员工培训服务协议(最新示例)

员工培训服务协议

甲方：

乙方：

1、根据甲、乙双方年月日签订的劳动合同，乙方受聘为甲方的自动插件和波风焊设备维修保养岗位，劳动合同期限为叁年。

2、为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。

为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：

第一部分：培训内容

第一条、甲方对乙方进行自动插件设备维修和操作技术方面的培训。

第二条、甲方根据经营要求，在适当的时机安排乙方在公司内或外派接受专门技术培训；20 年9月15日开始外派到深圳中禾旭精密机械有限公司专门技术培训。

第二部分：培训费用

第三条、若乙方培训结束后，未按照甲方要求及时回公司从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任并要求其支付违约金伍万元。

第三部分：甲、乙双方的义务:

第四条、甲方根据乙方的实际工作状况，负责安排乙方接受相关技能培训；

第五条、乙方应勤奋认真学习、达到甲方要求的程度，并通过所有评定或考试。

第六条、乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为陆年。

第七条、乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

第四部分：违约行为

第八条、乙方在接受培训期间如有下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。

1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；

2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训负责人发出书面警告，仍无改善；

3、无故不服从培训指示，或完全达不到培训要求。

如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。

第五部分：违约责任

第九条、在培训期间，如乙方原因私自中途退出培训，或严重违反培训纪律、刑事法律或其它法律、法规，导致不能完成培训课程，视同乙方违约，甲方有权追究乙方的违约责任，并应赔偿甲方承担的培训费用。

第十条、乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满陆年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，视同乙方违约，甲方有权追究乙方的违约责任。

培养费用包括培训费、交通费、食宿费等。培养费赔偿金额按服务年限折算。计算公式为：

培养赔偿费=培养费用-（培养费用÷服务期限×实际服务时间）

多次参加教育培训且均在服务期以内的，实际交纳培养赔偿费累计计算。

第六部分：变更

第十一条、甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回公司工作，不需向乙方说明理由。

第十二条、本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。

第十三条、本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。

第八部分：保密

第十四条、乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

第九部分：其他约定

第十五条本服务期协议自签订盖章之日起生效。

第十六条本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力。

第十八条本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同出现内容不相同时，视为对劳动合同的变更。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

年月日