《摩登时代》观后感

《摩登时代》观后感

“Modern Times.”A story of industry , of individual enterprise humanity crusading in the pursuit of happiness.影片以这样的一段字幕开始向观众讲述这个关于工业化和资本企业早追求发展的过程中扭

曲人性的故事。

我们再在影片中看到，影片的第一个画面是一群绵羊匆匆地向前进，然后马上就变成一群工人匆匆地走进工厂开始了一天的工作。故事也就由此展开。故事背景是三十年代资本主义走向垄断的时代，机械大工业高速发展，资本向少数垄断财团手里集中。随着这场工业和社会变革洪流到来的是大量沦为机器工业文明附庸的无产阶级，在技术革命的旋涡中迷惑，然后成为这个机器社会生产线上的螺丝钉，微不足道，随时可以被无情抛弃。而男主人公夏尔洛便是这个摩登时代大工厂的一个流水线工人，一天到晚神经质般的重复着同样的工作，连去厕所抽根烟的享受都被无情自私的资本家剥夺了，最后由于不堪重负，夏尔洛精神失常，被工厂送到了精神病医院，同时他也失去了赖以生存的工作。而后出院之后，却又因为各种阴差阳错几次进出监狱，并偶遇美丽的女主人公，最后是两人携手走向追求幸福生活的未来。而最后又是否真的能追求到那梦境中的生活也就留给了观众无限的思考。

由此，我也就不同时期“资本剥削与管理方式的联系”来谈谈我在观看完影片之后的一点小感想。

从背景来看，20世纪初期，也就是所谓的“摩登时代”是一个十份

特殊的时期，两次工业革命的相继发生完成，工业社会彻底取代了农业社会，人类从农耕文明迈向工业文明，社会化大生产成为生产的主要方式。由于大机器生产代替手工生产，大量劳动力失业。而由于泰勒科学管理制度的大量实行，就算有幸找到工作的人也仅仅是变成了机器的一部分，只是资本家在追求资本的原始积累过程中的一个工具。而对于资本家来说，想尽一切办法追求最大利润便是他的最终目标，所以，资本家也就只能想办法提升工人的工作效率和工作时间。在提高工作效率，科学管理和流水线生产便成了最佳的选择；在延长工作时间上，企业主就希望工人能够不停的工作，例如本片中所讲的通过自动喂饭机来减少工人的用餐时间。当然这种方式，在大机器时代，为资本家的原始资本积累发挥了很大作用，但是其中对人性的湮灭，和对工人的无限剥削，也加深了资产阶级与无产阶级的矛盾，并最终引起了冲突与革命。

经过近百年的发展，无论是工业水平还是管理模式都发生了巨大变化。那么在今天更加科学的生产和管理模式下资本剥削是否依然存在呢？首先我们知道如今科学管理制度和流水线生产也就是制造行

业的主要生产方式，例如制造巨头富士康便是例子，虽然在给工人的待遇上有了很大提升，但工人在长时间做着同一简单的动作而引起的巨大精神压力而引起的自杀事件也时有发生。另外一种管理方式是越来越受推崇的“人本管理思想”。企业越来越认识到，人并不简单是

一个只追求利益的经济人更是一个有思想的自然人。所以在管理上也更加开放，给员工以自由，并配给更加舒适的工作环境，更加自由的

工作时间，还给予更多学习的机会……..在这红情况下，看似好像没有了资本家对员工的剥削了。但有些人就认为，其最终目的，其实也是企业希望员工能有更高的工作效率，能给企业带来更多的价值，依然是在剥削劳动者的剩余价值。

但在这种管理方式下，似乎员工的追求和企业追求并没有冲突，同时，还给给社会创造了更多的价值，达到了多赢。所以我认为利用合理的管理方式，是可以在企业、员工、社会等多方面赢得多赢。也就无所谓剥削与压榨了，更可以看做是合作。