中铁三局电务公司

中铁三局电务处简介
已经过了7月，新来的大学生已经报到了，相信他们一定想知道电务处的一些情况，虽然发表的有些晚，肯定会有所帮助。

我刚刚过了实习期，我写的只是我的亲身经历，只代表我的观点。

对电务处的评鉴，还得有各位自己评判。

上班第一年，公司把我分配到大秦项目，对于我来说，机遇还是非常不错的，我是学通信专业的，这个工程正好专业对口，而且非常全面，工程的流程全部经历过了（除了投标），之后又到了株娄项目，通信和信号都学过了，对以后的发展还是很有帮助的。

电务处对大学生的培养还是不留余力的，特别是本科生。

这个单位非常重视学历，如果你是本科，又能打理好上下关系，即使你没有背景，当领导也只是时间问题。

或者可以考考建造师，函授。

想当官技术必须过硬，我们经理，官是一把手，技术还是一把手。

电务处是个人际关系非常复杂的单位，一个不起眼的人，背后可能就有深厚的背景，即使你也有，也要小心说话处事。

这也是我的教训。

作为技术，不能仅仅懂技术，将来是有可能当领导的，所以各方面的能力都要培养。

上到公司领导，业主，下到工人，甚至民工，都要沟通，有时候一根烟就解决问题了，思想能变通，具体的技巧就不说了，相信各位都要自己的一套。

新来的大学生都对工资比较关心，我就爆一下自己的。

我实习的时候处里每月给1600左右，但这不是扣完保险的，我这届从第二年5月（5，6，7三个月）处里就不发了，理由就是扣保险。

每年可能不太一样。

在项目上还会发一点，发多少就看领导赏多少了。

在工资问题上，山西人还是继承了传统的，这一点监理深有体会。

电化局的工人一个月工资顶我们三个月的。

定职之后会好一点，最少3000.当然不会每月发，一般2，3个月发一次。

拖欠工资，无偿加班这才是电务处的优良传统。

如果没有工程在家休息，每月就780（山西最低生活保障），等上了项目，还有扣保险，也就是倒贴了。

今年政策有了变化，要提工资，每月的安全奖由一百涨到五百，但是工资总额没涨，如果除了事故，奖金就没了，所以不升反降。

还有今年三局强制融资，2年后还，7.5的利息，每人最少一万，强行从工资里扣，一连扣n 个月，连退休的职工都不放过。

理由是2012年没有中标。

三局都落魄到向职工要钱了。

实习生下工班还很正常的，从业务角度说，下工班还是很有用的，确实能学到不少东西，有些师傅的技术比本科生也不差，只不过是他们没有学历罢了，还是要认真跟着学，一个工程从头到尾认真学下来，也就是成手了，可以出师了。

将来当了领导也不会被工人忽悠。

就是以后转行不干了，跟着工班学的也很有用，至少你家装修房子不用请施工队伍了，自己就搞定了。

在外施工的生活很枯燥，如果在一个人际关系和谐的工班，还是很有乐趣的。

工班的老师傅对我们这些年轻人还是非常好的，不论生活上还是工作上。

当然，下工班还是非常艰苦的，电务处每年流失这么多大学生，我觉得这是个重要原因。

把大学生当民工用，工资比民工低，走人是肯定的。

每天工作十几个小时（你别指望拿一分钱加班费，即使定职后，前边讲过了，无偿加班），吃饭不规律，工作环境有时候很恶劣，对人体伤害很大，比如大秦线，是煤运专线，线路上粉尘太多，比面粉还细，呼入后又排不出。

工人多少都有慢性疾病。

都是常年受累积累的。

我还有点切身感受想传达给电务处的未来们，可能这也是最想知道的，这个单位值不值得我们干下去。

如果真的想在电务处干，就踏踏实实工作，任劳任怨，没有坏处。

熬过最初的两三年，就迎来了上升期，这个时候如果能升上去，前途一片光明。

我也是刚刚工作不久，没有经历过这些，但我看见了别人的升迁。

如果不想长干，那就赶紧跳槽，或者干脆别来，艰苦，常年在外，收入低，浪费青春，何必呢，在什么单位学不到技术呢？
以上就是我的感受经历，可能不全面，但不夸张不虚构，希望对彷徨的师弟们有些帮助。