(完整word版)大学生就业流程
就业程序的主要流程6个
就业程序的主要流程6个一、确定就业目标就业程序的第一步是确定就业目标。
这包括确定所要从事的行业、职位以及所希望的工作地点等。
通过明确就业目标，可以帮助个人更好地制定后续的就业策略和计划。
二、制定求职计划在确定了就业目标后，接下来需要制定求职计划。
求职计划包括确定求职的时间表、渠道和方式。
个人可以通过网络招聘网站、人才市场、校园招聘会等渠道来寻找合适的工作机会。
同时，个人还需要准备好求职所需的材料，如简历、求职信、作品集等。
三、准备求职材料准备求职材料是就业程序中的重要环节。
个人需要准备一份精心制作的简历，简历应包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。
求职信是向雇主介绍自己并表达求职意向的信函，需要个人根据具体岗位和公司进行个性化撰写。
此外，根据求职目标的不同，个人还可能需要准备作品集、推荐信等材料。
四、开始求职准备好求职材料后，个人就可以开始投递简历和求职信了。
可以通过在线招聘网站或者直接向目标公司投递求职材料。
此外，个人还可以参加校园招聘会、人才市场等活动，与企业进行面对面的交流。
五、面试与笔试如果个人的简历和求职信引起了雇主的兴趣，就有可能收到面试邀请。
面试是求职过程中的关键环节，通过与雇主的面对面交流，个人可以展示自己的能力和潜力。
面试形式多种多样，常见的有个人面试、群面、电话面试等。
此外，一些公司还可能要求个人进行笔试，以考察个人的专业知识和技能。
六、就业决策与签约最后一个环节是就业决策与签约。
在收到多个工作机会的邀约后，个人需要综合考虑各个方面的因素，如工作内容、薪资待遇、发展前景等，最终做出就业决策。
如果决定接受某个工作机会，个人需要与雇主签订劳动合同，并按照合同规定的时间和地点入职。
总结起来，就业程序的主要流程包括确定就业目标、制定求职计划、准备求职材料、开始求职、面试与笔试以及就业决策与签约。
每一个环节都需要个人做好充分的准备和计划，以增加求职成功的机会。
通过合理有序地进行就业程序，个人可以更好地实现自己的就业目标。
大学毕业生就业程序
一、就业程序的概念：
就业程序是指毕业生从毕业前的各项准备到毕业后派遣到协 议就业单位（或生源地区）报到期间的一般过程。它包括就业管 理部门的工作程序、用人单位的招聘程序和毕业生个人求职择业 应遵循的过程。
二、学校就业工作部门的工作程序
１）生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布毕业生资源信息。 （每年9月份）
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了解用人单位的试用期限、最低服务期限、工作岗位、薪金待遇、 户口落实、档案接转、三险一金或五险一金（养老保险、失业保 险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、就业协议 解除的条件及双方违约责任等
就业程序的主要流程6个
就业程序的主要流程1. 准备阶段准备阶段是就业程序的第一步，包括以下几个主要流程：1.1 确定就业目标在这个阶段，个人需要明确自己的就业目标，包括所希望从事的行业、职位和地点等。
他们可以通过研究市场需求和了解自己的兴趣和能力来确定目标。
1.2 准备求职材料在准备阶段，个人需要准备好求职材料，如简历、求职信和个人陈述等。
这些材料需要精心设计和撰写，以突出个人的优势和适应能力。
1.3 提升个人能力为了增强竞争力，个人可以通过学习和培训来提升自己的专业能力和技能。
这包括参加职业培训课程、获得相关证书以及进行实习和志愿工作等。
2. 搜索工作机会搜索工作机会是就业程序的第二步，个人需要主动寻找适合自己的工作机会。
以下是搜索工作机会的主要流程：2.1 制定搜索策略在搜索工作机会之前，个人需要制定一个搜索策略。
这包括确定适合自己的搜索渠道和方式，如招聘网站、校园招聘和就业中心等。
2.2 搜索工作岗位根据制定的搜索策略，个人可以开始搜索适合自己的工作岗位。
他们可以浏览招聘网站、发送求职信和参加招聘会等方式来获取工作机会。
2.3 网络建立联系除了主动搜索工作机会，个人还可以通过网络建立联系。
他们可以通过社交媒体平台、专业网站和熟人介绍等方式与潜在雇主进行联系，了解更多工作机会。
3. 提交申请提交申请是就业程序的第三步，个人需要准备并提交申请材料来表达自己的意愿和能力。
以下是提交申请的主要流程：3.1 完善申请材料在提交申请之前，个人需要完善申请材料。
这包括仔细阅读职位要求，调整个人简历和求职信，并将其与适当的附件一同准备好。
3.2 跟进申请进度提交申请后，个人需要及时跟进申请进度。
他们可以通过电话、电子邮件或面谈等方式与招聘人员进行沟通，并了解自己的申请是否被接受和进一步的安排。
3.3 准备面试如果个人的申请通过初步筛选，他们可能会被邀请参加面试。
在面试前，个人需要做好充分准备，包括了解公司和职位、回顾个人经历和准备面试问题等。
大学生就业程序流程图
广东水利电力职业技术学院Байду номын сангаас学生就业程序流程图
大学毕业生就业程序
大学毕业生就业程序一、派遣与改派（一）派遣派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。
其中对于接收单位，要求其能够具备接收毕业生的资格。
一般来说，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。
毕业生派遣工作的程序如下：（1）学校对毕业生资格进行审查，制定毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。
（2）毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续：①毕业生认真完整填写就业协议书的个人栏目内容，并明确签署应聘意见。
②毕业生所在学院在协议书相关栏目内盖章（个人栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。
③用人单位完整填写协议书的相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。
④由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。
⑤将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。
（3）学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。
（4）毕业生持报到证办理户口迁移并按时（就业报到时间为一个月，毕业生一定要在规定时间内到报到证上的单位报到备案，否则将会给自身带来不必要的麻烦）到用人单位报到。
（二）改派改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。
通俗地说，就是将派到原单位的就业报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间一般不予受理，因此，申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。
为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。
应届毕业生就业报到证的改派分为以下四种情况：（1）在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业指导中心统一办理）。
毕业生就业有哪些程序
毕业生就业有哪些程序毕业是每个大学生的终点，也是一个新的起点。
在毕业之后，我们需要进入社会就业，展开新的人生篇章。
然而，就业并非一蹴而就的过程，而是需要经历一系列程序和步骤。
本文将探讨毕业生就业的程序和流程。
一、职业规划在毕业生就业的过程中，首先需要进行职业规划。
职业规划是一个系统性的过程，需要我们根据自身的兴趣、优势、目标等因素，制定一份明确的职业规划。
这包括选择行业、确定职业发展方向、设定职业目标等。
二、求职准备完成职业规划后，便可以开始进行求职准备。
求职准备包括简历的撰写、个人形象和形象气质的培养、求职技巧的提升等。
准备充分的求职材料和技能，可以提升自己的竞争力，增加找到理想工作的机会。
三、信息获取在求职准备的同时，我们还需要不断获取岗位和公司的相关信息。
通过招聘网站、招聘会、校园招聘等渠道，了解不同岗位的要求、公司的文化和福利待遇等信息，便于我们做出更合适的就业选择。
四、求职途径毕业生可以通过多种途径寻找工作。
除了传统的就业中介机构和人才市场，互联网的迅速发展也为毕业生提供了更多的就业机会。
可以通过在线招聘平台、社交媒体等渠道找到心仪的工作岗位。
五、投递简历在找到心仪的工作岗位后，我们需要准备并投递个人简历。
简历是我们与用人单位的第一道门槛，需要突出自己的优势、工作经历、项目经验等。
同时，针对不同的职位和公司，可以针对性地调整简历内容，提高投递的成功率。
六、面试收到面试邀请后，我们需要做好面试准备。
面试是用人单位了解我们的重要环节，需要准备好面试常见问题的回答，展示自己的综合能力和个人素质。
同时，在面试前要了解公司的背景和相关业务，以便更好地回答问题和与面试官进行交流。
七、签订劳动合同如果通过面试成功，用人单位会向我们发放录用通知书或劳动合同。
我们需要审阅并与用人单位协商具体的工作细节，达成一致后签订劳动合同。
劳动合同是保障双方权益的法律文书，需要认真阅读并做出正确的决策。
八、入职和适应签订劳动合同之后，便可以正式入职并开始工作。
大学生就业程序
大学生就业程序随着社会的不断发展，大学生就业问题成为了一个热点话题。
对于大学生来说，找到一份理想的工作是他们学习的最终目标。
然而，在现代社会就业市场的竞争中，大学生无论从求职准备到面试环节，都需要经历一系列的程序。
本文将简要介绍大学生就业程序的准备和步骤。
第一步：自我认识与规划在步入大学之初，大学生首先需要进行自我认识和职业规划。
这包括了对自己的兴趣、优势和目标的了解。
通过认识自己的特点和优势，大学生可以为未来的就业方向制定一个明确的规划并确定自己的发展目标。
第二步：就业信息的获取获取就业信息是大学生就业过程中的关键一步。
大学生可以通过多种渠道获取就业信息，如就业指导中心、网络平台、招聘会、校友资源等。
大学生应该定期关注相关渠道的更新信息，了解市场需求并掌握最新的就业动态。
第三步：简历的撰写简历是大学生求职过程中最重要的文件之一。
大学生应该根据不同的岗位要求，撰写个性化的简历。
简历中应包含个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等内容，并注意简洁明了、层次清晰和格式规范。
第四步：面试准备面试是大学生获取工作机会的关键环节。
在面试前，大学生需要对企业了解足够，包括企业的背景、业务领域、核心价值观等。
同时，大学生还需要熟悉自己的简历，并为可能的问题进行充分准备。
此外，大学生还可通过模拟面试来提高自己的表达能力和应对能力。
第五步：求职材料准备除了简历，大学生还需要准备其他的求职材料，如求职信、成绩单、个人作品集等。
求职信应该简洁明了、表达个人愿望并突出自己的优势。
在选择个人作品集时，大学生应注意选取与求职岗位相关的作品，并进行适当的编辑和展示。
第六步：面试技巧在面试过程中，良好的面试技巧是大学生取得成功的关键。
大学生应注重仪表仪容的整洁和自信积极的表达方式。
此外，与面试官保持良好的眼神交流、主动回答问题、合理思考并提问相关问题也是关键。
第七步：就业实习大学生在求职过程中，可以尝试找到一些与自己专业相关的实习机会。
毕业生就业有哪些程序
毕业生就业有哪些程序在当今竞争激烈的就业市场上，毕业生需要经历一系列程序来找到合适的工作。
这些程序包括职业规划、求职准备、求职渠道的选择、面试和签约等。
下面将详细介绍毕业生就业的各个程序。
首先，职业规划是毕业生就业的首要步骤。
职业规划涉及个人的职业目标、兴趣爱好、专业能力等方面的综合考虑。
毕业生需要对自己有一个清晰的认知，了解自己的优势和不足，并根据自己的兴趣和专业背景确定职业目标。
此外，毕业生还需要研究不同行业的就业前景和发展趋势，以便做出更准确的选择。
接下来，求职准备是毕业生就业的重要环节。
求职准备包括简历的撰写、个人形象的塑造以及面试技巧的培养等。
撰写一份令人印象深刻的简历是毕业生获得面试机会的基础。
简历要明确简洁，突出个人的经历和能力。
此外，毕业生还需要注重个人形象的建设，包括着装得体、仪表端庄等方面。
同时，提前细致准备面试问题，积累一些面试经验和技巧，对于毕业生在面试中有很大的帮助。
求职渠道的选择也是毕业生就业过程中的关键步骤之一。
现如今，毕业生可以通过多种渠道来寻找工作，如网络招聘、校园招聘、中介机构等。
毕业生需要根据自己的就业需求和特点，选择适合自己的求职渠道。
例如，通过网络招聘可以更方便地了解各个行业的招聘信息，校园招聘则更有利于了解就业机会和进行面试。
不同的求职渠道有不同的特点和操作方法，毕业生需要根据自己的情况做出明智的选择。
当毕业生成功通过面试后，签约成为公司的一员是下一步需要完成的程序。
在签约前，毕业生需要了解和考虑一些关键问题，例如薪资待遇、福利待遇、工作内容等。
毕业生可以与雇主进一步协商，明确自己的权益，确保双方达成一致。
同时，毕业生在签约前还需要对工作合同进行全面审阅，确保合同内容与自己的期望一致，并注意其中的条款细则。
综上所述，毕业生就业的程序包括职业规划、求职准备、求职渠道的选择、面试和签约等。
每一步都需要毕业生的细心和耐心，同时还需要适应不同的求职环境和能力的提升。
毕业生就业有哪些程序
1、毕业生就业有哪些程序？答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。
⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。
⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。
⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。
⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。
⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。
⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、毕业生择业期限有何规定？答：普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？答：⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。
⑵毕业生就业工作部门提供的信息。
⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。
⑷通过参观、毕业实习了解情况。
⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。
⑹通过打电话或写求职信咨询。
⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？答：⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？答：⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
大学毕业生就业基本流程(一)2024
大学毕业生就业基本流程（一）引言概述：大学毕业生就业基本流程是指大学毕业生从离校到就业的一系列步骤和程序。
对于即将毕业的大学生而言，了解并掌握就业流程对于顺利找到理想的工作至关重要。
本文将从简历准备、求职渠道、面试技巧、就业协议签订和入职手续办理等5个大点展开叙述。
正文：一、简历准备：1. 总结个人优势和特长，明确自己的求职目标。
2. 设计简洁明了的个人简历格式，并保证其中包含准确详尽的个人信息。
3. 强调教育背景和相关实习经验，突出个人技能和成就。
4. 保持简历的更新，随时根据岗位要求进行调整和优化。
5. 实践模拟面试，准备面试所需的简历陈述和自我介绍。
二、求职渠道：1. 利用网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，及时关注和投递符合自己背景的职位。
2. 参加校园招聘会，了解企业需求，寻找适合自己的岗位。
3. 借助人际关系，通过学长学姐、亲朋好友介绍找到工作机会。
4. 主动向公司投递简历，并在面试后向HR保持沟通，提升获取面试机会的几率。
5. 注册并参与专业社交平台或在线社群组织，积极参与行业讨论，结识潜在雇主。
三、面试技巧：1. 提前了解面试公司的背景和产品，并准备一些相关问题。
2. 注重个人形象和仪容仪表，展现自信和专业。
3. 掌握并训练面试中的自我介绍和陈述。
4. 学会倾听和回答面试官的问题，注重语言表达和礼貌。
5. 准备多样的面试场景和技巧，如演练模拟面试，调整口头表达和肢体语言。
四、就业协议签订：1. 阅读并理解面试通过后收到的就业协议或劳动合同。
2. 注意明确合同中的工作薪资、福利待遇、工作职责、试用期和绩效评估等关键事项。
3. 如有疑问或异议，及时与雇主进行沟通，明确条款并进行协商。
4. 在签署之前，审慎考虑合同内容是否符合个人的期望和需求。
5. 准备好必要的证件和材料，如身份证复印件等，以便于签订相关合同。
五、入职手续办理：1. 提前了解公司的入职流程和要求，准备相关的入职文件和证明。
大学毕业生就业的程序与途径
大学毕业生就业的程序与途径随着高校毕业生就业制度的改革，毕业生选择职业有了自主权。
但高校毕业生的就业需受国家政策、就业法规的指导和制约，必须遵循一定的原则和程序。
本章将详细介绍就业程序、就业途径、国家公务员的报考与录用、就业协议书第一节就业程序高校毕业生求职择业前应该了解毕业生就业管理部门的工作程序及相关的就业政策，收集处理信息，做好资料准备和心理准备，慎对应聘和签约。
一、大学毕业生就业管理部门的一般工作程序目前，高校毕业生的就业管理机构主要有教育部、国务院有关部委和各省、自治区、直辖市、政府主管部门和高等院校。
这些管理机构的工作程序和内容大致如下：（一）分析形势，制定政策。
教育部对年度国民经济发展和国家重点建设情况开展调查研究，制定相应的政策，从而确定年度的就业工作指导意见。
各省、自治区、直辖市、中央各部委按照有关文件精神制定出本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见,各高等学校根据国家就业方针政策和规定以及学校主管部门文件要求，结合本校毕业生实际情况，制定本校毕业生就业工作细则。
（二）资源统计和资格审查。
毕业生资源统计工作一般在每年的九月份开始进行。
资源统计内容包括毕业生毕业专业、姓名、性别、政治面貌、家庭所在地，培养类别等。
资源统计是一项十分重要和严肃的事，既不能有丝毫差错又不能弄虚作假，凡是属于国家正式派遣的毕业生都必须是招生时列入国家任务计划内招收的学生。
各高校负责本校毕业生的资格审查工作。
及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况。
省、自治区、直辖市主管部门负责本地区毕业生的资源统计工作，并按时报送国家教育部。
国家教育部在每年的11月份左右向各地区、各部门提供下一年度的毕业生资源情况，包括毕业生所在的学校、所学专业以及毕业生来源地区等。
各地区、各用人单位要向国家教育部提供毕业生需求信息。
国家教育部负责向社会及时通报毕业生资源情况和需求情况，并及时组织毕业生供需信息交流。
毕业生资格审查工作在每年12月份左右完成，主要从毕业生德育、智育、体育三方面审查是否符合毕业条件，对于不符合学校学籍管理有关毕业条款的，给予结业处理。
大学生就业的基本程序
大学生就业的基本程序
大学生就业的基本程序包括以下步骤：
1. 确定就业目标：大学生应该明确自己的职业发展目标，包括所希望从事的行业、职业岗位和发展路径等。
这有助于他们更加有针对性地准备就业。
2. 职业规划与准备：在确定就业目标后，大学生需要进行职业规划和准备。
他们应该评估自己的技能、能力和兴趣，并寻找填补任何缺口所需的培训或学习机会。
3. 制作简历和求职信：准备好简历和求职信是找工作的重要一环。
大学生应该编写优质简洁的简历，突出自己的教育、技能、实习经验和项目经历等。
4. 找工作的途径：大学生可以通过多种途径寻找就业机会，如参加招聘会、网络招聘平台、校园招聘、个人推荐以及主动联系企业等。
他们还可以咨询就业指导中心或使用就业网站等资源。
5. 面试准备：一旦获得面试机会，大学生需要做好充分的准备。
这包括了解公司背景、与面试官进行沟通、回答常见问题以及展示自己的技能和优势等。
6. 面试后的跟进：面试后，大学生应该及时向面试官发送感谢信，并询问后续步骤。
这表明他们的专业素养和对职位的兴趣。
7. 聘用和签约：当大学生成功通过面试并获得心仪的工作机会后，他们可以与公司商讨具体的聘用条件，并签署雇佣合同。
8. 入职和适应：一旦签约，大学生需要按照公司的要求完成入职手续，并尽快适应新的工作环境和团队。
总结：
以上是大学生就业的基本程序。
在实施这些步骤的过程中，大学生还应注重自我提升、积极参与实习和志愿者工作、拓宽人际关系以及不断学习适应市场需求的新技能。
通过有计划和有目标地进行就业准备和努力，大学生可以增加找到理想职位的机会，并在职场上取得成功。
就业基本流程
就业基本流程就业是每个毕业生或求职者都要面临的重要环节，了解就业流程对于顺利找到理想的工作至关重要。
本文将从简历准备、求职途径、面试流程以及入职手续等方面，为大家介绍就业的基本流程。
一、简历准备简历是求职过程中最重要的材料之一，它是向招聘单位展示个人能力和经历的窗口。
准备一份好的简历是成功求职的第一步。
1. 个人信息：在简历的开头，应该包括个人基本信息，如姓名、联系方式、地址等。
2. 教育背景：列出个人的教育背景，包括就读学校、所学专业以及所获得的学位或荣誉。
3. 实习经历：如有实习经历，要详细描述实习的公司、职位以及所参与的项目，突出自己的工作成果。
4. 技能与能力：列出自己的专业技能、语言能力、计算机技能等，以便招聘单位能够更好地评估你的能力。
5. 自我评价：简短地描述自己的优势和特点，突出个人特长和适应能力。
二、求职途径找到适合自己的求职途径非常重要，以下是常见的几种求职途径：1. 线上求职平台：利用招聘网站或者社交媒体平台，发布个人简历，并搜索适合自己的职位。
2. 校园招聘会：参加学校举办的招聘会，与各大公司的招聘代表进行面对面的交流。
3. 猎头公司：寻求专业的猎头公司帮助，他们会根据你的要求和能力帮你找到合适的工作机会。
4. 内推：利用人脉关系，向已经工作的朋友或亲戚寻求帮助，他们可以向自己所在公司推荐你。
三、面试流程面试是求职过程中最关键的环节之一，通过面试，招聘单位可以更好地了解应聘者的能力和素质。
1. 面试准备：提前了解面试公司的背景和要求，准备相关的面试问题，并做好自我介绍和形象的准备。
2. 面试技巧：面试时要保持良好的姿态和表情，回答问题要有条理、简练，并充分展示自己的能力和经验。
3. 面试结果：在面试结束后，招聘单位会根据面试表现和岗位需求来综合评估每位应聘者。
四、入职手续一旦通过了面试并获得了工作机会，接下来就是完成入职手续了。
1. 内容确认：与公司的人力资源部门确认工作岗位、工资待遇、福利待遇等详细内容。
毕业生就业的一般程序和主要日程安排（范文模版）
毕业生就业的一般程序和主要日程安排（范文模版）第一篇：毕业生就业的一般程序和主要日程安排（范文模版）毕业生就业的一般程序和主要日程安排(一）一般程序1、毕业生推荐：从10月开始直到次年12月结束，毕业生就业的一般程序和主要日程安排。
毕业生在每年的10月到学院就业指导中心领取毕业生推荐表、《就业协议书》。
然后认真填写推荐表，由毕业生所在专业系、学院教务处签章后，由学院就业办统一办理推荐手续。
2、求职过程：毕业生通过寄推荐表、利用网络招聘、参加各种招聘会、学院推荐、学院招聘会等各种途径与用人单位沟通。
经双向选择，最终落实就业单位后，和用人单位签订《就业协议书》。
3、编制就业方案：学院就业指导中心将根据毕业生签订的就业协议情况编制年度就业方案。
5月以前，（1）签订正式《就业协议书》的毕业生，按《就业协议书》编制就业方案，直接派遣到用人单位；（2）与省市人才中心签订人事代理的毕业生，就业方案派遣到省市人才中心；（3）签订了非正式就业协议书、就业证明或者没有落实就业单位的毕业生，将按生源地编制就业方案，回生源地就业。
5月以后，签订正式《就业协议书》的毕业生，应及时将《就业协议书》交学院就业指导中心，学院将根据《就业协议书》的内容调整就业方案，并办理改派手续。
4、办理就业报到手续：学院编制的毕业生就业方案上报省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心，省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心审批后按方案打印就业报到证。
学生离校时到学院就业指导中心领取报到证。
因特殊原因不能到校领取报到证的毕业生，可委托家人或同学代领，但代领人必须持有被代理人有效证件的原件或复印件，协议书《毕业生就业的一般程序和主要日程安排》。
报到证不慎遗失，毕业后一年内由毕业生本人写出申请，由学院就业指导中心审批后报省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心补办。
毕业生按报到证上规定的时间到单位报到，报到时间一般为一个月，不能按时报到者应向用人单位请假。
逾期不报到的毕业生，若用人单位拒收，由毕业生自己负责。
大学生求职就业流程图求职信
感谢阅读我的求职信，期待着您的答复。 祝事业兴旺发达！
XXX敬上 XXXX年X月X日
写求职信常出现的问题
• 没有说明求职意向。 • 没有建立个人资历与职位要求之间的紧密联系。 • 没有提供充分材料证实自己的能力，缺乏说服力。 • 没有处理好简要介绍和详细描述之间的矛盾，重点不
明。 • 过于平铺直叙，缺乏热情饱满、积极向上的基调。 • 文本格式与布局随意，不符合求职信的要求与规范。 • 语言方面，问题多多，涉及语法、用词、语气、错字
等。 （结合课前学生的发言）
求职小故事
《写在纸尿片上的求职信》（一个女孩应 聘广告员）
“在这个行业里，我只是个婴儿”
布置作业
• 根据本组课前搜集的应聘启事，写一封 求职信（500字左右).
• 下节课每组派代表上来演讲自己所写的 求职信。
并能得到你们的关照是我的期盼，得力的助手有助您工作顺心，合适的工作单位， 有助于我施展才华，我们会为一个共同的目标而站在一起，那就是将贵单位的辉煌 历史写的更加缤纷！愿为贵公司工作并献自己的青春和才华。
我是西安电力机械制造公司机电学院学校09界毕业生，所学的专业是：数控技 术专业。主修课程：机械加工工艺学、数控编程及操作、数控工艺与装备、机械制 造基础、数控机床结构、车工工艺学、车工训练基础、机械制图、机械设计基础、 钳工工艺学、AUTO CAD 、CAXA制造工程师等。
就业工作流程及要求
就业工作流程及要求就业工作流程及要求就业是每个年轻人走向社会的必经之路，而如何进入理想的职业领域，则需要我们有一定的就业工作流程和了解一些就业要求。
就业工作流程：1. 确定职业目标在找工作之前，首先需要明确自己的职业目标和求职方向。
可以通过查询职业信息网络、参加职业招聘会等方式，掌握职业市场的情况，了解各种职业的需求和发展趋势，从而明确自己的职业目标。
2. 梳理自身优势要想在职业市场中脱颖而出，需要对自己进行深入的思考和梳理，明确自己的优势和劣势。
同时，要学会将自己的优势与公司的要求进行匹配，从而增加自己的竞争力。
3. 准备申请材料包括简历、自荐信、推荐信、证书等申请材料。
要注意简历要和职位需求相匹配，自荐信内容要突出自己的优点和特长，并表现出自己对该职业的热情，而推荐信可以通过与前任老板、上司、同事的沟通获得。
4. 寻找合适的岗位通过各种渠道了解招聘信息，如公司官网、招聘网站、中介机构等，并去参加实际招聘会。
对于想要入职大公司的人士，可以通过网络技术来寻找资讯，尤其是在社交网站上可以找到非常实用、全面的信息。
5. 面试及入职如果招聘官员将你列入最终的候选人名单，你就有可能被邀请进行面试。
在面试时要表达出自己对该职位和公司的热情，并通过综合能力和表达能力等方面证明自己的能力和实力。
面试结束后如果双方感觉匹配，你就可以进入到入职流程了。
就业要求：1. 良好的专业知识和技能在选择自己的职业方向时，需要分析并了解该职业所需要的专业知识和技能，掌握相应的理论知识和实践经验，以便为工作提供一个良好的基础。
2. 吃苦耐劳精神工作是一次长期的持续劳动，需要付出艰辛的劳动，而且不仅仅是体力上的，还有心理上的压力。
只有具备吃苦耐劳的精神，才能更好地适应工作和生活的压力。
3. 团队意识和沟通能力在工作中，与他人的合作和沟通是必不可少的，因此需要良好的团队意识和沟通能力，能够与他人协作，有效地传达信息和表达自己的观点。
完整的学生就业流程
完整的学生就业流程一、找工作前的准备。
宝子们，咱要找工作之前呢，可得好好准备准备。
学业方面，咱得把自己在大学学的知识都梳理梳理，那些专业知识可不能含糊呀。
你要是学计算机的，啥编程语言、数据结构这些东西，得能说得上来，可不能一问三不知。
还有那些专业相关的证书，能考的尽量考了，这就像咱的武器一样，找工作的时候拿出来可威风了。
比如说学会计的，初级会计证要是能拿下，那在简历上就很加分呢。
简历也超级重要。
咱可不能随便写写，那简历就像咱的名片一样。
照片得选个精神的，看着就朝气蓬勃的那种。
然后把自己的教育经历、实习经历、获得的奖项啥的都清楚地列出来。
实习经历要是有特别出彩的，就详细说说自己做了啥，有啥成果。
可别光写个公司名字和职位就完事儿了。
比如说你在实习的时候给公司拉了个大项目，你就得写上这个项目是干啥的，你在里面扮演啥角色，最后这个项目有啥收益或者影响之类的。
二、寻找工作机会。
宝子们，找工作机会的渠道可多了去了。
校招是个特别好的途径。
学校举办的招聘会呀，那里面的企业好多都是冲着咱们学校的学生来的，所以机会比较多，而且相对靠谱。
你就穿着得体一点，拿着自己精心准备的简历，一家一家去看。
看到感兴趣的企业，就大胆上去聊。
别怕不好意思，这时候不冲啥时候冲呀。
网络招聘平台也不能放过。
像那些比较有名的招聘网站，上面有各种各样的职位。
不过要小心一点，有些信息可能不太真实。
你得仔细看看公司的介绍，要是看着就很模糊，或者有很多不合理的地方，比如说工资给得超高，但是要求又特别低，那可能就有问题。
三、面试环节。
面试可太重要啦，宝子们。
面试前呢，要对这个公司和职位做充分的了解。
你得知道这个公司是干啥的，主要业务是啥，它的企业文化是啥样的。
这样在面试的时候，你就能表现出你对这个公司是真的感兴趣。
比如说这个公司很注重创新，那你在回答问题的时候就可以提到自己在大学参加过一些创新的项目之类的。
面试当天，穿着打扮要符合这个公司的风格。
如果是比较传统的企业，就穿得正式一点；要是那种创意类的公司，稍微有点时尚感也不错。
大学生就业的基本程序
大学生就业的基本程序大学生即将面临大学毕业，迈入社会，开始寻找自己的职业道路。
然而，就业的过程并非一蹴而就，而是需要一系列的步骤和程序。
下面将详细介绍大学生就业的基本程序，帮助大学生更好地规划和实施就业计划。
一、职业规划大学生在毕业前需要进行一次全面的职业规划，这是就业成功的基础。
职业规划包括以下几个方面：1. 自我认知：了解自己的兴趣、个性和特长，明确自己的职业定位和发展方向，制定长期和短期的职业目标。
2. 资源调研：了解所学专业的就业前景和市场需求，掌握就业市场的动态，确定自身就业能力的差距和提升方向。
3. 职业规划方案：根据自身情况制定具体的职业规划方案，包括学习计划、实习实践计划、个人能力提升计划等。
二、求职准备在职业规划基础上，大学生需要做好求职准备，为找工作做好充分的准备工作。
1. 简历制作：撰写个人简历，简明扼要地展示个人学历、技能、实习经历和项目经验等与职位要求相关的信息。
2. 职业素养提升：培养良好的职业道德和职业素养，加强沟通能力、团队合作能力和领导能力的培养。
3. 求职技巧：学习求职技巧，包括面试技巧、自我介绍技巧、沟通技巧等，提升自己在求职过程中的竞争力。
三、就业信息获取大学生要广泛获取各类就业信息，积极主动地寻找适合自己的就业机会。
1. 就业指导中心：咨询学校就业指导中心或职业指导机构，获取就业政策、需求信息和招聘会信息等。
2. 招聘网站和APP：关注常用的招聘网站和就业类APP，定期查看招聘信息，了解市场需求和职位要求。
3. 人际关系网络：与老师、同学、亲友等建立良好的人际关系网络，通过人脉渠道获取内部招聘信息和推荐机会。
四、面试及录用成功获得面试机会后，大学生需要做好面试准备，提升自己的面试技巧。
1. 面试知识储备：对目标公司及行业进行充分的调研和了解，准备面试常见问题的答案，并形成自己的思考和见解。
2. 模拟面试：请好友或老师扮演面试官，进行模拟面试，熟悉面试流程和提高自己的应对能力。
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一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。
（其他关于什么时候离校那些略去）如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
后面会讲到什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
是一张纸……1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
报到证有效期为一个月2.怎么样才能有报到证?前面说过，签了就业协议，给了一份学校就是上报了学校，学校会上报教育厅，教育厅就会下发报到证。
什么是档案毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
（什么叫工龄？有什么用？什么是转正定有？什么是国家干部身份？后面会讲）档案有什么用？很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。
比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。
没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。
总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。
档案在哪里？毕业前在学校，签了单位的，如果你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处，单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心，或者单位不帮忙搞，自己去人才中心挂靠。
档案怎样转移？签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。
如果以上都不是，则会被返回生源地，但这种情况有可能丢失，后果可能严重。
（什么是人事接收权？什么是人事代理？什么是人才交流中心？后面会讲）什么是户口户口是指居民出生及居住的地方，证明了个人的出生地。
正式户口又有集体户口与个人户口之分。
集体户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人，比如人才中心、国企等等，一般情况下需交纳户籍管理费。
个人户也就是常见的居民户口。
户口有什么用？相信不用说了。
毕业了，户口怎么处理？1.如果户口迁到学校，毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
2.没有迁到学校，可以拿《报到证》回生源地迁户口，迁到单位所在地，迁到人才中心入集体户，或者不迁。
当然会对社保有一点点的影响（不大）。
毕业时档案怎么办一、单位帮你搞档案，由就它搞，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。
二、单位不帮你搞档案。
这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠，或者回生源地。
三、暂缓就业。
如果暂时没找到工作，或者其他原因申请暂缓就业放在学校，档案会在学校两年（暂缓就业有它好与不好的地方），如果户口迁到学校，户口也会在学校两年。
四、被返回生源地。
如果你什么都不做，学校默认把你的档案打回生源地。
（同样有不好的地方）。
什么是人事接收权？我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理，以前国家所有的企业均为国有，但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。
这叫就人事接收权。
单位没有人事接收权怎么办？它会跟当地人才交流中心合作，把档案交给人才交流中心管理，报到的时候就是把档案转移到了人才交流中心。
如果单位不帮你搞，就自己挂靠了（参照毕业生档案的去向）。
人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关，所以有人事接收权。
哪些单位有人事接收权？前面说了，只能由国家机关或者有人事接收权的单位才能接收。
政府机关，国企，事业单位（如学校）等就有，其他私企，民企，民营，外资，合资……都没有。
什么是暂缓就业毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。
经批准，毕业生的户口暂留学校，档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。
暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
没有工龄算的，职称评定也受影响。
关于暂缓就业优势与不足优势：延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；准备继续深造、考公务员的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间；不足：毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人员，造成有些证件或证明办理上困难；暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力，还须与更多的毕业生竞争暂缓就业期间不能计算工龄，影响如期参加职称评定和。
建议：办理了暂就业的毕业生，应该尽快落实就业单位，取消暂缓就业。
或者选择人才市场的人事代理。
暂缓就业的取消办理时间和地点：每周二、周五到农林下路省高校就业指导中心取消暂缓就业；回生源地就业的，需持有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；跨生源地就业的，需就业单位有效证明或人事局接函，有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；办理程序：持以上相关的材料的在规定的时间内到省高校就业指导中心开具报到证（蓝色联报到转户口用，白色联交省高校就业指导中心档案室归入本人档案并转递档案），持报到证到学校保卫处转户口（或持报到证和单位接收证明到生源地户口所在地迁转户口）。
过期未办理取消暂缓就业手续的毕业生2010年7月10日后到东风路校区601室领取报到证回生源地办理报到入户手续，党员毕业生取消暂缓就业后，要到所在学院转党组织关系和党员材料什么是干部身份其一：大学毕业一般都是干部，干部对应工人；公务员对应事业编制及工勤人员公务员、事业编制都是干部；现在干部、工人身份意没实际意义工资都有的加，就是事业加的少，因为制定政策的都是公务员，否则事业要比公务员高，以2001年为分水岭，以前事业同级别比**高，以后急剧减少，看趋势会越拉越开，事业编制事业上没前途，工资上没指望，所以，事业编制是根没肉的骨头，就闻着有点香味，须知香味在淡去。
其二：以前是指在机关、企事业单位担任国家公职的人员，也指国家工作人员。
它是一种职务也是一种身份。
当时如果想成为“干部”必须考取国家正规院校的统招、委培生，并且毕业时经过人事局的分配，或者参加人事部门组织的考干。
干部与工人是相对应的。
近几年国家对用人制度改革后，国家对人员的管理制度更加科学了，机关的工作人员叫“公务员”；企业已经取消行政级别，实行自主用人制度；事业单位的用人制度也在进行改革中。
“干部”的概念逐步淡化了，现在一般是借以专指机关、企事业单位的领导人员。
履行党和政府职能的单位叫机关，机关实行公务员制度。
履行社会公益职能或者由政府授权代为政府执行一定管理职能的单位称为事业单位。
事业单位也分好几种，目前事业单位正在改革中。
享受国家全拨款的事业单位肯定要与公务员同步涨工资。
自收自支和差额拨款的事业单位就很难说了。
现在这种身份淡化了，但不是说一点用都没用，也有用的，对于在国企，事业单位，政府机关就非常有用。
（另一种说法双击以下图标。
）什么是转正定级1、是干部的转正定级。
干部转正定级的时间为1年。
即：从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满。
可以转为正式人员。
2、是工人的转正定级。
工人的转正定级的时间为2年。
即：从参加工作的当月起至两年后的次月，为见习期满。
可以转为正式人员。
完成了转正定级，大学生才算是干部身份。
编者：办理转正定级的部门为当地的人事部门。
如果在企业工作可以到当地人才交流中心委托办理。
大学生工作一年，档案管理部门就会完成这一转正定级手续，当然要自己提出，不然它们的积极性不高，不会帮你帮助，除非是单位自己有人事接收权。
什么是工龄，工龄有什么用工龄与社保和职称评定有关工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。