《差勤管理规定》

《差勤管理规定》

第一章总则

为创造规范、有序的工作环境，统一员工考勤、休假管理，增强员工纪律观念，公司特制定本管理规定如下。

第二章考勤管理

公司实行一周六天工作制，周日休息。法定节假日按照关于节假日放假通知规定执行。

公司每日标准上班时间为：

早干会：08：00—08：20（周

一、周六）

早会：08：30—09：10

二次早会：09：10—9：30

专题培训：17：00（周六下午）

对违反考勤纪律者，按如下规定执行：

1、早干会：迟到者不享受当天出勤补贴或者乐捐10元，旷工乐捐20元，请假者乐捐2元；

2、早会迟到乐捐1元、旷工乐捐5元或不享受出勤补贴账目公开。

附则

以上考勤管理制度各层级员工均须严格遵守。

本规定自xx零年九月一日起执行。

淄博多润经贸有限责任公司xx年9月1日

第二篇：差勤管理办法荆州中心支公司差勤管理办法

荆州本部、公安支公司：

为规范业务人员行为，打造一支真正意义上的民生外勤队伍，结合公司及团队发展实际，特制定本管理办法。

全体业务人员应按照公司有关规定作息，准时到营业职场报到，按时参加公司及营业单位组织的早夕会、培训、会议及其他各项活动；业务人员假期按照国家及公司有关规定执行，各支公司可按照各地实际进行调整，但必须报荆州中心支公司营销部备案后实施。

一、请假程序：

业务人员请假必须填写《业务人员请假申请表》，经书面批准后方可获假。理财专员、理财顾问及业务主任请假需由营业部经理核准，营业部经理、督导区经理请假由支公司经理核准；超过一天者，由中支营销部经理批准。

遇有特殊情况不能事先书面请假者，须通过电话口头请假，并于上班后2日内补办请假手续；

二、差勤与业务人员考核待遇的关系：

城区业务员必须每天出勤，时间：早上9点。无故况到（早退）者，超过30分钟以上者，以缺勤论处。乡镇人员和兼职人员必须每周六出勤（注：公司组织大型培训和会议时必须出勤），（兼职人员是指在加盟民生之前就已经在其他企事业单位上班的人员）。

一个月累计请事假或缺勤满5天以上的业务人员将不享受当月全勤奖。

三、差勤计算的相关规定：

各职场应设打卡机或考勤表，严禁代打卡或代签到的现象出现，支公司组训、中支人管负责业务人员的差勤管理，各支公司要及时将本单位的考勤表（《请假申请表》）报中支人管，人管将根据《请假申请表》第一时间录入电脑系统。

于每月终，各支公司将差勤情况汇总表报中支人管，中支人管室将根据各支公司核查后上报的差勤情况表进行扣款处理，和审核全勤奖的发放。

业务人员考勤扣款标准如下：

迟到或早退：乐捐5元/次接电话乐捐；10元/次

缺勤：业务员30元/次主任50元/次；

业务员当月累计扣款不能超过100元；主任当月累计扣款不能超过200元，营业部经理以上职级当月累计扣款不能超过300元。

荆州中心支公司营销部

第三篇：集团公司热值差管理规定中国大唐集团公司文件

大唐集团燃〔xx〕412号

关于印发《加强入厂入炉煤热值差

管理有关规定》的通知

集团公司各分支机构、子公司，各直属企业：

入厂入炉煤热值差是火电厂反映入厂煤入炉煤采制化准确性和煤炭储存热值损失的一项重要燃料管理指标。集团公司对入厂入炉煤热值差管理非常重视，将其列为创一流和扭亏增盈考核指标。为了规

范和加强入厂入炉煤热值差的管理，制定本规定。

一、正确统计入厂入炉煤热值差

入厂入炉热值差是指统计期进厂煤实际验收加权平均热值与入炉煤实际检测加权平均热值之间的正负差值，是一项月统计、年累计，以年度为考核周期的燃料管理指标。

二、加强入厂入炉煤的采制化管理，保证入厂入炉煤热值的

－1－真实性和准确性

（一）要加强入厂煤验收管理，严格按照国标规定做好入厂煤的质量验收工作。采样的子样数、重量，采样点布置、深度应符合国标规定；对诚信差的供煤企业的到货，应根据实际情况确定和增加采样点，以确保所采煤样的代表性。严格按制样流程制样，全水分煤样要快速制备，并立即送化验室化验，以防止入厂煤水分的流失。要定期对化验设备进行检定和标定，严格按照国标做好煤质化验工作，保证化验结果的准确性。有条件的电厂要安装使用入厂煤机械化采样装置，新安装的机械化采样装置在投用前应做好综合性能鉴定，以保证所采、制样品的精密度。

（二）要切实抓好入炉煤的采制化工作，要保证入炉煤检测数据的准确性。入炉煤应在输煤皮带上使用自动采样装置采取煤样。要做好输煤皮带自动采样装置的精密度试验，以确保所采样品的代表性。入炉煤必须严格执行国标，保证化验结果的准确性。入炉煤化验化验室设施、设备应符合国标或行业标准要求，并按规定定期校验、检定。

三、做好入厂入炉煤热值差的统计分析和整改工作

（一）集团公司燃料月报表增设《入厂入炉煤热值差统计分析表》（见附件），以做好入厂入炉煤热值差的统计和分析，并采取有效措施控制和降低入厂入炉煤热值差。

（二）为正确分析入炉入厂煤热值差产生的原因，在进行热值差分析时应将入炉煤热值换算为与入厂煤同水分时的热值，换－－2算公式为：

换算后的入炉煤q.ar=统计期加权平均入炉煤q.ar×（100-入厂煤mar）/（100-入炉煤mar）水分差换算后的入炉煤热值，不得用于计算煤耗，仅做为热值差管理在统计对比分析时使用。

（三）《入厂入炉煤热值差统计分析表》由各分、子公司汇总后于每月5日前报到集团公司燃料管理中心（直属发电企业报集团公司燃料管理中心）。在燃料统计信息系统修改前暂用电子邮件上报。

（四）各企业要认真做好产生入厂入炉煤热值差的原因分析，及时查找出存在的问题并采取有效措施，将热值差控制在允许范围内。热值差过大及长期居高不下的企业，在上报《入厂入炉煤热值差统计分析表》的同时，还应做出书面分析报告，制定出整改措施。整改措施要明确整改的预期效果、完成时间和责任人，集团公司将对整改措施的执行落实情况进行跟踪检查。

（五）各企业要实事求是填报《入厂入炉煤热值差统计表》，如发现弄虚作假，集团公司除进行通报批评外还将追究有关人员的责任。

四、本办法作为集团公司燃料效能监察的依据。