2009年度述职报告

2009年度述职报告

机械工程系——张立军

2009年，是学院升本后树立本科理念的关键年。一年多来，在学院党委和行政的领导下，我始终牢记做为副书记肩上担负的使命，努力践行科学发展观，认真贯彻落实院党委、院行政的决议和指示，严格履行职责，不断提高自身的思想素质和政策水平。在学生思想政治教育和日常党务工作中，努力加强和改进工作方法，着力营造良好的环境和氛围，大力弘扬校园文化，在全系师生的支持下，较好地完成了学院和系党政交给的各项任务。现将一年来的学习和工作情况作一总结。

一、学习和政治思想方面

一年来，在学院党委、行政的领导下，积极参加学习实践科学发展观活动，通过学习和对照科学发展观的要求，分析和查找存在的问题和不足，明确了今后的努力方向，使自己各方面得到了很大的提高。

在思想上，能够努力践行科学发展观，不断提高自身的政治理论水平和党性修养，时刻同党中央保持高度一致，带头执行党和国家各项路线方针政策，注重贯彻执行民主集中制和党风廉政建设，自觉接受组织和群众监督。

在政治上，有坚定的政治信念和全局观念，具有较强的政治敏锐性，时刻与院党委保持高度一致。为人谦虚谨慎，处事公道正派；工作中时刻牢记做为副职的参谋和助手的职责，与系班子其他成员一起团结协作，分工合作；作风民主，对待分管部门人员，既坚持原则，又能灵活变通处理；严格遵守党风党纪有关要求，廉洁奉公，能够管好自己和分管人员，没有出现违法违纪现象。

工作中，能紧紧地依靠大家，努力调动大家的工作积极性，抓住重点，全面把握，明确目标，振奋精神，求实创新，注重工作实效，狠抓工作落实，齐心协力做好各项工作。处理问题时能够做到公正、公平、公开，不利用职权为自己谋利益。

二、工作方面

一年多来，对分管的工作能够做到思路清晰，中心突出，职责分明，注重实效。工作中，敬业精神较强，作风扎实，勇于承担责任,从不推诿；注重业务学习，不断拓宽工作思路，不断探索学生服务与管理新模式，不断建立和完善学生服务与管理新体系。

1、牢固树立“育人为本，德育为先”的思想，积极贯彻落实学院学生工作会议精神。

2009年11月，学院召开了学生工作会议，会议总结回顾了两年来学生工作取得的成就，凝炼了学生工作的“六个坚持”，做出了学生工作“基础在系部，基点在班级”，夯实系学生工作“三支队伍”的指示，对下一步学生工作做了部署。为了贯彻会议精神，我们积极行动，成立了系工作小组，出台了《机械工程系贯彻落实学生工作会议精神实施方案》《机械工程系“十佳先进系”考评办法实施细则》、《机械工程系主题活动方案》等一系列落实方案。并在为期一个月的主题活动中扎扎实实地开展了5大类、19项活动，取得了预期的效果。

2、扎实做好甲型H1N1流感防控工作，切实保障全系师生的生命健康安全。

2009年下半年，突如其来的甲型H1N1流感给广大师生的生命健康带来了极大的威协。为了保障广大师生的生命安全，在学院党委行政的领导下，在学院甲防办的指导下，我系上下积极行动起来，全力以赴，采取强有力的措施，全面布控，迅速落实，出台了《机械工程系甲型H1N1流感防控工作方案》、《机械工程系学生甲型H1N1流感防控工作方案》等措施，严格执行晨检、午检、因病因事请假追踪制度和门禁制度。由于措施得力，落实到位，我系甲型H1N1流感防控工作从开始到现在始终处于较平稳的态势中，未出现确诊病例和疑似病例，有力地保障了全体师生的生命安全，为学院甲型H1N1流感防控工作取得阶段性胜利做出了贡献，维护了学生的安全稳定和良好的教学生活秩序。

3、坚持以党建为龙头，党建带团建的工作思路，加强学生政治思想教育。

2009年，我们积极从大学生思想政治工作的核心———学生党建入手，做好学生思想的引路人。工作中，除了常规思想工作手段外，积极以学生党支部为单位，探求通过学生党员的先锋模范作用，影响和带动广大同学思想作风的转变，使学生思想政治工作更加具有针对性和实效性。2009年我们在学生党支部中开展了“党员宿舍”评比活动、“启蒙教育互帮带”活动，取得了较好的示范作用；在今年下半年甲型H1N1流感防控工作中，我们有意突出党员的作用，建立了以

学生党员干部和积极分子为成员的班级防控小组，积极做好班级内的宣传工作。每个小组成员负责本班的几个宿舍，监督每个宿成员及时做好晨检和午检，经过实践，很好的发挥了学生党员的先锋模范作用。

2009年我们共举办积极分子培训班2期473人次，发展对象培训110人次。发展学生党员172人。

另外，我们在工作中还积极寻求学生思想政治教育“常态化”的方法，努力在学风建设、日常管理、就业工作、贫困生资助、安全与稳定、心理健康教育、党团组织建设等日常管理环节中挖掘育人的导向功能，积极调动广大学生自我教育的积极性、主动性，把严格日常管理与引导大学生遵纪守法、养成良好行为习惯结合起来，取得了较好的效果。

4、加强团学工作队伍建设，探索和提出了团学工作的“模块化管理”新模式，设立“模块负责人”，实行目标管理，寻求建立团学工作长效机制。

学生人数多是我系团学工作的实际，在工作人员有限的前提下，延用老的管理模式已无法适应当前的新形式。一年来，一方面我们坚持“以党建、思想工作为龙头，以团学队伍建设重点，本科带专科，促进系风学风转变”的工作思路。另一方面，结合团学工作特点，我们本着分块管理和年级管理相结合的原则、定量考核和定性考核相结合的原则、目标管理和工作绩效相结合的原则、动态记录和常态管理相结合的原则，探索和提出了团学工作的“模块化管理”新模式，以设立“模块负责人”的形式，实行目标管理。诣在通过制度，理顺工作程序，明确工作职责。

与此同时，我们还努力做好“三支队伍”的领导、教育、使用和管理。牢牢把握辅导员队伍的政治方向，教育辅导员做好角色定位；引导团学干部、辅导员适应大学生多元、多变、多样的思想特征，做好心理准备和专业知识储备，提高应对突发事件的处理能力，进一步增强辅导员的责任感和使命感。

5、跟进大学生实际，关心大学生的疾苦，做好大学生成长的领路人。

随着国家经济社会的不断发展，当代大学生也面临着诸多新的问题，如家庭经济困难、就业、心理健康等等，如何针对大学生的实际，找到解决办法，引导大学生成长成才是系团学工作的重要内容之一，它关系到学院的稳定。

在经济困难学生支助工作中，我们始终坚持把工作做到平时，努力在平时工作中了解学生实际困难，并做好记录，并以此做为国家、学院奖助学金评定工作