2017临沂市《创新型人才开发》继续教育答案满分卷
2021年公需课创造型人才参考答案(继续教育 中国石油大学)
2021年公需课创造型人才参考答案（继续教育中国石油大学）2021年临沂公需课创造型人才参考答案（中国石油大学继续医学教育）1．第1题单选题人类对资源的开发经历了（）A、自然资源―人力资源―心理资源阶段；B、自然资源―物质资源―人力资源阶段。
标准答案：A2．第2题单选题对于知识的积累与检索，应当更注重（）。
A、积累；B、检索标准答案：B3．第3题单选题我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。
A、人才大国B、人才强国标准答案：B4．第4题单选题人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪类环境内因、外因兼备（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：E5．第5题单选题模拟型创新又叫（）。
A、集成创新；B、引进、消化、吸收再创新标准答案：B6．第6题单选题对于知识的存量与增量，应当更注重（）。
A、存量；B、增量标准答案：B7．第7题单选题创新的本质是（）。
A、新；B、突破；C、改变标准答案：B8．第8题单选题创新的宗旨是（）。
A、敢想；B、向善C、冒险标准答案：B9．第9题单选题知识专深思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：B10．第10题单选题在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。
A、显能、潜能、潜质；B、显能、潜质、潜能；C、潜能、潜质、显能标准答案：A11．第11题单选题人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
那类环境属于内因（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：D12．第12题单选题创新的类型有（）。
A、3个；B、4个；C、6个标准答案：A13．第13题单选题知识广博思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：A14．第14题单选题创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。
我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？A、原创型B、组合型C、模拟型标准答案：B15．第15题多选题中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP 转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。
2017继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》含答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（D）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（C）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（D）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（C）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（C）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（B）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（A）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（C）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（D）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（C）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（C）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（C）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（D）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（B）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（C）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（C）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（C）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（B）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（A）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
临沂市专业技术人员创新能力的提升试题答案
**市专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选题(单选题)共20 题1、创新，始于意识与思想观念，成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代，专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键，是专业技术人员的( )。
（本题分数:3 分）存疑A、创新能力B、思维能力C、实践能力2、在全面深化改革的进程中，各类专业技术人员要敢于超越( )和习惯。
习惯、经验所形成的定式，会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。
（本题分数:3 分）存疑A、权威B、书本C、经验3、在人类的整个文明史中，创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程，可以说，创新是推动人类社会发展的( )。
（本题分数:3 分）存疑A、强大动力B、强大工具C、强力支撑4、解放思想就是打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，与时俱进，适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的( )，也是我们进行创新的前提和条件。
（本题分数:3 分）存疑A、政治路线B、思想路线C、干部路线5、只要有( )的人就有产生创新思维的可能性。
（本题分数:3 分）存疑A、思维能力B、分析能力C、判断能力6、创新在汉语中的基本词义是创造、革新，抛开旧的，打造新的。
我国早在古代典籍( )中，就曾提出"革故鼎新”的创新*畴，其中"革”指除故，"鼎”指取新。
（本题分数:3 分）存疑A、《论语》B、《老子》C、《周易》7、对创新活动的基本要求，就是必须努力做到一切( )，主观符合客观，这不仅是对创新实践的起码要求，也是创新能否取得成功的关键之所在。
（本题分数:3 分）存疑A、从意愿出来B、从实际出发C、从思维出发8、要创新，就必须要有脚踏实地的实干精神和( )。
创新不是想入非非，更不是"闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。
（本题分数:3 分）存疑A、奉献精神B、实干作风C、敬业精神9、当前，我国改革已处于深水区和攻坚阶段，与以往相比，改革的( )、复杂性和艰巨性前所未有。
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。
本文已全部校对，去除重复条目。
一、单项选择题2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者B.用人单位C.人民法院D.人事综合管理部门9.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
继续教育-创新答案
继续教育-创新答案第一篇：继续教育-创新答案C4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）C.市场投资意识D11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）D.支持和扩展现有的经营领域14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）B.明朗阶段F22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习（B）B.竞争对手23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）B.跨国公司G12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）B.持续式创造力18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（A）A.材料组合H9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）C.凶猛好斗J8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）C.确保创新型专业技术人员不会流失17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）D.特性列举法24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）D.实施Q25、全面的知识管理不包括：（C）C.对知识使用设立权限30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）C.学习领先企业的隐形知识W13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门Y1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）B.多元复合的实践能力7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）B.团队协作能力15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）C.采取折中或者妥协的办法C.具有持久的竞争优势D整个产业结构D.改进整个产业结构N3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：(ABCD)A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素W7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：(ABCD)A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：(ABCDE)A.建立企业专用技术人员使用机制B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持15、微软所实施的领先战略的特点是：（ABDE）A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识X12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：(ABDE)A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）D.模式（Pattern）E.计划（Plan）13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？(ABCDE)A.员工B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门Y23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（ACDE）A.解决方案计划 C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员E.创意研讨会24、以下那些案例是属于同物组合：（ABC）A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：(ABCD)A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB)A.市场意识 B.创新人格6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：(CD)C.学习能力D.知识产权运用能力8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：(BCD)A.强调企业的宏观制度特点B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）A.战略原则B.理论联系实际原则 D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（BCD）A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性621、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（ABCDE）A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平E.团队领导1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD)A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势20、有助于激发创造力的领导风格应该是：（ABC）A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权C.构建明确的发展愿景D.密切监视员工的行为22、优秀的知识团队管理者的特点是：（ABDE）A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力Z2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？(ABCD)A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（ACDE）A.孵化育成型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（ABDE）A.消化材料 B.收集数据和资料D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料718、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ABC）A.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力三、判断C1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。
2017继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》含答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（D）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（C）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（D）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（C）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（C）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（B）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（A）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（C）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（D）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（C）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（C）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（C）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（D）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（B）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（C）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（C）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（C）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（B）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（A）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
2017临沂市创新型人才开发继续教育答案满分卷
"创新型人才开发"2017年秋学期在线作业含答案〔二〕〔有答案〕一、单项选择题〔共 16 道试题，共 80 分。
〕1. 在体验创新中，“感受〞是指〔 A〕。
A. 实践 B. 实验 C. 感想总分值：5 分2. 关系式“素质+方式创新〞是创新的〔A 〕。
A. 模式 B. 公式总分值：5 分3. 在反叛创新中，“自我〞是指〔B 〕。
A. 以我为中心 B. 自信 C. 自爱总分值：5 分4. 渊明说“读书不求甚解〞；孟子说“尽信书不如无书〞；辛弃疾说“读书而不为书所累〞；说“把书本看作现成的灵丹妙药""这是一种幼稚者的蒙昧〞。
他们共同表达的一个根本意思是〔A〕。
A. 要读书，不要死读书 B. 读书敷衍一下就行了 C. 读书不要相信书总分值：5 分5. 二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将〔A〕。
A. 多值变为二值 B. 二值变为多值总分值：5 分6. 每天的社会消费是〔C 〕。
A. 模糊现象 B. 灰色现象 C. 混沌现象总分值：5 分7. 在观察创新中，“有意〞是指〔 B〕。
A. 有意思 B. 有愿望 C. 有意义总分值：5 分8. 在交流创新中，“求合〞是指〔B〕。
A. 合作 B. 和谐 C. 融合总分值：5 分9. 渐变的两重性是说〔A 〕。
A. 渐变成事、渐变败事B. 渐变的开场、渐变的完毕C. 渐变的必然性、渐变的偶然性总分值：5 分10. 在环境创新中，“心境〞是指〔A 〕。
A. 心态 B. 情绪 C. 想象总分值：5 分11. 知微知彰的根本意思是〔A 〕。
A. 知表知里 B. 知小知大 C. 知己知彼总分值：5 分12. “最优解〞就是〔 B〕。
A. 到达最高水平 B. 最优化的方案总分值：5 分13. “满意解〞表达了〔B 〕。
A. 折中思想 B. 适度思想 C. 调和思想 D. 心安理得心理总分值：5 分14. “举其一，反其三〞的意思是〔B 〕。
2017 年临沂市专业技术人员继续教育 创新型人力开发(根据视频记录修改 提纲完整版笔记)
2017 年临沂市专业技术人员继续教育创新型人力开发（学习笔记）注释：（2017年度公需课）根据视频记录修改的学习笔记视频1 开始：中国石油大学（华东）现代远程教育第一专题创新概述_50：45（观看总时长：1：03：39 观看百分比：100%）创新型人才开发主讲教师：郑其绪中国石油大学（华东）人力资源管理——人力资源管理与开发——人力资源开发与管理——人力资源开发——人力开发——创新型人才开发目录第一专题创新概述第二专题创新型人才的素质第三专题创新的制约因素第四专题创新的基本模式第五专题创新型人才的思维艺术第一专题：创新概述一、一个世界性命题——“创新”的提出1、世界对创新的重视——创新已成为国家竞争的本原（1）美国： 2004年出台《国家创新启动计划》（2）英国：2008年出台《创新国家战略》（3）加拿大：2002年出台《加拿大创新战略》（4）俄罗斯：实施《振兴俄罗斯行动》（5）日本：战后提出“智慧创新立国”、1995年出台《科学技术基本法》规定日本将从此贯彻“科学技术创造立国战略”（6）韩国：相继制定了《国家生存战略》、《创新型国家战略》以及《韩国21世纪人才计》（7）巴西：04年出台《国家创新法》另：德国、新加坡、印度……皆在国家层面上制订政策、落实措施。
2、中国对创新的呼唤——创新已成为不可动摇的选择（1）中国发展付出的代价低成本、低效率、低利润高投入、高消耗、高污染（2）问题的原因（主要是两个）一是高层次创新型人才匮乏二是人才创新创业能力不强我国研究生教育情况：江泽民讲：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”胡锦涛讲：“要坚持走中国特色自主创新道路，用15年左右的时间把我国建设成为创新型国家”温家宝讲：“国家之间的较量，关键是科技实力特别是创新能力的竞争”解决问题的核心措施：（1）创新；（2）培养创新型人才。
（3）我国的发展方式转变刻不容缓①人才大国向人才强国转变②中国制造向中国创造转变③劳动密集向技术密集转变④资源 GDP向技术GDP转变⑤投资拉动向人才拉动转变⑥科技创新向全面创新转变（4）中国石油工业面临的形势石油消费不断增加供需矛盾进一步加剧炼油行业矛盾突出海外市场难度和风险加大我们决心10年完成人才发展的最后一个阶段：人才强国人才大国人力资源大国人口大国二、创新的概念1、新≠创新、改变≠创新2、概念：为社会进步或科技发展所做的突破性工作3、创新的本质是突破、创新的宗旨是向善三、创新的类型1、原创型（原始创新）只存在“元素”，没有参照原2、组合型（集成创新）从现有模型中各取其部分重组3、模拟型（引进、消化、吸收再创新）将已有的模型在不同时空进行改造或移植。
继续教育2017临沂专业技术考试《人力资源开发与管理》答案
继续教育2017临沂专业技术考试《人力资源开发与管理》答案单选题企业文化的灵魂和企业的旗帜是（C.企业精神)企业文化的中心内容是(B.尊重人)柔性管理思想是（D.权变管理和系统管理）多选题01 非正式群体对其成员的影响主要表现为(A.控制作用B.改造作用C.激励作用D.双重作用)02 构成权力影响力的因素有(A.传统因素B.职位因素C.资历因素)03 精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为(A.精神引发超常行为B.精神的道德作用C.精神的生理作用)04 美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为（A.工业化之前以“家庭”为中心的阶段B.工业化时代的敌对关系阶段D.信息社会的共同体命运阶段）等阶段05 孟子的“性善论”主要包括（A.人的素质，可以为善B.仁义礼智，人所共有D.求则得之，舍则失之）06 模糊思维的特征有(A.思维的模糊性B.思维的非逻辑性C.思维的意会性D.思维的瞬时性)07 柔性管理的内容有（A.特色产品或服务B.柔性生产C.柔性组织D.人性为本）08 柔性管理的职能有(A.教育B.激励C.协调D.互补)09 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括(A.规划今天,预见明天B.组织人力,启用人才C.形正影直,垂衣而治D.监督检查,及时评价)10 柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有(A.己立立人，己达达人B.知微见著，明察秋毫C.博采众长，从善如流D.宽恕礼让，虚怀若谷)11 柔性管理中，影响行为的因素有(A.心理环境B.自然环境C.社会环境D.情景因素)12 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为(A.潜在性B.防卫性C.变化性D.伪装性)13 柔性管理中信息捕捉应把握(A.及时性B.准确性D.预见性)14 实现社会公平的三个梯次分别包括（A.人格平等B.权利平等C.公平竞争）15 史前管理的特点有（A.管理具有普遍性B.管理具有组织性C.管理具有权威性D.管理具有习惯性）16 现代化管理中无为而治的思想有（A.象征性管理B.控制跨度C.管理的黑箱艺D.分级管理）17 心理环境中对人的行为有影响的因素包括(A.人的气质与性格对行为的影响B.人的习惯与兴趣对行为的影响人的文化素质对行为的影响D.人的从众心理对行为的影响)18 心理健康的标准包括(A.理智的行为B.不懈的意志C.愉悦的情绪D.正常的智力)19 自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及（A.独立自主的人权意识B.争强好胜的竞争精神C.惜时如金的效率观念D.平等互利的合作习惯）判断题01 对事物的模糊处理并不意味着放弃原则【√】02 对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会公德教育【×】03 对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育【×】04 非正式群体的作用有控制作用、改造作用、激励作用、双重作用【√】05 构成非权力影响力的因素有品格、财富、人际关系、个人能力【×】06 管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约【√】07 管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用【×】08 激情的作用表现为提高人生境界、催人奋进、使人走向成熟、有利于引导管理【√】09 精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用【√】10 决策中的“最优解”只有理论上的意义【√】11 孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的【√】12 模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性【√】13 人际关系理论的代表人物是泰勒【×】14 柔性管理的提出是对刚性管理的否定。
2017年专业技术人员继续教育100分答案
2017年专业技术人员继续教育100分答案第一篇：2017年专业技术人员继续教育100分答案•••••• 1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（A）。
（单选题3分）A.工伤和生育保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.失业保险得分：3分2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B）。
（单选题3分）3分得分：••••• A.劳动部B.人力资源社会保障部C.财政部D.教育部3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：3分••••• A.经常性、共同性的 B.特殊性、暂时性的 C.个体性、特殊性的 D.经常性、长期性的4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。
（单选题3分）得分：3分A.用人单位提议协商解除劳动合同B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同C.劳动者提议协商解除合同•••••D.劳动者存在违纪等过错而解除合同5.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（B）。
（单选题3分）分：3分得••••• A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.培训、保守秘密、补充保险C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假6.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（A）。
（单选题3分）分得分：3•• A.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方•• C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方•7.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（A）。
（单选题3分）得分：3分•••• A.署名权 B.复制权 C.报酬权 D.发表权• 8.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（A）。
创新人才考试题题库及答案
2017年临沂公需课创造型人才参考答案创造型人才开发一阶段1．第1题单选题人类对资源的开发经历了（）A、自然资源—人力资源—心理资源阶段；B、自然资源—物质资源—人力资源阶段。
标准答案：A2．第2题单选题对于知识的积累与检索，应当更注重（）。
A、积累；B、检索标准答案：B3．第3题单选题我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。
A、人才大国B、人才强国标准答案：B4．第4题单选题人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪类环境内因、外因兼备（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：E5．第5题单选题模拟型创新又叫（）。
A、集成创新；B、引进、消化、吸收再创新标准答案：B6．第6题单选题对于知识的存量与增量，应当更注重（）。
A、存量；B、增量标准答案：B7．第7题单选题创新的本质是（）。
A、新；B、突破；C、改变标准答案：B8．第8题单选题创新的宗旨是（）。
A、敢想；B、向善；C、冒险标准答案：B9．第9题单选题知识专深思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：B10．第10题单选题在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。
A、显能、潜能、潜质；B、显能、潜质、潜能；C、潜能、潜质、显能标准答案：A11．第11题单选题人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
那类环境属于内因（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：D12．第12题单选题创新的类型有（）。
A、3个；B、4个；C、6个标准答案：A13．第13题单选题知识广博思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：A14．第14题单选题创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。
我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？A、原创型B、组合型C、模拟型标准答案：B15．第15题多选题中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。
《2017继续教育专业技术人员创新能力培养-与提高》含问题详解
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（D）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（C）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（D）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（C）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化围：（C）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（B）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（A）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（C）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（D）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（C）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标围的任务特征：（C）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（C）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（D）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（B）A.成功揭示了创造发明的在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（C）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（C）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（C）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（B）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（A）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和隐胜任力。
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《创新型人才开发》2017年秋学期在线作业含答案（二）（有答案）一、单选题（共16 道试题，共80 分。
）1. 在体验创新中，“感受”是指（A）。
A. 实践B. 实验C. 感想满分：5 分2. 关系式“素质+方式创新”是创新的（A ）。
A. 模式B. 公式满分：5 分3. 在反叛创新中，“自我”是指（B ）。
A. 以我为中心B. 自信C. 自爱满分：5 分4. 陶渊明说“读书不求甚解”；孟子说“尽信书不如无书”；辛弃疾说“读书而不为书所累”；毛泽东说“把书本看作现成的灵丹妙药??这是一种幼稚者的蒙昧”。
他们共同表达的一个基本意思是（A）。
A. 要读书，不要死读书B. 读书敷衍一下就行了C. 读书不要相信书满分：5 分5. 二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（A）。
A. 多值变为二值B. 二值变为多值满分：5 分6. 每天的社会消费是（C ）。
A. 模糊现象B. 灰色现象C. 混沌现象满分：5 分7. 在观察创新中，“有意”是指（B）。
A. 有意思B. 有愿望C. 有意义满分：5 分8. 在交流创新中，“求合”是指（B）。
A. 合作B. 和谐C. 融合满分：5 分9. 渐变的两重性是说（A ）。
A. 渐变成事、渐变败事B. 渐变的开始、渐变的结束C. 渐变的必然性、渐变的偶然性满分：5 分10. 在环境创新中，“心境”是指（A ）。
A. 心态B. 情绪C. 想象满分：5 分11. 知微知彰的基本意思是（A ）。
A. 知表知里B. 知小知大C. 知己知彼满分：5 分12. “最优解”就是（B）。
A. 达到最高水平B. 最优化的方案满分：5 分13. “满意解”体现了（B ）。
A. 折中思想B. 适度思想C. 调和思想D. 心安理得心理满分：5 分14. “举其一，反其三”的意思是（B ）。
A. 从1点知道3点B. 从一点引发出更多C. 从1反而知道3 满分：5 分15. 在组合创新中，“差组”是指（A ）。
A. 元素增减B. 元素减少满分：5 分16. 在创新思维中，“法无定法’的意思是（B）。
A. 无法无天B. 勇于探索，不受常规的约束C. 法律是不定的满分：5 分二、多选题（共4 道试题，共20 分。
）V 1. 生活中有许多思维定势，例如：大河有水小河满；人多力量大；权力不加制约就可能腐败；凡是敌人反对的我们就要拥护；骄傲使人落后；万事开头难等等。
其中哪两个是正确的？（CE）。
A. 大河有水小河满B. 人多力量大C. 权力不加制约就可能腐败D. 凡是敌人反对的我们就要拥护E. 骄傲使人落后F. 万事开头难2. 下列6类现象：成功与失败；群体中的人际关系；健康与不健康；一切发展规划；地震预测；石油价格的变化。
属于模糊现象的是（AC）。
A. 成功与失败B. 群体中的人际关系C. 健康与不健康D. 一切发展规划E. 地震预测F. 石油价格的变化3. 下列6类现象：成功与失败；群体中的人际关系；健康与不健康；一切发展规划；地震预测；石油价格的变化。
属于灰色现象的是（DE）。
A. 成功与失败B. 群体中的人际关系C. 健康与不健康D. 一切发展规划E. 地震预测F. 石油价格的变化4. 下列6类现象：成功与失败；群体中的人际关系；健康与不健康；一切发展规划；地震预测；石油价格的变化。
属于混沌现象的是（BF）。
A. 成功与失败B. 群体中的人际关系C. 健康与不健康D. 一切发展规划E. 地震预测F. 石油价格的变化创新型人才开发》2017年春学期在线作业（一）一、单选题（共14 道试题，共70 分。
）1. 对于知识的积累与检索，应当更注重（B ）。
A. 积累B. 检索满分：5 分2. 知识专深思维更加富有（B）。
A. 活性B. 理性满分：5 分3. 我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（B）的转变。
A. 人才大国B. 人才强国满分：5 分4. 人类对资源的开发经历了（A）。
A. 自然资源—人力资源—心理资源阶段B. 自然资源—物质资源—人力资源阶段满分：5 分5. 创新的本质是（B）。
A. 新B. 突破C. 改变满分：5 分6. 创新的类型有（A）。
A. 3个B. 4个C. 6个满分：5 分7. 创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。
我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？BA. 原创型B. 组合型C. 模拟型满分：5 分8. 创新的宗旨是（B）。
A. 敢想B. 向善C. 冒险满分：5 分9. 模拟型创新又叫（B）。
A. 集成创新B. 引进、消化、吸收再创新满分：5 分10. 人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
那类环境属于内因（D）？A. 社会环境B. 组织环境C. 自然环境D. 心理环境E. 即时环境满分：5 分11. 人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪类环境内因、外因兼备（E）？A. 社会环境B. 组织环境C. 自然环境D. 心理环境E. 即时环境满分：5 分12. 对于知识的存量与增量，应当更注重（B）。
A. 存量B. 增量满分：5 分13. 在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（A）。
A. 显能、潜能、潜质B. 显能、潜质、潜能C. 潜能、潜质、显能满分：5 分14. 知识广博思维更加富有（A）。
A. 活性B. 理性满分：5 分二、多选题（共5 道试题，共30 分。
）V 1. 创新的三大特征是（ACD ）。
A. 反叛性B. 突破性C. 风险性D. 待验性E. 新颖性F. 收益性满分：6 分2. 人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪些环境属于外因（ABC ）？A. 社会环境B. 组织环境C. 自然环境D. 心理环境E. 即时环境满分：6 分3. 知识来源于3个方面，它们是（ACE ）。
A. 书本知识B. 学习C. 实践知识D. 考察E. 信息满分：6 分4. 中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。
其中哪两个转变是最重要的转变？（AB）。
A. 人才大国向人才强国转变B. 中国制造向中国创造转变C. 劳动密集向技术密集转变D. 资源GDP向技术GDP转变E. 投资拉动向人才拉动转变F. 科技创新向全面创新转变满分：6 分5. 创新型人才的心理品质表现为：强烈的创新意识；敢为人先的冒尖思想；执着的探寻精神；不怕权威的质疑精神；充分的人格自信；藐视困难的无畏等等。
在这些品质中，哪3个是最主要的（ACE ）？A. 强烈的创新意识B. 敢为人先的冒尖思想C. 执着的探寻精神D. 不怕权威的质疑精神E. 充分的人格自信F. 藐视困难的无畏满分：6 分1.创业过程当中出现的一些挫折是(D)的现象。
(单选题2分)A.偶然B.应然C.或然D.必然2.集成创新的知识来源主要是(C )。
(单选题2分)A.市场引进B.企业自身的开发研究C.以大学和工业实验室为主的基础研究D.个人知识的集成3.(A )是创业者的灵魂。
(单选题2分)A.创新B.勇气C.冒险D.积极4.某公司是一个打造食品行业品牌的平台，公司的管理层很乐于购买市场表现不尽如人意的品牌，然后利用公司强有力的品牌营销能力和低成本的运营能力，给这些品牌注入新的生命力，这种创业模式再造的类型是(C)。
(单选题2分)A.通过量的增长扩展现有创业模式B.更新已有创业模式的独特性C.在新领域复制成功模式D.通过兼并增加新模式5.创业能否成功与能否正确判断和识别用户的(C )密切相关。
(单选题2分)A.外表B.性格C.需求D.收入6.在集成创新中，把各个元件整合并连接成为一个整体的知识称为(C )。
(单选题2分)A.元件知识B.技术知识C.建构知识C.集成知识7.创业模式不是一成不变的，必须根据形势的变化而灵活调整，(D)阶段是构建创业模式必不可少的一个阶段。
(单选题2分)A.自身定位B.客户定位C.价值传递D.规划未来8.技术推动创新模式的最初倡导者是( C)。
(单选题2分)A.马斯洛B.德鲁克C.熊彼特D.马克思9.创业设想、市场调研是在创业的第(D)阶段完成的。
(单选题2分)A.四B.三C.二D.一10.创业精神是在(A)中被激发出来的。
(单选题2分)A.实践B.理论C.经验D.存在11.按照冰山模型理论，(A)是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
(单选题2分)A.知识和技能B.角色定位C.价值观D. 品质12.在门径管理的产品开发阶段，主要的工作不包括( C)。
(单选题2分)A.实施开发计划和市场开发B.收集市场信息，进行市场分析和顾客反馈的测试C.开发后的评审D.商业和财务分析13.某些细分市场虽然有较大吸引力，但与企业主要目标相违背时候，这样的市场应考虑(C)。
(单选题2分)A.坚持B.进入C.放弃D.加强14.南宁市还将扩展个人小额担保借款贴息规模，符合借款条件的人员在社区、街道、工矿区等从事个体经营的微利项目，由中央财政据实(C)贴息。
(单选题2分)A.50%B.40%C. 全额D. 80%15.2015年的美国创新战略中的创新要素指的是(D )。
(单选题2分)A.创造高质量就业岗位B.推动国家优先领域突破C.建设创新型政府D.投资创新生态环境基础要素16.很多成功的创新活动，不仅需要把握机会，而且还离不开谨慎的冒险精神，就是俗话说的“(B)”。
(单选题2分)A.小疑则小进，大疑则大进B.胆大心细C.知之者不如好之者D.人定胜天17.( B)意为管理层收购。
(单选题2分)A.IPOB.MBOC.MPOD. BPO18.“欧盟2020发展战略”提出了三大战略优先任务，不包括(C )。
(单选题2分)A.可持续性增长B.智能型增长C.建设创新型政府D.包容性增长19.在对专业技术人员实施创业思维能力评估时，观察能力、想象能力与逻辑思维能力是重要的(A)级评估指标。
(单选题2分)A.二级B.一级C.三级D.四级20.通过对(B)的调查研究，提升销售预测的准确性。
((单选题2分)A.生产设备B.消费者需求C.研发产品D.媒体公21.一般来说，成功的创业模式一般需要具备(ABCD)等条件。
(多选题2分)A.有效性B.全面性C.适应性D.独特性与反模仿性22.市场拉动模式相对于技术推动模式有哪些优势?(ABCD )(多选题2分)A.应用领域和潜在市场明确B.节省基础研究的时间和费用C.风险更小D.成果容易商品化23.按照创新活动中对象的不同，将创新分为(ABCD )。
(多选题2分)A.产品创新B.工艺(流程)创新C.服务创新D.商业模式创新24.《创新美国》计划中提到：“创新是把感悟和技术转化为能够创造新的信息、驱动经济增长和提高生活标准的(BCD)。