理局,河北省卫生健康委员会•【公布日期】2021.06.17•【字号】冀卫医函〔2021〕27号•【施行日期】2021.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知冀卫医函〔2021〕27号各市(含定州、辛集市)卫生健康委(局)、中医药管理局,雄安新区管委会公共服务局,省直各医疗卫生单位:医师定期考核与资格准入、执业注册作为医师管理的三项长效机制,共同构成医师执业管理的核心体系,是医师准入后监管制度的重要内容。

为加强医师执业管理,规范执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据《河北省医师定期考核实施细则》,经研究,决定在全省范围内统一开展2018-2020周期医师定期考核工作。

现将有关事宜通知如下:一、考核周期考核周期为2018-2020年。

二、考核类别及考核对象考核类别:临床、中医(包括中医、中西医结合、民族医)、口腔、公共卫生。

考核对象:2018年12月31日前取得《医师执业证书》,目前在我省医疗、预防、保健机构(以下简称“医疗卫生机构”)中执业的执业医师和执业助理医师。

三、时间安排考核具体时间安排详见《医师定期考核工作安排表》(附件2)。

四、新增考核机构申报(一)各市、县所辖的考核机构有新增的,根据《河北省医师定期考核实施细则》第七条规定,可在定考系统上传《医师定期考核机构信息登记表》及相关申报材料(见附件3),并按要求向所属卫生健康行政部门医师定期考核办公室(以下简称“定考办”)提出申请。

(二)各级定考办对申报材料进行审核评估,确定本周期新增考核机构,将确定后的考核机构名单通过官方网站进行公布。

市级定考办于2021年6月25日前将加盖单位公章的新增考核机构《医师定期考核管理工作组织机构组建情况表》以电子版统一报送省定考办备案(见附件4)。

2020医师定期考核(简易程序)述职报告

2020医师定期考核(简易程序)述职报告

2020医师定期考核(简易程序)述职报告在本次执业医师定期考核期满时,作为一名内科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,做好科室医疗工作。

现述职如下:考核期内,本人坚持以十七大精神以及“三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责要求。

牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。

作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。

忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。

不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。

对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。

努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,经常参加卫生局举办的学术会议,极大地开阔了视野,扩大了知识面。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。

尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。

热情接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不骄傲自满,团结同事,尊重领导,对年轻同道真诚地对待,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

考核期内,在各级领导的帮助和同道们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。

国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知

国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知

国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.07.17•【文号】国卫办医函〔2020〕592号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知国卫办医函〔2020〕592号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委:近年来,卫生健康系统坚持“管行业必须管行风”,一以贯之地在行业内开展行风建设工作,行业风气持续向好。

此次新冠肺炎疫情防控和救治工作中,优良的行业作风进一步得到集中展现。

为深入贯彻以患者为中心的工作理念,在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神,引导医疗领域深入塑造良好行业形象,同时进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为,我委制定了《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》。

现印发给你们,请认真组织实施。

国家卫生健康委办公厅2020年7月17日2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案长期以来,广大医务工作者以实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期职业精神,此次新冠肺炎疫情期间,全行业展现了良好的精神风貌和精湛的技术能力,集中展示了行风工作建设成果。

为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神,确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位,一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处,同时进一步加强医疗机构行风和医务人员医德医风建设,规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为,维护人民群众的合法权益,根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国执业医师法》等有关要求,制定本方案。

一、行动目标通过开展专项行动,宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神,营造风清气正的行业环境;同时,规范医疗机构从业人员执业行为,强化廉洁从医、规范执业,进一步提高群众满意度。

2020年山西全省卫生系列高级职称评审工作的通知

2020年山西全省卫生系列高级职称评审工作的通知

【导语】从⼭西省卫⽣健康委员会获悉,2020年⼭西全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作的通知已公布,具体详情如下: 各市卫⽣健康委员会、⼈⼒资源和社会保障局,省直有关单位职称管理部门,有关企事业单位: 根据国家和我省深化职称制度改⾰精神,按照《职称评审管理暂⾏规定》(⼈⼒资源和社会保障部令第40号)以及省⼈⼒资源和社会保障厅《关于做好2020年度全省职称评审⼯作的通知》(晋⼈社厅函〔2020〕628号)要求,现就2020年度全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作有关事项通知如下: ⼀、组织管理 (⼀)2020年度全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作,在省⼈⼒资源和社会保障厅的管理和指导下,由⼭西省卫⽣、中医药⾼级职称评审委员会具体组织实施。

(⼆)⼭西⽩求恩医院、⼭西省⼈民医院、⼭西医科⼤学第⼀医院、⼭西医科⼤学第⼆医院卫⽣系列⾼级职称评审⼯作,在省⼈⼒资源和社会保障厅的管理和指导下,由各医院卫⽣⾼级职称评审委员会具体组织实施。

(三)太原市中⼼医院、⼤同市第五⼈民医院、阳泉市⼈民医院、晋中市第⼀⼈民医院、长治市⼈民医院、晋城市⼈民医院、临汾市⼈民医院、运城市中⼼医院、⼭西省汾阳医院、忻州市⼈民医院卫⽣系列⾼级职称评审⼯作,在省⼈⼒资源和社会保障厅的管理和指导下,由各市⼈⼒资源和社会保障局、市卫⽣健康委综合管理,各医院卫⽣⾼级职称评审委员会具体组织实施。

1.组建评委会。

新开展⾃主评审的医院要按照规定程序,组建本院卫⽣⾼级职称评审委员会,经市卫⽣健康委审核,报市⼈⼒资源和社会保障局核准备案。

2.制定评审标准条件和⼯作⽅案。

新开展⾃主评审的医院要按照国家和我省职称制度改⾰精神,在不低于全省卫⽣系列⾼级职称评审标准条件的基础上,结合医院定位、学科特⾊及卫⽣专业技术⼈才队伍建设等实际情况,制定本院评审标准条件。

在职称评审前应制定年度评审⼯作⽅案,包括申报评审时间、申报评审程序、学科组答辩分组、评委遴选、学科组评议、评委会表决程序、淘汰办法等。

医院2018年—2019年医师定期考核工作安排的通知

医院2018年—2019年医师定期考核工作安排的通知

XXXX人民医院关于2018-2019年度医师定期考核工作安排的通知各科室:根据《中华人民共和国执业医师法》《医师执业注册管理办法》《医师定期考核管理办法》等要求,按照中国医师协会《关于<医师定期考核信息登记管理系统>(升级改版)的通知》和《XXXX卫生健康局关于2018-2019年度医师定期考核工作安排的通知》(内市区卫办发〔2019〕288号),为做好全院2018-2019年度医师定期考核工作,现将具体安排通知如下:一、调整医师定期考核管理委员会成员主任委员:副主任委员:委员:医师定期考核管理领导委员会下设办公室在医务科,由医务科具体负责医师考核管理领导委员会的日常工作。

主任:成员:二、考核组织工作按照内江市医师定期考核办公室工作安排,国家定期考核工作正在实现与医师执业注册的结合,定考信息登记管理系统(升级改版)相关数据、医师信息来源于电子化注册系统,按照XXXX备承担独立考核条件的单位职工。

三、考核时间安排(一)2019年8月,启动全院2018年至2019年度医师定期考核工作。

8月31日以前所有医师需完善个人信息提交医院审核并完成报名。

(二)10月中旬,完成2018年至2019年度医师定期考核主要工作。

(三)2020年1月底,完成定期考核不合格医师的培训及再考核工作。

四、医师信息录入安排本周期启用新的医师定期考核信息登记管理系统,与原来的定期考核系统是完全不同的两套系统,需要医师下载“医师服务”APP注册账号正确录入个人信息,操作流程详见《执业(助理)医师系统操作说明》(说明上传到医院工作QQ群、微信群)。

为确保信息录入工作的质量与效率,各科室指派一名医师协助本科室医师录入信息,医务科组织对以上人员进行操作培训。

医师在使用APP录入信息时,务必认真阅读操作说明,标记为红色*的为必填信息项,医师在定考系统填报的身份证号码,执业证编号等信息必须与电子化注册系统信息一致,否则将无法完成医师定期考核。

四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知

四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知

四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知文章属性•【制定机关】四川省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.22•【字号】•【施行日期】2020.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知各市(州)卫生健康委,科学城卫生健康委,国家委在川医疗机构、委直属医疗机构:现将《2020年医疗管理工作要点》印发你们,请按要点做好2020年医疗管理工作。

四川省卫生健康委员会2020年4月22日2020年医疗管理工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,坚持问题导向,以完善制度建设为主线,以保障医疗质量和改善医疗服务为重点,不断完善医疗治理体系,提升医疗治理能力,推动医疗机构高质量发展,加快健康四川建设。

一、加强公立医院绩效考核,深入推进公立医院综合改革1.深化公立医院绩效考核。

做好2020年三级公立医院绩效考核工作,完成2019年度三级公立医院绩效考核。

印发《四川省二级公立医院绩效考核实施方案》,启动全省二级公立医院绩效考核。

抓好绩效考核数据填报、审核和电子病历分级评价评审。

印发《四川省三级公立医院绩效考核结果运用意见》,强化绩效考核结果运用,充分发挥“指挥棒”作用,引导公立医院明确功能定位,推动“三转变”“三提高”落地落实。

2.规范医联体建设与管理。

落实《四川省城市医疗联合体建设试点城市工作推进方案》,有序推进城市医疗联合体试点工作,鼓励社会办医参与城市医疗联合体建设。

强化网格化管理,推进优质医疗资源共享,引导医联体内形成顺畅转诊机制。

落实急慢分治,推动防治结合。

规范和优化转诊流程,推动分级诊疗落地落实,构建整合型医疗卫生服务体系。

3.健全现代医院管理制度。

指导6家国家级和43家省级建立健全现代医院管理制度试点医院狠抓各项改革发展重点任务落实,充分发挥试点对全局性改革的示范、突破和带动作用,整体推进我省现代医院管理制度建设。

4.9.3.1医师专业水平定期考核制度

4.9.3.1医师专业水平定期考核制度

关于印发怀远县第二人民医院医师专业水平定期考核制度的通知各科室:为切实加强我院医师定期考核工作的组织领导,建立健全组织机构和工作制度,将医师定期考核工作落到实处。

根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师定期考核管理办法》、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》等相关规定,结合本院实际,制定本制度如下:一、总则1、本制度所称医师定期考核是指按照医师执业标准对医师的业务水平、工作业绩等情况进行考核。

2、本制度适用于依法取得医师资格,经注册在我院执业的医师。

3、本制度考核对象为临床主治医师及住院医师。

4、定期考核坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

5、考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合)、口腔。

6、医师定期考核每两年为一个周期,考核结果运用于医师各项授权。

7、考核委员会在考核年度6月1日前下发通知,公布本年度须参加考核的医师名单和考核时间安排。

8、因特殊原因不能按时参加定期考核的医师,由医师本人向考核委员会提出书面申请,科主任加具意见,经考核委员会同意可延期考核。

9、业务水平考核的基本内容为执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题,医师医疗理论及实践行为的考评。

二、组织成立医院医师定期考核委员会,具体人员如下:主任委员:王欣副主任委员:王坤委员:王沁泉、孙淮波、张志田、王宇、朱永、易鹏、王飞职责:1、负责医师定期考核工作的总体部署和监督。

2、负责医师定期考核工作的审核和认定。

考核委员会下设办公室在医务科,王飞任办公室主任,负责具体工作的落实。

三、考评办法1、医务科组织,由医院医疗质量管理委员会安排相关专业专家组成考核小组,进行病历评审。

现场考核部分由各科组织的考核小组完成对医师的考核。

2、病历评审为每位医师提交5份能反映本人在本专业诊疗水平的归档病历,评审专家组对提交的病历在诊断、诊疗方案的选择、病历的书写、病历的完善性等方面进行评审,病历评审的分数占考核分数的60%。

上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知

上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知

上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知文章属性•【制定机关】上海市卫生健康委员会•【公布日期】2020.05.09•【字号】•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知各区卫生健康委,申康医院发展中心、有关大学、中福会,市医师协会,市卫生健康委监督所,各市级医疗、预防、保健机构:为加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师的素质,保证医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国执业医师法》《医师定期考核管理办法》等相关规定,结合本市实际情况,现将本市2020年度医师定期考核工作有关事项通知如下:一、考核对象本次考核对象为2018年1月1日前取得《医师执业证书》且目前仍在本市医疗、预防、保健机构(以下简称“卫生机构”)中执业的执业医师和执业助理医师(包括取得《中华人民共和国医师执业证书》的港、澳、台医师以及规培医师),主要对其在2018年1月1日至2019年12月31日这一周期内的业务水平、工作成绩、职业道德等进行综合考核。

二、考核程序(一)一般程序考核一般程序考核为医师执业注册所在机构对医师的工作成绩、职业道德进行评定并由考核机构复核,市医师定期考核管理办公室统一组织业务水平测评。

如医师在考核周期内按规定通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试、住院医师(全科医师)规范化培训结业考核、专科医师规范化培训结业考核的,可直接认定为业务水平测评合格。

(二)简易程序考核简易程序考核为医师本人书写述职报告,执业注册所在机构对医师工作成绩和职业道德进行评定,考核机构复核。

适用简易程序的医师包括:1.具有5年(含)以上执业经历且考核周期内有良好执业行为记录的医师;2.具有12年(含)以上执业经历且考核周期内无不良执业行为记录的医师。

以上执业经历的计算日期截至2019年12月31日;3.援鄂医疗队的医师,本市新冠肺炎定点医疗机构(市公共卫生临床中心、复旦大学附属儿科医院)参与救治的一线医师及其它医疗卫生机构派驻定点医疗机构参与一线救治的医师,符合条件的医师个人提出简易考核申请,由考核机构负责审核。

医师定期考核工作实施方案模板

医师定期考核工作实施方案模板

医师定期考核工作实施方案模板医师定期考核工作实施方案为认真贯彻落实原**省卫生厅《**省医师定期考核管理办法实施细则》,做好我市医师定期考核工作,加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,结合我市实际,特制定本实施方案。

一、组织管理成立**市医师定期考核领导小组,领导小组办公室设在市卫生计生委医政医管科,***同志任办公室主任,领导小组办公室负责全市医师定期考核工作的组织指导、统筹协调和监督管理。

二、考核机构县、区属医疗卫生单位的医师定期考核:由各县、区卫生计生委(局)按照《**省医师定期考核管理办法实施细则》要求,委托符合条件的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作,负责对本辖区发证医疗机构的医师定期考核。

经开区的医师考核工作交由大通区卫生计生委负责,高新区的医师考核工作交由田家庵区卫生计生委负责。

市属医疗卫生单位的医师定期考核:1、市一院、市二院、市三院、市四院、市五院、市妇幼保健院、市中医院、市传染病院、**医疗集团**医院、**医院集团总院、**医院、**医院、**医院、**县医院、**县中医院、**县人民医院、**县中医院,均作为医师定期考核机构,负责本单位、本集团医师定期考核工作;2、其他市属单位临床、口腔类别的医师定期考核工作,就近选择市一院、市二院、**县医院、**县县医院承担;3、其他市属单位中医类别的医师定期考核工作由市中医院承担;4、市直各单位公共卫生专业的医师定期考核工作由市疾控中心承担。

三、考核时间与对象(一)医师定期考核每2年为1个周期,集中考核时间应在本年度10月至下一年度2月底前结束。

(二)考核对象:全市范围内依法取得执业医师或执业助理医师资格,在各级各类医疗、预防、保健机构中执业的医师。

四、考核内容医师定期考核内容分为三个部分:工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评。

(一)工作成绩和职业道德考核1.工作成绩考核包括:医师执业过程中,遵守有关规定和要求,考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。

2020年荔湾区医师定期考核(口腔专业)

2020年荔湾区医师定期考核(口腔专业)

2020年荔湾区医师定期考核(口腔专业)基本信息:[矩阵文本题] *一、 A1型题(1分/题)1.根据《首诊医师负责制度》,首诊医师应当作好(),保障医疗行为可追溯。

[单选题] *转诊措施医疗记录(正确答案)解释工作随访急救措施2. 根据《病历管理制度》,门、急诊病历:由医疗机构保管的,应在每次诊疗活动结束后()个工作日内归档。

[单选题] *一(正确答案)两三五七3.根据《手术安全核查制度》,医疗机构具备(),是手术安全核查的标志性内容。

[单选题] *术前查对制度手术部位识别标示相关制度与流程(正确答案)手术安全核查制度手术安全监督及反馈机制双人核查双签4.根据《急危重患者抢救制度》,临床科室急危重患者的抢救,由()的医师主持。

[单选题] *科室主任科室副主任主治以上级别现场级别最高(正确答案)通过培训考核5.根据《抗菌药物分级管理制度》,按照抗菌药物分级管理制度的要求,医生开具“限制使用”抗菌处方时,应具有()以上专业技术职务任职资格。

[单选题] *助理医师住院医师主治医师(正确答案)副主任医师主任医师6.根据《危急值报告制度》,临床科室在获取危急值后,应在()上或信息系统中登记危急值相关信息,内容参照危急值报告记录本。

[单选题] *危急值报告记录本检验报告记录本危急值接获登记本(正确答案)检验单病历7.根据《死亡病例讨论制度》规定,医疗机构应定期对全部死亡病例进行汇总分析,定期是指至少()进行一次全院性的死亡汇总分析。

[单选题] *每周每月每季度(正确答案)每半年每年8. 根据《急危重患者抢救制度》,急危重症患者多学科救治时的原则是急危重症患者涉及多发性损伤或多脏器病变的患者,应及时请专科医师会诊,并由()主持多学科会诊。

[单选题] *科室主任主治以上医师现场主持抢救的最高资质的医师(正确答案)院长医疗管理部门9. 根据《处方管理办法》第二十三条,为门(急)诊患者开具的麻醉药品控缓释制剂,每张处方不得超过()日常用量。

副高医师定期考核述职报告

副高医师定期考核述职报告

副高医师定期考核述职报告副高医师定期考核述职报告我院上半年开始准备晋升二级乙等医院,心血管内科临床以医院为中心,加大心血管临床医疗管理制度,加强医疗质量安全管理,努力提高医护人员质量,以安全快捷,优质,高效的全层服务,提高医疗水,平打造成一流品牌人性化的医院努力。

共计划如下.一,在现在的基础上,继续提高心血管内科以后人员新观念,和医疗技术和平素质,做到全程优质服务,促进全可医疗质量安全服务,做到制度化,人性化,优质化规范。

二,继续强化本科医疗质量安全管理,不断提高医疗队伍的素质。

三,加强循环、“以人为本“,以病人为中心的服务理念,使全科医疗人员做到医患成为一家贴近病人,以患待亲,满足病人需要,创建全程优质服务,做好三基业务培训技术,培训考核制度,主要内容入下;1,全科基本技能操作,2,心肺复苏的练习。

四、做好医疗文件书写,杜绝医疗差错出现。

五、业务学习每周1次,做好学习笔记。

六、做好三级查房制度;1,科主任每周查房2次,对全科病人进行系统查房,主要对新入院病人的诊断及重危病人治疗计划,抽查病例和医疗文件书写质量检查。

2、责任主治医每日查房1次,对全科病人进行系统查房,主要对入院病人的诊断及治疗计划检查医嘱执行情况,纠正错误病程记录,修改下级医师医疗文件3、住院医师每日查房2次,巡视危重、新入院病人,主动向上级医师汇报病情诊断、治疗、各种检查单、分析结果,提出进一步检查治疗计划,对危重病人随时检查病情变化的处理.必要时请上级医师会诊,决定治疗计划.七、全科医师每年必须撰写省级论文2篇,国家级论文2篇,并在刊物上发表.八、每年定期派出1-2名医师外出进修学习新技术,新疗法,不断提高全科医疗水平副高医师定期考核述职报告一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:一、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

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2020年度医师定期考核工作方案受西城区卫生健康委委托,西城区医学会负责2020年度非考核机构注册执业医师的定期考核工作, 同时承担部分西城区考核办公室职责,负责西城区医师定期考核组织实施工作。

根据《北京市医师定期考核工作方案》制定本工作方案。

一、组织管理西城区医师定期考核办公室下设考核委员会,负责全区非考核机构注册执业医师考核工作的组织安排、在线报名、医师在线考核等各项工作。

二、医师定期考核程序医师定期考核工作应严格按照考核要求,依程序完成。

(一)2020年度的医师定期考核事宜,由医师所在的医疗机构最迟于定期考核前30日内通知需要接受定期考核的医师参加考核。

(二)2020年度医师定期考核对象为2020年12月31日前注册在北京市医疗机构工作的医师。

(三)医疗、预防、保健机构应按要求对注册在本机构的医师(含多点执业医师)进行职业道德评定和工作业绩考核,并将职业道德和工作业绩的评定意见上报“医师定期考核管理系统”。

(四)在京多机构执业的医师(含持有外省市医师执业证的医师)需在在京所有执业地点(医疗、预防、保健机构)参加医师定期考核的职业道德和工作业绩考核,同时需在在京主要执业机构参加业务水平测评。

(五)注册多个执业范围的医师在选择考核专业时,可在其注册的多个执业范围内任选一个专业。

(六)在2020年度定期考核期间办理执业地点变更及首次注册的医师,完成网上申请报名手续的医师,在已完成申请报名手续的执业地点(医疗、预防、保健机构)参加定期考核;未完成网上申请报名手续的医师,可参加2021年上半年的再次考核。

三、考核内容与时间安排医师定期考核内容包括职业道德、工作业绩和业务水平测评三部分内容,且需在规定的时间内完成考核工作。

(一)个人报名2020年4月1日至4月31日为医师个人网上报名时间。

个人登录网址:http://101.200.85.213:8080用户名:本人身份证号码(18位)初始密码:123456(二)审核时间2020年5月1日至5月30日为各区医师定期考核办公室对医疗机构和考核机构审核工作的认定以及医疗机构对医师个人报名审核工作的认定时间。

(三)职业道德、工作业绩考核机构登录网址:http://101.200.85.213:8080用户名:医疗机构执业许可证证号初始密码:1234561.职业道德和工作业绩的考核时间:2020年6月1日至6月31日。

2.医师职业道德考核应根据《关于印发<关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)>的通知》(卫办发〔2007〕296号)和《北京市医务人员医德考评实施办法(试行)》(京卫医字〔2011〕284号)开展,考核内容不少于文件规定内容。

3.医师工作业绩考核的基本内容至少包括:医师执业过程中,遵守有关法律法规和要求,考核周期内完成工作量、服从卫生健康行政部门的调遣和本机构的工作安排,以及及时完成相关工作任务的情况。

(四)业务水平测评1.业务水平测评时间:2020年7月1日至8月31日。

2.测评内容及范围:包括医师掌握医疗卫生管理相关法律法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力,学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力以及继续医学教育学习完成情况。

专科业务水平测评的内容和范围参照北京市各专科《临床医疗护理常规》。

中医类别医师定期考核业务水平测评内容由北京市中医管理局按照有关规定确定。

3.测评用题:2020年度医师定期考核业务水平测评全部按专业进行测评。

业务水平测评分为两部分:一是法律法规和专科知识,法律法规为所有医师必考科目。

二是专科知识,为医师按执业类别及执业范围进行专业考核。

专业报考科目如下:(1)临床类别:内科:大内科专业、呼吸内科专业、消化内科专业、神经内科专业、心血管内科专业、血液内科专业、肾病学内科专业、内分泌专业、免疫学专业、老年病专业、感染专业、结核病防治专业(临床类别医师);外科:大外科专业、普通外科专业、神经外科专业、骨科专业、泌尿外科专业、胸外科专业、心脏大血管外科专业、烧伤科专业、整形外科专业。

儿科:儿内科、儿外科;医学影像:放射科、超声诊断、放射治疗、临床核医学;全科医疗科、妇产科、眼科专业、耳鼻咽喉科专业、皮肤病与性病专业、精神卫生专业、急诊医学专业、康复医学专业、麻醉科、医学检验科、临床病理科、重症医学科。

(2)口腔类别:口腔专业。

(3)公共卫生类别:卫生类、防病类、结核病防治专业(公共卫生类别医师)。

(4)中医类别:中医专业。

(6)医疗美容科:美容外科,美容牙科,美容皮肤科,美容中医科。

(7)健康体检:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔、放射诊断、超声诊断。

4.测评时间及合格分数线业务水平测评时间为60分钟,其中:法律法规20分钟,专业知识40分钟。

业务水平测评总数为100分。

其中:法律法规20分,12分为合格线;专业知识80分,48分合格线。

5.2020年度业务水平测评试行全部专业网上考核。

网上测评次数最多3次,3次未能通过即视为2020年业务水平测试不合格。

6.对于符合以下条件之一的医师,在本年度可以采用简易程序的方式进行业务水平测评:(1)院士及享受国务院政府特殊津贴的医师;(2)截止2019年12月31日,满60岁仍从事医师职业工作的注册医师;(3)2018年3月—2020年3月内获得省部级以上科技奖励的医师;(4)国医大师、首都国医名师、国家级和市级老中医学术经验继承工作指导老师,及承担市级基层老中医传承工作室建设任务的老中医专家;(5)2018年1月1日—2019年12月31日间参加援外、援藏、援疆、援蒙等政府选派支援外省市工作满三个月的医师。

(6)2018年12月31日前职称为正主任医师的医师。

(7)2018年—2020年按相关规定通过住院医师/专科医师培训考试考核或通过上一级专业技术职务任职资格考试或评审的医师(上传合格证书)。

(五)2020年8月1日至8月31日为各区医师定期考核办公室及各考核机构对考核数据的核对、认定时间。

(六)2020年9月30日前,市、区医师定期考核办公室及各考核机构将医师定期考核数据转发医师电子化注册信息系统。

(七)再次考核2021年上半年为再次考核时间,市、区两级医师定期考核办公室及各考核机构负责安排考核结果为不合格及未能参加2020年北京市医师定期考核的医师进行再次考核。

1.2021年医师定期考核报名人员:(1)未参加2020年度医师定期考核的医师;(2)2020年度医师定期考核不合格的医师;(3)2020年12月31日(含)前新注册、再注册医师;(4)2020年12月31日(含)前外省市变更至北京医疗、预防、保健机构工作的医师。

2.2021年1月1日至1月31日为医师个人网上报名时间。

3.2021年2月1日至2月28日为各区医师定期考核办公室对医疗、预防、保健机构和考核机构审核工作的认定以及医疗、预防、保健机构对医师个人报名审核工作的认定时间。

4.2021年3月1日至3月31日为职业道德和工作业绩的考核时间。

5.2021年4月1日至4月30日为业务水平测评时间。

6.2021年5月1日至5月31日为市、区医师定期考核办公室及各考核机构核对考核数据的核对、认定时间。

7.2021年6月30日前,市、区医师定期考核办公室及各考核机构将医师定期考核数据转发医师电子化注册信息系统。

四、特定人群考核(一)凡直接参加新型冠状病毒感染肺炎防治工作的医师,报名时进入简易程序进行医师定期考核。

(二)凡拒绝参加新型冠状病毒感染肺炎防治工作的医师,其职业道德考核结果为不合格。

(三)以上二项均由医师所在医疗、预防、保健机构认定。

(四)凡直接参加新型冠状病毒感染肺炎防治工作的医师进入简易程序后,业务水平考核结果直接评定为合格。

请各单位提前安排好2020年医师定期考核工作。

五、其他相关事项(一)考核结果处理。

医师定期考核结果的处理应按照《北京市医师定期考核管理暂行办法》(京卫医字〔2010〕85号)等相关规定执行,考核机构要将考核的结果准确无误录入“医师定期考核管理系统”。

2020年考核结果处理工作应于2020年8月31日前完成,并于2020年9月30日前将考核结果数据转发至医师电子化注册信息系统。

2021年再次考核结果处理工作应于2021年5月31日前完成,并于2021年6月30日前将考核结果数据转发医师电子化注册信息系统,作为医师职业电子档案管理的内容之一。

(二)再次考核培训。

根据《北京市医师定期考核管理暂行办法》第二十七条规定,对2020年度考核不合格的医师,卫生行政部门可以责令其暂停独立执业活动3个月至6个月,并在卫生健康行政部门指定的机构接受培训;暂停执业活动期满,由考核机构再次进行考核。

(三)加强考核管理工作。

市、区两级医师定期考核办公室和各考核机构要按照《北京市医师定期考核管理暂行办法》,坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则,进一步完善医师定期考核工作,要加强对机构医师信息录入、完善、更新的管理,以保证系统数据的准确性。

各级各类医疗、预防、保健机构应及时登陆“医师定期考核管理系统”,对本机构医师的相关信息进行录入、完善,对离岗等人员信息进行更新,并对“医师定期考核管理系统”进行维护,实时更新,确保该系统的内容全面、准确。

北京市西城区医学会2020年3月6日。

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