财务管理制度PPT模板

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财务管理内部控制制度ppt

财务管理内部控制制度ppt
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实行银行分帐制度后;各单位有收入只能存入A类账户;不能使用;由中心公司统一支 配;支出只能来源于B类账户;中心公司财务总部可以根据各营业单位的成本 费用 支出预算;按时 按需地将资金划入B类账户;以供开支的需要 这样;不仅简化了中心 公司的预算控制;而且有效的杜绝了各级单位以收抵支 帐外循环的状况 银行分帐制度的有效运转依赖于严厉的约束制度来维护 中心公司一旦发现两类账 户混用的情况;无论金额大小;立即重罚主要责任人;以防银行帐户分帐制形同虚设
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投资的处置 子公司利润分配 子公司清算与归还借款本息属于资本项目 应纳入资本预算体系之中 流动性资金的调剂属于经常项目;应纳入经常预 算体系 4 财务预算——依据其他部门的资本预算与经常预算的资料;进行资金预算并编制预
计财务报表 资金预算按月编制 根据各期间的经常性收支项目和资本性收支项目进行现金收支存预测 安排资金余缺的调剂方案
因此;财务预算制度应成为未来中心公司的一项最为重要的财务制度之一 当然;在初次使用预算制度时;由于缺乏历史数据以及编制经验;可能会有 较多困难 但经过一至二期的试编 试用的经验;其效果会有较大提高
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2 预算制度的内容 整个综合预算体系的内容分为 资本预算——对资本性项目的运作所作的计划安排;按年度编制 经常预算——对日常经营发生的各项目的预计;经常预算按年度编制和按月度滚动 编制 财务预算——对公司资金的筹资 投资以及调度进行预算;由财务部门按月 旬进行 编制
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4 内部审计报告制度 内审部门的审计调查结果 形成的审计结论及管理建议必须以书面的形式向公司最 高管理层报告 常规性的审计项目;应当每月进行一次报告 专题审计应当在审计终结后一周内提交专项审计报告 年度审计报告必须在年终报表编制结束后一个月内提交 内审报告应该形成规范的格式

《企业财务管理体制》PPT课件

《企业财务管理体制》PPT课件

-“羊肉烩面”变成红高粱模式
看一看北京红高粱” “曾经的菜谱,与其他餐厅并没有很大不同,
很难想象乔赢当初是如何在其中经营自己“中国麦当劳”的理想。不过,
“红高粱”确实红极一时,1995年4月25日在郑州二七广场“红高粱”快
餐登场亮相。开业后,这个不足100平方米的弹丸小店日营业额从2000元
逐步上升,不久就冲破了万元大关……7家分店从开始东借西凑的44万元
企业财务预算管理制度(一)
财务预算的内涵是明确企业内部各部门、各单位的责、权、利
关系,对各种财务及非财务资源进行分配、考核和控制,以便有效 地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的财务目标。
企业的财务目标
– 短期目标:利润最大化.没有考虑资金的时间价值,忽视风险、抑制技 术改造和技术研发,损害相关主体的利益,不利于企业的长期发展。
建立企业财务管理体制的 基本原则和要求(二)
–是否符合企业生产流程或者商业模式 –财务信息管理是否符合成本-效益原则
企业集团的内部财务管理体制
–类型:集权型、分权型、混合型 –《公司法》取消了累计对外投资总额不得超
过净资产50%的限定 –国务院办公厅转发的《关于推进国有资本调
整和国有企业重组的指导意见》(国办发 [2006]97号),国有大型企业“原则上将管 理层次控制在三级以内”
– 反映各项活动的影响,资源统筹配置 – 财务控制,绩效评估
投资者的财务管理职责(一)
基本管理事项决策权
– 审议批准内部财务管理制度、财务战略、 财务规划和财务预算
重大财务事项决策权
–筹资、投资、担保、捐赠、重组、经营者 报酬、利润分配等
财务监督
–内部财务监督 –外部财务监督
对经营者的财务考核

公司财务管理制度培训课件ppt

公司财务管理制度培训课件ppt

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筹资计划
公司应根据自身发展和经营需要,制定合理的筹 资计划,明确筹资的目的、方式和金额等。
筹资决策程序
公司应建立科学的筹资决策程序,对筹资方案进 行充分评估和论证,确保筹资活动的合规性和风 险可控。
筹资合同管理
公司应加强对筹资合同的管理,明确合同条款和 双方权利义务,确保合同的有效执行和风险控制 。
资金的管理和使用规定
资金使用计划
01
公司应制定详细的资金使用计划,明确各项支出的用途和金额
,确保资金的有效利用。
资金审批流程
02
公司应建立严格的资金审批流程,确保资金使用的合规性和透
明度。
资金使用监督
03
公司应设立专门的监督机构,对资金使用情况进行定期检查和
审计,确保资金的安全和有效。
筹资活动的规定和流程
财务部门职责
财务总监职责
负责公司日常财务管理,包括财务核 算、预算、成本控制、资金管理等工 作。
负责公司的财务管理工作,对公司的 财务状况进行全面管理和监督,确保 公司财务信息的真实性和准确性。
内部审计部门职责
负责对公司的财务状况进行监督和检 查,确保公司财务信息的真实性和准 确性。
财务管理的权限和审批流程
决。
财务计划的制定和实施
计划制定依据
以公司战略目标为依据,结合公司实际情况和市 场环境,制定具体的财务计划。
计划实施要求
明确各项计划的实施责任人,按照计划要求进行 实施,确保计划的顺利完成。
计划调整与考核
根据实际情况对财务计划进行调整,并对计划的 执行情况进行考核,以评估计划的实施效果。
预算和计划的调整和考核
财务管理制度与其他管理制度的关系

公司财务管理制度培训课件PPT

公司财务管理制度培训课件PPT

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1.1 费用报销制度
14 单位:万元
7、差旅费报销--交通工具:出差人员交通工具
标准为火车普通座(硬卧)或动车、高铁二等座,
如遇特殊业务情况需要乘坐飞机、高铁一等座、
火车软卧等,公司高管可以视情况决定,其他员
工需要事前申请,由分管负责人审批。
出差所发生费用需要在费用发生后24小时内
向主管领导进行申明(财务部视主管领导的签字
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2.1目前报销中存在的常见问题
29 单位:万元
4、打车发票----公务出行,在保证工作效率的基础上,优先地铁公交出 行,使用出租车打车车票报销时,须在打车票后面用笔注明行程起止地点:
29ห้องสมุดไป่ตู้
2.1目前报销中存在的常见问题
5、票据粘贴常见问题--例举火车票错误粘贴:
30 单位:万元
30
2.1目前报销中存在的常见问题
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1.1 费用报销制度
17 单位:万元
7、差旅费报销--住宿: 中长期出差: 在当地无固定住所的员工,可以在工作地临时租 房,采用取得房租、物业费、电费等合规发票的 形式报销,报销标准原则上每月不超过2000元, 具体标准由公司审定。
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1.1 费用报销制度
18 单位:万元
7、差旅费报销--餐费补助: 1)除公司高管外(公司高管实报实销),每人每 天按100元计算补助; 2)出差参加会议,食宿由会议组织方统一安排的, 一律不报销住宿费,不再享有餐费补贴;
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1.1 费用报销制度
13 单位:万元
7、差旅费报销--差旅费报备及预算:出差要有 计划性和目的性,出差人员均要提前2天之内填写 出差申请表,并以邮件方式提前交分管负责人做 审批,经分管负责人批准才可出差,审批后同时 抄送给人事部专员、财务会计备案。

2024版财务费用报销制度财务管理培训PPT课件

2024版财务费用报销制度财务管理培训PPT课件

了解了财务费用报销制度的操作流程和注意事项; 提高了财务管理人员的专业素养和综合能力。
未来发展趋势预测
财务费用报销制度将更加完善和规范 化;
企业对财务管理人员的专业素养和综 合能力要求将更高;
信息化、智能化技术将在财务管理领 域得到更广泛应用;
财务管理将更加注重风险控制和合规 性管理。
THANKS FOR WATCHING
凭证提交 将整理好的凭证提交给财务部门进行审核。
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凭证补充或修改 如财务部门发现凭证有问题,报销人需及时补充 或修改。
审核与支付处理
01
02
03
财务部门审核
对提交的报销申请和凭证 进行审核,确保真实、完 整、合规。
支付处理
经审核无误后,财务部门 进行支付处理,包括填写 支付申请、安排资金等。
支付确认与通知
感谢您的观看
02
03
04
培训费
参加外部培训需提供培训通知、 发票等凭证,按照实际发生额
报销。
会议费
参加外部会议需提供会议通知、 发票等凭证,按照实际发生额
报销。
其他零星支出
如购买办公用品、支付快递费 等,需提供有效凭证并按照实
际发生额报销。
注意
所有费用报销均需提供有效凭 证,并严格按照公司规定标准
及流程进行审批和报销。
报销申请与审批
报销人填写报销申请单
包括费用类型、金额、时间、事由等必要信 息。
跨部门审批
如涉及其他部门,需经过相关部门负责人审 批。
提交给直接上级审批
上级需核实费用发生的真实性和合理性。
最终审批
由公司高层领导或财务负责人进行最终审批。
凭证整理与提交
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企业财务管理课件(PPT 42页)

企业财务管理课件(PPT 42页)
大学经济管理学院工
第一节 企业财务管理综述
三、企业理财观念
1.时间观念 (1)周转快速:资金周转 (2)衔接及时:各环节 (3)合理决策:投资、筹资
2.均衡观念:收益与成本、投资收益率与风险程度 3.风险观念:各环节的决策 4.弹性观念:如投资、筹资结构应具有一定弹性 5.信息观念:价格、利率、汇率、证券指数等
(3)优劣分析
– 优点:与权益融资相比,债券筹资成本低,即可发挥财 务杠杆的作用,又能保证股东对公司的控制权;与银行 借款相比,筹资成本高,但筹资数额大。
– 缺点:财务风险高,限制条款多,筹资门槛高。
大学经济管理学院工
四、负债筹资
3.融资租赁
– 租赁
• 是出租人以收取租金为条件,在契约规定的期限内, 将资产租给承租人使用的一种经济行为。
大学经济管理学院工
三、货币时间价值(资金时间价值)
2.复利现值 是指以后年份收入
或支出的现在价值。由 终值求现值,叫贴现; 贴现时的利率为贴现率。
企业财务管理课件(PPT 42页)
2021/7/10
第一节 企业财务管理综述
一、财务的概念
• 财务 – 是指其他在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所 体现的经济利益关系。
• 财务管理 – 是根据国家法律和财经法规,利用价值形式组织企业财 务活动,处理企业同各方面财务关系的一项综合性的管 理工作。
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
一、投资的目的 1.增强竞争力,取得投资收益(利润增加,成本降 低) 2.降低投资风险 3.承担社会义务
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
二、投资决策的基本程序
1.短期投资决策程序
(1)根据实际需要,提出投资项目 (2)分析投资收益,作出投资决策 (3)积极筹措资金,积极组织投放 (4)及时反馈信息,实施财务监督

2024版《财务管理》教学课件ppt(完整版)

2024版《财务管理》教学课件ppt(完整版)

《财务管理》教学课件ppt(完整版)•财务管理概述•财务报表分析•筹资管理•投资管理目录•营运资金管理•收益分配管理01财务管理概述定义财务管理是企业为实现其经营目标,对资金筹集、运用、分配等财务活动进行计划、组织、协调和控制的管理活动。

目标财务管理的目标通常包括实现企业价值最大化、股东财富最大化、利益相关者利益最大化等。

原则财务管理遵循的基本原则包括系统性原则、风险与收益均衡原则、成本效益原则等。

职能财务管理的职能主要包括筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理等。

历史财务管理的历史可以追溯到古代的商业和金融活动,随着现代企业制度的建立,财务管理逐渐成为一个独立的学科领域。

发展随着经济全球化、信息技术的发展以及企业竞争的加剧,财务管理不断面临新的挑战和机遇,其理论和方法也在不断发展和完善。

例如,现代财务管理已经融入了风险管理、战略管理、公司治理等新兴领域的内容。

02财务报表分析资产负债表分析资产负债表结构分析通过比较资产、负债和所有者权益的构成,揭示企业财务状况的稳定性和风险性。

资产负债表趋势分析通过比较连续几期的数据,观察企业财务状况的发展趋势。

资产负债表比率分析通过计算流动比率、速动比率、资产负债率等指标,评估企业的短期和长期偿债能力。

通过比较各项收入、成本和费用的构成,揭示企业盈利能力的稳定性和可持续性。

利润表结构分析利润表趋势分析利润表比率分析通过比较连续几期的数据,观察企业盈利能力的发展趋势。

通过计算毛利率、净利率、成本费用利润率等指标,评估企业的盈利能力和经营效率。

030201利润表分析现金流量表分析现金流量表结构分析通过比较经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量构成,揭示企业现金流量的来源和运用情况。

现金流量表趋势分析通过比较连续几期的数据,观察企业现金流量的变化趋势。

现金流量表比率分析通过计算现金流动负债比、现金再投资比率等指标,评估企业的偿债能力和支付能力。

利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况,从财务角度评价企业绩效。

财务管理制度 ppt课件

财务管理制度  ppt课件

• 1、预算期间
• 以1月1日至12月31日为公司财务预算年度,按年 度编制预算,根据公司整体目标,结合历史数据 和公司成本费用结构进行目标分解,预算分解到 季度、月份.
• 2、分级管理制
• 公司财务预算管理由集团统一组织实施,实行分 级归口管理。公司总部直接管理总部各中心、分、 子公司直接管理其本部各职能部室的预算。各级 预算单位职能部门按职能范围开展预算管理工作。
理工作;
• 6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资金管理制度 进行必要的调整和完善。
第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构 所有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务 中心的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由 集团总部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开 设并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财 务中心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐 户),该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金 以及分支机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、 代收款项及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团 总部收入账户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通 过支出账户支出。
(购置、维修、保养、年检)、办公费、通讯费、集体活动、会议费、 固定资产的 购置进行预算编制;
• 负责各中心办公用品的预算,并对以上各项预算内容提供详细的依 据说明。
• 3、人力资源部预算职责: • 负责对公司各中心人员的职工工资、福利、社会保险费、职工培训
费进行预算编制
• 四、财务预算编制依据 • 以经营预算为依据,根据年度利润预算月度分解

财务管理制度培训ppt课件

财务管理制度培训ppt课件
财务垂直管理能更好地维护公司利益 财务垂直管理是提高财务团队整体战斗力的保证
企业最终的衡量 其实是通过经济 指标
6
财务垂直管理制度
财务的两大基本职能 服务 监督 百货财务系统的三讲 “讲学习、讲制度、讲服务” 2010年万达集团财务体系的工作重点 抓核算、严内控、保开业 具体:核算水平、规范化标准,符合上市审计要求;
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日常报销注意事项-单据要求
1.所有传递至财务的票据必须使用签字笔、钢笔,不得用圆珠笔, 不允许涂改,否则不予报销; 2.所有报销单据的填写,涉及金额小写的必须加上千分位,如 1000写成1,000,同时要注意,金额小写前面用¥封口, 规则为:¥1,000.00 3.报销单据上签字要签身份证上的名字; 4.1000元及以上的支出必须用支票支付,特殊情况必须事前经财
财务管理制度培训ppt课件
课 程 大 纲
2
关于企业与制度
3
财务垂直管理制度
1. 垂直管理的范围 2. 垂直管理的内容
3. 财务人员的聘用
4. 财务人员的薪酬 5. 请假制度 6. 述职报告 7. 晋级与奖惩
4
财务垂直管理制度的演变过程
2001年以前,集团实施财务垂直管理的人员,为各公
司财务负责人
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全面预算管理
预算的执行、分析与评价 严格执行 过程监控 月度分析 预算评价
年度考核
关于预算调整 一经批复,原则不作调整
同一项目跨月调整,超预算80%时的调整,报股份公司分管财务 副总裁批准
跨项目调整,报股份公司总经理审批
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资金管理
(一)资金的重要性
销售为首,现金为王
3)制定万千百货股份有限公司的整体预算目标与编制方案;

财务管理ppt课件

财务管理ppt课件

设定目标成本,通过全过程、全方位的成 本控制,确保实际成本不超过目标成本。
作业成本控制
价值工程分析
以作业为基础,通过对作业成本动因的分 析和控制,降低作业成本。
通过功能分析和成本分析,寻求以最低的总 成本可靠地实现产品必要功能的途径。
决策支持系统建设
数据仓库建设
整合多个数据源,构建数据仓库,为决策支 持系统提供数据基础。
现金流量净额分析
查看企业现金净流量情况,评估企 业现金收支平衡能力及发展潜力。
财务报表综合分析
财务报表趋势分析
通过对比连续几期的财务报表数据, 分析企业财务状况及经营成果的变化 趋势。
财务报表杜邦分析
利用杜邦分析体系将企业财务状况进 行多层次分解,系统评价企业整体财 务状况和经营成果。
财务报表比率分析
发行短期融资券,筹集企业运营所需资金。
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税务筹划与合法避税
税务筹划基本原则和方法
原则
合法性、事前筹划、经济效益、适时 调整。
方法
利用税收优惠政策、转移定价、费用 分摊、延期纳税等。
企业所得税筹划要点
01
收入确认时间
通过合理安排收入确认时间,降低当期应纳税所得额。
02
费用扣除标准
充分了解费用扣除标准,确保合理扣除,降低税基。
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03
资产结构分析
评估流动资产、长期投资 、固定资产等占总资产的 比例,反映企业资产配置 情况。
负债结构分析
分析流动负债、长期负债 的构成,判断企业负债风 险及偿债能力。
所有者权益分析
查看股本、盈余公积、未 分配利润等权益项目,了 解企业自有资本实力。
利润表分析
营业收入分析

《财务管理》全套PPT课件

《财务管理》全套PPT课件

企业并购与重组中的财务管理问题
企业并购的动因与财务分析
阐述企业并购的驱动因素,如协同效应、市场份额扩张等,并分析 并购过程中的财务分析要点。
企业重组的财务策略与实施
探讨企业在重组过程中可采取的财务策略,如资产剥离、债务重组 等,并分析其实施步骤与注意事项。
并购与重组中的财务风险防范
分析企业在并购与重组过程中可能面临的财务风险,如估值风险、 融资风险等,并提出相应的防范措施。
资本成本与资本结构
01
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资本成本
包括筹资费用和用资费用 ,反映企业为筹集和使用 资金而付出的代价。
资本结构
指企业各种资本的构成及 其比例关系,包括债务资 本和权益资本的构成。
最优资本结构
在风险可控的情况下,使 得企业加权平均资本成本 最低,企业价值最大的资 本结构。
杠杆效应与风险控制
杠杆效应
有价证券管理
根据企业的投资目标和风险承受能力,选择适当的有价证券进行投资 ,实现资金的保值增值。
应收账款与存货管理
应收账款管理
制定信用政策,评估客户信用状 况,加强应收账款的催收工作, 减少坏账损失。
存货管理
建立科学的存货管理制度,合理 确定存货规模和结构,采用先进 的存货控制方法,降低存货成本 。
流动性分析
计算流动比率和速动比率等指标,评估企业短期偿债能力。
长期偿债能力分析
运用资产负债率、产权比率等指标,衡量企业长期偿债能力和财 务风险。
利润表分析
收入分析
分析企业主营业务收入、其他业 务收入及投资收益等收入来源, 评估企业盈利能力。
成本费用分析
研究企业营业成本、期间费用等 支出情况,揭示企业成本控制能 力和经营效率。

财务管理制度和员工报销流程培训PPT(含完整内容)

财务管理制度和员工报销流程培训PPT(含完整内容)
移动通讯费:为了兼顾效率与公平的原则,根据员工工作性质以及公司的实际情况设定报销标准,如:公司客 服部员工每月移动话费补助300元,于每月工资中发放,超出标准之外自行负责。 固定电话费:公司为员工提供工作必须的固定电话,并由公司统一支付话费。
二、电话费报销流程
财务部通知客服部有话费补助的员工于每月(5日前)按话费标准将发票交财务部,以便会计做账。 固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续,若遇电话费异常变动情况应到电 信局查明原因,特殊情况报副总经理批示处理办法。
员工在实际发生招待费后,由部门文书将票据粘贴在固定格式的报销单上,交部门领导、 计划财务部、公司总经理审批后, 由部门文书到计划财务部报销。
规范一 规范二 规范三 规范四
费用报销的一般规定
报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度) 。 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真 写,注明附件张数;金额大小写须完全一致,不得涂改 。 费用报销报销人必须简述费用内容或事由,且按规定的审批程序报批。 公司员工报销50,000元以上需提前一天通知财务部,以便财务提前备款。
Contents
培训目录
1 借支管理规定及借支流程 2 日常费用报销制度及流程 3 工薪福利费用制度及流程 4 专项支出报销制度及流程 5 我司报销时间的具体规定
借支管理规定及借支流程
对于员工借支以及员工借支额度,财务应严格履行:前款不清、后款不 借的原则,不得超过借支人应付工资的三分之二
企业借支管理规定说明
借款流程及借款单填写
按规定填写《借款单》
借款人按规定填写《借款单》,注明 借款事由、借款金额(大小写须完全 一致,不得涂改)、支票或现金。

企业财务管理ppt课件

企业财务管理ppt课件
识别方法
通过财务报表分析、风险问卷调查、访谈等方法,识 别企业可能面临的财务风险。
识别内容
包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等 ,以及这些风险的具体表现形式和影响程度。
财务风险评估
要点一
评估方法
采用定性和定量相结合的方法,对企业财务风险进行评估 ,如风险矩阵、敏感性分析等。
要点二
评估内容
财务分析
总结词
对企业财务状况进行评估和诊断。
VS
详细描述
财务分析是对企业过去的财务状况进行全 面评估和诊断的过程,通过分析企业的财 务报表和相关数据,了解企业的盈利能力 、偿债能力、营运能力等,为企业决策提 供依据,同时发现企业财务管理中存在的 问题和不足,提出改进建议。
筹资管理
03
权益筹资
权益筹资的定义
投资风险管理
市场风险
流动性风险
评估市场变化对企业投资的影响,制 定应对策略。
确保企业有足够的资金应对短期债务 和日常运营需求。
信用风险
评估合作伙伴的信用状况,预防因违 约造成的损失。
营运资金管理
05
应收账款管理
应收账款管理原则
制定合理的信用政策,对客户进行信 用评估,并定期对应收账款进行跟踪 和催收。
债务筹资的决策因素
企业在选择债务筹资时,需要考虑的 因素包括借款利率、还款期限、融资 成本等。
混合筹资
混合筹资的定义
混合筹资是指企业通过发行优先股、可转换债券 等方式同时融合权益和债务特点的筹资方式。
混合筹资的途径
企业可以通过发行优先股、可转换债券、附认股 权证债券等方式进行混合筹资。
混合筹资的特点
财务管理的原则
系统性原则
财务管理活动需从企业整体角 度出发,全面考虑企业内外部

公司财务管理制度培训课件ppt

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预算的执行与控制是确保预算得到有效执行和实施的重要手段,它涉及到公司各部门在预算执行过程中的协调和监控。
总结词
预算的执行是公司各部门按照批准的预算进行实际操作,确保各项业务活动符合预算计划。预算的控制则是公司对各部门预算执行情况进行实时监控和调整,及时发现和解决预算执行中的问题,确保预算目标的实现。
流动资产管理是公司财务管理的重要组成部分,其目标是保持足够的流动性,满足企业的日常经营需求,同时降低资金成本和风险。
管理策略
企业应制定合理的现金预算,保持足够的现金储备,并定期评估应收账款和存货的周转情况,以确保流动资产的有效利用。
注意事项
企业应关注应收账款的回收情况,及时处理坏账,并定期对存货进行盘点,确保账实相符。
详细描述
预算的调整与分析是预算管理中不可或缺的一环,它涉及到对预算执行情况进行评估和调整,以及对未来预算进行预测和分析。
总结词
预算的调整是对实际执行情况与预算计划存在较大差异时进行的调整,调整过程中需要对差异原因进行分析,并提出相应的改进措施。预算的分析则是通过对历史数据和未来预测进行分析,为公司领导层提供决策依据,帮助公司更好地制定战略规划和业务计划。
岗位职责
对公司重大财务决策有最终审批权;有权调动公司所有财务资源;对违反财务制度的行为有处罚权。
权限
协助财务总监制定财务管理政策;负责公司日常财务管理,包括账务处理、报表编制等;对财务团队进行管理。
对一般财务事项有审批权;有权协调各部门财务相关工作;对财务团队成员有考核权。
权限
岗位职责
岗位职责
负责财务部门的日常工作;监督和指导下属完成日常账务处理;参与公司预算编制和财务分析。
权限
对一定范围内的财务事项有审批权;有权安排和指导下属工作;对下属有考核权。
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第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构所 有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务中心 的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由集团总 部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开设 并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财务中 心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐户), 该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金以及分支 机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、代收款项 及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团总部收入账 户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通过支出账户支 出。
1.4 任何预算外资金支出必须由支出单位负责 人提出书面申请,经由集团总部相关业务系统 负责人同意,报集团总裁和集团财务副总裁批 准后方可执行;集团财务中心负责根据批复进 行资金调度并进行预算调整和记录工作;
2预算执行 2.1 各级财务部门应严格执行月度资金预算; 2.2 预算内资金支出根据集团决策权限经由级负责人签批后执行,预算外 资金支出经集团总裁、批准后,由集团财务中心监督执行; 2.3 预算外资金收入必须及时全额存入收入账户,不得隐瞒和坐支; 3资金调度 3.1集团财务中心对集团资金实行统一调度,各分支机构必须按集团财务 中心下达的资金调度指令办理相关资金收付; 3.2 集团各系统负责人有权了解本业务系统资金状况、各分支机构负责人 有权了解本机构资金状况,各级财务部门有义务及时向其提供资金信息; 4 资金预算执行情况的检查与分析 4.1 各分支机构每月月末对月度资金预算执行情况进行分析,经本机构负 责人签批后上报集团营销管理中心; 4.2 集团财务中心每月对集团月度资金收支情况进行分析,经集团财务副 总裁签批后上报集团总裁,业务副总裁、首席运营官。
1 违背集团资金管理原则、违反集团资 金管理程序、损害集团资金管理效率但 未造成实质经济损失的,对当事人和有 关领导予以公开批评;涉及财务人员的, 集团财务中心有权采用批评、经济制裁、 调离岗位、辞退等处分方式。
2 对于确需采用赊销方式的,在调查客户信用的基础上,分 支机构负责人必须提出申请,经由集团营销管理中心总经理 同意,报集团总裁和集团财务副总裁审批后方可进行;集团 财务中心对于应收账款应单独建立跟踪机制,定期督促有关 部门进行催收,如形成坏账,应扣减该业务系统和分支机构 相应的业绩。
第十一条 对外投融资管理
财务制度
讲师: 部门பைடு நூலகம் 时间:
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• 基本信息
姓名: 职务: 中硕任职经历:
1
一、资金管理制度
2
二、财务预算管理制度
3
三、备用金管理制度
4
四、费用报销规定
5
五、招待费管理办法
6
六、招待费标准细则
7
七、出差管理规定
8
八、借款管理规定
中硕投资担保集团 资金管理制度
第一条 为规范集团的资金运作,加速资 金周转,提高资金营运效率,完善集团 内部控制机制,确保集团整体利益的最 大化,特制定本制度。
2动态平衡原则。集团对资金实施统一调度管理, 强化货币资金收支动态平衡管理、量入为出、 统筹兼顾;
3融通资金原则。充分运用集团资源优势,努力 拓展筹资渠道,及时、足额筹集与集团经营发 展相适用的资金;
4责、权、利统一原则。效率优先,实行资金有 偿使用并与资金来源、资金周转效率、资金使 用效果挂钩;
5防范风险、确保安全原则。资金的筹集、投放 采取事前分析、事中监控、事后报告的防范措 施,确保资金安全。
第十条 收入管理
1 集团车贷担保业务原则上采用现销方式执行,各 业务系统、各分支机构必须根据业务的特点采用签 署合同、收费清单等手段约定收款金额、方式、期 限及违约责任,并立即将准确的收款信息录入集团 审贷信息系统;审贷信息系统的收款数据一旦提交 财务部门则不可更改,确需更改的,由录入差错部 门提出申请,经由分支机构财务部门和分支机构负 责人审核,报集团营销管理中心和财务中心批准后, 集团信息中心方可开放修改权限;各级财务部门必 须严格根据审贷信息系统提交的信息进行账务处理 和收付款项;
第六条 资金管理组织架构
集团对资金实行扁平式垂直管理,分为两个层 次:
1 集团财务中心负责集团资金的归口管理,向 集团财务副总裁负责并汇报工作;
2 分支机构财务部门负责本机构资金的归口管 理,向集团财务中心负责并汇报工作。
第七条 集团财务中心的资金管理职责与权限
集团财务中心负责集团整体资金管理工作,包 括以下内容:
第二条 本制度适用于集团总部及各分支 机构。
第三条 本制度所称资金指所有币别的现 金、银行存款和其他货币资金。
第四条 资金收支的范围包括企业进行经 营活动、筹资活动、投资活动等发生的 资金收支。
第五条 资金管理的基本原则
1时间价值原则。树立资金时间价值观念,追求 资金的最佳运用状态,考核企业资金使用的效 果;
第九条 资金收支的监控与调度
1资金预算编制、审核与批复
1.1 集团对资金收支实行预算管理,每一会计 年度编制年度资金预算,每月编制月度资金预 算;
1.2 集团总部各业务系统每月编报本系统月度 资金预算,经本业务系统负责人批准后报送集 团财务中心;
1.3 集团财务中心汇总编制集团月度资金预算, 经集团总裁和集团财务副总裁批准后下发执行;
1 集团财务中心全面负责集团的对外投 融资管理,依据集团发展战略制定和实 施投融资计划;
2 未经集团总裁和集团财务副总裁批准, 任何分支机构不得对外借款;
3 未经集团总裁和集团财务副总裁批准, 任何分支机构不得对外贷款;
4 未经集团总裁和集团财务副总裁批准, 任何分支机构不得以任何形式对外投资。
第十二条 罚则
1 组织集团资金预算的编制、执行和分析;
2 构建集团资金信息平台,反映资金运行状况;
3 根据资金预算或集团财务副总裁的指令进行 资金调度;
4 对分支机构资金预算的执行情况进行监督检 查;
5 负责集团筹融资专项管理工作以及集团总部 日常资金管理工作;
6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资 金管理制度进行必要的调整和完善。
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